Archiv Juli 2019

Jobangebot: Vertriebsmitarbeiter für Mess- und Regeltechnik (Durchflussmesser- und Durchflussbegrenzer)

Für unseren Kunden aus dem Bereich Strömungstechnik (Produktion, Service und Vertrieb) suchen wir für den Raum Bayern, Hessen und Baden-Württemberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Vertriebsmitarbeiter für Mess- und Regeltechnik
(Durchflussmesser- und Durchflussbegrenzer)

Ihre Aufgaben:

  • Technischer Vertrieb im Bereich Strömungstechnik
  • Bestandskundenbetreuung sowie Neukundenakquise
  • Durchführung von Kundenbesuchen
  • Angebotserstellung
  • Fachliche Zusammenarbeit von Innendienst- und Kundenservicemitarbeitern
  • Reporting an die Vertriebsleitung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Berufserfahrung im technischen Vertrieb
  • Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201929-333.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) TESTAUTOMATISIERUNG (826)

Für die Verstärkung unseres Teams im Raum Mannheim suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) TESTAUTOMATISIERUNG (826)

im Bereich bildgebender Systeme

Ihre Aufgaben

  • Sie konzipieren und implementieren die Testautomatisierung für Komponenten- und Systemtests (PC- und Gerätesteuerung) nach Testspezifikation
  • Neben der Testdurchführung und -auswertung verantworten Sie die Dokumentation der Ergebnisse

Ihr Profil

  • Sie haben ein Studium der Fachrichtung Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder Testautomatisierung im Bereich .NET mit C# (inkl. GUI mit WPF)
  • Idealerweise kennen Sie sich in der Testautomatisierung mit Selenium, TestStack.White, SpecFlow, MSTest aus
  • Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Tools wie Visual Studio und Git, sowie in Webtechnologien
  • Sie haben ein ausgeprägtes Bewusstsein für Clean Code und Design Patterns
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Christian Bitz

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

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MATHEMATIKER (m/w/d) / STATISTIKER (m/w/d) /PHYSIKER (m/w/d) (825)

Für die Verstärkung unseres Teams in Mannheim suchen wir zeitnah und unbefristet ein motiviertes Team von

MATHEMATIKER (m/w/d) / STATISTIKER (m/w/d) /PHYSIKER (m/w/d) (825)

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die Entwicklung und Optimierung von mathematischen, biometrischen und IT-Prozesslösungen im Lebenszyklus von Point of Care-Produkten
  • Im Rahmen verschiedener Systemprojekte unterstützen Sie bei der Wartung von Point-of-Care-Systemen
  • Sie übernehmen die Vorbereitung der entwicklungsbegleitenden, GMP-konformen Dokumentation und liefern statistische Begründungen für die Behördenkommunikation
  • Bei der Ursachenforschung und Fehlersuche bei Produktionsproblemen oder an den Systemschnittstellen wirken Sie aktiv mit

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Mathematik, Statistik, Physik, Biometrie oder vergleichbar
  • Vorzugsweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in internationalen und interdisziplinären Teams
  • Umfassende Expertise in Biometrie, Versuchsplanung, Algorithmen, Signalanalyse, Datenanalyse, explorativer Datenanalyse und / oder Modellierung können Sie vorweisen
  • Sie verfügen über sehr gute Programmierkenntnisse (z.B. in R, Python, VBasic, MATLAB)
  • Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse bringen sie mit
  • Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Denken und selbstbewusstes Auftreten

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Jörg Brüggen

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

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BGH lockert Zwangsrente für Hartz-IV-Bezieher

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Wer Grundsicherung für Arbeitsfähige bezieht (Hartz IV), muss in der Regel die Rente mit 63 Jahren beantragen und Abschläge hinnehmen. Allerdings gibt es Ausnahmen, die das Bundessozialgericht jetzt neu definiert hat.

Am 9.8.2018 hat sich das Bundessozialgericht (BSG) mit der Zwangsverrentung von Hartz-IV-Beziehern befasst. Das Gericht befand: Ein älterer Arbeitsloser ist nicht verpflichtet, mit 63 in eine Rente mit hohen Abschlägen zu gehen, wenn er einige Monate später eine Altersrente ohne Abschläge erhalten kann (Az. B 14 AS 1/18 R).

“Vorrangige Leistungen” lautet die Überschrift von § 12a des zweiten Sozialgesetzbuchs (SGB II). Er regelt: Bevor jemand Arbeitslosengeld (ALG) II erhalten will, muss er zunächst andere, ihn zustehende Sozialleistungen in Anspruch nehmen, denn das ALG II wird nicht vorrangig, sondern nachrangig gezahlt. Andere Leistungen gehen also vor.

Ausnahmen bei der Rente ab 63

Wenn es um die gesetzliche Altersrente geht, gibt es allerdings Ausnahmen. Wer schon vor dem 63. Lebensjahr Anspruch auf eine Altersrente hat, muss diese ohnehin nicht beantragen. Das steht schon im Gesetz. Das betrifft heute aber allenfalls noch Schwerbehinderte.

Weitere Ausnahmen sind in der sogenannten Unbilligkeitsverordnung festgehalten. Sie regelt, wann es unbillig (also ungerecht) wäre, ALG-II-Beziehenden ab 63 das Arbeitslosengeld II zu streichen und sie dadurch zu zwingen, einen Rentenantrag zu stellen.

Bisher galt: Regelaltersgrenze muss innerhalb von drei Monaten erreicht sein

Die Verordnung nennt eine Reihe von Ausnahmen vom Rentenzwang. Unter anderem ist in Paragraf 3 geregelt, dass ein Rentenantrag auch dann nicht zumutbar ist, wenn Hilfebedürftige in nächster Zukunft die Altersrente abschlagsfrei in Anspruch nehmen können. In nächster Zukunft: Das bedeutet längstens drei Monate.

Vor dem BSG wurde nun darüber gestritten, ob diese Drei-Monats-Frist auch für die erst 2012 eingeführte und 2014 aufgebesserte vorgezogene Altersrente für besonders langjährig Versicherte gilt, die ebenfalls abschlagsfrei gezahlt wird.

Dabei ging es um einen Mann, der knapp 46 Jahre gearbeitet hatte, bis er mit 60 Jahren in Hartz IV rutschte. Als er seinen 63. Geburtstag und damit die Altersgrenze für die Altersrente für langjährig Versicherte (ohne den Zusatz “besonders”) erreichte, forderte ihn das Jobcenter auf, diese zu beantragen. Dabei hätte er lebenslang Rentenabschläge von etwa 100,– € im Monat hinnehmen müssen. Vier Monate später hätte er jedoch Anspruch auf die abschlagsfreie Altersrente für besonders langjährig Versicherte gehabt.

BGG erweitert Ausnahmeregeln: Vier Monate Hartz IV bis zu Altersrente

Das BSG hielt es in diesem Fall wegen der hohen Rentenabschläge für unzumutbar, den Betroffenen mit 63 Jahren auf die mit Abschlägen belegte vorgezogene Altersrente zu verweisen.

Eine “zusätzliche Inanspruchnahme von Grundsicherungsleistungen von vier Monaten bei einer durchschnittlichen Rentenbezugsdauer von gegenwärtig nahezu 20 Jahren [sei] so kurz, dass der Verweis auf eine dauerhaft geminderte Altersrente einem Leistungsberechtigten nicht zuzumuten” sei. Das Gericht vermied allerdings eine Festlegung, ob das auch dann gilt, wenn der ALG-II-Bezieher fünf oder sechs Monate bis zur abschlagfreien Rente für besonders langjährig Versicherte zu überbrücken gehabt hätte.

Bedürftigkeit im Alter soll möglichst vermieden werden

Es gibt darüber hinaus eine Reihe von weiteren Fällen, in denen die Verweisung auf die Altersrente nach der Unbilligkeitsverordnung als unbillig gilt. Vor allem soll seit Anfang 2017, als die Verordnung geändert wurde, möglichst vermieden werden, dass ältere Beziehende von Leistungen nach dem SGB II durch den vorzeitigen Rentenantrag zu Sozialhilfebeziehenden werden.

Seitdem muss die vorgezogene Altersrente nicht (mehr) in Anspruch genommen werden, wenn die dann zu erwartende Rente so niedrig wäre, dass sie durch Sozialhilfe bzw. Grundsicherung im Alter aufgestockt werden müsste. Das gilt, wenn 70% der zu erwartenden Altersrente bei Erreichen der regulären Altersgrenze den aktuellen SGB-II-Regelbedarf des Betroffenen zu dem Zeitpunkt, an dem über die Zwangsrente entschieden wird, unterschreitet. Was das bedeutet, verdeutlicht folgendes Beispiel.

Rechenbeispiel

Eine am 17.9.1954 geborene verheiratete Hartz-IV-Bezieherin erreicht die reguläre Altersgrenze für die Rente am 17.5.2020. Am 17.9.2017 wurde sie 63. Das Jobcenter forderte sie Anfang April 2017 zur Vorlage der aktuellen Rentenauskunft auf, die sie einige Tage später, am 14.4.2017, vorlegte. Sie hatte zu dieser Zeit einen persönlichen Regelbedarf (Regelsatz plus Unterkunftskosten) von 639,– € . Aus ihrem Rentenbescheid ging hervor, dass sie mit 65 Jahren und acht Monaten eine Regelaltersrente von 907,– € erreicht. 70 % davon sind 634,90 €, also weniger als ihr persönlicher Hartz-IV-Gesamtbedarf im April 2017. Sie wurde deshalb nicht aufgefordert, einen Antrag auf vorzeitige Rente zu stellen. Hätte sie eine nur um 10,– € höhere Rente bei Erreichen der Regelaltersgrenze bekommen, müsste sie mit der Zwangsverrentung ab 63 und entsprechenden lebenslangen Rentenabschlägen rechnen.

Bisheriger Ausnahmekatalog bleibt bestehen

Nach der Verordnung ist ein vorzeitiger Rentenantrag auch in folgenden Fällen nicht zumutbar.

Erwerbstätige: Wer sozialversichert beschäftigt oder selbstständig tätig ist und aufstockendes ALG II erhält, darf mit 63 von den Ämtern nicht auf einen Rentenantrag verwiesen werden. Die Erwerbstätigkeit muss jedoch “den überwiegenden Teil der Arbeitskraft in Anspruch nehmen”. Der zeitliche Umfang der Beschäftigung eines Arbeitnehmers mit aufstockendem ALG II muss dabei “mindestens die Hälfte der im Rahmen seiner Leistungsfähigkeit möglichen Arbeitszeit in Anspruch nehmen”, so die fachlichen Hinweise der Bundesagentur für Arbeit.

Bevorstehende Erwerbstätigkeit: Auch diejenigen, die durch Vorlage eines Arbeitsvertrags oder einer verbindlichen Einstellungszusage glaubhaft machen, dass sie in nächster Zukunft eine Erwerbstätigkeit aufnehmen werden, dürfen in der Regel mit 63 nicht aufgefordert werden, eine Rente zu beantragen.

Bezieher von ALG II plus ALG I: Arbeitslosengeld II wird oft auch als Aufstockung eines niedrigen Arbeitslosengelds I gezahlt. Reicht die Versicherungsleistung ALG I der Arbeitsagenturen nicht aus, um den Lebensunterhalt zu decken, besteht häufig zusätzlich Anspruch auf ALG II. Auch in diesen Fällen besteht keine Pflicht zur vorzeitigen Rente.

