Archiv Februar 2019

Berufliche Bildung – Vom Meister zum Berufsbachelor – Hat unsere Bildungsministerin einen  Knick in der Schüssel?

Eine Berufsausbildung dauert zwei oder drei Jahre, manchmal auch dreieinhalb. Wer seine Fertigkeiten anschließend perfektionieren will, kann Meister werden. Und sonst? In Deutschland gibt es unzählige Möglichkeiten der beruflichen Fortbildung, bei denen Hunderte verschiedene Abschlüsse verliehen werden. Doch kaum jemand kann diese Abschlüsse richtig einordnen. Was genau ist ein Servicetechniker, wie wird man Fertigungsplanerin, Prozessmanager, Betriebswirt oder Fachkauffrau? Und wie viel sind diese Ausbildungen wert? Um den Wust an Bezeichnungen zu ordnen, will Bundesbildungsministerin Anja Karliczek (CDU) nun drei neue, übergeordnete Abschlüsse in der beruflichen Bildung einführen.”Berufsspezialist” darf sich nennen, wer eine Lehre absolviert hat. Der “Berufsbachelor” entspricht dem Meister, Techniker oder Fachwirt und ist dem akademischen Bachelor gleichgestellt. Der “Berufsmaster” fasst weitere Aufstiegsfortbildungen zusammen und ist einem Master von der Hochschule ebenbürtig. Bisherige Begriffe wie etwa “Meister” sollen nicht abgeschafft, sondern aufgewertet werden.

Quelle: (1)Berufliche Bildung – Vom Meister zum Berufsbachelor – Karriere – Süddeutsche.de

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ENTWICKLUNGSINGENIEUR (m/w/d) ELEKTRONIK (777)

Für die weitere Verstärkung unseres Teams suchen wir im Raum Frankfurt am Main zeitnah und unbefristet einen motivierten

ENTWICKLUNGSINGENIEUR (m/w/d) ELEKTRONIK (777)

Ihre Aufgaben

  • Sie entwickeln die Hardware für neue elektronische Baugruppen und begleiten diese bis zur Serienreife
  • Ihnen obliegt die Analyse der Anforderungen und die Erstellung von Spezifikationen für Baugruppen
  • Bei der Erarbeitung von Lösungen und Konzepten gewährleisten Sie die Einhaltung technologischer, funktionaler, fertigungstechnischer und wirtschaftlicher Aspekte
  • Sie sind zuständig für die Entwicklung und Simulation von Schaltplänen, die Layouterstellung, Anfertigung von Prüfplänen und Testprotokollen
  • Bei der Qualifikation von Bauteilen und Schaltungen, der Verifikation elektronischer Baugruppen und der Betreuung der Prototypentests im Bereich EMV, Klima und Mechanik nehmen Sie eine beratende Funktion ein
  • Sie übernehmen die Betreuung der Zulassungen und Zertifizierungen von Baugruppen und verantworten die technische Dokumentation

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektrotechnik/Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in der Hardwareentwicklung
  • Fundierte EMV-Kenntnisse im Bereich Hardware Design können Sie vorweisen
  • Im Umgang mit CAD Systemen (z.B. Altium, Mentor PADS) und Spice Simulatoren (z.B. LTSpice) sind sie versiert
  • Erfahrungen in den Themen industrielle Kommunikation (z.B. Realtime Ethernet, IO-Link), Schaltreglerdesign und Funkzulassungen sind wünschenswert
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Andreas Winkel

 

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

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Versuchsingenieur (m/w/d) Fahrzeugsicherheit Fußgängerschutz /Weissach

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab dem 01.04.2019 eine/n

 

Versuchsingenieur (m/w/d) Fahrzeugsicherheit Fußgängerschutz /Weissach

 

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach.

 

Ihre Aufgaben:

 

– Vorbereitung, Durchführung und Auswertung/Analyse von Fahrzeugsicherheitsversuchen, im Speziellen aus dem Bereich Fußgängerschutz, in Abstimmung mit dem Lastfallverantwortlichen

– Planung von Fußgängerschutz-Versuchen, Abstimmung der Versuchsaufbauten und Abstimmung von Bauteilständen mit den Fachbereichen, Beschaffung der notwendigen Erprobungsteile über die Fachbereiche (Teilemanagement) und Steuerung/Mitarbeit bei der Vorbereitung von Erprobungsträgern, Sicherstellung der korrekten Bauteilstände in den Erprobungsträgern

– Schnittstellenbetreuung zu anderen Fachbereichen im Rahmen der Fußgängerschutz-Entwicklung

– Unterstützung bei der Durchführung von Versuchen nach internen Vorgaben und gesetzlichen Prüfvorschriften (auch bei externen Dienstleistern) aus dem Bereich Fußgängerschutz

– Erstellung von Versuchsberichten und Dokumentation der Versuchsergebnisse nach internen Vorgaben

– Visualisierung und Dokumentation von Bauteilständen, Versuchsergebnissen und Erstellung von Ergebnispräsentationen

 

Ihr Profil:

 

– Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder eines artverwandten Studiengangs

– Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im Bereich der Versuche in der Automobilentwicklung sammeln (auch im Rahmen von Praktika, Abschlussarbeiten und Werkstudententätigkeiten)

– Sie arbeiten selbstständig, organisiert und strukturiert

– Sie können Kenntnisse in MS Office und SAP vorweisen

– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch

 

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 05.03.2019.

 

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele

Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

 

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.

Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

 

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Jobangebot: Bilanzbuchhalter–GR Würzburg

Darauf können Sie sich freuen   

Ihr Aufgabengebiet
•    Leitung der Finanzbuchhaltung am Standort
•    Interessantes und spannendes  Aufgabengebiet 
*    Internationales Umfeld eines Herstellers von hochwertigen Produkten   
•    Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Sonderleistungen   
•    Betriebliche Altersvorsorge   
•    Großzügige Büroräume mit guter Verkehrsanbindung
•    Kantine und kostenfreie Getränke   

Ihre Qualifikationen
*    Abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Ausbildung
•    Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und Bilanzierung nach HGB sowie IFRS oder US-GAAP   
*    Internationale Konzernerfahrung
•    Sehr gute Kenntnisse in Excel und einem ERP-System   
•    Fließende Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Ansprechpartnern   
•    Außerdem sind Sie kommunikativ, strukturiert und arbeiten gerne interkulturell

Außerdem:
– Verantwortung für die gesamte Finanzbuchhaltung
– Ansprechpartner für einen weiteren Mitarbeiter im Bereich Controlling und Debitorenbuchhaltung
– Korrekte und termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (Einzel- und Konzernabschluss) nach HGB und IFRS oder US-GAAP
– Erstellen von monatlichen und vierteljährlichen Bilanzen sowie Finanzberichten und Analysen
– Übernahme der Kreditorenbuchhaltung mit Überwachung und Kontrolle von Zahlungszielen und Terminen
– Abstimmung und Reporting der
buchhalterischen Vorgänge der Intercompany-Konten in Zusammenarbeit mit den, Mutterkonzern
– Verwaltung der Personalakten und Ansprechpartner für externe Dienstleister Erstellung von Steueranmeldungen und externer statistischer Daten

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20199-3474

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Konstrukteur in der Entwicklung – PLZ 82***

Das Unternehmen ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen im Großraum München. Am Standort durchlaufen die Produkte die gesamte Produktionskette von der Entwicklung über die Verwaltung, von der Produktion über die Montage bis hin zum Versand. Damit vereint man alle Bereiche unter einem Dach und steht daher höchstpersönlich ein für die hohe Qualität der Produkte, die optimale Abwicklung der Aufträge und am wichtigsten: die Zufriedenheit der geschätzten Kunden.

Über die Jahre feierte man das 30jährige Bestehen, und mit zunehmender Erfahrung entstanden innerhalb der  Produktbereiche Druckluftmotoren, Rührwerkstechnik, Greifsysteme und Antriebstechnik sehr spezielle Sparten, die man sich erarbeitet und auf die man sich fokusiert hat.

Verantwortlichkeiten:
• Selbstständiges Konstruieren von neuen Produkten, kundenspezifischen Lösungen und
Produktverbesserungen
• Kompetente Schnittstelle zu unseren Kunden/Lieferanten sowie zur eigenen Fertigung
• Erfahrung in der Entwicklung von Bauteilen für die Zerspanung
• Erfahrung mit technischer Dokumentation für Industrieprodukte (Zeichnungen, Stücklisten,
Betriebsanleitungen, Serviceanleitungen etc.)
• Datenpflege in den relevanten Systemen
• Interne Koordinierung bei technischer Kundenanfragen

Qualifikationen:
• abgeschlossene technische Berufsausbildung eines Metallberufes
• Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister oder technisches Studium
• Berufserfahrung in der Konstruktion wünschenswert
• gute Anwendungskenntnisse MS Office und SolidWorks 3D CAD
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20199-2570

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: technischer Mitarbeiter im Bereich Auftragsbearbeitung, Auftragsbegleitung, Kundenbetreuung und QM–PLZ: 66***

Wir suchen einen Mitarbeiter/in

  • mit Leidenschaft für den Maschinebau
  • mit hohem Maß an Eigenverantwortung
  • Fachkenntnisse in Angebotskalkulation, Auftragsvorbereitung, Auftragsbegleitung und Qualitätsmanagement

Wir bieten:

  • Festanstellung
  • Vollzeit
  • Geregelte Arbeitszeiten: Mo-Fr; 40-Std-Woche; 1-Schicht
  • Vergütung nach Vereinbarung
  • Prämien / Zusatzleistungen nach Vereinbarung
  • Familiäre, kollegiale Atmosphäre

Wir erwarten:

  • Selbstständiges Arbeiten
  • Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und Lieferanten
  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung
  • Techniker oder Meister von Vorteil
  • Führerschein

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20199-4183

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: kaufm. Mitarbeiter–PLZ 66***

Ihre Verantwortungen und Aufgaben:
  • Mitarbeit bei der Lieferentenauswahl
  • Angebotseinholung bei bestehenden und neuen Lieferanten, auch mit Preisverhandlung
  • Stammdatenpflege für sämtliche Einkaufsprozesse
  • Selbständiges abwickeln von Bestellungen für Einkauf und selbstständige Abwicklung von Vertriebsaufträgen incl. Lagerbuchungen und Retouren
  • Lieferterminverfolgung
  • Überprüfung angebotener und gelieferter Produktqualitäten Bearbeitung aller für den Einkauf Zoll-relevanten Angelegenheiten (Bsp. Beschaffung von Lieferantenerklärungen)
  • Mitarbeit bei der Bewertung und Betreuung von Lieferanten
  • Reklamationsabwicklung mit Ableitung entsprechender Korrekturmaßnahmen
  • Mitarbeit bei der Prüfung und Durchführung von Kostensenkungs- und Qualitätsverbesserungsmaßnahmen
  • Identifizierung und Analyse von Schwachstellen und Erarbeiten von Problemlösungen mit dem Ziel der weiteren Verbesserungen
  • Sie erstellen Angebote für unser Vertriebsteam
  • Sie betreuen unsere Kunden schriftlich und telefonisch
  • Sie pflegen unsere Kunden-, Artikel- und Stammdaten
  • Gewissenhaft übernehmen Sie Schriftverkehr, Ablage und Rechnungsprüfung
  • Unterstützung der Geschäftsführung bei der Abwicklung im Bereich Fertigung, Einkauf, Logistik
  • Bearbeitung und Konfiguration von Produktionsaufträgen im ERP-System
  • Erstellung von Bedarfsanforderungen zur termingerechten Beschaffung bzw. Bereitstellung zur Auslieferung
  • Erstellung von Kommissionierungsunterlagen für den Versand
  • Abstimmung mit unseren Kunden
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau, Industriekaufmann) und verfügen idealerweise über praktische Erfahrungen in der Auftragsbearbeitung technischer Produkte.
  • Sehr gutes technisches Verständnis
  • Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, weitere Sprachen erwünscht.
  • Sie arbeiten konsequent, ergebnis- sowie lösungsorientiert mit einem hohen Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft
  • Verhandlungsgeschick im Umgang mit Lieferanten
  • Konstant hohe Kundenorientierung – sowohl extern als auch intern
  • Serviceorientiertes Verhalten sowie die Flexibilität neue Aufgaben zu übernehmen
  • Versierter Umgang mit Software (ERP System idealerweise Lexware Financial Office Pro, MS-Office, usw.)
  • Organisations-, Kommunikations-, und Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit und Flexibilität auch bei hohem Arbeitsanfall mit verschiedenen Aufgaben
  • Loyalität, Verantwortungsbewusstsein
  • Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
  • Eine vielfältige Aufgabenstellung
  • Einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachsenden jungem Unternehmen
  • Arbeit in einem engagierten Team in einem guten Betriebsklima
  • Möglichkeiten sich einzubringen und sich beruflich weiterzuentwickeln
  • Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20199-2332

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Technischer Vertriebsingenieur–Homeoffice und bundesweit

Wir gestalten die Zukunft mit unseren innovativen Produkten und suchen deshalb zur Verstärkung unserer Vertriebsmannschaft:

Technischer Vertriebsingenieur (m/w/d)für die jeweils regionale Vertriebsbetreuung aus dem Homeoffice

Ihre Aufgaben:
  • Planen und Steuern von anspruchsvollen Kundenprojekten einschließlich der vertrieblichen Betreuung kundenspezifischer Projekte
  • Erarbeitung von Lösungsansätzen in Zusammenarbeit mit den Kunden, dem Produktmanagement und dem Technischen Support
  • Customer-Relationship-Management und Erarbeiten individueller Kundenstrategien
  • Erstellung von Projektkalkulationen und Angeboten, sowie eigenständige Preisverhandlungen
  • Präsentation unserer Produkte beim Kunden, auf Messen und Veranstaltungenmeister
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Wirtschafts­ingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik
  • Verknüpfung von ingenieurwissenschaftlichen Kenntnissen mit fundierten Managementkenntnissen
  • Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikations­fähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Eigenmotivation, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis mit der Bereitschaft dieses stets zu vertiefen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Begeisterung für technische Produkte, Vertrieb und Marketing
Unser Angebot:
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden mittelständischem Unternehmen
  • Abwechslungsreiche, technisch anspruchsvolle Aufgaben
  • Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20199-1597

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Vertriebsmitarbeiter für den Bereich Klima und Kälte

Ihre Aufgaben:

  • Sie betreuen den Ihnen zugeordneten Kundenkreis und entwickeln neue Geschäftsbeziehungen im Privat-/Gewerbekundenbereich
  • Sie sind zuständig für die aktive Kundenbetreuung vor Ort sowie in Süd-West-Deutschland
  • Sie arbeiten eng mit unseren Projektleitern und Kältetechnikern zusammen in Fragen der Planung und technischen Umsetzung der Angebotspalette
  • Sie bearbeiten schriftliche und telefonische Anfragen und Angebote
  • Sie sind verantwortlich für den strategischen Auf-und Ausbau unserer Marktpräzens, an der Pflege unserer Kunden sowie eines Netzwerkes zu Gebäudeverwaltern,
    Instandhaltern, Architekten und Inhabern im Bereich Kälte-und Klimatechnik

Ihre Voraussetzungen:

  • Sie verfügen über eine qualifizierte technische Ausbildung z.B. im Bereich Kälte-/
    Klimatechnik als Anlagenmechaniker/-in, Kälteanlagenbauer/-in, oder Mechatroniker/-in für SHK, idealerweise mit einem Abschluss als Ingenieur/-in, Meister/-in 
  • Sie sind ein engagierter Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
  • Sicherheit in der Anwendung von MS-Office, Offenheit sich in unsere Angebotssoftware einzuarbeiten sowie betriebswirtschaftliches Know-how runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

  • Freuen Sie sich auf eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit bei einem großen Unternehmen für Service, Lüftung, Kälte und Klima in Saarbrücken mit anspruchsvollen Aufgaben in einem dynamischen Team.
  • Werden auch Sie Teil einer starken Gemeinschaft und arbeiten Sie im motivierenden, leistungsfördernden Umfeld
  • Es erwarten Sie regelmäßige Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Fähigkeiten frei entfalten können.
  • Ein attraktives Gehalt sowie die Bereitstellung eines Firmen-PKW runden unser Angebot ab.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20199-4021

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Personalfragebogen

Sie sind aktuell Arbeitssuchend oder möchten in Zukunft nach einem anderen Arbeitgeber Ausschau halten? Dann sind Sie bei uns richtig. Egal ob Sie Facharbeiter, Akademiker und Ungelernt sind. Von besonderem Vorteil für Sie ist, dass wir bevorzugt Unternehmen im verdeckten Stellenmarkt recherchieren. Wir stellen Sie dort vor, wo sich nicht die Masse der Kandidaten vorstellt.

Eventuell haben Sie schon viele Fragebögen ausgefüllt. Diese bezogen sich aber immer nur auf ein Unternehmen. Wir haben Ihnen mehr zu bieten.

Unser Fragebogen ist die Grundlage, damit wir für Sie Folgendes tun können:

1. Sie erhalten eine kostenlose Stellensuchanzeige auf unserer Homepage
2. Wir veröffentlichen diese zusätzlich bei Xing, LinkedIn, Facebook und Twitter
3. Wir stellen Sie mit dieser Anzeige bei einer Vielzahl von Unternehmen vor.

Es lohnt sich also für Sie.

Wir möchten das Ihr Stellengesuch in spätestens 48 Stunden öffentlich – und natürlich anonymisiert – sichtbar ist, so das man Sie schnellstmöglich finden kann.

Unser Tipp: es ist einfacher, als es der erste Anschein erweckt.
Grundsätzlich erwarten wir nur Auskünfte, die Sie ohne irgendwo nachzuschauen erteilen können. Scrollen Sie einmal durch das Bewerbungsformular, um auf die Fragen vorbereitet zu sein. Anschließend dürfte es in weniger als 5 Minuten möglich sein, dass Formular auszufüllen und an uns abzusenden.

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DESGIN ENGINEER (m/w/d) CATIA V5 /CREO (776) IM BEREICH KÜHLUNG UND KÜHLSYSTEM

Für die weitere Verstärkung unseres Teams suchen wir in Wolfsburg zeitnah und unbefristet einen motivierten

DESGIN ENGINEER (m/w/d) CATIA V5 /CREO (776)

IM BEREICH KÜHLUNG UND KÜHLSYSTEM

Ihre Aufgaben

  • Gemäß den Kundenanforderungen fertigen Sie Kundenzeichnungen und 3D-Modelle an und tragen zur Entwicklung von Produkten aus dem Umfeld Batterien und E-Motoren bei
  • Neben der Durchführung von Baumraumuntersuchungen erarbeiten Sie Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung und wenden die Verfahren und Methoden des Qualitätsmanagements aktiv an
  • Sie nehmen an regelmäßigen Meetings teil, arbeiten mit der Design-Abteilung zusammen und stimmen sich hinsichtlich der Herstellbarkeit mit den Werken ab
  • Ihnen obliegt die Initiierung von Freigabeprozessen sowie die Verwaltung der Dokumentation

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Konstruktion oder eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
  • Durch Ihre Berufserfahrung in der Konstruktion und Ihre  Kenntnisse in den CAD-Systemen CATIA V5 und Creo Parametrics sind Sie in der Lage, Lösungen für Konstruktionsprobleme zu finden
  • Sie verfügen über Know-how im Bereich Kühlungstechnik für Automotive-Anwendungen und kennen entsprechende Fertigungsprozesse
  • Sie überzeugen durch sichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse und sind offen für gelegentliche Dienstreisen

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Ms. Anna Herzog B.A.

 

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

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HARDWAREPLANER (m/w/d) EPLAN P8 (775)

Zur Verstärkung unseres Teams im Raum Mannheim suchen wir zeitnah und unbefristet Sie als motivierten

HARDWAREPLANER (m/w/d) EPLAN P8 (775)

Ihre Aufgaben

  • Sie erstellen und projektieren kundenspezifische Hardware mit EPLAN P8
    Ihnen obliegt die Umgestaltung bestehender Schaltpläne von Siemens S5 auf S7
  • Sie dimensionieren elektrische Automatisierungskomponenten
  • Mit der Projektierung und Dokumentation von Schalt-, Stromlauf und Klemmenplänen sowie der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften rundet sich Ihr Aufgabenspektrum ab

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung sowie einer Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik oder alternativ über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektro- bzw. Automatisierungstechnik
  • Erste Berufserfahrung in der Hardwareplanung für Schaltanlagen sowie Kenntnisse in EPLAN P8 können Sie vorweisen
  • Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse sowie idealerweise über Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Frau Anna Herzog B.A.

 

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

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Jobangebot: IT – ADMIN VIRTUELLE SERVER-STURKTUREN – Stuttgart

Das Unternehmen ist eine bekannte, große Automotive-Gruppe mit ca. 1.000 Mitarbeitern

Man agiert weltweit.

 

Man entwickelt auch die e-commerce und WEB-Applikation für große Automotive Unternehmen und Zulieferer.

 

Wir suchen für eine klass. INHOUSE FESTANSTELLUNG sofort und zeitnah (m/w)

 

IT – ADMIN VIRTUELLE SERVER-STRUKTUREN

 

Aufgaben

  • ·Administration der virtuellen Umgebung und Serversystemen
  • ·Konzeption, Installation, Konfiguration und Überwachung unserer Systeme und Netzwerke
  • ·Technische Abstimmung mit Kunden und Kollegen
  • ·Unterstützung im 2nd und 3rd Level-Support
  • ·Dokumentationen wie Systemdokumentation und Benutzeranleitungen

 

Qualifikation       

  • ·Abgeschlossenes Studium der Informationstechnologie oder Berufsausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbarer Qualifikation
  • ·Erfahrung in der Administration von Microsoft Windows Servern und VMware
  • ·Kenntnisse im Umgang mit Datenbanksystemen z. B. MSSQL
  • ·KnowHow im Umgang mit NetApp und Citrix
  • ·Motivierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

 

Standort:  Stuttgart Süd – teilweise home office möglich

 

Geboten wird:

– Festanstellung, ausschließlich inhouse

– gute, der Aufgabenstellung entsprechende Vergütung

– gute Weiterbildungsmöglichkeiten, eigene Weiterbildungsakademie

– eigene KITA im Hause

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20199-4251

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Eine Nachricht zum Beitrag senden: (öffnet Ihre Email-Software)

Weissach: CAD Konstrukteur (m/w/d) mit Kenntnissen in CATIA V5 und CREO für den Bereich Prüfstandsaufbauten

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab dem 01.04.2019 eine/n

 

Weissach: CAD Konstrukteur (m/w/d) mit Kenntnissen in CATIA V5 und CREO für den Bereich Prüfstandsaufbauten   

 

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach.

 

Ihre Aufgaben:

 

– Erstellung von 3D-Bauteil- und Baugruppenkonstruktionen für Prüfstands-Aufbauten von Gesamtantriebsstrang, Elektromobilität und Komponenten

– Durchführung der 2D-Zeichnungsableitung von Einzelteilen/Baugruppen

– Auslegung und Berechnung von Bauteilen und Baugruppen mit Unterstützung von CAE-Tools

– Erstellung von technischen Dokumentationen, spezifischen Konzeptstudien und Stücklisten

– Zeichnungs- und Modellpflege im PDM-System

– Unterstützung bei der Lieferantenauswahl der jeweiligen Bauteile

– Abstimmung mit den relevanten internen Schnittstellenpartnern

 

Ihr Profil:

 

– Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar

– Erfahrung in der Konstruktion von Antriebsumfängen/-systemen und zugehöriger Prüfstandsaufbauten

– Gute Kenntnisse in spezifischer CAD-Anwendungssoftware (insbes. CATIA V5, CREO) sowie im Bereich PDM-Systeme

– Erste Erfahrungen mit CAE-Tools wie Kissoft und FEM-Programmen

– Hohe Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

– Starke Ziel- und Ergebnisorientierung

– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und haben gute Englischkenntnisse

 

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 11.03.2019.

 

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele

Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

 

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.

Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

 

Email

Eine Nachricht zum Beitrag senden: (öffnet Ihre Email-Software)

Jobangebot: Vertriebsingenieur im Innen- und Außendienst–PLZ 25***

Sie haben

  • ein abgeschlossenes Studium – vorzugsweise Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen –
    alternativ langjährige Praxiserfahrung im Vertrieb von technischen Investitionsgütern
  • möglichst Vertriebserfahrung im Innen- und Außendienst
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • den Anspruch eigenverantwortlich und teamorientiert zu arbeiten

Sie sind

  • teamfähig
  • eigenverantwortlich
  • selbstständiges und strukturiertes Arbeiten gewohnt und
  • zu Dienstreisen bereit

Sie werden

  • den guten Kontakt zu unseren Kunden halten
  • neue Kunden im In- und Ausland akquirieren
  • an der Entwicklung neuer und vorhandener Produkte mitwirken und dafür
  • allen Kunden maßgeschneiderte Lösungen präsentieren
  • Projekte im Laufe der hausinternen Fertigung begleiten
  • eng mit dem technischen Büro zusammen arbeiten
  • das Unternehmen und den Bereich Seilwinden auf Messen repräsentieren

Wir bieten

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • attraktive und leistungsgerechte Entlohnung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • betriebliche Altersvorsorge
  • jährliches Mitarbeiterevent

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20199-1219

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Personalreferenten mit Schwerpunkt Arbeitsrecht–GR Würzburg

 

Personaler gibt’s wie Sand am Meer? Dann seien Sie nicht länger nur ein Sandkorn…
Bewerben Sie sich jetzt!

Unser Kunde ist ein bundesweit etabliertes Unternehmen aus der Handelsbranche mit zahlreichen Filialen, langer Firmenhistorie und guter Reputation. Infolge des starken Wachstums sowie der weiteren strategischen Expansion suchen wir im Großraum Würzburg eine/n:

 

Personalreferenten mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Beratung und Betreuung der Führungskräfte eines definierten Bereiches in allen strategischen, arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Personalfragestellungen Ressourcenplanung, Optimierung sowie Umsetzung der HR-Prozesse und Maßnahmen Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen Eigenverantwortliche Abwicklung von Rechtsangelegenheiten

Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen über SAP

 

Das sollten Sie mitbringen

Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen

Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position

Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Kollektiv-sowie Individualrecht

Gelegentliche Reisebereitschaft

 

Das wird Ihnen geboten

Attraktive und flexible Arbeitszeiten Interessantes und spannendes Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum

Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

Etabliertes Handelsunternehmen mit gutem Image

Ein super Team, das sich auf Sie freut!

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20199-2571

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Jobangebot: Kauffrau / Kaufmann für das Büromanagement–PLZ 52***

Haben Sie Lust mit uns zu wachsen?
Dann suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgaben
  • Klassische Sekretariats- und Verwaltungstätigkeiten
  • Terminkoordinierung und Reiseplanung/-buchung
  • Vertragsverwaltung
  • Bestellmanagement
  • Postein- und -ausgang
  • Unterstützung bei der Pflege des Qualitätsmanagement Systems (ISO)
Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung in Büro- und Verwaltungsarbeiten
  • Ausgeprägtes Organisationstalent
  • Fundierte PC-Kenntnisse sind erforderlich
  • Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit
  • Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Unser Angebot
  • Sicherer Arbeitsplatz in Vollzeit
  • Intensive Einarbeitung
  • Flache Hierarchien und ein familiäres Umfeld
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem
    wachstumsstarken Umfeld
  • Firmeneigener Parkplatz
  • Jährliche Events und Aktivitäten, wie z.B.
    Kirmesbesuch, Weihnachtsfeier

Interessiert?
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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-4485

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Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Bürofachkraft–PLZ 50***

Ihre Aufgaben

  • Koordination der Auslieferungstermine und Mitarbeiter
  • Office-Management: Warenbestellung, Kontrolle der Auftragsbestätigungen, Ablage
  • Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Angelegenheiten
  • Annahme und Bearbeitung von Kundenanrufen und E-Mails
  • Rechnungsschreibung und vorbereitende Buchhaltung
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Unsere Anforderungen

  • abgeschlossene kfm. Ausbildung, idealerweise zum/r Kaufmann/-frau – wünschenswert im Einzelhandel
  • Einsatzbereitschaft, gepflegtes Äußeres & gute Umgangsformen
  • gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und sicheres Auftreten
  • Selbständigkeit
  • hohe Motivation

Wir bieten
Nach einer Einarbeitung durch die erfahrenen Mitarbeiter und einer Produktschulung, arbeiten Sie eigenverantwortlich und selbstständig in einem interessanten und attraktiven Arbeitsumfeld. Selbstverständlich ist eine kontinuierliche Unterstützung durch das Team und die Vorgesetzten vorausgesetzt. Sie erwartet bei uns:

  • gute Verdienstmöglichkeiten und leistungsbezogene Entlohnung
  • angenehmes Arbeitsklima in einem modernen, motivierten und innovativen Familienunternehmen mit einer offenen Kommunikationskultur
  • fortwährende persönliche Betreuung
  • regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen

Unsere Arbeitszeiten richten sich nach unseren Öffnungszeiten. Diese sind Montag – Freitag von 10 – 19 Uhr und Samstag von 10 – 16 Uhr. Wir benötigen feste Zeiten an denen Sie arbeiten können. Wir sind aber flexibel, welche dies sind.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-4322

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Bürokauffrau/-mann–PLZ 15***

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Erste Berufserfahrung von Vorteil
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Freude am Kundenkontakt sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift aus
  • Freundliches Auftreten und selbstständiges, zuverlässiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
  • Die Handhabung der gängigen Softwareprogramme (MS Office) liegt Ihnen

Ihre Aufgaben:

  • Bearbeitung von Aufträgen (u.a. Erstellen von Bestätigungen, Vorbereiten von Arbeitspapieren)
  • Schreiben von Lieferscheinen, Fracht- und Versandpapieren
  • Erstellung von Rechnungen
  • Schriftliche und telefonische Kundenkorrespondenz (u.a. Klärung von Kundenbedarf, Terminabsprachen, Information zu Produktions- und Lieferterminen)
  • Stammdatenpflege
  • Erfassen von Rechnungen im elektronischen Rechnungseingangssystem

Wir bieten:

  • Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit anspruchsvollen und zukunftsweisenden Projekten
  • Einarbeitung in ein gut funktionierendes und kompetentes Team
  • Interessante Aufgaben, die schnelle Übernahme von Verantwortung sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Attraktives Gehalt

Interessiert?
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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-1809

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Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

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Jobangebot: Personalrecruiter–PLZ 041**

Zum Ausbau unserer Dienstleistung im Bereich human resources suchen wir einen erfahrenen Mitarbeiter m/w/d für unser Büro in Leipzig.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Führung des Bereiches human resources mit dem
    Schwerpunkt Recruiting und Bindung von Mitarbeiter/innen
  • Verantwortliche Projektleitung zur Beratung unserer Vertragspartner bei allen
    Personalthemen
  • Kontaktperson für Universitäten und Fachschulen
  • Bedienung sämtlicher Rekrutierungskanäle, wie z.B. Onlineportale oder
    Internetnetzwerke
  • Erarbeitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Sicherstellung einer optimalen Personalbesetzung bei den Vertragspartnern

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt
    Personalmanagement
  • mehrjährige Berufserfahrung
  • Offenes, freundliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gutes Gespür für den Umgang mit Menschen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse im Bewerbungsmanagement und Personalmarketing
  • Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit PC / Internet

Ihre Vorteile

  • Unbefristeter Dienstvertrag in Vollzeit in einem seit vielen Jahren wirtschaftlich stabilen erfolgreichen Unternehmen
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld
  • Viel Eigenverantwortung und selbständiges Handeln
  • Leistungsgerechte Konditionen

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-2435

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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SACHBEARBEITER IM VERTRIEBSINNENDIENST EXPORT – PLZ 893**

IHRE AUFGABEN
  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Bearbeitung und die Aufnahme von Anfragen/Aufträgen für unsere kompletten Serienprodukte sowie Sonderkonstruktionen in unserem Vertriebsinnendienst für den Export.
  • Sie bearbeiten Anfragen und erstellen detaillierte Angebote inkl. technischer Spezifikationen und Produktbeschreibungen in Abstimmung mit Konstruktion, Außendienst und Kunden mithilfe unseres ERP-Systems.
  • Sie sind direkter Ansprechpartner unserer Kunden auf kaufmännischer Ebene und je nach Erfahrung auch auf technischer Ebene. Dabei übernehmen Sie die komplette telefonische oder schriftliche Servicebetreuung von unserem Standort aus.
  • Sie stimmen sich fachlich mit unserer Konstruktion ab und stellen einen reibungslosen Ablauf von Kundenprojekten/-Aufträgen sicher und bilden die Kommunikationsschnittstelle zum Kunden.
  • Sie erstellen Angebote, verfolgen diese und begleiten die Aufträge bis zur Abwicklung inkl. Fakturierung.
DAS BRINGEN SIE MIT
  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im technischen Vertrieb eines produzierenden Unternehmens.
  • Sie besitzen ein hohes technisches Verständnis und sind in der Lage, die technischen Spezifikationen unserer Produkte dem Kunden kaufmännisch zu beschreiben.
  • Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationskompetenz, wirtschaftliches Denken sowie eine ausgesprochene Kunden- und Serviceorientierung aus, sind belastbar und verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
  • Neben Ihrem routinierten Umgang mit MS Office besitzen Sie idealerweise Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System.
  • Sie arbeiten gerne im Team, zeigen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, Französisch wäre wünschenswert und weitere Sprachen sind von Vorteil.
UNSER ANGEBOT
  • Ein spannender Aufgabenbereich in einem innovativen und auf Wachstum orientieren Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in Ihrem künftigen Aufgabengebiet und durchlaufen zusätzlich alle Abteilungen zum Kennenlernen aller betrieblichen Prozesse und Schnittstellen.
  • Gutes Betriebsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen.
  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-1898

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Vertriebsingenieur als Area Sales Manager (m/w/x) im Außendienst für das Verkaufsgebiet südliches Baden-Württemberg

IHRE AUFGABE:
  • Eigenverantwortliche Betreuung und Ausbau der Kunden im Verkaufsgebiet
  • Beratung der Kunden hinsichtlich komplexer Anfragen und Erarbeitung von kundenspezifischen Systemlösungen durch technisches Applikationswissen im Bereich der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
  • Identifizierung von Absatzmärkten und Akquise von Neukunden bzw. Neugeschäft bei Bestandskunden
  • Umsetzung von marketing- und salesorientierten Strategien
IHR PROFIL:
  • Studium Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im technischen Vertrieb sowie umfangreiche Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
  • Kommunikationsstarker und eigenverantwortlicher Teamplayer mit Entscheidungsvermögen sowie Spaß am Kundenkontakt und am Verkaufen
  • Gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft im Außendienst, Wohnort im Verkaufsgebiet

Neben spannenden Aufgaben bieten wir Ihnen vielfältige Perspektiven, große Gestaltungsfreiräume und eine Unternehmenskultur, die ermutigt, diese zu nutzen.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-1410

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: CAD-Konstrukteur (w/m/d) Catia V5 – PLZ: 742**

 

Ein motiviertes Mitarbeiterteam und große Flexibilität in der Organisation, sprechen für höchste Qualität und fachliche Beratung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort

CAD-Konstrukteur (w/m) Catia V5 / Vorrichtungs- & Lehrenbau

Ihre zukünftigen Aufgaben und Kompetenzen bei uns:
  • Entwicklung, Konstruktion und Dokumentation von Bauteilen, Betriebsmitteln und Vorrichtungen für unsere Kunden aus der Automobilindustrie
  • Erstellung von begleitenden 3D-Daten und Zeichnungen für unsere Fertigung
  • Aufbereitung von CAD-Daten und Zeichnungen für unsere Messtechnik und Fertigung
  • Abstimmungen zwischen unseren Abteilungen Entwicklung, Fertigung und Messtechnik
Unsere Anforderungen:
  • Ausbildung zum Technischen Zeichner, Technischen Produktdesigner, Techniker Studium (BA/FH/Uni) Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik
  • Herausragende Kenntnisse in Catia V5
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Entwicklung und Konstruktion von Bauteile und Betriebsmitteln
  • Einen einwandfreien Umgang mit Kunden
  • Eine selbständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Motivation und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:

Einen optimalen Mix aus Erfahrung und Innovation, einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung und sehr guten Zukunftsperspektiven, mit viel Platz für selbstständiges Arbeiten und Raum zur Verwirklichung von Ideen.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-2915

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Technischer Servicemitarbeiter (Außen- und Innendienst) – PLZ 73***

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:

Technischer Servicemitarbeiter (Außen- und Innendienst)


IHRE AUFGABEN

  • Nach gründlicher Einarbeitung sind Sie in der Lage, elektrische Reparaturarbeiten an komplexen CNC-Maschinen beim Kunden vor Ort auszuführen. Das Servicegebiet umfasst im Wesentlichen Baden-Württemberg und der Außendienstanteil liegt bei maximal 30%
  • Technische Beratung und Betreuung unserer Kunden über Telefon / Online-Support
  • Bearbeitung von Kundenanfragen und -reklamationen
  • Technische Abwicklung des Ersatzteilgeschäftes sowie von Kulanz- und Gewährleistungsfällen
  • Erfassung und Tracking der Vorgänge im NUM-Helpdesk

SIE VERFÜGEN ÜBER

  • Eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in der Instandsetzung von elektrischen Anlagen
  • Gute analytische Fähigkeiten
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, sowie Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Eine starke Serviceorientierung, d.h. Einsatzbereitschaft, Flexibilität und einen souveränen Umgang mit Stresssituationen
  • Eine hohe Kundenorientierung sowie sicheres und kompetentes Auftreten
  • Reisebereitschaft im Inland und gelegentlich auch benachbarten Ausland
  • Kenntnisse in der PC Technik
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN

  • Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem starken Team
  • Ein angenehmes Arbeitsklima
  • Gute Sozialleistungen und ein leistungsgerechtes Einkommen
  • Dienstwagen mit privater Nutzung
  • Flexible Arbeitszeiten

Interessiert?
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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-3181

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Konstrukteur – PLZ 018**

Wir sind als Sonderanlagenbauunternehmen auf die Verarbei­tung von Edelstahlblech spezialisiert. Produziert werden maßgenaue Großküchenausrüstun­gen, Cafeteriaanlagen, Laboreinrichtungen sowie Edelstahl- und Aluminiumkomponenten für die Industrie.

