Archiv Juli 2019

Jobangebot: Assistenten/in der Geschäftsführung (m/w/d) – im Home Office

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung des Geschäftsführers, insbesondere bei organisatorischen und logistischen Aufgaben
  • Kundenbetreuung aller Teilnehmer für unsere Gin, Whisky und Weinseminare
  • Unterstützung der Seminarleiter bei der Vorbereitung von Seminaren
  • Koordination der Einsätze der Seminarleiter, Personalverantwortung für eine Werksstudentin und Unterstützung des Geschäftsführers im Personalbereich
  • Erstellen von Recherchen und Statistiken für den Geschäftsführer
  • Vorbereitende Buchhaltung
  • Wichtige Drehscheibenfunktion und erste Anlaufstelle für interne und externe Partner

Deine Qualifikation:

  • abgeschlossene Ausbildung wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
  • Unterstützung des Geschäftsführers, insbesondere bei organisatorischen und logistischen Aufgaben
  • Kundenbetreuung aller Teilnehmer für unsere Gin, Whisky und Weinseminare
  • Unterstützung der Seminarleiter bei der Vorbereitung von Seminaren
  • Koordination der Einsätze der Seminarleiter, Personalverantwortung für eine Werksstudentin und Unterstützung des Geschäftsführers im Personalbereich
  • Erstellen von Recherchen und Statistiken für den Geschäftsführer
  • Vorbereitende Buchhaltung
  • Wichtige Drehscheibenfunktion und erste Anlaufstelle für interne und externe Partner

Was wir bieten:

  • Eine interessante, verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit
  • Du wirst die meiste Zeit vom Home-Office ausarbeiten, hast also keine Fahrzeit zur Arbeit
  • Flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
  • Wir bieten eine faire Bezahlung, in Abhängigkeit deiner bisherigen Erfahrung
  • Da wir ein junges, schnell wachsendes Unternehmen sind, hast du gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Wir unterstützen dich bei deiner Weiterbildung

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-1231.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Account Manager Verpackung (m/w/d) – in 22***

Ihr Aufgabengebiet:

  • Auslegung des Vertriebskonzepts für den Verpackungsmarkt und dessen Umsetzung
  • Entwicklung von Vertriebszielen zusammen mit der Geschäftsleitung, dem Vertriebsteam und dem Marketingteam
  • Eigenständige Analyse von Absatzmöglichkeiten und Eröffnung neuer Märkte
  • Kaltakquise von neuen Märkten
  • Erstellung von Erstangeboten und Leitung der Nachkontaktaktivitäten
  • Vorbereitung und Durchführung von Werbemaßnahmen und Messen
  • Sie arbeiten im Team und betreuen wichtige Handels- und Vertriebspartner auch persönlich.
  • Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.

Ihr Profil:

  • Absolvent/in eines naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studiums oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige vertriebliche Erfahrung in Technologie-Unternehmen
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse und die Bereitschaft zu internationalen Reisen
  • Kenntnisse in allen gängigen Microsoft-Office-Programmen, gern auch in Adobe-Produkten (InDesign, Photoshop)
  • Sie sind Teamplayer und zeichnen sich durch Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigenmotivation aus

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-2221.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

Jobangebot: Bilanzbuchhalter (w/m/d) in 941**

Aufgaben:

  • Selbstständige Durchführung der Buchhaltung
  • Verbuchen der Zahlungseingänge und Führung des Zahlungsverkehrs
  • Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
  • Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
  • Ansprechpartner für Geschäftsführung und Fachabteilungen
  • Konzernkonsolidierung

Qualifikation:

  • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten mit einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
  • Solide Kenntnisse im deutschen Steuerrecht
  • Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sind wünschenswert
  • Fundierte Erfahrung mit gängigen ERP Systemen, vorzugsweise ProAlpha
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
  • Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten:

  • Arbeit in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmen mit gewachsenen Strukturen
  • Integration in ein nettes, unkompliziertes Team
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima
  • Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Geregelte Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life Balance
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Ausreichende Anzahl von Parkplätzen direkt am Betriebsgelände

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-2166.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: ERP-Systembetreuer (m/w/d) – in 914**

Ihre Aufgaben:

Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben ergibt sich aus der Betreuung unseres ERP-Systems proALPHA, speziell in den Modulen Vertrieb, Einkauf, Produktion und Materialwirtschaft.

Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind:

  • Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, der damit abgebildeten Geschäftsprozesse in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und externen Partnern
  • Mitarbeit in ERP-Projekten als (Teil-)Projektleiter
  • Bearbeitung von ERP-Anwenderproblemen im 1st- und 2nd-Level-Support, Analyse von IT-gestützten Geschäftsprozessen und ggf. Definition von Softwareanpassungen sowie die Beratung und Schulung unserer Anwender
  • Erstellung von Dokumentationen
  • Unterstützung bei der Steuerung und Kontrolle von externen Dienstleister

 

Ihre Qualifikation:

  • Studium der Wirtschaftsinformatik, alternativ vergleichbare Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung
  • Gute BWL-Kenntnisse mit dem nötigen Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensprozesse
  • mehrjährige Kenntnisse in der Betreuung moderner, integrierter ERP-Systeme, bevorzugt in einem produzierendem Unternehmen
  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL-Datenbankabfragen
  • Kenntnisse im Bereich Hardware, Netze, Kommunikation und Citrix von Vorteil
  • Kommunikations-, Teamfähigkeit, Pflichtbewusstsein und gute Umgangsformen runden Ihr Profil ab

 

Wir bieten:

  • Eine sehr verantwortungsvolle Position mit hohem Maß an Eigenverantwortung
  • Arbeit in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmen mit gewachsenen Strukturen
  • Integration in ein nettes, unkompliziertes Team
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima
  • Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Geregelte Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life Balance
  • Eine angemessene Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Ausreichende Anzahl von Parkplätzen direkt am Betriebsgelände

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-1937.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Buchhalter-/in (m/w/d) – in 614**

Ihre Aufgaben:

• Buchung der Geschäftsvorfälle im Bereich der Finanz-, Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung
• Kontenabstimmung und Klärung offener Posten
• Beleg- und Rechnungsprüfung
• Durchführung von Zahlläufen
• Durchführung von ZM-Meldung und UStVA-Meldung
• Reisekostenabrechnung
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Allgemeine Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben
• Unterstützung in Personalangelegenheiten

Ihr Profil:

• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens und besitzen sichere Kenntnisse in den Bereichen Buchführung, Bilanzierung und Steuerrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in Navision von Vorteil
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen
• Unbefristete, sichere Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
• Eine gute Verkehrsanbindung sowie Tiefgaragenstellplatz
• ein tolles und motiviertes Team
• umfassende Einarbeitung
Interessiert?
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Jobangebot: Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Befristet für 2 Jahre als Elternzeitvertretung -in 746**PLZ

Ihre Aufgabe:

  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen planen, organisatorisch begleiten und evaluieren
  • Kursziele und –inhalte mit Fachbereichen abklären, Mitarbeiter und Führungskräfte beraten, geeignete Institute, Trainer und Inhalte auswählen
  • Qualifizierungsprogramm zusammenstellen und umsetzen, Ressourcenplanung durchführen
  • Pflege und Bereitstellung der Weiterbildungsdaten sowie Erstellung von Auswertungen

 

IHR PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische  Ausbildung, Berufserfahrung von 2-3 Jahren im relevanten Bereich
  • Gute organisatorische Fähigkeiten, sorgfältiges, strukturiertes Arbeiten
  • Hohe Dienstleistungsorientierung
  • soziale Kompetenz, eine integrierende, pragmatische Vorgehensweise sowie Teamgeist
  • Gute Englischkenntnisse

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-2981.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Baustoffprüfer / Chemielaborant / Chemietechniker als Produktentwickler (m/w/d) mineralische Baustoffe – in 496**

Ihre Aufgaben

  • Sie sind zuständig für die Neu- und Weiterentwicklung von mineralischen Baustoffen sowie für technische und wirtschaftliche Produktoptimierungen
  • Sie übernehmen die Entwicklung, Erstellung und Durchführung von Versuchsplänen
  • Sie sind verantwortlich für die Auswertung, Dokumentation und Interpretation von Versuchsergebnissen
  • Sie recherchieren, prüfen und bewerten Rohstoffe sowie Halbfabrikate
  • Sie führen die praktische Erprobung von Produkten in Zusammenarbeit mit der Anwendungstechnik durch
  • Sie wirken mit bei der Einführung neuer Produkte in die Produktion, der Produktüberwachung und der Produktpflege
  • Sie unterstützen die Qualitätsprüfung sowie das Produktmanagement und die Anwendungstechnik

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Baustoffprüfer (m/w/d), Chemielaborant (m/w/d), Chemietechniker (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Forschung und Entwicklung von z. B. Trockenmörteln mit Schwerpunkt Bodenausgleichsmassen, Putze, 1k- und 2k-Abdichtungsprodukten, Fliesenklebern, Beton oder Betonersatzstoffen
  • Sie gehen versiert mit den MS-Office Anwendungen um und haben Erfahrung in SAP
  • Sie arbeiten selbstständig sowie ziel- und anwendungsorientiert, sind flexibel und teamfähig

Wir bieten Ihnen

  • ein vielfältiges Aufgabenspektrum in einem erfolgreichen Familienunternehmen
  • selbständiges Arbeiten in einem engagierten und hochmotivierten Umfeld
  • einen sicheren Arbeitsplatz bei leistungsgerechter Vergütung und ansprechenden Arbeitgeberleistungen

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-3973.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: in PLZ Chemiker (m/w/d) für F&E und technischen Kundendienst – in 501**

Zu Ihren Aufgaben gehört:

  • Initiierung, Unterstützung und Leitung neuer Produktentwicklungsprojekte
  • Organisation aller technischen Entwicklungen in unserem Produktportfolio sowie der zugehörigen Anwendungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den globalen Technical-Sales-Teams
  • Leitung der Aktivitäten des Customer Technical Service für bestehende und neue Produkte
  • Entwicklung von Analyse- und Anwendungswerkzeugen und -methoden für neu aufkommende globale Geschäftsmöglichkeiten im Zusammenhang mit Regulierungsänderungen insbesondere für Anwendungen mit Aluminiumoxid
  • Projektleitung und technische Kundenservicetätigkeiten
  • Mitarbeit an strategischer Roadmap

Sie bringen mit:

  • Master in anorganischer / keramischer Chemie oder Materialwissenschaft, bevorzugt Promotion
  • Erste Berufserfahrung in der Forschung & Entwicklung ist wünschenswert
  • Starker analytischer Hintergrund für Produkt- und Anwendungsentwicklungen (vorzugsweise auf Aluminiumoxidbasis)
  • Erfahrung in der Bewertung neuer Technologien und der Entwicklung anorganischer Materialanwendungen, Affinität zu Polymerkompositen und organischer Chemie
  • Hohe Kundenorientierung und Networkingfähigkeiten
  • Hohe Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit
  • Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und gute Sprachkenntnisse in Deutsch (in Wort und Schrift)
  • Bereitschaft in einem globalen Umfeld, hauptsächlich in Europa, bis zu 30% zu reisen

Wir bieten:

Wir bieten Ihnen neben den guten Sozialleistungen der chemischen Industrie ein sehr interessantes Aufgaben­gebiet mit hoher Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-177.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Mitarbeiter (m/w) im Bereich Geschäftsentwicklung – in 821**

Ihre Aufgaben

  • Erstellung von Firmenpräsentationen für Kunden
  • Koordination von F2F-Meetings mit Kunden und Teilnahme an diesen Meetings
  • Vorbereitung von Konferenzen und Messestandunterstützung
  • Key-Account-Management bei existierenden und potentiellen Kunden
  • Beantwortung von Kundenanfragen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den zuständigen Fachabteilungen
  • Erstellung von Kostenangeboten für die Durchführung klinischer Arzneimittelstudien nach den speziellen Anforderungen des Kunden
  • Begleitung bei Angebotsverhandlungen, Koordination des Feedbackprozesses
  • Quantifizierung von Budgeterhöhungen, Kommunikation mit dem Kunden und zeitnahe Umsetzung durch Nachträge (Claim Management)
  • Vorbereitung und Teilnahme an bid-defense-Meetings

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Master), idealerweise in Naturwissenschaften
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in Pharmaindustrie/ Biotech/ CRO
  • Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen, insbesondere Excel
  • Gutes Zahlenverständnis
  • Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen

  • Homeoffice-Möglichkeit nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung bzw. Probezeit
  • Zusätzliche Sozialleistungen wie kostenlose Parkplätze, Kaffee und Getränke
  • Nutzung des firmeneigenen möblierten Apartment
  • einen attraktiven Arbeitsplatz mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und eigenständiges Tätigkeitsgebiet in einem offenen, freundlichen und erfolgsorientieren Team
  • Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-2046.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: SAP APPLIKATIONSMANAGER/ INHOUSE-CONSULTANT im Lahn-Dill-Kreis

Für ein Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis suchen wir einen:

SAP APPLIKATIONSMANAGER/ INHOUSE-CONSULTANT.

In dieser Position sind Sie das „Bindeglied“ zwischen den Fachabteilungen und dem IT-Team. Sie kennen die entsprechenden SAP-Module (möglichst MM, PP, SD) und vielleicht auch Grundlagen der ABAP-Programmierung, verstehen aber gleichermaßen auch die Arbeitsabläufe in den Abteilungen.

Ihre Aufgaben liegen vorrangig darin, den Mitarbeitern der Fachabteilungen die jeweils beste SAP-Unterstützung zu bieten bzw. Lösungen vorzuschlagen, Proramm-Anpassungen bei SAP-Moduln vorzunehmen, SAP-Projekte (z.B. HANA, Roll-Out-Projekte) zu leiten. Dazu sollten Sie möglichst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Informatiker, Betriebswirt oder Wirtschaftsingenieur verfügen. Aber auch eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann oder Fachwirt) mit Weiterbildung und eigener Praxis im SAP-Umfeld (z.B. Erfahrung als Key-User, SAP-Administrator oder SAP-Consultant MM/ PP/ SD/ HANA) in einem produzierenden Unternehmen sind eine gute Basis, auf der Sie ihre weitere Karriere aufbauen können. Ideal wären auch grundsätzliche Kenntnisse in der ABAP-Programmierung und Erfahrung in der Leitung von IT- bzw. SAP-Projekten.

Das Unternehmen bietet einen modernen, sicheren Arbeitsplatz mit hoher Selbständigkeit in einem kleinen Team, dazu ein umfangreiches berufliches Weiterbildungsangebot und die Chance zur beruflichen Entwicklung in einem gut geführten Unternehmen, das einem erfolgreichen europäischen Konzern angeschlossen ist und selbstverständlich ein leistungsgerechtes AT-Gehalt mit Fixum, Bonus und den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-3474.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Teamleiter Accounting   in  PLZ 646**

Für unsere Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Accounting.

Ihr Aufgabengebiet
  • Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im Bereich Accounting
  • Verantwortung für das Finanzmanagement
  • Erstellen von Jahres- und Monatsabschlüssen (HGB und IFRS)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center, der Europa-Zentrale und den Wirtschaftsprüfern
  • Aktives Forderungs- und Cash-Management in Zusammenarbeit mit den Niederlassungen
  • Betriebswirtschaftliche Analysen und Auswertungen
  • Übernahme von Projektarbeiten
  • Ansprechpartner für interne Fachbereiche und Kunden, EMEA-Accounting und Shared Service Center
  • Teamübergreifende Kommunikation und Förderung einer proaktiven Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern

Unsere Anforderungen

  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • Fundierte betriebs- und wirtschaftsrechtliche Kenntnisse
  • Möglichst mehrjährige Erfahrung im Bereich Accounting einer Konzerngesellschaft mit internationalem Shared Service Center
  • Erfahrungen mit internationalen konzernübergreifenden Strukturen und Prozessen
  • Erste Führungserfahrung
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sichere Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme, Navision-Kenntnisse von Vorteil
  • Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortlichkeit und kommunikative Kompetenz
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Organisationstalent, Engagement und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

  • Hohe Eigenverantwortung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre
  • Hochmotivierte, engagierte Kollegen und viel Spaß bei der Arbeit

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-3810.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sachbearbeiter (m/w/d) Marketing Kommunikation  

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für die VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE eine/n

 

Sachbearbeiter (m/w/d) Marketing Kommunikation  

 

Die Stelle ist als Minijob ausgeschrieben, die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar.

Der Arbeitsplatz ist in unserem modern ausgestatteten Ingenieurbüro in 75446 Wiernsheim.

 

Ihre Aufgaben:

 

– Überarbeitung und Gestaltung der Firmenbroschüren und Firmenflyer

– Gestaltung von Werbeinseraten, sowie Ideenentwicklung und Gestaltung neuer Werbemaßnahmen im Print- und Online-Bereich

– Mitgestaltung der Stellenausschreibungen (in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung)

– Gestaltung der Werbebeschriftungen auf den Firmenfahrzeugen

– Unterstützung bei der Pressearbeit durch Erstellen von Bildmaterial und Textpassagen

– Unterstützung bei der Gestaltung und Planung von Messeauftritten, Überarbeitung des Messestandes

– Unterstützung bei der Auswahl der Give-aways, sowie Erstellung und Beauftragung der Give-aways

– Erfassen und Katalogisieren von aktuellen, projektbezogenen Bildaufnahmen sowie Aufbereitung dieser für die spätere Freischaltung auf unserer Webseite

– Unterstützung bei der Pflege der Webseite

 

Ihr Profil:

 

– Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing/Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung oder ein Studium, sowie erste Berufserfahrung

– Sicherheit in deutscher Rechtschreibung und eine flotte Schreibweise

– Routinierter Umgang mit InDesign, Photoshop und Illustrator

– Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office inkl. PowerPoint

– Technisches Verständnis und Begeisterung für das Automobil

 

Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit mit Perspektive sowie eine leistungsgerechte Entlohnung. Bei uns finden Sie die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 16.08.2019.

 

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele

Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

 

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierter Unternehmensbereiche eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.

Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

Email

Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d)

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für die VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE eine/n

 

Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d)

 

Die Stelle kann in Teilzeit oder als Minijob angetreten werden, die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar.

Der Arbeitsplatz ist in unserem modern ausgestatteten Ingenieurbüro in 75446 Wiernsheim.

 

Ihre Aufgaben:

 

– Sie verantworten den weiteren Aufbau, die Überwachung und die Ausgestaltung unseres internen Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001 und nach TISAX

– Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter sowie unsere Kunden bei allen relevanten Qualitätsmanagement Themen

– Sie sind für die Erstellung, Prüfung, Änderung und Pflege von Dokumenten, wie z.B. Verfahrensanweisungen, Auditplänen und Auditberichten verantwortlich

– Sie übernehmen die Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Audits

– Sie stellen langfristig die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher

– Sie führen eigenverantwortlich und regelmäßig interne Schulungen durch

– Zusätzlich fungieren Sie als Datenschutzkoordinator zur Unterstützung unserer externen Datenschutzbeauftragten sowie zur Koordination des Informationsflusses aus den Fachbereichen zur externen Datenschutzbeauftragten

 

Ihr Profil:

 

– Sie verfügen durch mehrjährige Berufserfahrung über gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement

– Sie haben Kenntnisse der Norm DIN EN ISO 9001 sowie idealerweise Kenntnisse in der TISAX-Zertifizierung

– Sie beherrschen MS Office inkl. PowerPoint

– Sie sind kommunikationsstark und können sich selber gut organisieren

– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch, Englischkenntnisse sind wünschenswert

 

Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit mit Perspektive sowie eine leistungsgerechte Entlohnung. Bei uns finden Sie die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 16.08.2019.

 

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele

Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

 

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierter Unternehmensbereiche eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.

Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

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VERSUCHSINGENIEUR (w/m/d) ELEKTRIK/ELEKTRONIK (828)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mannheim einen motivierten

VERSUCHSINGENIEUR (w/m/d) ELEKTRIK/ELEKTRONIK (828)

Hochvolt-Batterie- und Ladetechnologie

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die Durchführung der Versuchsprobung an Prototypen
  • Ihnen obliegt die Inbetriebnahme, die Umsetzung von Funktionsprüfungen und die Erprobung zukünftiger Hochvolt-Batterietechnologien sowie wie Hochvolt-Ladetechnologien (Stecker, Pantograf)
  • Sie gewährleisten die Abstimmung und Steuerung mit den Entwicklungspartnern
  • Neben der Planung, Durchführung und Dokumentation von Test- und Erprobungsreihen und übernehmen Sie die Berichterstattung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Elektronik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Neben ersten Kenntnissen im Bereich der E-Mobilität überzeugen Sie durch Ihre Erfahrung mit Hochvolt-Fahrzeugtechnik insbesondere HV-Batterie- und/oder Ladetechnik
  • Kompetenzen über elektrifizierte Fahrzeugkomponenten und-systeme sowie Erfahrung im Umgang mit Automotive Mess- und Testsoftware (z.B. Vector Tools), CAN-Technologie und vernetzten Steuergeräten können Sie vorweisen
  • Sie überzeugen durch Ihre analytische, flexible und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Ihre Kontakt- und Konfliktfähigkeit zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Teamfähigkeit und Ihre Überzeugungskraft
  • Aufgrund von Erprobungen auf Prüfgeländen im In- und Ausland ist die Bereitschaft zu Dienstreisen unabdingbar

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Jörg Brüggen

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

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Jobangebot: Ingenieur Elektrotechnik   in  PLZ 751**

Zur Verstärkung unseres Teams in Pforzheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Planung und Bauüberwachung von anspruchsvollen und komplexen Projekten der gesamten elektrotechnischen Ausrüstung sowie Automatisierungs- und Prozessleitsystemen
  • Auslegung und Projektierung von Einrichtungen im Mittel- und Niederspannungsnetz in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht
  • Koordinierung aller internen und externen Projektbeteiligten mit engem Kontakt zu Kunden, Behörden und Auftragsnehmern

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energie- und Automatisierungstechnik oder vergleichbare Studiengänge
  • Berufserfahrung in den genannten Fachgebieten wünschenswert
  • Gerne geben wir auch Absolventen eine Chance
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
  • Schnelle Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft

Wir bieten:

  • Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
  • Leistungsgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
  • Vielfältige Benefits in den Bereichen Gesundheit und Altersvorsorge
  • Individuelle Weiterbildung und Coaching zur Vertiefung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
  • Strukturierte Einarbeitung (Mentorenprogramm)

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-377.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Achs- und Bauteilverantwortlichen (m/w/d) CATIA V5 im Bereich Porsche Motorsport Straßenfahrzeuge    

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab sofort eine/n

 

Achs- und Bauteilverantwortlichen (m/w/d) CATIA V5 im Bereich Porsche Motorsport Straßenfahrzeuge    

 

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach-Flacht.