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: BGH lockert Zwangsrente für Hartz-IV-Bezieher

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Jobangebot: Technische Dokumentation / Maschinenbau   in  PLZ 490**

Die Tätigkeiten im Detail:

  • Erstellung Risikobeurteilung nach DIN EN ISO 12100
  • Erstellung von CE-Dokumentationen
  • Erstellung und Überarbeitung von technischer Dokumentationen
  • Erstellung produktbegleitender Dokumentationen
  • Konzeptionierung, Layout und Design von Betriebsanleitungen/ Handbüchern
  • Qualitätsmanagement technischer Dokumentationen
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

Was wir erwarten:

  • Maschinenbauingenieur-/in oder Techniker-/in mit Berufserfahrung
  • Gerne mit Aus- oder Weiterbildung zum Technischen Redakteur (m/w) oder vergleichbarer Berufserfahrung / Ausbildung
  • Kenntnisse im Bereich Risikobeurteilung und Maschinenrichtlinie
  • Berufserfahrung im Anlagen- und Maschinenbau
  • Kenntnisse zur Niederspannungsrichtlinie/ EMV Richtlinie sind vorteilhaft
  • Erfahrung in der Erstellung von technischen Dokumentationen (bspw. Betriebsanleitungen, Montageanleitungen usw.)
  • Kenntnisse in Safexpert von Vorteil
  • Strukturiertes Arbeiten
  • Flexibilität in Bezug auf wechselnde Projekte

Wir bieten Ihnen:

Ein hochmotiviertes, engagiertes und kollegiales Team in einem internationalen, expandierenden Unternehmen. Sie arbeiten an interessanten, abwechslungsreichen Projekten und wir fördern Ihre Stärken und bringen Sie dazu, Höchstleistungen in Ihren Projekten zu erzielen.

Wir suchen Mitarbeiter, die sich durch Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit auszeichnen und die Ihre Kreativität mit dem nötigen technischen Verstand verbinden.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201929-4621.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Vorstellung: Bachelor Bauingenieurwesen und Dipl. Ing. Bauwesen auf Jobsuche – Profil 10263

Unser Kandidat, Jahrgang 1977, hat in Syrien im Jahr 2000 erfolgreich den Bachelor  Bauingenieurwesen mit der Note “sehr gut” angeschlossen. Im Jahr 2002 folgte ebenfalls mit der Note “sehr gut” der Abschluss zum Dipl.-Ing. Bauingenieurwesen. Er verfügt über mehr als 10 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter, Statiker und Kalkulation.

In den mit uns in deutscher Sprache geführten Telefonaten gab es keinerlei Verständigungsschwierigkeiten. Die Sprachen Arabisch und Kurdisch sind Muttersprachen, Deutsch und Englisch werden mit B2-Niveau eingestuft. Grundkenntnisse der französischen Sprache sind auch vorhanden.

Im Bereich der IT werden die Kenntnisse bei MS-Office, SAP, AutoCad, SAFE und ETABS mit gut eingestuft.

Auf Grund der besonderes Situation als Flüchtling und Familienanbindung wird vorerst eine Vollzeitbeschäftigung im Umkreis von 75 km von Mannheim angestrebt. Ein späterer Umzug wird aber nicht ausgeschlossen.

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Gesucht wird: Wirtschaftsingenieur (oder gleichwertige Erfahrung ohne Studium) für technisch, mittelständisches Unternehmen im PLZ-Raum 63***

Guten Tag,

für unseren Kunden – ein mittelständisches, technisches Unternehmen,  – suchen wir einen Mitarbeiter, der sich direkt an die Seite der Geschäftsführung platzieren möchte.
Gerne ein Wirtschaftsingenieur, mit Nähe zum Maschinenbau und Automatisierung. Studium ist aber kein “Muss”. Der Nachweis der Erfahrung zählt für uns.

Zum Thema Berufserfahrung:
Selbstverständlich legt unser Kunden auch Wert auf Berufserfahrung. Was kann die Zusammenarbeit mehr erleichtern?
Unser Kunde gibt Ihnen auch eine Chance, wenn Sie “erste Erfahrung”, den Willen zur Weiterbildung und den notwendigen “Biss” mitbringen.

Das sollten Sie mitbringen:
Nachgewiesene erste praktische Erfahrungen in einem technischen mittelständischen Unternehmen in:

  1. Controlling für die Gruppe
  2. Internationales Umfeld
  3. Projektmanagement
  4. MS Office Welt (insbesondere XLS)
  5. Wirtschaftsenglisch (C1 Level)
  6. Gute betriebswirtschaftliche / kaufmännische Ausbildung (Studium ist kein MUSS).
  7. Hohe Flexibilität / geistige Beweglichkeit
  8. Hands-On-Mentalität
  9. Vertragsrecht (Bonus, kein Muss)

Wenn Sie dann noch bereit sind Verantwortung zu übernehmen, auch wenn der Chef nicht da ist und über ein hohes Maß an Eigeninitiative verfügen, dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201929-4128.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) / SOFTWAREARCHITEKT (m/w/d) C# (716)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mannheim einen motivierten

SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) / SOFTWAREARCHITEKT (m/w/d) C# (716)

im Pharmaumfeld

Ihre Aufgaben

  • Im Rahmen der Optimierung einer IT-Plattform mit zahlreichen Schnittstellen, die zur Unterstützung der Qualitätssicherungsprozesse neu entwickelter Pharmaprodukte dient, entwickeln Sie weitere Komponenten
  • Zusammen mit Ihrem Team verantworten Sie die Erstellung, Anpassung und Erweiterung der Software sowie deren Implementierung und beschäftigen sich dabei mit aktuellen innovativen Technologien und finden neue Lösungsansätze
  • Die Erstellung von Spezifikationsdokumenten zu Systemanforderungen, zur Software- Architektur und zum Modul Design liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich
  • Neben der Erstellung und Durchführung von Systemtests (z.B. mit Selenium) übernehmen Sie die Validierung des Systems
  • Bei Architekturentscheidungen stehen Sie dem Entwicklungs- und Projektteam als Berater und Coach unterstützend zur Seite

Ihr Profil

  • Sie haben Ihr Studium der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik optimalerweise mit dem Schwerpunkt Softwaretechnik bzw. Softwarearchitektur erfolgreich abgeschlossen und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der C#-Softwareentwicklung mit
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Softwarearchitektur mit Fokus C# und dem .NET Framework 4.6.1 sowie über Erfahrung mit der Entwicklungsumgebung VisualStudio 2017
  • Mit agilen Projektmanagementmethoden (SCRUM oder KanBan) haben Sie schon gearbeitet
  • Praktische Erfahrung mit dem C4-Softwarearchitektur-Modell und arc42 können Sie vorweisen
  • Im Umgang mit Datenbanken kennen Sie sich ebenso aus wie mit der Versionsverwaltung (Git oder SVN)
  • Mit der Plattform SonarQube zur statischen Code-Analyse sind Sie ebenso vertraut wie mit der kontinuierlichen Integration von Komponenten mittels Jenkins
  • Erfahrung in der Validierung ist wünschenswert
  • Sie arbeiten gerne im Team, haben eine sehr gute Auffassungsgabe und stehen selbstbewusst für Ihre eigenen Interessen und Ziele ein
  • Idealerweise haben Sie bereits Software im regulierten medizintechnischen Umfeld entwickelt
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Jörg Brüggen

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

Email

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MASTERAND (m/w/d) INFORMATIK / ELEKTROTECHNIK (720)

Für die weitere Verstärkung unseres Teams suchen wir in Mannheim zeitnah und unbefristet einen motivierten

MASTERAND (m/w/d) INFORMATIK / ELEKTROTECHNIK (720)

Konfiguration und Inbetriebnahme eines Stellwerks

Ihre Aufgaben

  • Im Rahmen eines Projektes unterstützen Sie bei der Installation und dem Aufbau eines Stellwerkes in einem Showroom
  • Ihre Aufgabe ist es, die Funktionsfähigkeit dieses Stellwerks für die Präsentation sowie für den anschließenden operativen Einsatz im Labor sicherzustellen
  • Sie nehmen die softwareseitige Anpassung und Konfiguration (C++, Linux) eines ISDN-/Modem-Servers zur Integration des GSM-Modems zur Kommunikation des Stellwerks mit dem Onboard-Equipment (Zugsicherung) vor bzw. stellen eine IP-Kommunikation zwischen den Systemen anstelle der GSM-Verbindung her
  • Sie gewährleisten die Einbindung des Gesamtsystems in das Firmen-Netzwerk, konfigurieren das Gesamtsystem (virtuelle Maschine), nehmen das System in Betrieb und führen Funktionstests durch

Ihr Profil

  • Hochschulstudium mit überdurchschnittlichen Leistungen in den Studiengängen Technische Informatik, Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Erste Praxiserfahrung im Bereich der Telekommunikations- oder Informationstechnik, z. B. im Rahmen eines Praktikums ist vorteilhaft
  • Sie verfügen über Kenntnisse in der Programmierung mit C++ und Linux (auf Debian-Basis)
  • Mit Microsoft Windows und Netzwerktechnik sind Sie vertraut
  • Fließende Deutschkenntnisse und anwendbare Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit
  • Sie sind eine kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise aus

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Jörg Brüggen

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

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Werkpolier / Polier Hochbau im Großraum Köln (m/w/d)

Unter 30 oder über 50? Egal! Ihr Alter spielt keine Rolle. Für eine unbefristete direkte Anstellung mit langfristiger Perspektive in und tariflicher Absicherung in einem mittelständischen Familienbetrieb mit ca. 100 Mitarbeitern und Baustellen im Großraum Köln, suchen zur dauerhaften Verstärkung eine(n) erfahrene(n)

Werkpolier / Polier Hochbau im Großraum Köln (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Baustellenbetreuung von Bau-, Umbau- und Sanierungsprojekten mit einzelnen Volumen bis etwa 1 Mio. € überwiegend im Großraum Köln
  • Materialbestellung und Werkzeugdisposition
  • Qualitätskontrolle, Dokumentation und Aufmasserstellung
  • Abstimmung mit der Bauleitung, Architekten und Nachunternehmern
  • Sicherstellung von Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzmaßnahmen
  • Teilweise eigene Mitarbeit bei den Bauvorhaben

Ihr Profil:

  • Ausbildung zum Maurer mit Weiterbildung zum Werkpolier, Polier, bzw. Meistertitel im Bauhandwerk (Mauer- und Betonbaumeister) oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Mindestens mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau / Stahlbetonbau
  • Selbständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und EDV-Kenntnisse
  • Führerschein für Pkw

Arbeitssicherheit und Qualität sind Ihnen wichtig? Dann sind Sie richtig. Unser Kunde bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen mit hohem Anspruch an Arbeitssicherheit und Qualität.

Sie erwartet ein moderner Bauhof und ein gut ausgestatteter Maschinenpark in einem modernen Arbeitsumfeld. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Neben einer Vergütung auf Basis des BRTV West erhalten Sie ein Firmenfahrzeug für die Fahrten von und zu den Baustellen, Tablet und Firmenhandy.

Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot? Dann rufen Sie uns unter (0221) 355 700 50 an. Oder schicken Sie uns Ihren Lebenslauf bitte per E-Mail an: bewerbung@schmidtundschmidt.eu. Wir melden uns bei Ihnen und besprechen alles Weitere. Auf die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung können Sie sich verlassen.

Schmidt & Schmidt Personalberatung ist Recruiting-Partner meist mittelständischer und großer Unternehmen in der Region Köln – Bonn – Düsseldorf. Wir vermitteln nur direkt in die Kundenunternehmen. Bewerbern entstehen keine Kosten durch eine Vermittlung. Ihre Daten sind bei uns gut aufgehoben. Wir geben Informationen erst nach persönlichen Gesprächen und Ihrer Zustimmung an unsere Auftraggeber weiter.

Wenn Sie uns eine Bewerbung schicken, müssen wir Ihre personenbezogenen Daten speichern und verarbeiten. Eine Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist sonst nicht möglich. Welche Daten wir erheben und wie wir damit verfahren finden Sie auf unserer Homepage unter www.schmidtundschmidt.eu/datenschutz. Wenn Sie dazu fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Vielen Dank.