Zum sofortigen Einsatz suchen wir Sie, unbefristet und in Vollzeit als

Ihre Aufgaben:
Durchführung und Dokumentation von Projekten
Selbständige Konzeptentwicklung und Konstruktion im Gastronomie- und Laborbereich
Fertigungsgerechte Zeichnungserstellung
Betreuung von Projekten

Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Zeichner mit mehrjähriger Berufserfahrung
staatlich geprüfter Techniker mit der Fachrichtung Konstruktionstechnik von Vorteil
Ihre Kompetenzen:
Kenntnisse in der Metallverarbeitung, vorzugsweise Blech
Fundierte 3 D-CAD-Kenntnisse (Inventor von Vorteil)
Kreativität

Wir bieten Ihnen:
abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit interessanten fachlichen Entwicklungsmöglichkei­ten in einem dynamischen Umfeld
umfangreiche und strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
Flexible Arbeitszeiten mit geregelten Pausen

Interessiert?
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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-4421

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Elektrokonstrukeur – PLZ 091**

Ihre Aufgaben

  • Konzeption von Anlagen im Bereich Elektrokonstruktion gemäß Kundenanforderungen
  • Erarbeitung kundenspezifischer technischer Lösungen
  • Spezifizierung von kunden- und objektbezogenen Aufgabenstellung bis zur eindeutigen technischen Klarheit und deren Protokollierung
  • Erstellung und Pflege von Stücklisten, Arbeitsplänen, Schaltplänen und Fertigungszeichnungen
  • Konformitätsbewertung gemäß Vorschriften und Normen
  • Erstellung der technischen Unterlagen und Endrevision
  • Sicherstellung der vollständigen objektbezogenen Dokumentation
  • Betreuung der zu realisierenden Objekte bis zum Produktionsanlauf
  • Schnittstelle zum Vertrieb, zum Einkauf und zur Programmierung

Ihr Profil

  • Abschluss als Dipl.-Ing. für Elektrotechnik/ Automatisierungstechnik oder eine abgeschlossene Technikerausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Elektrokonstruktion, idealerweise von Großanlagen
  • sichere und anwendungsbereite Kenntnisse mit EPLAN P8 und Vorgängersystemen (idealerweise EPLAN Fluid)
  • Beherrschen der Normen der Elektrokonstruktion
  • einen gewissenhaften Arbeitsstil

Unser Angebot

  • Klasse statt Masse!
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Ein herzliches Miteinander in einem kollegialen Team
  • Sehr große Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume in kreativen, zukunftsweisenden Arbeitsmodellen
  • Überdurchschnittliche Vergütung und Sozialleistungen
  • Kontinuierliche Möglichkeiten der Weiterbildung

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-2897

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Leiter/in Produktion (Industriemeister/in – Metall) – PLZ 017**

Ein etabliertes Unternehmen für die Konstruktion, Produktion als auch Montage von komplexen Sonderkonstruktionen aus Stahl, Edelstahl und Aluminium, auch im Verbund mit Glas, Beton sowie Holz, sucht zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n Leiter/in Produktion.

» Ihre Schwerpunktaufgaben
• Leitung des Bereichs Produktion (Wertschöpfung, Montage, Logistik, Lager) bezüglich der bedarfsorientierten Organisation, Steuerung und Überwachung,
• Kompetente Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeiter in der Produktion, Montage und Logistik,
• Ableitung von Rahmenbedingungen, Budgets und Entscheidungen aus den Vorgaben der Geschäftsleitung,
• Einhaltung der Qualitäts- und der Quantitätstandards, der Termine und Ableitung von operativen Korrekturmaßnahmen,
• Umsetzung des “Null-Fehler-Programms” im Verantwortungsbereich Produktion und Montage,
• Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Effizienz, der Qualität und Kostensenkung,
• Innovative Weiterentwicklung der Produkts- und Montageprozesse,
• Durchsetzung von Ordnung und Sicherheit sowie der Umweltstandards,
• Enge Kooperation mit der Geschäftsführung, dem Bereich Konstruktion/Kalkulation, insbesondere der Projektleitung.

» Ihr Profil:
• Abschluss als Meister/Techniker/Ingenieur mit Bezug zum Thema Metallbau,
• Erfahrung und Kompetenz in der Mitarbeiterführung und -Disposition,
• Zielorientierter, zuverlässiger und flexibler Arbeitsstil,
• Entscheidungsfreude, der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und der Fähigkeit zu loyaler, zielführender Kooperation,
• Fundierte Kenntnisse in der Schweißtechnik,
• Berufserfahrung in der Fertigungsplanung und -Leitung,
• Als “Macher” packen Sie gern zu und fühlen sich im Mittelstand wohl,
• Ausgezeichnetes Organisationsvermögen,
• Ausgeglichenes Wesen und Durchsetzungskraft.

» Konditionen:
• unbefristete Beschäftigung,
• 39 Wochenstunden, Montag bis Freitag, zwischen 07:00 und 18:00 Uhr,
• Entlohnung entsprechend Qualifikation und Erfahrung.

 

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Jobangebot: Vertriebsingenieur – PLZ 016**

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsingenieur / Sales Engineer (m/w)
Arbeitszeiten typischerweise von 08.00-17.00 Uhr.

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Wir sind bekannt für Kundennähe, kompetente Beratung, Planung und zielgerichtete Umsetzung der Kundenideen. Nach entsprechender Einarbeitungsphase sind Sie selbstständig verantwortlich für die Akquise, Betreuung und Beratung von neuen und bestehenden Kunden und begleiten diese von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss. Die herausfordernde Tätigkeit erfordert eine vertriebs- und kundenorientierte, kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit. Berufserfahrung ist nicht zwingend erforderlich, jedoch werden Ihnen Vorkenntnisse im Bereich Glas+ /Glasverarbeitende Industrie/ Chemie- und Klebstoffkunde in der Einarbeitungszeit nutzen.

Sie erstellen präzise und überzeugende Angebote in Deutsch und Englisch samt Kalkulation, stimmen diese mit den Fachabteilungen ab.

Sie führen Vertragsverhandlungen mit Kunden und Lieferanten im In- und Ausland, übergeben Aufträge an intern Verantwortliche und leisten nachgelagerte Vertriebsunterstützung.


Sie organisieren mit Umsicht auch komplizierte Projekte und nehmen aktiv teil an schneller Entwicklung erstklassiger Produkte im engen Zusammenspiel mit Konstruktion und Fertigung.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium

  • kaufm. Grundwissen, Erfahrung im Projektmanagement
  • hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
  • sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, IT-Kompetenz

Wir bieten einen sicheren unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz, ein angenehmes Arbeitsumfeld und viel Raum zur Umsetzung auch eigener Ideen in einem wachsenden, erfolgreichen, innovativen und vom Inhaber geführten Familienunternehmen.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-2710

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Entwicklungsingenieur Elektronik – PLZ 78***

 

Entwicklungsingenieur Elektronik (m/w/x)

Elektronik, Sensorik, Lifecycle Engineering

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung unserer Produktreihen im Team in bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • Optimierung und Erweiterung der Elektronik unserer Produkte in einem starken Team mit Konstruktion, Software und Produktion im Rahmen des Lifecycle Engineerings
  • Entwicklung der Elektronik und Durchführung entwicklungsbegleitender Tests bis zur Serienreife
  • Unterstützung unserer Applikations- und Serviceteams bei Rückfragen und ggf. auch beim Kunden vor Ort

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik/Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise 3-5 Jahre Erfahrung in der Hardware Entwicklung in einem mittelständischen Unternehmen von analogen und digitalen Systemen
  • Gutes physikalisches Verständnis im Bereich Sensorik
  • Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine Festanstellung und eine herausfordernde Tätigkeit in einem unabhängigen, weltweit agierenden Familienunternehmen mit ausgezeichneten Zukunftsperspektiven. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team und ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit. Eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein attraktives, leistungsorientiertes Gehalt samt Benefits sind für uns selbstverständlich.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-2227

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Teamleiter Mechatronik – PLZ 79***

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Organisation der technischen Betriebsführung im Fachbereich Mechatronik
  • Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams mit 17 Mitarbeitern
  • Planung der Ressourcen für das Schichtsystem und der Arbeiten für die geplanten Abstellungen, vorbeugende Instandhaltung, technische Änderungen und Projektunterstützungen in enger Abstimmung mit den internen Kunden
  • Überwachung, Steuerung und Durchführung der Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie der technischen Änderungen
  • Technische Abnahme von internen, selbst ausgeführten Arbeiten der übertragenen, eigenen Organisation und extern erbrachten Leistungen durch Lieferanten oder Dienstleister
  • Eigenständige Sicherstellung der Geräteprüfung nach DGUV V3 und der Maschinenprüfung nach DIN VDE 0105, 0113 und DIN VDE 0100 Teil 610.

Das zeichnet Sie aus:

  • Ausbildung als Elektroniker, Fachrichtung Betriebs-, Anlagentechnik oder Mechatronik sowie eine Weiterqualifizierung im Bereich Automatisierungstechnik und/oder eine Meisterausbildung Elektrotechnik
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse Level CEF B 2
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie SAP Kenntnisse (Modul PM)
  • Einschlägige Führungserfahrung im dynamischen Umfeld o Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen, insbesondere in herausfordernden Situationen
  • Unternehmerisches Denken, hohe Analysefähigkeit und Entscheidungswillen
  • Ausgeprägte Lernfähigkeit und -bereitschaft

Wenn Sie einmal eine/r von uns sind, bleiben Sie weil:

  • Sie bei uns ein technisches Umfeld mit hohem Automatisierungsgrad, Hightech-Affinität und State-of-the-Art-Lösungen vorfinden.
  • Wir als tarifgebundenes Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie Sie nicht nur fair, sondern gut entlohnen und unsere Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement etc.) attraktiv sind.
  • Sie ein sehr kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld bei einem erfolgreichen Marktführer mit mittelständischer Struktur vorfinden.
  • Wir uns als Familienunternehmen sozial engagieren, auf Umwelt- und Arbeitsschutz großen Wert legen
  • Unsere Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz durch günstige Verkehrsanbindungen und mit einem Bahnhof ganz in der Nähe sehr gut erreichen können.
  • Unsere Mitarbeiter in einer Region arbeiten, die durch gutes Wetter, hervorragenden Wein und durch die Grenznähe zur Schweiz und Frankreich mit ausgezeichneten Freizeitmöglichkeiten unschlagbar ist.



Welche Arbeitsbedingungen dürfen Sie von uns auf der o.a. Stelle erwarten:

  • Wochenstunden: 40
  • Wechselschicht: nein
  • Urlaub: 30 Arbeitstage
  • Interessiert?
    Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
  • Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-95
  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .
  • Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.
  • Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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Jobangebot: Technischer Redakteur – PLZ 80***

Ihr Herz schlägt für gute Dokumentation?

Als Software-Marktführer für industrielle Bildverarbeitung teilen wir Ihre Passion! Wir entwickeln und betreuen Produkte und Services von Weltrang. Erfolgsbedingt wachsen wir stetig. Deshalb suchen wir Sie als

Technischer Redakteur (m/w/d)

Das erwartet Sie:

  • Laufende Einarbeitung in aktuelle Themen der industriellen Bildverarbeitung
  • Konzeption und Erstellung neuer Dokumentation für unsere Produkte und kundenspezifische Lösungen
  • Erweiterung vorhandener Handbücher und deren Anpassung an neue Produktversionen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung z.B. bei der Erstellung der Referenzdokumentation oder bei der Erstellung neuer GUI-Texte
  • Übersetzungsmanagement: Planung und externe Kommunikation bezüglich der Lokalisierung von GUI-Texten und Handbüchern
  • Erstellung und Aktualisierung von Präsentationen

Das bringen Sie mit:

  • Technischen Hochschulabschluss
  • Interesse und Fähigkeit, sich in komplexe technische Zusammenhänge einzuarbeiten und diese anwenderorientiert zu vermitteln
  • Idealerweise Kenntnisse in MadCap Flare oder Kenntnisse in einem anderen XML-basierten Autoren- bzw. Redaktionssystem
  • Sehr gutes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
  • Vorkenntnisse im Bereich der digitalen Bildverarbeitung sind von Vorteil
  • Sorgfältige, zielorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Eigenverantwortung

Wir bieten Ihnen:

  • Vielseitige, interessante Herausforderungen

    mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Kompetentes, agiles und nettes Kollegium
  • Flache Hierarchie, offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege
  • Sehr gutes Betriebsklima, attraktive Vergütung, vorbildliche Nebenleistungen
  • Modernste Büros am Münchner Hirschgarten
  • Mitarbeit in einer faszinierenden Wachstumsbranche.
Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-4044
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .
Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.
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Jobangebot: PHYSIKER/ EXPERIMENTALPHYSIKER – PLZ 47***

 

Ihre Aufgaben

Zu den Aufgaben zählen die Bearbeitung anwendungsbezogener Projekte (insbesondere in der Industriellen Gemeinschaftsforschung) mit Dokumentation der erhaltenen Ergebnisse und die Vorbereitung neuer Projektideen im Team. Dies erfordert fundierte naturwissenschaftliche Kenntnisse, Leistungsbereitschaft und eigenständige Versuchsplanung.

 

Voraussetzungen sind:

  • Promotion
  • analytische Fähigkeiten und Fähigkeit zur Problemlösung
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil sind:

  • Erfahrungen in der Bearbeitung experimenteller Forschungsprojekte
  • Erfahrungen im interdisziplinären Arbeiten (z.B. Chemie, Mikrobiologie)

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-3899

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

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Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Chemie-Laborant oder chemisch-technischer Assistent oder biologisch-technischer Assistent – PLZ

 

Wir sind ein private label Hersteller von dekorativer Kosmetik im süddeutschen Raum und suchen für unser Labor ab sofort eine(n)

Chemie-Laborant oder chemisch-technischer Assistent oder biologisch-technischer Assistent (m/w/d)

 

mit folgendem Profil:

  • gewünschter Bildungsabschluss: mittlere Reife
  • abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant/in / CTA / BTA / MTA
  • gerne Berufsanfänger
  • gute Englischkenntnisse
  • sehr gute Office-Kenntnisse
  • Erfahrung mit GMP / GLP von Vorteil
  • Erfahrungen in der Kosmetikbranche wären von Vorteil, jedoch nicht Bedingung

 

für folgende Aufgabenbereiche:

  • Warenein- und ausgangskontrollen
  • Produkt- und Materialtests
  • entwicklungsbegleitende Prüfungen/Neuentwicklungen
  • Verwaltung Musterlager
  • Überwachung der Betriebshygiene, Gesetzgebungen und Vorschriften
  • allgemeine Laboradministration
  • Unterstützung bei Messevorbereitung

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-4945

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Fachkraft für Arbeitssicherheit – PLZ 40***

 

Ihre Aufgaben:

  • Beratung der Geschäftsführung und aller Mitarbeiter in Bezug auf Arbeitsschutz und die Unfallverhütung
  • Unterweisungen in Arbeitssicherheit
  • Mitwirkung bei der Schulung von Sicherheitsbeauftragten
  • Sicherheitstechnische Überprüfung der Betriebsanlagen und der technischen Arbeitsmittel
  • Beobachtung der Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
  • Hinwirkung auf das Verhalten aller entsprechend den Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
  • Arbeitsstätten-/Arbeitsplatzbegehungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt
  • Betreuung der Zertifizierung des Arbeitsschutz-Management-Systems

 

Ihr Profil:

  • Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung
  • Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Führungsstärke, hohes Engagement, eine selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent

 

Wir bieten:

  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten und weit reichende Gestaltungsfreiräume innerhalb der Unternehmensrichtlinien
  • Firmenwagen inkl. Privatnutzung
  • Jahrzehntelange Erfahrung und Know-how in allen Bereichen der Industrie- und Personaldienstleistung

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-1700

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Leiter Rechnungswesen mit Perspektive (g*) / Rheinland – z.B. Bilanzbuchhalter bzw. Betriebswirt oder vglb.

Als Personalberater suchen wir für unseren renommierten Mandanten (KMU) – ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Papier- bzw. Verpackungsindustrie, welches als Teil eines deutschen Firmenverbunds agiert –zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen ambitionierten Leiter Rechnungswesen mit guter Entwicklungsperspektive. Die Position ist langfristig angelegt und agiert als Teil des Managementteams, Eignung und Bewährung vorausgesetzt, wird Prokura erteilt. Wir wenden uns mit dieser Karrierechance z.B. Bilanzbuchhalter, Betriebswirte (oder vergleichbar). Sie sind mit Hands-on Qualitäten ausgestattet sein, ein Macher und Stratege in einer Person und haben Spaß daran, die übertragenen Verantwortungsbereiche zu führen und das Unternehmens mit seinen Prozessen weiter zu entwickeln. Das Unternehmen hat seinen attraktiven Firmensitz gut erreichbar aus Köln oder Leverkusen im Rheinland.

 

Ihre anspruchsvollen Aufgaben:

 

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungs-Teams
  • Kompetenter Ansprechpartner der Geschäftsführung und Fachabteilungen zu

buchhaltungsspezifischen Fragestellungen

  • Führung der Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Lohnbuchhaltung sowie

der Betriebsbuchhaltung (Kosten- und Leistungsrechnung)

  • Erstellung von Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
  • Verantwortlich für das Bankenwesen und Zahlungsverkehr
  • Erstellung von Statistiken und Auswertungen nach Bedarf für das Management
  • Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer
  • Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Prozesse, Systeme und

Analysetools

 

Ihr Profil:

 

  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in oder

ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit

Schwerpunkt Finanzen

  • Mehrjährige Berufserfahrung in den dargestellten Aufgabenbereichen
  • Erste Führungserfahrung, gerne auch als Stellvertreter
  • Umfassende Kenntnisse mit Bilanzierung, Jahresabschlüssen und Berichtswesen
  • Analytisches Denkvermögen, Problemlösungs- und Verhandlungsgeschick sowie

selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise

  • Teamfähigkeit, gute Menschenkenntnis und Führungskompetenz
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse Microsoft AX

 

Geboten werden die Vorteile eines mittelständigen erfolgreichen Unternehmens mit guter Reputation im Markt. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld mit viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Ein teamorientiertes Betriebsklima bietet den Rahmen für Ihren Erfolg, welcher auf Engagement und Professionalität fundiert sein sollte. Individuelle und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind obligatorisch. Das Vergütungs-paket ist leistungsorientiert und entspricht den ambitionierten Aufgaben.

 

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.deDiskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme bzw. Infos ( www.dirkkremer.de) steht Ihnen Dirk    Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten/Notizen werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht bzw. vernichtet.

 

 

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Packmitteltechnologe bzw. Medientechnologe Druck (g*) – für Verpackungen (Wellpappe, Schaum, Druck)

Als Personalberater suchen wir für unseren etablierten, erfolgreichen und leistungsstarken Kunden – ein Full-Service-Anbieter rund um das Thema Verpackung, mit einem kompletten Produkt- und Dienstleistungsangebot zur Konfektionierung und Versand (Wellpappe, Versandtaschen, Schutz- und Polstermaterial, Klebebänder, Strechfolien sowie Verpackungsgeräte und -zubehör) – in Festanstellung undvor dem Hintergrund des Aufbaus einer neuen Produktionsabteilung Kleinserienfertigung mit neuester Technologie ( Digitaldrucker + Schneideanlage/Plotter), einen Medientechnologen Druck (ggf. Drucker) oder Packmittel-technologen (bzw. Verpackungsmittelmechaniker) oder vergleichbar. Wir wenden uns mit dieser Ausschreibung an Profis, welche mit Engagement und Erfolgswillen Spaß an dieser Herausforderung und Karriere-chance haben. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Rösrath.

 

Ihre herausfordernden Aufgaben:

 

  • Gewährleistung einer fehlerfreien, termin- und sachgerechten Produkterstellung durch eine

fachgerechte Auftragsabwicklung

  • Eigenständige Bedienung der CNC-gesteuerten Produktionsmaschinen (Plotter, Drucker usw.) und Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs/Druckprozess)
  • Entwicklung/Konstruktion neuer Verpackungen bzw. Änderungen von Verpackungen (Wellpappe, Schaum, Druck) von der Idee bis zur Einführung in Abstimmung mit dem Kunden
  • Eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Überwachung des Produktionsprozesses
  • Erkennung von Problemstellungen und Einleitung entsprechender Maßnahmen zur Störungsbehebung
  • Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten
  • Mitgestaltung und Optimierung vorhandener Prozesse
  • Kundenabstimmungen und Beratungen von Kunden bei Kundenbesuchen (Verpackungs-entwicklung etc.)

 

Ihr Profil:

 

  • Berufsausbildung als Medientechnologe Druck, Packmitteltechnologe oder vergleichbar
  • Selbstständige Arbeitsweise und Freude am Umgang mit moderner Technologie
  • CAD- Kenntnisse (von Vorteil)
  • Hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Einsatz- und Lernbereitschaft mit einer schnellen Auffassungsgabe
  • Kreativität und hohe gestalterische Kompetenzen
  • Zuverlässigkeit und Sorgfalt

 

Geboten werden die Vorteile eines in vielerlei Hinsicht besonderen Unternehmens, für welches als Familienunternehmen Werte wie Nachhaltigkeit, Langfristigkeit, Eigen-ständigkeit sowie Ehrlichkeit und Vertrauen gelebte Unternehmenskultur sind. Es erwarten Sieherausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungs-spielräumen und viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement innerhalb eines motivierten Teams und Arbeitsklimas mit kurzen Entscheidungswegen und durch Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt gekennzeichnet. Eine intensive Einarbeitung in die Vielfalt der Wellpappenverpackung ist genauso sichergestellt, wie weitere Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Abgerundet werden diese nicht alltäglichen Vorteile durch eine tarifliche Vergütung mit 30 Tagen Urlaub und Sonder-zahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, kostenlose Parkplätze und Kaltgetränke und weitere Sozialleistungen.                                                       

 

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.deDiskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme bzw. Infos ( www.dirkkremer.de) steht Ihnen Dirk    Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten/Notizen werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht/vernichtet.

 

 

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Projektleiter/Projektmanager ERP-Projekte (g*) – Senior IT-Profi z.B. (Wirtschafts-)Informatiker oder vglb.

Als Personalberater suchen wir für unseren innovativen und sehr erfolgreichen Kunden – ein führendes, renommiertes und expandierendes Software- und Beratungsunternehmen mit mehreren Standorten in NRW –zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung einen Senior IT-Profi als Projektleiter ERP-Projekte (g*). Wir wenden uns mit dieser Herausforderung und Karrierechance an entsprechende IT-Profis, z.B. Wirtschaftsinformatiker oder Informatiker bzw. vergleichbar, wobei weniger Ihre Ausbildung, als mehr Ihre Kompetenzen für diese anspruchsvolle Herausforderung relevant sind. Gesucht wird ein mit Hands-on-Mentalität ausgestatteter Stratege und Macher in einer Person, welcher mit Erfahrung, Kompetenz und Engagement dieses wichtige Handlungsfeld ausfüllt und vorantreibt. Als Prozessdenker sollten Sie ein Händchen für die Führung und Optimierung von Projekten und Prozessen mitbringen und die damit verbundenen Change-Prozesse gestalten und lenken können. Der Dienstsitz ist der Hauptsitz des Unternehmens, im Großraum Gütersloh.

 

Ihre verantwortungsvollen und herausfordernden Aufgaben:

 

  • Führung eines Projektteams von Consultants, Technical Consultants und Projektleitern zur Implementierung von komplexen ERP-Lösungen
  • Selbstverantwortliche Planung, Steuerung und Kontrolle von internen und externen Ressourcen, sowie Sicherung von Qualität, Terminen und Kosten
  • Professionelle Steuerung von externen Dienstleistern und Partnern innerhalb des Projektteams
  • Erstellen von Einführungskonzepten und Projektbegleitung bis zum GoLive
  • Projektreviews, Meilensteingespräche, kritische Projektgespräche sowie Funktions- und Leistungsbestätigungen etc. auf Niveau C-Level

 

Ihr professionelles Profil:

 

  • Studium oder Ausbildung mit geeignetem Schwerpunkt mit hoher IT- und Prozessaffinität
  • Einschlägige Erfahrungen in der Planung und Durchführung von größeren IT-Projekten (>100 Anwender)
  • Erfahrung in agilen Projektmanagementmethoden / Scrum von Vorteil
  • Kenntnisse im Abgleich von Anforderungen verschiedener Fachabteilungen mit vorhandenen IT-Möglichkeiten
  • Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung von selbständig agierenden Projektteams
  • Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, hohe Lösungsorientierung mit strukturierter Arbeitsweise
  • Stark ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis

 

Geboten wird eine hervorragende Karrierechance in einem erfolgreichen und mittel- ständischen, renommierten und inhabergeführten Software- und Beratungsunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen. Sie finden ein gesundes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starker Eigenverantwortung sowie Gestaltungs-möglichkeiten, Weiterbildungsangeboten und persönlichen Entwicklungschancen in einer etablierten Feedback-Kultur. Die Rahmenbedingungen sind attraktiv, mit vielfältigen Zusatz- und Sozialleistungen. Vor allem aber finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen, unterstützenden Team und viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement.                                           

 

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.deDiskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme bzw. Infos ( www.dirkkremer.de) steht Ihnen Dirk    Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten/Notizen werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht bzw. vernichtet.

 

 

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Bauingenieur mit Schwerpunkt Tiefbau oder vglb. (g*) – Top Perspektive für einen Bau- und Investitionsmanager

Als Personalberater suchen wir für unseren renommierten und erfolgreichen Mandanten –  die TKDZ GmbH, ein mittelständisches, auf einen Nischenmarkt spezialisiertes Unternehmen der Rohstoffindustrie (Untertage-Bergbau und Abfallwirtschaft), welches als Tochterunternehmen des internationalen Bau-Konzerns PORR AG agiert  –zum nächst-möglichen Zeitpunkt in Festanstellung einen ambitionierten Bauingenieur (g*). Eignung und Bewährung vorausgesetzt, bietet diese Position ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven. Gesucht wird ein Bauingenieur (oder vergleichbar) mit Erfahrungen in der Projektleitung, welcher mit Engagement und großen Gestaltungsspielräumen sowie tendenziell generalistisch ausgerichtet, die an ihn übertragenen Aufgabenfelder verantwortet. Für diese nicht alltägliche Aufgabe und Chance suchen wir einen gleichermaßen ziel- und Hands-on-orientierten Macher und Strategen in einer Person. Voraussetzung für die Besetzung der Position ist ein unternehmensnaher Wohnort oder ein perspektivischer Umzug in den Großraum Luxemburg-Trier-Konz-Saarburg.

 

Ihr herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld

 

  • Übernahme der Verantwortung für die Bereiche Investitionen und Baumaßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Hierzu gehören u.a.

– die Budgeterstellung

– das Ausschreiben der Leistungen

– die Auswahl der Lieferanten bzw. Unternehmen

– die Kostenverfolgung

– die Bauentwurfsplanung

– das Zeit- und Kostenmanagement

– das Projektmanagement

– die Optimierung der Produktionsabläufe bzw. der internen Logistikprozesse

 

Ihr professionelles Profil

 

  • Sie haben ein Studium zum Bauingenieur absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung im Bauwesen
  • Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrungen aus dem Bauingenieurwesen (vorzugsweise in der Projektleitung inkl. Mitarbeiterführung)
  • Ihr Denken und Handeln ist generalistisch und unternehmerisch ausgerichtet und geprägt
  • Sie bringen ein seriöses Auftreten, Motivations- und Kommunikationsstärke, Lösungsorientiertheit und ein hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein mit und arbeiten gerne in einem jungen, motivierten Team

 

Geboten werden einerseits die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens und andererseits die eines internationalen Bau-Konzerns mit sehr guter Reputation im Markt. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld mit viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Ein teamorientiertes Betriebsklima bietet den Rahmen für Ihren Erfolg, welcher auf Engagement und Professionalität fundiert sein sollte. Das Vergütungspaket, angemessen ausgestattet, entspricht den ambitionierten Aufgaben.

 

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.deDiskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Dirk Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Infos unter www.dirkkremer.de sowie  http://tkdz-gmbh.de/ Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Daten mit meinem Mandanten einverstanden. Alle Daten werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht bzw. vernichtet.

 

 

 

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Fundraising Manager (g*) / Homeoffice – Profi für Benefiz-/Spendenmanagement

Als Personalberater suchen wir für unseren renommierten und einzigartigen Mandanten – ein internationales Zentrum über NS-Verfolgung, mit dem weltweit umfassendsten Archiv über die Opfer des Nationalsozialismus (UNESCO Weltdokumentenerbe). Die Institution beantwortet bis heute jedes Jahr viele Tausend Anfragen über die Schicksale von NS-Verfolgten – in FestanstellungeinenFundraising Manager (g*) zum Aufbau und Entwicklung eines Fundraising Managements. Wir wenden uns mit dieser Herausforderung und Karrierechance an entsprechende Profis, z.B. aus dem Benefiz- oder Spendenmanagement (oder mit einer vergleichbaren Profession). Gesucht wird ein mit Hands-on-Mentalität ausgestatteter Profi, Stratege und Macher in einer Person, welcher mit Kompetenz, Erfahrung und Engagement dieses wichtige Handlungsfeld ausfüllt und vorantreibt und Spaß daran hat Maßnahmen zur Gestaltung von Kontakten zu Förderern und Partnern zu entwickeln und entsprechende Projekt zu initiieren und zu begleiten. Der Firmensitz des Unternehmens, an welchen Sie bis auf einen gewisse Präsenz nicht gebunden sind, da Sie aus dem Homeoffice agieren können, liegt attraktiv in der Achse Paderborn-Kassel.

 

Ihre herausfordernden Aufgaben:

 

  • Entwicklung von Maßnahmen zu Gestaltung von Kontakten zu Förderern und Partnern in enger Abstimmung mit der Direktion, dem PR-Team und den Fachabteilungen
  • Identifizierung von Großspendenpotentialen in den Segmenten Privatpersonen, Unternehmen und Stiftungen sowie die Entwicklung von maßgeschneiderten Angeboten für diese Zielgruppen inkl. Maßnahmen im Erbschaftmarketing
  • Optimierung der Webseite: Nutzerfluss, Spendenvorgang, redaktionelle Unterstützung
  • Projektmanagement von Fundraising Projekten
  • Schnittstelle zu den Fachabteilungen
  • Recherche und Antragstellung von Fördermitteln
  • Budgetplanung und regelmäßiges Reporting

 

Ihr Profil:

 

  • Studium oder Berufsausbildung mit entsprechender fachlicher Qualifikation
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Betreuung anspruchsvoller Zielgruppen, idealerweise auch durch Auslandsaufenthalte
  • Kenntnisse von Akquisestrategien und -techniken sowie Erfahrung in der Erstellung von Fundraisingkonzepten
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Kenntnisse im Steuerrecht
  • Zielgruppengerechter Schreibstil in deutscher und englischer Sprache
  • Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit sowie vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise sowie überzeugendes Auftreten

 

Geboten werden in dieser in jeder Hinsicht einzigartigen Institution eine anspruchsvolle, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit großem persönlichen Gestaltungsspielräumen und Perspektiven in einem internationalen Umfeld und mit viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Die Mitarbeit in einem motivierten Team, Betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement runden dieses attraktive Angebot genauso ab, wie Angebote für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

 

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.deDiskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme bzw. Infos ( www.dirkkremer.de) steht Ihnen Dirk    Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten/Notizen werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht bzw. vernichtet.

 

 

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Jobangebot: Teamleiter in der Logistik – PLZ 30***

Teamleiter in der Logistik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Koordinieren, Planen und Optimieren von Arbeitsabläufen
  • Personalplanung (Einsatz, Urlaub, Ausfallzeiten, Personalleasing)
  • Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Ansprechpartner für Niederlassungen sowie für Klärungsfälle im jeweiligen Bereich
  • Sicherstellen der Sonepar Verhaltensregeln und Vermitteln bei Konflikten
  • Führen und Kontrollieren von Tagesstatistiken und allg. Datenpflege

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Logistik
  • Idealerweise erste Erfahrungen in Sachen Mitarbeiterführung
  • Fach- und Branchenkenntnisse
  • Koordinationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-896

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Teamleitung Instandhaltung – PLZ 70***

Zur Verstärkung unseres internen Erfolgsteams suchen wir Sie ab sofort für den Raum Stuttgart.

Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich:

  • Leitung, Betreuung und Motivation des Instandhaltungsteams
  • Koordination der Instandhaltungsarbeiten
  • Planung von Wartungsarbeiten
  • Beschaffung von Teilen und Komponenten bzw. Erstellung von Bestellanforderungen
  • Planung und Durchführung von Schulung und Unterweisung
  • Mitarbeit bei der Inbetriebnahme, Fehlerdiagnose und Fehlerbeseitigung
  • Übergabe der Mischanlage an die Werkleiter

Das zeichnet Sie aus:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in elektrischem oder mechanischem Bereich bzw. Meister/in oder Techniker/in oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung, idealerweise im Bereich Mischanlangen
  • Kenntnisse in der Fehlersuche bei SPS-Steuerungen
  • Gute Kenntnisse in den regionalen Sicherheitsvorschriften
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Ihre berufliche Zukunft:

  • Unbefristete Festanstellung mit übertariflicher Bezahlung in einem etablierten Unternehmen mit exzellentem Ruf
  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete für innovative Lösungen der Zukunft
  • Besonderer Teamspirit mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
  • Wertschätzendes und respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
  • Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Treueprämie, VWL und Betriebsrente
  • 30 Tage Urlaubsanspruch und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-783

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Teamleiter Vertrieb – PLZ 74***

Wir suchen Sie als Teamleiter Vertrieb (m/w/d) Sparte Compaction

Das erwartet Sie:
Die fachliche und disziplinarische Leitung eines Vertriebsteams klingt nach einer passenden Aufgabe für Sie? Sie möchten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen führen und motivieren?

Eigene Ideen für unsere weltweite Vertriebsstrategie auszuarbeiten, sehen Sie als spannenden Teil Ihres Aufgabenspektrums?

Als Vertriebsingenieur mit dem Zuständigkeitsbereich USA tätig zu sein – das klingt interessant?

Die Betreuung unserer Key Customer – auch das sehen Sie als Bereicherung Ihres Aufgabenfelds?

Sie möchten unser Produktportfolio managen und mit dem Teamleiter Research & Development weiterentwickeln?

Das bringen Sie mit:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Verfahrenstechnik oder Maschinenbau mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik.