 

Ihre Aufgaben:

 

– Entwicklung von Fahrwerkbauteilen, Bauteil-und Gesamtachsverantwortung

– Auslegung der Bauteile

– Planung, Organisation und Vorbereitung von Versuchen

– Betreuung der Funktions-und Dauerhaltbarkeitserprobung am Prüfstand

– Analyse der Ergebnisse, Erarbeitung von Lösungsansätzen und Einleitung sowie Verfolgung notwendiger Maßnahmen

– Weiterentwicklung der Entwicklungsmethoden

– Koordination der Beschaffung von Prototypenteilen

– Ergebnisdokumentation u. Berichtserstattung im SE-und Entwicklungs-Team

– Steuerung der projektbeteiligten Bereiche, Zulieferer und externen Entwicklungspartnern

 

Ihr Profil:

 

– Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens mit Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder Luft-u. Raumfahrtechnik

– langjährige Berufserfahrung im Bereich Sportwagen-und Motorsport-Fahrwerkentwicklung

– Sehr gute CAD-Kenntnisse in CATIA V5

– Teamfähigkeit, Innovationsfähigkeit, Prozessorientierung

– Gutes Gesamtfahrwerksverständnis

– Hohe persönliche und soziale Kompetenz

– SAP-Kenntnisse

– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und haben gute Englischkenntnisse

 

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 09.08.2019.

 

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele

Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

 

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.

Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

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Vorstellung: Mitarbeiter im Vertrieb / Key Account Manager – HH und Norddeutschland – Profil: 10270

Sehr geehrte Damen und Herren,

aus familiären Gründen zog es mich vor kurzer Zeit wieder in meine Heimatregion Hamburg. Um die damit verbundene berufliche Veränderung abschließen zu können, nutze ich gerne die Gelegenheit einer Initiativbewerbung als Mitarbeiter im Vertrieb.

Nach der Ausbildung zum Maurer und anschließend zum Großhandelskaufmann, schloss ich das Studium der Betriebswirtschaft erfolgreich ab. Mit Abschluss meines technisch-, kaufmännischen und wirtschaftswissenschaftlichen Bildungswegs begann meine Tätigkeit im Vertrieb. Mitbringen tue ich hier Kenntnisse aus den Bereichen Bauwesen, Handwerk, Büroorganisation- und Technik. Neuen Produktgruppen stehe ich aufgeschlossen gegenüber.

Seit über 12 Jahren arbeite ich im Vertriebsaußendienst und leidenschaftlich baue ich Neukunden zu Stammkunden aus. Mit dem notwendigen Biss und dem persönlichen Kontakt zum Kunden möchte ich hierbei demnächst Ihre Produkte präsentieren. Ich bin in der Lage meine Arbeiten selbstständig zu erledigen, weiß aber auch die Zusammenarbeit und den Austausch mit dem Innendienst zu schätzen, um Kunden rundum betreuen zu können.

Selbstverständlich bin ich im Besitz eines Führerscheines und stehe mit uneingeschränkter Reisebereitschaft zur Verfügung.

Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch von meiner Eignung, bzw. stehe ich Ihnen vorab telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
aus der Metropolregion Hamburg

 

 

INHOUSE IT-Berater/In (SAP) – Bei Chemnitz

Sie möchten Ihre Zukunft in einem modernen und wachstumsstarken Technologieunternehmen erfolgreich gestalten? Dann möchte ich Ihnen den folgenden Karriereschritt nicht vorenthalten. Ein international marktführendes Unternehmen mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte sucht Unterstützung für die interne IT-Abteilung. Auf Sie wartet ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, große Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote sowie ein modernes Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebsarzt) u.v.m.

Ref.: 19072901
INHOUSE 
IT-Berater/in (SAP)
Start: ab sofort
Gehalt: ca. 50.000 € p.a.
Standort: Großraum Chemnitz

Ihre Aufgabe in Ihrem neuen Unternehmen:

Sie beraten die Unternehmensinternen Fachabteilungen bezüglich der Funktions- & Umsetzungsmöglichkeiten der eingesetzten Technologien (hauptsächlich aus dem SAP-Umfeld) un führen hierzu auch Mitarbeiterschulungen durch. Zu dem unterstützen Sie Ihre Teamkollegen bei dem Ausbau der SAP-Landschaft und optimieren deren Anwendungen.

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium in der (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten
  • idealerweise Kenntnisse in der ABAP-Programmierung im Logistikumfeld
  • eine analytische Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
  • Deutsch- & Englischkenntnisse

Interesse geweckt?

Dann melden Sie sich schnellstmöglich direkt bei mir unter: m.castillo@digitalpro4u.com

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Gerne können Sie die Stellenbeschreibung auch an Ihre Freunde oder Bekannte weiterleiten, die Interesse an dieser Position haben könnten.

 

Viele Grüße,

Mario Castillo

+49 (0) 5608 890 8881
m.castillo@digitalpro4u.com

www.digitalpro4U.com

 

digitalpro4U

C/Los Geranios 3, 35100 SBT (Spanien)

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Dienstreisen sind Arbeitszeit: Das bedeutet das Urteil

WirtschaftsWoche: Der Fall am Bundesarbeitsgericht war speziell. Ist das Urteil überhaupt auf alle Angestellten anwendbar, die auf Dienstreisen gehen?
Frank Weberndörfer: Der verhandelte Fall war tatsächlich exotisch, weil der klagende Mitarbeiter für seinen Flug nach China erst ein Business-Class-Upgrade beanspruchte und dadurch auch noch einen Umweg über Dubai fliegen musste, der seine Reisezeit erheblich verlängerte. Aber das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil klargestellt, dass die Zeit im Flugzeug, die ein Economy-Flug bis zum Zielort benötigt, im Regelfall als Arbeitszeit zu bewerten und grundsätzlich auch so zu vergüten ist – unabhängig davon, ob der Mitarbeiter während des Fluges arbeitet oder schläft. Die Reisezeit bei Dienstreisen ist demnach als Arbeitszeit zu werten, ganz gleich, was der Mitarbeiter währenddessen macht. Wenn man also genauer hinsieht, hat das Urteil das Potenzial, die bisherige Rechtsprechung zu ändern. Denn grundsätzlich entstehen durch die langen Dienstreisen zunächst Überstunden.

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Dienstreisen sind Arbeitszeit: Das bedeutet das Urteil

Sind Reisezeiten Arbeitszeit?

Immer wieder steht die Frage im Raum, ob die Wegezeiten der Beschäftigten auch Arbeitszeit sind. Was so einfach klingt, ist tatsächlich nicht ganz leicht zu beantworten. Arbeitszeit ist nämlich nicht gleich Arbeitszeit. Wie das Thema am besten zu regeln ist, zeigen Marc-Oliver Schulze und Tatjana Volk in der »Arbeitsrecht im Betrieb« 7-8/2019.

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) dient dem Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer und stellt Vorgaben auf, an die sich der Arbeitgeber im Interesse der Gesundheit seiner Mitarbeiter zu halten hat. § 2 Abs. 1 ArbZG definiert Arbeitszeit als die Zeit von Beginn bis Ende der Arbeit ohne Ruhepausen. Den meisten Beschäftigten sind insbesondere die Regelungen zu Pausenzeiten nach § 4 ArbZG bekannt. Das ArbZG legt aber auch tägliche bzw. wöchentliche Höchstarbeitszeiten und die einzuhaltende Ruhezeit von elf Stunden zwischen Beendigung der Arbeit und neuem Beginn der Arbeit fest.

Um die Einhaltung der Vorgaben des ArbZG sicherstellen zu können, muss klar sein, welche Zeiten überhaupt als Arbeitszeit im Sinne des Gesetzes gelten. Dies ist nicht nur für möglicherweise betroffene Arbeitnehmer wichtig, sondern auch für den Betriebsrat. Er hat die Einhaltung der Vorgaben des ArbZG nach § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG zu überwachen.

Wichtig: Mit Urteil vom 14.5.2019 hat der Europäische Gerichtshof (Az: C-55/18) entschieden, dass die EU-Staaten Arbeitgeber verpflichten müssen, ein System einzurichten, mit dem die von einem jeden Arbeitnehmer geleistete tägliche Arbeitszeit gemessen werden kann.

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Sind Reisezeiten Arbeitszeit?

Spaziergang in der Pause ist nicht versichert

Verunglückt ein Beschäftigter während eines Spaziergangs in der Mittagspause, ist das kein Arbeitsunfall im Sinne der gesetzlichen Unfallversicherung. Spazierengehen sei eine »privatnützige Verrichtung«, vergleichbar mit Einkaufen, Essen oder Joggen – so das Hessische Landessozialgericht.

Ein 1962 geborener versicherter Arbeitnehmer arbeitete als Fondsmanager bei einer Investmentgesellschaft. Seine Arbeitszeiten konnte er weitgehend frei bestimmen.

Als er mittags das Firmengebäude für einen Spaziergang verließ, stolperte er über eine Steinplatte und verletzte sich an Handgelenken und Knie.

Berufsgenossenschaft erkennt Sturz nicht als Arbeitsunfall an

Die Berufsgenossenschaft anerkannte dies nicht als Arbeitsunfall. Der Versicherte sei während einer Pause verunglückt, die ein eigenwirtschaftliches Gepräge gehabt habe. Der Versicherte wandte hiergegen ein, dass aufgrund seiner Arbeitsbelastung die Pause zur Fortsetzung der Arbeit erforderlich gewesen sei.

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Spaziergang in der Pause ist nicht versichert

Jobangebot: Key Account Manager Gebäudetechnik in Südbaden

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job:
Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie unsere Kunden bei der
Erstellung individueller haustechnischer Konzepte – inklusive fundierter
Beratung vor Ort. In der Kommunikation mit ausschreibenden sowie entscheidenden Stellen platzieren Sie dabei geschickt unsere Exklusivmarken.
Zudem agieren Sie als fachkundige Schnittstelle zu unserem Innendienst
und verfolgen jedes Angebot bis zum erfolgreichen Abschluss, während
Sie Ihre persönliche Vertriebsstrategie kontinuierlich verbessern.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

Fundierte technische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt
SHK-Technik bzw. Versorgungstechnik
Kaufmännisches Basiswissen sowie eine ausgeprägte Vertriebsaffinität
Erste einschlägige Berufserfahrungen und ein gutes Branchennetzwerk
Strukturierte Arbeitsweise, Motivation und Know-how zu erfolgreichen
Abschlusstechniken

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Übertariflichen Entlohnung, leistungsbezogene Zulagen,
Mitarbeiterbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen,
betriebliche Altersvorsorge
Einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und stetige
Kompetenzerweiterung
Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen,
vielfältige Mitarbeiterveranstaltungen
Flache Hierarchien mit einer offenen und direkten Kommunikation

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-2555.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Key Account Manager Gebäudetechnik im Schwarzwald Baar Kreis

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job:
Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie unsere Kunden bei der
Erstellung individueller haustechnischer Konzepte – inklusive fundierter
Beratung vor Ort. In der Kommunikation mit ausschreibenden sowie entscheidenden Stellen platzieren Sie dabei geschickt unsere Exklusivmarken.
Zudem agieren Sie als fachkundige Schnittstelle zu unserem Innendienst
und verfolgen jedes Angebot bis zum erfolgreichen Abschluss, während
Sie Ihre persönliche Vertriebsstrategie kontinuierlich verbessern.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

Fundierte technische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt
SHK-Technik bzw. Versorgungstechnik
Kaufmännisches Basiswissen sowie eine ausgeprägte Vertriebsaffinität
Erste einschlägige Berufserfahrungen und ein gutes Branchennetzwerk
Strukturierte Arbeitsweise, Motivation und Know-how zu erfolgreichen
Abschlusstechniken

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Übertariflichen Entlohnung, leistungsbezogene Zulagen,
Mitarbeiterbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen,
betriebliche Altersvorsorge
Einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und stetige
Kompetenzerweiterung
Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen,
vielfältige Mitarbeiterveranstaltungen
Flache Hierarchien mit einer offenen und direkten Kommunikation

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-1590.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Key Account Manager Gebäudetechnik im Raum Rhein-Neckar

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job:
Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie unsere Kunden bei der
Erstellung individueller haustechnischer Konzepte – inklusive fundierter
Beratung vor Ort. In der Kommunikation mit ausschreibenden sowie entscheidenden Stellen platzieren Sie dabei geschickt unsere Exklusivmarken.
Zudem agieren Sie als fachkundige Schnittstelle zu unserem Innendienst
und verfolgen jedes Angebot bis zum erfolgreichen Abschluss, während
Sie Ihre persönliche Vertriebsstrategie kontinuierlich verbessern.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

Fundierte technische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt
SHK-Technik bzw. Versorgungstechnik
Kaufmännisches Basiswissen sowie eine ausgeprägte Vertriebsaffinität
Erste einschlägige Berufserfahrungen und ein gutes Branchennetzwerk
Strukturierte Arbeitsweise, Motivation und Know-how zu erfolgreichen
Abschlusstechniken

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Übertariflichen Entlohnung, leistungsbezogene Zulagen,
Mitarbeiterbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen,
betriebliche Altersvorsorge
Einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und stetige
Kompetenzerweiterung
Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen,
vielfältige Mitarbeiterveranstaltungen
Flache Hierarchien mit einer offenen und direkten Kommunikation

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-2060.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Key Account Manager Gebäudetechnik im Raum Heilbronn

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job:
Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie unsere Kunden bei der
Erstellung individueller haustechnischer Konzepte – inklusive fundierter
Beratung vor Ort. In der Kommunikation mit ausschreibenden sowie entscheidenden Stellen platzieren Sie dabei geschickt unsere Exklusivmarken.
Zudem agieren Sie als fachkundige Schnittstelle zu unserem Innendienst
und verfolgen jedes Angebot bis zum erfolgreichen Abschluss, während
Sie Ihre persönliche Vertriebsstrategie kontinuierlich verbessern.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

Fundierte technische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt
SHK-Technik bzw. Versorgungstechnik
Kaufmännisches Basiswissen sowie eine ausgeprägte Vertriebsaffinität
Erste einschlägige Berufserfahrungen und ein gutes Branchennetzwerk
Strukturierte Arbeitsweise, Motivation und Know-how zu erfolgreichen
Abschlusstechniken

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Übertariflichen Entlohnung, leistungsbezogene Zulagen,
Mitarbeiterbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen,
betriebliche Altersvorsorge
Einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und stetige
Kompetenzerweiterung
Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen,
vielfältige Mitarbeiterveranstaltungen
Flache Hierarchien mit einer offenen und direkten Kommunikation

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-3994.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Key Account Manager Gebäudetechnik in der Bodensee Region

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job:
Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie unsere Kunden bei der
Erstellung individueller haustechnischer Konzepte – inklusive fundierter
Beratung vor Ort. In der Kommunikation mit ausschreibenden sowie entscheidenden Stellen platzieren Sie dabei geschickt unsere Exklusivmarken.
Zudem agieren Sie als fachkundige Schnittstelle zu unserem Innendienst
und verfolgen jedes Angebot bis zum erfolgreichen Abschluss, während
Sie Ihre persönliche Vertriebsstrategie kontinuierlich verbessern.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

Fundierte technische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt
SHK-Technik bzw. Versorgungstechnik
Kaufmännisches Basiswissen sowie eine ausgeprägte Vertriebsaffinität
Erste einschlägige Berufserfahrungen und ein gutes Branchennetzwerk
Strukturierte Arbeitsweise, Motivation und Know-how zu erfolgreichen
Abschlusstechniken

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Übertariflichen Entlohnung, leistungsbezogene Zulagen,
Mitarbeiterbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen,
betriebliche Altersvorsorge
Einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und stetige
Kompetenzerweiterung
Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen,
vielfältige Mitarbeiterveranstaltungen
Flache Hierarchien mit einer offenen und direkten Kommunikation

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-3743.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Mitarbeiter im IT-Support   in  PLZ 701**

Ihre Vorteile bei uns:

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche
Jährliche Gehaltsentwicklung
Kantine und Pausenbereich mit Dachterasse zum Verweilen
Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss und VWL
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, z.B. Hautkrebs-Screening
Mitarbeiterevents wie das Sommerfest, die Weihnachtsfeier und Teambuilding-Events
Kostenlose Parkplätze sowie Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, IT-Systemkaufmann (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Programmierkenntnisse zur Erstellung von Skripten und Hilfsprogrammen
Berufserfahrung in der IT- und Netzwerk-Administration von Vorteil
Erfahrung mit Confluence und Jira wünschenswert
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und die notwendige Eigeninitiative Dinge voranzutreiben
Gelegentliche Reisebereitschaft (1-2 Mal im Jahr) zu unseren Standorten in Frankreich, den Niederlanden, Schweden oder England

Was Sie bei uns erwartet:

Aufbau eines internen IT-Support-Systems mit Ticketsystem
Eigenständige Bearbeitung interner IT-Anfragen und Probleme bzgl. Hardware-/ und Softwareanwendungen, d. h. Aufnahme, Priorisierung und Bearbeitung aller eingehenden Störungsmeldungen und Anfragen
Auf- und Abbau interner IT-Hardware sowie Installation von Software
Installation und Wartung neuer und bestehender Systeme
Testen und dokumentieren neuer Anwendungen mit anschließender Empfehlung zur Entscheidungsfindung
Pflege von Systemdaten und der Wissensdatenbank

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-1930.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Insolvenz der Eisenmann-Gruppe: Der nächste Autozulieferer kippt

Erst vor wenigen Wochen traf es den Autozulieferer Weber Automotive, nun erwischt es den nächsten großen Autozulieferer: Die Böblinger Eisenmann-Gruppe und ihre Anlangenbau-Tochter sowie die Konzernableger Lactec GmbH und Enisco haben beim Amtsgericht Stuttgart Insolvenzantrag gestellt. Für die Automobilindustrie liefert der Konzern vor allem Lackieranlagen, aber auch Lichttunnel für die Qualitätskontrolle.

Michael Keppel, Chief Restructuring Officer, sprach in einer Pressemitteilung von einer „Chance auf einen Neustart“. Der Verwaltungsrat, die Familie Eisenmann und die Kreditgeber würden den jetzt eingeschlagenen Weg unterstützen, so Keppel. Wie der Weg aussieht, bleibt bislang indes vage. Fest steht, dass ein „strategischer Partner“ für das Geschäft mit Lackieranlagen und Applikationssysteme gesucht wird. „Die ersten Interessenten haben sich auch schon gemeldet“, so Keppel.
Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Insolvenz der Eisenmann-Gruppe: Der nächste Autozulieferer kippt

Jobangebot: Handwerker Fachrichtung Mess- und Regelungstechnik (m/w/d) – in PLZ 76***

  • Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Energieanlagenelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation?
  • Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Instandhaltung von EMSR-Anlagen vorweisen?
  • Sie arbeiten gerne im Team, sind selbstbewusst und gehen neue Themen initiativ an?

Ihre Aufgaben

  • Ausführung von Instandhaltungsmaßnahmen an EMSR-Anlagen unter Beachtung der relevanten Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie der fachbegleitenden internen und gesetzlichen Vorschriften
  • Selbstständige Bearbeitung von Störungen
  • Turnusmäßige Teilnahme am Bereitschaftsplan
  • Durchführung von Wartungsarbeiten
  • Selbstständige Prüfungen der Arbeitsmittel als befähigte Person

Wir bieten

  • Individuelle Einarbeitung und aufgabenorientierte Weiterbildung
  • Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Angenehmes Arbeitsumfeld
  • Attraktive Konditionen

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-2083.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

 

 

 

 

Die E-Mail-Bewerbung

Die wahrscheinlich gängigste Variante für eine Bewerbung ist die per E-Mail. Doch die hat ihre Tücken.

Alles kompakt

Personaler wollen sich nicht erst die Anhänge der Bewerbungs-E-Mail einzeln zusammensuchen und Ihre Dateien sortieren, bevor sie sich die Bewerbung überhaupt anschauen.

Erstellen Sie daher unbedingt eine einzige PDF-Datei, die die gesamte Bewerbung in folgender Reihenfolge enthält:

  • gegebenenfalls Deckblatt,
  • Anschreiben,
  • Lebenslauf,
  • Anhang (Zeugnisse, gegebenenfalls Arbeitsproben und Gutachten).

“Bei vielen Einzeldateien fragen Personaler sich schon mal: ‘Wie würde die Person hier arbeiten? Müssen wir ihm oder ihr Grundlagen beibringen?”

Text in der E-Mail

Wichtig: Kopieren Sie nicht das Anschreiben in das Textfeld hinein. Überlegen Sie sich stattdessen einen guten Text für die E-Mail. Es geht hier schließlich um den ersten Eindruck, den der Personaler von Ihnen bekommt.

Sie können hier schreiben, was im Anschreiben nicht vorkommt.
Z.B. “mit Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen und freue mich, Ihnen beigefügt meine Bewerbungsunterlagen zuzusenden.”