Schmidt & Schmidt
Personalberatung GmbH

Zollstockgürtel 57-67 (Haus 3)
50969 Köln
Telefon: (0221) 355 700 50
E-Mail: bewerbung@schmidtundschmidt.eu
Web: www.schmidtundschmidt.eu

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Jobangebot: Elektroniker – Fachrichtung Automatisierungstechnik   in  PLZ 845**

Was Sie erwartet:

  • Konfiguration und Programmierung der Steuerungssoftware
  • Errichten von Automatisierungssystemen einschließlich sämtlicher Komponenten und Steuerungsprogrammen sowie eigenverantwortliche Montageleitung vor Ort
  • Änderung und Erweiterung von bestehenden Automatisierungssystemen
  • Durchführung von Testläufen und Inbetriebnahme der Anlagen
  • Erstellung von Dokumentationen
  • Übernahme von Bereitschaftsdienst

 

Was wir erwarten:

  • Eine gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in in der Fachrichtung Automatisierungstechnik oder vergleichbar absolviert
  • Einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden
  • Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B (Führerschein Klasse BE wünschenswert)
  • Ihr Profil wird durch gepflegtes und höfliches Auftreten abgerundet

 

Was wir bieten:

  • Wir sind ein Familienunternehmen und verstehen unser Unternehmen als Familie – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung ziehen wir an einem Strang
  • Wir haben offene Türen – sowohl im Büro als auch in Bezug auf Ihre Karriere
  • Wir setzen auf Teamwork – mit Problemen werden Sie bei uns nicht allein gelassen
  • Ihr Beitrag ist uns wertvoll – das zeigen wir auch durch eine faire Vergütung
  • Für Ihre anspruchsvollen Aufgaben erhalten Sie die modernste Ausstattung, inkl. Firmenwagen, Smartphone und Laptop
  • Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich fördern Ihre Work-Life-Balance
  • Zahlreiche Benefits: ein firmeneigenes Schulungs- und Erholungszentrum, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Massagen am Standort, Firmenveranstaltungen, uvm.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201929-4842.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

Empfehlen:

INHOUSE MS SharePoint Berater/In (Infrastruktur) – Köln

https://digitalpro4u.com/job/job-finden/

Lassen Sie sich von diesem erstklassigen Arbeitgeber begeistern. Mein Kunde zählt zu den bundesweit wichtigsten Unternehmen aus dem Finanzumfeld. Aktuell suchen wir eine/n Microsoft SharePoint Berater/in(Infrastruktur) für eine unbefristete Inhouse Position bei meinem Kunden. Das bedeutet für Sie, in einem zukunftssicheren Unternehmen zu arbeiten, welches Ihnen hervorragende Karrierechancen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Zu dem erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub und ein modernes Gesundheitsmanagement (inkl. Fitnessstudio) sowie weitere freiwillige Sozialleistungen u.v.m.

Ref.: V-19071201
INHOUSE
MS SharePoint Berater/in (Infrastruktur)
Start: ab sofort
Gehalt: bis 65.000 € p.a.
Standort: Köln

Ihre Aufgabe in Ihrem neuen Unternehmen:

Sie arbeiten als interner SharePoint-Berater/in an spannenden Projekten zum weiteren Ausbau und Optimierung der unternehmensweiten SharePoint-Umgebung und stellen den reibungslosen Betrieb der SharePoint Plattform sicher. Dabei führen Sie Anforderungsanalysen durch, erstellen innovative Lösungskonzepte und setzen diese erfolgreich um.

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium in der (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in der Umsetzung von MS SharePoint Projekten
  • Kenntnisse im Customizing und in der Konfiguration von SharePoint
  • idealerweise Kenntnisse in .NET/C#, JavaScript, Visual Studio & PowerShell
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Deutsch- & Englischkenntnisse

Interesse geweckt?

Dann melden Sie sich schnellstmöglich direkt bei mir unter: m.castillo@digitalpro4u.com

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Gerne können Sie die Stellenbeschreibung auch an Ihre Freunde oder Bekannte weiterleiten, die Interesse an dieser Position haben könnten.

Viele Grüße,

Mario Castillo
IT-Recruiting Manager – digitalpro4U
+49 (0) 5608 890 8881
m.castillo@digitalpro4u.com

www.digitalpro4u.com

C/Los Geranios 3,

35100 SBT (Spanien)

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Junior Professional „Komplette Diskriminierung des Meistertitels“

Ein Bundesratsausschuss will für Meister den alternativen Titel „Junior Professional“ einführen. handwerk.com-Leser sind empört.

Auf einen Blick:

  • In der Diskussion um die Reform des Berufsbildungsgesetzes hat ein Ausschuss des Bundesrates mit einem neuen Vorstoß für Aufsehen gesorgt.
  • Als Ergänzung zum Meistertitel plädiert das Ländergremium für die Einführung der Bezeichnung „Junior Professional“.
  • Dieser Vorschlag bewegt viele Leser von handwerk.com. In Leserbriefen üben sie vor allem Kritik. Ein Überblick.

In die Diskussion um die mögliche Einführung des „Bachelor Professional“ hat sich auch der Kulturausschuss des Bundesrates eingeschaltet. Das Ländergremium lehnt diese Bezeichnung als Ergänzung zum Meister ab. Mit dem „Junior Professional“ haben die Politiker einen neuen Vorschlag ins Spiel gebracht. Das kritisiert nicht nur der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH). Auch viele handwerk.com-Leser sind empört.

Den Bachelor Professional als Ergänzung zum Meistertitel hält ein Bundesratsausschuss für verfassungswidrig und macht einen neuen Vorschlag. Das Handwerk reagiert mit Unverständnis.

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Vorbehalte von Eltern: Neuer Titel hilft dem Handwerk nicht

Elektromeister Christoph Blum gehört zu den Handwerkern, die den Vorschlag des Ländergremiums kritisch sehen. Er empfindet den Begriff „Junior Professional“ als „Abqualifizierung“. Und genau das sieht er vor dem Hintergrund des anhaltenden Fachkräftemangels und der Einstellung vieler Eltern problematisch. „Grundsätzlich halten alle Eltern heute ihren Nachwuchs für so ambitioniert, dass nur der höchste Schulabschluss in Frage kommt“, meint Blum. Die neue Bezeichnung wäre nur „eine weitere Bestätigung, diesen Ausbildungsweg auf keinen Fall zu empfehlen“, fürchtet der Meister.

Diskriminierung und Herabwertung des Meistertitels

Auch Galvaniseur- und Metallschleifermeister Michael Pohl ist wenig begeistert. Der Begriff „Meister“ sei bislang aussagekräftig genug gewesen. Der Geschäftsführer eines Berliner Betriebes versteht nicht, warum im Zuge der Europäisierung „jetzt alle Bachelor oder sonst wie heißen“ müssten. Die Bezeichnung „Junior Professional“ sieht er als „komplette Diskriminierung des Meistertitels“. Sollte sich der Bundesratsausschuss mit seinem Vorschlag durchsetzen, ist für Pohl schon klar, was er tun wird: „Heute – nach 24 Jahren als Meister – würde ich es mir verbitten, ‚Junior‘ genannt zu werden“, schreibt der Unternehmer.

 

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: „Komplette Diskriminierung des Meistertitels“

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Jobangebot: Bilanzbuchhalter   in  PLZ 564**

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bilanzbuchhalter/In.

WIE SIE UNS UNTERSTÜTZEN KÖNNEN:
Vorbereitung und Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
Operative Mitarbeit bei der Durchführung der Debitoren-, Kreditoren- sowie Anlagenbuchhaltung
Verantwortung für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs und des Cash Managements
Mitwirkung bei der Erstellung der strategischen Unternehmensplanung, u.a. Erstellung, Aufbereitung, Zusammenstellung und Abstimmung der bereichsbezogenen Jahresplanung

DER/DIE IDEALE KANDIDAT/IN:
Mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter/In sowie mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung
Analytisches Denkvermögen
Gutes Zahlenverständnis
Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Engagement
Teamorientierter Arbeitsstil

WIR BIETEN IHNEN:
Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und das Prinzip der offenen Tür
Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Teamevents

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201929-757.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Bock auf Berg? Ferienjob in Österreich Sommer 2019

Wir suchen für die Sommersaison 2019 von August bis Oktober Servicekräfte in Teilzeit für unsere first mountain Hotels in Österreich.

Du bist Schüler oder Student und suchst einen Job im Sommer? Dann ab in die Berge! Du bist bei uns vorwiegend rund um die Mahlzeiten beschäftigt. Somit bleibt genügend Freizeit, um die wundervolle Bergwelt zu erkunden. Da du im direkten Kontakt mit unseren Gästen stehst, legen wir großen Wert auf Freundlichkeit und eine sichere Kommunikation auf Deutsch. Neben der Arbeit erwartet Dich ein sympathisches Team!

Aufgaben:

  • Buffetauf-und abbau / Ein-und Abdecken der Tische
  • Servicetätigkeiten während der Mahlzeiten
  • Hilfsarbeiten in der Küche (Spül-und Reinigungstätigkeiten)
  • Reinigung von Zimmern und öffentlichen Bereichen

Qualifikation:

  • Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie werden bevorzugt
  • Ausgeprägte Serviceorientiertheit
  • Zuverlässiges und schnelles Arbeiten
  • Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Gute Deutschkenntnisse

Du erhältst von uns:

  • Bezahlung nach Kollektivvertrag
  • Unterkunft und Verpflegung im Hotel vorhanden
  • Anmeldung bei den Sozialversicherungsträgern in Österreich
  • Ausgewählte, kostenfreie Mitarbeitergetränke
  • Kostenfreie WLAN-Nutzung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail!

Ansprechpartner: Herr Maurice Krüger
Telefonnummer: 0049-30-202158431
E-Mail: personal@firstmountain.at
Internet: www.firstmountain.at/freie-stellen/

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Mittagsschlaf im Büro: Wie Berufstätige im Job Nickerchen machen

Ich bin dann mal kurz schlafen, lieber Chef: So könnte die Abschiedsformel lauten, mit der sich Arbeitnehmer in ihre Mittagspause verziehen – zum Nickerchen. Genau dafür sollen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern längere Auszeiten zur Mittagszeit ermöglichen, forderte jüngst der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB).

Experten befürworten das ausdrücklich, Schlafforscher Alfred Wiater etwa empfiehlt als besten Ort für ein Nickerchen: “Ein ruhiger Raum, gedimmtes Licht, eine Liege.”

Ein Schläfchen am Arbeitsplatz, wie soll das gehen?

Das wollten wir von Ihnen wissen. Machen Sie ein Nickerchen – und wenn ja, wohin gehen sie dafür? Wir haben Sie gebeten, uns per E-Mail davon zu berichten – und veröffentlichen hier eine Auswahl Ihrer Einsendungen.

Christian Kölbel arbeitet in einem Krankenhaus. Er schreibt:

“Seit vielen Jahren halte ich gegen 14 Uhr einen regelmäßigen Mittagsschlaf von maximal 20 Minuten auf einer Untersuchungsliege in meinem Büro. Das Telefon wird abgestellt; ich bin für niemanden zu sprechen. Danach bin ich frisch und gestärkt und kann meinen elf- bis zwölfstündigen Arbeitstag gut absolvieren. Meine Kollegen und Mitarbeiter wissen davon und respektieren meine Siesta.”