Sie leiten die Abteilung Vertrieb unserer Sparte Compaction, daher sind Sie erfahren in der Mitarbeiterführung und verfügen über vertiefte Vertriebskenntnisse im Umfeld Maschinen- und Anlagenbau.

Sie haben Erfahrungen im Bereich CRM sowie im Umgang mit 3D CAD und bringen Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Sie zeichnen sich durch eine zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise aus und sind zuverlässig, organisationsstark sowie teamfähig.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-2914

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: kaufmännischer Teamleiter – PLZ 70***

IHRE VERANTWORTUNG BEI UNS:

Bei Ihnen laufen die Fäden zusammen! Sie führen, steuern und unterstützen Ihre fünf Mitarbeiterinnen und gewährleisten so die reibungslose kaufmännische Projektabwicklung. Als kompetenter Ansprechpartner mit sympathischem Auftreten wirken Sie ebenso bei der Personalauswahl als auch bei der Personalentwicklung mit. Ihre Ideen sind gefragt, wenn Sie Strategien erarbeiten, um interne Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln. Dank Ihrer betriebswirtschaftlichen Grundlagen sind Sie eine konstruktive Unterstützung des Bereichsleiters bei der Optimierung von Berichtswesen und Ablauforganisation.



IHR WEG ZU UNS:

Nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum Betriebswirt waren Sie bereits mehrere Jahre im Projektgeschäft oder im technischen Umfeld tätig. Dort haben Sie Ihr Fachwissen in kaufmännischen Prozessen vertieft und konnten darüber hinaus erste Führungserfahrungen sammeln. Sie sind es gewohnt Verantwortung zu übernehmen, Ihre Arbeitsweise ist von unternehmerischem Denken und Handeln geprägt. Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Kommunikationsgeschick sowie einem lösungsorientierten Arbeiten aus. Die MS Office-Anwendungen beherrschen Sie souverän, sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus.



WIR BIETEN IHNEN

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive inklusive eines unbefristeten Arbeitsvertrags. Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell lassen sich Beruf und Familie in Einklang bringen. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie zusätzlichen Benefits.



Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie sich engagiert einbringen können? Sie wollen in einem dynamisch-wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen etwas bewegen und aktiv am Erfolg mitwirken?



Dann bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Sie!

Interessiert?
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Jobangebot: Teamleiter im Vertriebsinnendienst Bereich Service – PLZ 88***

Teamleiter im Vertriebsinnendienst Bereich Service

 

Im Detail:

  • Verantwortungsübernahme bei der Neuausrichtung des Geschäftsbereichs Service – Businessdevelopment / Reklamation
  • Begleitung und Implementierung von Serviceprozessen im neuen ERP System – Prozessgestaltung
  • Allgemeine telefonische Betreuung von Kunden, Architekten, Ingenieuren Bearbeitung und Erstellung von Kostenvoranschlägen, Wartungs- und Serviceangeboten und Aufträgen
  • Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen und Angeboten zum Thema Service
  • Bearbeitung und Erstellung von Aufträgen und Reklamationen im ERP System
  • Zusammenstellung von projektbezogenen Verkaufsunterlagen zur optimalen Präsentation von Servicethemen und Versand an AD oder Kunden
  • Klärungen von technischen Fragestellungen in Angeboten / Aufträgen mit der Fachabteilung
  • Zuarbeit bei der Zahlungsabwicklung von Projekten
  • Dokumentation und Archivierung der Vorgänge
  • Sonderaufgaben

Ihr Profil:

Für die Position setzen wir eine kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2-3 Jahren Berufserfahrung im Objektgeschäft mit technischer Affinität voraus. Alternativ eine technische Ausbildung mit kaufmännischem Hintergrund und Begeisterung für den Vertrieb. Sie verfügen über fachliche Kenntnisse bezüglich der Vertriebsaufgaben (kaufmännisch und technisch). Zudem können Sie Kenntnisse der verkäuferischen Instrumente und Arbeitsweisen vorweisen. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Bereich Service und Reklamation und haben Kenntnisse im Bereich der strukturierten Vertriebsorganisation. Sie besitzen gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse von MS- Office (Word, Excel, PowerPoint). Ihr Profil rundet Sie ab durch ein hohes Verkaufsgeschick, Einfühlungsvermögen, Kontaktfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Stress-Stabilität.

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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-3656

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Jobangebot: Inbetriebnahme- und Servicemonteur für Verpackungsmaschinen – PLZ NRW

Inbetriebnahme- und Servicemonteur für Verpackungsmaschinen



bundesweit/weltweit mit Wohnsitz im Großraum Düsseldorf, Köln, Duisburg




Ihre Aufgaben:

Nach umfangreicher Einarbeitung sind Sie für Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur unserer Füll- und Verschließanlagen sowie Verpackungsmaschinen im In- und Ausland zuständig. Für jeden zählt das gemeinsame Interesse am Gelingen der Projekte zur hohen Zufriedenheit des Kunden. Als erster Ansprechpartner bei unseren Kunden der Pharma-, Food- und Petfood Branche sehen Sie interessante und unterschiedliche Projekte und Ihre abwechslungsreiche Tätigkeit führt Sie an die unterschiedlichsten Einsatzorte in Ihrer Region sowie ins Ausland.

Im Detail:

  • Inbetriebnahme, Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Verpackungsmaschinen der Pharma- und Food-Branche
  • Funktionsprüfung und Testlauf
  • Durchführung von Kundeneinweisungen und Abnahmen
  • Prüfen von Gewährleistungen
  • Fehlersuche und Beseitigung
  • Behebung von Störungen in der laufenden Produktion
  • Mitarbeit an Verbesserungsprozessen

Ihr Profil:

Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/in, Elektriker/in mit starker mechanischer Kompetenz, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbares mit und konnten idealerweise bereits Berufserfahrung sammeln. Gute PC-, Steuerungs- und Englischkenntnisse ergänzen Ihr Fachwissen. Zudem haben Sie neben einem kundenorientierten Auftreten eine eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise. Unbedingt verfügen Sie über eine hohe Reisebereitschaft (ca. 90%) und sind montags bis freitags unterwegs. Sie haben Ihren Wohnsitz in einem der genannten Gebiete? Wenn Sie einen mobilen Arbeitsplatz in einem attraktiven Umfeld suchen, dann sind Sie hier genau richtig!

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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-3775

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Jobangebot: Abteilungsleiter E-Werkstatt – PLZ 88***

Ihre Aufgaben:

Als »Abteilungsleiter E-Werkstatt (m/w/d) verantworten Sie die fachliche Führung unserer E-Werkstatt und des Schaltschrankbaus an unserem Standort. Sie sorgen für einen reibungslosen Fertigungsablauf und entwickeln die internen Abläufe und Prozesse weiter.

Im Detail:

  • Führung des Werkstattpersonals (aktuell 20 Mitarbeiter)
  • Terminliche Steuerung der Aufträge
  • Durchführung der Ressourcenplanung des elektrischen Bereichs
  • Planung und Anleitung von Arbeiten an den Produkten der Bereiche Dosomat und Process Systems
  • Kostenkontrolle im Rahmen des Budgets
  • Selbstständige, systematische Problemanalyse und Störungsbeseitigung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Produktion, dem Engineering und der Abteilung Steuerungstechnik
  • Kontinuierliche Verbesserung und Erweiterung der vorhandenen Prozesse
  • Organisation der Prüfung von Anlagen, Maschinen und Betriebsmitteln gemäß gesetzlicher Vorgaben und Normen
  • Wahrnehmung der Funktion »Elektrofachkraft« nach DGUV Vorschrift 3 oder DIN VDE 0105-100

Ihr Profil:

Sie sind Techniker/in oder Meister/in der Elektrotechnik und verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Schaltanlagenbau und der Maschineninstallation. Sie konnten bereits wertvolle Erfahrung in der Personalführung sammeln. Zudem besitzen Sie solide Kenntnisse der relevanten Normen und Richtlinien.

Warum sich Ihr Einsatz lohnt:

Weil Sie in einem attraktiven Umfeld arbeiten, in dem Mitarbeiter gerne Leistungen bringen – für den gemeinsamen Erfolg. Weil das Gehalt stimmt und wir viele Zusatzleistungen anbieten, wie kostenfreie Zahnzusatzhilfen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, aber auch individuelle Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie Karrierechancen in einem international wachsenden Unternehmen. Unsere Erfahrung bestätigt uns daher: Wer zu uns kommt, bleibt gerne.
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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-2237
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Jobangebot: Kommunikations-Allrounder mit Schwerpunkt Frankreich

Ihre Aufgaben:

Sie arbeiten aktiv mit den Teams an den Standorten Lyon, Lille und Paris, legen die Kommunikationsmaßnahmen fest, texten für Marketing-Materialien und managen die Website. Wo steht Ihr Schreibtisch? Ihr Arbeitsplatz kann sowohl an einem unserer französischen Standorte, in unserer Unternehmenszentrale bei Münster oder an einem unserer deutschen Standorte sein. Sie sind der Kontakt zu allen Fachbereichen in Frankreich, haben ein gutes Gespür für deren Bedürfnisse, stärken den Informationsfluss und kanalisieren die Informationen. Sie texten für Online-Marketing und Print und unterstützen Messen und Veranstaltungen. Darüber hinaus sind Sie eingebunden in die Aktivitäten von Corporate Communications für verschiedene Standorte.

Ihr Profil:
  • Sie sprechen Französisch auf Muttersprachen-Niveau und sind gut in Deutsch und Englisch
  • Professionelle Erfahrungen in Journalismus, PR, Marketing, Unternehmenskommunikation und/oder Content-Management
  • Hohes Verständnis naturwissenschaftlicher Sachverhalte, die Sie leicht und verständlich für verschiedene journalistische Formate texten
  • Sie denken sich gut in die Erwartungen der Kunden in Frankreich ein
  • Erfahrungen als Content-Manager, SEO, Online-Marketing
  • Kreative und zielgruppenspezifische Konzeption, Erarbeitung und Weiterentwicklung von Content für die Marketing- und Vertriebskommunikation
  • Sie sind begeisterungsfähig, voller Elan und haben ausgesprochenen Teamgeist
  • Sie arbeiten sehr selbstständig, systematisch und eigeninitiativ
  • Sie kennen sich aus mit CMS-Systemen (idealerweise Typo3)
Unsere Leistungen für Ihre Engagement:
  • Atmosphäre eines Familienunternehmens
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsfördernde Lern- und Kommunikationskultur
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Angemessene Vergütung
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub für diverse (persönliche) Anlässe

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Jobangebot: Finanzbuchhalter – PLZ 096**

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit einen Finanzbuchhalter m/w.



Ihre Aufgaben


  • Eigenständige Bearbeitung sämtlicher in der Finanzbuchhaltung anfallenden Aufgaben, insbesondere Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-und Anlagenbuchhaltung
  • Abwicklung des Zahlungsverkehrs und der Bankbuchungen
  • Rechnungserstellung und Überwachung der Zahlungseingänge
  • Erstellen von monatlichen Analysen und Auswertungen im Rahmen des internen Rechnungswesens
  • Unterstützung bei der Kosten- und Leistungsrechnung
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB



Ihr Profil


  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Finanzbuchalter/in oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Steuerfachangestellte/r)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
  • Fundierte Kenntnisse in Handels- und Steuerrecht, insbesondere HGB und Umsatzsteuer
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und gute Kenntnisse in MS Excel
  • Wünschenswert: Erfahrung mit der Buchhaltungssoftware SAGE
  • Hohe Eigeninitiative und analytische, prozessorientierte Arbeitsweise

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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-1334

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Jobangebot: kaufm. Speditionsmitarbeiter – PLZ 85***

Für unsere Business Unit Road im Großraum München suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit als

Kaufm. Speditionsmitarbeiter (m/w/d)



Ihre Aufgaben


• Disposition von nationalen Verkehren sowie JIT-/JIS-Verkehren (just-in-time, just-in-sequence)

• Überprüfung und regelmäßige Kontrolle der notwendigen Nachweise der eingesetzten Transportunternehmern

• Disposition von Sonderfahrten

• Bearbeitung von Kundenreklamationen

• Erfüllung höchster Kundenanforderung in den Punkten Qualität, Zuverlässigkeit und Kommunikation

• Pflege und Anlage von Transportdaten im Transportmanagementsystem

• Führen von Statistiken

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen



Ihr Profil


• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Gute EDV-Kenntnisse

• Bereitschaft zum Rufdienst

• Zuverlässigkeit und Flexibilität

• Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten

• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

• Teamfähigkeit



Wir bieten


Wir bieten Ihnen interessante sowie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem international wachsenden Unternehmen. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Perspektiven. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-4134

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.


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Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Der aktuelle Stand für Arbeitgeber 

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) in seiner Entwurfsfassung befindet sich derzeit im Gesetzgebungsverfahren. Über den aktuellen Stand dieses Gesetzgebungsverfahrens, d.h., welche zentralen Änderungen der FEG-Entwurf hinsichtlich der Ausländerbeschäftigung für Arbeitgeber vorsieht und inwiefern diese nach aktuellem Stand voraussichtlich umgesetzt werden, soll nachfolgend ein Überblick gegeben werden.

Stand des Gesetzgebungsverfahrens: Bundesrat hat Stellungnahme zum FEG-Entwurf abgegeben

Bereits im Rahmen des Koalitionsvertrages vom 04. März 2018 wurde die Regelung der Zuwanderung von Fachkräften thematisiert, am 02. Oktober 2018 konkretisiert in den Eckpunkten der Bundesregierung zur Fachkräfteeinwanderung (lesen Sie hierzu unseren Blogbeitrag).

Am 19. Dezember 2018 verabschiedete die Bundesregierung schließlich den Entwurf des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes. Dieser wurde am 04. Januar 2019 dem Bundesrat zugeleitet, welcher auf die Empfehlungen seiner Ausschüsse vom 05. Februar 2019 und 11. Februar 2019 hin am 15. Februar 2019 seine Stellungnahme zum Entwurf des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes abgab.

Quelle: Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Der aktuelle Stand für Arbeitgeber – Arbeitsrecht. Weltweit.

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Der Postillon: Seltener Beruf: Diese Frau synchronisiert das Stöhnen ausländischer Tennisspielerinnen fürs deutsche Fernsehen

Wer Tennis-Fan ist, hat ihre Stimme schon unzählige Male gehört. Doch wahrscheinlich dürften nur die wenigsten wissen, wer Simone Langenfeld ist: Die 28-jährige Synchronstöhnerin übersetzt seit mehr als fünf Jahren für verschiedene TV-Sender und Streamingangebote alle wichtigen Tennisspiele der Frauen ins Deutsche. Simone Langenfeld Arbeitsplatz ist ein kleines Tonstudio in einem unscheinbaren Bürogebäude in Köln. Hier stöhnt sie bei großen Turnieren bis zu 10 Stunden am Tag. “Schließlich erwartet das deutsche Publikum, dass alles synchronisiert ist”, erklärt sie.Lediglich deutsche Sportlerinnen werden nicht simultan neu eingestöhnt – bei Österreicherinnen und Schweizerinnen wird von Fall zu Fall entschieden. Wenig später synchronisiert Langenfeld, die in sieben Sprachen fließend stöhnen kann, das Halbfinale des WTA-Turniers aus Doha. Dabei übersetzt sie die Stöhner der Belgierin Elise Mertens gekonnt ins Deutsche. Die Fernsehbilder bekommt sie mit lediglich einer Sekunde Vorsprung. Dann muss der Stöhner genau im richtigen Moment korrekt auf Deutsch wiedergegeben werden.

Quelle: Der Postillon: Seltener Beruf: Diese Frau synchronisiert das Stöhnen ausländischer Tennisspielerinnen fürs deutsche Fernsehen

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Fachkräftemangel | Gehalt ist für Talente zweitrangig | 

Das Ringen um die besten Talente des Landes beschäftigt vor allem diejenigen Branchen, die sich im wirtschaftlichen Aufschwung befinden und stark wachsen. Ganz oben auf der Liste aller Personalbeschaffer stehen die sogenannten “High Potentials”, also kreative Nachwuchskräfte mit Führungsqualitäten. Diese Gehaltsstudie basiert auf den von Robert Walters weltweit platzierten Fach- und Führungskräften. In Deutschland liegt der Schwerpunkt auf den Kerndisziplinen Accounting & Finance, Banking & Financial Services, IT, Legal sowie Sales & Marketing in Interim– und Festanstellung.Empfehlung der Redaktion2019 | BuchWar for TalentsErfolgsfaktoren im Kampf um die BestenTalente werden knapp auf dem Arbeitsmarkt. Der demographische Wandel und der wirtschaftliche Aufschwung haben die Zahl der auf dem Arbeitsmarkt verfügbaren Fachkräfte stagnieren lassen – und diese Entwicklung verschärft sich.Denn der eigene Wachstumskurs, aber auch die Digitalisierung und die Globalisierung, verlangen nach tiefgreifenden Transformationsprozessen in den Unternehmen. Mit lösungsorientierten Talenten, die noch dazu stark in der praktischen Umsetzung sind, soll den komplexen Umbrüchen im Betrieb begegnet werden. Im Zuge dessen rücken die Implementierung neuer Systeme und schlankerer Prozesse in den Fokus. Insbesondere im Mittelstand fehlen etwa in den Bereichen Vertrieb und digitales Marketing Fachkräfte mit drei bis vier Jahren Berufserfahrung, einem ausgeprägten Netzwerk und Produktkenntnissen.

Quelle: Fachkräftemangel | Gehalt ist für Talente zweitrangig | springerprofessional.de

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Fehlkommunikation: Warum Ihre Mitarbeiter oft nicht tun, was Sie ihnen sagen 

Sie sagen Ihren Mitarbeitern ganz genau, was sie tun sollen – und sie machen trotzdem alles ganz anders? Vielleicht steckt keine böse Absicht dahinter, sondern Fehlkommunikation. Wie das Problem entsteht und wie Sie es in den Griff bekommen.„Das habe ich dem Mayer doch gesagt.“ „Ich hatte der Müller eine Mail geschrieben.“ Solche Aussagen hört man in Unternehmen oft, wenn etwas schief läuft – also zum Beispiel Aufgaben nicht wie gewünscht erledigt wurden. Dann beginnt meist die Suche nach dem Schuldigen. Und in der Regel hat derjenige den „Schwarzen Peter“, der zum Beispiel eine Notiz im Meeting-Protokoll überlas, eine E-Mail falsch interpretierte oder einer Bemerkung des Chefs oder Kollegen zu wenig Bedeutung beimaß. Denn er wurde ja informiert. Trotzdem geschah die Panne, denn die Botschaft kam entweder nicht beim Empfänger an oder er maß ihr nicht die gewünschte Bedeutung bei.

Quelle: Fehlkommunikation: Warum Ihre Mitarbeiter oft nicht tun, was Sie ihnen sagen | impulse

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Ein Hamburger Gründer weigert sich, die Generation Z einzustellen 

Die Generation Y bekam in den vergangenen Jahren ständig auf den Deckel: Sie wäre faul, planlos, verwirrt oder hätte Bindungsangst, hieß es. Jetzt können Millennials aufatmen: Die Kritik richtet sich von nun an gegen die Jüngeren, die Generation Z – also alle, die zwischen 1995 und 2010 geboren wurden.Die Generation Z ist erst seit Kurzem auf dem Arbeitsmarkt, doch der Hamburger Tech-Gründer Mathias Keswani hat schon genug von ihr. Der 42-Jährige wolle in seiner Firma Nerdindustries fortan keine Praktikanten mehr einstellen, weil diese aus der Generation Z kommen könnten, sagte er gegenüber Welt (Paywall). Der Grund: Die jungen Leute, manche noch Teenager, hätten zu hohe Ansprüche an den Arbeitgeber.Schon im Vorstellungsgespräch legten die Bewerberinnen und Bewerber ihre Forderungen auf den Tisch, so Keswani. Zum Beispiel, zweimal pro Woche um 17 Uhr Schluss machen zu dürfen, um dann noch Sport zu treiben. Andere bestünden auf einer Drei-Tage-Woche. Für Keswani ein No-go: Er habe den Eindruck, unter den jungen Leuten gelte die Einstellung, man könne ja mal vorbeikommen – aber nur solange, bis es stressig werde.

Quelle: Ein Hamburger Gründer weigert sich, die Generation Z einzustellen | Gründerszene

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Diese Arbeitnehmer sind am neugierigsten

Neugier bringt Innovation. Eine aktuelle Studie hat nun ermittelt, in welchen Ländern und Altersgruppen Arbeitnehmer am neugierigsten sind.

Deutsche Arbeitnehmer sind am neugierigsten und Generationen X und Y sind wesentlich neugieriger als ihre jüngeren Kollegen – das sind die Ergebnisse der kürzlich veröffentlichten Neugier-Studie 2018 des Wissenschafts- und Technologiekonzerns Merck. Dazu wurden 3.000 Arbeitnehmer in Deutschland, China und den USA dazu befragt, wie neugierig sie sich einschätzen, welche Faktoren ihre Neugierde verstärken oder blockieren und ob ihr Arbeitgeber Neugier und Innovation fördert.

 

Neugier als Zukunftskompetenz

Die Studie definiert Neugier als die Fähigkeit, mit dem Neuen und Komplexen umzugehen und auch weiterzumachen, wenn es unangenehme Gefühle hervorruft. Dazu hat Merck einen Neugier-Index entworfen, der sich aus den Faktoren „Antrieb durch Wissenslücken“, „Entdeckerfreude“, „Anspannungstoleranz“ und „Offenheit für Ideen anderer“ zusammensetzt.

All das sind laut Andreas Steinle, CEO des Zukunftsinstituts Workshop GmbH, wichtige Zukunftskompetenzen: „Wir stehen vor der ständigen Herausforderung, neues Wissen anzusammeln und uns an neue Prozesse anzupassen. Damit das alles nicht zu viel wird, brauchen wir mehr Neugier.“

Quelle: Diese Arbeitnehmer sind am neugierigsten

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Ghosting: Was tun, wenn Bewerber einfach abtauchen?

Immer öfter sind Bewerber auf einmal nicht mehr zu erreichen oder treten einen neuen Job nicht an. Was können Unternehmen tun? Experten geben Rat.

In den letzten Tagen ging es wieder einmal durch die Presse und war Gesprächsthema in der HR-Community auf Twitter: Ghosting. Bewerber brechen nach Gesprächen oder nach Abschluss eines Arbeitsvertrages den Kontakt zum Unternehmen ab und sind nicht mehr zu erreichen. Andere erscheinen nicht am ersten Arbeitstag. Unternehmen leiden ganz unterschiedlich unter diesem Phänomen. Und: Vielen Bewerbern ist Ghosting schon lange vertraut – allerdings von Seiten der Recruiter. Wir haben sechs HR-Expertinnen und Experten gefragt, was Unternehmen tun können, um Ghosting vorzubeugen. Hier kommen ihre Antworten.

Quelle: Ghosting: Was tun, wenn Bewerber einfach abtauchen?

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Dienstreisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln: Fahrtkosten 

Fahrtkosten eines Arbeitnehmers

In einem aktuellen Urteilsfall des Finanzgerichts Hamburg (Urteil vom 2. November 2018, 5 K 99/16) war der Kläger bei der Verwaltung als Bundesbetriebsprüfer im Außendienst eingesetzt. Aufgrund des bundesweiten Einsatzes hatte er in der Dienststelle keinen eingerichteten Arbeitsplatz. In dem betroffenen Streitjahr wirkte der Kläger an einer  Betriebsprüfung mit, für die er von seinem Wohnort aus per Bahn beziehungsweise S-Bahn zu dem zu prüfenden Unternehmen fuhr. Obwohl der Arbeitgeber ihm bereits die tatsächlichen entstandenen Fahrtkosten ersetzt hatte, machte er in seiner Steuererklärung darüber hinausgehende Kilometerpauschalen in Höhe von 0,20 bzw. 0,30 Euro je Kilometer geltend.

Steuerfreie Arbeitgebererstattungen

Die Klage blieb erfolglos. Zwar handelt es sich bei den geltend gemachten Reisen um beruflich veranlasste Fahrten, die nicht Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte sowie keine Familienheimfahrten waren. Eine erste Tätigkeitsstätte hatte der Kläger im Streitjahr nicht, weil er keiner ortsfesten betrieblichen Einrichtung seines Arbeitgebers dauerhaft zugeordnet war. Die über die steuerfreien Arbeitgebererstattungen hinaus geltend gemachten Fahrtkosten, waren jedoch trotzdem steuerlich nicht zu berücksichtigen. Für die Benutzung der Bahn oder eines Flugzeugs sind nach dem Urteil keine pauschalen Kilometersätze anzusetzen.

Quelle: Dienstreisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln: Fahrtkosten | Personal | Haufe

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Pflicht zur umfassenden Arbeitszeiterfassung

Wie lange Arbeitnehmer täglich arbeiten dürfen und wann Ruhepausen gemacht werden müssen, regelt das deutsche Arbeitszeitgesetz. Auch das Unionsrecht, insbesondere die EU-Arbeitszeitrichtlinie (2003/88/EG), macht Vorgaben zu Arbeitszeit, Ruhezeit oder der Leistung von Überstunden. Ziel ist der Schutz der Gesundheit und der Sicherheit der Arbeitnehmer. In einem Fall, den der nationale spanische Gerichtshof dem EuGH vorgelegt hat, fordert EU-Generalanwalt  Pitruzzella, dass Unternehmen zur vollen Wirksamkeit des Unionsrechts verpflichtet sind, anhand von Arbeitszeiterfassungsystemen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu protokollieren. Das deutsche Arbeitszeitgesetz gibt Arbeitgebern nicht vor, die Arbeitszeit umfassend zu erfassen.

Der Fall: Generelle Verpflichtung für Arbeitgeber die Arbeitszeit aufzuzeichnen?

Im vorliegenden Fall klagten mehrere spanische Gewerkschaften vor dem nationalen Gerichtshof (Audiencia Nacional) gegen die Deutsche Bank SAE. Diese sei als Arbeitgeber nicht nur aufgrund nationaler Rechtsvorschriften, sondern auch aufgrund der Charta der Grundrechte der Europäischen Union und aus der EU-Richtlinie 2003/881 dazu verpflichtet, ein System im Unternehmen einzuführen, um die effektiv geleistete Arbeitszeit der Arbeitnehmer zu erfassen. Das sei nötig, um die Einhaltung der vereinbarten Arbeitszeit sowie monatlich geleistete Überstunden feststellen zu können. Der Arbeitgeber sah dafür keine Verpflichtung. Das spanische Recht sehe keine Pflicht des Arbeitgebers vor, die Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer zu erfassen.

Quelle: Pflicht zur umfassenden Arbeitszeiterfassung | Personal | Haufe

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Kündigung wegen Wiederheirat: BAG sieht Diskriminierung

Die Kirche hat eine im Grundgesetz verankerte Sonderrolle als Arbeitgeber. Künftig wird sie jedoch Loyalitätsanforderungen an Mitarbeiter im Sinne des kirchlichen Ethos, zurückschrauben müssen. Kirchen als Arbeitgeber können dem BAG-Urteil zufolge nur dann unterschiedliche Anforderungen aufgrund von Religionszugehörigkeiten stellen, wenn sich diese Erwartungen als “wesentliche, rechtmäßige und gerechtfertigte berufliche Anforderungen” darstellen.

Es ist das zweite Urteil innerhalb kurzer Zeit, mit dem das BAG nach einer Vorlage beim EuGH, die Freiheiten der Kirchen einschränkt. Erst kürzlich urteilte es, dass kirchliche Arbeitgeber bei Stellenausschreibungen nicht pauschal eine bestimmte Religionszugehörigkeit von Bewerbern voraussetzen dürfen.

Quelle: Kündigung wegen Wiederheirat: BAG sieht Diskriminierung | Personal | Haufe

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Urlaub verfällt nicht mehr automatisch 

Die Vorgaben des Europäischen Gerichtshofs ändern das deutsche Urlaubsrecht: Zukünftig müssen Arbeitgeber ihre Beschäftigten auffordern, noch nicht beantragten Urlaub zu nehmen und darauf hinweisen, dass er ansonsten verfällt. Das hat das BAG im Einklang mit der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 6. November 2018 festgestellt und damit seine Rechtsprechung zum Urlaubsrecht weiterentwickelt. Bis wann und in welcher Form der Hinweis des Arbeitgebers erfolgen muss, damit der Informationspflicht genüge getan ist, ließ das BAG in seiner Entscheidung weitgehend offen. „Klar und rechtzeitig“ müsse der Arbeitgeber die Beschäftigten auffordern, urteilten die Erfurter Richter und verwiesen den Fall zurück an das zuständige LAG. Das muss nun prüfen, ob der Arbeitgeber geeignete und konkrete organisatorische Maßnahmen ergriffen hat, um den Arbeitnehmern ihren bezahlten Jahresurlaub zu ermöglichen.

sch | Personal | Haufe

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Ausbildung – Fachinformatik Anwendungsentwicklung (m/w/divers) – Würzburg

Die Schule ist vorbei oder das Studium war doch nicht das Richtige für Dich? Du möchtest Deine Karriere in der Software-Entwicklung jetzt (neu)starten?

Wir bieten Dir einen Ausbildungsplatz in einem international erfolgreichen Software-Unternehmen. Als Teil eines gut eingespielten und erfahrenen Teams  kannst Du Dich mit verschiedenen Bereichen in der Software-Entwicklung vertraut machen und zusammen mit uns  herausfinden, ob Du Dich eher auf die Frontend- oder Backend-Entwicklung spezialisieren möchtest. Bei uns erweiterst Du Dein Tech-Stack neben Java und JavaScript um viele andere Anwendungen und lernst die Arbeit mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban kennen.

Was Du drauf haben solltest

  • Du hast eine abgeschlossene Schulausbildung (gute bis sehr gute Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur)
  • Du interessierst Dich für IT-Inhalte und hast bestenfalls schon erste Erfahrungen im Umgang mit Programmiersprachen gesammelt
  • Du hast Lust, auch mal auf Fehlersuche zu gehen und selbstständig technische Herausforderungen zu bewältigen
  • Du lernst gern Neues dazu und würdest Dich selbst als Teamplayer bezeichnen
  • Für den Austausch mit Deinen Kollegen bringst Du gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Dein Umfeld bei uns

  • Ein motiviertes und unterstützendes Team im Herzen Würzburgs mit internationalen Kunden
  • Flexible Arbeitszeiten mit einem digitalen Stundenkonto und die Möglichkeit auf Homeoffice nach Absprache
  • Immer frisches Obst, Kaffee und Co.
  • Lernen und Entwicklung stehen für uns im Vordergrund– an Schulblöcken gilt daher die volle Konzentration hierauf und nicht noch Nachmittagsarbeit im Office
  • Respekt für Deine Arbeit und ein freundlicher Umgang miteinander haben einen hohen Stellenwert für uns
  • Mitarbeit bei der Konzeption, Dokumentation und Spezifikation unserer Lösungen
  • Spannende Projekte mit hohem Anteil an eigenverantwortlicher Arbeit

Interessiert? Dann sende uns Deine Bewerbung!

Klick auf “Jetzt Bewerben” und sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer PDF-Datei inklusive der Angabe Deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Starttermins.

Allgemeine Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest Du weiter oben auf unserer Karriereseite. Gerne schicken wir Dir die Infos auf Nachfrage an jobs@plunet.com

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

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Marktplatz 24
97070 Würzburg

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Jobangebot: Service Mitarbeiter für die DACH-Region – PLZ 76***

Wir verstehen uns als mechanisches Supportunternehmen für Hersteller von industriellen Anlagen und Maschinen und bieten den Betreibern von Logistikzentren sowie dem produzierenden Gewerbe mit unserer Werkinstandhaltung eine maßgeschneiderte Lösungen, um Anlagenausfälle zu minimieren.

Service Mitarbeiter (m/w/d) für die D-A-CH-Region

Für unseren Service Bereich suchen wir einen motivierten Mitarbeiter, um Wartungen von Parksystemen und Logistikfördertechnik durchzuführen das vorwiegende Einsatzgebiet ist Süd Deutschland.

Diese Kompetenzen bringen Sie idealerweise mit:

  • Selbständige und Zielführende Arbeitsweise
  • Leistungsbereitschaft
  • Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik, Pneumatik, ggf. Elektrotechnik
  • Bereitschaft zu zeitweisen Montageeinsätzen innerhalb der DACH Region
  • Kenntnisse in Office Anwendungen
  • Führerschein Klasse B ( alt 3 )

Wir bieten folgende Leistungen:

  • Leistungsgerechte Entlohnung
  • Zulagen
  • Gutes Betriebsklima in einem jungen Team
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
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Jobangebot: Area Sales Manager für den französischsprachigen Markt

Sie suchen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei einer herausfordernden Tätigkeit in einem internationalen und wachstumsstarken Unternehmen? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Wir sind ein Global Player und Weltmarktführer der Verpackungsindustrie. Mit unseren ca. 300 Mitarbeitern sind wir der größte Hersteller von Dichtungseinlagen für Kunststoff- und Aluminium­verschlüsse in Europa. Unsere innovativen Verpackungslösungen bieten unseren Kunden ver­schiedene Standard- und Spezial-SEALutions für die Versiegelung von Lebensmitteln, Getränken, Pharmazeutika, Agrochemikalien, Industriechemikalien, Kosmetika und Schmierstoffen. Als Anlaufstelle für namhafte Abfüller und Industrieunternehmen exportieren wir über 80% unserer Produkte in fast 100 verschiedene Länder.

Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und helfen Sie uns bei der erfolgreichen Entwicklung und Umsetzung unserer Strategien! Zur Verstärkung unseres internationalen Vertriebsteams suchen wir am Standort Alfeld (Leine) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Area Sales Manager (m/w/d) / Gebietsverkaufsleiter für den französischsprachigen Markt

Ihre Aufgaben:

  • Systematische und eigenverantwortliche Akquise von Neukunden in einem definierten Marktbereich
  • Aktive Pflege und selbstständiger Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen Markt- und Verkaufsstrategie

Ihre Qualifikation:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine durch Ausbildung und Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation
  • Sie besitzen eine mindestens 2-jährige erfolgreiche, vorzugsweise internationale Verkaufspraxis oder Sie haben Ihr Studium erfolgreich absolviert und suchen eine anspruchsvolle Position für Ihren Berufsstart mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sie können sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch vorweisen sowie hinreichend in Deutsch kommunizieren.
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Ausdauer und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Stärken
  • Es zeichnet sie eine selbstständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe aus
  • Sie verfügen über sehr gute MS-Officekenntnisse und Anwenderkenntnisse eines ERP-Systems

Wir bieten Ihnen:

  • Dynamisches Vertriebsteam mit insgesamt 15 gesprochenen Sprachen aus 11 verschiedenen Ländern
  • Herausfordernde Tätigkeit in einem gesunden, wachstumsstarken Unternehmen mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit zu ausländischen Reisetätigkeiten
  • Internationales Umfeld mit verschiedenen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-4684

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Technischer Disponent im Maschinen- und Anlagenbau – PLZ 35***

Technischer Disponent (m/w/d)

im Bereich Maschinen- und Anlagenbau

 

BEGEISTERND – IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

  • Eigenverantwortliche und zielorientierte Planung der Mitarbeitereinsätze.
  • Organisation der Kundenaufträge und die Festlegung des Erfüllungszeitpunktes.
  • Erstellung von Angeboten, Wartungsplänen.
  • Unterstützung des Geschäftsbereichsleiters für Druckluft- und Stickstofftechnik.
  • Pflege des Customer Relationship Management Systems (CRM).

 

ÜBERZEUGEND – IHR HEUTIGES PROFIL:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufs­erfahrung im technischen Bereich.
  • Kenntnisse in Maschinen- und Anlagentechnik, Materialwirtschaft.
  • Erfahrung in Verwaltungsaufgaben und Personalführung.
  • Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Abwicklung von Projekten von Vorteil.
  • Eigenverantwortlicher, zielorientierter und strukturierter Arbeitsstil sowie hohe Kundenorientierung und Flexibilität.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englisch- und gute PC-Kenntnisse (MS Office etc.).