Was Sie schreiben, sollte keinesfalls unüberlegt daherkommen oder einen “flapsigen Beigeschmack” haben. Wer nach einer Bewerbung per E-Mail länger nicht erreichbar ist, weil eine Reise geplant ist, sollte nicht schreiben: “Ich feiere meinen echt gelungenen Abschluss im Ausland und bin daher die nächsten Wochen nicht erreichbar.” Auch wenn es wegen eines Auslandsaufenthalts telefonisch schwierig werden könnte, ist jeder eigentlich immer privat per E-Mail erreichbar. Schreiben Sie doch: “Da ich mich bis zum TT.MM.JJJJ im Ausland aufhalte, erreichen Sie mich in dieser Zeit per E-Mail.” Damit bleiben Sie seriös und zeigen außerdem, dass Sie planen können.

Ein geeigneter Schlusssatz? “Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie meine Bewerbung berücksichtigen und mich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch einladen”.

Drei wichtige Tipps

1. Zeugnisse und Zertifikate immer einscannen, nicht abfotografieren. Und vor allen Dingen gerade und sauber einscannen.

2. Betreffzeile nicht vergessen. Falls nicht anders vorgegeben, können Sie als Betreff schreiben: “Bewerbung für die Stelle als XY”.

3. Empfängeradresse zum Schluss eingeben, um die E-Mail nicht zu früh zu versenden – mit unvollständigem, fehlerhaftem Text oder gar ohne Anhang.

Zum Schluss checken

Kontrollieren Sie vor dem Absenden noch einmal, ob alles enthalten ist:

  • PDF-Datei mit Ihrer gesamten Bewerbung im Anhang,
  • Text im E-Mail-Feld (inklusive Gruß- und Schlussformel).

Wichtig: Was Sie in der E-Mail schreiben, sollte insgesamt sachlich, knapp und prägnant sein.

Ein letzter Tipp: Strapazieren Sie keine fremden Postfächer. Ca. 5 MB sollten für die meisten Bewerbungen vollkommen ausreichend sein. Weniger ist mehr!

Jobangebot: Chemielaborant/-in, CTA (m/w), PTA (m/w) – in PLZ 767**

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Validierung analytischer Methoden, insb. HPLC und GC zur Gehaltsbestimmung, Reinheitsprüfung und Wirkstofffreisetzung
  • Durchführung von Stabilitätsprüfungen und freigaberelevanten Prüfungen
  • Prüfung pharmazeutisch relevanter Parameter
  • GMP-konforme Durchführung und Dokumentation von Untersuchungen
  • Verantwortung für zugewiesene Analysegeräte

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-technische/-r Assistent/-in (CTA), Pharmazeutisch-technische/-r Assistent/-in (PTA) oder Chemielaborant/-in
  • Idealerweise erste Berufserfahrungen oder fundierte Kenntnisse in chromatographischen Verfahren
  • Präzise und umsichtige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Gute EDV Kenntnisse (MS Office, analytische Gerätesoftware)

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-4356.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Bewerbung? Zuerst einmal Kontoauszüge auf den Tisch?

Preislise

Stellen Sie sich vor, wir würden bei einer Bewerbung die Kontostände von Ihnen erfahren wollen. Ok, das wird wahrscheinlich nicht so schnell passieren. Aber anders herum kommt es in ähnlicher Form schon oft vor.

Oft genug lese ich in Lebensläufen “interne Dinge”, bei denen ich der Meinung bin, man sollte doch etwas Vorsicht walten lassen. Auf der anderen Seite hat das neue Unternehmen aber auch das Interesse zu erkennen, welchen Mitarbeiter man sich gerade “einkauft.”

Der bisherige Arbeitgeber dürfte nicht erfreut darüber sein, dass womöglich noch die Konkurrenz per Bewerbung und Lebenslauf beispielsweise etwas über…

  • Umsätze
  • Investitionen
  • Budgets
  • Einsparungen

…erfährt.

Und letztlich dürfte es dem neuen Arbeitgeber genauso gehen. Denn der muss damit rechnen, dass der Arbeitnehmer in spe bei einem künftigen Ausscheiden vielleicht wieder genauso offenherzig mit Betriebsinterna umgeht. Nicht zuletzt existiert so etwas wie eine Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers.

Wie Sehen Sie das?
Und vor allen Dingen, wie lösen Sie dieses Problem?
Denn schließlich wollen Sie sich ja gut verkaufen!

Ingenieur (m/w/d) Technische Vorschriften und Behördenkommunikation  

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab dem 01.10.2019 oder früher eine/n

 

Ingenieur (m/w/d) Technische Vorschriften und Behördenkommunikation  

 

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach.

 

Ihre Aufgaben:

 

– Weltweites Monitoring der Regulatorik im Themenfeld Limitierte Emissionen, CO2, Verbrauch, Reichweite, Motorleistung und On-Board Diagnose (OBD) für konventionelle und neue Antriebe.

– Bereitstellung relevanter regulatorischer Neuerungen im Unternehmen an die umsetzenden Bereiche in den Entwicklungsabteilungen und weiteren Ressorts (u.a. Vertrieb, Produktion, Finanzen und Strategie).

– Vorstellung relevanter regulatorischer Anforderungen in den themenspezifischen Lead-Gremien

– Beratung der Unternehmensbereiche zu regulatorischen Fragestellungen im oben genannten Themenfeld

– Regelmäßiger Austausch mit Porsche Marktvertretungen, Tochtergesellschaften und Importeuren weltweit

– Klärung von Fragen zur Regulatorik ggf. in Zusammenarbeit mit weiteren Konzernmarken, Verbänden, Beratungsfirmen, Prüfdiensten und Behörden

– Mitarbeit an der Weiterentwicklung der regulatorischen Anforderungen im Rahmen von Verbänden, Workshops und Gremien

 

Ihr Profil:

 

– Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Motorentechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Umweltschutztechnik oder der Rechtswissenschaften

– Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Emissionen, CO2, Verbrauch, Reichweite, Motorleistung, OBD

– Hohe Auffassungsgabe, Belastbarkeit und Strukturierungsfähigkeit

– Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten auch im internationalen Umfeld

– Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)

– Fahrerlaubnis Klasse B

 

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 23.08.2019.

 

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele

Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

 

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.

Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

Email

• Infografik: Junge Deutsche sehen vor allem Überstunden als Problem

Junge Deutsche sehen vor allem Überstunden als Problemvon Andreas Grieß, 18.05.2015Zu häufige Überstunden sind der meistgenannte Grund für Kündigungen durch Arbeitnehmer der Generation Y in Deutschland. Laut Ernst & Young ist dies bei drei Viertel der Kündigungen durch Personen der Jahrgänge 1977–1998 ein Motiv. Ebenfalls oft genannt: geringe Gehaltssteigerungen und Nachteile, die im Fall von flexibler Arbeitszeit in Kauf genommen werden müssen, etwa Gehaltseinbußen oder schlechtere Aufstiegschancen. Zu wenig Flexibilität und der Mangel an Aufstiegsmöglichkeiten werden ebenfalls gesondert genannt. In den USA und dem Vereinigten Königreich sind die Gründe für Kündigungen zum Teil ähnlich, wenngleich hier auch Geschäftsreisen oder Mangel an Teamarbeit in den Top 5 auftauchen.

Infografik: Junge Deutsche sehen vor allem Überstunden als Problem | Statista

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: • Infografik: Junge Deutsche sehen vor allem Überstunden als Problem | Statista

Den richtigen Job finden: So haben Sie Erfolg 

Sie möchten den richtigen Job finden, doch der Stellenmarkt im Netz verwirrt Sie? Keine Panik. Wir erklären, wie sich die Anbieter unterscheiden. Zudem finden Sie Tipps, wie Sie strategisch am besten vorgehen, damit Ihre Jobsuche online von Erfolg gekrönt wird.

Wie finde ich den richtigen Job? Früher gab es vor allem einen Weg: Man schlug die Samstagszeitung auf, blätterte bis zum Inseratenteil und suchte dort nach einer neuen Stelle. Wie einfach im Vergleich zu heute!

Aktuell wirkt der Stellenmarkt auf Jobsuchende oft wie ein undurchsichtiger Dschungel: Da konkurrieren Printmedien mit Experten für die Online-Jobsuche wie Monster oder Stepstone um die Gunst des Bewerbers, zudem finden sich spezialisierte Karriereportale von Personaldienstleistern, regionale Portale, Metajobsuchmaschinen, Xing, Twitter und nicht zuletzt Unternehmens-Karriereseiten. „Nur“, fragen Sie sich zu Recht, „wo finde ich denn jetzt am besten einen neuen Job?

Dieser Frage ist auch das Deutsche Kreditinstitut in einer Untersuchung nachgegangen, wie die „Wirtschaftswoche“ berichtet. Bewertet wurden das Angebot, der Service und die Nutzerfreundlichkeitvon acht Jobbörsen wie Monster, Stepstone oder meinestadt.de und elf Meta-Suchmaschinen wie Jobrapido oder Jobbörse.de. Fazit: Einen klaren Sieger gibt es nicht, denn je nach Berufsgruppe wird man auf dem einen oder anderen Online-Stellenmarkt besser fündig.

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Den richtigen Job finden: So haben Sie Erfolg | Robert Half

Jobangebot: Teamleiter Einkauf   im GR Würzburg

Unser Kunde zählt zu den führenden Handels- und Serviceunternehmen für Ausstattung und Zubehör
der Beautybranche mit Sitz im Raum Unterfranken. Das moderne Lager mit einer Fläche von über 6.000
qm versorgt zuverlässig europaweit die Händler mit knapp 15.000 ständig vorrätigen Artikeln.

Zunächst starten Sie als Einkäufer und übernehmen nach einer fundierten Einarbeitung die
Teamleitung.

Bewerber Sie sich jetzt als:

Teamleiter Einkauf

Ihre Benefits:
Verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem
international erfolgreichen Unternehmen
Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten in
einer zukunftssicheren Branche
Flache Hierarchie mit Du-Kultur
Flexible Arbeitszeiten in einer 38,5 Stunden/
Woche mit 30 Urlaubstagen
Teamevents
Kostenfreies Wasser
Täglicher Bäckerlieferservice sowie
Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe

Ihre Aufgaben:
Verantwortung für die Beschaffung von
Beauty Produkten mit einem Einkaufsvolumen
von ca. 45 Millionen Euro
Management und Optimierung der Beschaffungsprozesse
sowie Personaleinsatzplanung
Lieferterminüberwachung, Disposition von
Waren und Pflege von Stammdaten (in der
Einarbeitungsphase)
Systematische Auswahl, Pflege und Beurteilung
geeigneter nationaler und internationaler
Lieferanten sowie Betreuung des bestehenden
Lieferantenstammes
Sortimentscontrolling
Weiterentwicklung der Dispositionssoftware
für die stetige Optimierung des Bestandes
Eigenständige Vorbereitung, Verhandlung und
Überwachung von Lieferantenverträgen sowie
Controlling der geschlossenen Jahresvereinbarungen
Berichtswesen an die Geschäftsführung sowie
Schnittstelle zu Marketing und Logistik

Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Einkauf sowie in der
Logistik unbedingt notwendig
Erste Führungserfahrung
Verhandlungssichere Deutsch- und gute
Englischkenntnisse
Routinierter Umgang mit MS-Office, SAP
Kenntnisse vorteilhaft

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-3654.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Systemadministrator / Client Manager   in  PLZ 866**

Ihr Aufgabengebiet
Administration einer internationalen Client-Server-Landschaft
First und Second Level Support
Bearbeitung der Fehlermeldungen aus unserem Ticketsystem
Clientmanagement

Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Benutzersupport
Erfahrung mit Client Management Systemen (idealerweise SCCM)
Teambereitschaft und analytisches Denken
Eigeninitiative und Zielstrebigkeit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und serviceorientierte Arbeitsweise
Gute englische Sprachkenntnisse

Top Gründe für uns:
38 Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsförderungskonzept
Individuelle Weiterbildung
Essenszulagen
Gute Verkehrsanbindung

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-1948.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: It-Systemadministrator   in  PLZ 927**

Für unseren Hauptsitz suchen wir für unser ständig wachsendes Team von Experten eine/n:

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet
Operative Administration und Konfiguration unserer hochverfügbaren Serverlandschaften
Second Level Support im Bereich Server, Storage, Netzwerk
Durchführung von Fehleranalysen und Troubleshooting versch. Serversysteme
Monitoring, Konfiguration und Wartung der Server und Storage-Hardware

Ihr Profil
Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) FR Systemintegration o.Ä.
Erfahrung mit 24/7 Produktivsystemen im Windows Server- und Hardware-Umfeld
Know-How in Virtualisierungsumgebungen (VMware), Storage-Infrastrukturen (HPE 3PAR, VMware vSAN) sowie Backupstrategien (HPE Dataprotector, Veeam)
Kenntnisse im Bereich Microsoft Failover, RDS, AD und DNS
Arbeit in einem langfristig planbaren und arbeitnehmerfreundlichen Schichtmodell
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten
Wir bieten ein interessantes Aufgabengebiet, attraktive Entwicklungschancen, ein leistungsgerechtes Vergütungssystem, umfangreiche Sozialleistungen und eine langfristige Zukunft in unserem Unternehmen.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-2227.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobsuche: Vertriebs-Außendienst in der Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik – Profil-Nr.: 10134

Sehr geehrte Damen und Herren,

gerne nutze ich die Gelegenheit, mich als erfahrenen Vertriebsmitarbeiter in der SHK-Branche vorzustellen.

Nach meiner Ausbildung zum Gas- und Wasserinstallateur, erlangte ich das Fachabitur im Maschinenbau, studierte einige Semester in der Versorgungstechnik. Während des Studiums orientierte ich mich um und schloss anschließend die Weiterbildung zum Meister im SHK erfolgreich ab.

Nach mehreren Praxisjahren als Geselle wechselte ich in die Beratung und den Verkauf über. Zum Kundenkreis gehörten Endkunden, aber hauptsächlich Fachhandwerker, Großhandelskunden und Architekten. Zu meinen Tätigkeiten gehörten neben dem üblichen Tagesgeschäft, regelmäßige Projektplanungen- und Überwachung, inklusive der Koordination der Baustellen und der Nachkalkulation.

Mit mir gewinnen Sie einen Mitarbeiter, der neben dem technischen Knowhow, die erforderlichen kaufmännischen Kenntnisse mitbringt und es auch versteht, Ihr Unternehmen und Produkte auf Fachmessen zu präsentieren.

In der Anwendung von MS-Office und SAP-CRM fühle ich mich sicher und bin interessiert, mich kurzfristig in neue Software einzuarbeiten. Neben Deutsch als Muttersprachler bringe ich sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift und Grundkenntnisse der französischen Sprache mit.

Ich freue mich, wenn Ihnen meine Vorstellung gefallen hat und ich Ihnen in Zukunft als überzeugender, vertriebsorientierter und abschlusssicherer Mitarbeiter, ebenso wie als Beziehungsmanager und Partner Ihrer Kunden zur Verfügung stehen kann.

Für weitere Auskünfte stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

 

Berufsfelder:
Handwerk-Dienstleistung-Fertigung, Ingenieure-technische-Berufe, Vertrieb-Verkauf

Wohnort:
DE 53757 – Sankt Augustin

Umkreismobilität:
bundesweit, Home-Office

Umzugsbereitschaft:

ja

Reisebereitschaft:
ja

Sie möchten mehr erfahren?
Nutzen Sie bitte das Kommentarfeld, dessen Inhalt nicht veröffentlicht wird, senden uns eine E-Mail an info@netzwerk-arbeit.com , oder rufen uns unter der Rufnummer 0178-13 65 328 an.

 

Haben Sie nicht zu viel Respekt vor Stellenausschreibungen.

Machen Sie sich bewusst, dass die Anforderungsprofile in Stellenanzeigen quasi eine Art Wunschzettel des Unternehmens sind: Hier wird oft einfach alles aufgelistet, was man meint, irgendwie und irgendwann gebrauchen zu können. Und wie schon beschrieben, ist Unternehmen bei neuen Positionen oft selbst noch nicht vollständig klar, welche Qualifikationen der neue Mitarbeiter mitbringen muss. Lassen Sie sich von ellenlangen Anforderungsprofilen also nicht ins Bockshorn jagen. Wichtig ist, dass Sie die zuerst genannten Fähigkeiten mitbringen, das sind die Must-haves für die Stelle.

►Jobangebot:◄ Chemiker   in  PLZ 723**

Ihre Aufgaben
  • Eigenentwicklung neuer Polyurethan-Systeme in Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Optimierung bestehender PU-Rezepturen
  • Weiterentwicklung der Fertigungsprozesse bei der Verarbeitung von Gießpolyurethanen
  • Betreuung von Produktneuanläufen und Musterungen
  • Durchführung von Materialversuchen
  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Chemie
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Polyurethanchemie und der Verarbeitung von PU-Gießelastomeren
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Verfahrenstechnik und Prozessgestaltung
  • Analytisches Denken, Kreativität, Teamgeist sowie Kommunikations- und Führungsfähigkeit
  • Gute Selbstorganisation und eigenständige Arbeitsweise
Unser Angebot
  • Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe
  • Eine offene Arbeitsatmosphäre in einem modernen Umfeld und kurze Entscheidungswege
  • Eine gründliche Einarbeitung in das umfangreiche Aufgabengebiet

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201930-401.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Kinderbetreuer (m/w/d)

Wir suchen für die kommende Wintersaison 2019/2020 von Dezember bis April Kinderbetreuer in Teilzeit für unsere first mountain Hotels in Österreich.

Du hast Spaß an der Arbeit mit Kindern und suchst nach einer neuen, spannenden Herausforderung? Als Kinderbetreuer/in ist es deine Aufgabe am Nachmittag unsere Jüngsten (5-15 Jahre) im SauseMausClub zu betreuen. Im SauseMausClub wird deine ganze Erfahrung und dein kompetentes Auftreten in Bezug auf Kinder erwartet. Freundliches und sicheres Auftreten sowie Spaß im Umgang mit Kindern ist die Hauptvoraussetzung

Aufgaben:

  • attraktives Kinderprogramm erstellen
  • Organisation und Durchführung der Kinderbetreuung im Haus (SauseMausClub)
  • Reinigung von Zimmern und öffentlichen Bereichen

Qualifikation:

  • Erfahrung und Spaß im Umgang mit Kindern
  • freundliches und gepflegtes Auftreten sowie Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
  • soziales Gespür und Geschick im Umgang mit Kindern
  • Erste Hilfe-Schein

Wir bieten:

  • Bezahlung nach Kollektivvertrag
  • Unterkunft und Verpflegung im Hotel möglich
  • Anmeldung bei den Sozialversicherungsträgern in Österreich
  • Ausgewählte, kostenfreie Mitarbeitergetränke
  • Kostenfreie WLAN-Nutzung

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail!

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Reiseleiter (m/w/d)

Reiseleiter (m/w/d)

Wir suchen für die kommende Wintersaison 2019/20 von Dezember bis April Reiseleiter in Teilzeit für unsere first mountain Hotels in Österreich.

Du besitzt einen Hang zum Entertainment, bist kreativ und kontaktfreudig? Als Reiseleiter bist du speziell für die Gestaltung und Umsetzung des Programms auf der Piste und im Haus verantwortlich. Dabei steht die Organisation und Durchführung von Skiausflügen, Hüttentreffs und des Abendprogramms im Vordergrund. Um gemeinsam mit den Gästen auf der Piste unterwegs sein zu können, ist das Beherrschen einer guten Ski- bzw. Snowboardtechnik absolut notwendig. Im Skigebiet bist du der verlängerte Arm der Clubleitung. Außerdem kümmerst du dich dort um alle Fragen und Wünsche der Gäste.

Aufgaben:

  • Verlängerter Arm der Clubleitung
  • Durchführung von Skiausflügen
  • Animative Betreuung
  • Organisation und Durchführung des täglichen Abendprogramms
  • Umsetzung der Angebote in den Spezialwochen (z. B. Single-Woche)
  • Reinigung von Zimmern und öffentlichen Bereichen

Qualifikation:

  • Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Touristik wünschenswert
  • Freundliches und gepflegtes Auftreten
  • Offene und sympathische Art, Spaß am Umgang mit Menschen
  • Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Soziales Gespür und Geschick im Umgang mit Gästen

Wir bieten:

  • Bezahlung nach Kollektivvertrag
  • Unterkunft und Verpflegung im Hotel möglich
  • Anmeldung bei den Sozialversicherungsträgern in Österreich
  • Ausgewählte, kostenfreie Mitarbeitergetränke
  • Kostenfreie WLAN-Nutzung

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail!

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Barkeeper

Barkeeper (m/w/d)

Wir suchen für die kommende Wintersaison 2019/20 von Dezember bis April Barkeeper für unsere first mountain Hotels in Österreich.

Als Barkeeper/-in führst und organisierst du die hauseigene Bar. Deine Aufgaben sind u.a. der Getränkeservice während des Abendessens und die Organisation des Abendprogramms, für welches du in der Konzeption und Durchführung mitverantwortlich bist. Hier sind in Absprache selbstverständlich auch deine eigenen Ideen gefragt. Wichtig ist uns der freundliche und kontaktfreudige Umgang mit unseren Gästen

Aufgaben:

  • Eventplanung im Rahmen des Abendprogramms
  • Kontakt zu den örtlichen Lieferanten
  • Bestellungen und Inventur
  • Kassenverantwortung
  • tägliche Thekenarbeit, Getränkeservice beim Abendessen
  • Sauberkeit und Hygiene
  • Reinigung sowie Dekoration der Bar
  • allg. Service & Dienstleistungen im Haus

Qualifikation:

  • Animations- und Organisationstalent
  • Gastronomische Erfahrung erwünscht
  • eigenverantwortliches Arbeiten
  • seriöses Auftreten
  • Freundlichkeit und Kontaktfreudigkeit
  • Serviceorientiertheit
  • Sensibilität für die Gestaltung der Bar, Kundenwünsche und Musikauswahl

Wir bieten:

  • Bezahlung nach Kollektivvertrag
  • Unterkunft im Hotel kostenfrei
  • Anmeldung bei den Sozialversicherungsträgern in Österreich
  • Ausgewählte, kostenfreie Mitarbeitergetränke
  • Kostenfreie WLAN-Nutzung

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail!