Yasmin Heisler hat sich digitale Hilfe geholt, um ihren Mittagsschlaf genießen zu können:

“Ich habe eine Powernap-App und suche mir für etwa 16 Minuten einen nicht genutzten Besprechungsraum. Dort lehne ich mich mit Nackenkissen, Schlafbrille und In-Ear-Kopfhörer zurück und folge der 15-minütigen Hypnose. Ich kann mittlerweile total entspannen. Danach bin ich wieder fit für die zweite Hälfte des Tages. Meine Kollegen wissen davon, finden das gut – aber bislang macht keiner mit.”

Ein IT-Manager aus Dresden will seinen richtigen Namen nicht veröffentlicht wissen. Er arbeitet neun bis zehn Stunden pro Tag in einem Großraumbüro – und schreibt:

“Jeden Tag ist meine Mittagspause 90 Minuten lang. 60 Minuten wird gegessen und gequatscht und 30 Minuten sind für die Siesta reserviert. Ich versuche, in dieser Zeit auf meinem Büro-Stuhl mithilfe von lauter Musik und einer Augenbinde ‘wegzunicken’. Dafür brauche ich zehn bis 20 Minuten.

Ich muss laute Musik ohne Gesang hören. Am besten funktioniert schnelle, klassische Musik. Gespräche sollten nicht zu hören sein, Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung sind sehr hilfreich. Danach einen Kaffee und noch etwas Zeitvertreib im Internet. Fertig, ich bin wieder 100 Prozent fit!

Ich merke, dass ich in puncto Konzentration und Effektivität vor allem zwischen 13 und 15 Uhr, aber auch nach 17 Uhr meinen Mitarbeitern überlegen bin.

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Mittagsschlaf im Büro: Wie Berufstätige im Job Nickerchen machen – SPIEGEL ONLINE

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Krank im Urlaub

Endlich im Urlaub und dann das: statt am Pool zu relaxen mit Fieber im Bett. Wenn Arbeitnehmer im Urlaub krank werden, ist das für sie nicht nur ärgerlich, sondern wirft grundsätzlich auch die Frage nach den arbeitsrechtlichen Folgen auf. Gleiches gilt für die Situation, wenn der Mitarbeiter bereits vor dem Urlaub arbeitsunfähig erkrankt, aber dennoch in den Urlaub fahren möchte. Denn Arbeitsunfähigkeit und Urlaub schließen sich grundsätzlich aus.

Urlaubsanspruch nach Krankheit im Urlaub: Tage zählen nicht zum Urlaub

Wenn der Arbeitnehmer tatsächlich im Urlaub krank wird, werden diese Tage gemäß § 9 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) nicht auf den Jahresurlaub angerechnet – vorausgesetzt, der Arbeitnehmer kann seine Arbeitsunfähigkeit durch ein ärztliches Attest nachweisen. Arbeitsunfähig ist der Arbeitnehmer dabei nicht wegen jeder Krankheit, sondern nur, wenn die Erkrankung ihn theoretisch auch an der Ausübung seiner spezifischen Arbeit hindern würde.

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Ärztliches Attest bei Krankheit im Urlaub

Arbeitnehmer, die im Urlaub tatsächlich arbeitsunfähig erkranken, müssen zwingend ein ärztliches Attest bei einem Arzt am Urlaubsort einholen – zumindest, wenn die Krankheitstage nicht auf den Jahresurlaub angerechnet werden sollen. Der Arbeitnehmer kann in diesem Fall Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall verlangen. Daher gelten auch bei Krankheit im Urlaub die entsprechenden Nachweispflichten. So muss der Arbeitnehmer den Arbeitgeber bei Beginn einer Arbeitsunfähigkeit auch aus dem Urlaub im Ausland so schnell wie möglich informieren über:

  • die Arbeitsunfähigkeit an sich,
  • deren voraussichtliche Dauer und
  • die Adresse am Aufenthaltsort.

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Quelle: Krank im Urlaub | Personal | Haufe

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Gendergerechte Stellenanzeigen – “Stern und Unterstrich sind gar nicht sinnvoll” 

Die Psychologin Bettina Hannover hat untersucht, inwiefern sich männliche und weibliche Jobtitel auf die Berufswahl von Kindern auswirken.

SZ: Frau Hannover, was ist falsch an dem Begriff Ingenieur?

Bettina Hannover: Der Begriff ist nicht falsch, aber er adressiert nur die Hälfte der Menschen, die sich möglicherweise für den Beruf interessieren, nämlich männliche Personen. Menschen lernen zwar in ihrer sprachlichen Sozialisation, dass das generische Maskulinum Gruppen von Personen meint, zu denen auch Frauen gehören können. Aber wenn man sich kognitionspsychologische Untersuchungen anschaut, bei denen man beispielsweise anhand der Reaktionszeiten betrachtet hat, wie Menschen mit einer solchen Information umgehen, dann zeigt sich, dass sie eine komplexe kognitive Operation vornehmen müssen, um sich tatsächlich beide Geschlechtergruppen vorzustellen.

Was bedeutet das für Berufsbezeichnungen in Stellenanzeigen?

Arbeitgebende kommunizieren durch Stellenbezeichnungen auch Erwartungen. Eine Stellenanzeige, in der nur das generische Maskulinum verwendet wird – das ist ja nicht mehr gestattet seit 2006 -, würde ganz klar signalisieren: Wir denken eher an männliche Personen. Dadurch fühlt sich eine Frau, die das liest, weniger angesprochen.

Inwiefern beeinflussen Berufsbezeichnungen die Berufswahl?

Das haben wir bei Grundschulkindern untersucht. Die Lehrerinnen haben den Kindern bestimmte Berufe vorgestellt und dabei entweder das generische Maskulinum verwendet, haben also beispielsweise gesagt: “Ingenieure sind Leute, die Autos erfinden und bauen.” Oder sie haben gesagt: “Ingenieure und Ingenieurinnen sind Leute, die Autos erfinden und bauen.” Danach haben wir die Kinder gefragt, ob sie sich selber vorstellen könnten, einen solchen Beruf einmal zu ergreifen und ob sie glauben würden, in einem solchen Beruf erfolgreich sein zu können. Es zeigte sich, dass die weibliche Form bei den Mädchen dazu führte, dass sie häufiger angaben, einen solchen Beruf selber ergreifen zu wollen und auch zuversichtlicher waren, dass sie darin erfolgreich sein könnten.

Fühlen sich Jungen und Männer umgekehrt von der weiblichen Form abgeschreckt?

Tatsächlich ist das nicht der Fall. Untersuchungen zeigen eigentlich immer nur Effekte auf Mädchen und Frauen. Es sei denn, es geht um eine Domäne, in der Männer selber eine Minorität darstellen. Wenn für eine Tätigkeit in der Geburtshilfe in der Stellenausschreibung stünde: “Wir suchen eine Hebamme”, dann würde ein Mann seine Chancen für sehr viel geringer halten, als wenn formuliert würde: “Wir suchen einen qualifizierten Mann/eine qualifizierte Frau, der/die in der Geburtshilfe folgende Aufgaben übernimmt.” Arbeitgebende kommunizieren mit Stellentiteln, welche Personen sie sich vorstellen, und beeinflussen damit die Erwartungen der Bewerberinnen und Bewerber.

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Quelle: Gendergerechte Stellenanzeigen – “Stern und Unterstrich sind gar nicht sinnvoll” – Karriere – Süddeutsche.de

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Deutscher Arbeitsmarkt: Auch die Autoindustrie stellt noch ein

Aus der deutschen Industrie kommen die schlechten Nachrichten derzeit Schlag auf Schlag. Die beiden wichtigsten Branchen, der Maschinenbau und die Automobilindustrie, haben ihre Prognosen für das laufende Jahr nach unten korrigiert und rechnen nun sogar mit einem Produktionsminus. Der Chemiekonzern BASF musste seine Gewinnprognose drastisch anpassen, was als ein Warnzeichen für die gesamte Wirtschaft interpretiert wurde, weil die Produkte aus der Chemieindustrie in vielen Branchen zum Einsatz kommen. Darüber hinaus rechnen die Unternehmen des Verarbeitenden Gewerbes damit, dass die Kurzarbeit in den kommenden Monaten wieder steigen wird.

Zumindest mit Blick auf die Beschäftigten in der Industrie ist von einer Krise bislang allerdings noch nichts zu spüren. Zwar ist ihre Zahl im Mai nach Angaben des Statistischen Bundesamtes im Vergleich zum Vormonat minimal um 0,1 Prozent gesunken. Im Vergleich zum Vorjahresmonat allerdings steht ein Plus von 1,4 Prozent. Damit sind in der deutschen Industrie jetzt knapp 5,7 Millionen Menschen tätig. Und: Selbst in kriselnden Branchen wie dem Maschinenbau, der Chemie- und der Autoindustrie ist die Zahl der Beschäftigten weiter gestiegen (siehe Graphik).

Am stärksten hat die Zahl der Beschäftigten im Vergleich zum Vorjahresmonat in der Herstellung von Datenverarbeitungsgeräten, elektronischen und optischen Erzeugnissen (+ 3 Prozent) zugelegt. Überdurchschnittlich erhöhte sie sich auch in der Herstellung von Nahrungs- und Futtermitteln (+ 2,1 Prozent), im Maschinenbau (+ 1,9 Prozent) und in der Herstellung von Metallerzeugnissen (+ 1,8 Prozent). Einen Beschäftigtenrückgang gab es dagegen in der Herstellung von elektrischen Ausrüstungen (- 1,1 Prozent).

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Quelle: Deutscher Arbeitsmarkt: Auch die Autoindustrie stellt noch ein

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Jobangebot: Familienmetzgerei sucht Mitarbeiter für Verkauf und Küche – auch branchenfremd –   in  PLZ 657**

Bei der Metzgerei handelt es sich um ein seit mehr als 100 Jahren in Kelkheim ansässiges Familienunternehmen mit insgesamt 5 Mitarbeitern.

Geboten werden unter anderem :
– eine einzigartige Auswahl an ausgesuchten Wildspezialitäten aus der Region
– Party- und Cateringservice
– Wurst- und Fleischtheke (75 % aus eigener Produktion!)
– ausgesuchtes Lammfleisch von frei laufenden Lämmern (keine Stallhaltung!)
– integrierte Imbissstube: Hier können sich die Besucher/-innen einen schnellen Snack oder auch ein günstiges Mittagessen genehmigen.
– Beratung vor Ort

Gesucht wird ein Mitarbeiter für den Verkauf und die Küche. Branchenerfahrung muss nicht zwingend vorhanden sein. Wenn Sie lernwillig sind, bringen wir Geduld und Zeit mit, Sie anzulernen.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201929-362.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Trainer / Mitarbeiter in der IT   in  PLZ 410**

Ihre Aufgaben
▪ Training von Mitarbeitern im Umgang mit der IT
▪ User Management und Applikationssupport
▪ Annahme und Organisation von internen
Supportanfragen und deren Dokumentation
▪ Auswahl, Installation und Betreuung von
Rechnersystemen und -netzen sowie gängigen
Betriebssystemen (Windows, Linux)

 

Ihre Qualifikation
▪ Berufserfahrung im Bereich IT Support
▪ gute Kenntnisse in MS Office
▪ gute Kenntnisse von Microsoft ClientBetriebssystemen
▪ Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke,
heterogene IT-Infrastrukturen und Server
Betriebssystemen
▪ kommunikativ und ausgesprochen
dienstleistungsorientiert
▪ selbständig und strukturiert
▪ Teamfähigkeit
▪ Wille zur persönlichen Weiterentwicklung

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201928-199.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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PROJEKTKOORDINATOR (m/w/d) FÜR ENTWICKLUNGSPROJEKTE (823)

Für die Verstärkung unseres Teams im Raum Mannheim suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