 

ATTRAKTIV – UNSER ANGEBOT AN SIE:

  • Einen Arbeitsplatz bei einem stetig wachsenden Unternehmen.
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Airgroup-Akademie.
  • Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten und modernen Umfeld.
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Wenn Sie gerne in der Planung und Arbeitsvorbereitung arbeiten und sowohl über kaufmännische als auch technische Erfahrung verfügen, bewerben Sie sich und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-3342

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Ingenieur / Techniker ( Maschinenbau / Mechatronik / Verfahrenstechnik ) o. Ä. als Sales Manager technischer Vertrieb im Außendienst – PLZ 75***

Ihre Aufgaben

  • Betreuung von Interessenten und Kunden
  • Präsentation des Unternehmens auf Messen
  • Neukundenakquise und Betreuung der Verkaufsprojekte, von Angebotserstellung bis zum Abschluss
  • Erarbeitung technischer Lösungen gemeinsam mit Kunden und der technischen Abteilung

Das bringen Sie mit

  • Technisches Studium, beispielsweise als Ingenieur ( Maschinenbau / Mechatronik / Verfahrenstechnik ) oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker / Meister / Werkzeugmechaniker / Werkzeugmacher
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte und/oder Werkzeuge wünschenswert
  • Kenntnisse im Bereich Werkzeugbau / Stanztechnik und Kalkulationserfahrung
  • Sicheres Lesen und Interpretieren von Plänen und Zeichnungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Wir bieten

  • Internationales, erfolgreiches Unternehmen mit nachhaltiger Zukunftsperspektive
  • Flexibles Zeitmodell
  • Firmenfahrzeug
  • Flache Hierarchien
  • Offenes und konstruktives Arbeitsklima

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-2650

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Vertriebsingenieur – Berlin -Brandenburg – Mecklenburg-Vorpommern

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen der Elektronikindustrie, mit dem Hauptsitz am nördlichen Stadtrand von Berlin. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeiten liegt in der Distribution von elektronischen und elektromechanischen Bauteilen. Seit mehr als 25 Jahren vertreiben wir erfolgreich beratungsintensive Produkte, die für die Erstellung von Investitionsgütern notwendig sind. Dazu gehören bspw. Produkte aus dem Bereich der Automationssysteme, Antriebstechnik, Sicherheitstechnik, und Sensorik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für den Bereich Industrieautomation einen

Vertriebsingenieur / Vertriebsmitarbeiter / Vertriebsberater / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Industrieautomation; Bereich

Berlin/Brandenburg/Mecklenburg-Vorpommern

Ihre Aufgabe

  • Betreuung nationaler Kunden mit dem bestehenden Portfolio: Sensorik, Schaltkomponenten usw.
  • Gewinnung von neuen nationalen Kunden.
  • Durchführung von Produktpräsentationen bei potenziellen Neukunden.
  • Erschließung neuer Absatzmärkte durch konsequente Marktbeobachtung.
  • Effektive Ausführung der Tätigkeit um festgesetzte Ziele zu erreichen.
  • Durchführung von zielgerichteten Werbemaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Marketing unseres Unternehmens.
  • Wöchentliches Reporting der Aktivitäten an direkten Vorgesetzten.

Ihr Profil

  • idealerweise Fachhoch-/Hochschulabschluss der Automatisierungstechnik oder vergleichbarer Abschluss
  • sehr ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Auffassungsgabe
  • mehrjährige nachweisbare Erfahrung im technischen Vertrieb
  • Erfahrung im Bereich der Neukundengewinnung und Kundenbetreuung, Kalkulation, Vertragsverhandlung und -gestaltung
  • lösungsorientiertes Handeln sowie Freude beim Umgang mit Menschen
  • sicheres und überzeugendes Auftreten
  • ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie teamorientiertes Arbeiten
  • kommunikationsstark
  • deutsch / englisch fließend in Wort und Schrift
  • Verhandlungsgeschick und Reisebereitschaft (Aktive Teilnahme an Messen, bei Bedarf Besuch von Kunden, Neukundengewinnung durch persönliche Vorstellung)

Wir bieten Ihnen

  • intensive Einarbeitung
  • Firmen-PKW
  • Smartphone zur privaten Nutzung
  • interessanter/zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem technisch sehr anspruchsvollen Betätigungsfeld
  • permanente Produktschulungen
  • attraktives und erfolgsorientiertes Gehalt
  • Möglichkeit eines Home-Offices mit umfangreicher technischer Hardware
  • kostenfreie Nutzung von Kaffee oder Tee zu jeder Zeit auch im Home Office.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-1792

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Vorstellung: intern. Key-Account-Manager – hohe Reisebereitschaft, erfahren in der Automobilindustrie und Chemie

Netzwerk Arbeit e.V. unterstützt Unternehmen bei der Personalsuche. Finden Sie erfahrene Mitarbeiter für Ihre Stellenangebote in allen Branchen. Mitarbeiter und Personal schneller finden – mit uns gelingt Ihnen die Mitarbeitersuche professionell, effizient und zufriedenstellend.

Nehmen Sie bitte nachfolgendes Profil mit der Nummer 10164 zur Kenntnis:


Einsatzbereiche – Obergruppe
Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik
Führungskräfte
Ingenieure und technische Berufe
Vertrieb- und Verkauf

Einsatzbereiche – detailliert
Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik = Disposition
Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik = Einkauf
Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik = Supply-Chain-Management
Führungskräfte = Teamleitung, Gruppenleitung
Ingenieure und technische Berufe = Fahrzeugtechnik
Ingenieure und technische Berufe = Kunststofftechnik
Ingenieure und technische Berufe = Projektmanagement
Ingenieure und technische Berufe = Prozessmanagement
Ingenieure und technische Berufe = Qualitätsmanagement
Vertrieb- und Verkauf = Außendienst
Vertrieb- und Verkauf = Kundenservice
Vertrieb- und Verkauf = Pre-Sales

Branchenerfahrung
Automobilindustrie
Chemieindustrie

Berufserfahrung
bis 10 Jahre

Berufsausbildung
Automobilkaufmann/-frau
Qualitätsbeauftragte

Beschäftigungsart
Vollzeit

Führungsebene
Teamleitung

Führungsarten
fachliche Führungsfunktion

Sprachkenntnisse
Deutsch
Englisch

Umkreismobilität
weltweit
Home-Office 30%

Umzugsbereitschaft
Nein

Reisebereitschaft
75 %

Führerscheine
PKW-B

________________________________________________________________________________________


Sie möchten mehr erfahren?
Nutzen Sie bitte das Kommentarfeld, um weitere Informationen anzufordern, oder senden Sie uns eine Email. Wenn möglich, fügen Sie bitte eine kurze Stellenbeschreibung bei. Bitte achten Sie auf die vollständige Angabe Ihrer Signatur, damit wir die Anfrage beantworten können. Unser Kommentarfeld wird selbstverständlich nicht öffentlich dargestellt.
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Jobangebot: Junior Verkäufer im Außendienst – Kommunaltechnik – PLZ 27***

 

Ihre Aufgaben:

  • Selbstständige Betreuung unserer Bestandskunden
  • Selbstständige Neukundenakquise
  • Bearbeitung von Anfragen und Angebotsunterbreitung beim Kunden vor Ort
  • Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung
  • Kommunikativer Austausch mit internen Abteilungen (z.B. Konstruktion, Vertriebsassistenz und Produktion)
  • Unterstützung unserer Vertriebsorgane (bundesweit)
  • Ermittlung von Kundenbedarfen
  • Permanente Optimierung der Kundenzufriedenheit
  • Nutzung des CRM-Systems über die firmeninterne ERP-Software

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
  • Erste Erfahrungen im Vertrieb
  • Technisches Know-how wünschenswert
  • Hohe Reisebereitschaft (bundesweit)
  • Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen sowie mit ERP-Systemen
  • Kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit

 

Unser Angebot:

  • Attraktives Vergütungspaket und sehr gute Sozialleistungen
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten Team
  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe
  • Firmen-PKW mit Privatnutzung (Mercedes-Benz Mittelklasse)
  • Sorgfältige und langfristige Einarbeitung

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-843

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Technischen Zeichner/Systemplaner (m/w) in der Fachrichtung Elektrotechnik/CAD-Zeichner – PLZ 45***

 

Ihre Aufgaben

  • Projekt­beglei­tung in Ent­wurfs-, Aus­füh­rungs- und Montage­phase
  • Abstimmung und Koor­dina­tion an den Schnitt­stellen zu anderen Gewerken innerhalb des Teams mit anderen Planungs­beteiligten
  • Erstellung von Revisions- und Dokumen­ta­tions­unterlagen
  • Erstellung von Brand­schutz­plänen wie Feuerwehr-, Flucht- und Rettungs­pläne in CAD
  • Kommu­nika­tion mit Kunden und Behörden

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufs­aus­bildung als Tech­nischer System­planer oder Tech­nischer Zeichner in der Fach­rich­tung Elektro­technik, CAD-Zeichner bzw. ver­gleich­bare Quali­fikation
  • Mehrjährige Berufs­erfah­rung in einer ver­gleich­baren An­stellung (wünschens­wert)
  • Sicherer Umgang mit AutoCAD
  • Selbständige und enga­gierte Arbeits­weise sowie Team­fähig­keit, Flexi­bili­tät und Belast­barkeit
  • Wirt­schaft­liches Denken und Handeln
  • MS-Office Kennt­nisse

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-833

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Vertriebsmitarbeiter Export / Import – PLZ 84***

Zur Verstärkung unseres Teams in Pfarrkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen:

Sachbearbeiter Vertrieb / Export (m/w/d)
(40,00 Stunden/ Woche)

Ihre Aufgabengebiet:
Angebotserstellung und -verfolgung, sowie Umsetzung der daraus gewonnenen Informationen
Auftragsabwicklung (Annahme, Prüfung, Erfassung, Kontrolle und Verfolgung)
Professionelle Betreuung von Kunden
Permanente Stammdatenpflege
Erstellung von Preisvergleichen zur Vorbereitung von neuen Marktstrategien
Firmen- und Abteilungsziele aktiv verfolgen

Ihr Profil:
Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung; Fachrichtung Verkauf
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gutes Verhandlungsgeschick und Rhetorik
Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang in MS-Office Anwendungen
Idealerweise Berufserfahrung in der Exportabwicklung
Selbstständige, gewissenhafte und flexible Arbeitsweise
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:
Eine angemessene Vergütung
30 Tage Urlaub
Eine bezuschusste zusätzliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen (z.B. Restaurant-Gutschein, Kindergartenzuschuss)
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Ein ausgeprägtes Teamgefühl auch durch regelmäßige Teamevents
Zusammenarbeit in einem traditionsbewussten Unternehmen
Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen auf fachlicher sowie persönlicher Ebene und decken Potenziale auf

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-2251

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) (774) für Video Management Systeme

Für die Verstärkung unseres Teams im Großraum Kaiserslautern suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) (774)

für Video Management Systeme

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die plattformunabhängige Entwicklung und Wartung von Video-Management-Systemen
  • Ihnen obliegt die Erfassung und Abstimmung von technischen Anforderungen mit dem Produktmanagement sowie der Entwurf von Architektur- und Design-Konzepten
  • Sie implementieren Features und Funktionen in C++, Qt, QML und JSON unter Verwendung von git, CMake, Xcode und Visual Studio
  • In enger Abstimmung mit der Qualitätssicherung verifizieren Sie Features in der Entwicklungsphase

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium oder ein Studium aus den Fachbereichen Mathematik, Informatik oder Naturwissenschaft
  • Optimalerweise können Sie Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungssoftware und graphischen Benutzeroberflächen vorweisen
  • Von Vorteil sind Erfahrungen in Multi-Threading und Multi-Core Applikationen, Web-Technologien und Cyber Security sowie Kenntnisse in den Bereichen Software Design, Feature Driven Development und in agilen Methoden
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Andreas Winkel

 

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Phone +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

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Jobangebot: Projektingenieur – PLZ 07***

Ihre Aufgaben:
Mitwirkung bei der Planung von Energie- und Kraftwerksanlagen im konventionellen Bereich in einem Projektteam
Selbstständige Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie technische Spezifikationen
Mitwirkung bei der Angebotsauswertung und den technischen Verhandlungen
Unterstützung des Projektleiters bei der Bauüberwachung und Koordinierung der Auftragsnehmer

Ihr Profil:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium eine der Fachrichtungen Maschinenbau/Kraftwerkstechnik/Versorgungstechnik/Elt- und MSR-Technik
Wünschenswert sind Erfahrung im Kraftwerks- und Anlagenbau, gerne aber auch Berufs- und Quereinsteiger
Engagierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität
Versierter Umgang mit MS-Office

Wir bieten:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hochwertigen Arbeitsmitteln und hoher technischer Ausstattung
Eine überschaubare Unternehmensgröße
Kurze Entscheidungswege
Individuelle Arbeitszeitgestaltung
Ein mitarbeiterorientiertes gesundes Arbeitsklima
Frisches Obst und Erfrischungsgetränke sowie Kaffee und Tee werden kostenfrei zur Verfügung gestellt
Eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheiden
Förderung und Unterstützung bei Weiterbildungen, intern und extern
Direktversicherung
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Angemessene und individuelle Honorierung
Wohnraum kann übergangsweise zur Verfügung gestellt werden

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-1779

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich entwicklungsbegleitende Projektvorbereitung / Großvergaben / Weissach

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab dem 01.04.2019 eine/n

 

Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich entwicklungsbegleitende Projektvorbereitung / Großvergaben   

 

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach. Die Stelle ist für 1 Jahr befristet und in Vollzeit zu besetzen.

 

Ihre Aufgaben:

 

– Unterstützung bei der entwicklungsbegleitenden Projektvorbereitung und dem Projektstart im Rahmen von Großvergaben an Entwicklungsdienstleister

– Unterstützung bei der Volumen-/Kostenschätzung im Rahmen der Vergaben

– Mithilfe bei der Erstellung der Leistungsbeschreibung zu den Fahrzeugprojekten

– Unterstützung bei der technischen Bewertung und Plausibilisierung

– Betriebswirtschaftliche Auswertungen in SAP

– Organisation und teilweise Durchführung von Workshops und Kickoff – Terminen

– Unterstützung während der Ramp-up Phase

 

Ihr Profil:

 

– Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau mit BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder technischer BWL

– Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Automobilindustrie (auch im Rahmen von Praktika, Abschlussarbeiten oder Werkstudententätigkeiten)

– Sie haben idealerweise bereits Kenntnisse im Bereich von Fremdvergaben und Fremdvergabemanagement

– Sie können sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP vorweisen

– Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und sind kommunikativ

– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch

 

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 27.02.2019.

 

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele

Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

 

Vogelgesang Unternehmensgruppe, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.

Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

 

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Kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung in der Abteilung Shared Service im Automobilumfeld in Weissach

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab dem 18.03.2019 eine/n

 

Kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung in der Abteilung Shared Service in Weissach

 

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach. Die Stelle ist für ein Jahr befristet und in Vollzeit zu besetzen.

 

Ihre Aufgaben:

 

– Unterstützung bei der Pilotierung von unterstützenden Maßnahmen im Änderungsmanagement

– Bearbeitung eines Postfaches

– Anschreiben des Beschaffers bei genehmigten aber nicht umsetzbaren Änderungen im Lieferplan

– Pflege der Änderung im Lieferplan

– Pflege des Postfaches zu den Rückläufern (Anschreiben des Beschaffers)

– Abzug der ET Banfen aus SAP

– Umsetzung der ET Banfen in Lieferplan

– Ggf. Anschreiben des Beschaffers bei offenen Fragestellungen

– Ggf. Pflege des Postfaches zu den Rückläufern

 

Ihr Profil:

 

– Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufleute, Bürokaufleute oder vergleichbar

– Sie konnten bereits erste Berufserfahrung sammeln, idealerweise im Bereich Beschaffung

– Sie haben gute Kenntnisse in MS Office und SAP

– Sie sind teamfähig, belastbar und kommunikativ

– Sie treten sicher und freundlich über alle Hierarchieebenen auf

– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch

 

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 26.02.2019.

 

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele

Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

 

Vogelgesang Unternehmensgruppe, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.

Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

 

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Fachkräftemangel: Kurve zeigt Fluch der Vollbeschäftigung 

Die Zahl der offenen Stellen auf dem deutschen Arbeitsmarkt steigt auf ein neues Rekordniveau. Unternehmen bekommen kaum noch Personal. Experten schlagen Alarm: In Wahrheit sei alles noch viel schlimmer.

Deutschlands Arbeitsmarkt eilt von Rekord zu Rekord. Seit der Finanzkrise vor knapp zehn Jahren geht es stetig nach oben. Noch nie zuvor hatten so viele Menschen einen Job. Das ist jedoch nur die eine Seite der Medaille. Auf der anderen Seite steigt die Zahl der Stellen, die nicht besetzt werden können, rapide an. Für Deutschlands Unternehmen wird das zunehmend zum Problem. Sie trifft der Fluch der Vollbeschäftigung.

Die ohnehin schon hohe Zahl offener Stellen hat im vergangenen Jahr noch einmal dramatisch zugenommen. 1,46 Millionen unbesetzte Stellen gab es im letzten Quartal 2018. Im Vergleich zu den vorangegangenen drei Monaten ist das ein Zuwachs von 221.000 Stellen. Dieser Anstieg ist zwar saisonal bedingt – traditionell steigt die Zahl der offenen Stellen zum Jahresende. Doch auch im Vergleich zum Vorjahr gibt es ein Plus von 275.000 vakanten Positionen.

Das geht aus am Dienstag veröffentlichten Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Besonders im Westen verzeichneten die Forscher einen kräftigen Anstieg. Das Institut untersucht mit der IAB-Stellenerhebung viermal jährlich das gesamte Stellenangebot, also auch jene Stellen, die den Arbeitsagenturen nicht gemeldet werden. Im vierten Quartal 2018 wurden Antworten von rund 14.500 Arbeitgebern aller Wirtschaftsbereiche ausgewertet.

„Der starke Anstieg der offenen Stellen kam für uns eher überraschend. Er lässt sich jedoch nicht an einem einzelnen Wirtschaftszweig festmachen“, sagt IAB-Arbeitsmarkt-Experte Alexander Kubis. Der deutsche Arbeitsmarkt scheint in der Breite so robust zu sein, dass Unsicherheiten wie Brexit und Handelskonflikt bisher einfach an ihm abperlen.

Schon seit Jahren warnen Ökonomen vor einem flächendeckenden Fachkräftemangel. Betrachtet man die jetzt vorgelegten Zahlen genauer, dann scheint dieses Szenario eingetreten zu sein. Das Verhältnis zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen ist zuletzt dramatisch gesunken. 2010 kamen auf eine offene Stelle rechnerisch noch 3,6 Arbeitslose. Im Osten waren es damals sogar acht. Selbst 2016 lag das gesamtdeutsche Verhältnis noch bei 3:1. Seitdem hat sich dieses nochmals halbiert. Rechnerisch kommen auf jede Stelle also nur noch 1,5 Arbeitslose. Unterschiede gibt es zwischen Osten (1,7) und Westen (1,5) kaum noch.

Quelle: Fachkräftemangel: Kurve zeigt Fluch der Vollbeschäftigung – WELT

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Erfahrener Direktvertriebsmitarbeiter – München und Umland

Nehmen Sie Ihre Karriere und Ihren Erfolg selbst in die Hand.
Die Kaltakquise von potentiellen Neukunden ist für Sie kein fremdes Pflaster – können dies auch ggf. neuen Berufskollegen nahebringen und einen Vertrieb aufbauen – so sind Ihren Aufstiegs/-Verdienstmöglichkeiten keine Grenzen gesetzt….

Ihre Aufgaben:
• Eigenständige und eigenverantwortliche Gebietsbearbeitung
• Akquise von Neuaufträgen und Kundenbetreuung
• Aktiver Verkauf unseres Produkte an Architekten, Bauträger und Privatpersonen
• Angebotsverfolgung und -verhandlung
• Kaufmännische und technische Auftragsabwicklung
• Akquirierung, Betreuung, Unterstützung und Begeisterung von neuen Mitarbeitern

Ihr Profil:
• Sie haben den Willen und den Biss zum Erfolg
• Sie haben ein sympathisches Auftreten
• Sie denken Leistungsorientiert
• Sie sind Organisationsstark
• Sie gehen sicher mit Kunden vor Ort und am Telefon um
• Sie profitieren von kaufmännischem Verständnis

Wir bietenIhnen:
• Finanzielle Sicherheit durch Fixum und Provision
• Attraktive Umsatzbeteiligung ohne Obergrenze
• Professionelle Marketing- und Vertriebsunterstützung
• Bei Eignung Festanstellung, Dienstfahrzeug, Prämien etc. möglich

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-3153

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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JUNIOR SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) (772) für Luft- und Raumfahrttechnik

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Mainz einen motivierten

JUNIOR SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) (772)

für Luft- und Raumfahrttechnik

Ihre Aufgaben

  • Sie arbeiten in verschiedenen Projekten im Bereich der Softwareentwicklung für Groß- und Kommunikationsantennen, Radioteleskope, optische Teleskope und Bodenanlagen für die europäische Raumfahrt
  • Gemäß den hohen Anforderungen verbessern Sie die Softwareprodukte und konzeptionieren diese im Bereich Algorithmus, Logik, Treiber, Datenbank und GUI
  • Sie arbeiten im System Engineering mit und entwickeln bestehende Produkte im Bereich der IT-Sicherheit

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gerne bieten wir auch Berufseinsteigern (m/w/d) oder Absolventen (m/w/d) eine Chance
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrungen mit dem Framework Visual Studio 2017 oder ähnlichem sowie Java und JavaScript mit
  • Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit und überzeugen durch eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Christian Bitz

 

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

Email

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Jobangebot: Quereinsteiger (m/w/d) industrieller 3D-Druck im Außendienst – PLZ 63***

Wir möchten gerne viele Stellenangebote veröffentlichen, um Ihnen ein attraktives Angebot zu ermöglichen. Oft fehlt uns aber auch die Zeit hierfür, so dass
wir in diesen Fällen nur eine aussagefähige Überschrift einstellen. Nutzen Sie das Kommentarfeld unter der Stellenanzeige und fordern die vollständige Beschreibung an.
Diese erhalten Sie Werktags innerhalb 24 Stunden per E-Mail zugesandt.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-4650

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Servicetechniker (m/w/d) im industriellen 3D-Druck – PLZ 63***

Wir möchten gerne viele Stellenangebote veröffentlichen, um Ihnen ein attraktives Angebot zu ermöglichen. Oft fehlt uns aber auch die Zeit hierfür, so dass
wir in diesen Fällen nur eine aussagefähige Überschrift einstellen. Nutzen Sie das Kommentarfeld unter der Stellenanzeige und fordern die vollständige Beschreibung an.
Diese erhalten Sie Werktags innerhalb 24 Stunden per E-Mail zugesandt.

Interessiert?
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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-2804

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Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Junior Produktmanager (m/w/d) für den Bereich Koordinatenmesstechnik – PLZ 63***

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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-2804

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Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Generalanwalt: Unternehmen müssen Arbeitszeit erfassen

Die heutige Arbeitswelt ist schnelllebig. Digitalisierung sowie kurzfristige Nachfragen von Kunden führen dazu, dass die regelmäßige Arbeitszeit von Arbeitnehmern immer schlechter planbar wird. Dadurch kommt es in Unternehmen häufiger unabwendbar zur Überschreitung der regelmäßigen Arbeitszeit oder Nichteinhaltung von Ruhepausen. Insbesondere zur Sicherheit und zum Zwecke des Gesundheitsschutzes von Arbeitnehmern enthält die EU-Arbeitszeitrichtlinie (2003/88/EG) deshalb gewisse Vorgaben zur Begrenzung der Arbeitszeit sowie zur Einhaltung täglicher und wöchentlicher Ruhezeiten.Nun sollen den Schlussanträgen des Generalanwalts am Europäischen Gerichtshof (EuGH) zu Folge Unternehmen verpflichtet sein, ein System zur Erfassung der täglichen effektiven Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter einzuführen (Schlussanträge v. 31.01.2019, Az. C-55/18).

Quelle: Generalanwalt: Unternehmen müssen Arbeitszeit erfassen

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Jobangebot: KAUFMÄNNISCHER MITARBEITER (W/M/D) EXPORT, IMPORT UND RECHNUNGSLEGUNG – PLZ 74***

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Kaufmännischen Mitarbeiter (w/m/d) Export, Import und Rechnungslegung.

Ihre Aufgaben:
Abwicklung der Exportaufträge und -kontrolle auf Basis gesetzlicher Vorschriften inkl. Beschaffung bzw. Erstellung aller Begleitdokumente
Zoll- und exportrechtliche Prüfung der Angebote und Aufträge, Klärung etwaiger Sonderfälle
Einholung von Ausfuhr-/Verbringungsgenehmigungen, Verwaltung von Güterlisten, Einreihung von Waren in den Zolltarif, ggf. Steuerung von Veredelungsverfahren
Erstellung von Präferenzkalkulationen und Lieferantenerklärungen
Überprüfung der Rechnungsstellung und Umsatzsteuerfindung
Durchführung von Intrastat- und Umsatzsteuervoranmeldungen
Festlegung von Versandrichtlinien, Weiterentwicklung der relevanten Abläufe und Prozesse – auch im Hinblick auf geänderte Rechtsgrundlagen
Reporting an die Vertriebsleitung und Geschäftsführung
Ansprechpartner (w/m/d) in Export-, Zoll- und Steuerfragen (auch für Behörden und externe Berater), Vorbereitung und Begleitung von Zoll- und Außenwirtschaftsprüfungen
Schnittstelle zu Einkauf, Konstruktion und Versand

Ihr Profil:
Kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Exportmanager, Fachwirt für Außenwirtschaft oder Fachkraft für Export- und Zollabwicklung (w/m/d), alternativ Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht
Berufserfahrung im Bereich Export/Außenhandel in einer Position mit vergleichbarer Verantwortung
Exzellentes Fachwissen rund um Zoll-/Exportrecht, Export-Compliance, Warentarifierung, Güterklassifizierung sowie allen damit verbundenen Prozessen und Verfahren
Ausgeprägtes technisches Verständnis, analytisch-konzeptionelle Kompetenz sowie eine ganzheitliche Denk- und Handlungsweise
Um- und Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Routiniert im Umgang mit der Zollsoftware ATLAS
Gute MS Office-Kenntnisse
Idealerweise Erfahrung mit einem ERP-System

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-2959

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Speditionskaufmann als Disponent – PLZ 94***

Ihr Aufgabengebiet:

Abwicklung der Abholung- und Zustelldisposition
Ansprechpartner unser Fahrer und Kunden
Verantwortung für die wirtschaftliche Auslastung unseres Fuhrparks
Ihr Profil:

Ausbildung und/oder Berufserfahrung im logistischen Bereich
Stärke im Organisieren von Abläufen
Zuverlässigkeit, Engagement, Teamfähigkeit
Unser Angebot:

Unbefristeten Arbeitsvertrag
5-Tage-Woche
Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Eine leistungsgerechte und pünktliche Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kostenloser Kaffee
Moderne Raumausstattung, IT-Systeme und Software
Ein motiviertes Team

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-3427

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Technischer Vertriebsmitarbeiter – PLZ 94***

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Hauptsitz eine/n: Technischer Vertriebsmitarbeiter (w/m/d)

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Betreuung und Vertiefung der Kundenbeziehungen zu Schlüsselkunden
Proaktive Neukundengewinnung inkl. Erarbeitung und Umsetzung von Rahmenverträgen
Erstellung und Prüfung von Kalkulationen
Projektverfolgung (von der Auftragserteilung bis zur Rechnungsstellung)
Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebs- und Geschäftsleitung

Was erwarten wir von Ihnen?

Qualifizierter technischer Abschluss
Kaufmännische Kenntnisse und entsprechende Erfahrung mit ERP-Systemen sowie MS Office
Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich der Metallverarbeitung
Analytisches Denken und Prozessverständnis
Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick
Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann erwartet Sie ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld, ein faires und angenehmes Arbeits­klima und ein engagiertes Team, bei dem kooperatives Miteinander die Basis für eine gute Zusammenarbeit bildet.

Sie sind begeistert von dieser neuen Herausforderung?
Dann freuen wir uns darauf Sie kennen zu lernen.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-2091

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

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Jobangebot: Servicetechniker / Mechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt Elektro – PLZ 78***

Wir sind ein Wachstumsstarkes mittelständisches Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern und gehören zu den Unternehmen der Zerspanungstechnik, die sich durch eine besondere Atmosphäre, durch außer­ge­wöhnliche Leistungen und Flexibilität auszeichnen. Unser Erfolg basiert auf einem anspruchsvollen Fertigungsspektrum von Kleinserien bis hin zu komplexen Baugruppen.

Mit Engagement und Können sind wir als kompetenter Zulieferer für renommierte Unternehmen unterschiedlichster Branchen geschätzt. Und es gibt noch viel mehr gute Gründe, sich für uns zu entscheiden. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d) / In­dus­trie­elek­tro­ni­ker (m/w/d) / Elektrotechniker (m/w/d) oder einen vergleichbaren Berufsabschluss und können vorzugsweise einige Jahre Berufserfahrung vorweisen? Auch Sie sind technikbegeistert, haben Spaß an Elektronik und Mechanik und sehen komplizierte Sachverhalte als Herausforderung? Dann würden wir Sie mit Ihrer Erfahrung gerne in unserem erfolgreichen Team begrüßen.

Wir brauchen Ihre Verstärkung – als einen erfahrenen, selbständigen und dynamischen Sie sind verantwortlich für die Wartung und Instandhaltung unseres Maschinen- und Anlagenparks. Zu ihren Aufgaben gehören die durchführung von Reparaturarbeiten an Werkzeugmaschinen bzw. das Erkennen, Eingrenzen und Beheben von Störungen an unseren Werkzeug­maschinen.

Ihre Aufgaben: Reparatur von modernen CNC-Werkzeugmaschinen (mechanische und elektrische Fehlerbeseitigung) Selbständige Analyse von Fehlerursachen, Festlegung von Maßnahmen Anforderung von ext. Servicetechnikern, Überwachung deren Einsätze Bestellung von Ersatzteilen, Verwaltung des Ersatzteilbestandes

Sie bieten uns: mehrjährige praktische Erfahrung im Service/der Reparatur von Werkzeugmaschinen (Bearbeitungs­zentren, Drehmaschinen) profunde elektrotechnische und elektronische Kenntnisse (insbesondere hinsichtlich CNC-Steuerungen und Antriebstechnik) sowie sehr gute Fertigkeiten auf mechanischem und hydraulischen Gebiet wünschenswert: Ausbildung als Elektriker / Mechatroniker (m/w/d) und mehrjährige praktische Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen Freude an selbständiger, abwechslungsreicher, fordernder Arbeit, Eigeninitiative und Leistungswille Sie bieten uns: Mitarbeit in einem kleinen Team innerhalb eines stark wachsenden mittelständischen Unternehmen mit modernstem Maschinenpark. Sie fühlen sich angesprochen?!

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-1640

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Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Industriemechaniker – PLZ 75***

Wir gehören zum engen Kreis der wenigen Maschinenbauer, welche komplette kunden- und produktspezifische Einschnecken-Extruder und Extrusionsanlagen aus eigener Konstruktion und Herstellung fertigen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/einen Industriemechaniker (m/w/d)
in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:
•Selbstständige Vorbereitung und Montage von Baugruppen und Maschinen
•Einteilung Montagegruppen
•Führen von Auftrags- und Stücklisten
•Einzelteilanfertigung im konventionellen Dreh- und Bohrverfahren, als auch in der NC und CNC Frästechnik

Ihr Profil:
•eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker
•erste Berufserfahrung wäre von Vorteil
•zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit einer guten Teamfähigkeit und Engagement
Wir bieten:
•eine umfassende und sorgfältige Einarbeitung
•kurze und direkte Entscheidungswege
•ein zukunftsorientiertes sicheres Beschäftigungsverhältnis
•abwechslungsreiche Tätigkeiten

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-2297

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Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Social Media Manager – PLZ 81***

Zur Verstärkung unseres Team in München suchen wir einen Social Media Manager (m/w) in Vollzeit, der mit Leidenschaft und Karma unsere Social Media Kanäle gestaltet.

Warum suchen wir? Unsere Social Media Managerin zieht es zurück Richtung Heimat, weshalb sie uns leider im neuen Jahr verlässt. Challenge accepted, dass wir einen würdigen Ersatz finden!

DEINE AUFGABEN

Inhaltliche Verantwortung und Management unseres Außenauftritts über Social Media

Eigenständige Erstellung, Planung und Umsetzung redaktioneller Inhalte und passendem Grafik-Content

Aufbau eines Social-Media-Werbeplans und Budgetverantwortung

Aufbau eines regelmäßigen Monitorings der Performance, KPI Analyse und Reportings

Entwicklung kreativer Ideen und Strategien für die Weiterentwicklung des Bereichs Social Media

Projektverantwortung bei Social-Media-Kooperationen

Interaktion mit unserer Community

WAS DU MITBRINGST

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und praktisches Know-How im Bereich Social Media im Unternehmenskontext

Sicherer Umgang mit Facebook Ads und Social Media Monitoring

Gute Kenntnisse in Photoshop und Illustrator

Teamfähigkeit und Lust, den Gesellschaftlichen Wandel voran zu treiben #coffeetogorevolution

Kommunikationsstärke und ein gutes Sprach-, sowie Textgefühl

Sicher in deutscher und englischer Rechtschreibung

WAS DICH ERWARTET

Ein angenehmes und kommunikatives Arbeitsumfeld mit offenen und dankbaren Ohren für neue Ideen und Anregungen

Freiraum für Eigeninitiative & Kreativität

Ein hochmotiviertes Team mit Spirit und dem Anspruch etwas Großes zu bewirken

Eine erfüllende Arbeit mit Mehrwert für die Gesellschaft

Zugang zum Social & Sustainable Netzwerk, direkte Arbeit mit Bloggern & Influencern

Möglichkeiten zur Weiterbildung

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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-3255

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Jobangebot: Vertriebsingenieur Maschinenbau – PLZ 57***

Stellenbeschreibung:

Wir bieten dir die Chance Teil unseres Teams zu werden.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort mehrere Mitarbeiter.
Als zukünftige Mitarbeiter in einem technisch-kaufmännischen Beruf erwarten wir eine Berufsausbildung in
einem metallverarbeitenden Beruf mit Weiterbildung im Bereich Qualitätssicherung, Ingenieurstudium oder
Technikerausbildung in der Fachrichtung Maschinenbau. Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und
vertriebsorientiertes Denken runden dein Profil ab.

Ihre Aufgaben:

• Vertrieb von Lösungen und Anwendungen der Rohrschweiß- und -Biegetechnik in den Berei-chen verfahrenstechnischer Anlagen, Rohrleitungsbau und Rohrbögen
• Beratung und Betreuung von Deutschen und Europäischen Kunden in der Petrochemie, Kraft-werkstechnik, Chemie- oder Lebensmittelindustrie
• Gewinnung von neuen Kunden
• Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu Bestandskunden
• Planung und Realisierung von Vertriebsmaßnahmen
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Master) oder Technikerausbildung in der Fachrichtung Maschinenbau
• Fertigungserfahrung wünschenswert (u.a. Biegen, mechanische Bearbeitung, Schweißen)
• nachweisbar mehrjährige Vertriebserfahrung in vorgenannten Zielbranchen
• analytische Fähigkeiten sowie die Beherrschung von nutzen- und bedarfsorientierter Verkaufsstrategien
• Überzeugungskraft, Kompetenz und Kreativität, um optimale kundenspezifische Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Vertriebsorientierung sowie Umsetzungsstärke und Engagement
• MS Office-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
• ERP- und CRM-Kenntnisse von Vorteil

Wir bieten:

• Übernahme von Verantwortung für ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem national und international agierendem Unternehmen an einem idyllischen Standort mitten im Westerwald
• Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem professionellen und motivierten Team
• Attraktives und leistungsbezogenes Gehalt
• E-Bike Leasing
• Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in Familienunternehmen

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-1235

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Berechnungsingenieur (m/w/d) zur virtuellen Lastdatenermittlung im Bereich Fahrwerk in Weissach

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab dem 01.04.2019 eine/n

Berechnungsingenieur (m/w/d) zur virtuellen Lastdatenermittlung im Bereich Fahrwerk in Weissach

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach.