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Jobangebot: Außendienst Brandenburg / Sachsen-Anhalt / Mecklenburg-Vorpommern

Eine seriöse, dynamische Geschäftspolitik, die Qualität unserer Produkte und ein gutes Betriebsklima sind die Grundlagen unseres anhaltenden Erfolges. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Mitarbeiter im

Außendienst

Brandenburg / Sachsen-Anhalt / Mecklenburg-Vorpommern

Produktreihe: Für jeden Einsatzzweck das beste Rad. Vom Schubkarrenrad bis zur Sonderlösung

 

Ihre Aufgaben
  • Konsequenter Ausbau unserer führenden Marktposition durch Gewinnung neuer Kunden
  • Qualifizierte technische Beratung unserer Kunden
  • Pflege bestehender Kundenbeziehungen
  • Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Selbstständige Reiseplanung und -durchführung
Ihr Profil
  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
  • Berufserfahrung im Außendienst, vorzugsweise im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz
  • Hohe Flexibilität, Engagement und Einsatzbereitschaft
  • Gute PC-Kenntnisse
  • Wohnsitz idealerweise Brandenburg
Unser Angebot
  • Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe
  • Gründliche Produktschulung, intensive Einarbeitung on-the-job sowie kompetente Unterstützung durch unser Innendienstteam
  • Attraktives Vergütungspaket mit Firmenwagen zur privaten Nutzung

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201930-4541.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sind Sie „aktiv arbeitsuchend“ oder liegen auf der faulen Haut?

Viele unter uns waren schon einmal zwischen zwei Jobs arbeitslos und haben diese Zeiten einfach mit dem Begriff „arbeitsuchend“ im Lebenslauf angeführt. Das hat bisher immer gereicht, bis die Branche der Berater nach neuen Verdienstquellen Ausschau gehalten haben. Bestens geht das, indem man seinen Kunden erklärt, bisher alles falsch gemacht zu haben, oder nicht auf Trends reagiert zu haben.

Trends? Ja, selbstverständlich. Man versucht sich in der sprachlichen Umdeutung. Alles was sich anderes anhört muss doch auf eine interessante Person deuten.

„Umorientierungsphase“. Ist das wirklich sinnvoll?

Sprachliche Umdeutung von Arbeitslosigkeit im Lebenslauf?

Diese Empfehlung wird immer wieder gegeben. Nicht nur von wohlmeinenden Bekannten, sondern auch in der Bewerbungs-Ratgeberliteratur oder in einschlägigen Seminaren. Da schwirren dann Begriffe wie „Umorientierung“, „Neuorientierung“ oder gar „aktiv arbeitssuchend“ durch die Lebensläufe.

Alle beschreiben mehr oder weniger blumig die gleiche Tatsache: Man war im so beschriebenen Zeitraum ohne Beschäftigungsverhältnis.

Fragen wir uns also, was diese sprachliche Umdeutung erreichen soll und was sie tatsächlich nutzt.

All diese Begriffe sollen besser klingen als das schlichte „arbeitssuchend“. Dabei ist das erst mal nur eine neutrale Benennung eines Umstandes und kennzeichnet noch keinen als Verlierer.

Diese sprachlichen Umdeutungen sollen eine bestimmte Geisteshaltung deutlich machen. Jemand, der „aktiv arbeitssuchend“ ist, ist besser als jemand ( der Nachbar, oder Kollege) , der nur „arbeitsuchend“ ist. Und wer sich gar noch „umorientiert“ oder „neu orientiert“, scheint sich zudem auch noch Gedanken über seine Zukunft zu machen. Denn der Duden bietet folgende Wortbedeutung für „Umorientierung“ an: Die richtige Richtung finden; sich (in einer unbekannten Umgebung) zurechtfinden.

Dabei suchen die meisten doch eigentlich nur nach einem vergleichbaren Job wie dem, den sie aus irgendwelchen Gründen verloren haben!

Sie wollen den zukünftigen Arbeitgeber beeindrucken und von Fehlzeiten ablenken? Glauben Sie wirklich, dass Sie einen Arbeitgeber mit Wortumdeutungen überzeugen können? Der weiß ganz genau, was Sie suchen und womit Sie es versuchen.

Warum schreiben Sie nicht weiter einfach „arbeitsuchend“?  Was übrigens nicht weiter dramatisch ist, wenn es nicht regelmäßig und in kürzeren Abständen in Ihrem Lebenslauf angezeigt ist. Dann nützt auch aber auch keine Umschreibung mehr. Dann haben Sie das Problem, schlüssig erklären zu müssen, warum das so ist.

Lange Rede, kurzer Sinn: Schreiben Sie weiterhin „arbeitssuchend“. Schreiben Sie auch „Umorientierungsphase“, wenn das für Sie netter klingt. Aber erwarten Sie nicht, dass sich jemand davon beeindrucken lässt. Oft quittiert man solche Aussagen mit einem müden Lächeln.

Vorstellung: Key Account Management, Vertrieb-/Vertriebsaufbau mit Außendienstanteil – Profil 10238

Sehr geehrte Damen und Herren,

mein berufliches Steckenpferd ist der Vertrieb und ich freue mich, wenn Sie sich einen Moment Zeit für mich nehmen.

Bisher war ich in den Branchen Automotive, Chemie, Banken, Versicherungen, Vereine, Telekommunikation, Personaldienstleistung, öffentlich-rechtliche Anstalten und die Luft- und Raumfahrt tätig, oder habe diese dort im Vertrieb als Kunden betreut. In den letzten beiden Jahren habe ich mich intensiv in das Thema „öffentliche und öffentlich-rechtliche Ausschreibungen“ eingearbeitet, an Ausschreibungen (national und EU-Ausschreibungen) teilgenommen und einige gewinnen können.

Branchen- und Produktseitig ergaben sich oft neue Herausforderungen, denen ich mich gerne gestellt habe. In Zusammenarbeit mit dem hauseigenen Pre-Sales, Fachvertrieb und Consulting, aber auch in enger Zusammenarbeit mit den Kunden gelang es mir, die gestellten Aufgaben zu meistern.

Vereinfacht beschrieben habe ich vom Abschluss eines einzelnen Mobilfunkvertrags, bis zu anspruchsvollen Softwarelösungen (Oracle DB, DB Packs, CMI, BI, IBM-Websphere, Storagelösungen, SAP-ERP, MS Exchange, SQL-Server) und Personaldienstleistungen bei Einzelkunden, dem gehobenen Mittelstand und im Großkundenbereich meine Aufgaben gefunden. Da jedes Produkt und Dienstleistung seine Zeit hat, stehe ich auch anderen, bisher unbekannten Aufgaben im Vertrieb aufgeschlossen gegenüber.

Ich bin es gewohnt, fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung zu tragen, ebenso wie ich Verhandlungen bis zur C-Level-Ebene in Teamarbeit, oder in Eigenverantwortung geführt habe.

Von Vorteil ist, dass ich mich im Vertrieb zu Hause fühle und so bereit bin, mir von Ihnen die notwendigen Basics vermitteln zu lassen, so dass sich zügig erste Erfolge einstellen können. Für weitere Informationen zu meinen beruflichen Stationen habe ich Ihnen meinen Lebenslauf beigefügt.

Ich bin auf Ihre Antwort gespannt und freue mich, wenn Sie sich Zeit für ein persönliches Gespräch nehmen.

Mit freundlichen Grüßen

Keywords:
IT-Contracting, öffentliche Ausschreibungen, öffentlich-rechtliche Ausschreibungen, EU-Ausschreibungen, Telekommunikation, Bestandskunden, Kaltakquise, ANÜ, Personaldienstleistung, Freelancer, Oracle DB, DB Packs, CMI, BI, IBM-Websphere, Storagelösungen, SAP-ERP, MS Exchange, SQL-Server,

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Büroraumplanung und das Umzugsmanagement   

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab dem 19.08.2019 eine/n

 

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Büroraumplanung und das Umzugsmanagement   

 

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach.

 

Ihre Aufgaben:

 

–  Bestandsaufnahme der Büroeinrichtung

–  Büroraumplanung, auch am CAD

–  Planung und Organisation von Büroumzügen

–  Koordination der Umzugsmaßnahmen

 

Ihr Profil:

 

– Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Bereich Büroplanung und Umzugsmanagement

– Sie haben gute Kenntnisse in MS Office und SAP

– (Grund-) Kenntnisse in CAD

– Sie sind teamfähig, belastbar und kommunikativ

– Sie treten sicher und freundlich über alle Hierarchieebenen auf

– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch

 

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 30.07.2019.

 

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele

Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

 

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.

Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

Email

Jobangebot: Technischen Angestellten Bulkherstellung  (Pharmakanten oder Chemikanten) in  PLZ 122**

Ihre Rolle

Teamplayer

  • Sie stellen pharmazeutische Zwischenproduktstufen inkl. Rohstoffeinwaage gemäß entsprechender Herstellungsanweisungen und SOPs her
  • Inprozesskontrollen und Anlagenfunktionstests werden von Ihnen durchgeführt
  • Sie reinigen und warten die Prozessanlagen
  • Sie sind für die Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Kontrollen in der Produktion verantwortlich
  • Sie arbeiten bei der Konfektionierung von Halbfertig- und Fertigware gemäß entsprechender Herstellungsanweisungen und SOPs mit

Ihr Profil

Profi mit Verantwortungsbewusstsein

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Pharmakanten oder Chemikanten
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
  • Sorgfältige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Teamfähigkeit

Unser Angebot

Wertschätzung, Freiraum & Gestaltung

  • Eine Arbeitswoche von 37,5 Stunden im Zwei-Schicht-Betrieb
  • Entgelt nach dem Tarifvertrag der Chemiebranche und 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschuss zum BVG-Ticket, Unfallversicherung, kostenfreie Getränke
  • Firmeneigene Kantine und Essenszuschuss für die Mitarbeiter

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201930-4321.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Senior IT-Managementberater (m/w/d) – Senior Professionals in München oder Frankfurt

Wir suchen engagierte und motivierte Senior Managementberater* mit Schwerpunkt IT-Management, die das Unternehmen und unser Portfolio mit dem Lean42 Team gemeinsam weiterentwickeln. Dabei legen wir großen Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander. Fühlen Sie sich als Teil einer Familie in einem exzellenten Team mit einer herausragenden Firmenkultur.*) Geschlecht egal, Hauptsache Sie passen zu uns!https://lean42.com/karriere/senior-it-managementberater/Werden Sie zum sichtbaren Experten…

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Senior IT-Managementberater (m/w/d) – Senior Professionals in München oder Frankfurt – Netzwerk Arbeit | XING

Jobangebot: Technischer Zeichner / Produktdesigner (m/w/d) Optik, Raum Aalen 

– Stellenreferenznummer: 1171 -Genau mein Job!encontec entwickelt die Zukunft schon heute.Seit mehr als 18 Jahren vertrauen führende Großkunden und Zulieferer der Automobil- und Maschinenbauindustrie auf unsere kompetente Unterstützung. Von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Serienstart – in unseren Entwicklungszentren arbeiten über 300 Mitarbeiter am gemeinsamen Erfolg des Unternehmens. Freuen Sie sich auf ausgesprochen vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten mit einer lan…

Quelle: Technischer Zeichner / Produktdesigner (m/w/d) Optik, Raum Aalen – Netzwerk Arbeit | XING

Jobangebot: SENIOR HR SPEZIALIST | PERSONAL- UND FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG 

Von 0 auf über 1.100 Mitarbeiter in zehn Jahren – die ASAP Gruppe zeichnet sich durch einzigartiges Wachstum aus. Im Bereich Personal arbeiten wir für unsere Mitarbeiter an Themen rund um das Personalwesen. Wir kümmern uns um die persönliche Betreuung der Mitarbeiter und fungieren als Ansprechpartner für das Management in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.

Quelle: SENIOR HR SPEZIALIST | PERSONAL- UND FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG (M/W/D) – Netzwerk Arbeit | XING

Jobangebot: Teamleiter Rechnungswesen   in  PLZ 998**

Ihr Aufgabengebiet:

  • Bilanzsichere Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
  • Abteilungsübergreifende Prozessoptimierung des Finanz- und Rechnungswesens
  • Kaufmännische Steuerung der angrenzenden Abteilungen
  • Erstellung und Überwachung der Liquiditätsplanung
  • Sicherstellung und Kontrolle der ordnungsgemäßen Buchung der Geschäftsvorfälle sowie Kontrolle des Zahlungsverkehrs
  • Zuständigkeit für korrekte interne und externe Rechnungsprüfung
  • Darlehensverwaltung und Optimierung des Darlehensportfolios
  • Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden
  • Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im Rechnungswesen
  • In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an die Kaufmännische Leitung

INHOUSE MS SharePoint Berater/In – Köln

Lassen Sie sich von diesem erstklassigen Arbeitgeber begeistern. Mein Kunde zählt zu den bundesweit wichtigsten Unternehmen aus dem Finanzumfeld. Aktuell suchen wir eine/n Microsoft SharePoint Berater/in(Infrastruktur) für eine unbefristete Inhouse Position bei meinem Kunden. Das bedeutet für Sie, in einem zukunftssicheren Unternehmen zu arbeiten, welches Ihnen hervorragende Karrierechancen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Zu dem erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub und ein modernes Gesundheitsmanagement (inkl. Fitnessstudio) sowie weitere freiwillige Sozialleistungen u.v.m.

Ref.: V-19071201
INHOUSE
MS SharePoint Berater/in (Infrastruktur)

Start: ab sofort
Gehalt: bis 65.000 € p.a.
Standort: Köln

Ihre Aufgabe in Ihrem neuen Unternehmen:

Sie arbeiten als interner SharePoint-Berater/in an spannenden Projekten zum weiteren Ausbau und Optimierung der unternehmensweiten SharePoint-Umgebung und stellen den reibungslosen Betrieb der SharePoint Plattform sicher. Dabei führen Sie Anforderungsanalysen durch, erstellen innovative Lösungskonzepte und setzen diese erfolgreich um.

Ihr Profil:

 

Interesse geweckt?

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Gerne können Sie die Stellenbeschreibung auch an Ihre Freunde oder Bekannte weiterleiten, die Interesse an dieser Position haben könnten.

Viele Grüße,

Mario Castillo
IT-Recruiting Manager

 

digitalpro4U

C/Los Geranios 3, 35100 SBT (Spain)

Email

Jobangebot: Chemiker (m/w/d) für und technischen Kundendienst   in  PLZ 501**

Zu Ihren Aufgaben gehört:

  • Initiierung, Unterstützung und Leitung neuer Produktentwicklungsprojekte
  • Organisation aller technischen Entwicklungen in unserem Produktportfolio sowie der zugehörigen Anwendungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den globalen Technical-Sales-Teams
  • Leitung der Aktivitäten des Customer Technical Service für bestehende und neue Produkte
  • Entwicklung von Analyse- und Anwendungswerkzeugen und -methoden für neu aufkommende globale Geschäftsmöglichkeiten im Zusammenhang mit Regulierungsänderungen insbesondere für Anwendungen mit Aluminiumoxid
  • Projektleitung und technische Kundenservicetätigkeiten
  • Mitarbeit an strategischer Roadmap

Sie bringen mit:

  • Master in anorganischer / keramischer Chemie oder Materialwissenschaft, bevorzugt Promotion
  • Erste Berufserfahrung in der Forschung & Entwicklung ist wünschenswert
  • Starker analytischer Hintergrund für Produkt- und Anwendungsentwicklungen (vorzugsweise auf Aluminiumoxidbasis)
  • Erfahrung in der Bewertung neuer Technologien und der Entwicklung anorganischer Materialanwendungen, Affinität zu Polymerkompositen und organischer Chemie
  • Hohe Kundenorientierung und Networkingfähigkeiten
  • Hohe Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit
  • Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und gute Sprachkenntnisse in Deutsch (in Wort und Schrift)
  • Bereitschaft in einem globalen Umfeld, hauptsächlich in Europa, bis zu 30% zu reisen

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201930-2813.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Inhouse .NET-Developer (M/W/D) – Frankfurt

Sie möchten in einem international erfolgreichen Unternehmen Fuß fassen und sich professionell weiterentwickeln? Dann ist die Position als Inhouse .NET-Developer bei diesem wachstumsstarken und zukunftsorientierten Technologieunternehmen genau das Richtige für Sie. Hierbei begegnen Sie einem internationalen Experten-Team, welches eine offene, freundschaftliche und respektvolle Unternehmenskultur lebt. Zu dem genießen Sie zahlreiche Vorteile, wie z.B. Flexible Arbeitszeitenkostenfreie Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und zusätzlichen freiwilligen Sozialleistungen sowie familienfreundliche Konzepte sowie ein modernes Gesundheitsmanagement (inkl. Fitnessstudio) und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten u.v.m.

Ref.: V-190701801
.NET-Developer (m/w/d)
INHOUSE
Start: ab sofort
Gehalt: bis 75.000 € p.a.
Standort: Frankfurt a.M.

Ihre Aufgabe in Ihrem neuen Unternehmen:

Sie sind für die Evaluierung und Implementierung neuester Technologien zuständig und in Zusammenarbeit mit Ihrem Team entwerfen und entwickeln Sie Tools bzw. Anwendungen für eine 3D-Rendering-Engine und optimieren die Frontends sowie die Performance aller zugehörigen Komponenten.

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium in der (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare Ausbildung
  • gute Programmierkenntnisse in C # (.NET / .NET Core)
  • Kenntnisse mit UI-Frameworks und in gängigen Design Patterns
  • hervorragende Debugging- Fähigkeiten
  • eine analytische Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Deutsch- & Englischkenntnisse

Interesse geweckt?

Dann melden Sie sich schnellstmöglich direkt bei mir unter: m.castillo@digitalpro4u.com

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Gerne können Sie die Stellenbeschreibung auch an Ihre Freunde oder Bekannte weiterleiten, die Interesse an dieser Position haben könnten.

Viele Grüße,

Mario Castillo

+49 (0) 5608 890 8881
m.castillo@digitalpro4u.com

www.digitalpro4u.com

 

digitalpro4U
C/Los Geranios 3, 35100 SBT (Spain)

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Jobangebot: Projektleiter/-Koordinator im Bereich Organisation

Für die Zentrale einer Kooperation mit mehr als 500 Gesellschaftern an mehr als 1.500 Standorten wird für den Einsatz im Raum Karlsruhe ein Projektleiter/-Koordinator im Bereich der Organisation gesucht.

Ihre AUFGABE

  • Leitung und Koordination von internen und externen IT-Projekten
  • Leitung und Koordination von prozessorientierten Projekten in der Aufbau- und Ablauforganisation
  • Kontinuierliche Optimierung interner Prozesse
  • Kosten-, Termin- und Ressourcenüberwachung in den Projekten
  • Erstellung und Controlling des jährlichen IT-Budgets sowie der einzelnen Projektbudgets
  • Koordination des IT-Hardwareeinkaufs inklusive Budgetüberwachung
  • Stabs- und Schnittstellenfunktion zu Fachabteilungen, Lieferanten, Gesellschaftern und externen Dienstleistern
  • Verhandlung von zentralen Vertragsvereinbarungen mit externen Dienstleistern
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Systeme sowie Erstellung von Anforderungskatalogen und Lastenheften

Ihr PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Prozess- und Projektmanagement mit sicherem,professionellem Auftreten
  • Erfahrungen im Handel sind wünschenswert
  • Sicherer und sehr professioneller Umgang mit Microsoft Office Anwendungen
  • Bereichsübergreifendes und analytisches Denkvermögen
  • Konzeptionelle sowie prozessorientierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsfähiges und kommunikationsstarkes Organisationstalent mit Ergebnis- und Kundenorientierung


Wir BIETEN

  • Viele Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, VermögenswirksameLeistungen, Personalrabatte oder JobRad
  • Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
  • Flache Hierarchien in einem qualifizierten und hochmotivierten Team
  • Arbeiten in einem sehr modernen Umfeld

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201930-399.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

►Jobangebot:◄ Standortleiter in Thüringen

In Kooperation mit einer mittelständischen Personalberatung schreiben wir folgende Position aus:

Sie führen und fordern Ihre Mitarbeiter? Sie entdecken deren Potentiale und entwickeln gemeinsam Ideen, setzen diese erfolgreich um und gestalten den Unternehmenserfolg aktiv mit? Sie möchten eine strategische Schlüsselposition einnehmen? Dann sind Sie unser Kandidat! Bewerben Sie sich jetzt in Festanstellung für den Standort Thüringen als: Standortleiter in Thüringen

Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe aus dem Raum Main Tauber entwickelt, konstruiert und produziert unser Auftraggeber Kunststoffprodukte, schwerpunktmäßig für die Branchen Automotive und Medizintechnik. Der technische Fortschritt sowie die hohe Innovationskraft zeichnen unseren Kunden aus und machen ihn zu einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen.

Das erwartet Sie:

  • Eine fundierte Einarbeitung mit dem Ziel der Übernahme einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe
  • Spannende Aufgaben in einem modernen und technologisch innovativen Umfeld
  • Umfangreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich der Kunststoffverarbeitung bzw. Verfahrenstechnik, vorzugsweise Kunststoffspritzguss
  • Erfahrungen im Werkzeugbau der Branchen Automotive oder Medizintechnik vorteilhaft
  • Gute Kenntnisse MS Office und in einem ERP System
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Persönlichkeit ist geprägt von unternehme­rischem Denken und Durchsetzungsstärke? Sie sind ein „Macher“ und treffen intuitiv die richtigen Entscheidungen, ohne den „Mitarbeiter“ aus den Augen zu verlieren. Authentisch verstehen Sie es, diplomatisch und souverän Ziele umzusetzen und Menschen für diese zu begeistern.