PROJEKTKOORDINATOR (m/w/d) FÜR ENTWICKLUNGSPROJEKTE (823)

im Bereich der Medizintechnik

Ihre Aufgaben

  • Sie tragen Verantwortung für die Organisation und Steuerung von Entwicklungsprojekten und wirken aktiv beim Ausbau des Projektmanagementbüros mit
  • Als Coach unterstützen Sie die Projektmanager bei der Anwendung der Prozesse und Methoden
  • Sie sorgen für die Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten Werkzeuge und Metriken für Projektmanagement und Berichtswesen
  • Die Erhebung und Aufbereitung von Daten zur periodischen Aktualisierung von Metriken zur Projekt­steuerung ist Bestandteil Ihres Aufgabenspektrums
  • Ihnen obliegt das Aufsetzen und die Pflege von Projektplänen sowie die Terminverfolgung von Projektmeilensteinen und Aufgaben
  • Neben dem Controlling von Projekt- und Produktkosten übernehmen Sie die Erstellung von Projektstatusberichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
  • Relevante Projektinformationen und -daten kommunizieren Sie an Abteilungsleitung, Bereichsleitung und Vorstand

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftlich-technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Neben Projekterfahrung in der Produktentwicklung zeichnen Sie sich durch Kenntnis von Methoden und Werkzeugen zur Projektplanung und -steuerung aus
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
  • Ihr ausgeprägte analytische, strukturierte und organisierte Arbeitsweise befähigt Sie komplexe Zusammenhänge leicht verständlich und adressatengerecht darzustellen
  • Neben Ihrem professionellen und motivierten Auftreten überzeugen Sie durch Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Christian Bitz

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

Email

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SENIOR SOFTWARE-ANWENDUNGSENTWICKLER (m/w/d) Medizinische Bildgebung (824)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Mannheim einen motivierten

SENIOR SOFTWARE-ANWENDUNGSENTWICKLER (m/w/d) Medizinische Bildgebung (824)

 Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die Weiterentwicklung medizintechnischer Bildgebungssoftware
  • Ihnen obliegt die Entwicklung eigenständiger Systemkomponenten und die Software-Entwicklung auf Microsoft-Plattformen
  • Dabei beachten Sie die internen Entwicklungsstandards und erstellen Dokumentationen sowie Unit- und Integrationstests

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie sind versiert in den Programmiersprachen C# und .net Frameworks V4.7 sowie idealerweise .net Core 2.x
  • Sie überzeugen durch Ihre fundierte Erfahrung im Umgang mit MS Visual Studio und den gängigen Entwicklungswerkzeugen für Code-Analyse, -Profiling, -Dokumentation, Unit Tests und Test-Automatisierung
  • Ihre Kenntnisse in WPF und/oder in der Entwicklung von Backend-Komponenten sind sehr gut
  • Wünschenswert sind Kenntnisse bzgl. SOLID- und Clean Code-Prinzipien, sowie gängigen Architektur- und Design Patterns und Erfahrung im Einsatz von agilen Methoden und ALM-Tools
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnissen setzen wir voraus

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Christian Bitz

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

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Audi-Ermittlungen: KBA wurde gezielt betrogen 

Der Audi-Konzern hat das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) noch mehr als zwei Jahre nach der Aufdeckung des Dieselskandals in den USA betrogen und das wahre Ausmaß der Abgasmanipulation in Europa verschleiert. Audi hat nicht nur eigene Erkenntnisse über verbotene Software in den Fahrzeugen zurückgehalten, sondern auch Dokumente manipuliert und Messergebnisse kritischer Fahrzeuge vertuscht.

Das geht aus mehr als hundert Ordnern Ermittlungsakten – die der SPIEGEL auswerten konnte – der Staatsanwaltschaft München II hervor. Die Behörde ermittelt seit mehr als zwei Jahren gegen den Autobauer.

Hintergrund für die Vertuschung war offenbar die Angst vor einem Produktionsstopp für viele Dieselmodelle in Europa. Die Staatsanwaltschaft beschuldigt Ex-Audi-Chef Rupert Stadler, er habe nach der Aufdeckung des Dieselskandals in den USA lange keine systematische Untersuchung der EU-Modelle durchgeführt, obwohl es Hinweise auf illegale Funktionen gegeben hatte.

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Audi-Ermittlungen: KBA wurde gezielt betrogen – SPIEGEL ONLINE

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Jobangebot: Kaufmännisch-Technischer-Angestellter im Innendienst   in  PLZ 780**

Ihre Aufgaben:

  • Sie beraten Kunden in lüftungstechnischen Fragen und erstellen hierzu passende Angebote
  • Sie sind zuständig für die Auftragsabwicklung sowie für den Warenein- und ausgang in der Verkaufsniederlassung
  • Weiterhin pflegen Sie die Daten in unserer Kundendatei
  • Sie nutzen dabei entsprechende EDV-Programme (technische Auslegungsprogramme, Warenwirtschaftssystem, Kundendatenbank)

Ihre Qualifikation:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten
  • Eine dementsprechende Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme
  • Erfahrung im Bereich der Lüftungstechnik / Sanitär / Heizungstechnik wären wünschenswert
  • Großes Interesse und Affinität zu technischen Fragestellungen
  • Service- und Kundenorientierung, Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201928-3117.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Lagerist / Kommissionierer   in  PLZ 780**

Zur Verstärkung unserer Abteilung Lager und Transport suchen wir zunächst befristet für 1 Jahr eine/n

Lagerist / Kommissionierer (m/w/d)


Ihre Aufgaben:

Zu den wesentlichen Aufgaben zählen das Ein- und Auslagern von Teilen und Materialien mit Sichtprüfung und Bestandskontrolle, das Kommissionieren und Verpacken von Kundenlieferungen sowie der Umgang mit entsprechenden Transportgeräten.

Ihre Qualifikation:

Unsere Anforderungen richten sich an eine/n Mitarbeiter/in mit einer verantwortungsbewussten und teamorientierten Arbeitsweise. Höchste Zuverlässigkeit beim Zählen und Kommissionieren von Waren setzen wir ebenso voraus, wie auch die notwendige Belastbarkeit zum Heben und Tragen von Lasten im Zuge der Logistikprozesse.

Unser Angebot an Sie:

  • Attraktive Vergütung nach Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation
  • Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Mitarbeit in einem familienfreundlichen Unternehmen
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem soliden Traditionsunternehmen

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201928-926.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Empfehlen:

Jobangebot: Fachinformatiker / Anwendungsentwickler in PLZ 363**

Ihre neue Herausforderung

Wir sind ein international aufgestelltes mittelständisches Unternehmen aus der Metallindustrie. Wir bieten unseren Kunden flexible Sonderlösungen und reagieren proaktiv auf die stetigen Marktveränderungen. In diesem Zusammenhang ist die Digitalisierung von Unternehmensprozessen für uns von höchster Priorität. In unserem Entwicklungsteam erarbeiten Sie neue Anwendungen für die unterschiedlichen Fachbereiche wie z.B. Vertrieb, Einkauf, Fertigung und Logistik. Sie wirken darüber hinaus an der Weiterentwicklung unseres hauseigenen CRM mit. Auch die Entwicklung von webbasierten Applikationen lassen keine Langeweile aufkommen.

Ihre Aufgaben
  • Mitarbeit bei der Neuentwicklung von multilingualen Webanwendungen basierend auf ASP.NET MVC 5 mit C# / JavaScript / TypeScript
  • Klassische Softwareentwicklung und Release-Management
  • Inhouse Beratung und Unterstützung beim Einführen neuer Softwarelösungen
  • Sicherstellung von Funktionalität, Qualität und Performance der Lösungen
  • Wartung und Test von Softwarekomponenten
  • Entwicklung von Datenbanken, Web-Schnittstellen, Front – und Backend Lösung
Ihr Profil
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung
  • Kenntnisse in der objektorientierten Entwicklung mit C# /.NET, Microsoft Visual Studio 2015 inkl. Team Foundation Server (TFS)
  • Kenntnisse in JavaScript und verschiedenen JavaScript Frameworks, HTML5 und CSS3
  • Kenntnisse über diverse Entwurfsmuster wie MVC, MVVM
  • Sicherer Umgang mit MS-SQL basierenden Datenbanksystemen
  • Kenntnisse im Umgang mit Micro ORM und LINQ von Vorteil
  • Sie wohnen in der Region von Alsfeld oder bringen entsprechende Umzugsbereitschaft mit
Was wir Ihnen bieten
  • Eine intensive Einarbeitung, permanente Ansprechpartner und ein dynamisches Team
  • Ein kollegiales Umfeld und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit
  • Persönliche Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen

Kollegiale Zusammenarbeit, Respekt im Umgang miteinander und Spaß bei der Arbeit bilden wesentliche Werte unserer Zusammenarbeit. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201928-4273.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Elektrotechnik/Informatik-Ingenieur als Embedded Software Entwickler   in  PLZ 88***

Deine Aufgaben

  • Entwurf, Entwicklung und Implementierung von Embedded Software
  • Erarbeitung technischer Lösungskonzepte und anschließende Umsetzung
  • Entwicklung von Algorithmen zur Signalverarbeitung im Bereich LIDAR
  • Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams
  • Aktive Mitgestaltung des Softwareentwicklungsprozesses durch Einbringung Deiner Erfahrungen und Ideen
  • Mitwirkung bei Produktdefinitionen in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement

Dein Profil

  • Technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, technische Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung von Mikrocontroller-Software (C / C++)
  • Begeisterung für die Themen Softwaredesign, Softwareentwicklung und Embedded Systeme
  • Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kreativität

Das bieten wir Dir

  • Spannende Projekte in der industriellen Automatisierung im Kontext von Industrie 4.0
  • Berufliche Weiterbildung und -entwicklung
  • Offene, familiäre Unternehmenskultur per Du
  • Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für
  • Kinderbetreuungskosten und betriebliche Gesundheitsförderung
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201928-2065.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Mitarbeiter Außendienst International   in  PLZ 74***

Zum weiteren Ausbau unserer Produktion suchen wir zum nächst möglichen Eintrittstermin einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Außendienst International für unseren Vertrieb.

Ihre Aufgaben:

  • Telefonische und persönliche Akquise neuer Kunden im In- und Ausland sowie Auf- und Ausbau neuer Märkte
  • Betreuung des weltweit bestehenden Kundenstammes
  • Angebotsbearbeitungen, Erstellen von Preislisten
  • Kundenanalysen, Umsatzreporting und Jahresplanungen
  • Führen von Verkaufsgesprächen mit dem Einkauf und dem Produktmanagement
  • Beratung und Betreuung von Kunden hinsichtlich Sortimentserweiterungen, Produktneuentwicklungen und technischen Fragestellungen
  • Regelmäßige Kundenbesuche und Messeteilnahmen

Ihr Profil

  • Gewerblich-technische oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung (AD)
  • Ein Erfahrungshintergrund im Holz-, Metall oder Kunststoffbereich ist von Vorteil, idealerweise Vorkenntnisse in der Verbindungstechnik
  • Selbstbewusste, optimistische, ehrgeizige und zielorientierte Persönlichkeit mit Freude und einem sicheren Auftreten gegenüber Geschäftsführern, Einkäufern und Abteilungsleitern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für diese Position voraus, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS-Excel und PowerPoint
  • Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
  • Hoher Grad an Bereitschaft zur Reisetätigkeit, Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

  • Mitarbeit in einem innovativen, wachsenden Unternehmen
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungs- und Entwicklungsperspektiven
  • Gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet
  • Ein leistungsgerechtes Entgelt
  • Firmenwagen auch zur Privatnutzung

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201928-1339.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Gebietsleiter im Außendienst für das Rhein-Main-Gebiet

Zum weiteren Ausbau unserer Marktposition im Rhein-Main-Gebiet suchen wir zum nächst möglichen Eintrittstermin einen zielstrebigen Gebietsleiter im Außendienst (m/w/d).