Ihre Aufgaben:

– Mitarbeit beim Aufbau von MKS-Gesamtfahrzeugmodellen zur virtuellen Lastdatenermittlung
– Unterstützung bei der Datensammlung für die Parametrierung von MKS-Modellen
– Anpassung der Parametrierung von MKS-Modellen auf Basis von Messdaten von Prüfständen und aus Fahrversuchen
– Unterstützung bei der Simulation von MKS-Gesamtfahrzeugmodellen auf verschieden Auslegungsstrecken
– Auswertung und Analyse von Messdaten aus Fahrversuch und Simulation
– Dokumentation von Modellständen und Simulationsergebnissen

Ihr Profil:

– Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium in den Fachbereichen Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Physik oder ähnliches
– Sie haben Berufserfahrung im Bereich Berechnung / Simulation im Automotive-Umfeld
– Sie haben Kenntnisse in MS Office und Matlab
– Sie verfügen über Kommunikations- und Teamfähigkeit und haben eine analytische und eigenständige Arbeitsweise
– Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Gremien
– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 25.02.2019

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele
Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

Vogelgesang Unternehmensgruppe, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.
Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

Email

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Typisierungsingenieur (m/w/d) für den Bereich Antriebstypisierung in der Automobilentwicklung / Weissach

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab sofort eine/n

Typisierungsingenieur (m/w/d) für den Bereich Antriebstypisierung in der Automobilentwicklung

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach.

Ihre Aufgaben:

– Terminplanung von Typisierungsprojekten in Zusammenarbeiten mit den Projektabteilungen
– Planung und Steuerung der Fahrzeugvorbereitung für Typisierungen
– Zusammenstellung zulassungsrelevanter Unterlagen und Einholung der Genehmigungen bei den Genehmigungsbehörden
– Tracking der relevanten Termine und Eskalation bei relevanten Terminüberschreitungen
– Durchführung von operativen Typisierungsmessungen
– Mitarbeit bei übergreifenden Schnittstellenthemen

Ihr Profil:

– Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines artverwandten Studiengangs
– Sie verfügen bereits über erste Berufserfahrung im OEM- oder Automobilzulieferbereich
– Sie haben gute Kenntnisse in den Bereichen Antriebsentwicklung, Zertifizierung / Typisierung, Motorenentwicklung / -applikation, Antriebsentwicklung und Energiemanagement
– Sie begeistern sich für neue Antriebstechnologien
– Sie arbeiten eigenverantwortlich, selbständig, strukturiert und organisiert
– Sie besitzen eine gute Team- und Durchsetzungsfähigkeit
– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 08.03.2018.

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele
Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

Vogelgesang Unternehmensgruppe, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.
Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

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Jobangebot: Biotechnologe, Medizintechniker, Applikationsingenieur in Norddeutschland

– Bei allen technischen Anfragen rund um die Laborautomaten stehen Sie unseren Außendienstmitarbeitern und Vertriebspartnern auf der ganzen Welt als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung. – Abteilung: Applikation & Support International – Weibliche und männliche Bewerber sind gleichermaßen willkommen.

Das sind Ihre neuen Aufgaben – Als Geräteproduktverantwortlicher beantworten Sie alle technischen, software- und produktspezifischen Fragestellungen – Treten Probleme mit einem Gerät auf, beraten Sie die Kollegen im Außendienst sowie unsere Vertriebspartner telefonisch, per E-Mail oder via Teamviewer – Äußert ein Kunde Bedarf an einem Laborautomaten, analysieren Sie die Kundendaten und erstellen einen Workflow sowie ein technisches Konzept zur Umsetzung – Um den Labormitarbeitern unserer Kunden sowie den zuständigen Technikern den Umgang mit dem Gerät zu erleichtern, formulieren Sie Kurzanleitungen aus den Handbüchern – In Ihrer Schnittstellenfunktion behalten Sie die Wünsche und Anregungen unserer Kunden sowie internationalen Partner im Blick, nehmen alle Anforderungen auf und bewerten diese in Zusammenarbeit mit den entwickelnden Abteilungen

Die Besonderheiten – Kommt es zu Neu- oder Weiterentwicklungen in Ihrem Zuständigkeitsbereich, stehen Sie vor der spannenden Herausforderung, aus Kundensicht zu agieren und gemeinsam mit den Kollegen aus der Entwicklung passende Lösungen zu finden – Sie arbeiten vorwiegend im Innendienst, bedarfsweise unterstützen Sie unsere Vertriebspartner sowie Außendienstmitarbeiter auch vor Ort (Reisetätigkeit etwa 5 %) – Mit einer intensiven Einarbeitung sowie internen Schulungen zu unseren Geräten bereiten wir Sie umfänglich auf Ihre neue Tätigkeit vor

Das zeichnet Sie aus – Ihr Masterstudium der Biotechnologie, Medizintechnik oder Biomedizintechnik haben Sie erfolgreich abgeschlossen, alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation – Dank fließendem Englisch in Wort und Schrift kommunizieren Sie sicher mit internationalen Gesprächspartnern und lassen keinen Spielraum für Missverständnisse bei der Fehlerbehebung – Mit Ihrer überlegten Vorgehensweise sowie ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit gehen Sie souverän auf die Anliegen der Kollegen und Vertriebspartner ein – Sie denken gleichermaßen analytisch und serviceorientiert – Idealerweise haben Sie bereits im Support, Vertrieb oder Außendienst gearbeitet
Das erwartet Sie
– Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit – 30 Urlaubstage pro Jahr – Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonto – Flache Hierarchien und ein kollegiales DU vom Azubi bis zum Vorstand – Exzellentes Essen in unserem erstklassigen Betriebsrestaurant und Getränkeflatrate (Kaffee, Tee, Wasserspender) – Betriebssportgruppen (Fußball, Volleyball, Zumba) und Teilnahme an Sportevents wie z. B. Drachenbootrennen – Firmenband, Freizeitprogramm (Tanzkurs, Bildhauerkurs, Zeichnen, Spieleabende) und viele kulturelle Veranstaltungen (Konzerte, Ausstellungen) – Prämie für patentfähige Entwicklungen – Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge – Regelmäßige innerbetriebliche Fortbildungen

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-4921

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Bachelor Biologie, Biochemie und Molekularbiologie in Norddeutschland gesucht

Sie haben genug von der Theorie und Ihr naturwissenschaftliches Bachelorstudium erfolgreich abgeschlossen? Starten Sie bei uns in der Praxis durch, indem Sie in hochmodernen Laboren an der Entwicklung und Herstellung innovativer Testsysteme für die medizinische Labordiagnostik mitwirken!

  • Im Laufe des Studiums haben Sie gemerkt, dass Ihnen vor allem die praktische Arbeit liegt und Sie Ihre Fertigkeiten im Labor ausbauen möchten.
  • Sie erweitern Ihr Wissen lieber direkt „am Puls“ der Forschung und Entwicklung, als noch weitere Jahre im Hörsaal zu verbringen
  • Dank erster Praktika wissen Sie, worauf es im Labor ankommt: Sie arbeiten präzise, sorgfältig und verantwortungsbewusst, um einen hohen Qualitätsstandard sicherzustellen
  • Ihr naturwissenschaftliches Bachelorstudium der Biologie, Biochemie, Molekularbiologie oder ähnlich haben Sie erfolgreich abgeschlossen
  • Produktion: Mittels biochemischer und molekularbiologischer Verfahren stellen Sie unterschiedliche Testsysteme, wie z. B. ELISA, Indirekte Immunfluoreszenz oder Blot-Techniken zum Nachweis von Autoimmun- und Infektionskrankheiten sowie Allergien her. Darüber hinaus überprüfen Sie die Qualität der fertigen Produkte, werten die Ergebnisse aus und dokumentieren Ihre Arbeitsschritte.
  • Forschung und Entwicklung: In kleinen Projektteams wirken Sie an der Entwicklung und Validierung neuer Testsysteme oder Laborautomaten mit. Dafür planen Sie eigenständig Experimente sowie Testreihen, führen diese durch und werten Ihre Ergebnisse aus. Auch hier spielt sowohl die vollständige als auch gewissenhafte Dokumentation aller Arbeitsschritte eine wichtige Rolle, um den Entwicklungsprozess voranzutreiben.
  • Qualitätskontrolle: Sie prüfen die Produktionschargen, Testsätze und Reagenzien manuell als auch an den unterschiedlichen Geräten, bevor diese unser Haus verlassen. Darüber hinaus bearbeiten Sie in Abstimmung mit unserem Außendienst Reklamationsfälle.
  • IT: Sie testen unsere Laborsoftware aus Anwendersicht, um die einwandfreie Funktionalität sicherzustellen. Dafür definieren Sie verschiedene Testfälle und führen diese Schritt für Schritt durch. Anschließend bewerten Sie die auftretenden Fehler gemeinsam mit den Softwareentwicklern und finden Lösungen, um das Programm zu verbessern.
  • Laborautomatisierung: Ihre Begeisterung für Technik kommt bei der Installation sowie Instandhaltung unserer Laborautomaten zum Einsatz. Sie validieren, warten und reparieren die Geräte in den Laboren unserer Kunden (Außendienst) oder sind erster Ansprechpartner für Ihre Kollegen in den unterschiedlichen Fachabteilungen (Innendienst).
  • Qualitätsmanagement: Sie prüfen alle Prozesse im Labor und arbeiten dabei mit den Technischen Assistenten sowie Laboranten unterschiedlicher Fachabteilungen zusammen. Ihre Aufgabe ist es, zu analysieren, ob alle Arbeitsschritte den Qualitätsnormen entsprechen, diese zu bewerten und bei Bedarf anzupassen.
  • Kundenschulungen: Als Experte schulen Sie unsere nationalen und internationalen Kunden aus mehr als 50 Nationen im Umgang mit den Produkten und Geräten. Dabei erhalten die Gäste sowohl praktische Übungen, z. B. ein Training am Mikroskop, als auch neue wissenschaftliche Informationen und Kenntnisse über die Labordiagnostik.
  • Vertrieb: Als kompetenter und verlässlicher Kundenbetreuer im Außendienst beraten Sie Neu- und Bestandskunden zu unseren Produkten und erstellen maßgeschneiderte Konzepte. Hier ist eine gleichermaßen professionelle Beratung sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit gefragt. Daher besuchen Sie die Labore direkt vor Ort und tragen so maßgeblich zum Erhalt und Ausbau unserer hohen Kundenzufriedenheit bei.

Die Besonderheiten:

  • Sie haben den Freiraum, neue Ideen einzubringen und diese im Labor zu erproben
  • Da wir unsere Testsysteme stetig neu- und weiterentwickeln, wirken Sie maßgeblich an Innovationen für die Labordiagnostik mit – ein Beispiel dafür ist der erste kommerzielle Antikörper-Test zum Nachweis des Zika-Virus
  • Ihre Arbeitsabläufe können Sie eigenverantwortlich und zu einem großen Teil zeitlich flexibel planen
  • Die unterschiedlichen Testsysteme sowie Automaten sorgen für viel Abwechslung – derzeit umfasst unser Produktportfolio mehr als 1.000 verschiedene Produkte

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, den Lebenslauf sowie alle Zeugnisse zum Nachweis Ihres bisherigen Werdegangs bei: von Ihrem höchsten Schulabschluss über Ihre Ausbildung (Berufsschule, Prüfung, Ausbildungsbetrieb bzw. Praktika) bis hin zu den Arbeitszeugnissen Ihrer bisherigen Arbeitgeber.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20198-3022

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Konstrukteur – PLZ 82***

Zur Verstärkung unseres Teams haben wir zwei Positionen mit den folgenden Aufgaben zu besetzen:

Konstrukteur (m/w/d)

Erstellen der mechanischen Konstruktion der brennstoffzellenbasierten Systeme und Anlagen (mobil, stationa¨r und maritim)
Spezifikation und Auslegung mechanischer Komponenten der Anlagen inkl. Lieferantenauswahl
Unterstu¨tzung des Einkaufs bei der Lieferantenauswahl bzw. Lieferantenqualifizierung
Erstellen von U¨bersichts- und Fertigungszeichnungen
Unterstu¨tzung beim Erstellen der Fertigungsdokumentation
Unterstu¨tzung bei der Inbetriebnahme von Brennstoffzellenanlagen im Haus und beim Kunden
Mitwirkung bei Risikoanalysen und Erstellung der Dokumentation der Anlagen
Unterstu¨tzung der Vertriebsabteilungen bei der Erstellung von technischen Konzepten fu¨r Angebote
Laufende Verbesserung der Prozesse und Abla¨ufe, Sicherstellung des Informationsflusses
Entwicklungsingenieur Konstruktion (m/w/d)
Entwicklung von mechanischen und mechatronischen Komponenten und Baugruppen fu¨r stationa¨re und mobile Brennstoffzellensysteme
Verantwortung fu¨r Design, Auslegung und die konstruktive Umsetzung von der Konzeptphase bis zur Serie
Planung und Betreuung von Arbeitspaketen innerhalb von Entwicklungsprojekten
Betreuung der Prototypenmontage und Unterstu¨tzung bei der Serieneinfu¨hrung
Zusammenarbeit in einem interdisziplina¨ren Entwicklungsteam und enge Abstimmung mit internen wie externen Stakeholdern (Einkauf, Fertigung, Partner, Zulieferer)
Unterstu¨tzung bei der Pflege des PDM-Systems und im Freigabeprozess

Anforderungen und Qualifikation:
Abgeschlossenes Technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik) oder vergleichbare Ausbildung mit mehrja¨hriger Berufserfahrung in der Konstruktion von technischen Systemen und Anlagen
Wu¨nschenswert sind Kenntnisse in der Konstruktion von Brennstoffzellensystemen oder Fahrzeugen
Kenntnisse der aktuell gu¨ltigen Normen- und Vorschriften sowie Erfahrung in der agilen Projektplanung
Vertiefte Kenntnisse in der Auslegung von Komponenten im statischen und dynamischen Einsatzbereich
Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse der im Arbeitsbereich eingesetzten Datenverarbeitungs-Software (Wu¨nschenswert Solid Edge und Teamcenter)

Wir bieten:
Dauerhafte Anstellung mit interessanten Entwicklungsperspektiven
Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
Solide Einarbeitung
Ein gutes, teamorientiertes Betriebsklima sowie eine leistungsgerechte Entlohnung

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-2202

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

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Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Elektroniker – PLZ 16***

Ihre Aufgaben:
Reparatur, Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen
Durchführung von Reparatur- und Installationsarbeiten sowie Arbeiten zur vorbeugenden Instandhaltung nach vorliegenden Wartungsplänen und Störungsmeldungen
Analyse der Störungsmeldungen, Fehlersuche und selbständige Behebung der Störungen
Durchführung von Umbauten und Erweiterungen von Maschinen
Um- bzw. Neuprogrammierung unserer Anlagen

Ihr Profil:
abgeschlossene Berufsausbildung als Industrieelektroniker (m/w/d), Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung
fundierte Kenntnisse in den Bereichen Antriebstechnik, Anlagenprogrammierung SPS S5/S7, Pneumatik, Hydraulik und Mechanik
routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Tools
hohes Maß an Lernbereitschaft und Motivation
hohes technisches Verständnis und Geschick, Sorgfalt und Genauigkeit
gute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität
Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst

Wir bieten Ihnen:
eine interessante berufliche Perspektive mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem hochinnovativen Arbeitsumfeld freundliches und teamorientiertes Arbeitsklima, das unseren globalen Verbindungen entsprechend weltoffen ist klare Strukturen, professionelle Arbeitsbedingungen sowie eine attraktive Vergütung Corporate Benefits, monatliches Budget für Snacks/ Getränke, Freikarten für Hertha-Heimspiele einen Arbeitsort im nahen Umkreis von Berlin

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-2349

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Jobangebot: Technischer Redakteur / Sachbearbeiter Produktdatenpflege – PLZ 42***

Zur weiteren Verstärkung unseres Technischen Büros suchen wir zum
frühestmöglichen Eintritt:

Technischer Redakteur / Sachbearbeiter
Produktdatenpflege (m/w/d)

Ihre Aufgabe:
Erstellung von technischen Dokumentationen, Bedienungs-, Montage- und Wartungsanleitungen, Ersatzteil- und Stücklisten nach Vorgaben
Erstellung von Checklisten für den Montagebereich
Optimierung und Pflege der bestehenden Dokumentationen
Erstellung Power Point-Präsentationen

Ihr Profil:
Sie haben eine technische Ausbildung sowie gutes technisches Verständnis
Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Erstellen technischer Dokumentationen sammeln
Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Word, Power Point und Excel, VBA-Kenntnisse und erste Erfahrungen mit XML sind von Vorteil
Bereitschaft, sich auf ein Textbaustein basiertes Redaktionssystem einzuarbeiten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie selbständiges und strukturiertes Arbeiten setzen wir voraus

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-3949

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Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Die Wochenschau von Netzwerk Arbeit

Wissen ist Macht! Und wer nicht informiert ist, muss oft Nachteile in Kauf nehmen.

„Eine sinTagebuch, Tastatur, Leder, Zeitplannvolle Selektion aus der Überfülle und eine disziplinierte Organisation des eigenen Informationsverhaltens sind Herausforderungen, die teilweise zu einer neuen Spaltung der Gesellschaft führen – nämlich in diejenigen, die von dem breiteren Informationsangebot profitieren und tatsächlich besser informiert sind, und in diejenigen, denen es schwerfällt, ihre Information in dieser Überfülle und Schnelligkeit des Angebotes sinnvoll zu organisieren.“

Damit Sie aber nicht von uns mit Informationen überflutet werden, versenden wir jeweils zum Wochenende einen  Rückblick auf das, was bei Netzwerk Arbeit interessant für Sie sein kann.

Buchen Sie unseren Newsletter und Sie erfahren:

  1. Welche Kandidaten wir dem Arbeitsmarkt zur Einstellung anbieten können
    2. Welche Stellenangebote durch Netzwerk Arbeit veröffentlicht wurden
    3. Aktuelle Nachrichten vom Arbeitsmarkt
    4. Stellenangebote von Fremdanbietern ( Unternehmen und Personaldienstleister)

Damit Sie immer informiert sind, buchen Sie gleich unsere Wochenschau als Newsletter

Zur Wochenschau der letzten Woche

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Jobangebot: Referent Produktionscontrolling – PLZ 38***

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin am Standort in Braunschweig eine/n

Referent Produktionscontrolling (m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns:
Als Referent Produktionscontrolling sind Sie erster Ansprechpartner in der Produktion für
die Weiterentwicklung der Controllingsysteme und -prozesse.
Sie analysieren die produktionsrelevanten Kennzahlen und leiten entsprechende Ver­besserungsmaßnahmen in Produktions­prozessen ab.
Sie überwachen die Kosten in der Produktion, insbesondere die Herstellkosten und stellen eine kostenoptimierte Steuerungsstruktur sicher.
Außerdem entwickeln Sie bestehende Report­ings weiter und gestalten die jährliche Budget­planung mit.
Weiterhin sind Sie aktives Projektmitglied zur Implementierung eines Maschinenauslastungs- und Überwachungssystems.
Bei allen Aufgaben stehen Sie in engem Aus­tausch mit dem Führungsteam der Produktion.

So sind Sie:
Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung, gerne in vergleichbarer Position, mit.
Sie sind kommunikationsstark und haben
Spaß daran, sich mit Ihren Schnittstellen auszutauschen und sind dabei sehr lösungsorientiert.
Sie sind an technischen Sachverhalten interessiert und haben ein gutes analytisches Prozessverständnis.
Außerdem arbeiten Sie eigeninitiativ und sind durchsetzungsstark.
Sehr gute Excel-Kenntnisse runden Ihr Profil ab, SAP-ERP-Kenntnisse sind wünschenswert.

Das bieten wir:
Abwechslungsreiche Aufgaben
Bedarfsgerechte Personalentwicklung
Offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeitmodelle
Modernes Betriebsrestaurant

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-3176

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

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Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst – PLZ 85***

Zur Verstärkung unserer Unternehmenszentrale in Bergkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)
SACHBEARBEITER (M/W/D) VERTRIEBSINNENDIENST

Ihr Aufgabengebiet – vielseitig
Schriftliche und telefonische Beratung und Betreuung unseres umfangreichen internationalen Kundenstamms
Stammdatenerfassung und Stammdatenpflege von Neukunden
Angebotserstellung
Schnittstelle zu Lieferanten zur Klärung technischer und fachlicher Fragen
Bearbeitung der eingehenden Aufträge
Erarbeiten von Lösungen für individuelle Kundenanforderungen
Verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten in Absprache mit dem Außendienst

Ihr Profil – überzeugend
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erste Berufserfahrung von Vorteil
Hohe Kommunikationsfähigkeit
Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Gute Englisch-Kenntnisse
Gute MS Office sowie ERP Kenntnisse

Unser Angebot – interessant und reizvoll
Mit konzernweit über 600 Mitarbeitern betreuen und beliefern wir unsere Kunden weltweit mit Ersatzteilen passend für die Geräte von mehr als 700 Marken. Der beste Service, das umfangreichste Sortiment, unser hochmodernes Lager sowie der schnelle und zuverlässige Versand sind die Eckpfeiler für das seit Jahren starke Wachstum im In- und Ausland.
Ein sehr gutes Arbeitsklima
Einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Bezahlung in einem schnell wachsenden mittelständischen Unternehmen
Ein dynamisches und internationales Team
Die Möglichkeit in flachen Hierarchien durch gute Ideen und Engagement viel zu bewegen

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-1666

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

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Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Techniker / Meister für das gebäudemanagement – PLZ 80***

Wir sind ein Unternehmensverbund junger, expandierender Unternehmen in der Immobilien- und Beherbergungsbranche, der die Vorteile einer starken Unternehmensgruppe mit den Werten eines inhabergeführten Familienunternehmens verbindet. Mit derzeit über 10.000 Betten an bundesweit 33 Standorten sind wir in allen Segmenten des gewerblichen Wohnens tätig. Darüber hinaus sind wir Immobilienbestandshalter und Projektentwickler mit unterschiedlichen Projekten in ganz Deutschland.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Techniker & Meister (m/w/d) für das Gebäudemanagement
(Elektrik, Sanitär, Heizung, Lüftung)
(Standort München in Vollzeit)

DIE STELLE
Wartung, Prüfung, Kontrolle und Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung (HLSE)
Fachplanung, Ausschreibung und Vergabe, sowie nachfolgender Baubegleitung / Bauüberwachung
Durchführen von Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten, Austausch von Anlagen-/Komponenten
Fristenverfolgung und Beauftragung von SK/SV relevanten Prüfungen sowie derer Dokumentation
Lokalisierung von Störungsmeldungen, Behebung und Dokumentation, Verbesserungsmaßnahmen
Erfassung, Monitoring, und Optimierung objektbezogener Energieverbräuche, Budgetplanungen
Disponierung, Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister, sowie durchführen von Abnahmen
Führung, Steuerung und Qualifizierung der Mitarbeiter im Bereich der Elektro- und SHK-Gebäudetechnik

DEIN PROFIL
Abgeschlossene Berufsausbildung der Elektrotechnik und/oder in der Sanitär-, Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik, vorzugsweise mit Qualifizierung zum Meister oder Techniker, oder einer vergleichbaren Berufsaus- / Fortbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der allgemeinen Gebäudetechnik
Gute EDV-Kenntnisse, vorteilhaft sind Kenntnisse in der Gebäudeautomation oder Sicherheitstechnik
Selbstständige, eigenverantwortliche und gewissenhafte sowie qualitätsorientierte Arbeitsweise
Motivationsfähigkeit, Freude an Steuerung und Führung, sowie Engagement und Begeisterungsfähigkeit
Führerschein Klasse B

DIE VORTEILE
Wir bieten Dir einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Wirkungsbereich mit viel Raum für Deine persönliche und fachliche Entfaltung. Wir unterstützen Dich bei Deiner Weiterentwicklung. Bei uns triffst Du auf ein freundliches, unkonventionelles und motivierendes Umfeld. Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie viele weitere Vorteile und Möglichkeiten einer starken Unternehmensgruppe erwarten Dich.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-2751

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Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Bauingenieur / Bautechniker – PLZ 94***

Ihre Aufgaben:

Selbständige Vorbereitung, Abwicklung und Abrechnung von Projekten
Nachtragsmanagement sowie Termin- und Kostenkontrolle
Verhandlungen mit Planern, Nachunternehmern und Lieferanten sowie deren Koordination und ggf. erforderliche Überwachung
Beratung und Betreuung unserer Kunden und Auftraggeber
Betreuung und Organisation von Tiefbau- und Abbrucharbeiten jeder Art

Ihre Qualifikationen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d)
Berufserfahrung im Tief- und Hochbau erwünscht
Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, angenehmes und sicheres Auftreten gegenüber Kunden
Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software

Wir bieten:

Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeitsbereiche in einem erfahrenen und dynamischen Team
Leistungsgerechte Vergütung
Gründliche Einarbeitung
Kontinuierliche Weiterbildung in unserer Firmengruppe
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Interessiert?
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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-209

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Finanzbuchhalter – PLZ 84***

Ihr Aufgabengebiet:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Idealerweise erste Erfahrungen im Finanzbereich
Flexible und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe
Gute MS-Office-Kenntnisse

Ihr Profil:

Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes
Abstimmung der Umsätze und Klärung von Differenzen
Mitarbeit bei den Monats- und Jahresabschlüssen
Projektarbeit und Erstellung von Berichten/Auswertungen

Wir bieten:

Eine dem Anforderungsprofil entsprechende und leistungsgerechte Vergütung
Ein freundliches und ansprechendes Arbeitsumfeld
Einen sicheren Arbeitsplatz
Teilnahme am Mitarbeiter-Vorteilsprogramm

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-1730

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Area Sales Manager im Homeoffice + PLZ 25***

Für einen Kunden aus dem Logistikbereich sind wir auf der Suche nach je einem Account Manager (m/w/d) für die Regionen: Friedrichshafen, Villingen-Schwenningen, Reutlingen/Tübingen, Göppingen, Heilbronn, Paderborn, Erfurt, Zwickau, Chemnitz, Hamburg, Elmshorn.
Vorerst befristet auf 2 Jahre.

Ihre Aufgaben:
• Durchführung des Vertriebsprozesses im Außendienst von der Akquise bis zum Abschluss
• Auf- und Ausbau des Kundenstamms Ihrer Region durch Neukundenakquise
• Betreuung und Beratung der Bestandkunden
• Selbstständige Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
• Kontinuierliche Analyse und Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituationen
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Gewinnziele
• Wettbewerb- und Marktbeobachtungen
• Angebotskalkulation und –erstellung
• Regelmäßige Reportings an den District Sales Manager
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der vertriebsrelevanten internen Prozesse

Was Sie mitbringen:
• Mehrjährige Berufserfahrung Vertrieb im B2B Bereich, Erfahrung in der Logistikbranche ist
ein Pluspunkt.
• Ausgeprägte Eigeninitiative mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Sichere Präsentationstechniken
• Kommunikationsstark, zielstrebig, ergebnis- und lösungsorientiert

Was Sie erwartet:
• Eine Anstellung bei einem der führenden Unternehmen der Logistikbranche mit solider Struktur und einem hervorragenden Ruf
• Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns
• Überdurchschnittliches Fixum und attraktives Bonussystem
• Komplette Ausstattung mit Firmenwagen, Handy ect.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-2220

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Eine Nachricht zum Beitrag senden: (öffnet Ihre Email-Software)

Jobangebot: Area Sales Manager im Homeoffice + PLZ 20***

Für einen Kunden aus dem Logistikbereich sind wir auf der Suche nach je einem Account Manager (m/w/d) für die Regionen: Friedrichshafen, Villingen-Schwenningen, Reutlingen/Tübingen, Göppingen, Heilbronn, Paderborn, Erfurt, Zwickau, Chemnitz, Hamburg, Elmshorn.
Vorerst befristet auf 2 Jahre.

Ihre Aufgaben:
• Durchführung des Vertriebsprozesses im Außendienst von der Akquise bis zum Abschluss
• Auf- und Ausbau des Kundenstamms Ihrer Region durch Neukundenakquise
• Betreuung und Beratung der Bestandkunden
• Selbstständige Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
• Kontinuierliche Analyse und Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituationen
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Gewinnziele
• Wettbewerb- und Marktbeobachtungen
• Angebotskalkulation und –erstellung
• Regelmäßige Reportings an den District Sales Manager
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der vertriebsrelevanten internen Prozesse

Was Sie mitbringen:
• Mehrjährige Berufserfahrung Vertrieb im B2B Bereich, Erfahrung in der Logistikbranche ist
ein Pluspunkt.
• Ausgeprägte Eigeninitiative mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Sichere Präsentationstechniken
• Kommunikationsstark, zielstrebig, ergebnis- und lösungsorientiert

Was Sie erwartet:
• Eine Anstellung bei einem der führenden Unternehmen der Logistikbranche mit solider Struktur und einem hervorragenden Ruf
• Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns
• Überdurchschnittliches Fixum und attraktives Bonussystem
• Komplette Ausstattung mit Firmenwagen, Handy ect.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-2220

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Eine Nachricht zum Beitrag senden: (öffnet Ihre Email-Software)

Jobangebot: Area Sales Manager im Homeoffice + PLZ 09***

Für einen Kunden aus dem Logistikbereich sind wir auf der Suche nach je einem Account Manager (m/w/d) für die Regionen: Friedrichshafen, Villingen-Schwenningen, Reutlingen/Tübingen, Göppingen, Heilbronn, Paderborn, Erfurt, Zwickau, Chemnitz, Hamburg, Elmshorn.
Vorerst befristet auf 2 Jahre.

Ihre Aufgaben:
• Durchführung des Vertriebsprozesses im Außendienst von der Akquise bis zum Abschluss
• Auf- und Ausbau des Kundenstamms Ihrer Region durch Neukundenakquise
• Betreuung und Beratung der Bestandkunden
• Selbstständige Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
• Kontinuierliche Analyse und Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituationen
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Gewinnziele
• Wettbewerb- und Marktbeobachtungen
• Angebotskalkulation und –erstellung
• Regelmäßige Reportings an den District Sales Manager
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der vertriebsrelevanten internen Prozesse

Was Sie mitbringen:
• Mehrjährige Berufserfahrung Vertrieb im B2B Bereich, Erfahrung in der Logistikbranche ist
ein Pluspunkt.
• Ausgeprägte Eigeninitiative mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Sichere Präsentationstechniken
• Kommunikationsstark, zielstrebig, ergebnis- und lösungsorientiert

Was Sie erwartet:
• Eine Anstellung bei einem der führenden Unternehmen der Logistikbranche mit solider Struktur und einem hervorragenden Ruf
• Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns
• Überdurchschnittliches Fixum und attraktives Bonussystem
• Komplette Ausstattung mit Firmenwagen, Handy ect.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-2220

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Eine Nachricht zum Beitrag senden: (öffnet Ihre Email-Software)

Jobangebot: Area Sales Manager im Homeoffice + PLZ 08***

Für einen Kunden aus dem Logistikbereich sind wir auf der Suche nach je einem Account Manager (m/w/d) für die Regionen: Friedrichshafen, Villingen-Schwenningen, Reutlingen/Tübingen, Göppingen, Heilbronn, Paderborn, Erfurt, Zwickau, Chemnitz, Hamburg, Elmshorn.
Vorerst befristet auf 2 Jahre.

Ihre Aufgaben:
• Durchführung des Vertriebsprozesses im Außendienst von der Akquise bis zum Abschluss
• Auf- und Ausbau des Kundenstamms Ihrer Region durch Neukundenakquise
• Betreuung und Beratung der Bestandkunden
• Selbstständige Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
• Kontinuierliche Analyse und Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituationen
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Gewinnziele
• Wettbewerb- und Marktbeobachtungen
• Angebotskalkulation und –erstellung
• Regelmäßige Reportings an den District Sales Manager
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der vertriebsrelevanten internen Prozesse

Was Sie mitbringen:
• Mehrjährige Berufserfahrung Vertrieb im B2B Bereich, Erfahrung in der Logistikbranche ist
ein Pluspunkt.
• Ausgeprägte Eigeninitiative mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Sichere Präsentationstechniken
• Kommunikationsstark, zielstrebig, ergebnis- und lösungsorientiert

Was Sie erwartet:
• Eine Anstellung bei einem der führenden Unternehmen der Logistikbranche mit solider Struktur und einem hervorragenden Ruf
• Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns
• Überdurchschnittliches Fixum und attraktives Bonussystem
• Komplette Ausstattung mit Firmenwagen, Handy ect.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-2220

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Area Sales Manager im Homeoffice + PLZ 99***

Für einen Kunden aus dem Logistikbereich sind wir auf der Suche nach je einem Account Manager (m/w/d) für die Regionen: Friedrichshafen, Villingen-Schwenningen, Reutlingen/Tübingen, Göppingen, Heilbronn, Paderborn, Erfurt, Zwickau, Chemnitz, Hamburg, Elmshorn.
Vorerst befristet auf 2 Jahre.

Ihre Aufgaben:
• Durchführung des Vertriebsprozesses im Außendienst von der Akquise bis zum Abschluss
• Auf- und Ausbau des Kundenstamms Ihrer Region durch Neukundenakquise
• Betreuung und Beratung der Bestandkunden
• Selbstständige Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
• Kontinuierliche Analyse und Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituationen
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Gewinnziele
• Wettbewerb- und Marktbeobachtungen
• Angebotskalkulation und –erstellung
• Regelmäßige Reportings an den District Sales Manager
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der vertriebsrelevanten internen Prozesse

Was Sie mitbringen:
• Mehrjährige Berufserfahrung Vertrieb im B2B Bereich, Erfahrung in der Logistikbranche ist
ein Pluspunkt.
• Ausgeprägte Eigeninitiative mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Sichere Präsentationstechniken
• Kommunikationsstark, zielstrebig, ergebnis- und lösungsorientiert

Was Sie erwartet:
• Eine Anstellung bei einem der führenden Unternehmen der Logistikbranche mit solider Struktur und einem hervorragenden Ruf
• Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns
• Überdurchschnittliches Fixum und attraktives Bonussystem
• Komplette Ausstattung mit Firmenwagen, Handy ect.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-2220

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Area Sales Manager im Homeoffice + PLZ 33***

Für einen Kunden aus dem Logistikbereich sind wir auf der Suche nach je einem Account Manager (m/w/d) für die Regionen: Friedrichshafen, Villingen-Schwenningen, Reutlingen/Tübingen, Göppingen, Heilbronn, Paderborn, Erfurt, Zwickau, Chemnitz, Hamburg, Elmshorn.
Vorerst befristet auf 2 Jahre.

Ihre Aufgaben:
• Durchführung des Vertriebsprozesses im Außendienst von der Akquise bis zum Abschluss
• Auf- und Ausbau des Kundenstamms Ihrer Region durch Neukundenakquise
• Betreuung und Beratung der Bestandkunden
• Selbstständige Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
• Kontinuierliche Analyse und Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituationen
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Gewinnziele
• Wettbewerb- und Marktbeobachtungen
• Angebotskalkulation und –erstellung
• Regelmäßige Reportings an den District Sales Manager
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der vertriebsrelevanten internen Prozesse

Was Sie mitbringen:
• Mehrjährige Berufserfahrung Vertrieb im B2B Bereich, Erfahrung in der Logistikbranche ist
ein Pluspunkt.
• Ausgeprägte Eigeninitiative mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Sichere Präsentationstechniken
• Kommunikationsstark, zielstrebig, ergebnis- und lösungsorientiert

Was Sie erwartet:
• Eine Anstellung bei einem der führenden Unternehmen der Logistikbranche mit solider Struktur und einem hervorragenden Ruf
• Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns
• Überdurchschnittliches Fixum und attraktives Bonussystem
• Komplette Ausstattung mit Firmenwagen, Handy ect.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-2220

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

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Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Area Sales Manager im Homeoffice + PLZ 74***

Für einen Kunden aus dem Logistikbereich sind wir auf der Suche nach je einem Account Manager (m/w/d) für die Regionen: Friedrichshafen, Villingen-Schwenningen, Reutlingen/Tübingen, Göppingen, Heilbronn, Paderborn, Erfurt, Zwickau, Chemnitz, Hamburg, Elmshorn.
Vorerst befristet auf 2 Jahre.