Ihre Aufgaben:

  • Nach einer Einarbeitungsphase Verantwortung für die Führung des Produktionsstandortes mit ca. 150 Mitarbeitern/innen sowie Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Produktion
  • Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter sowie Optimierung des betrieblichen Personaleinsatzes
  • Planung des Einsatzes der Anlagen und Optimierung der Auslastung, Sicherstellung der Lieferfähigkeit des Standortes
  • Budget- und Investmentplanung, aktives Kostenmanagement
  • Durchführung von Prozessanalysen sowie Behebung eventueller Probleme
  • Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der Anlagen in Verbindung mit der kaufmännischen Leitung und der Vertriebsleitung
  • Sicherstellung eines qualitativen Berichtswesens an die Geschäftsleitung

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201930-1971.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobsuche: Arbeitsvorbereitung, Fertigungsplanung- und Steuerung – Profil-Nr.: 10028

Sehr geehrte Damen und Herren,

auf dem Weg der beruflichen Neuorientierung nutze ich die Gelegenheit, mich Ihnen als Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung, sowie Fertigungs- und Steuerungsplanung vorzustellen.

Nach meiner Ausbildung zum Mechaniker folgte die Weiterbildung zum „Industriemeister Metall“. Zeitgleich die Weiterbildung „REFA-Sachbearbeiter“ und ein Fachlehrgang CNC-Technik, Pneumatik und Hydraulik.

Neben dem Tagesgeschäft gehörte es regelmäßig zu meinen Aufgaben, betriebliche Gewohnheiten und Verflechtungen zu erkennen und bei Bedarf umzugestalten.

Hierzu gehörte:
– die Umstellung der Fertigungssteuerung mit Planzahlen auf absatzgesteuerte Produktion
– die Einführung von QS-Software in der Wareneingangskontrolle
– verantwortliche Mitarbeit bei der Einführung eines PPS-Systems
– erhebliche Reduzierung der Materialbestände durch Umstellung der Disposition
– Überprüfung und Überarbeitung von Stücklisten zur Vermeidung von fehlerhaften Bestandsbuchungen

Der Umgang mit Fertigungssteuerungssystemen zur rechnerunterstützten Auftragsbearbeitung, Fertigungsplanung- und Steuerung ist mir von der Einführung bis zur lfd. Anwendung geläufig. Bisher kamen Kifos(Kienzle), Navision und Camplus (Wegasoft) zum Einsatz. Software wie Word, Excel und Outlook werden täglich angewandt.

Für weitere Informationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Berufsfelder:
Einkauf-Materialwirtschaft-Logistik

Wohnort:
DE 72475 – Bitz

Umkreismobilität:
Nahbereich, Home-Office

Umzugsbereitschaft:

nein

Reisebereitschaft:
ja

Sie möchten mehr erfahren?
Nutzen Sie bitte das Kommentarfeld, dessen Inhalt nicht veröffentlicht wird, senden uns eine E-Mail an info@netzwerk-arbeit.com , oder rufen uns unter der Rufnummer 0178-13 65 328 an.

 

►Jobangebot:◄ IT und Data Security Spezialist in PLZ 746**

IHRE AUFGABE:

  • Mitarbeit bei der Steuerung und Durchführung von IT-Sicherheitsprozessen, z.B.: Koordination datenschutzrelevanter Themen, IT-Compliance inkl. IT-Zertifizierung (ISAE 3402) oder Schutzbedarfsfeststellung sowie IT-Sicherheitsvorfall Management
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des unternehmensweiten Security Framework, der IT-Sicherheits-Architektur und von IT- Sicherheitskonzepten
  • Aufdecken, Dokumentieren und Bewerten von ITSicherheitsschwachstellen und Erarbeitung von Lösungsansätzen
  • Aktive Mitarbeit in Projekten zur Informationssicherheit

IHR PROFIL:

  • Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik wie beispielsweise Wirtschaftsinformatik, technische Informatik, angewandte Informatik, Ingenieurinformatik, Software Engineering, Softwaretechnik, Computer Science oder vergleichbare Qualifikation
  • Erweitertes Fachwissen in der Erarbeitung von Sicherheitskonzepten sowie der technischen Sicherheitsanalysen
  • Erfahrung im Umgang mit relevanten Anforderungen und Standards, wie bspw. ISO 27001, IT-Grundschutz (BSI) und EU-DSGVO
  • Überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201930-3851.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

►Jobangebot:◄ Technischer Redakteur  in  PLZ 74*** und 76***

IHRE AUFGABE:

  • Eigenverantwortliches Erstellen von technischen Dokumentationen für komplexe, hochvariante Produkte
  • Selbstständiges Erarbeiten und Umsetzen von Medienkonzepten für die Informationsarten der Technischen Dokumentation unter Einbeziehung neuester Technologien
  • Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen im Bereich Technische Dokumentation
  • Unterstützung bei Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmensterminologie

IHR PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Dokumentation, Kommunikation und Medienmanagement oder ein technisches Studium mit einschlägigem Schwerpunkt
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technische Dokumentation
  • Fundiertes Wissen und Praxiserfahrung über XML-basierte Redaktionssysteme (idealerweise Schema ST4) und Systeme zur Sprachkontrolle und Terminologieverwaltung
  • Hoher Grad an Selbstständigkeit und  Verantwortungsbereitschaft

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201930-2143.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

►Jobangebot:◄ Produktmanager Durchflusssensoren in Deutschland Mitte (FFM/BY/BaWü)

IHRE AUFGABE:

  • Aktive Unterstützung des Verkaufs, z.B. Beratung von Schlüsselkunden im Innen- und Außendienst
  • Weiterentwicklung des Produktbereiches unter Berücksichtigung der Applikationen relevanter Segmente
  • Marktbeobachtung sowie Erfassen und Spezifizieren von Marktanforderungen
  • Ausbau/ Weiterentwicklung der unternehmensinternen Fachkompetenz (produkt- und applikationsspezifisch)

IHR PROFIL:

  • Studium der Naturwissenschaften, Ingenieur-/ Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Verkauf von Sensoren
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Reisebereitschaft, interkulturelle Erfahrungen
  • Team-, überzeugungs- und begeisterungsfähig

Neben spannenden Aufgaben bieten wir Ihnen vielfältige Perspektiven, große Gestaltungsfreiräume und eine Unternehmenskultur, die ermutigt, diese zu nutzen.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201930-1902.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

►Jobangebot:◄ Elektroniker für Betriebstechnik / Gebäude- und Infrastruktursysteme in PLZ 363**

Ihre Aufgaben
  • Montage von elektrischen Höhenverstellungsvorrichtungen an Sonderkonstruktionen aus Aluminium (wie z.B. Arbeitsbühnen, Dacharbeitsstände, etc.)
  • Installations-, Wartungs-, Montage-, Umbau-, Prüf- und Reparaturarbeiten
  • Überprüfen und Instandsetzen von Gebäudeinstallationen (Heizungsanlage, Druckluftanlage, etc.)
  • SPS-Programmierung (S7)
  • Sporadische Unterstützung beim Aufbau und bei der Installation von neuen Produktionsanlagen an unseren ausländischen Tochtergesellschaften
  • Dokumentation von Steuerungen
Ihr Profil
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich
  • Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Anstellung in einem modernen Industriebetrieb
  • Erfahrung in der SPS-Programmierung vorteilhaft
  • Sporadische Reisebereitschaft
  • Sie wohnen im Hinblick auf eine langfristige Zusammenarbeit in der Region von Alsfeld oder bringen entsprechende Umzugsbereitschaft mit
Was wir Ihnen bieten
  • Eine intensive Einarbeitung, permanente Ansprechpartner und ein dynamisches Team
  • Ein kollegiales Umfeld und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit
  • Persönliche Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201930-4094.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

►Jobangebot:◄ Fachinformatiker / Anwendungsentwicklung   in  PLZ 363**

Ihre Aufgaben
  • Mitarbeit bei der Neuentwicklung von multilingualen Webanwendungen basierend auf ASP.NET MVC 5 mit C# / JavaScript / TypeScript
  • Klassische Softwareentwicklung und Release-Management
  • Inhouse Beratung und Unterstützung beim Einführen neuer Softwarelösungen
  • Sicherstellung von Funktionalität, Qualität und Performance der Lösungen
  • Wartung und Test von Softwarekomponenten
  • Entwicklung von Datenbanken, Web-Schnittstellen, Front – und Backend Lösung
Ihr Profil
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung
  • Kenntnisse in der objektorientierten Entwicklung mit C# /.NET, Microsoft Visual Studio 2015 inkl. Team Foundation Server (TFS)
  • Kenntnisse in JavaScript und verschiedenen JavaScript Frameworks, HTML5 und CSS3
  • Kenntnisse über diverse Entwurfsmuster wie MVC, MVVM
  • Sicherer Umgang mit MS-SQL basierenden Datenbanksystemen
  • Kenntnisse im Umgang mit Micro ORM und LINQ von Vorteil
  • Sie wohnen in der Region von Alsfeld oder bringen entsprechende Umzugsbereitschaft mit
Was wir Ihnen bieten
  • Eine intensive Einarbeitung, permanente Ansprechpartner und ein dynamisches Team
  • Ein kollegiales Umfeld und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit
  • Persönliche Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201930-2518.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

►Jobangebot:◄ Konstrukteur / Techniker   in  PLZ 363**

Ihre neue Herausforderung

In dieser herausfordernden und anspruchsvollen Position sind Sie ein wichtiges Bindeglied zwischen der Produktion und Arbeitsvorbereitung und agieren als Spezialist bei der Erarbeitung von Kunden-Problemlösungen. Als Konstrukteur (m/w/d) mit Freude an der Entwicklung von Sonderlösungen für Kunden aus den verschiedensten Branchen (Automotive, Rail, Aviation, …) erwarten Sie spannende Projekte.

Ihre Aufgaben
  • Erarbeitung von kundenspezifischen Sonderlösungen sowie die Weiterentwicklung unserer Standardprodukte aus dem Bereich der Steigtechnik
  • Erstellung und Verwaltung von CAD-Zeichnungen und Stücklisten
  • Betreuung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung
  • Sporadische Kundenbesuche zur Klärung technischer Angelegenheiten
  • Enge Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung bei der Auswahl von Fertigungsmaterial
  • Verwaltung von Produktdaten und Normen
Ihr Profil
  • Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker, idealerweise in der Fachrichtung Metall-/Maschinenbau (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Anstellung
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen CAD-Systemen
  • Kenntnisse in Inventor und Erfahrung im Umgang mit dem PDM-System Autodesk Vault Professional von Vorteil
  • Sie wohnen in der Region von Alsfeld oder bringen entsprechende Umzugsbereitschaft mit
Was wir Ihnen bieten
  • Eine intensive Einarbeitung, permanente Ansprechpartner und ein dynamisches Team
  • Ein kollegiales Umfeld und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit
  • Persönliche Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201930-3413.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Vorstellung: International erfahrener Information Security Manager (Profil 10265)

Unser Kandidat ist ein international erfahrener Information Security Manager, der nach Absprache bundesweit – auch mit Umzugsbereitschaft – zur Verfügung steht.

Beschreibung:
Risiko Management, Governance und Compliance, Change
Agent im Rahmen der Neuausrichtung der Cyber Security
Strategie und Awareness. Due Diligence Prüfungen,
Überwachung von Produkt- & Service-Selektionsverfahren
von der Anforderungsdefinition bis zur Vertragsunterzeichnung.
Antizipation / Identifikation neuartiger Bedrohungen
und Angreifer.

Einflussnahme auf und Verhandlung mit internen und externen
Stakeholdern, erfolgreicher Aufbau von Teams in
Sicherheitsorganisationen, Recruiting und Entwicklung
von Potentialträgern.

Mehr als 15 Jahre Führungserfahrung eigener Security
Teams sowie zahlreicher externer Dienstleistungspartner
im Bereich Informationssicherheit, Risikoanalyse, Schwachstellen
Management, Computer Emergency Response Team.
Funktionsübergreifendes und internationales, multikulturelles
Team Management (bis 20 MA), Budgetverantwortung bis zu
€ 10 Mio.

Programm- und Projekt Management (Daimler Methodik),
Ressourcen Management (globale und regionale Governance
und Projekt Teams), verschiedene Rollen in virtuellen,
multikulturellen und interdisziplinären Projektorganisationen.
Automobil & Nutzfahrzeuge, Finanzdienstleistung, Logistik.
Diplom-Wirtschaftsinformatiker, CRISC (Certified in Risk and
Information Systems Control), CGEIT (Certified in the
Governance of Enterprise IT), CISM, CISA, ISACA-Mitglied,
Beirat in Technologieunternehmen.

Für mehr Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

 

Jobangebot: Projektleiter Metallbau   in  PLZ 643**

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Projektleiter Metallbau in Vollzeit ab sofort.

Ihre Aufgaben:

* In dieser Position kalkulieren Sie die Elemente, Tätigkeiten und Leistungen die für unseren Aufgabenschwerpunkt – Herstellung, Lieferung und Montage von verglasten Brandschutzelementen- erforderlich sind
* Sie kümmern sich um die Erstellung der Aufmaße mit daraus folgenden Zeichnungen und Freigabeplänen, die Bestellabwicklung der Einzelkomponenten und die Einsatzplanung der internen und externen Mitarbeiter zur Produktion und Montage der Bauelemente
* Sie stellen entlang des gesamten Produktionsablaufs Termintreue und Wirtschaftlichkeit aller Produktions- und Montageprozesse sicher und verantworten die Einführung und Einhaltung von Leistungskennzahlen
* Sie berichten in dieser verantwortungsvollen Position direkt an die Geschäftsführung

Ihr Profil:

– Sie bringen ein abgeschlossenes technisches Studium oder alternativ einen Meisterabschluss mit entsprechender Berufserfahrung mit
– Sie können Berufserfahrung in der Produktionsteuerung und Planung eines metallverarbeitenden, produzierenden und montierenden Unternehmens vorweisen
– Sie verfügen über hohe technische und handwerkliche Motivation und haben Ihr Können idealerweise bereits in einer vergleichbaren Position unter Beweis gestellt, insbesondere was Projektleitung und Produktionsoptimierung angeht.
– Durch Ihr Engagement und Ihre Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Handlungsmentalität tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei
– Sie sind verbindlich in Ihrem Auftreten, können sich durchsetzen und verfügen außerdem über eine hohe Werteorientierung in Ihrem Handeln. Sie sind teamfähig und führen Ihr Team erfolgreich zu den gesetzten Zielen

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201929-1141.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

►Jobangebot:◄ Vertriebsmitarbeiter für Mess- und Regeltechnik (Durchflussmesser- und Durchflussbegrenzer)

Für unseren Kunden aus dem Bereich Strömungstechnik (Produktion, Service und Vertrieb) suchen wir für den Raum Bayern, Hessen und Baden-Württemberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Vertriebsmitarbeiter für Mess- und Regeltechnik
(Durchflussmesser- und Durchflussbegrenzer)

Ihre Aufgaben:

  • Technischer Vertrieb im Bereich Strömungstechnik
  • Bestandskundenbetreuung sowie Neukundenakquise
  • Durchführung von Kundenbesuchen
  • Angebotserstellung
  • Fachliche Zusammenarbeit von Innendienst- und Kundenservicemitarbeitern
  • Reporting an die Vertriebsleitung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Berufserfahrung im technischen Vertrieb
  • Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201929-333.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) TESTAUTOMATISIERUNG (826)

Für die Verstärkung unseres Teams im Raum Mannheim suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) TESTAUTOMATISIERUNG (826)

im Bereich bildgebender Systeme

Ihre Aufgaben

  • Sie konzipieren und implementieren die Testautomatisierung für Komponenten- und Systemtests (PC- und Gerätesteuerung) nach Testspezifikation
  • Neben der Testdurchführung und -auswertung verantworten Sie die Dokumentation der Ergebnisse

Ihr Profil

  • Sie haben ein Studium der Fachrichtung Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder Testautomatisierung im Bereich .NET mit C# (inkl. GUI mit WPF)
  • Idealerweise kennen Sie sich in der Testautomatisierung mit Selenium, TestStack.White, SpecFlow, MSTest aus
  • Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Tools wie Visual Studio und Git, sowie in Webtechnologien
  • Sie haben ein ausgeprägtes Bewusstsein für Clean Code und Design Patterns
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Christian Bitz

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

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MATHEMATIKER (m/w/d) / STATISTIKER (m/w/d) /PHYSIKER (m/w/d) (825)

Für die Verstärkung unseres Teams in Mannheim suchen wir zeitnah und unbefristet ein motiviertes Team von

MATHEMATIKER (m/w/d) / STATISTIKER (m/w/d) /PHYSIKER (m/w/d) (825)

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die Entwicklung und Optimierung von mathematischen, biometrischen und IT-Prozesslösungen im Lebenszyklus von Point of Care-Produkten
  • Im Rahmen verschiedener Systemprojekte unterstützen Sie bei der Wartung von Point-of-Care-Systemen
  • Sie übernehmen die Vorbereitung der entwicklungsbegleitenden, GMP-konformen Dokumentation und liefern statistische Begründungen für die Behördenkommunikation
  • Bei der Ursachenforschung und Fehlersuche bei Produktionsproblemen oder an den Systemschnittstellen wirken Sie aktiv mit

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Mathematik, Statistik, Physik, Biometrie oder vergleichbar
  • Vorzugsweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in internationalen und interdisziplinären Teams
  • Umfassende Expertise in Biometrie, Versuchsplanung, Algorithmen, Signalanalyse, Datenanalyse, explorativer Datenanalyse und / oder Modellierung können Sie vorweisen
  • Sie verfügen über sehr gute Programmierkenntnisse (z.B. in R, Python, VBasic, MATLAB)
  • Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse bringen sie mit
  • Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Denken und selbstbewusstes Auftreten

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

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BGH lockert Zwangsrente für Hartz-IV-Bezieher

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Wer Grundsicherung für Arbeitsfähige bezieht (Hartz IV), muss in der Regel die Rente mit 63 Jahren beantragen und Abschläge hinnehmen. Allerdings gibt es Ausnahmen, die das Bundessozialgericht jetzt neu definiert hat.

Am 9.8.2018 hat sich das Bundessozialgericht (BSG) mit der Zwangsverrentung von Hartz-IV-Beziehern befasst. Das Gericht befand: Ein älterer Arbeitsloser ist nicht verpflichtet, mit 63 in eine Rente mit hohen Abschlägen zu gehen, wenn er einige Monate später eine Altersrente ohne Abschläge erhalten kann (Az. B 14 AS 1/18 R).

“Vorrangige Leistungen” lautet die Überschrift von § 12a des zweiten Sozialgesetzbuchs (SGB II). Er regelt: Bevor jemand Arbeitslosengeld (ALG) II erhalten will, muss er zunächst andere, ihn zustehende Sozialleistungen in Anspruch nehmen, denn das ALG II wird nicht vorrangig, sondern nachrangig gezahlt. Andere Leistungen gehen also vor.

Ausnahmen bei der Rente ab 63

Wenn es um die gesetzliche Altersrente geht, gibt es allerdings Ausnahmen. Wer schon vor dem 63. Lebensjahr Anspruch auf eine Altersrente hat, muss diese ohnehin nicht beantragen. Das steht schon im Gesetz. Das betrifft heute aber allenfalls noch Schwerbehinderte.

Weitere Ausnahmen sind in der sogenannten Unbilligkeitsverordnung festgehalten. Sie regelt, wann es unbillig (also ungerecht) wäre, ALG-II-Beziehenden ab 63 das Arbeitslosengeld II zu streichen und sie dadurch zu zwingen, einen Rentenantrag zu stellen.

Bisher galt: Regelaltersgrenze muss innerhalb von drei Monaten erreicht sein

Die Verordnung nennt eine Reihe von Ausnahmen vom Rentenzwang. Unter anderem ist in Paragraf 3 geregelt, dass ein Rentenantrag auch dann nicht zumutbar ist, wenn Hilfebedürftige in nächster Zukunft die Altersrente abschlagsfrei in Anspruch nehmen können. In nächster Zukunft: Das bedeutet längstens drei Monate.

Vor dem BSG wurde nun darüber gestritten, ob diese Drei-Monats-Frist auch für die erst 2012 eingeführte und 2014 aufgebesserte vorgezogene Altersrente für besonders langjährig Versicherte gilt, die ebenfalls abschlagsfrei gezahlt wird.

Dabei ging es um einen Mann, der knapp 46 Jahre gearbeitet hatte, bis er mit 60 Jahren in Hartz IV rutschte. Als er seinen 63. Geburtstag und damit die Altersgrenze für die Altersrente für langjährig Versicherte (ohne den Zusatz “besonders”) erreichte, forderte ihn das Jobcenter auf, diese zu beantragen. Dabei hätte er lebenslang Rentenabschläge von etwa 100,– € im Monat hinnehmen müssen. Vier Monate später hätte er jedoch Anspruch auf die abschlagsfreie Altersrente für besonders langjährig Versicherte gehabt.

BGG erweitert Ausnahmeregeln: Vier Monate Hartz IV bis zu Altersrente

Das BSG hielt es in diesem Fall wegen der hohen Rentenabschläge für unzumutbar, den Betroffenen mit 63 Jahren auf die mit Abschlägen belegte vorgezogene Altersrente zu verweisen.

Eine “zusätzliche Inanspruchnahme von Grundsicherungsleistungen von vier Monaten bei einer durchschnittlichen Rentenbezugsdauer von gegenwärtig nahezu 20 Jahren [sei] so kurz, dass der Verweis auf eine dauerhaft geminderte Altersrente einem Leistungsberechtigten nicht zuzumuten” sei. Das Gericht vermied allerdings eine Festlegung, ob das auch dann gilt, wenn der ALG-II-Bezieher fünf oder sechs Monate bis zur abschlagfreien Rente für besonders langjährig Versicherte zu überbrücken gehabt hätte.