Aufgaben

  • Entwicklung Ihres festen Kundenstammes und Akquise neuer Handelspartner
  • Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebskollegen im Backoffice und Key Account Management
  • Verkauf unserer Produkte und Verkaufssysteme (Befestigungstechnik)
  • Verkaufsvorbereitung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrungen im Vertrieb oder Außendienst
  • Kommunikations- und verhandlungsstarke Persönlichkeit
  • Teamfähigkeit und Spaß am Verkaufen
  • Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B
  • Ihr idealer Wohnort befindet sich im Großraum Darmstadt.

Wir bieten Ihnen

  • Umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit zur permanenten Weiterbildung
  • Selbständige Planung Ihres Tagesablaufes und umfassende Handlungsspielräume
  • Attraktives Einkommen und Sozialleistungen sowie eine umfassende technische Ausstattung für Ihre Tätigkeit
  • Neutraler Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201928-4023.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Jobangebot: Facility Manager   in  PLZ 101**

Kommen Sie zu uns, gestalten und organisieren Sie einen brandneuen und hochtechnisierten Produktions- und Entwicklungsstandort im Nordosten Berlins.

Unser Angebot:

  • Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima
  • Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Mehrower Allee / S75 sowie Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
  • Einen wettbewerbsfähig vergüteten Arbeitsplatz in der Metropole Berlin
  • Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Großer Gestaltungsspielraum und ein spannendes Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt
  • Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

  • Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Facility Management
  • Sicherstellung der Produktionsfähigkeit eines Halbleiterunternehmen
  • Verantwortung des gesamten Facility / Property / technischen Objekt Managements
  • Inbetriebnahme eines neuen Produktionsstandortes
  • Nachverfolgung der Gewährleistung / Claim Managements
  • Steuerung und Überwachung der infrastrukturellen sowie technischen Facility Services
  • Entwicklung von Betriebs- / Wartungskonzepten für bestehende und geplante Objektbestandteile
  • Budgetplanung & -management maßnahmenkonkret den Bestand und Facility Services
  • Auswahl, Beauftragung, Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern
  • Ggf. Steuerung des Umweltmanagements

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position bevorzugt
  • Gewerkeübergreifende Berufserfahrung in der Projektsteuerung
  • Erfahrung in Produktionsunternehmen bzw. in der technischen Branche erforderlich
  • Kenntnisse relevanter Gesetze und Vorschriften (Baurecht, Arbeitsstättenrichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften etc.)
  • Erfahrung im Umweltmanagement von Vorteil
  • Hohes Maß an Entscheidungs- und Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsstärke
  • Sorgfältige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Ziel- und Kostendenken
  • Versierter Umgang MS Office
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als mittelständisches Unternehmen erwarten wir selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Handeln, sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Kommunikationsfreude.

 

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Jobangebot: Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung (w/m/d) Seefracht Import   in  PLZ 28***

Für unsere Niederlassung in 28197 Bremen suchen wir ab sofort eine/ einen

Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung (w/m/d)
Seefracht Import

 

Ihre Tätigkeit:

    • Disposition und Abwicklung unserer Seefracht Importgeschäfte
    • Rateneinkauf, Einkauf von zusätzlichen Dienstleistungen, Angebotserstellung
    • Komplette Auftragsbearbeitung im Bereich Seefracht von der Auftragsannahme über die Frachtdokumentenerstellung bis zur Abrechnung
    • Kommunikation mit Kunden, weltweiten Partnern und Dienstleistern
    • Selbständige Erledigung der Zollformalitäten via ATLAS
    • Organisation der Nachläufe

 

Anforderungsprofil:

    • Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung oder/und entsprechende Berufserfahrung in der Speditionsbranche im Bereich Seefracht Import
    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Erfahrungen mit der Speditionssoftware Cargosoft sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
    • Schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
    • Flexibilität, Leistungsbereitschaft und hohe Motivation

 

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Einen sicheren, kreativen und vielseitigen Arbeitsplatz
  • Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung
  • Freiwillige Sozialleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
  • Eine interessante betriebliche Altersversorgung
  • Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Großzügige Urlaubsregelungen zu Anlässen wie Hochzeit, Geburt, Umzug…
  • Regelmäßige Teamevents wie Weihnachtsfeier, Freimarktausflüge, Sommerfest, etc.
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Freie Getränke wie Kaffee, Tee, Wasser, Apfelschorle etc. zu Verfügung
  • Ein motiviertes Team in einer tollen Arbeitsatmosphäre

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201928-2614.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Fachinformatiker Systemintegration bzw. IT-Systemadministrator    in  PLZ 930**

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Regensburg einen freundlichen, belastbaren, flexiblen und teamfähigen Mitarbeiter als Fachinformatiker Systemintegration bzw. IT-Systemadministrator

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:

  • Wartung und Weiterentwicklung von ERP und CRM Systemen
  • Durchführung von (Vor-Ort)-Tätigkeiten wie z.B. Hardware-Rollouts und Systemumzüge
  • Auf- und Abbau bzw. Installation und Deinstallation von IT-Systemen (Client-Hardware, Netzwerke, Peripherie und Software) im eigenen Haus oder bei Kunden
  • Installation von Software (Windows 10 und weitere Anwendungen) und Anpassung von kundenspezifischer Software
  • Einrichtung von VPN Verbindungen auf mobilen Endgeräten (Sonic Wall)
  • Durchführung von Patching und Verkabelung sowie Unterstützung bei der Inventarisierung
  • Allgemeine Windows Server-Verwaltung (über VMware, Windows Server 2008 – 2012)
  • Betreuung der Telefonanlage (Avaya)
  • Pflege der Homepage über CMS
  • Fehleranalyse und Problembehebung telefonisch, per Remotezugriff und beim Anwender vor Ort
  • Einrichtung und Verwaltung von PC-Arbeitsplätzen, Druckern und Smartphones sowie Schulung von Usern
  • Dokumentation durch Erstellung von Systemdokumenten sowie Reporting (Crystal Report)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld (z.B. IT-Systemelektroniker (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, IT-Systemkaufmann (m/w/d), Informatikkaufmann (m/w/d), IT-Techniker (m/w/d) bzw. vergleichbare Berufserfahrung in den o.g. Tätigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse der aktuellen Microsoft Produkte (Windows 10, Server 2008, Server 2012) sowie der gängigen Microsoft Office Produkte
  • Teamfähigkeit und Flexibilität sowie gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Kundenorientierung
  • Führerschein Klasse B
  • Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse erwünscht

Unser Angebot:

  • Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld durch abwechslungsreiche Aufgaben
  • Umfassende Einarbeitung im Hinblick auf die gestellten Anforderungen
  • Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeiten durch eine Vielzahl von interessanten Tätigkeiten
  • Ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Unternehmen
  • Vergütung gem. MTV der Chemischen Industrie e.V.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201928-2881.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Abteilungsleiter/Projektleiter Verfahrenstechnik/Anlagenbau(g*) – Ingenieur z.B. Chemie, Lebensmittel, Maschinenbau (oder vglb.)

Als Personalberater suchen wir für unseren innovativen und sehr erfolgreichen Kunden – ein führender Hersteller von Sonderanlagen wie Extraktions– und Vakuumtrocknungs-anlagen für die Lebensmittel-, Pharma- und Chemieindustrie – in Festanstellungeinen erfahrenen Ingenieur (Master) als Abteilungsleiter für einen stark expandieren Bereich bzw. eine Produktgruppe. Wir wenden uns mit dieser Herausforderung und Karrierechance insbesondere an Profis, z.B. aus den Bereichen der Verfahrenstechnik, Chemie, Lebensmittel oder dem Maschinenbau. Gesucht wird ein mit Hands-on-Mentalität ausgestatteter Fachmann, Stratege und Macher in einer Person, welcher mit Kompetenz, Erfahrung und Engagement dieses wichtige Handlungsfeld ausfüllt und vorantreibt und Spaß daran hat, Lösungen einzubringen und umzusetzen. Der Firmensitz des Unternehmens liegt sehr attraktiv in Westfalen, gut erreichbar z.B. aus den Räumen Bielefeld/Gütersloh-Münster-Osnabrück.

 

Ihre herausfordernden Aufgaben:

 

  • Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs
  • Koordination mit den anderen Fachabteilungen bzw. externen Mitarbeitern
  • Überwachung der Fertigstellung der Anlagen und der Arbeitsabläufe
  • Sicherstellung des hohen Qualitätsstandards
  • Prozessoptimierungen
  • Unterstützung des Vertriebs und des Marketings
  • Reporting an die Geschäftsführung

 

Ihr Profil:

 

  • Ingenieur (Master) aus dem Bereich Verfahrenstechnik, Chemie, Lebensmittel oder Maschinenbau bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Projektmanagementerfahrung
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Reisen/Kundenbesuchen im In- und Ausland
  • Kreativität und Eigeninitiative sowie eine kundenorientierte, selbstständige Arbeitsweise
  • Motivation und Begeisterung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

 

Geboten wird eine gründliche Einarbeitung im Umgang mit den Projektierungswerk-zeugen sowie fortlaufende und umfassende Weiterbildung für Ihre persönliche, wie fach-liche Entwicklung. Zudem die Vorteile eines mittelständischen, international tätigen, innovativen und inhabergeführten Unternehmens, mit interessanten Projekten sowie vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Abgerundet wird dieses, in jeder Hinsicht interessante Angebot und Karrierechance, durch einen sicheren Arbeitsplatz mit Personalverantwortung und eine attraktive, der Bedeutung der Position angemessenen Vergütung.

 

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.deDiskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme bzw. Infos ( www.dirkkremer.de) steht Ihnen Dirk    Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten/Notizen werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht bzw. vernichtet.

 

 

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Konstrukteur (m/w/d) Schilder/Label-Management

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab dem 01.09.2019 eine/n

 

Konstrukteur (m/w/d) Schilder/Label-Management  

 

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach.

 

Ihre Aufgaben:

 

– Konzeption und Erstellung von Schildern und Varianten in Abstimmung mit der Typprüfabteilung unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen, Produkthaftung und Kundenwünschen

– Abstimmung der Position aller gesetzes-/typisierungsrelevanter Schilder sowie Warn-/Hinweisschilder mit allen beteiligten Entwicklungsabteilungen

– Konzeption und Erstellung der Stücklistenkonzepte sowie Freigabezeichnungen

– Steuerung des Freigabeprozesses für alle Schilder und Fahrgestellnummerneinbringung

– Bedienung der relevanten EDV-Systeme

– Erstellung und Testen der Gravurdateien für die Produktionsstandorte

– Vertretung des Schilder-Bauteilverantwortlichen im Arbeitskreis Schilder

 

Ihr Profil:

 

– Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren Studienganges

– Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung in der Automobilentwicklung

– Gute Kenntnisse Corel Draw, KVS/TI-S, AVON, SAP und MS Office

– Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit, sehr gutes Kommunikationsvermögen

– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch (Gremienarbeit)

 

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 15.07.2019.

 

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele

Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

 

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.

Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

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Vertrieb Automotive – Vertriebsingenieur – Sales Manager (g*) -gerne auch Berufsstarter – z.B. Elektrotechniker, Mechatroniker, Ingenieur oder vglb.

Als Personalberater suchen wir für unseren renommierten und erfolgreichen, international tätigen Mandanten – ein gesundes, mittelständisches, stetig expandierendes Unternehmen, welches mit seinem innovativen Produktprogramm für den Fahrzeuginnenraum als wichtiger und weltweiter Automotive-Zulieferer etabliert ist –zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Festanstellung, einen engagierten Mitarbeiter für den Vertrieb im Automotive-Bereich. Gerne bei entsprechender Grundlage und Eignung auch ein Berufsanfänger bzw. jemanden mit erster Berufserfahrung. Der Standort kann variabel gestaltet werden, da zwei Standorte zur Verfügung stehen, in Westfalen (Raum Dortmund-Hamm) oder im nördlichen Baden-Württemberg (Großraum Heilbronn). Dies ggf. auch in Kombination mit Homeoffice-Tagen.