Ihre Aufgaben:
• Durchführung des Vertriebsprozesses im Außendienst von der Akquise bis zum Abschluss
• Auf- und Ausbau des Kundenstamms Ihrer Region durch Neukundenakquise
• Betreuung und Beratung der Bestandkunden
• Selbstständige Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
• Kontinuierliche Analyse und Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituationen
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Gewinnziele
• Wettbewerb- und Marktbeobachtungen
• Angebotskalkulation und –erstellung
• Regelmäßige Reportings an den District Sales Manager
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der vertriebsrelevanten internen Prozesse

Was Sie mitbringen:
• Mehrjährige Berufserfahrung Vertrieb im B2B Bereich, Erfahrung in der Logistikbranche ist
ein Pluspunkt.
• Ausgeprägte Eigeninitiative mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Sichere Präsentationstechniken
• Kommunikationsstark, zielstrebig, ergebnis- und lösungsorientiert

Was Sie erwartet:
• Eine Anstellung bei einem der führenden Unternehmen der Logistikbranche mit solider Struktur und einem hervorragenden Ruf
• Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns
• Überdurchschnittliches Fixum und attraktives Bonussystem
• Komplette Ausstattung mit Firmenwagen, Handy ect.

 

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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-2220

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Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Area Sales Manager im Homeoffice + PLZ 73***

Für einen Kunden aus dem Logistikbereich sind wir auf der Suche nach je einem Account Manager (m/w/d) für die Regionen: Friedrichshafen, Villingen-Schwenningen, Reutlingen/Tübingen, Göppingen, Heilbronn, Paderborn, Erfurt, Zwickau, Chemnitz, Hamburg, Elmshorn.
Vorerst befristet auf 2 Jahre.

Ihre Aufgaben:
• Durchführung des Vertriebsprozesses im Außendienst von der Akquise bis zum Abschluss
• Auf- und Ausbau des Kundenstamms Ihrer Region durch Neukundenakquise
• Betreuung und Beratung der Bestandkunden
• Selbstständige Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
• Kontinuierliche Analyse und Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituationen
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Gewinnziele
• Wettbewerb- und Marktbeobachtungen
• Angebotskalkulation und –erstellung
• Regelmäßige Reportings an den District Sales Manager
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der vertriebsrelevanten internen Prozesse

Was Sie mitbringen:
• Mehrjährige Berufserfahrung Vertrieb im B2B Bereich, Erfahrung in der Logistikbranche ist
ein Pluspunkt.
• Ausgeprägte Eigeninitiative mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Sichere Präsentationstechniken
• Kommunikationsstark, zielstrebig, ergebnis- und lösungsorientiert

Was Sie erwartet:
• Eine Anstellung bei einem der führenden Unternehmen der Logistikbranche mit solider Struktur und einem hervorragenden Ruf
• Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns
• Überdurchschnittliches Fixum und attraktives Bonussystem
• Komplette Ausstattung mit Firmenwagen, Handy ect.

 

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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-2220

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Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Area Sales Manager im Homeoffice + PLZ 72***

Für einen Kunden aus dem Logistikbereich sind wir auf der Suche nach je einem Account Manager (m/w/d) für die Regionen: Friedrichshafen, Villingen-Schwenningen, Reutlingen/Tübingen, Göppingen, Heilbronn, Paderborn, Erfurt, Zwickau, Chemnitz, Hamburg, Elmshorn.
Vorerst befristet auf 2 Jahre.

Ihre Aufgaben:
• Durchführung des Vertriebsprozesses im Außendienst von der Akquise bis zum Abschluss
• Auf- und Ausbau des Kundenstamms Ihrer Region durch Neukundenakquise
• Betreuung und Beratung der Bestandkunden
• Selbstständige Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
• Kontinuierliche Analyse und Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituationen
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Gewinnziele
• Wettbewerb- und Marktbeobachtungen
• Angebotskalkulation und –erstellung
• Regelmäßige Reportings an den District Sales Manager
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der vertriebsrelevanten internen Prozesse

Was Sie mitbringen:
• Mehrjährige Berufserfahrung Vertrieb im B2B Bereich, Erfahrung in der Logistikbranche ist
ein Pluspunkt.
• Ausgeprägte Eigeninitiative mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Sichere Präsentationstechniken
• Kommunikationsstark, zielstrebig, ergebnis- und lösungsorientiert

Was Sie erwartet:
• Eine Anstellung bei einem der führenden Unternehmen der Logistikbranche mit solider Struktur und einem hervorragenden Ruf
• Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns
• Überdurchschnittliches Fixum und attraktives Bonussystem
• Komplette Ausstattung mit Firmenwagen, Handy ect.

 

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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-2220

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Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Area Sales Manager im Homeoffice + PLZ 78***

Für einen Kunden aus dem Logistikbereich sind wir auf der Suche nach je einem Account Manager (m/w/d) für die Regionen: Friedrichshafen, Villingen-Schwenningen, Reutlingen/Tübingen, Göppingen, Heilbronn, Paderborn, Erfurt, Zwickau, Chemnitz, Hamburg, Elmshorn.
Vorerst befristet auf 2 Jahre.

Ihre Aufgaben:
• Durchführung des Vertriebsprozesses im Außendienst von der Akquise bis zum Abschluss
• Auf- und Ausbau des Kundenstamms Ihrer Region durch Neukundenakquise
• Betreuung und Beratung der Bestandkunden
• Selbstständige Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
• Kontinuierliche Analyse und Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituationen
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Gewinnziele
• Wettbewerb- und Marktbeobachtungen
• Angebotskalkulation und –erstellung
• Regelmäßige Reportings an den District Sales Manager
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der vertriebsrelevanten internen Prozesse

Was Sie mitbringen:
• Mehrjährige Berufserfahrung Vertrieb im B2B Bereich, Erfahrung in der Logistikbranche ist
ein Pluspunkt.
• Ausgeprägte Eigeninitiative mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Sichere Präsentationstechniken
• Kommunikationsstark, zielstrebig, ergebnis- und lösungsorientiert

Was Sie erwartet:
• Eine Anstellung bei einem der führenden Unternehmen der Logistikbranche mit solider Struktur und einem hervorragenden Ruf
• Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns
• Überdurchschnittliches Fixum und attraktives Bonussystem
• Komplette Ausstattung mit Firmenwagen, Handy ect.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-2220

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Joabangebot: Area Sales Manager im Homeoffice + PLZ 88***

Für einen Kunden aus dem Logistikbereich sind wir auf der Suche nach je einem Account Manager (m/w/d) für die Regionen: Friedrichshafen, Villingen-Schwenningen, Reutlingen/Tübingen, Göppingen, Heilbronn, Paderborn, Erfurt, Zwickau, Chemnitz, Hamburg, Elmshorn.
Vorerst befristet auf 2 Jahre.

Ihre Aufgaben:
• Durchführung des Vertriebsprozesses im Außendienst von der Akquise bis zum Abschluss
• Auf- und Ausbau des Kundenstamms Ihrer Region durch Neukundenakquise
• Betreuung und Beratung der Bestandkunden
• Selbstständige Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
• Kontinuierliche Analyse und Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituationen
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Gewinnziele
• Wettbewerb- und Marktbeobachtungen
• Angebotskalkulation und –erstellung
• Regelmäßige Reportings an den District Sales Manager
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der vertriebsrelevanten internen Prozesse

Was Sie mitbringen:
• Mehrjährige Berufserfahrung Vertrieb im B2B Bereich, Erfahrung in der Logistikbranche ist
ein Pluspunkt.
• Ausgeprägte Eigeninitiative mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Sichere Präsentationstechniken
• Kommunikationsstark, zielstrebig, ergebnis- und lösungsorientiert

Was Sie erwartet:
• Eine Anstellung bei einem der führenden Unternehmen der Logistikbranche mit solider Struktur und einem hervorragenden Ruf
• Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns
• Überdurchschnittliches Fixum und attraktives Bonussystem
• Komplette Ausstattung mit Firmenwagen, Handy ect.

 

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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-2220

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Corporate Training Manager (Hotelbranche) – – PLZ 60***

Mit über 60 Standorten im In- und Ausland ist man einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands.

Gesucht wird ein Corporate Training Manager (m/w/d)
| unbefristet | Vollzeit | Standort flexibel | unternehmensweit

Deine Aufgaben:
Leader. Leitung und Weiterbildung des 5-köpfigen Trainerteams
Stratege. Ausarbeitung und Umsetzung innovativer Trainingskonzepte im Gesamtunternehmen
Trainer. Aktives Training unserer Kollegen in über 60 Hotels der D-A-CH Region
Coach. Durchführung von professionellen Coachings (REISS, MBTI o.ä.)

Dein Profil:
Weitblick. Erfahrung in der Personalentwicklung in Großunternehmen
Hotelkind. Wurzeln in der Hotellerie (gerne im F&B Bereich)
Entertainer. Begeisterung unserer Kollegen in deinen Trainings – vom Azubi bis zur Führungskraft
Reiselust. Training an den unterschiedlichsten Standorten

Deine Benefits:
Zahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld
moderner Arbeitsplatz
dynamisches und engagiertes Team mit sehr gutem Betriebsklima
Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene Trainings-Academy
Super Mitarbeiterrate in den Hotels der Unternehmensgruppe – auch für Family & Friends

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Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-4529

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Messtechniker – PLZ 90***

Ihr Aufgabengebiet:
Freigabe und Überwachung der Fertigung
Erstellen von Prüfplänen, Erstmusterprüfberichten, Statistiken, etc.
Erstellung und Optimierung von CNC-Messprogrammen an einer Zeiss 3D-Koordinatenmessmaschine
Fachliche Unterstützung des QMB

Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Messtechnik
Sicherer Umgang mit allen gängigen Mess- u. Prüfmitteln
Hohes technisches und geometrisches Verständnis
Kenntnisse in der DIN EN ISO 13485
Flexibilität, Engagement sowie zielgerichtetes und qualitätsorientiertes Arbeiten im Team
2-Schicht Bereitschaft
Gute Englischkenntnisse

Wir bieten:
Eine anspruchsvolle und vielseitige Position
Ein Aufgabengebiet in dem Sie Ihre Ideen verwirklichen können
Ein zukunftsträchtiges und expandierendes mittelständisches Unternehmen
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven

Interessiert?
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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-286

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Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Online Marketing Manager – PLZ 93***

Ihre Aufgaben:
Managen des Online-Marketings
Produkttexte seo-optimiert mit entsprechender Recherche verfassen
Artikel auf die verschiedenen Kanäle – hauptsächlich Amazon hochladen
Schalten von gesponserten Anzeigen
Überwachung und Optimierung von Kennzahlen und Kampagnen
Beobachtung des Wettbewerber-Umfeldes
Mitarbeit bei der Einführung eines Warenwirtschaft-Systems
Neue Vertriebskanäle erschließen
Mithilfe, wenn an anderer Stelle gerade „Not am Mann“ ist
Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Produkte
Unterstützung der Geschäftsleitung

Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im E-Commerce, BWL, Marketing oder vergleichbare Ausbildung
Quereinsteiger willkommen
Erfahrung mit Verkaufen über Amazon wünschenswert
Gespür für Trends und Innovationen
Selbständige und leistungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Belastbarkeit
Lust, Neues zu lernen
Eine offene, humorvolle und spontane Art – jemand mit Power und Pfiff

Wir bieten Ihnen:
Eine sichere und langfristige Perspektive in einem stark wachsenden Unternehmen
Zuzahlung zur Altersvorsorge
Ein attraktives Gehalt
Die Arbeit mit Kollegen aus verschiedenen Ländern in einem noch kleinen dynamischen Team
Ein spannendes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, sich aktiv in die Weiterentwicklung eines Unternehmens einzubringen
Ggf. in Zukunft tageweise von Ihrer Privatadresse aus zu arbeiten
Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke

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Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-3951

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Arbeitsagentur-Chef: 2019 mehr als eine halbe Million neuer Jobs

„Wir rechnen 2019 mit 580.000 neuen Stellen – das wäre zwar etwas weniger als im vergangenen Jahr, aber dennoch ein weiterer Aufwuchs“, sagte Scheele im Interview mit der WirtschaftsWoche. Auch Ereignisse wie der Brexit würden daran nichts ändern: „Gerade kursierte ja die Zahl von bis zu 100.000 gefährdeten Jobs. Unsere Forscher halten das für überzogen“, sagte Scheele.

Den weiteren Zuwachs erklärt der BA-Chef mit einer veränderten Einstellung der deutschen Wirtschaft: „Wegen des Fachkräftemangels versuchen Unternehmen stärker als früher, ihre Mitarbeiter auch dann zu halten, wenn die Auftragslage mal nicht so gut ist. Sie wissen: Sie finden in besseren Zeiten nicht so schnell Ersatz“, sagte Scheele der WirtschaftsWoche.

Quelle: Arbeitsagentur-Chef: 2019 mehr als eine halbe Million neuer Jobs

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Area Sales Manager (m/w/d) im Homeoffice

Für einen Kunden aus dem Logistikbereich sind wir auf der Suche nach je einem Account Manager (m/w/d) für die Regionen: Friedrichshafen, Villingen-Schwenningen, Reutlingen/Tübingen, Göppingen, Heilbronn, Paderborn, Erfurt, Zwickau, Chemnitz, Hamburg, Elmshorn.
Vorerst befristet auf 2 Jahre.

Ihre Aufgaben:
• Durchführung des Vertriebsprozesses im Außendienst von der Akquise bis zum Abschluss
• Auf- und Ausbau des Kundenstamms Ihrer Region durch Neukundenakquise
• Betreuung und Beratung der Bestandkunden
• Selbstständige Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
• Kontinuierliche Analyse und Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituationen
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Gewinnziele
• Wettbewerb- und Marktbeobachtungen
• Angebotskalkulation und –erstellung
• Regelmäßige Reportings an den District Sales Manager
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der vertriebsrelevanten internen Prozesse

Was Sie mitbringen:
• Mehrjährige Berufserfahrung Vertrieb im B2B Bereich, Erfahrung in der Logistikbranche ist
ein Pluspunkt.
• Ausgeprägte Eigeninitiative mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Sichere Präsentationstechniken
• Kommunikationsstark, zielstrebig, ergebnis- und lösungsorientiert

Was Sie erwartet:
• Eine Anstellung bei einem der führenden Unternehmen der Logistikbranche mit solider Struktur und einem hervorragenden Ruf
• Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns
• Überdurchschnittliches Fixum und attraktives Bonussystem
• Komplette Ausstattung mit Firmenwagen, Handy ect.

Ich freue mich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit englischem CV) an r.schlick@headway-personal.com. Bei Fragen können Sie mich jederzeit unter 0871/974 33 26 erreichen und natürlich über Xing anschreiben.

 

i.A. Raphael Schlick

Vertriebsdisponent

headway-personal.de | headway-austria.at

Phone:  +49 (0) 871 974 33 26

Mobile: +49 (0) 160 981 888 36

Fax:       +49 (0) 871 974 33 13

r.schlick@headway-personal.com

headwaypersonal gmbh

Landshuter Str. 73

84030 Ergolding

 

Registergericht: Landshut

HRB 4488

Sitz der Gesellschaft: Ergolding

UST-ID: DE187668498

Geschäftsfü̈hrer: Martin Delwel

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Jobangebot: Personalreferent – PLZ 65***

Das Unternehmen ist ein inhaber­geführtes, konzern­unabhängiges Familien­unter­neh­men, ertrags­orientiert mit solider Finanz­struktur und Firmensitz im Rhein-Main-Gebiet. Darüber hinaus produ­ziert sie mit über 500 Beschäftigten in vier Betrieben im In- und Ausland (Taunusstein, Griechenland, Spanien und Türkei).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) für unseren Standort in Vollzeit.

Ihr Verantwortungsbereich Unterstützung bei der Durchführung des gesamten Bewerber- und Vertragsmanagement sowie Mitwirkung bei Onboarding und Rekrutierungsprozessen Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Organisation und Betreuung der Ausbildung Mitwirkung in strategischen Projekten im Bereich des Personalwesens Unterstützung beim Aufbau, Entwicklung und Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen Organisation und Betreuung von Fortbildungsmaßnahmen Vorbereitung und Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Allgemeine administrative Aufgaben Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Hohe Sozialkompetenz, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie sicheres Auftreten, Ausdauer, Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an Kundenorientierung, Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrungen im Umgang mit einem Personalinformationssystem Wir bieten Ihnen Abwechslungsreiche Tätigkeiten, angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien Eine offene, unkomplizierte und umsetzungsstarke Unternehmenskultur Attraktive Arbeitgeberleistungen Kaffee- und Teeflatrate sowie frisches Obst

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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-2539

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Jobangebot: INGENIEUR (M/W/D) ELEKTRIK, INSTRUMENTIERUNG UND AUTOMATISIERUNG – PLZ 65***

INGENIEUR (M/W/D) ELEKTRIK, INSTRUMENTIERUNG UND AUTOMATISIERUNG

Ihre Aufgaben

Für Teil- & Komplettanlagen erstellen Sie die Konzepte der Energieversorgung in Abhängigkeit der vorhandenen Netzsysteme und den spezifischen Anforderungen der elektrotechnischen Infrastruktur. Sie konzipieren und planen auf Grundlage der neuesten Vorschriften die Blitzschutz- und Erdungssysteme, Beleuchtungs-, Kommunikations- und Überwachungsanlagen. In der Anlagenautomation sind Sie verantwortlich für die Planung der Instrumente und erstellen hierfür nach Auswahl der Messsysteme Spezifikationen bzw. Lastenhefte.
Für Prozessleitsysteme und Steuerungstechnik bearbeiten Sie das Pflichtenheft und fertigen Konfigurationsunterlagen an. Ihre Steuerungsbeschreibungen entsprechen IEC/NAMUR/ISA. In der Auftragsabwicklung erstellen Sie Montagepläne, planen Regelkreise, erstellen Verdrahtungspläne und planen erforderliche Kabeltrassen.
Für vorgenannten Umfang sind Sie für den technischen und kommerziellen Angebotsvergleich zuständig und führen Vergabeverhandlungen mit den Bietern.

Ihr Profil

Als Diplomingenieur/-in im Studiengang Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Prozess­verfahrenstechnik mit 3-5 Jahren Berufspraxis, idealerweise im Anlagen- und Maschinenbau, passen Sie optimal zu uns.
Aber auch Elektromeistern (m/w/d) aus der Industrie mit adäquaten Kenntnissen geben wir gerne eine Chance.
Die englische Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift.

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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-1122

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

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Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: CAD – Konstrukteur – PLZ 65***

Verstärken Sie unser Team als

CAD – KONSTRUKTEUR (M/W/D)

Ihre Aufgaben

Für verfahrenstechnische Teil- & Komplettanlagen erstellen Sie die 2D und 3D Aufstellungspläne sowie Verfahrens- und RI-Fließbilder nach Vorgaben der Fachdisziplinen.
In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen fertigen Sie Leitzeichnungen für Apparate, Ag-gregate, Stahlbau und Unterstützungskonstruktionen. Sie planen Rohrleitungssysteme mit Massenermittlungen und erstellen technische Spezifikationen, Dokumentationen und Rohrlei­tungsisometrien. Sie sind überdies zuständig für die Prüfung von Lieferantenunterlagen.

Ihr Profil

Als Dipl.-Ing. (FH) der Fachrichtung Maschinenbau, bzw. ausgebildeter Maschinenbautechniker oder Technischer Zeichner, idealerweise mit 3-5 Jahre Berufspraxis, passen Sie optimal zu uns.
Sie haben Erfahrung im Umgang mit einem der genannten CAD-Systeme
AutoCad, ab Version 2016 oder aktueller
Solid Works 3D-CAD ab Version 2013
Autodesk Plant Design Suite ab Version 2016
Aveva PDMS, Version 12.1

und sind sicher in der Anwendung der gängigen Office-Programme.

Die englische Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift.

Wünschenswert, aber keine Bedingung, ist Konstruktionserfahrung aus den Bereichen Apparate-, Rohrleitungs- und Stahlbau , Berufserfahrung als Konstrukteur im Maschinen- oder Anlagenbau oder erste Erfahrungen im Einsatz eines datenbankgestützten 3D-CAD-Systems zur Rohrleitungs- und Aufstellungsplanung, wie z. B. Autodesk Plant 3D, SolidWorks, PDS, PDMS.

Wir suchen

Echte Teamplayer mit einem sorgfältigen und zielorientierten Arbeitsstil.

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Jobangebot: Ingenieur (m/w/d) für Maschinenbau / Apparatebau – PLZ 65***

Verstärken Sie unser Team als

Ingenieur (m/w/d)
für Maschinen- bzw. Apparatebau

Ihre Aufgaben

Sie sind im Bereich der Entwicklung und Gesamtkonstruktion innerhalb eines Projektes tätig und arbeite an technischen Lösungen für die konstruktive Umsetzung. Neben der projekttechnischen Beratung und Abwicklung übernehmen Sie die Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Partnern. Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb, dem Projektmanagement, der Verfahrenstechnik sowie der Konstruktion zusammen und stimmen Details an relevanten Schnittstellen mit Kunden und Lieferanten ab. Neben der planerischen Betreuung unserer Projekte gehört die Überwachung der Realisierung in Werkstätten und auf Baustellen ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum. Sie berücksichtigen bei der Durchführung aktuell gültige Normen und relevante Sicherheitsvorschriften und erstellen die erforderlichen technischen Unterlagen. Dabei halten Sie halten Sie Zeit-, Termin-, Kosten- und Qualitätsstandards ein.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH/TH) bzw. M.Eng./M.Sc. der Fachrich­tungen Maschinenbau bzw. Anlagen- oder Apparatebau und haben Kenntnis der einschlägigen Normen, Richtlinien und Regelwerke (z.B. DIN EN ISO, ANSI/ASME).
Die englische Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift und Sie haben eine hohe Reisebereitschaft, auch zu längerfristigen Auslandseinsätzen weltweit.
Eine mehrjährige Berufserfahrung im verfahrenstechnischen Anlagenbau, schweißtechnisches Know-how, Erfahrungen in der Qualitätssicherung und/oder Kenntnisse im Bereich glasfaser­verstärkter Kunststof­fe/Thermoplaste wären wünschenswert, sind jedoch keine Voraussetzung.

Wir suchen

Echte Teamplayer, die neben einem sicheren Auftreten Einsatzbereitschaft und Durchsetzungs­vermögen mitbringen. Selbstständigkeit, Sorgfalt und zielorientiertes Arbeiten zählen zu Ihren Eigenschaften.

Wir bieten

Ein Arbeitsumfeld in dem Sie nach intensiver Einarbeitung schnell Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich übernehmen, Ihre Initiative und Kommunikationsfähigkeit gefragt sind und Sie viel Freiraum für Ihre Ideen und Weiterentwicklung haben. Wir fordern und fördern Sie – für Ihre Weiterentwicklung mit internationaler Perspektive. Nicht zuletzt heißen wir Sie in familiärer Atmosphäre willkommen.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-3216

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Vertriebsleiter – PLZ 65***

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Vertriebsleiter (m/w/d)

Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Pflege und Ausbau der regional bestehenden Geschäftskundenbeziehungen
Erfassung möglicher Potenziale und Neukundenakquise
Beratung der Kunden zu unseren Dienstleistungen
Erstellung von Angeboten, Führung von Preis- und Konditionsverhandlungen
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebskonzepten/-strategien
Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsabteilung, bestehend aus 5 Mitarbeitern

Unsere Vorstellungen zu Ihrem Profil:
Sie brennen für den Vertrieb, verfügen über Verkaufstalent und überzeugen durch ein selbstsicheres und gewinnendes Auftreten
Sie besitzen Führungs- und Motivationsfähigkeiten und sind ein Teamplayer
Sie haben ein abgeschlossenes Studium / eine abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige, relevante Vertriebs- sowie Führungserfahrung
Kenntnisse der Entsorgungsbranche sind von Vorteil
Eine Fahrerlaubnis der Klasse B setzen wir voraus

Wir bieten Ihnen:
Eine verantwortungsvolle Position in einem vielfältigen Arbeitsbereich
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hohe Gestaltungsspielräume
Ein sehr motiviertes und engagiertes Innendienst-Team, welches Sie tatkräftig unterstützt sowie ein gutes Betriebsklima
Einen Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-2142

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Buchhalter / warenwirtschaftler – PLZ 60***

Um die Zufriedenheit unserer Kunden noch weiter auszubauen, brauchen wir Ihre Hilfe – wir suchen:
Buchhalter (m/w) Warenwirtschaft
Organisationstalent, Berater, Kommunikationsgenie –

Ihre Aufgaben
In dieser Position sind Sie zuständig für die Neuanlage, Pflege und Verwaltung von Stammdaten, wie z. B. von Kreditoren, Debitoren und Artikeln.
Zudem erstellen Sie Angebote und fertigen Auftragsbestätigungen, Lieferscheine sowie Rechnungen an, inklusive der Archivierung aller Dokumente und Unterlagen.
Auch das Klären von offenen Posten und das Mahnwesen wissen wir bei Ihnen bestens aufgehoben.
Weiterhin kümmern Sie sich um die allgemeine Korrespondenz und betreuen den Postein- und -ausgang, einschließlich der analogen und digitalen Postverteilung.
Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die digitale Ablage, z. B. in Bezug auf Cloud-Dienste und das Dokumentenmanagement.
Verschiedene Tätigkeiten in puncto Büroorganisation und Teamassistenz runden Ihren Aufgabenbereich ab. Buchhaltung, Verwaltung, Teamwork |

Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte/-r, Bürokaufmann/-frau o. Ä.
Fundierte Erfahrung in der Abwicklung der oben genannten Aufgaben sowie in der Buchhaltung in einem kleinen mittelständischen Unternehmen
Bestens bewandert in MS Office sowie in Cloud-Diensten und branchentypischer kaufmännischer Software
Gutes Englisch in Wort und Schrift
Lust darauf, eigene Ideen und Lösungswege zur Zeiteinsparung einzubringen

Unser Angebot
Ihren Einsatz bei uns belohnen wir mit einer leistungsgerechten Vergütung – vermögenswirksame Leistungen kommen noch dazu. Für eine beständige Horizonterweiterung haben wir außerdem zahlreiche Seminare und Schulungen für Sie in petto. Teamwork wird bei uns großgeschrieben – wir pflegen eine offene Feedback-Kultur und eine familiäre, freundliche Atmosphäre in einem modernen Arbeitsumfeld. Unser Standort in Frankfurt-Höchst ermöglicht eine gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn. Und auch Autofahrer kommen bei uns nicht zu kurz – dank einer direkten Autobahnanbindung und vielen kostenfreien Parkplätzen.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-956

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Sachbearbeiter Einkauf – PLZ 84***

Ihre Aufgaben:

Preis- und Lieferzeiten anfragen
Auswertung von Angeboten – Preisspiegel erstellen
Operative Erstellung von Bestellungen
Prüfen und erfassen von Auftragsbestätigungen
Liefertermine und Auftragsbestätigungen anmahnen
Rechnungsprüfung
Stammdatenpflege mit dem Ziel einer aktuellen Datenbasis
Reklamationsbearbeitung
Buchung von Wareneingängen
Fachliche Übernahme in zugewiesenen Teilbereichen des Beschaffungsspektrums
Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen zu den zugewiesenen Bereichen
Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Talis Group Procurement

Ihr Profil:

Kaufmännische Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung bevorzugt im Bereich operativer Einkauf und Beschaffung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Fremdsprachen von Vorteil (Italienisch/ Französisch)
Gutes Verhandlungsgeschick und Rhetorik, sowie sicheres Auftreten
Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen
Selbstständige, gewissenhafte und flexible Arbeitsweise
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

Eine angemessene Vergütung
30 Tage Jahresurlaub
Zusätzliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Ein ausgeprägtes Teamgefühl durch regelmäßige Teamevents
Ein traditionsbewusstes Unternehmen
Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten auf fachlicher sowie persönlicher Ebene und decken Potenziale auf

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-980

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Technischer Mitarbeiter der Leitwarte – PLZ 55***

Ihre Aufgaben
Sie kontrollieren rund um die Uhr Wind- und Solar-Parks im Schichtbetrieb
Sie initiieren und steuern die Behebung von Störungen
Sie protokollieren die Tätigkeiten

Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektro oder Mechatronik
Sie haben fundierte PC/ IT-Kenntnisse
Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten
Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sie arbeiten selbstständig, gut strukturiert und gerne im Team

Unser Angebot
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer aufstrebenden Branche
Mitarbeit an vielseitigen Aufgaben in einem engagierten und kompetenten Team
Freiraum für Ihre berufliche Weiterentwicklung
Freundliches Betriebsklima, fairer und offener Umgang

Interessiert?
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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20196-2776

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Elektrotechniker – PLZ 83***

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten und flexiblen:
Elektrotechniker (m/w/d)

Ihre Aufgaben
Selbständige Konstruktion von Steuerungen
Erstellen von Stromlaufplänen
Erstellen von SPS-Programmen
Programmierung von Antriebs- und Robotersteuerungen
Inbetriebnahme und Service von technischen Anlagen an allen Produktionsstandorten
Einhalten der sicherheitstechnischen Bestimmungen im Betrieb

Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektrotechniker bzw. Handwerksmeister Elektro
Gute CAD EPLAN P8 Kenntnisse
Gute SPS-Kenntnisse
Kenntnisse der Produktions- und Automatisierungstechnik
Kosten- und Qualitätsbewußtsein, Verantwortungsbereitschaft
Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Wochenweise Reisebereitschaft wird vorausgesetzt

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Jobangebot: Physiker (m/w) als Quereinsteiger – Berlin, Ingolstadt, München, Stuttgart, Braunschweig, Wolfsburg

Ihre Aufgaben
Du interessierst dich für zukünftige Themen rund ums Automobil und suchst eine neue Herausforderung?
Diese und andere spannende Aufgaben können wir dir als Physiker (m/w/d) bieten:
Teste Infotainment- und Fahrerassistenzsysteme der nächsten Generation und unterstütze bei der Absicherung und Validierung von Software- und Hardware-Komponenten und analysiere die Ergebnisse
Entwickle eigene Teststrategien: Spezifiziere Test Cases und implementiere automatisierte Testreihen
Gehe auf europaweite Erprobungsfahrt und erlebe den aktuellen Stand der Entwicklung direkt im Fahrzeug oder teste am Prüfstand
Unterstütze die Entwicklung von Simulationsumgebungen zur virtuellen Absicherung von automatisierten Fahrfunktionen

Ihr Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Physik,
Biophysik, Wirtschaftsphysik, Angewandte Mechanik, Elektrotechnik, Technik, Mathematik oder einem anderen naturwissenschaftlichen Studiengang
Du bist affin im Umgang mit Technik und hast eine analytische Denkweise
Grundlegende Kenntnisse gängiger Programmiersprachen wie Python, C++ oder C# sind wünschenswert

Interessiert?
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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-357

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: SERVICEINGENIEUR/MEISTER/TECHNIKER (M/W/D) ELEKTROTECHNIK – PLZ 15***

IHRE AUFGABEN:
Aufgeschlossen und engagiert übernehmen Sie als Technischer Angestellter für den Service an Krananlagen, Hebezeugen und Toren die Beratung und Betreuung unserer Kunden und Service-Monteure im Innendienst und zum Teil im regionalen Außendienst.
Im Rahmen der Auftragsbearbeitung beantworten Sie Anfragen, erstellen Angebote, lösen Bestellungen aus, überwachen Termine und stellen die erfolgreiche Auftragsabwicklung sicher.
Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Service-Monteuren und den Innendienstmitarbeitern zusammen.
Verantwortungsvoll überwachen Sie die Einhaltung der gesetzlichen und fachlichen Vorschriften.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen auch die Planung, Leitung und Übergabe von Projekten.

IHR PROFIL:

Sie haben eine elektrotechnische Ausbildung abgeschlossen und sich anschließend zum Techniker oder Meister weitergebildet. Alternativ haben Sie ein Ingenieurstudium z.B. in Elektrotechnik oder Service Engineering abgeschlossen.
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung, Freude im Umgang mit Kunden sowie ein gutes Verständnis für kaufmännische und technische Prozesse bringen Sie mit.
Kenntnisse in der systematischen Instandsetzung an elektrischen Maschinen und Anlagen in der Industrie sind wünschenswert.
Sie überzeugen persönlich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Organisations- und Kommunikationsstärke.
Wenn Sie darüber hinaus einen Führerschein der Klasse B bzw. 3 besitzen sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office mitbringen, möchten wir Sie gerne kennenlernen.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-344

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Einstieg als Technische Assistenz, Chemie oder Pharmakant – PLZ 55***

Deine Aufgaben im Einzelnen sind:
Bedienung unserer halbautomatischen Produktionsanlagen und Isolatoren sowie Durchführung der optischen Kontrolle zur Herstellung individualisierter Impfstoffe gegen Krebs
Vor- und Nachbereitung der Produktionsanlagen für jede neue Charge
Dokumentation aller Produktionsschritte und Abweichungen in einem elektronischen System unter GMP-Bedingungen
Durchführung der regelmäßigen Hygienekontrollen in den Reinräumen der Klassen D und C sowie der Produktionsanlagen
Unterstützung bei der Gerätequalifizierung und -validierung

Das bringst du mit:
Naturwissenschaftlich-technische Berufsausbildung (z. B. als Pharmazeutisch-technischer Assistent (m/w/d), Pharmakant (m/w/d), Biologielaborant (m/w/d) oder Chemikant (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise erste Berufserfahrung in der aseptischen Produktion, im mikrobiologischen Labor oder in der Lebensmittelproduktion sowie ein ausgeprägtes Hygieneverständnis
Erste Erfahrung in der Herstellung pharmazeutischer Wirkstoffe in einem GMP-Umfeld nach Herstellungs- und Standardarbeitsanweisungen (SOPs) oder in der Qualitätssicherung ist wünschenswert
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Schichtarbeit (in einem 3- oder auch 5- Schichtsystem, auch an Wochenenden und Feiertagen)
Eine aufgeschlossene, kommunikative Art, Freude an der Arbeit im Team und mit computergesteuerten Systemen sowie Spaß daran, mitanzupacken (Hands-On-Mentalität)

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-3665

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Teamleiter Mechatronik – PLZ 79***

Ihre zukünftigen Aufgaben:
Eigenverantwortliche Organisation der technischen Betriebsführung im Fachbereich Mechatronik
Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams mit 17 Mitarbeitern
Planung der Ressourcen für das Schichtsystem und der Arbeiten für die geplanten Abstellungen, vorbeugende Instandhaltung, technische Änderungen und Projektunterstützungen in enger Abstimmung mit den internen Kunden
Überwachung, Steuerung und Durchführung der Wartungs-, und Instandsetzungsarbeiten sowie der technischen Änderungen
Technische Abnahme von internen, selbst ausgeführten Arbeiten der übertragenen, eigenen Organisation und extern erbrachten Leistungen durch Lieferanten oder Dienstleister
Eigenständige Sicherstellung der Geräteprüfung nach DGUV V3 und der Maschinenprüfung nach DIN VDE 0105, 0113 und DIN VDE 0100 Teil 610.

Das zeichnet Sie aus:

Ausbildung als Elektroniker, Fachrichtung Betriebs-, Anlagentechnik oder Mechatronik sowie eine Weiterqualifizierung im Bereich Automatisierungstechnik und/oder eine Meisterausbildung Elektrotechnik
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse Level CEF B 2
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie SAP Kenntnisse (Modul PM)
Einschlägige Führungserfahrung im dynamischen Umfeld o Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen, insbesondere in herausfordernden Situationen
Unternehmerisches Denken, hohe Analysefähigkeit und Entscheidungswillen
Ausgeprägte Lernfähigkeit und -bereitschaft

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-206

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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So stärken Sie Ihre Mitarbeiter im Kundenkontakt

Auf einen Blick:

  • Ob im Kundenkontakt Ihrer Mitarbeiter etwas schiefläuft, merken Sie an Auftraggeber-Rückmeldungen und Vermeidungsverhalten des Mitarbeiters, der Probleme im Kundenkontakt hat.
  • Typische Fehler bei Kunden sind zu große Schweigsamkeit, das Reden im „Fachchinesisch“ und harsche Reaktionen auf Kritik.
  • Verbessern Sie bei Bedarf die Kommunikation in Ihrem Betrieb. Eine offene Fehlerkultur ist ebenfalls nötig, damit Ihr Mitarbeiter sein bisheriges Verhalten als Lernanlass betrachtet.
  • Sprechen Sie das Thema „Umgang mit Kunden“ als Standard im Team an. Dann fühlt sich niemand persönlich angegriffen.
  • Bei Schulungen durch einen handwerkserfahrenen Trainer ist ein hoher Praxisanteil wichtig.
  • Kleine Einheiten in regelmäßigen Abständen wirken besser als eine geballte Ladung an einem Termin.