Bedürftigkeit im Alter soll möglichst vermieden werden

Es gibt darüber hinaus eine Reihe von weiteren Fällen, in denen die Verweisung auf die Altersrente nach der Unbilligkeitsverordnung als unbillig gilt. Vor allem soll seit Anfang 2017, als die Verordnung geändert wurde, möglichst vermieden werden, dass ältere Beziehende von Leistungen nach dem SGB II durch den vorzeitigen Rentenantrag zu Sozialhilfebeziehenden werden.

Seitdem muss die vorgezogene Altersrente nicht (mehr) in Anspruch genommen werden, wenn die dann zu erwartende Rente so niedrig wäre, dass sie durch Sozialhilfe bzw. Grundsicherung im Alter aufgestockt werden müsste. Das gilt, wenn 70% der zu erwartenden Altersrente bei Erreichen der regulären Altersgrenze den aktuellen SGB-II-Regelbedarf des Betroffenen zu dem Zeitpunkt, an dem über die Zwangsrente entschieden wird, unterschreitet. Was das bedeutet, verdeutlicht folgendes Beispiel.

Rechenbeispiel

Eine am 17.9.1954 geborene verheiratete Hartz-IV-Bezieherin erreicht die reguläre Altersgrenze für die Rente am 17.5.2020. Am 17.9.2017 wurde sie 63. Das Jobcenter forderte sie Anfang April 2017 zur Vorlage der aktuellen Rentenauskunft auf, die sie einige Tage später, am 14.4.2017, vorlegte. Sie hatte zu dieser Zeit einen persönlichen Regelbedarf (Regelsatz plus Unterkunftskosten) von 639,– € . Aus ihrem Rentenbescheid ging hervor, dass sie mit 65 Jahren und acht Monaten eine Regelaltersrente von 907,– € erreicht. 70 % davon sind 634,90 €, also weniger als ihr persönlicher Hartz-IV-Gesamtbedarf im April 2017. Sie wurde deshalb nicht aufgefordert, einen Antrag auf vorzeitige Rente zu stellen. Hätte sie eine nur um 10,– € höhere Rente bei Erreichen der Regelaltersgrenze bekommen, müsste sie mit der Zwangsverrentung ab 63 und entsprechenden lebenslangen Rentenabschlägen rechnen.

Bisheriger Ausnahmekatalog bleibt bestehen

Nach der Verordnung ist ein vorzeitiger Rentenantrag auch in folgenden Fällen nicht zumutbar.

Erwerbstätige: Wer sozialversichert beschäftigt oder selbstständig tätig ist und aufstockendes ALG II erhält, darf mit 63 von den Ämtern nicht auf einen Rentenantrag verwiesen werden. Die Erwerbstätigkeit muss jedoch “den überwiegenden Teil der Arbeitskraft in Anspruch nehmen”. Der zeitliche Umfang der Beschäftigung eines Arbeitnehmers mit aufstockendem ALG II muss dabei “mindestens die Hälfte der im Rahmen seiner Leistungsfähigkeit möglichen Arbeitszeit in Anspruch nehmen”, so die fachlichen Hinweise der Bundesagentur für Arbeit.

Bevorstehende Erwerbstätigkeit: Auch diejenigen, die durch Vorlage eines Arbeitsvertrags oder einer verbindlichen Einstellungszusage glaubhaft machen, dass sie in nächster Zukunft eine Erwerbstätigkeit aufnehmen werden, dürfen in der Regel mit 63 nicht aufgefordert werden, eine Rente zu beantragen.

Bezieher von ALG II plus ALG I: Arbeitslosengeld II wird oft auch als Aufstockung eines niedrigen Arbeitslosengelds I gezahlt. Reicht die Versicherungsleistung ALG I der Arbeitsagenturen nicht aus, um den Lebensunterhalt zu decken, besteht häufig zusätzlich Anspruch auf ALG II. Auch in diesen Fällen besteht keine Pflicht zur vorzeitigen Rente.

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: BGH lockert Zwangsrente für Hartz-IV-Bezieher

Jobangebot: Technische Dokumentation / Maschinenbau   in  PLZ 490**

Die Tätigkeiten im Detail:

  • Erstellung Risikobeurteilung nach DIN EN ISO 12100
  • Erstellung von CE-Dokumentationen
  • Erstellung und Überarbeitung von technischer Dokumentationen
  • Erstellung produktbegleitender Dokumentationen
  • Konzeptionierung, Layout und Design von Betriebsanleitungen/ Handbüchern
  • Qualitätsmanagement technischer Dokumentationen
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

Was wir erwarten:

  • Maschinenbauingenieur-/in oder Techniker-/in mit Berufserfahrung
  • Gerne mit Aus- oder Weiterbildung zum Technischen Redakteur (m/w) oder vergleichbarer Berufserfahrung / Ausbildung
  • Kenntnisse im Bereich Risikobeurteilung und Maschinenrichtlinie
  • Berufserfahrung im Anlagen- und Maschinenbau
  • Kenntnisse zur Niederspannungsrichtlinie/ EMV Richtlinie sind vorteilhaft
  • Erfahrung in der Erstellung von technischen Dokumentationen (bspw. Betriebsanleitungen, Montageanleitungen usw.)
  • Kenntnisse in Safexpert von Vorteil
  • Strukturiertes Arbeiten
  • Flexibilität in Bezug auf wechselnde Projekte

Wir bieten Ihnen:

Ein hochmotiviertes, engagiertes und kollegiales Team in einem internationalen, expandierenden Unternehmen. Sie arbeiten an interessanten, abwechslungsreichen Projekten und wir fördern Ihre Stärken und bringen Sie dazu, Höchstleistungen in Ihren Projekten zu erzielen.

Wir suchen Mitarbeiter, die sich durch Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit auszeichnen und die Ihre Kreativität mit dem nötigen technischen Verstand verbinden.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201929-4621.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

►Jobangebot:◄ Wirtschaftsingenieur (oder gleichwertige Erfahrung ohne Studium) für technisch, mittelständisches Unternehmen im PLZ-Raum 63***

Guten Tag,

für unseren Kunden – ein mittelständisches, technisches Unternehmen,  – suchen wir einen Mitarbeiter, der sich direkt an die Seite der Geschäftsführung platzieren möchte.
Gerne ein Wirtschaftsingenieur, mit Nähe zum Maschinenbau und Automatisierung. Studium ist aber kein “Muss”. Der Nachweis der Erfahrung zählt für uns.

Zum Thema Berufserfahrung:
Selbstverständlich legt unser Kunden auch Wert auf Berufserfahrung. Was kann die Zusammenarbeit mehr erleichtern?
Unser Kunde gibt Ihnen auch eine Chance, wenn Sie “erste Erfahrung”, den Willen zur Weiterbildung und den notwendigen “Biss” mitbringen.

Das sollten Sie mitbringen:
Nachgewiesene erste praktische Erfahrungen in einem technischen mittelständischen Unternehmen in:

  1. Controlling für die Gruppe
  2. Internationales Umfeld
  3. Projektmanagement
  4. MS Office Welt (insbesondere XLS)
  5. Wirtschaftsenglisch (C1 Level)
  6. Gute betriebswirtschaftliche / kaufmännische Ausbildung (Studium ist kein MUSS).
  7. Hohe Flexibilität / geistige Beweglichkeit
  8. Hands-On-Mentalität
  9. Vertragsrecht (Bonus, kein Muss)

Wenn Sie dann noch bereit sind Verantwortung zu übernehmen, auch wenn der Chef nicht da ist und über ein hohes Maß an Eigeninitiative verfügen, dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201929-4128.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) / SOFTWAREARCHITEKT (m/w/d) C# (716)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mannheim einen motivierten

SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) / SOFTWAREARCHITEKT (m/w/d) C# (716)

im Pharmaumfeld

Ihre Aufgaben

  • Im Rahmen der Optimierung einer IT-Plattform mit zahlreichen Schnittstellen, die zur Unterstützung der Qualitätssicherungsprozesse neu entwickelter Pharmaprodukte dient, entwickeln Sie weitere Komponenten
  • Zusammen mit Ihrem Team verantworten Sie die Erstellung, Anpassung und Erweiterung der Software sowie deren Implementierung und beschäftigen sich dabei mit aktuellen innovativen Technologien und finden neue Lösungsansätze
  • Die Erstellung von Spezifikationsdokumenten zu Systemanforderungen, zur Software- Architektur und zum Modul Design liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich
  • Neben der Erstellung und Durchführung von Systemtests (z.B. mit Selenium) übernehmen Sie die Validierung des Systems
  • Bei Architekturentscheidungen stehen Sie dem Entwicklungs- und Projektteam als Berater und Coach unterstützend zur Seite

Ihr Profil

  • Sie haben Ihr Studium der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik optimalerweise mit dem Schwerpunkt Softwaretechnik bzw. Softwarearchitektur erfolgreich abgeschlossen und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der C#-Softwareentwicklung mit
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Softwarearchitektur mit Fokus C# und dem .NET Framework 4.6.1 sowie über Erfahrung mit der Entwicklungsumgebung VisualStudio 2017
  • Mit agilen Projektmanagementmethoden (SCRUM oder KanBan) haben Sie schon gearbeitet
  • Praktische Erfahrung mit dem C4-Softwarearchitektur-Modell und arc42 können Sie vorweisen
  • Im Umgang mit Datenbanken kennen Sie sich ebenso aus wie mit der Versionsverwaltung (Git oder SVN)
  • Mit der Plattform SonarQube zur statischen Code-Analyse sind Sie ebenso vertraut wie mit der kontinuierlichen Integration von Komponenten mittels Jenkins
  • Erfahrung in der Validierung ist wünschenswert
  • Sie arbeiten gerne im Team, haben eine sehr gute Auffassungsgabe und stehen selbstbewusst für Ihre eigenen Interessen und Ziele ein
  • Idealerweise haben Sie bereits Software im regulierten medizintechnischen Umfeld entwickelt
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Jörg Brüggen

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

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MASTERAND (m/w/d) INFORMATIK / ELEKTROTECHNIK (720)

Für die weitere Verstärkung unseres Teams suchen wir in Mannheim zeitnah und unbefristet einen motivierten

MASTERAND (m/w/d) INFORMATIK / ELEKTROTECHNIK (720)

Konfiguration und Inbetriebnahme eines Stellwerks

Ihre Aufgaben

  • Im Rahmen eines Projektes unterstützen Sie bei der Installation und dem Aufbau eines Stellwerkes in einem Showroom
  • Ihre Aufgabe ist es, die Funktionsfähigkeit dieses Stellwerks für die Präsentation sowie für den anschließenden operativen Einsatz im Labor sicherzustellen
  • Sie nehmen die softwareseitige Anpassung und Konfiguration (C++, Linux) eines ISDN-/Modem-Servers zur Integration des GSM-Modems zur Kommunikation des Stellwerks mit dem Onboard-Equipment (Zugsicherung) vor bzw. stellen eine IP-Kommunikation zwischen den Systemen anstelle der GSM-Verbindung her
  • Sie gewährleisten die Einbindung des Gesamtsystems in das Firmen-Netzwerk, konfigurieren das Gesamtsystem (virtuelle Maschine), nehmen das System in Betrieb und führen Funktionstests durch

Ihr Profil

  • Hochschulstudium mit überdurchschnittlichen Leistungen in den Studiengängen Technische Informatik, Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Erste Praxiserfahrung im Bereich der Telekommunikations- oder Informationstechnik, z. B. im Rahmen eines Praktikums ist vorteilhaft
  • Sie verfügen über Kenntnisse in der Programmierung mit C++ und Linux (auf Debian-Basis)
  • Mit Microsoft Windows und Netzwerktechnik sind Sie vertraut
  • Fließende Deutschkenntnisse und anwendbare Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit
  • Sie sind eine kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise aus

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

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Werkpolier / Polier Hochbau im Großraum Köln (m/w/d)

Unter 30 oder über 50? Egal! Ihr Alter spielt keine Rolle. Für eine unbefristete direkte Anstellung mit langfristiger Perspektive in und tariflicher Absicherung in einem mittelständischen Familienbetrieb mit ca. 100 Mitarbeitern und Baustellen im Großraum Köln, suchen zur dauerhaften Verstärkung eine(n) erfahrene(n)

Werkpolier / Polier Hochbau im Großraum Köln (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Baustellenbetreuung von Bau-, Umbau- und Sanierungsprojekten mit einzelnen Volumen bis etwa 1 Mio. € überwiegend im Großraum Köln
  • Materialbestellung und Werkzeugdisposition
  • Qualitätskontrolle, Dokumentation und Aufmasserstellung
  • Abstimmung mit der Bauleitung, Architekten und Nachunternehmern
  • Sicherstellung von Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzmaßnahmen
  • Teilweise eigene Mitarbeit bei den Bauvorhaben

Ihr Profil:

  • Ausbildung zum Maurer mit Weiterbildung zum Werkpolier, Polier, bzw. Meistertitel im Bauhandwerk (Mauer- und Betonbaumeister) oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Mindestens mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau / Stahlbetonbau
  • Selbständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und EDV-Kenntnisse
  • Führerschein für Pkw

Arbeitssicherheit und Qualität sind Ihnen wichtig? Dann sind Sie richtig. Unser Kunde bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen mit hohem Anspruch an Arbeitssicherheit und Qualität.

Sie erwartet ein moderner Bauhof und ein gut ausgestatteter Maschinenpark in einem modernen Arbeitsumfeld. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Neben einer Vergütung auf Basis des BRTV West erhalten Sie ein Firmenfahrzeug für die Fahrten von und zu den Baustellen, Tablet und Firmenhandy.

Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot? Dann rufen Sie uns unter (0221) 355 700 50 an. Oder schicken Sie uns Ihren Lebenslauf bitte per E-Mail an: bewerbung@schmidtundschmidt.eu. Wir melden uns bei Ihnen und besprechen alles Weitere. Auf die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung können Sie sich verlassen.

Schmidt & Schmidt Personalberatung ist Recruiting-Partner meist mittelständischer und großer Unternehmen in der Region Köln – Bonn – Düsseldorf. Wir vermitteln nur direkt in die Kundenunternehmen. Bewerbern entstehen keine Kosten durch eine Vermittlung. Ihre Daten sind bei uns gut aufgehoben. Wir geben Informationen erst nach persönlichen Gesprächen und Ihrer Zustimmung an unsere Auftraggeber weiter.

Wenn Sie uns eine Bewerbung schicken, müssen wir Ihre personenbezogenen Daten speichern und verarbeiten. Eine Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist sonst nicht möglich. Welche Daten wir erheben und wie wir damit verfahren finden Sie auf unserer Homepage unter www.schmidtundschmidt.eu/datenschutz. Wenn Sie dazu fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Vielen Dank.

Schmidt & Schmidt
Personalberatung GmbH

Zollstockgürtel 57-67 (Haus 3)
50969 Köln
Telefon: (0221) 355 700 50
E-Mail: bewerbung@schmidtundschmidt.eu
Web: www.schmidtundschmidt.eu

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Jobangebot: Elektroniker – Fachrichtung Automatisierungstechnik   in  PLZ 845**

Was Sie erwartet:

  • Konfiguration und Programmierung der Steuerungssoftware
  • Errichten von Automatisierungssystemen einschließlich sämtlicher Komponenten und Steuerungsprogrammen sowie eigenverantwortliche Montageleitung vor Ort
  • Änderung und Erweiterung von bestehenden Automatisierungssystemen
  • Durchführung von Testläufen und Inbetriebnahme der Anlagen
  • Erstellung von Dokumentationen
  • Übernahme von Bereitschaftsdienst

 

Was wir erwarten:

  • Eine gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in in der Fachrichtung Automatisierungstechnik oder vergleichbar absolviert
  • Einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden
  • Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B (Führerschein Klasse BE wünschenswert)
  • Ihr Profil wird durch gepflegtes und höfliches Auftreten abgerundet

 

Was wir bieten:

  • Wir sind ein Familienunternehmen und verstehen unser Unternehmen als Familie – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung ziehen wir an einem Strang
  • Wir haben offene Türen – sowohl im Büro als auch in Bezug auf Ihre Karriere
  • Wir setzen auf Teamwork – mit Problemen werden Sie bei uns nicht allein gelassen
  • Ihr Beitrag ist uns wertvoll – das zeigen wir auch durch eine faire Vergütung
  • Für Ihre anspruchsvollen Aufgaben erhalten Sie die modernste Ausstattung, inkl. Firmenwagen, Smartphone und Laptop
  • Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich fördern Ihre Work-Life-Balance
  • Zahlreiche Benefits: ein firmeneigenes Schulungs- und Erholungszentrum, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Massagen am Standort, Firmenveranstaltungen, uvm.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201929-4842.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

INHOUSE MS SharePoint Berater/In (Infrastruktur) – Köln

https://digitalpro4u.com/job/job-finden/

Lassen Sie sich von diesem erstklassigen Arbeitgeber begeistern. Mein Kunde zählt zu den bundesweit wichtigsten Unternehmen aus dem Finanzumfeld. Aktuell suchen wir eine/n Microsoft SharePoint Berater/in(Infrastruktur) für eine unbefristete Inhouse Position bei meinem Kunden. Das bedeutet für Sie, in einem zukunftssicheren Unternehmen zu arbeiten, welches Ihnen hervorragende Karrierechancen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Zu dem erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub und ein modernes Gesundheitsmanagement (inkl. Fitnessstudio) sowie weitere freiwillige Sozialleistungen u.v.m.

Ref.: V-19071201
INHOUSE
MS SharePoint Berater/in (Infrastruktur)
Start: ab sofort
Gehalt: bis 65.000 € p.a.
Standort: Köln

Ihre Aufgabe in Ihrem neuen Unternehmen:

Sie arbeiten als interner SharePoint-Berater/in an spannenden Projekten zum weiteren Ausbau und Optimierung der unternehmensweiten SharePoint-Umgebung und stellen den reibungslosen Betrieb der SharePoint Plattform sicher. Dabei führen Sie Anforderungsanalysen durch, erstellen innovative Lösungskonzepte und setzen diese erfolgreich um.

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium in der (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in der Umsetzung von MS SharePoint Projekten
  • Kenntnisse im Customizing und in der Konfiguration von SharePoint
  • idealerweise Kenntnisse in .NET/C#, JavaScript, Visual Studio & PowerShell
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Deutsch- & Englischkenntnisse

Interesse geweckt?

Dann melden Sie sich schnellstmöglich direkt bei mir unter: m.castillo@digitalpro4u.com

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Gerne können Sie die Stellenbeschreibung auch an Ihre Freunde oder Bekannte weiterleiten, die Interesse an dieser Position haben könnten.

Viele Grüße,

Mario Castillo
IT-Recruiting Manager – digitalpro4U
+49 (0) 5608 890 8881
m.castillo@digitalpro4u.com

www.digitalpro4u.com

C/Los Geranios 3,

35100 SBT (Spanien)

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Junior Professional „Komplette Diskriminierung des Meistertitels“

Ein Bundesratsausschuss will für Meister den alternativen Titel „Junior Professional“ einführen. handwerk.com-Leser sind empört.

Auf einen Blick:

  • In der Diskussion um die Reform des Berufsbildungsgesetzes hat ein Ausschuss des Bundesrates mit einem neuen Vorstoß für Aufsehen gesorgt.
  • Als Ergänzung zum Meistertitel plädiert das Ländergremium für die Einführung der Bezeichnung „Junior Professional“.
  • Dieser Vorschlag bewegt viele Leser von handwerk.com. In Leserbriefen üben sie vor allem Kritik. Ein Überblick.

In die Diskussion um die mögliche Einführung des „Bachelor Professional“ hat sich auch der Kulturausschuss des Bundesrates eingeschaltet. Das Ländergremium lehnt diese Bezeichnung als Ergänzung zum Meister ab. Mit dem „Junior Professional“ haben die Politiker einen neuen Vorschlag ins Spiel gebracht. Das kritisiert nicht nur der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH). Auch viele handwerk.com-Leser sind empört.

Den Bachelor Professional als Ergänzung zum Meistertitel hält ein Bundesratsausschuss für verfassungswidrig und macht einen neuen Vorschlag. Das Handwerk reagiert mit Unverständnis.

Artikel lesen >

Vorbehalte von Eltern: Neuer Titel hilft dem Handwerk nicht

Elektromeister Christoph Blum gehört zu den Handwerkern, die den Vorschlag des Ländergremiums kritisch sehen. Er empfindet den Begriff „Junior Professional“ als „Abqualifizierung“. Und genau das sieht er vor dem Hintergrund des anhaltenden Fachkräftemangels und der Einstellung vieler Eltern problematisch. „Grundsätzlich halten alle Eltern heute ihren Nachwuchs für so ambitioniert, dass nur der höchste Schulabschluss in Frage kommt“, meint Blum. Die neue Bezeichnung wäre nur „eine weitere Bestätigung, diesen Ausbildungsweg auf keinen Fall zu empfehlen“, fürchtet der Meister.

Diskriminierung und Herabwertung des Meistertitels

Auch Galvaniseur- und Metallschleifermeister Michael Pohl ist wenig begeistert. Der Begriff „Meister“ sei bislang aussagekräftig genug gewesen. Der Geschäftsführer eines Berliner Betriebes versteht nicht, warum im Zuge der Europäisierung „jetzt alle Bachelor oder sonst wie heißen“ müssten. Die Bezeichnung „Junior Professional“ sieht er als „komplette Diskriminierung des Meistertitels“. Sollte sich der Bundesratsausschuss mit seinem Vorschlag durchsetzen, ist für Pohl schon klar, was er tun wird: „Heute – nach 24 Jahren als Meister – würde ich es mir verbitten, ‚Junior‘ genannt zu werden“, schreibt der Unternehmer.

 

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Quelle: „Komplette Diskriminierung des Meistertitels“

Jobangebot: Bilanzbuchhalter   in  PLZ 564**

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bilanzbuchhalter/In.