 

Ihr abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld:

 

  • Unterstützung bei der dynamischen Weiterentwicklung des Unternehmens und es Produktportfolios und des Marktauftrittes
  • Neukundengewinnung
  • Ausarbeitung von kundenspezifischen Angeboten in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und der Entwicklung in Hong Kong/China
  • Regelmäßiges Reporting an die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung

 

Das bringen Sie mit:

 

  • Berufsausbildung/Qualifikation/Studium mit elektrotechnischem Background
  • Gerne (erste) Vertriebserfahrung im Innen- oder Außendienst, ideal im Automotive-Bereich,

keine Bedingung aber wichtig ist ein ausgeprägtes technisches Verständnis

  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Verhandlungssicheres Englisch – wünschenswert dazu Französisch
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein zielorientierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil

 

Geboten werden die Vorteile eines etablierten, innovativen und international erfolgreichen Unternehmens, mit schlanken und überschaubaren Strukturen, welches sich durch Effizienz, Schnelligkeit und Flexibilität auszeichnet. Es erwartet Sie hier, neben den genannten herausfordernden Aufgaben, viel Platz für Ihre Kreativität, Ihre Ideen und Ihr Engagement. Das Vergütungspaket ist attraktiv und entspricht den ambitionierten Aufgaben.

 

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.deDiskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme bzw. Infos ( www.dirkkremer.de) steht Ihnen Dirk    Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten/Notizen werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht bzw. vernichtet.

 

 

 

 

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Werksleiter (m/w/d) Steinbruch | Mittelhessen

Als Geo- oder Bautechniker möchten Sie mit Ihrer Erfahrung in der Natursteinindustrie Verantwortung übernehmen und Gestaltungsspielraum nutzen? Dann sind Sie hier richtig!

Übernehmen Sie eine Führungsposition am Standort in Mittelhessen als

Werksleiter (m/w/d) Steinbruch

(Kennziffer 1096-19)

Als hessischer Steinbruchbetrieb gehört unser Mandant zu einem Unternehmensverbund aus Asphaltmischanlagen und Bauunternehmen mit mehreren Niederlassungen in Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Thüringen und insgesamt rund 500 Mitarbeitern.

In dieser Position sind Sie direkt der Geschäftsleitung unterstellt, verantwortlich für die Leitung des Steinbruchs mit 10 Mitarbeitern sowie die Produktionsplanung und Erschließung neuer Absatzmärkte in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.

Ihre Aufgaben
• Betriebsleitung
• Organisation und Durchführung des Bohr- und Sprengwesens
• Durchführung der Abbauplanung
• Produktionsplanung und Sicherstellung der benötigten Produktionsmenge in Absprache mit dem Vertrieb
• Sicherstellung der Produktionsqualität in Zusammenarbeit mit dem Labor
• Sicherstellung der fachgerechten Produktion und Lagerung der Produkte
• Optimierung der Rohstoffausbeute
• Führung und Überwachung der unterstellten Mitarbeiter, Planung und Durchführung des Personaleinsatzes
• Sicherstellung von Ordnung und Sicherheit im Werk
• Mehrjährige Investitionsplanung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Berichterstellung als Grundlage der betrieblichen Kostenrechnung und deren Auswertung, Controlling der Werksziele in Bezug auf Produktivität, Wirtschaftlichkeit und Produktionsziele
• Gerätemanagement in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Ihr Profil
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Geotechniker oder Bautechniker und Besitz der Sprengberechtigung
• Langjährige Erfahrung in der Natursteinindustrie
• Technische Kenntnisse von Abbau, Produktion und Lagerung von Hartgestein
• Führungskompetenz, Teamgeist und sicheres, kommunikationsstarkes Auftreten
• Eigenverantwortlicher, strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil
• Sicherer Umgang mit dem PC und MS Office
• PKW-Führerschein
• Ein Plus, aber kein Muss sind eine Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft sowie eine kaufmännische
Zusatzqualifikation oder Erfahrung im kaufmännischen Bereich

Ihre Perspektiven
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung, Sozialleistungen und ggf. Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Einkommensvorstellung, am liebsten per Email. Ihre Fragen beantwortet gerne Karin Münch, Tel. 0641-68 68 453.

PersonalPiloten, Inhaberin Karin Münch
Frankfurter Str. 9 | 35390 Gießen
0641 6868453 | km.giessen@personal-piloten.de

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Bauleiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau | Erndtebrück

Sie möchten mit Ihrer Erfahrung im Tief- und Straßenbau in einem traditionsreichen und innovationsfreudigen Umfeld etwas bewegen und die Infrastruktur von morgen mitgestalten? Dann sind Sie hier richtig!

Ergänzen Sie das Team erfahrener Bauspezialisten am Standort Erndtebrück als

Bauleiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau

(Kennziffer 1095-19)

Mit mehr als 125 Jahren Erfahrung, über 300 Mitarbeitern und vier Standorten in der Mitte Deutschlands realisiert unser Mandant anspruchsvollste Bauaufgaben und gehört zu den leistungsfähigen Mittelständlern in Deutschland.

Ihre Aufgaben
• Eigenverantwortliche Planung, Arbeitsvorbereitung und Durchführung der Baustellen
• Detaillierte Arbeitsvorbereitung
• Technische Prüfung von Nachunternehmerangeboten und Liefermaterialien
• Personal-, Stoffe- und Geräteplanung
• Bauüberwachung, Fertigen von Aufmaßen und Bauabrechnung
• Unterweisung und Führung der gewerblichen Mitarbeiter und beauftragter Nachunternehmer auf den
Baustellen
• Erkennen und Vorbereiten von Nachträgen
• Allgemeiner Schriftverkehr und Kontaktpflege mit dem Bauherrn
• Kostenkontrolle im Rahmen der Projektabwicklung
• Erarbeitung von Problemlösungen bei gestörtem Bauablauf

Ihr Profil
• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens als Bachelor (B.Sc.) oder Master (M.Sc.) oder staatl.
gepr. Techniker/Straßenbaumeister
• mehrere Jahre Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in MS-Office, möglichst auch Kenntnisse in Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Team- und Integrationsfähigkeit
• Kenntnisse im Bauvertragsrecht und der VOB
• Kostenbewusstes Denken und Handeln

Ihre Perspektiven
• Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellungen
• Arbeit in einem motivierten Team
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Angemessene und leistungsorientierte Vergütung
• Firmen-PKW auch zur Privatnutzung
• Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Eignung

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Einkommensvorstellung, am liebsten per Email. Ihre Fragen beantwortet gerne Karin Münch, Tel. 0641-68 68 453.

PersonalPiloten, Inhaberin Karin Münch
Frankfurter Str. 9 | 35390 Gießen
0641 68 68 453 | km.giessen@personal-piloten.de

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Bauleiter (m/w/d) Asphaltbau | Marburg

Sie kennen sich im Asphaltbau aus, möchten in einem traditionsreichen und innovationsfreudigen Umfeld arbeiten und mit Ihrem Wissen Spuren hinterlassen?
Dann sind Sie hier richtig!

Ergänzen Sie das Team erfahrener Bauspezialisten am Standort Marburg als

Bauleiter (m/w/d) Asphaltbau

(Kennziffer 1093-19)

Mit mehr als 125 Jahren Erfahrung, über 300 Mitarbeitern und vier Standorten in der Mitte Deutschlands realisiert unser Mandant anspruchsvollste Bauaufgaben und gehört zu den leistungsfähigen Mittelständlern in Deutschland.

Ihre Aufgaben
• Eigenverantwortliche Planung, Arbeitsvorbereitung und Durchführung der Baustellen
• Detaillierte Arbeitsvorbereitung
• Technische Prüfung von Nachunternehmerangeboten und Liefermaterialien
• Personal-, Stoffe- und Geräteplanung
• Bauüberwachung, Fertigen von Aufmaßen und Bauabrechnung
• Unterweisung und Führung der gewerblichen Mitarbeiter und beauftragter Nachunternehmer auf den Baustellen
• Erkennen und Vorbereiten von Nachträgen
• Allgemeiner Schriftverkehr und Kontaktpflege mit dem Bauherrn
• Kostenkontrolle im Rahmen der Projektabwicklung

Ihr Profil
• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens als Bachelor (B.Sc.) oder Master (M.Sc.) oder staatl.
gepr. Techniker/Straßenbaumeister
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Asphaltbau
• Gute Kenntnisse in MS-Office, möglichst auch Kenntnisse in Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Team- und Integrationsfähigkeit
• Kostenbewusstes Denken und Handeln

Ihre Perspektiven
• Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellungen
• Arbeit in einem motivierten Team
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Angemessene und leistungsorientierte Vergütung
• Firmen-PKW auch zur Privatnutzung
• Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Eignung

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Einkommensvorstellung, am liebsten per Email. Ihre Fragen beantwortet gerne Karin Münch, Tel. 0641-68 68 453.

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Jobangebot: Projektmanager / Construction Manager in PLZ 517**

Ihre Aufgaben:

Ansprechpartner für weltweite Kunden, Lieferanten sowie interne Abteilungen (z.B. Einkauf oder QS)

Auftragsabwicklung mit in- und ausländischen Dienstleistern

Baustellenplanung und Überwachung von Terminen, Ressourcen und Kosten

Erarbeiten/Definieren des Leistungsumfangs bei Montageprojekten sowie Angebotskalkulation

Ausfuhr von Werkzeugen, Betriebsmittel usw.

Erstellung von technischen Angeboten

Ihr Profil:

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Anlagen-/Apparatebau / idealerweise
Schweißfachingenieur

Erfahrung mit dem Verschweißen von Edelstählen wünschenswert

Interesse an internationaler Reisetätigkeit

Erfahrung und Interesse im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Kulturen

persönliche Kompetenzen wie Führungsfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit, Empathie, Kommunikation, kooperative
Zusammenarbeit mit den internen sowie externen Kunden

Sehr gute Englisch-Sprachkenntnisse

Sie überzeugen auch in stressigen Situationen durch eine hohe Umsetzungsqualität

Wir bieten:

Herausfordernde Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen

Offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur

Betriebskindergarten, betriebseigenes Fitnesscenter

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201927-2763.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Mitarbeiter Durchstrahlungsprüfung in PLZ 517**

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Mitarbeiter Durchstrahlungsprüfung*

Ihre Aufgaben:

Prüfung von Guss- und Schleudergussbauteilen mittels Durchstrahlungsprüfung (Isotope / Röntgen)

Prüfung von Schweißnähten mittels Durchstrahlungsprüfung

Dokumentationen von Prüfungen

Entwickeln und Bereitstellen von Röntgenaufnahmen

Sicherstellen der Nachverfolgbarkeit von Bauteilen und Prüfungen

Ihr Profil:

Sie überzeugen als engagierte, kommunikative und bodenständige Persönlichkeit und verfügen über:

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung (DGZfP) min. RT-Stufe 1

Erfahrung im Bereich der ASME (ANST) wünschenswert

Gutes technisches Verständnis und PC-Kenntnisse

Erfahrung im Bereich Druckbehälter und Schweißnahtprüfung

Ausgeprägtes Sicherheits-, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Befähigungsnachweis zum Führen von Flurförderfahrzeugen sowie von flurgesteuerten Kranen (Brücken- und Portalkran)
wünschenswert

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Technisches Verständnis sowie körperliche und geistige Belastbarkeit

Wir bieten:

Herausfordernde Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen

Ein Umfeld mit modernstem Equipment

Offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur

Betriebskindergarten, betriebseigenes Fitnesscenter, Kantine

Attraktives Gehalt

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201927-1582.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Projektassistenz (m/w/d) im Bereich Fahrzeugentwicklung   

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab dem 01.08.2019 eine/n

 

Projektassistenz (m/w/d) im Bereich Fahrzeugentwicklung   

 

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach. Die Stelle ist für ein Jahr befristet.