Vor Ort beim Kunden gehört neben fachlichen Leistungen die Beziehungs-Pflege zur Auftragserfüllung. Und genau damit tun sich manche Mitarbeiter schwer. Wie sie Ihren Leuten im Kunden-Kontakt den Rücken stärken, erläutern die Business-Coachs Ilona Vogelund Marco Ruhlkötter.

Woran Sie merken, dass Mitarbeiter Probleme im Kundenkontakt haben

Wenn ein Chef erst bei Beschwerden von Kunden reagiert, ist es laut Ilona Vogel fast schon zu spät. Es gibt schon sehr früh Warnsignale, sagt sie und nennt zwei Beispiele: „Dazu gehört, dass ein Mitarbeiter oft gereizt von Kundenterminen zurückkommt.“ Sie fügt hinzu: „Ein solches Belegschaftsmitglied telefoniert meist auch nur ungern.“ Auch dann, wenn ein Mitarbeiter immer wieder versucht, den Kontakt zu Kunden zu umschiffen, müssen Sie eingreifen.

Drei typische Fehler im Umgang mit Kunden

Marco Ruhlkötter beschreibt ein ungünstiges Gesprächsverhalten beim Kunden vor Ort. „Der Handwerker redet zu wenig. Schweigsam und brummig führt er seine Arbeiten aus.“ Ein solches Verhalten führt zu Unsicherheit und Misstrauen auf der Kundenseite: „Dieser möchte zum Beispiel wissen, wie die Auftragserfüllung läuft – oder er interessiert sich für einen kleinen Smalltalk zwischendurch.“ Dazu sollte der Handwerker bereit und in der Lage sein.

Quelle: So stärken Sie Ihre Mitarbeiter im Kundenkontakt

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Zu vergeben: Job mit unbekannter Aussicht

Sie sind eingestellt, auch wenn wir noch nicht sicher sind, was Ihr Job sein wird. So ähnlich lautet neuerdings das Motto vieler Recruiter. Laut einer aktuellen Befragung rekrutieren viele Unternehmen inzwischen Mitarbeiter vor allem auf Grundlage ihrer Fähigkeiten, ohne dass die künftige Position definiert ist. Auch stellen sie Personal für Funktionen ein, die es vor einem Jahr noch nicht gab.

Gut drei Viertel der Arbeitgeber (77 Prozent) haben bereits Mitarbeiter für Rollen eingestellt, die es vor einem Jahr noch gar nicht gab. Mehr als jedes zweite Unternehmen (57 Prozent) hat Personal nach bestimmten Fähigkeitsprofilen oder Qualifikationen rekrutiert, obwohl es für diese Kandidaten noch keine definierte Rolle im Unternehmen gibt. Das geht aus dem Global Korn Ferry Survey hervor, für den > Korn Ferry im November und Dezember 2018 weltweit mehr als 600 Recruitingspezialisten befragt hat.

Quelle: Zu vergeben: Job mit unbekannter Aussicht – Personalwirtschaft.de

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Brexit-Auswirkungen auf den deutschen Arbeitsmarkt

Ein harter Brexit würde sich in keinem anderen Land so stark auf den Arbeitsmarkt auswirken wie in Deutschland. Neuen Berechnungen zufolge sind 100.000 Arbeitsplätze in Deutschland in Gefahr. Einige Branchen könnten jedoch von einer Fachkräfte-Abwanderung aus Großbritannien profitieren.

Ein No-Deal-Brexit könnte nach neuen Berechnungen die Arbeitsplätze von 100.000 Menschen in Deutschland gefährden. Das ergab eine Simulation von Wissenschaftlern des Leibniz-Instituts für Wirtschaftsforschung Halle (IWH) und der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, über die die „Welt am Sonntag“ berichtete. „In keinem anderen Staat ist der Effekt auf die Gesamtbeschäftigung so groß wie in Deutschland“, sagte einer der Studienautoren, Oliver Holtemöller, der Zeitung.

Quelle: Brexit-Auswirkungen auf den deutschen Arbeitsmarkt | Personal | Haufe

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Ethik und Moral: Unternehmen mit Nachholbedarf 

Moralisch, so die Studie, verhielte sich ein Unternehmen, das seine Kunden weder belügt, noch ihnen relevante Informationen vorenthält. Doch daran glaubt nur jeder dritte Beschäftige (34 Prozent) in Deutschland, Frankreich, Spanien und Großbritannien. So verwundert es kaum, dass die Befragten unsicher sind, ob ihr Arbeitgeber sich seinen Kunden gegenüber immer integer verhält – also ethisch handelt. Dreiviertel (75 Prozent) fürchten, dass Profite im Zweifelsfalle schwerer wiegen, als die Moral. Und mit Blick auf Bankenkrisen und Dieselskandal scheinen die Befürchtungen nicht völlig unbegründet. Doch wo liegen davon abgesehen die Ursachen?

Führungskräfte sollten moralisch handeln

Vertrauen, das geht aus der Studie hervor, hängt an Personen, Führungskräften insbesondere. Gespräche wirken sich positiv darauf aus. Mitarbeiter, die regelmäßig mit ihren Führungskräften über angemessenes Verhalten sprechen, waren häufiger überzeugt, dass sich das eigene Unternehmen integer verhält (49 Prozent). Wer führt, ist also kulturprägend. Das heißt auch: Moralisches Verhalten zu thematisieren und zu diskutieren verleiht Führungskräften die Autorität, unmoralisches im Gegenzug zu ahnden (41 Prozent). Doch die Ethikfrage reicht weiter, wie die Studie zeigt.

Quelle: Ethik und Moral: Unternehmen mit Nachholbedarf | Personal | Haufe

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Jobangebot: Entwickler Elektronik / Sensorik – GR Aschaffenburg

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik (Dipl.-Ing./Bachelor/Master) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Fachrichtung Elektrotechnik / Elektronik und verfügen über fundierte Kenntnisse der analogen und digitalen Schaltungstechnik?

Dann ist unser langjähriger Kunde aus dem GR Aschaffenburg eventuell der richtige Arbeitgeber für Sie.

Ihr Profil:
Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Physikalische Technik oder eine ähnliche Qualifikation
Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen elektrische Schaltungstechnik, Sensorien und Elektronik.
Sie arbeiten strukturiert, systematisch und sind teamfähig
Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Ihre Erfahrung im Bereich Entwicklung von Elektronik und Sensorik ist von Vorteil.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20196-3991

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com.

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Applicationsentwicklung – Implementierung für Cobots – GR Aschaffenburg

In vielen kleinen und mittleren Unternehmen gelten Roboter als unerschwinglich. Diese können sich keine großen, komplexen Roboter leisten, die zu groß für die Räumlichkeiten sind, die teures Wartungspersonal benötigen und deren Kosten und Amortisationsdauer zu hoch sind.

Hier setzt unser langjähriger Kunde aus dem Raum Aschaffenburg an.

 

 

 

In der neuen Generation kollaborierender Roboter, so genannter “Cobots” zeichnet sich jetzt ein Wandel ab: Sie helfen auch kleineren Unternehmen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen.

Die Vorteile sind:
1. Schnelle Einrichtung
2. Leichte Programmierung
3. Sicher und praktisch, selbst auf kleinstem Raum
4. Flexible Einsatzmöglichkeiten
5. Kurze Amortisationszeiten

Klein, fein und auf Spezialgebieten – auch weltweit – tätig werden Mitarbeiter für Applicationsentwicklung und Implemtierung gesucht. Wenn Sie beim weiterem Auf- und Ausbau dabei sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20196-4580

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com.

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Key Account Manager Schwerpunkt Großhandel – PLZ 58***

Die sichere Kommunikation und die Vernetzung von Daten in in­dustriellen Anwendungen – das ist unser täglich Brot. Wir sind der per­fekte Partner, wo Maschinen, Anlagen und andere Geräte aus der Ferne erreicht und deren Betriebsdaten übermittelt werden müssen. Mit unseren intelligenten Lösungen und Produkten sind wir im Marktsegment Energie- und Was­serversorgung bereits Markt­führer und wir positionieren uns als Premiumpartner im Bereich Ma­schi­nen­bau. Um unseren Um­satz in diesen dynamischen Märk­ten weiter auszubauen und um die Implementierung der IIoT vor­an­zu­treiben, arbeiten wir jeden Tag mit neuer Leidenschaft.

Wir suchen zum nächstmöglichen
Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben:

  • Operative Kundenbetreuung und Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu namhaften Schlüsselkunden am Markt
  • Durchführung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen
  • Umsatzplanung und -realisierung
  • Regelmäßige Forecastplanung für den eigenen Verantwortungsbereich
  • Vereinbarung und Steuerung von gemeinsamen Marktaktivitäten unter Berücksichtigung von Preisgestaltung und Portfoliopositionierung
  • Gemeinsame Potenzialanalyse mit dem Kunden sowie Ableiten zielgerichteter Optimierungsmaßnahmen
  • Monitoring der Supply Chain zum Großhandel und Endkunden durch enge Zusammenarbeit mit den internen und externen Ansprechpartnern
  • Beobachten von Markttrends und selbstständige Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Enge Zusammenarbeit mit Channel Manager Wholesale und E-Commerce

Das erwartet Sie:

  • Eine vielschichtige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Ein motiviertes und engagiertes Team in einer flachen Hierarchie
  • Moderne Büro-Ausstattung
  • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein innovatives, wachstumsstarkes und zukunftsorientiertes Unternehmen

Wir erwarten von Ihnen:

  • Hochschulstudium, z.B. der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung mit Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management und im Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten
  • Profunde Kenntnisse im Wholesaler-Markt und breites aktives Netzwerk wünschenswert
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Prioritätensetzung und hohem Maß an Eigeninitiative
  • Gutes Selbstmanagement, Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, ERP Systeme und SCM-Tool

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-3449

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Key Accountmanager Schwerpunkt Großhandel – PLZ 85***

Die sichere Kommunikation und die Vernetzung von Daten in in­dustriellen Anwendungen – das ist unser täglich Brot. Wir sind der per­fekte Partner, wo Maschinen, Anlagen und andere Geräte aus der Ferne erreicht und deren Betriebsdaten übermittelt werden müssen. Mit unseren intelligenten Lösungen und Produkten sind wir im Marktsegment Energie- und Was­serversorgung bereits Markt­führer und wir positionieren uns als Premiumpartner im Bereich Ma­schi­nen­bau. Um unseren Um­satz in diesen dynamischen Märk­ten weiter auszubauen und um die Implementierung der IIoT vor­an­zu­treiben, arbeiten wir jeden Tag mit neuer Leidenschaft.

Wir suchen zum nächstmöglichen
Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben:

  • Operative Kundenbetreuung und Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu namhaften Schlüsselkunden am Markt
  • Durchführung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen
  • Umsatzplanung und -realisierung
  • Regelmäßige Forecastplanung für den eigenen Verantwortungsbereich
  • Vereinbarung und Steuerung von gemeinsamen Marktaktivitäten unter Berücksichtigung von Preisgestaltung und Portfoliopositionierung
  • Gemeinsame Potenzialanalyse mit dem Kunden sowie Ableiten zielgerichteter Optimierungsmaßnahmen
  • Monitoring der Supply Chain zum Großhandel und Endkunden durch enge Zusammenarbeit mit den internen und externen Ansprechpartnern
  • Beobachten von Markttrends und selbstständige Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Enge Zusammenarbeit mit Channel Manager Wholesale und E-Commerce

Das erwartet Sie:

  • Eine vielschichtige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Ein motiviertes und engagiertes Team in einer flachen Hierarchie
  • Moderne Büro-Ausstattung
  • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein innovatives, wachstumsstarkes und zukunftsorientiertes Unternehmen

Wir erwarten von Ihnen:

  • Hochschulstudium, z.B. der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung mit Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management und im Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten
  • Profunde Kenntnisse im Wholesaler-Markt und breites aktives Netzwerk wünschenswert
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Prioritätensetzung und hohem Maß an Eigeninitiative
  • Gutes Selbstmanagement, Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, ERP Systeme und SCM-Tool

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-379

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Key Account Manager Schwerpunkt Großhandel – PLZ 29***

Die sichere Kommunikation und die Vernetzung von Daten in in­dustriellen Anwendungen – das ist unser täglich Brot. Wir sind der per­fekte Partner, wo Maschinen, Anlagen und andere Geräte aus der Ferne erreicht und deren Betriebsdaten übermittelt werden müssen. Mit unseren intelligenten Lösungen und Produkten sind wir im Marktsegment Energie- und Was­serversorgung bereits Markt­führer und wir positionieren uns als Premiumpartner im Bereich Ma­schi­nen­bau. Um unseren Um­satz in diesen dynamischen Märk­ten weiter auszubauen und um die Implementierung der IIoT vor­an­zu­treiben, arbeiten wir jeden Tag mit neuer Leidenschaft.

Wir suchen zum nächstmöglichen
Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben:

  • Operative Kundenbetreuung und Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu namhaften Schlüsselkunden am Markt
  • Durchführung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen
  • Umsatzplanung und -realisierung
  • Regelmäßige Forecastplanung für den eigenen Verantwortungsbereich
  • Vereinbarung und Steuerung von gemeinsamen Marktaktivitäten unter Berücksichtigung von Preisgestaltung und Portfoliopositionierung
  • Gemeinsame Potenzialanalyse mit dem Kunden sowie Ableiten zielgerichteter Optimierungsmaßnahmen
  • Monitoring der Supply Chain zum Großhandel und Endkunden durch enge Zusammenarbeit mit den internen und externen Ansprechpartnern
  • Beobachten von Markttrends und selbstständige Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Enge Zusammenarbeit mit Channel Manager Wholesale und E-Commerce

Das erwartet Sie:

  • Eine vielschichtige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Ein motiviertes und engagiertes Team in einer flachen Hierarchie
  • Moderne Büro-Ausstattung
  • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein innovatives, wachstumsstarkes und zukunftsorientiertes Unternehmen

Wir erwarten von Ihnen:

  • Hochschulstudium, z.B. der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung mit Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management und im Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten
  • Profunde Kenntnisse im Wholesaler-Markt und breites aktives Netzwerk wünschenswert
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Prioritätensetzung und hohem Maß an Eigeninitiative
  • Gutes Selbstmanagement, Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, ERP Systeme und SCM-Tool

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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-3185

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Jobangebot: Key Account Manager Schwerpunkt Großhandel – PLZ 36***

Die sichere Kommunikation und die Vernetzung von Daten in in­dustriellen Anwendungen – das ist unser täglich Brot. Wir sind der per­fekte Partner, wo Maschinen, Anlagen und andere Geräte aus der Ferne erreicht und deren Betriebsdaten übermittelt werden müssen. Mit unseren intelligenten Lösungen und Produkten sind wir im Marktsegment Energie- und Was­serversorgung bereits Markt­führer und wir positionieren uns als Premiumpartner im Bereich Ma­schi­nen­bau. Um unseren Um­satz in diesen dynamischen Märk­ten weiter auszubauen und um die Implementierung der IIoT vor­an­zu­treiben, arbeiten wir jeden Tag mit neuer Leidenschaft.

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Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben:

  • Operative Kundenbetreuung und Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu namhaften Schlüsselkunden am Markt
  • Durchführung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen
  • Umsatzplanung und -realisierung
  • Regelmäßige Forecastplanung für den eigenen Verantwortungsbereich
  • Vereinbarung und Steuerung von gemeinsamen Marktaktivitäten unter Berücksichtigung von Preisgestaltung und Portfoliopositionierung
  • Gemeinsame Potenzialanalyse mit dem Kunden sowie Ableiten zielgerichteter Optimierungsmaßnahmen
  • Monitoring der Supply Chain zum Großhandel und Endkunden durch enge Zusammenarbeit mit den internen und externen Ansprechpartnern
  • Beobachten von Markttrends und selbstständige Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Enge Zusammenarbeit mit Channel Manager Wholesale und E-Commerce

Das erwartet Sie:

  • Eine vielschichtige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Ein motiviertes und engagiertes Team in einer flachen Hierarchie
  • Moderne Büro-Ausstattung
  • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein innovatives, wachstumsstarkes und zukunftsorientiertes Unternehmen

Wir erwarten von Ihnen:

  • Hochschulstudium, z.B. der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung mit Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management und im Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten
  • Profunde Kenntnisse im Wholesaler-Markt und breites aktives Netzwerk wünschenswert
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Prioritätensetzung und hohem Maß an Eigeninitiative
  • Gutes Selbstmanagement, Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, ERP Systeme und SCM-Tool

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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-3644

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

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Jobangebot: Vertriebsmitarbeiter im Innendienst – PLZ 76***

Ihre Aufgaben:

  • Telefonische Beratung unserer Kunden
  • Technische und kaufmännische Klärung von Kunden­anfragen
  • Angebots­kalkulation und -erstellung
  • Auftragsab­wicklung von der Klärung und Erfassung bis zur Rechnungs­stellung
  • Terminver­folgung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische und/oder kaufmän­nische Ausbildung
  • Erste Berufs­erfahrung in ähnlicher Funktion
  • Erste Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
  • Routinierter Umgang mit MS Office, insbe­sondere Excel und Word
  • Zielorientierung, Eigeninitiative, organisierte und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit mit hoher Eigen­verant­wortung und einen sicheren Arbeits­platz in einem gesunden, konti­nuierlich wachsenden Unter­nehmen. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien, kurze Ent­schei­dungs­wege und attrak­tive Rahmen­bedingungen.

 

Interessiert?
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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-1788

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Jobangebot: Gruppenleiter Instandhaltung – PLZ 84***

Ihre Aufgaben:

  • Rechtzeitige Planung erforderlicher Investitionen an Anlagen und Maschinen
  • Einholung von Angeboten und Führen von Preisverhandlungen für Investitionen
  • Fachgerechte Installation sowie ordnungsgemäße Abnahme neuer Anlagen und Erstellung eines Abnahmeprotokolls
  • Erstellen und pflegen der Wartungspläne nach den Vorgaben der Hersteller und nach eigenen Erfahrungen
  • Rechtzeitige und wirtschaftliche Disposition erforderlicher Ersatzteile und Betriebsmittel
  • Auswertung und Überwachung der Störungen und Instandhaltungsarbeiten
  • Planung, Steuerung und Koordination der SPS-Programmierung und Systemvernetzung zur Optimierung von Fertigungsprozessen
  • Überwachung der Anlagen und Maschinen sowie der Arbeitsprozesse hinsichtlich der Erfüllung der Arbeitsschutzvorschriften.

Ihr Profil:

  • Meister im Metallhandwerk oder Industriemeister
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsmaschinen
  • Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
  • Gute PC- und IT – Kenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen
  • Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Führerschein und PKW

Wir bieten:

  • Eine angemessene Vergütung
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Zusätzliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen (z.B. Restaurant-Gutschein, Kindergartenzuschuss)
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle
  • Ein angenehmes Betriebsklima mit Betriebs- und Sportevents
  • Ein traditionsbewusstes Unternehmen
  • Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten auf fachlicher sowie persönlicher Ebene und decken Potenziale auf

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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-1371

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Jobangebot: Allrounder im Speditionsgewerbe – PLZ 94***

Ihre Aufgaben:

  • Hauptverantwortung Kundenkontakt
  • Führung eines Teams im Bereich Spedition
  • Fachliche Mitarbeiterführung
  • Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
  • Verantwortung für Produktivität sowie Sauberkeit, Ordnung und Arbeitssicherheit
  • Auftragsüberwachung und Steuerung

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Speditionskauffrau/mann oder einschlägige und fachliche Kenntnisse im Bereich Spedition
  • Gerne auch Quereinsteiger
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung kaufmännischer Mitarbeiter
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
  • Bereitschaft zum Schichtdienst
  • Teamfähigkeit
  • Technisches Verständnis
  • Hohe Leistungsbereitschaft
  • Flexible Arbeitsbereitschaft

Wir bieten:

  • Festanstellung in Vollzeit (Montag-Freitag)
  • Angenehmes Betriebsklima in einem wachsenden Team
  • Umfassende Einarbeitung
  • Abwechslungsreiches Tagesgeschäft
  • Ein motiviertes und engagiertes Team
  • Überdurchschnittliche Vergütung, bis zu 3600,00 € brutto monatlich
  • Gemeinsame Freitzeitmöglichkeiten
  • Kostenlose Getränke/Kaffee
  • Klimatisierte Räume
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Echte Mitarbeiterwertschätzung
  • Zuzahlung zur Altersvorsorge

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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-4478

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Jobangebot: Elektronikfacharbeiter – PLZ 94***

Ihr Aufgabengebiet:

  • Bedienen und programmieren von Bestücklinien und Anlagen
  • Fehlersuche und Behebung
  • Neuanläufe programmieren

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Auch Quereinsteiger sind willkommen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Schichtbereitschaft

Wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachstumsstarken Unternehmen
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich)
  • Eine langfriste Anstellung

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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-1644

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Jobangebot: Personalreferenten in Teilzeit – PLZ 94***

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Straubing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferenten (m/w/d)

in Teilzeit 15-20 Std. pro Woche

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeitertreffen planen und organisieren
  • Personalverwaltung und Beschaffung
  • Organisation und Durchführung von Bewerbergesprächen
  • Reporting zur Geschäftsführung
  • Führung und Weiterentwicklung des Teams
  • Koordination und Steuerung der internen Abläufe
  • Erreichung der betriebswirtschaftlichen Ziele
  • Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Betreuung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Konzeptionierung und Umsetzung organisatorischer Prozesse

Ihr Profil:

  • Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personalführung wünschenswert
  • Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Festanstellung in Teilzeit (Montag-Freitag)
  • Anstellung auch für Mütter oder Leute im Ruhestand geeignet
    (Gleitzeit/flexible Arbeitszeiten)
  • Angenehmes Betriebsklima in einem wachsenden Team
  • Umfassende Einarbeitung
  • Abwechslungsreiches Tagesgeschäft
  • Ein motiviertes und engagiertes Team
  • Gemeinsame Freitzeitmöglichkeiten
  • Kostenlose Getränke/Kaffee
  • Klimatisierte Räume
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Echte Mitarbeiterwertschätzung
  • Zuzahlung zur Altersvorsorge

Interessiert?
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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-1699

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Jobangebot: Projektingenieur – PLZ 07***

Ihre Aufgaben:

  • Mitwirkung bei der Planung von Energie- und Kraftwerksanlagen im konventionellen Bereich in einem Projektteam
  • Selbstständige Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie technische Spezifikationen
  • Mitwirkung bei der Angebotsauswertung und den technischen Verhandlungen
  • Unterstützung des Projektleiters bei der Bauüberwachung und Koordinierung der Auftragsnehmer

Ihr Profil:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium eine der Fachrichtungen Maschinenbau/Kraftwerkstechnik/Versorgungstechnik/Elt- und MSR-Technik
  • Wünschenswert sind Erfahrung im Kraftwerks- und Anlagenbau, gerne aber auch Berufs- und Quereinsteiger
  • Engagierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität
  • Versierter Umgang mit MS-Office

Wir bieten:

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hochwertigen Arbeitsmitteln und hoher technischer Ausstattung
  • Eine überschaubare Unternehmensgröße
  • Kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Arbeitszeitgestaltung
  • Ein mitarbeiterorientiertes gesundes Arbeitsklima
  • Frisches Obst und Erfrischungsgetränke sowie Kaffee und Tee werden kostenfrei zur Verfügung gestellt
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheiden
  • Förderung und Unterstützung bei Weiterbildungen, intern und extern
  • Direktversicherung
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Angemessene und individuelle Honorierung
  • Wohnraum kann übergangsweise zur Verfügung gestellt werden

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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-4755

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Jobangebot: Mechatroniker / Elektriker in der Instandhaltung – PLZ 31***

Ihre Aufgaben:
Gewährleistung der hohen Anlagenverfügbarkeit und Produktionssicherheit
Fehlersuche und Störungsanalyse
Wartung, Instandhaltung sowie vorbeugende Instandhaltung unserer Maschinen und Anlagen
Installation und Prüfung von mechanischen, elektrischen und elektronischen Geräten und Anlagen
Durchführung von elektrischen und mechanischen Reparatur- und Überholungsarbeiten
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Teilnahme an der Rufbereitschaft

Ihre Qualifikation:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder gleichwertige artverwandte Ausbildung
Berufserfahrung in der Instandhaltung in einem Industriebetrieb (elektrisch, mechanisch, pneumatisch und hydraulisch)
Kenntnisse in der Betriebstechnik sowie in den mechanischen Grundverfahren Drehen, Fräsen, Schweißen
Gute Kenntnis der gängigen Prüf- und Messverfahren
Kenntnisse im Bereich Siemens SPS / Automatisierung von Vorteil
Kommunikationsfähigkeit und gute Deutschkenntnisse
Analytisches Denken, eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit einer guten Kommunikationsfähigkeit und hohem Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:
Herausfordernde Tätigkeit in einem gesunden, wachstumsstarken Unternehmen mit flachen Hierarchien
Transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen
Interessantes Umfeld mit verschiedenen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio

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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-2487

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Jobangebot: Installateur für Heimkinoanlagen im deutschsprachigen Luxembourg

Wir realisieren für unsere Kunden komplette Heimkino Lösungen, die je nach Wunsch im vorhandenen Wohnzimmer oder einem eigenen Heimkinoraum umgesetzt werden. Hierzu suchen wir eine/n Mitarbeiter/-in zur Verstärkung unseres Teams.

Zum Aufgabenbereich gehören:
Installation von Unterhaltungselektronik, wie Projektor, TV, Verstärker, Lautsprecher, Steuerungstechnik…
Service beim Kunden
Installation von Heimkinoräumen, mit Wandverblendungen, Teppichverlegung, Podestbau, Beleuchtungssystemen…
Das dazu benötigte Know-How wird von uns vermittelt.

Was wir erwarten:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf, z.B. Elektriker, Informationselektroniker, Schreiner
Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten
Auch der Umgang mit Holz sollte Ihnen liegen, da wir komplette Heimkinoräume bauen
Begeisterung für das Thema Heimkino und Multiroom
Sehr hohes technisches Verständnis
Selbständiges, zielgerichtetes Arbeiten
Zuverlässigkeit
Wirtschaftliches Denken
Sehr hohe Teamfähigkeit
Eigenständige Weiterbildung (insbesondere die Bedienung neuer Produkte)
Führerschein Klasse B
Beherrschung der deutschen Sprache

Wir bieten:
Modernstes Umfeld in Ausstellung und Installation
Technologisch führende Lösungen
Ständig die neuesten Produkte und Techniken
Sehr interessante Kunden, Planungen und Projekte
Die Möglichkeit, das Hobby zum Beruf zu machen
Arbeit in einem eingespielten Team
Teamabende (Kinoabende)

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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-3968

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Jobangebot:Fachkrankenpfleger – bis 54 tsd. Bruttogehalt – PLZ 66***

Ein Grundgehalt bis zu 54.000 (brutto) jährlich
Übertarifliche Schichtzulagen

Sonn- und Feiertage 100%

Überstunden und Nachtschicht 25%
Steuerfreie Zulagen (Verpflegungsmehraufwände & Fahrtkostenerstattung)
Jobs in Teilzeit- und Vollzeitanstellung
Individuelle, kundenunabhängige Urlaubsplanung
Ein flexibles Arbeitszeitkonto
Einen Willkommensbonus in Höhe von 1.000 (brutto)

Das bringen Sie mit

Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Intensiv/Anästhesie oder langjähriger Berufserfahrung
Einsatzbereitschaft & Flexibilität
Zuverlässigkeit
Schichtbereitschaft
Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
Die Berufung “Leben” .

Interessiert?
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Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-4522

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Hapag-Lloyd investiert in Schiff-Antrieb mit LNG Flüssiggas als Treibstoff

Angesichts der im nächsten Jahr in Kraft tretenden verschärften Umwelt-Grenzwerte auf See, hat Hapag-Lloyd nun reagiert. Erstmals weltweit soll ein großes Containerschiff auf einen LNG-Antrieb umgerüstet werden.

Einen entsprechenden Auftrag hat Deutschlands größte Reederei nun an eine chinesische Werft erteilt. Vorstandschef Rolf Habben Jansen sieht gute Chancen, dass in den 20er Jahren weitere 16 große Container entsprechend umgebaut werden. LNG als Treibstoff reduziert Schwefeldioxid und Feinstaub um mehr als 90 Prozent und CO2 um bis zu 30 Prozent.

Die verschärften Grenzwerte führen bei allen Reedereien zu erheblichen Mehrkosten. Habben Jansen schätzt die Umbaukosten auf 25 bis 30 Millionen Dollar je Schiff. Das würde ein Gesamtinvestment von mehr als 400 Millionen Dollar bedeuten sowie den Verlust von mehreren 100 Container-Stellplätzen. “Wie schnell das wieder hereinkommt, hängt allein ab von den Preisen für LNG”, sagte Habben Jansen am Dienstagabend in Hamburg.

Quelle: Hapag-Lloyd investiert in Schiff-Antrieb mit LNG Flüssiggas als Treibstoff – manager magazin

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Beton-3D-Druck: Löst die Technik den Fachkräftemangel?

Eine Kaserne aus Beton gedruckt – damit sorgten die US Marines im letzten Jahr für Aufsehen. Auch in anderen Ländern gibt es immer wieder Bauprojekte, die mittels 3D-Druck realisiert werden. Und in Deutschland? „Da gibt es leider bisher kein Projekt“, sagt Viktor Mechtcherine, Direktor des Instituts für Baustoffe an der Technischen Universität (TU) Dresden. Dennoch sieht der Wissenschaftler auch hierzulande Potenzial für den 3D-Druck mit Beton. Im Gespräch erklärt er, welche Herausforderungen es bei der Realisierung von Bauprojekten gibt, ob Handwerker um ihre Jobs bangen müssen und ob 3D-Druck mit Beton nur ein Thema für die Bauindustrie ist.

Quelle: Beton-3D-Druck: Löst die Technik den Fachkräftemangel?

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Fachkräftemangel? 7 Tipps für Ihre Online-Suche!

Auf einen Blick:

  • Bewerber suchen online: 82 Prozent der Jobsuchenden sind auf Jobportalen unterwegs.
  • Wenn Sie dieses Potenzial nutzen wollen, müssen Sie dort suchen, wo Ihre Zielgruppe ist.
  • Finden Sie heraus, wie die Jobbörse Ihrer Wahl funktioniert.
  • Ebay-Kleinanzeigen, Facebook – es gibt gute Möglichkeiten, die nichts kosten.
  • Wer aktiv nach Bewerbern sucht, muss klare Vorstellungen vom Jobprofil haben, um nicht in ungeeigneten Kandidaten zu ersticken.
  • Wenn Sie nicht ständig Leute suchen, müssen Sie nicht ständig auf jeder Plattform aktiv sein. Pflegen Sie Ihre Website und starten gut durchdachte Einzelaktionen.

Online nach Fachkräften suchen – das klingt leichter als es ist. Zwar sind laut einer aktuellen Umfrage 82 Prozent der Jobsuchenden auf Online-Jobportalen unterwegs. Doch genauso groß wie die Bewerberzahl scheint die Zahl der Jobportale. Dazu kommen Social Media-Plattformen wie Tiktok oder Facebook, und selbst per Ebay-Kleinanzeigen sind Jobsuchende aktiv.

Quelle: Fachkräftemangel? 7 Tipps für Ihre Online-Suche!

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Warum sich Ehrlichkeit im Recruiting auszahlt 

Warum sich Ehrlichkeit im Recruiting auszahlt

Authentizität, Glaubwürdigkeit und vor allem Transparenz: Das sind die Eigenschaften, die Kandidaten von einem potenziellen Arbeitgeber im Bewerbungsprozess erwarten. Sich als Unternehmen zu „entblößen“ erfordert jedoch Mut und viele Unternehmen stehen hierzulande beim Konzept der Transparenz noch am Anfang. Die Vorreiter kommen wie so oft von jenseits des großen Teiches – mit teilweise sehr radikalen Ansätzen. Wie Schwächen zu Stärken werden und wo Transparenz ihre Grenzen hat erfahren Sie in diesem Beitrag.

Floskeln, wohin man schaut
Teamarbeit, langfristige Perspektiven, attraktive Aufgaben und eine ausgewogene Work-Life-Balance: Eine Vielzahl aktueller Jobanzeigen setzt auf wohlbekannte Buzzwords. Anstatt Talente mit einer persönlichen Note anzusprechen, sorgen diese austauschbaren Floskeln vor allem für eines: vollkommene Einheitlichkeit. Kein Wunder, dass der begehrte Nachwuchs sich im seltensten Fall durch den schönen Schein blenden lässt und lieber gleich den Weg ins Netz sucht, um nach vermeintlich echten Aussagen zu suchen.
Unternehmen können diesem Wunsch aktiv begegnen und im Kampf um die besten Talente wertvolle Punkte sammeln. Kandidaten wünschen sich Arbeitgeber zum Anfassen, die einen ehrlichen und ungeschönten Einblick ins Unternehmen gewähren, zu ihren Schwächen stehen und die interne Firmenkultur so durchsichtig wie möglich gestalten.

Die Amerikaner machen es vor
Während Unternehmen hierzulande noch zögern, alles von sich zu zeigen, haben Vorreiter in den USA bereits den Schritt gewagt und die radikale Transparenz umgesetzt. Das Social-Media-Start-up Buffer aus San Francisco etwa legt Firmengehälter offen, twittert Arbeitsfortschritte seiner Mitarbeiter im Stundentakt und lässt User sogar wissen, wann die zehnminütigen Meditationspausen stattfinden. Vor kurzem erst hat die Firma zudem die interne Formel veröffentlicht, nach der die Gehälter aktueller und zukünftiger Mitarbeiter berechnet werden.
Der Onlineshop Everlane wiederum orientiert sich bei seinen Transparenz-Prinzipien an der offenen Küche in Restaurants: Wo anderweitig Gemüse blanchiert und Steaks gebraten werden, legt das Unternehmen hier sämtliche Herstellungsprozesse seiner Kleidungsstücke offen und überzeugt potentielle Kandidaten mit seiner ethischen und sozialen Einstellung in der Textilproduktion.

Eigene Schwächen als Alleinstellungsmerkmal
Radikale Ehrlichkeit kann die Employer Brand stärken. Amazon-Chef Jeff Bezos etwa stellt die bekannt harten Arbeitsbedingungen seiner Firma als Alleinstellungsmerkmal dar: „Du kannst entweder hart, lang oder smart arbeiten. Bei Amazon kannst du dir aber nicht zwei davon aussuchen.“ Er hat erkannt, dass der Hinweis auf Schwächen und Herausforderungen im Unternehmen von Vorteil sein kann. Diese finden Kandidaten ohnehin raus, indem sie Arbeitgeberbewertungen im Internet lesen oder Presseartikel über das Unternehmen recherchieren – und nichts löst so tiefes Misstrauen bei Talenten aus wie ein Unternehmen, das zu seinen Schwachstellen schweigt und so tut, als wäre alles eitel Sonnenschein.
Wer hingegen seine Schwächen offen kommuniziert, sorgt nicht nur für eine glaubwürdige Arbeitgebermarke, sondern sticht auch aus der Masse heraus. Statt seitenlanger Hochglanzbroschüren, gefüllt mit schönen Worten, bekommen Kandidaten so ein Gefühl für den tatsächlichen Charakter eines Unternehmens und können sich schon vorab überlegen, ob sich eine Bewerbung für sie lohnt. Der Talentepool siebt sich damit quasi von selbst aus und übrig bleiben Kandidaten, die sich mit dem, was sie vorab über das Unternehmen erfahren haben, identifizieren können. Denn was bringt es einem Unternehmen, viele Bewerbungen zu bekommen, wenn sie am Ende jemanden einstellen, der nach kurzer Zeit wieder kündigt, weil er völlig falsche Erwartungen hatte?

Die Grenzen der Transparenz
Trotz aller Vorteile bergen Offenheit und Ehrlichkeit auch Gefahren, denn das Konzept der radikalen Transparenz funktioniert nicht immer und überall. Vor allem die Kommunikation von Gehältern ist in Deutschland traditionell ein sensibles Thema. Informationen zu Mitarbeitern über externe Kanäle nach außen zu tragen, ist ebenfalls mit viel Vorsicht zu handhaben. Nicht umsonst gilt die neue Datenschutz-Grundverordnung als Schreck aller Kommunikationsverantwortlichen. Wer jedoch einen Blick hinter die Kulissen gewährt und eine offene Fehlerkultur offenbart, kann auch ganz ohne Radikalität Sympathiepunkte bei Jobsuchenden ernten.