WIE SIE UNS UNTERSTÜTZEN KÖNNEN:
Vorbereitung und Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
Operative Mitarbeit bei der Durchführung der Debitoren-, Kreditoren- sowie Anlagenbuchhaltung
Verantwortung für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs und des Cash Managements
Mitwirkung bei der Erstellung der strategischen Unternehmensplanung, u.a. Erstellung, Aufbereitung, Zusammenstellung und Abstimmung der bereichsbezogenen Jahresplanung

DER/DIE IDEALE KANDIDAT/IN:
Mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter/In sowie mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung
Analytisches Denkvermögen
Gutes Zahlenverständnis
Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Engagement
Teamorientierter Arbeitsstil

WIR BIETEN IHNEN:
Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und das Prinzip der offenen Tür
Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Teamevents

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201929-757.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Bock auf Berg? Ferienjob in Österreich Sommer 2019

Wir suchen für die Sommersaison 2019 von August bis Oktober Servicekräfte in Teilzeit für unsere first mountain Hotels in Österreich.

Du bist Schüler oder Student und suchst einen Job im Sommer? Dann ab in die Berge! Du bist bei uns vorwiegend rund um die Mahlzeiten beschäftigt. Somit bleibt genügend Freizeit, um die wundervolle Bergwelt zu erkunden. Da du im direkten Kontakt mit unseren Gästen stehst, legen wir großen Wert auf Freundlichkeit und eine sichere Kommunikation auf Deutsch. Neben der Arbeit erwartet Dich ein sympathisches Team!

Aufgaben:

  • Buffetauf-und abbau / Ein-und Abdecken der Tische
  • Servicetätigkeiten während der Mahlzeiten
  • Hilfsarbeiten in der Küche (Spül-und Reinigungstätigkeiten)
  • Reinigung von Zimmern und öffentlichen Bereichen

Qualifikation:

  • Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie werden bevorzugt
  • Ausgeprägte Serviceorientiertheit
  • Zuverlässiges und schnelles Arbeiten
  • Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Gute Deutschkenntnisse

Du erhältst von uns:

  • Bezahlung nach Kollektivvertrag
  • Unterkunft und Verpflegung im Hotel vorhanden
  • Anmeldung bei den Sozialversicherungsträgern in Österreich
  • Ausgewählte, kostenfreie Mitarbeitergetränke
  • Kostenfreie WLAN-Nutzung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail!

Ansprechpartner: Herr Maurice Krüger
Telefonnummer: 0049-30-202158431
E-Mail: personal@firstmountain.at
Internet: www.firstmountain.at/freie-stellen/

Email

Mittagsschlaf im Büro: Wie Berufstätige im Job Nickerchen machen

Ich bin dann mal kurz schlafen, lieber Chef: So könnte die Abschiedsformel lauten, mit der sich Arbeitnehmer in ihre Mittagspause verziehen – zum Nickerchen. Genau dafür sollen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern längere Auszeiten zur Mittagszeit ermöglichen, forderte jüngst der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB).

Experten befürworten das ausdrücklich, Schlafforscher Alfred Wiater etwa empfiehlt als besten Ort für ein Nickerchen: “Ein ruhiger Raum, gedimmtes Licht, eine Liege.”

Ein Schläfchen am Arbeitsplatz, wie soll das gehen?

Das wollten wir von Ihnen wissen. Machen Sie ein Nickerchen – und wenn ja, wohin gehen sie dafür? Wir haben Sie gebeten, uns per E-Mail davon zu berichten – und veröffentlichen hier eine Auswahl Ihrer Einsendungen.

Christian Kölbel arbeitet in einem Krankenhaus. Er schreibt:

“Seit vielen Jahren halte ich gegen 14 Uhr einen regelmäßigen Mittagsschlaf von maximal 20 Minuten auf einer Untersuchungsliege in meinem Büro. Das Telefon wird abgestellt; ich bin für niemanden zu sprechen. Danach bin ich frisch und gestärkt und kann meinen elf- bis zwölfstündigen Arbeitstag gut absolvieren. Meine Kollegen und Mitarbeiter wissen davon und respektieren meine Siesta.”

Yasmin Heisler hat sich digitale Hilfe geholt, um ihren Mittagsschlaf genießen zu können:

“Ich habe eine Powernap-App und suche mir für etwa 16 Minuten einen nicht genutzten Besprechungsraum. Dort lehne ich mich mit Nackenkissen, Schlafbrille und In-Ear-Kopfhörer zurück und folge der 15-minütigen Hypnose. Ich kann mittlerweile total entspannen. Danach bin ich wieder fit für die zweite Hälfte des Tages. Meine Kollegen wissen davon, finden das gut – aber bislang macht keiner mit.”

Ein IT-Manager aus Dresden will seinen richtigen Namen nicht veröffentlicht wissen. Er arbeitet neun bis zehn Stunden pro Tag in einem Großraumbüro – und schreibt:

“Jeden Tag ist meine Mittagspause 90 Minuten lang. 60 Minuten wird gegessen und gequatscht und 30 Minuten sind für die Siesta reserviert. Ich versuche, in dieser Zeit auf meinem Büro-Stuhl mithilfe von lauter Musik und einer Augenbinde ‘wegzunicken’. Dafür brauche ich zehn bis 20 Minuten.

Ich muss laute Musik ohne Gesang hören. Am besten funktioniert schnelle, klassische Musik. Gespräche sollten nicht zu hören sein, Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung sind sehr hilfreich. Danach einen Kaffee und noch etwas Zeitvertreib im Internet. Fertig, ich bin wieder 100 Prozent fit!

Ich merke, dass ich in puncto Konzentration und Effektivität vor allem zwischen 13 und 15 Uhr, aber auch nach 17 Uhr meinen Mitarbeitern überlegen bin.

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Quelle: Mittagsschlaf im Büro: Wie Berufstätige im Job Nickerchen machen – SPIEGEL ONLINE

Krank im Urlaub

Endlich im Urlaub und dann das: statt am Pool zu relaxen mit Fieber im Bett. Wenn Arbeitnehmer im Urlaub krank werden, ist das für sie nicht nur ärgerlich, sondern wirft grundsätzlich auch die Frage nach den arbeitsrechtlichen Folgen auf. Gleiches gilt für die Situation, wenn der Mitarbeiter bereits vor dem Urlaub arbeitsunfähig erkrankt, aber dennoch in den Urlaub fahren möchte. Denn Arbeitsunfähigkeit und Urlaub schließen sich grundsätzlich aus.

Urlaubsanspruch nach Krankheit im Urlaub: Tage zählen nicht zum Urlaub

Wenn der Arbeitnehmer tatsächlich im Urlaub krank wird, werden diese Tage gemäß § 9 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) nicht auf den Jahresurlaub angerechnet – vorausgesetzt, der Arbeitnehmer kann seine Arbeitsunfähigkeit durch ein ärztliches Attest nachweisen. Arbeitsunfähig ist der Arbeitnehmer dabei nicht wegen jeder Krankheit, sondern nur, wenn die Erkrankung ihn theoretisch auch an der Ausübung seiner spezifischen Arbeit hindern würde.

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Ärztliches Attest bei Krankheit im Urlaub

Arbeitnehmer, die im Urlaub tatsächlich arbeitsunfähig erkranken, müssen zwingend ein ärztliches Attest bei einem Arzt am Urlaubsort einholen – zumindest, wenn die Krankheitstage nicht auf den Jahresurlaub angerechnet werden sollen. Der Arbeitnehmer kann in diesem Fall Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall verlangen. Daher gelten auch bei Krankheit im Urlaub die entsprechenden Nachweispflichten. So muss der Arbeitnehmer den Arbeitgeber bei Beginn einer Arbeitsunfähigkeit auch aus dem Urlaub im Ausland so schnell wie möglich informieren über:

  • die Arbeitsunfähigkeit an sich,
  • deren voraussichtliche Dauer und
  • die Adresse am Aufenthaltsort.

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Quelle: Krank im Urlaub | Personal | Haufe

Gendergerechte Stellenanzeigen – “Stern und Unterstrich sind gar nicht sinnvoll” 

Die Psychologin Bettina Hannover hat untersucht, inwiefern sich männliche und weibliche Jobtitel auf die Berufswahl von Kindern auswirken.

SZ: Frau Hannover, was ist falsch an dem Begriff Ingenieur?

Bettina Hannover: Der Begriff ist nicht falsch, aber er adressiert nur die Hälfte der Menschen, die sich möglicherweise für den Beruf interessieren, nämlich männliche Personen. Menschen lernen zwar in ihrer sprachlichen Sozialisation, dass das generische Maskulinum Gruppen von Personen meint, zu denen auch Frauen gehören können. Aber wenn man sich kognitionspsychologische Untersuchungen anschaut, bei denen man beispielsweise anhand der Reaktionszeiten betrachtet hat, wie Menschen mit einer solchen Information umgehen, dann zeigt sich, dass sie eine komplexe kognitive Operation vornehmen müssen, um sich tatsächlich beide Geschlechtergruppen vorzustellen.

Was bedeutet das für Berufsbezeichnungen in Stellenanzeigen?

Arbeitgebende kommunizieren durch Stellenbezeichnungen auch Erwartungen. Eine Stellenanzeige, in der nur das generische Maskulinum verwendet wird – das ist ja nicht mehr gestattet seit 2006 -, würde ganz klar signalisieren: Wir denken eher an männliche Personen. Dadurch fühlt sich eine Frau, die das liest, weniger angesprochen.

Inwiefern beeinflussen Berufsbezeichnungen die Berufswahl?

Das haben wir bei Grundschulkindern untersucht. Die Lehrerinnen haben den Kindern bestimmte Berufe vorgestellt und dabei entweder das generische Maskulinum verwendet, haben also beispielsweise gesagt: “Ingenieure sind Leute, die Autos erfinden und bauen.” Oder sie haben gesagt: “Ingenieure und Ingenieurinnen sind Leute, die Autos erfinden und bauen.” Danach haben wir die Kinder gefragt, ob sie sich selber vorstellen könnten, einen solchen Beruf einmal zu ergreifen und ob sie glauben würden, in einem solchen Beruf erfolgreich sein zu können. Es zeigte sich, dass die weibliche Form bei den Mädchen dazu führte, dass sie häufiger angaben, einen solchen Beruf selber ergreifen zu wollen und auch zuversichtlicher waren, dass sie darin erfolgreich sein könnten.

Fühlen sich Jungen und Männer umgekehrt von der weiblichen Form abgeschreckt?

Tatsächlich ist das nicht der Fall. Untersuchungen zeigen eigentlich immer nur Effekte auf Mädchen und Frauen. Es sei denn, es geht um eine Domäne, in der Männer selber eine Minorität darstellen. Wenn für eine Tätigkeit in der Geburtshilfe in der Stellenausschreibung stünde: “Wir suchen eine Hebamme”, dann würde ein Mann seine Chancen für sehr viel geringer halten, als wenn formuliert würde: “Wir suchen einen qualifizierten Mann/eine qualifizierte Frau, der/die in der Geburtshilfe folgende Aufgaben übernimmt.” Arbeitgebende kommunizieren mit Stellentiteln, welche Personen sie sich vorstellen, und beeinflussen damit die Erwartungen der Bewerberinnen und Bewerber.

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Quelle: Gendergerechte Stellenanzeigen – “Stern und Unterstrich sind gar nicht sinnvoll” – Karriere – Süddeutsche.de

Deutscher Arbeitsmarkt: Auch die Autoindustrie stellt noch ein

Aus der deutschen Industrie kommen die schlechten Nachrichten derzeit Schlag auf Schlag. Die beiden wichtigsten Branchen, der Maschinenbau und die Automobilindustrie, haben ihre Prognosen für das laufende Jahr nach unten korrigiert und rechnen nun sogar mit einem Produktionsminus. Der Chemiekonzern BASF musste seine Gewinnprognose drastisch anpassen, was als ein Warnzeichen für die gesamte Wirtschaft interpretiert wurde, weil die Produkte aus der Chemieindustrie in vielen Branchen zum Einsatz kommen. Darüber hinaus rechnen die Unternehmen des Verarbeitenden Gewerbes damit, dass die Kurzarbeit in den kommenden Monaten wieder steigen wird.

Zumindest mit Blick auf die Beschäftigten in der Industrie ist von einer Krise bislang allerdings noch nichts zu spüren. Zwar ist ihre Zahl im Mai nach Angaben des Statistischen Bundesamtes im Vergleich zum Vormonat minimal um 0,1 Prozent gesunken. Im Vergleich zum Vorjahresmonat allerdings steht ein Plus von 1,4 Prozent. Damit sind in der deutschen Industrie jetzt knapp 5,7 Millionen Menschen tätig. Und: Selbst in kriselnden Branchen wie dem Maschinenbau, der Chemie- und der Autoindustrie ist die Zahl der Beschäftigten weiter gestiegen (siehe Graphik).

Am stärksten hat die Zahl der Beschäftigten im Vergleich zum Vorjahresmonat in der Herstellung von Datenverarbeitungsgeräten, elektronischen und optischen Erzeugnissen (+ 3 Prozent) zugelegt. Überdurchschnittlich erhöhte sie sich auch in der Herstellung von Nahrungs- und Futtermitteln (+ 2,1 Prozent), im Maschinenbau (+ 1,9 Prozent) und in der Herstellung von Metallerzeugnissen (+ 1,8 Prozent). Einen Beschäftigtenrückgang gab es dagegen in der Herstellung von elektrischen Ausrüstungen (- 1,1 Prozent).

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Quelle: Deutscher Arbeitsmarkt: Auch die Autoindustrie stellt noch ein

►Jobangebot:◄ Familienmetzgerei sucht Mitarbeiter für Verkauf und Küche – auch branchenfremd –   in  PLZ 657**

Bei der Metzgerei handelt es sich um ein seit mehr als 100 Jahren in Kelkheim ansässiges Familienunternehmen mit insgesamt 5 Mitarbeitern.

Geboten werden unter anderem :
– eine einzigartige Auswahl an ausgesuchten Wildspezialitäten aus der Region
– Party- und Cateringservice
– Wurst- und Fleischtheke (75 % aus eigener Produktion!)
– ausgesuchtes Lammfleisch von frei laufenden Lämmern (keine Stallhaltung!)
– integrierte Imbissstube: Hier können sich die Besucher/-innen einen schnellen Snack oder auch ein günstiges Mittagessen genehmigen.
– Beratung vor Ort

Gesucht wird ein Mitarbeiter für den Verkauf und die Küche. Branchenerfahrung muss nicht zwingend vorhanden sein. Wenn Sie lernwillig sind, bringen wir Geduld und Zeit mit, Sie anzulernen.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201929-362.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Trainer / Mitarbeiter in der IT   in  PLZ 410**

Ihre Aufgaben
▪ Training von Mitarbeitern im Umgang mit der IT
▪ User Management und Applikationssupport
▪ Annahme und Organisation von internen
Supportanfragen und deren Dokumentation
▪ Auswahl, Installation und Betreuung von
Rechnersystemen und -netzen sowie gängigen
Betriebssystemen (Windows, Linux)

 

Ihre Qualifikation
▪ Berufserfahrung im Bereich IT Support
▪ gute Kenntnisse in MS Office
▪ gute Kenntnisse von Microsoft ClientBetriebssystemen
▪ Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke,
heterogene IT-Infrastrukturen und Server
Betriebssystemen
▪ kommunikativ und ausgesprochen
dienstleistungsorientiert
▪ selbständig und strukturiert
▪ Teamfähigkeit
▪ Wille zur persönlichen Weiterentwicklung

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201928-199.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

PROJEKTKOORDINATOR (m/w/d) FÜR ENTWICKLUNGSPROJEKTE (823)

Für die Verstärkung unseres Teams im Raum Mannheim suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

PROJEKTKOORDINATOR (m/w/d) FÜR ENTWICKLUNGSPROJEKTE (823)

im Bereich der Medizintechnik

Ihre Aufgaben

  • Sie tragen Verantwortung für die Organisation und Steuerung von Entwicklungsprojekten und wirken aktiv beim Ausbau des Projektmanagementbüros mit
  • Als Coach unterstützen Sie die Projektmanager bei der Anwendung der Prozesse und Methoden
  • Sie sorgen für die Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten Werkzeuge und Metriken für Projektmanagement und Berichtswesen
  • Die Erhebung und Aufbereitung von Daten zur periodischen Aktualisierung von Metriken zur Projekt­steuerung ist Bestandteil Ihres Aufgabenspektrums
  • Ihnen obliegt das Aufsetzen und die Pflege von Projektplänen sowie die Terminverfolgung von Projektmeilensteinen und Aufgaben
  • Neben dem Controlling von Projekt- und Produktkosten übernehmen Sie die Erstellung von Projektstatusberichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
  • Relevante Projektinformationen und -daten kommunizieren Sie an Abteilungsleitung, Bereichsleitung und Vorstand

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftlich-technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Neben Projekterfahrung in der Produktentwicklung zeichnen Sie sich durch Kenntnis von Methoden und Werkzeugen zur Projektplanung und -steuerung aus
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
  • Ihr ausgeprägte analytische, strukturierte und organisierte Arbeitsweise befähigt Sie komplexe Zusammenhänge leicht verständlich und adressatengerecht darzustellen
  • Neben Ihrem professionellen und motivierten Auftreten überzeugen Sie durch Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Christian Bitz

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

Email

SENIOR SOFTWARE-ANWENDUNGSENTWICKLER (m/w/d) Medizinische Bildgebung (824)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Mannheim einen motivierten

SENIOR SOFTWARE-ANWENDUNGSENTWICKLER (m/w/d) Medizinische Bildgebung (824)

 Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die Weiterentwicklung medizintechnischer Bildgebungssoftware
  • Ihnen obliegt die Entwicklung eigenständiger Systemkomponenten und die Software-Entwicklung auf Microsoft-Plattformen
  • Dabei beachten Sie die internen Entwicklungsstandards und erstellen Dokumentationen sowie Unit- und Integrationstests

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie sind versiert in den Programmiersprachen C# und .net Frameworks V4.7 sowie idealerweise .net Core 2.x
  • Sie überzeugen durch Ihre fundierte Erfahrung im Umgang mit MS Visual Studio und den gängigen Entwicklungswerkzeugen für Code-Analyse, -Profiling, -Dokumentation, Unit Tests und Test-Automatisierung
  • Ihre Kenntnisse in WPF und/oder in der Entwicklung von Backend-Komponenten sind sehr gut
  • Wünschenswert sind Kenntnisse bzgl. SOLID- und Clean Code-Prinzipien, sowie gängigen Architektur- und Design Patterns und Erfahrung im Einsatz von agilen Methoden und ALM-Tools
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnissen setzen wir voraus

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Christian Bitz

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

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Audi-Ermittlungen: KBA wurde gezielt betrogen 

Der Audi-Konzern hat das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) noch mehr als zwei Jahre nach der Aufdeckung des Dieselskandals in den USA betrogen und das wahre Ausmaß der Abgasmanipulation in Europa verschleiert. Audi hat nicht nur eigene Erkenntnisse über verbotene Software in den Fahrzeugen zurückgehalten, sondern auch Dokumente manipuliert und Messergebnisse kritischer Fahrzeuge vertuscht.

Das geht aus mehr als hundert Ordnern Ermittlungsakten – die der SPIEGEL auswerten konnte – der Staatsanwaltschaft München II hervor. Die Behörde ermittelt seit mehr als zwei Jahren gegen den Autobauer.

Hintergrund für die Vertuschung war offenbar die Angst vor einem Produktionsstopp für viele Dieselmodelle in Europa. Die Staatsanwaltschaft beschuldigt Ex-Audi-Chef Rupert Stadler, er habe nach der Aufdeckung des Dieselskandals in den USA lange keine systematische Untersuchung der EU-Modelle durchgeführt, obwohl es Hinweise auf illegale Funktionen gegeben hatte.

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Audi-Ermittlungen: KBA wurde gezielt betrogen – SPIEGEL ONLINE

Jobangebot: Kaufmännisch-Technischer-Angestellter im Innendienst   in  PLZ 780**

Ihre Aufgaben:

  • Sie beraten Kunden in lüftungstechnischen Fragen und erstellen hierzu passende Angebote
  • Sie sind zuständig für die Auftragsabwicklung sowie für den Warenein- und ausgang in der Verkaufsniederlassung
  • Weiterhin pflegen Sie die Daten in unserer Kundendatei
  • Sie nutzen dabei entsprechende EDV-Programme (technische Auslegungsprogramme, Warenwirtschaftssystem, Kundendatenbank)

Ihre Qualifikation:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten
  • Eine dementsprechende Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme
  • Erfahrung im Bereich der Lüftungstechnik / Sanitär / Heizungstechnik wären wünschenswert
  • Großes Interesse und Affinität zu technischen Fragestellungen
  • Service- und Kundenorientierung, Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201928-3117.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Lagerist / Kommissionierer   in  PLZ 780**

Zur Verstärkung unserer Abteilung Lager und Transport suchen wir zunächst befristet für 1 Jahr eine/n

Lagerist / Kommissionierer (m/w/d)


Ihre Aufgaben:

Zu den wesentlichen Aufgaben zählen das Ein- und Auslagern von Teilen und Materialien mit Sichtprüfung und Bestandskontrolle, das Kommissionieren und Verpacken von Kundenlieferungen sowie der Umgang mit entsprechenden Transportgeräten.

Ihre Qualifikation:

Unsere Anforderungen richten sich an eine/n Mitarbeiter/in mit einer verantwortungsbewussten und teamorientierten Arbeitsweise. Höchste Zuverlässigkeit beim Zählen und Kommissionieren von Waren setzen wir ebenso voraus, wie auch die notwendige Belastbarkeit zum Heben und Tragen von Lasten im Zuge der Logistikprozesse.