 

Ihre Aufgaben:

 

– Administrative Unterstützung des Leiter Fachgebiet im operativen Tagesgeschäft

– Abstimmung und Kommunikation mit den Teammitgliedern und den Arbeitsgruppen

– Unterstützung bei der Erstellung und Abstimmung von Budgetforecasts für die Entwicklungsprojekte (Übersichts- und Vergleichslisten) inkl. Soll-Ist-Vergleich

– Unterstützung des Projektbudgetcontrollings durch Führen einer Fortschreibungsliste

– Mitarbeit bei den Unterlagen für Entwicklungsprojekte (Übersichts- und Vergleichslisten)

– Projektorganisation (Workshops, Arbeitsgruppen, interne Gesprächsrunden und Besprechungen)

– Erstellung von Präsentationen und Projektterminplänen

 

Ihr Profil:

 

– Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder Volkswirtschaft

– Sie konnten bereits erste Berufserfahrung in der Fahrzeugentwicklung sammeln (auch in einem Praktikum, Abschlussarbeit oder einer Werkstudententätigkeit etc.)

– Sie arbeiten selbstständig und strukturiert

– Sie verfügen über hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

– Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere PowerPoint und Excel) und SAP

– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch, zusätzliche Englischkenntnisse sind von Vorteil

 

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 10.07.2019.

 

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele

Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

 

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.

Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

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PERSONALREFERENT (m/w/d) RECRUITING (822)

Für die Verstärkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

PERSONALREFERENT (m/w/d) RECRUITING (822)

mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen des gesamten Recruiting-Prozesse von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen
  • Sie sind Ansprechpartner für Bewerber und übernehmen das Bewerbermanagement
  • Neben dem Aufbau und der Pflege des Kontaktes zu Hochschulen sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung, Organisation, Teilnahme sowie Nachbereitung von Recruitingmessen
  • Aktiv unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung und Optimierung des Recruiting-Prozesses

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Studien- oder Ausbildungsrichtung mit dem Schwerpunkt Personal
  • Sie verfügen über mindestens erste praktische Erfahrung im Personalwesen bzw. im Recruiting (z.B. im Rahmen studienbegleitender Tätigkeiten)
  • Im Umgang mit dem gängigen MS-Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sind Sie vertraut
  • Verhandlungssichere Englisch- und gute Deutschkenntnisse bringen Sie mit
  • Sie verfügen über eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise und können sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten
  • Ihre Freude am Umgang mit Menschen und Ihre Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr Organisationsgeschick und Ihre Sozialkompetenz

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Jörg Brüggen

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH reprä­sen­tiert mehr als
25-jäh­rige Erfah­rung und
­Pro­fes­siona­li­tät im Bereich der
pro­jekt­bezo­ge­nen Engi­neer­ing-
­Dienst­leistung ent­lang der
­Pro­dukt­ent­stehungs­kette.

Durch klare und trans­pa­rente
Struk­tu­ren sowie mo­derns­te
Tech­nik ge­währ­leis­ten wir ein
pro­fes­sio­nel­les, effi­zien­tes und
nach­hal­tig erfolgs­ori­en­tier­tes
Dienst­leis­tungs­an­gebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bil­den die sta­bile und
nach­hal­tige Basis für eine
effi­zien­te und dienst­leis­tungs-
­ori­en­tier­te Kunden- und
Per­so­nal­be­treuung.

Wir stellen die kompetente
­Be­setzung vakan­ter Posi­tio­nen
sicher – und bie­ten unse­rem
Per­so­nal und unse­ren Kun­den
so­wohl tem­po­räre als auch
­per­ma­nen­te maß­geschnei­derte
Lö­sungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

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Destinationsleitung (m/w/d)

Wir suchen für die Sommersaison 2019 von Juli bis Oktober eine Destinationsleitung für unsere first mountain Hotels in Österreich.

Destinationsleitung (m/w/d)        

Du suchst nach einer neuen, spannenden Herausforderung? Als Destinationsleitung kannst du bei uns den Quereinstieg als Führungskraft im Hotel- und Gastgewerbe unternehmen. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und schon Vorerfahrung in der Touristik gesammelt hast, bist du bei uns genau richtig! Werde jetzt Teil unseres sympathischen Teams!

Aufgaben:

  • Koordination der Abläufe aller hausinternen Bereiche
  • Erster Ansprechpartner für Gäste, Lieferanten, Mitarbeiter und Zentrale
  • Teamführung
  • Rezeptionsdienste, Check-In/-Out
  • Konflikt-und Beschwerdemanagement
  • Buchführung / Budget-und Kassenverantwortung
  • Qualitäts-und Leistungskontrolle aller hausinternen Bereiche
  • Durchführung einer Wanderung pro Woche
  • Servicetätigkeiten während der Mahlzeiten

Qualifikation:

  • Praktische Vorerfahrung in der Touristik/Hotellerie/Gastronomie
  • Sehr gute Führungs-und Gastgeberqualitäten
  • Spaß am Umgang mit Menschen
  • Organisatorisches Geschick
  • Hohe Service-und Qualitätsorientierung
  • Belastbarkeit und lösungsorientiertes Handeln/Denken

Du erhältst von uns:

  • Bezahlung nach Qualifikation und Erfahrung
  • Unterkunft im Einzelzimmer kostenfrei
  • Verpflegung im Hotel
  • Anmeldung bei den Sozialversicherungsträgern in Österreich

Email

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SENIOR ACCOUNT MANAGER (m/w/d) ENGINEERING-DIENSTLEISTUNGEN (820)

Für unser innovatives und inhabergeführtes Unternehmen im Bereich der Ingenieurdienstleistung mit Sitz in Mannheim suchen wir zur Verstärkung unseres INTERNEN Teams Sie als engagierten und motivierten

SENIOR ACCOUNT MANAGER (m/w/d) ENGINEERING-DIENSTLEISTUNGEN (820)

In dieser Position verantworten Sie die Akquise von Kunden und innovativen technischen Projekten in der Region RHEIN-NECKAR. Sie spannen die Brücken zwischen anspruchsvollen Projektaufgaben und hochqualifizierten technischen Fachkräften. Mit Ihrer fundierten vertrieblichen Erfahrung und Ihrem technischen Background tragen Sie wesentlich zu einer konsequenten und nachhaltigen Erhöhung unserer Markdurchdringung sowie zum weiteren strategischen Ausbau unserer Marktposition bei.

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die Planung und Durchführung von vertrieblichen Aktivitäten mit dem Ziel der Überlassung und Vermittlung von Akademikern aus dem hochqualifizierten technischen Bereich
  • Sie akquirieren Kunden sowie interessante Projekte, für die Sie passende Spezialisten identifizieren
  • Sie arbeiten entsprechende Angebote aus und verhandeln Verträge auf Kunden- und Mitarbeiterseite
  • Sie übernehmen die personelle Führung von Projektmitarbeitern und gewährleisten so eine nachhaltige Projektbetreuung
  • Sie unterstützen aktiv bei der Planung und Umsetzung von Personalrecruitmentmaßnahmen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • Sie verfügen über Berufserfahrung als Ingenieur (m/w/d) sowie über einschlägige Vertriebserfahrung in der Ingenieurdienstleistungsbranche mit guten Kundenkontakten
  • Fundierte Kenntnisse über die Kundenstrukturen im Rhein-Neckar-Gebiet bringen Sie mit
  • Sie können sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift vorweisen
  • Ihre integre und aufgeschlossene Art unterstreicht Ihr eloquentes und seriöses Auftreten
  • Sie lieben den Umgang mit unterschiedlichen Menschentypen und überzeugen durch Ihr positives Menschenbild

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Jörg Brüggen

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH reprä­sen­tiert mehr als
25-jäh­rige Erfah­rung und
­Pro­fes­siona­li­tät im Bereich der
pro­jekt­bezo­ge­nen Engi­neer­ing-
­Dienst­leistung ent­lang der
­Pro­dukt­ent­stehungs­kette.

Durch klare und trans­pa­rente
Struk­tu­ren sowie mo­derns­te
Tech­nik ge­währ­leis­ten wir ein
pro­fes­sio­nel­les, effi­zien­tes und
nach­hal­tig erfolgs­ori­en­tier­tes
Dienst­leis­tungs­an­gebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bil­den die sta­bile und
nach­hal­tige Basis für eine
effi­zien­te und dienst­leis­tungs-
­ori­en­tier­te Kunden- und
Per­so­nal­be­treuung.

Wir stellen die kompetente
­Be­setzung vakan­ter Posi­tio­nen
sicher – und bie­ten unse­rem
Per­so­nal und unse­ren Kun­den
so­wohl tem­po­räre als auch
­per­ma­nen­te maß­geschnei­derte
Lö­sungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

Email

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BAUZEICHNER / TECHNISCHER ZEICHNER /VERMESSUNGSTECHNIKER (m/w/d) (819)

Zur Verstärkung unseres Teams in Hockenheim suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

BAUZEICHNER / TECHNISCHER ZEICHNER /VERMESSUNGSTECHNIKER (m/w/d) (819)

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Projektierung von Versorgungstrassen
  • Dokumentation von Energieversorgungsleitungen mit CAD
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Projektierungsteam

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner (m/w/d), Technischer Zeichner (m/w/d) oder Vermessungstechniker (m/w/d)
  • Kenntnisse im Umgang mit CAD sind zwingend erforderlich
  • Kenntnisse mit Kataster, Flurplänen und geografischen Karten sind von Vorteil
  • Erfahrung im Bereich Vermessung, Tiefbau bzw. Energieversorgung/ -verteilung sind von Vorteil
  • Die Stelle ist auch für Berufsanfänger (m/w/d) geeignet

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH reprä­sen­tiert mehr als
25-jäh­rige Erfah­rung und
­Pro­fes­siona­li­tät im Bereich der
pro­jekt­bezo­ge­nen Engi­neer­ing-
­Dienst­leistung ent­lang der
­Pro­dukt­ent­stehungs­kette.

Durch klare und trans­pa­rente
Struk­tu­ren sowie mo­derns­te
Tech­nik ge­währ­leis­ten wir ein
pro­fes­sio­nel­les, effi­zien­tes und
nach­hal­tig erfolgs­ori­en­tier­tes
Dienst­leis­tungs­an­gebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bil­den die sta­bile und
nach­hal­tige Basis für eine
effi­zien­te und dienst­leis­tungs-
­ori­en­tier­te Kunden- und
Per­so­nal­be­treuung.

Wir stellen die kompetente
­Be­setzung vakan­ter Posi­tio­nen
sicher – und bie­ten unse­rem
Per­so­nal und unse­ren Kun­den
so­wohl tem­po­räre als auch
­per­ma­nen­te maß­geschnei­derte
Lö­sungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

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Wenn Fachidioten Bewerbungstipps geben.

Der Gegner der normalen Online-Bewerbung heißt Applicant Tracking System. Also ein System, dass Bewerbungen einscannt und bis zu einem gewissen Grad auch beurteilt.
Nun gibt eine international bekannte und sehr große Personalvermittlung Tipps für Kandidaten, wie man dafür sorgen kann, dass die eigene Bewerbung gut im “System” ankommt.

Und einer der wichtigsten Hinweise lautet: “Prüfen Sie genau, welche Dateiformate das ATS des Bewerberportals akzeptiert und es korrekt lesen kann. Passen Sie Ihre Online-Bewerbung entsprechend an.”

Kann mir da mal bitte jemand helfen?

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