Interne Transparenz: Visionen kommunizieren
Innerhalb der Firma ist Transparenz das Mittel der Wahl, um Mitarbeiter zu motivieren und auf das große Ganze einzuschwören. Nur wer weiß, wohin die Reise geht, bringt sich gerne ein und arbeitet aktiv am Erreichen der Unternehmensziele mit.
Mitarbeitern offen zu kommunizieren, was in den letzten Monaten gut und was schlecht gelaufen ist, baut Vertrauen auf und gibt das Signal, dass sich die Führungsetage aktueller Probleme bewusst ist und daran arbeiten möchte.
Erfolge und Herausforderungen, vielleicht sogar auch eine Niederlage, systematisch on- oder offline für alle zur Verfügung zu stellen, zeigt nicht nur die Wertschätzung eines Unternehmens seinen Mitarbeitern gegenüber – es kann auch den Funken einer Idee zünden, der die Firma in Zukunft ganz nach vorne katapultiert.

Quelle: Warum sich Ehrlichkeit im Recruiting auszahlt | REthink Recruiting

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Peter Hartz ändert Namen schon einmal in Peter Bürgergeld um 

 Nachdem die SPD am Wochenende bei einer Klausurtagung unter anderem beschloss, Hartz IV durch ein sogenanntes Bürgergeld zu ersetzen, hat Ex-Regierungsberater Peter Hartz heute unverzüglich seinen Namen ändern lassen. Er wolle auch bei der künftigen Arbeitsmarktreform eine wichtige Rolle spielen und mit seinem Namen Pate stehen, so Peter Bürgergeld in einer Begründung.

Mit dem neuen Sozialstaatskonzept soll Hartz IV der Vergangenheit angehören. Stattdessen soll eine neue Grundsicherung eingeführt werden, die unter anderem weniger Sanktionen vorsieht und eine längere Laufzeit des Arbeitslosengeldes I. „Wir lassen Hartz IV hinter uns“ fasste die SPD-Parteichefin Andrea Nahles am Ende der zweitägigen Klausurtagung in Berlin stolz zusammen.

Quelle: Möchte Namensgeber bleiben: Peter Hartz ändert Namen schon einmal in Peter Bürgergeld um | Eine Zeitung

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Der Postillon: Zapfsäulen erhalten Schamwände, um Diesel-Kunden vor abfälligen Blicken zu schützen

Berlin (dpo) – Softwareskandale, Fahrverbote und Fahrzeug-Rückrufe – Fahrer von Diesel-Autos genießen in der Gesellschaft derzeit kein gutes Ansehen. Zumindest die Tankstellenbetreiber wollen dem nun etwas entgegensetzen: Autofahrer, die Dieselkraftstoff tanken, sollen an den Zapfsäulen mit sogenannten Schamwänden vor geringschätzigen Blicken anderer Kunden und Passanten geschützt werden.

“Genau wie die Blickschutz-Vorrichtungen in öffentlichen Toiletten sollen die Wände an jeder Zapfsäule ein Mindestmaß an Privatsphäre garantieren”, erklärt ein Sprecher des Verbands der deutschen Tankstellenbetreiber (VdTB), der die Interessen von etwa 14.000 Tankstellen bundesweit vertritt. “Zwar kann man noch sehen, dass an der Zapfsäule nebenan jemand steht und man hört es auch plätschern, aber es ist nicht möglich, der anderen Person auf den Schlauch zu glotzen oder beim Abschütteln zuzusehen.” Dadurch bleibe die getankte Sorte verborgen.
Bei den Betroffenen selbst stoßen die Pläne auf offene Ohren: “Das finde ich prima”, sagt etwa Rentner Hans-Jochen Kulik (73) aus Hagen, der einen 15 Jahre alten Diesel-Daimler fährt. “Wenn andere zuschauen, kann ich oft vor lauter Scham gar nicht erst. Da kommt dann einfach nix, so sehr ich auch drücke.”
Auch Katja Schmidt-Rönneburg (35), Lehrerin aus Berlin-Prenzlauer Berg, hält das Vorhaben der Tankstellen für eine gute Idee: “Niemanden geht es etwas an, was ich in meinen Porsche Cayenne hineinkippe. Ich glaube, die bisherige Situation verstieß sogar gegen den Datenschutz. Was sagt denn die DSVGO dazu? Gut, dass man da jetzt endlich reagiert.”
Auch beim Bezahlen soll künftig mehr Diskretion herrschen. Statt “Diesel” wird dann auf der Kassenanzeige sowie dem Kassenbon nur noch der unverdächtige Begriff “Flüssigtreibstoff divers” genannt.

Quelle: Der Postillon: Zapfsäulen erhalten Schamwände, um Diesel-Kunden vor abfälligen Blicken zu schützen

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Wegen Kreuz im Logo: Strenggläubiger Muslim will keinen Jägermeister mehr trinken

Münster (dpo) – Es ist ein großes Opfer, doch für Yasin Khouri geht es ums Prinzip: Der nach eigenen Angaben strenggläubige Muslim aus Münster will künftig keinen Jägermeister mehr trinken, weil im Logo des beliebten Kräuterlikörs ein christliches Kreuz prangt.

Der 23-jährige berichtet, wie es zu dem Entschluss kam: “Ich hatte gerade eine Flasche Jägermeister ausgetrunken und wollte die nächste öffnen, als mir plötzlich dieses Kreuz auffiel. Das hatte ich in all den Jahren davor nie bemerkt. Das geht natürlich gar nicht! Als strenggläubiger Muslim verletzt das meine religiösen Gefühle! Ich habe dann sofort den Rest weggekippt und bin auf Bier umgestiegen.”
Dabei war Khouri bisher so begeistert von dem leckeren Getränk gewesen: “Ich hatte das extra recherchiert: Der Hirsch auf dem Logo ist laut Koran halāl und Grün ist ja auch noch die Farbe des Propheten Mohammed. Eigentlich der perfekte Drink, wenn da jetzt nicht dieses Kreuz wäre!”
Nun bleibt ihm nur der Boykott. Bis die Mast-Jägermeister GmbH ein Einsehen hat und das Kreuz von der Flasche entfernt oder durch einen Halbmond ersetzt, will Yasin Khouri auf Jägermeister bewusst verzichten. “Das empfehle ich auch allen meinen Glaubensbrüdern. Zum Glück gibt es ja noch andere Kräuterliköre wie Kuemmerling oder Ramazzotti.”

Quelle: Der Postillon: Wegen Kreuz im Logo: Strenggläubiger Muslim will keinen Jägermeister mehr trinken

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Mindestlohnanspruch bei Praktika: Neues vom BAG – Arbeitsrecht. Weltweit.

Das Leben ist kein Ponyhof – so entschied das BAG ganz aktuell über die Mindestlohnforderung einer Praktikantin eines Reitanlagenbetreibers und lehnte einen Anspruch auf Vergütung ab (BAG vom 30. Januar 2019 – 5 AZR 556/17, bisher nur als Pressemitteilung verfügbar). Unter welchen Voraussetzungen Praktikantinnen und Praktikanten gegebenenfalls einen Anspruch auf Mindestlohn haben und welche Fallstricke sich dabei für Unternehmen ergeben können, haben wir unter Berücksichtigung der neusten Entscheidung für Sie zusammengefasst.

Anspruch auf Mindestlohn– ja oder nein?

Die Frage „Anspruch auf Mindestlohn – ja oder nein?“ stellt sich seit dem 1. Januar 2015 – der Einführung des Mindestlohngesetzes (MiLoG) – in vielen Unternehmen regelmäßig (dazu ausführlich von Till Hoffmann-Remy: „Mindestlohn: Die wichtigsten Fragen und Antworten“). Das BAG hatte schon mehrfach Gelegenheit, Einzelfragen zum Thema Mindestlohn zu klären, so etwa im Rahmen von Ausschlussklauseln, die in (fast) jedem Arbeitsvertrag zu finden sind (dazu Lars Möller „Klare Kante: Das BAG zu Ausschlussklauseln und Mindestlohn“) oder zur Anrechenbarkeit bestimmter Vergütungsbestandteile auf den Mindestlohn (ebenfalls Lars Möller „Zuschlag gefällig? Wirkt auch für den Mindestlohn!“). Auch die Entscheidung vom 30. Januar 2019 ist eine Grundlegende und wird viele Unternehmen betreffen: Die Beschäftigung von Praktikanten/innen ist nicht ungewöhnlich. Ob ihnen auch ein Vergütungsanspruch nach dem MiLoG zusteht, ist rechtlich nicht ganz einfach zu bestimmen und hängt von verschiedenen Faktoren ab.

Quelle: Mindestlohnanspruch bei Praktika: Neues vom BAG – Arbeitsrecht. Weltweit.

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Aufhebungsvertrag prinzipiell nicht zu widerrufen | Personal | Haufe

Für den Arbeitgeber bietet es grundsätzlich einige Vorteile, ein Arbeitsverhältnis durch den Abschluss eines Aufhebungsvertrags zu beenden, anstatt zu kündigen. Er muss nicht auf Kündigungsfristen achten oder Kündigungsgründe angeben. Der Aufhebungsvertrag ist auch ohne Gründe wirksam und kann nach Auffassung des BAG auch nicht widerrufen werden. Dies gilt auch, wenn ihn die Parteien – wie im vorliegenden Fall des BAG – beim Arbeitnehmer zu Hause geschlossen haben.

Das Gericht wies aber darauf hin, dass der Aufhebungsvertrag in so einem Fall unwirksam sein könnte, wenn das Gebot des fairen Verhandelns missachtet wurde. Um dies zu überprüfen hoben die Erfurter Richter das Urteil auf und verwiesen es an die Vorinstanz zurück.

Der Fall: Anfechtung und Widerruf eines Aufhebungsvertrags

Die Arbeitnehmerin, die als Reinigungskraft beschäftigt war, schloss in ihrer Privatwohnung einen Aufhebungsvertrag ab. Dieser sah die sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor- ohne die Zahlung einer Abfindung. Später klagte die Arbeitnehmerin vor Gericht gegen die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses durch den Aufhebungsvertrag. Sie machte geltend, dass der Aufhebungsvertrag wegen Irrtums, arglistiger Täuschung und widerrechtlicher Drohung anfechtbar und somit unwirksam sei.

Hilfsweise hatte sie den Vertrag widerrufen. Was der Anlass für den Abschluss des Aufhebungsvertrages war und wie genau die Vertragsverhandlungen abgelaufen sind, war unter den Parteien umstritten. Die Arbeitnehmerin erklärte vor Gericht, dass sie an dem Tag, als die Parteien den Aufhebungsvertrag schlossen, krank gewesen sei.

Quelle: Aufhebungsvertrag prinzipiell nicht zu widerrufen | Personal | Haufe

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Jobangebot: Assistenzarzt oder Facharzt für die Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe – in PLZ 46***

Für mehr Informationen senden Sie uns bitte eine Email.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-1079

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Oberarzt für die Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe in PLZ 46***

Für mehr Informationen nehmen Sie bitte Kontakt per Email mit uns auf.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-1981

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Oberarzt mit dem Schwerpunkt spezielle Geburtshilfe & Perinatalmedizin – in PLZ 46***

Für mehr Informationen senden Sie uns bitte eine Nachricht per Email.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 20197-2422

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an info@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Spezialisten muss man selbst ausbilden

Durch Digitalisierung und Automatisierung könnten 24 Prozent aller Jobs in Deutschland bis zum Jahr 2030 wegfallen. Das schätzen Führungskräfte deutscher Konzerne, die die Personal- und Organisationsberatung Korn Ferry für ihre globale Studie “The Talent Shift” befragt hat. Weltweit glauben Topmanager sogar, dass 30 Prozent der Arbeitsplätze in diesem Zeitraum verloren gehen werden.

Gleichzeitig rollt auf Deutschland und andere Staaten eine Umschulungswelle zu: Weil die Nachfrage nach Spezialisten steigt – insbesondere in den digitalen Schlüsseltechnologien -, kommt die Wirtschaft mit externem Recruiting allein bald nicht mehr weiter. Daher muss sie künftig auch solche Mitarbeiter weiterbilden, deren Aufgaben obsolet werden. Jeder dritte deutsche Arbeitnehmer eignet sich nach Ansicht der befragten Manager für eine Umschulung.

Das klingt nach einer guten Nachricht. Das Problem ist nur: Es sind vor allem einfache Jobs, die wegfallen, und hoch qualifizierte Jobs, die neu entstehen. Längst nicht alle vom Stellenverlust bedrohten Arbeitnehmer werden deshalb eine Umschulung erhalten. Zumindest aber haben 56 Prozent der deutschen Konzerne die Dringlichkeit erkannt und wollen ihre Mitarbeiter in groß angelegten Programmen weiterqualifizieren.

Quelle: Fachkräfte ausbilden – Harvard Business Manager

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Arbeitsmarkt: Deutschland braucht 260.000 Zuwanderer pro Jahr 

Um den Arbeitskräftebedarf der Wirtschaft zu decken, braucht Deutschlandeiner Studie zufolge in den nächsten 40 Jahren jährlich netto mindestens 260.000 Einwanderer. Ohne Migration werde das Angebot an Arbeitskräften angesichts der alternden Gesellschaft bis zum Jahr 2060 um rund 16 Millionen Personen – also um fast ein Drittel – massiv schrumpfen, schreiben die Forscher.

Bei der Ermittlung der Zuwandererzahl seien auch Potenziale der in Deutschland lebenden Arbeitskräfte eingerechnet worden, betonen sie. So seien eine höhere Geburtenrate sowie eine steigende Erwerbsbeteiligung von Frauen und Männern bereits berücksichtigt. “Doch selbst wenn Männer und Frauen gleich viel arbeiteten und in Deutschland eine Rente mit 70 eingeführt würde, könnte der Fachkräftebedarf nicht mit inländischen Mitteln gedeckt werden”, schreibt die Bertelsmann-Stiftung als Auftraggeber der Studie. Deren Zahlen basieren auf Berechnungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und der Hochschule Coburg.

Die Forscher haben den Arbeitskräftebedarf bis zum Jahr 2060 prognostiziert. Demnach benötigt Deutschland vor allem mehr Fachkräfte aus Drittstaaten außerhalb der Europäischen Union (EU). Die Bertelsmann Stiftung verwies darauf, dass laut Ausländerzentralregister 2017 ohne Fortzüge nur gut 38.000 Fachkräfte nach Deutschland kamen.

Quelle: Arbeitsmarkt: Deutschland braucht 260.000 Zuwanderer pro Jahr – SPIEGEL ONLINE

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Kurzhaarschnitt für Soldaten: Diskriminierung im Dienst? 

Ein Stabsfeldwebel, der nach eigenen Angaben ein Anhänger der Gothic-Kultur ist, wollte lange Haare tragen und hat deshalb eine Wehrbeschwerde gegen den sogenannten Haar- und Barterlass in Nr. 202 der Zentralen Dienstvorschrift (ZDv) A-2630/1 „Das äußere Erscheinungsbild der Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr” erhoben. Er hält die Regelung für diskriminierend, nach der männliche Soldaten die Haare kurz geschnitten tragen müssen. Dieselbe Dienstvorschrift gestatte es Soldatinnen, die Haare lang und am Hinterkopf zusammengebunden zu tragen. Das Bundesministerium der Verteidigung hat der Beschwerde nicht abgeholfen.

Gleichberechtigungsgebot schließt unterschiedliche Regelungen für Männer und Frauen nicht aus

Den Antrag des Soldaten auf Aufhebung der Dienstvorschrift hat das Bundesverwaltungsgericht im Ergebnis zurückgewiesen. Wie bereits in einer früheren Entscheidung dargelegt, schließt es das Gleichberechtigungsgebot nicht aus, für Soldatinnen und Soldaten unterschiedliche Regelungen in Bezug auf die Dienstkleidung und Haartracht bei der Dienstausübung vorzusehen (BVerwG, Beschluss vom 17.12.2013, 1 WRB 2.12, 1 WRB 3.12, BVerwGE 149, 1).
Allerdings bedürfen Regelungen, die in die Freiheit des Einzelnen, seine äußere Erscheinung individuell zu gestalten, eingreifen, einer hinreichend bestimmten gesetzlichen Grundlage. Dies folgt aus der in Art. 2 Abs. 1 GG garantierten allgemeinen Handlungsfreiheit, die auch den Soldaten davor schützt, ohne gesetzliche Grundlage durch dienstliche Weisung Einschränkungen seines persönlichen Erscheinungsbildes hinnehmen zu müssen, die sich auch auf sein Aussehen außerhalb des Dienstes auswirken.

Quelle: Kurzhaarschnitt für Soldaten: Diskriminierung im Dienst? | Personal | Haufe

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Kommentar: Xing nimmt der New-Work-Bewegung ihren Namen 

Unter dem Stichwort New Work haben sich in den vergangenen Jahren Menschen versammelt, die an der Verbesserung der Arbeitswelt arbeiten. Es ist eine lebendige Szene entstanden, die unter diesem Begriff zu Veranstaltungen einlädt und sich über die sozialen Netzwerke wie Linkedin, Facebook oder Xing austauscht. Es handelt sich um eine soziale Bewegung, deren Mitwirkende sich häufig als „New Worker“ verstehen, oder aber von Außenstehenden so bezeichnet werden.

Umfirmierung: Markenschutz für “New Work”?

Vorstand und Aufsichtsrat der Xing SE haben offenbar schon im vergangenen Jahr beschlossen, sich den Leitbegriff dieser sozialen Bewegung anzueignen und ihr Unternehmen in „New Work SE“ umzubenennen. Formal steht lediglich noch die Zustimmung der Hauptversammlung aus, die im Juni stattfinden wird. Zudem haben sie für die Wort- und Bildmarke „NEW WORK“ umfassenden Markenschutz beantragt, beispielsweise für Software, Seminare, Dienstleistungen.

Das empfinde ich als eine Chuzpe, die vielen kleinen Akteuren im Markt Schaden zufügen kann. Wer wird künftig noch eine Veranstaltung zu New Work machen, wenn gleichzeitig mitschwingt, dass der Begriff eine Firmenbezeichnung ist? Wer kann im Unternehmen eine Initiative starten, ohne gleichzeitig kostenlose Werbung für das soziale Netzwerk zu machen? Wer wird sich im Suchmaschinen-Marketing noch gegen die „New Work SE“ behaupten können?

Xing wird zwar seine Markenrechte für „New Work“ zumindest auf absehbare Zeit nicht umfassend durchsetzen können, das Wort hat beschreibenden Charakter und ist Allgemeingut. Ärgerlich ist aber schon die Rechtsunsicherheit, die der Xing-Vorstand damit für die New-Work-Szene in Kauf nimmt. In welchem Zusammenhang darf ich künftig New Work verwenden ohne die Markenrechte dieses börsennotierten Unternehmens zu verletzen? Das dürfte sich künftig so mancher Selbstständige fragen, wenn er oder sie künftig eine Konferenz zu New Work im Internet vermarkten will.

E-Recruiting statt New Work als Wachstumsfaktor

CEO Thomas Vollmoeller begründet den Namenswechsel damit, dass sich die Aktivitäten von Xing unter diesem Namen bündeln lassen: „New Work ist somit gleichsam das Leitmotiv für alles, was wir als Unternehmen tun. Durch die Umfirmierung machen wir New Work zur weithin sichtbaren Klammer um all unsere Aktivitäten.“

Das ist wohlfeil formuliertes Marketing, in der Sache aber falsch. Größter Wachstumsfaktor für sein Unternehmen war in den letzten Jahren das E-Recruiting-Geschäft, also die klassische Personalbeschaffung. Dass diese heute vielfach digital abläuft, wird am Markt nicht unter dem Stichwort „New Work“ diskutiert. Digitale Personalbeschaffung ist auch auf der New-Work-Konferenz von Xing höchstens ein Nebenthema.

Xing eignet sich Namen einer sozialen Bewegung an

Xing ist weder Initiator noch prägende Kraft der New-Work-Szene. Xing war allerdings ein starker und gelegentlich auch sympathischer Player der Szene. Die starke Kommerzialisierung des Themas, auch die aggressive Preispolitik, wurde zwar immer wieder kritisiert, aber letztlich im Markt akzeptiert. Mit der Aneignung des Namens der sozialen Bewegung ist Thomas Vollmoeller und sein Vorstand aber einen Schritt zu weit gegangen. Der eingeschlagene Weg fühlt sich wie die kalte Enteignung der New-Work-Bewegung an. Nicht nur für die HR-Szene wäre es von großem Nutzen, wenn dieses Vorhaben durch Juristen und New Worker gestoppt werden könnte.

Quelle: Kommentar: Xing nimmt der New-Work-Bewegung ihren Namen | Personal | Haufe

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Aufhebungsvertrag prinzipiell nicht zu widerrufen | Personal | Haufe

Für den Arbeitgeber bietet es grundsätzlich einige Vorteile, ein Arbeitsverhältnis durch den Abschluss eines Aufhebungsvertrags zu beenden, anstatt zu kündigen. Er muss nicht auf Kündigungsfristen achten oder Kündigungsgründe angeben. Der Aufhebungsvertrag ist auch ohne Gründe wirksam und kann nach Auffassung des BAG auch nicht widerrufen werden. Dies gilt auch, wenn ihn die Parteien – wie im vorliegenden Fall des BAG – beim Arbeitnehmer zu Hause geschlossen haben.

Das Gericht wies aber darauf hin, dass der Aufhebungsvertrag in so einem Fall unwirksam sein könnte, wenn das Gebot des fairen Verhandelns missachtet wurde. Um dies zu überprüfen hoben die Erfurter Richter das Urteil auf und verwiesen es an die Vorinstanz zurück.

Der Fall: Anfechtung und Widerruf eines Aufhebungsvertrags

Die Arbeitnehmerin, die als Reinigungskraft beschäftigt war, schloss in ihrer Privatwohnung einen Aufhebungsvertrag ab. Dieser sah die sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor- ohne die Zahlung einer Abfindung. Später klagte die Arbeitnehmerin vor Gericht gegen die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses durch den Aufhebungsvertrag. Sie machte geltend, dass der Aufhebungsvertrag wegen Irrtums, arglistiger Täuschung und widerrechtlicher Drohung anfechtbar und somit unwirksam sei.

Hilfsweise hatte sie den Vertrag widerrufen. Was der Anlass für den Abschluss des Aufhebungsvertrages war und wie genau die Vertragsverhandlungen abgelaufen sind, war unter den Parteien umstritten. Die Arbeitnehmerin erklärte vor Gericht, dass sie an dem Tag, als die Parteien den Aufhebungsvertrag schlossen, krank gewesen sei.

Keine wirksame Anfechtung ohne Anfechtungsgrund

Das BAG stellte nun im Urteil fest: Die Vorinstanz, das LAG Niedersachsen, habe rechtsfehlerfrei erkannt, dass die Reinigungskraft den Aufhebungsvertrag nicht wirksam anfechten konnte. Es existiere kein Anfechtungsgrund. Ebenso habe das Gericht richtig erkannt, dass ein Widerruf des Aufhebungsvertrags rechtlich nicht möglich war.

Quelle: Aufhebungsvertrag prinzipiell nicht zu widerrufen | Personal | Haufe

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Gehaltsatlas: Die höchsten Löhne in Deutschland

Wo ver­dienen Mit­ar­beiter am meisten, wo am wenigsten? Antwort gibt der Gehalts­atlas 2019, eine Analyse der regio­nalen Lohn­un­ter­schiede in Deutsch­land. Die Aus­wer­tung der ein­zelnen Bun­des­länder und Lan­des­haupt­städte zeigt auch: Die Lohn­lücke zwi­schen Ost und West wird kleiner.Hessen ist auch in diesem Jahr das Bun­des­land mit den lukra­tivsten Gehäl­tern in Deutsch­land, so eines der Ergeb­nisse des Gehalts­atlas 2019. Für die Studie wurden 492.171 Daten­sätze des Ver­gleichs­por­tals Gehalt.​de aus den ver­gan­genen zwölf Monaten ana­ly­siert.In Hessen liegt das Gehalts­ni­veau für Beschäf­tigte 14,1 Prozent über dem bun­des­weiten Durch­schnitt. Damit hat Hessen seinen Vor­sprung im Ver­gleich zum Vorjahr um weitere 1,4 Pro­zent­punkte aus­ge­baut. Es folgen Baden-Würt­tem­berg mit einem Plus von 8,6 Prozent und Hamburg mit 5,9 Prozent. Bayern rutscht in diesem Jahr auf den vierten Platz mit 5,1 Prozent mehr Gehalt.Lohn­lücke Ost-West wird kleinerArbeit­nehmer in Meck­len­burg-Vor­pom­mern ver­dienen laut Studie dagegen am wenigsten. Hier bewegen sich die Gehälter 24 Prozent unter dem Durch­schnitt. Bran­den­burg und Sachsen-Anhalt kommen auf jeweils 21 Prozent weniger Lohn. Trotz dieser noch hohen Lohn­un­ter­schiede kommen sich der Osten und der Westen näher. Dies zeigt der Blick auf die Gehalts­ent­wick­lung: Einer Unter­su­chung aus dem Jahr 2017 zufolge betrug die Lohn­dif­fe­renz damals noch 25,2 Prozent. Laut der vor­lie­genden Analyse ist sie bis heute um 1,3 Punkte auf 23,9 Prozent geschrumpft.

Quelle: Gehaltsatlas: Die höchsten Löhne in Deutschland | Personal | Haufe

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Kündigung wegen Krankheit: Acht Irrtümer

Die meisten Chefs wollen sie loswerden: Angestellte, die häufiger krank sind als gesund. Wann kann man ihnen kündigen? Acht Irrtümer rund um die Kündigung wegen Krankheit – und was tatsächlich gilt.

Irrtum 1: Krankheit schützt vor Kündigung

„Dann werde ich eben krank, dann kann ich nicht gekündigt werden“ – diesen Satz hört Alexander Birkhahn, Fachanwalt für Arbeitsrecht, immer wieder. Ein Mythos: Tatsächlich schützt Krankheit nicht vor Kündigung; kranken Mitarbeitern können Arbeitgeber ebenso kündigen wie gesunden.

Chefs können aber nicht mal eben einen Mitarbeiter feuern, nur weil er einmal im Jahr in einer wichtigen Projektphase an der Grippe erkrankt; denn in Unternehmen mit mehr als zehn Mitarbeitern gilt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Demnach können Arbeitgeber Mitarbeitern, die länger als sechs Monate in einem Betrieb beschäftigt sind, nur aus verhaltens-, personen- oder betriebsbedingten Gründen ordentlich kündigen. Eine Kündigung wegen Krankheit ist eine personenbedingte Kündigung; damit sie wirksam ist, müssen gewisse Voraussetzungen zutreffen. Gegen eine krankheitsbedingte Kündigung kann ein Mitarbeiter innerhalb von drei Wochen klagen (§ 4 KSchG).

Quelle: Kündigung wegen Krankheit: Acht Irrtümer | impulse

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Krankenstandsanalyse: Die 5 häufigsten Gründe, warum Mitarbeiter sich krankmelden 

Migräne, Erkältung oder Überarbeitung? Oft tappen Chefs im Dunkeln, wenn Mitarbeiter sich krankmelden. Die häufigsten Erkrankungen, wegen denen Arbeitnehmer 2018 gefehlt haben.Die meisten Arbeitnehmer scheinen ein robustes Immunsystem zu haben: Jeder zweite meldete sich 2018 gar nicht krank – das ist ein Ergebnis der Krankenstandsanalyse der DAK. Für die Studie hat die Versicherung Daten von 2,5 Millionen erwerbstätigen Versicherten erhoben.Und es gibt noch mehr gute Nachrichten: Erstmals seit 2006 ging die Zahl der Fehltage wegen psychischer Erkrankungen zurück. Dennoch stieg die Zahl aller Krankmeldungen im Vergleich zu 2017 ein wenig an. Hauptgrund sei die Grippewelle Anfang des vergangenen Jahres gewesen, heißt es in der Studie.Meldet ein Angestellter sich krank, haben Chefs grundsätzlich kein Recht darauf zu erfahren, woran er leidet – wie lange er voraussichtlich fehlen wird, dürfen sie dagegen schon erfragen. Laut der DAK-Studie fehlten Arbeitnehmer wegen einer Krankheit im Schnitt 12,6 Tage am Stück. Die häufigsten Krankheitsgründe im Überblick:

Quelle: Krankenstandsanalyse: Die 5 häufigsten Gründe, warum Mitarbeiter sich krankmelden | impulse

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Studie: Frauen werden bei Bewerbungen benachteiligt

Bundesfamilienministerin Franziska Giffey schreibt auf der Homepage des Ministeriums: „Es gibt keine Frauenberufe oder Männerberufe, aber viele Zukunftsberufe.“ Ganz spitzfindig betrachtet ist das korrekt. Doch es gibt Berufe wie den des Mechatronikers oder der Pflegerin, die ganz klar von einem Geschlecht dominiert sind.

Wieso das so ist und ob da bereits im Bewerbungsverfahren diskriminiert wird, wollten Forscher des Wissenschaftszentrums Berlin herausfinden. VWL-Professorin Dorothea Kübler, eine der Studienautorinnen, hat dafür Personalern von 126 Ausbildungsberufen fiktive Lebensläufe vorgelegt und sie beurteilen lassen.

Quelle: Studie: Frauen werden bei Bewerbungen benachteiligt

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Risiko Chefsein – Manager werden immer häufiger verklagt 

Nach Einschätzung von Fachleuten aus der Branche sind die „D&O“-Policen für Vorstände, Geschäftsführer und Aufsichtsräte mindestens in Teilen zu einem Verlustgeschäft geworden. Die auf Firmenkunden spezialisierte Allianz-Tochter AGCS meldet stark gestiegene Ausgaben für Schäden in den vergangenen Jahren. Nach Angaben der Fachleute des weltgrößten Rückversicherers Munich Re gehen viele Marktteilnehmer davon aus, dass die D&O-Versicherung „technisch nicht profitabel“ ist.

D&O ist die Abkürzung der branchenüblichen englischen Bezeichnung für die Manager-Haftpflicht: Directors and Officers. Kostspielig für die Versicherungen sind demnach vor allem die Vorstände großer Unternehmen: Besonders im Industrie- und Konzernsegment seien sehr große Schäden immer häufiger aufgetreten, weitere könnten folgen, heißt es bei der Munich Re. Im Bereich der kleineren und mittelständischen Unternehmen sind nach Angaben der Münchner „steigende Basisschadenquoten“ zu verzeichnen. Das heißt, die Ausgaben für Schäden steigen im Verhältnis zu den Beitragseinnahmen.

Quelle: Risiko Chefsein – Manager werden immer häufiger verklagt | t3n – digital pioneers

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Einsicht des Betriebsrats in Gehaltslisten und der Datenschutz: Wie geht es weiter?

Der Fall: Einsicht des Betriebsrats in anonymisierte Bruttoentgeltlisten

Der Betriebsrat forderte von der Arbeitgeberin eine regelmäßige Einsichtnahme in Bruttoentgeltlisten. Dafür legte die Arbeitgeberin dem Betriebsrat eine anonymisierte Bruttoentgeltliste zur Ansicht vor.

Der Betriebsrat vertrat die Auffassung, dass er nur bei Vorlage einer nichtanonymisierten Bruttoentgeltliste, das heißt unter Nennung der Arbeitnehmernamen, in der Lage sei, mögliche Diskriminierungen zu erkennen.

Die Arbeitgeberin hielt dagegen, dass die Vorlage einer anonymisierten Bruttoentgeltliste genüge, um eine mögliche Diskriminierung zu erkennen. Die Nennung der Namen sei für die Überwachung des Gleichbehandlungsgrundsatzes nicht erforderlich. Auch sei das Gebot der Datensparsamkeit zu beachten. Die Nennung der Namen müsse erst erfolgen, wenn der Betriebsrat bei Durchsicht der anonymisierten Daten Unregelmäßigkeiten erkenne.

Das LAG Niedersachsen folgte wie auch schon die Vorinstanz (ArbG Hannover vom 1. März 2018 – 2 BV 10/17) der Auffassung des Betriebsrats.

Quelle: Einsicht des Betriebsrats in Gehaltslisten und der Datenschutz: Wie geht es weiter? – Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)

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Ethik und Moral: Unternehmen mit Nachholbedarf

Moralisch, so die Studie, verhielte sich ein Unternehmen, das seine Kunden weder belügt, noch ihnen relevante Informationen vorenthält. Doch daran glaubt nur jeder dritte Beschäftige (34 Prozent) in Deutschland, Frankreich, Spanien und Großbritannien. So verwundert es kaum, dass die Befragten unsicher sind, ob ihr Arbeitgeber sich seinen Kunden gegenüber immer integer verhält – also ethisch handelt. Dreiviertel (75 Prozent) fürchten, dass Profite im Zweifelsfalle schwerer wiegen, als die Moral. Und mit Blick auf Bankenkrisen und Dieselskandal scheinen die Befürchtungen nicht völlig unbegründet. Doch wo liegen davon abgesehen die Ursachen?

Führungskräfte sollten moralisch handeln

Vertrauen, das geht aus der Studie hervor, hängt an Personen, Führungskräften insbesondere. Gespräche wirken sich positiv darauf aus. Mitarbeiter, die regelmäßig mit ihren Führungskräften über angemessenes Verhalten sprechen, waren häufiger überzeugt, dass sich das eigene Unternehmen integer verhält (49 Prozent). Wer führt, ist also kulturprägend. Das heißt auch: Moralisches Verhalten zu thematisieren und zu diskutieren verleiht Führungskräften die Autorität, unmoralisches im Gegenzug zu ahnden (41 Prozent). Doch die Ethikfrage reicht weiter, wie die Studie zeigt.

Quelle: Ethik und Moral: Unternehmen mit Nachholbedarf | Personal | Haufe

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Jobsuche: erfahrener Technischer Redakteur – Profil-Nr.: 10148 ab 01.2020

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TEAMASSISTENT (m/w/d) (769)

Für die Verstärkung unseres Teams in Mannheim suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

TEAMASSISTENT (m/w/d) (769)

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortlich unterstützen Sie das Projektteam im Tagesgeschäft
  • Neben der Dokumentation und Ablage von kaufmännischen Projektunterlagen verwalten Sie Fahrzeuge- und Gerätelisten
  • Sie sind mitverantwortlich für die Abrechnungsprozesse sowie die Vorbereitung von Aufmaßen
  • Sie gestalten den Angebotsprozess aktiv mit und lösen eigenverantwortlich Kleinbestellungen aus
  • Sie führen Korrespondenzen mit internen Ansprechpartnern und Kunden, bereiten Termine vor und leiten die Telefonzentrale

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen einschlägige Erfahrung mit, zeigen Einsatzbereitschaft und begeistern sich für das Erlernen neuer Themen
  • Auch in anspruchsvollen Situationen finden Sie gute Lösungen, da Sie vorbereitet sind und stets den Überblick behalten
  • Sie zeichnen sich durch Ihre fundierte Anwendungserfahrung mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie optimalerweise durch Ihre SAP-Kenntnisse aus
  • Sie werden als aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamkompetenz wahrgenommen

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Phone +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

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SERVICETECHNIKER (m/w/d) AUßENDIENST (768)

Für die weitere Verstärkung unseres Teams suchen wir im Raum Aschaffenburg zeitnah und unbefristet einen motivierten

SERVICETECHNIKER (m/w/d) AUßENDIENST (768)

im Automobilanlagen- und Sondermaschinenbau

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die Durchführung von Wartungs-, Service- und Reparaturarbeiten an Anlagen
  • Auf Basis der von Ihnen systematisch ermittelten Fehlern an internen und fremden Automationsanlagen und Einrichtungen, identifizieren Sie Abhilfemaßnahmen und technische Problemlösungen und erfassen Sie die benötigten Ersatzteile
  • Sie nehmen Umbauten an Automationsanlagen vor und übernehmen teilweise die Baustellenleitung
  • Sie führen anlagenspezifische Schulungen durch und übernehmen den Hotline-Service

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Mechatronik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Unternehmen des Sondermaschinenbaus, der Robotik und/oder Automatisierungstechnik
  • Kenntnisse in den Roboter- und SPS-Programmierung (Siemens S7) sind von Vorteil
  • Sichere Deutschke