Unser Angebot an Sie:

  • Attraktive Vergütung nach Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation
  • Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Mitarbeit in einem familienfreundlichen Unternehmen
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem soliden Traditionsunternehmen

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201928-926.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Fachinformatiker / Anwendungsentwickler in PLZ 363**

Ihre neue Herausforderung

Wir sind ein international aufgestelltes mittelständisches Unternehmen aus der Metallindustrie. Wir bieten unseren Kunden flexible Sonderlösungen und reagieren proaktiv auf die stetigen Marktveränderungen. In diesem Zusammenhang ist die Digitalisierung von Unternehmensprozessen für uns von höchster Priorität. In unserem Entwicklungsteam erarbeiten Sie neue Anwendungen für die unterschiedlichen Fachbereiche wie z.B. Vertrieb, Einkauf, Fertigung und Logistik. Sie wirken darüber hinaus an der Weiterentwicklung unseres hauseigenen CRM mit. Auch die Entwicklung von webbasierten Applikationen lassen keine Langeweile aufkommen.

Ihre Aufgaben
  • Mitarbeit bei der Neuentwicklung von multilingualen Webanwendungen basierend auf ASP.NET MVC 5 mit C# / JavaScript / TypeScript
  • Klassische Softwareentwicklung und Release-Management
  • Inhouse Beratung und Unterstützung beim Einführen neuer Softwarelösungen
  • Sicherstellung von Funktionalität, Qualität und Performance der Lösungen
  • Wartung und Test von Softwarekomponenten
  • Entwicklung von Datenbanken, Web-Schnittstellen, Front – und Backend Lösung
Ihr Profil
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung
  • Kenntnisse in der objektorientierten Entwicklung mit C# /.NET, Microsoft Visual Studio 2015 inkl. Team Foundation Server (TFS)
  • Kenntnisse in JavaScript und verschiedenen JavaScript Frameworks, HTML5 und CSS3
  • Kenntnisse über diverse Entwurfsmuster wie MVC, MVVM
  • Sicherer Umgang mit MS-SQL basierenden Datenbanksystemen
  • Kenntnisse im Umgang mit Micro ORM und LINQ von Vorteil
  • Sie wohnen in der Region von Alsfeld oder bringen entsprechende Umzugsbereitschaft mit
Was wir Ihnen bieten
  • Eine intensive Einarbeitung, permanente Ansprechpartner und ein dynamisches Team
  • Ein kollegiales Umfeld und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit
  • Persönliche Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen

Kollegiale Zusammenarbeit, Respekt im Umgang miteinander und Spaß bei der Arbeit bilden wesentliche Werte unserer Zusammenarbeit. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201928-4273.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Elektrotechnik/Informatik-Ingenieur als Embedded Software Entwickler   in  PLZ 88***

Deine Aufgaben

  • Entwurf, Entwicklung und Implementierung von Embedded Software
  • Erarbeitung technischer Lösungskonzepte und anschließende Umsetzung
  • Entwicklung von Algorithmen zur Signalverarbeitung im Bereich LIDAR
  • Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams
  • Aktive Mitgestaltung des Softwareentwicklungsprozesses durch Einbringung Deiner Erfahrungen und Ideen
  • Mitwirkung bei Produktdefinitionen in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement

Dein Profil

  • Technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, technische Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung von Mikrocontroller-Software (C / C++)
  • Begeisterung für die Themen Softwaredesign, Softwareentwicklung und Embedded Systeme
  • Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kreativität

Das bieten wir Dir

  • Spannende Projekte in der industriellen Automatisierung im Kontext von Industrie 4.0
  • Berufliche Weiterbildung und -entwicklung
  • Offene, familiäre Unternehmenskultur per Du
  • Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für
  • Kinderbetreuungskosten und betriebliche Gesundheitsförderung
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201928-2065.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Mitarbeiter Außendienst International   in  PLZ 74***

Zum weiteren Ausbau unserer Produktion suchen wir zum nächst möglichen Eintrittstermin einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Außendienst International für unseren Vertrieb.

Ihre Aufgaben:

  • Telefonische und persönliche Akquise neuer Kunden im In- und Ausland sowie Auf- und Ausbau neuer Märkte
  • Betreuung des weltweit bestehenden Kundenstammes
  • Angebotsbearbeitungen, Erstellen von Preislisten
  • Kundenanalysen, Umsatzreporting und Jahresplanungen
  • Führen von Verkaufsgesprächen mit dem Einkauf und dem Produktmanagement
  • Beratung und Betreuung von Kunden hinsichtlich Sortimentserweiterungen, Produktneuentwicklungen und technischen Fragestellungen
  • Regelmäßige Kundenbesuche und Messeteilnahmen

Ihr Profil

  • Gewerblich-technische oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung (AD)
  • Ein Erfahrungshintergrund im Holz-, Metall oder Kunststoffbereich ist von Vorteil, idealerweise Vorkenntnisse in der Verbindungstechnik
  • Selbstbewusste, optimistische, ehrgeizige und zielorientierte Persönlichkeit mit Freude und einem sicheren Auftreten gegenüber Geschäftsführern, Einkäufern und Abteilungsleitern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für diese Position voraus, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS-Excel und PowerPoint
  • Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
  • Hoher Grad an Bereitschaft zur Reisetätigkeit, Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

  • Mitarbeit in einem innovativen, wachsenden Unternehmen
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungs- und Entwicklungsperspektiven
  • Gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet
  • Ein leistungsgerechtes Entgelt
  • Firmenwagen auch zur Privatnutzung

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201928-1339.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Gebietsleiter im Außendienst für das Rhein-Main-Gebiet

Zum weiteren Ausbau unserer Marktposition im Rhein-Main-Gebiet suchen wir zum nächst möglichen Eintrittstermin einen zielstrebigen Gebietsleiter im Außendienst (m/w/d).

Aufgaben

  • Entwicklung Ihres festen Kundenstammes und Akquise neuer Handelspartner
  • Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebskollegen im Backoffice und Key Account Management
  • Verkauf unserer Produkte und Verkaufssysteme (Befestigungstechnik)
  • Verkaufsvorbereitung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrungen im Vertrieb oder Außendienst
  • Kommunikations- und verhandlungsstarke Persönlichkeit
  • Teamfähigkeit und Spaß am Verkaufen
  • Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B
  • Ihr idealer Wohnort befindet sich im Großraum Darmstadt.

Wir bieten Ihnen

  • Umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit zur permanenten Weiterbildung
  • Selbständige Planung Ihres Tagesablaufes und umfassende Handlungsspielräume
  • Attraktives Einkommen und Sozialleistungen sowie eine umfassende technische Ausstattung für Ihre Tätigkeit
  • Neutraler Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201928-4023.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Facility Manager   in  PLZ 101**

Kommen Sie zu uns, gestalten und organisieren Sie einen brandneuen und hochtechnisierten Produktions- und Entwicklungsstandort im Nordosten Berlins.

Unser Angebot:

  • Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima
  • Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Mehrower Allee / S75 sowie Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
  • Einen wettbewerbsfähig vergüteten Arbeitsplatz in der Metropole Berlin
  • Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Großer Gestaltungsspielraum und ein spannendes Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt
  • Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

  • Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Facility Management
  • Sicherstellung der Produktionsfähigkeit eines Halbleiterunternehmen
  • Verantwortung des gesamten Facility / Property / technischen Objekt Managements
  • Inbetriebnahme eines neuen Produktionsstandortes
  • Nachverfolgung der Gewährleistung / Claim Managements
  • Steuerung und Überwachung der infrastrukturellen sowie technischen Facility Services
  • Entwicklung von Betriebs- / Wartungskonzepten für bestehende und geplante Objektbestandteile
  • Budgetplanung & -management maßnahmenkonkret den Bestand und Facility Services
  • Auswahl, Beauftragung, Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern
  • Ggf. Steuerung des Umweltmanagements

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position bevorzugt
  • Gewerkeübergreifende Berufserfahrung in der Projektsteuerung
  • Erfahrung in Produktionsunternehmen bzw. in der technischen Branche erforderlich
  • Kenntnisse relevanter Gesetze und Vorschriften (Baurecht, Arbeitsstättenrichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften etc.)
  • Erfahrung im Umweltmanagement von Vorteil
  • Hohes Maß an Entscheidungs- und Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsstärke
  • Sorgfältige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Ziel- und Kostendenken
  • Versierter Umgang MS Office
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als mittelständisches Unternehmen erwarten wir selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Handeln, sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Kommunikationsfreude.

 

Jobangebot: Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung (w/m/d) Seefracht Import   in  PLZ 28***

Für unsere Niederlassung in 28197 Bremen suchen wir ab sofort eine/ einen

Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung (w/m/d)
Seefracht Import

 

Ihre Tätigkeit:

    • Disposition und Abwicklung unserer Seefracht Importgeschäfte
    • Rateneinkauf, Einkauf von zusätzlichen Dienstleistungen, Angebotserstellung
    • Komplette Auftragsbearbeitung im Bereich Seefracht von der Auftragsannahme über die Frachtdokumentenerstellung bis zur Abrechnung
    • Kommunikation mit Kunden, weltweiten Partnern und Dienstleistern
    • Selbständige Erledigung der Zollformalitäten via ATLAS
    • Organisation der Nachläufe

 

Anforderungsprofil:

    • Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung oder/und entsprechende Berufserfahrung in der Speditionsbranche im Bereich Seefracht Import
    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Erfahrungen mit der Speditionssoftware Cargosoft sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
    • Schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
    • Flexibilität, Leistungsbereitschaft und hohe Motivation

 

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Einen sicheren, kreativen und vielseitigen Arbeitsplatz
  • Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung
  • Freiwillige Sozialleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
  • Eine interessante betriebliche Altersversorgung
  • Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Großzügige Urlaubsregelungen zu Anlässen wie Hochzeit, Geburt, Umzug…
  • Regelmäßige Teamevents wie Weihnachtsfeier, Freimarktausflüge, Sommerfest, etc.
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Freie Getränke wie Kaffee, Tee, Wasser, Apfelschorle etc. zu Verfügung
  • Ein motiviertes Team in einer tollen Arbeitsatmosphäre

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201928-2614.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Fachinformatiker Systemintegration bzw. IT-Systemadministrator    in  PLZ 930**

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Regensburg einen freundlichen, belastbaren, flexiblen und teamfähigen Mitarbeiter als Fachinformatiker Systemintegration bzw. IT-Systemadministrator

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:

  • Wartung und Weiterentwicklung von ERP und CRM Systemen
  • Durchführung von (Vor-Ort)-Tätigkeiten wie z.B. Hardware-Rollouts und Systemumzüge
  • Auf- und Abbau bzw. Installation und Deinstallation von IT-Systemen (Client-Hardware, Netzwerke, Peripherie und Software) im eigenen Haus oder bei Kunden
  • Installation von Software (Windows 10 und weitere Anwendungen) und Anpassung von kundenspezifischer Software
  • Einrichtung von VPN Verbindungen auf mobilen Endgeräten (Sonic Wall)
  • Durchführung von Patching und Verkabelung sowie Unterstützung bei der Inventarisierung
  • Allgemeine Windows Server-Verwaltung (über VMware, Windows Server 2008 – 2012)
  • Betreuung der Telefonanlage (Avaya)
  • Pflege der Homepage über CMS
  • Fehleranalyse und Problembehebung telefonisch, per Remotezugriff und beim Anwender vor Ort
  • Einrichtung und Verwaltung von PC-Arbeitsplätzen, Druckern und Smartphones sowie Schulung von Usern
  • Dokumentation durch Erstellung von Systemdokumenten sowie Reporting (Crystal Report)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld (z.B. IT-Systemelektroniker (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, IT-Systemkaufmann (m/w/d), Informatikkaufmann (m/w/d), IT-Techniker (m/w/d) bzw. vergleichbare Berufserfahrung in den o.g. Tätigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse der aktuellen Microsoft Produkte (Windows 10, Server 2008, Server 2012) sowie der gängigen Microsoft Office Produkte
  • Teamfähigkeit und Flexibilität sowie gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Kundenorientierung
  • Führerschein Klasse B
  • Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse erwünscht

Unser Angebot:

  • Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld durch abwechslungsreiche Aufgaben
  • Umfassende Einarbeitung im Hinblick auf die gestellten Anforderungen
  • Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeiten durch eine Vielzahl von interessanten Tätigkeiten
  • Ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Unternehmen
  • Vergütung gem. MTV der Chemischen Industrie e.V.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201928-2881.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Abteilungsleiter/Projektleiter Verfahrenstechnik/Anlagenbau(g*) – Ingenieur z.B. Chemie, Lebensmittel, Maschinenbau (oder vglb.)

Als Personalberater suchen wir für unseren innovativen und sehr erfolgreichen Kunden – ein führender Hersteller von Sonderanlagen wie Extraktions– und Vakuumtrocknungs-anlagen für die Lebensmittel-, Pharma- und Chemieindustrie – in Festanstellungeinen erfahrenen Ingenieur (Master) als Abteilungsleiter für einen stark expandieren Bereich bzw. eine Produktgruppe. Wir wenden uns mit dieser Herausforderung und Karrierechance insbesondere an Profis, z.B. aus den Bereichen der Verfahrenstechnik, Chemie, Lebensmittel oder dem Maschinenbau. Gesucht wird ein mit Hands-on-Mentalität ausgestatteter Fachmann, Stratege und Macher in einer Person, welcher mit Kompetenz, Erfahrung und Engagement dieses wichtige Handlungsfeld ausfüllt und vorantreibt und Spaß daran hat, Lösungen einzubringen und umzusetzen. Der Firmensitz des Unternehmens liegt sehr attraktiv in Westfalen, gut erreichbar z.B. aus den Räumen Bielefeld/Gütersloh-Münster-Osnabrück.

 

Ihre herausfordernden Aufgaben:

 

  • Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs
  • Koordination mit den anderen Fachabteilungen bzw. externen Mitarbeitern
  • Überwachung der Fertigstellung der Anlagen und der Arbeitsabläufe
  • Sicherstellung des hohen Qualitätsstandards
  • Prozessoptimierungen
  • Unterstützung des Vertriebs und des Marketings
  • Reporting an die Geschäftsführung

 

Ihr Profil:

 

  • Ingenieur (Master) aus dem Bereich Verfahrenstechnik, Chemie, Lebensmittel oder Maschinenbau bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Projektmanagementerfahrung
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Reisen/Kundenbesuchen im In- und Ausland
  • Kreativität und Eigeninitiative sowie eine kundenorientierte, selbstständige Arbeitsweise
  • Motivation und Begeisterung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

 

Geboten wird eine gründliche Einarbeitung im Umgang mit den Projektierungswerk-zeugen sowie fortlaufende und umfassende Weiterbildung für Ihre persönliche, wie fach-liche Entwicklung. Zudem die Vorteile eines mittelständischen, international tätigen, innovativen und inhabergeführten Unternehmens, mit interessanten Projekten sowie vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Abgerundet wird dieses, in jeder Hinsicht interessante Angebot und Karrierechance, durch einen sicheren Arbeitsplatz mit Personalverantwortung und eine attraktive, der Bedeutung der Position angemessenen Vergütung.

 

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.deDiskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme bzw. Infos ( www.dirkkremer.de) steht Ihnen Dirk    Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten/Notizen werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht bzw. vernichtet.

 

 

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Konstrukteur (m/w/d) Schilder/Label-Management

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab dem 01.09.2019 eine/n

 

Konstrukteur (m/w/d) Schilder/Label-Management  

 

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach.

 

Ihre Aufgaben:

 

– Konzeption und Erstellung von Schildern und Varianten in Abstimmung mit der Typprüfabteilung unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen, Produkthaftung und Kundenwünschen

– Abstimmung der Position aller gesetzes-/typisierungsrelevanter Schilder sowie Warn-/Hinweisschilder mit allen beteiligten Entwicklungsabteilungen

– Konzeption und Erstellung der Stücklistenkonzepte sowie Freigabezeichnungen

– Steuerung des Freigabeprozesses für alle Schilder und Fahrgestellnummerneinbringung

– Bedienung der relevanten EDV-Systeme

– Erstellung und Testen der Gravurdateien für die Produktionsstandorte

– Vertretung des Schilder-Bauteilverantwortlichen im Arbeitskreis Schilder

 

Ihr Profil:

 

– Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren Studienganges

– Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung in der Automobilentwicklung

– Gute Kenntnisse Corel Draw, KVS/TI-S, AVON, SAP und MS Office

– Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit, sehr gutes Kommunikationsvermögen

– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch (Gremienarbeit)

 

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 15.07.2019.

 

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele

Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

 

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.

Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

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Vertrieb Automotive – Vertriebsingenieur – Sales Manager (g*) -gerne auch Berufsstarter – z.B. Elektrotechniker, Mechatroniker, Ingenieur oder vglb.

Als Personalberater suchen wir für unseren renommierten und erfolgreichen, international tätigen Mandanten – ein gesundes, mittelständisches, stetig expandierendes Unternehmen, welches mit seinem innovativen Produktprogramm für den Fahrzeuginnenraum als wichtiger und weltweiter Automotive-Zulieferer etabliert ist –zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Festanstellung, einen engagierten Mitarbeiter für den Vertrieb im Automotive-Bereich. Gerne bei entsprechender Grundlage und Eignung auch ein Berufsanfänger bzw. jemanden mit erster Berufserfahrung. Der Standort kann variabel gestaltet werden, da zwei Standorte zur Verfügung stehen, in Westfalen (Raum Dortmund-Hamm) oder im nördlichen Baden-Württemberg (Großraum Heilbronn). Dies ggf. auch in Kombination mit Homeoffice-Tagen.

 

Ihr abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld:

 

  • Unterstützung bei der dynamischen Weiterentwicklung des Unternehmens und es Produktportfolios und des Marktauftrittes
  • Neukundengewinnung
  • Ausarbeitung von kundenspezifischen Angeboten in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und der Entwicklung in Hong Kong/China
  • Regelmäßiges Reporting an die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung

 

Das bringen Sie mit:

 

  • Berufsausbildung/Qualifikation/Studium mit elektrotechnischem Background
  • Gerne (erste) Vertriebserfahrung im Innen- oder Außendienst, ideal im Automotive-Bereich,

keine Bedingung aber wichtig ist ein ausgeprägtes technisches Verständnis

  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Verhandlungssicheres Englisch – wünschenswert dazu Französisch
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein zielorientierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil

 

Geboten werden die Vorteile eines etablierten, innovativen und international erfolgreichen Unternehmens, mit schlanken und überschaubaren Strukturen, welches sich durch Effizienz, Schnelligkeit und Flexibilität auszeichnet. Es erwartet Sie hier, neben den genannten herausfordernden Aufgaben, viel Platz für Ihre Kreativität, Ihre Ideen und Ihr Engagement. Das Vergütungspaket ist attraktiv und entspricht den ambitionierten Aufgaben.

 

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.deDiskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme bzw. Infos ( www.dirkkremer.de) steht Ihnen Dirk    Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten/Notizen werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht bzw. vernichtet.

 

 

 

 

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Werksleiter (m/w/d) Steinbruch | Mittelhessen

Als Geo- oder Bautechniker möchten Sie mit Ihrer Erfahrung in der Natursteinindustrie Verantwortung übernehmen und Gestaltungsspielraum nutzen? Dann sind Sie hier richtig!

Übernehmen Sie eine Führungsposition am Standort in Mittelhessen als

Werksleiter (m/w/d) Steinbruch

(Kennziffer 1096-19)

Als hessischer Steinbruchbetrieb gehört unser Mandant zu einem Unternehmensverbund aus Asphaltmischanlagen und Bauunternehmen mit mehreren Niederlassungen in Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Thüringen und insgesamt rund 500 Mitarbeitern.

In dieser Position sind Sie direkt der Geschäftsleitung unterstellt, verantwortlich für die Leitung des Steinbruchs mit 10 Mitarbeitern sowie die Produktionsplanung und Erschließung neuer Absatzmärkte in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.

Ihre Aufgaben
• Betriebsleitung
• Organisation und Durchführung des Bohr- und Sprengwesens
• Durchführung der Abbauplanung
• Produktionsplanung und Sicherstellung der benötigten Produktionsmenge in Absprache mit dem Vertrieb
• Sicherstellung der Produktionsqualität in Zusammenarbeit mit dem Labor
• Sicherstellung der fachgerechten Produktion und Lagerung der Produkte
• Optimierung der Rohstoffausbeute
• Führung und Überwachung der unterstellten Mitarbeiter, Planung und Durchführung des Personaleinsatzes
• Sicherstellung von Ordnung und Sicherheit im Werk
• Mehrjährige Investitionsplanung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Berichterstellung als Grundlage der betrieblichen Kostenrechnung und deren Auswertung, Controlling der Werksziele in Bezug auf Produktivität, Wirtschaftlichkeit und Produktionsziele
• Gerätemanagement in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Ihr Profil
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Geotechniker oder Bautechniker und Besitz der Sprengberechtigung
• Langjährige Erfahrung in der Natursteinindustrie
• Technische Kenntnisse von Abbau, Produktion und Lagerung von Hartgestein
• Führungskompetenz, Teamgeist und sicheres, kommunikationsstarkes Auftreten
• Eigenverantwortlicher, strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil
• Sicherer Umgang mit dem PC und MS Office
• PKW-Führerschein
• Ein Plus, aber kein Muss sind eine Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft sowie eine kaufmännische
Zusatzqualifikation oder Erfahrung im kaufmännischen Bereich

Ihre Perspektiven
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung, Sozialleistungen und ggf. Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Einkommensvorstellung, am liebsten per Email. Ihre Fragen beantwortet gerne Karin Münch, Tel. 0641-68 68 453.

PersonalPiloten, Inhaberin Karin Münch
Frankfurter Str. 9 | 35390 Gießen
0641 6868453 | km.giessen@personal-piloten.de

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Bauleiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau | Erndtebrück

Sie möchten mit Ihrer Erfahrung im Tief- und Straßenbau in einem traditionsreichen und innovationsfreudigen Umfeld etwas bewegen und die Infrastruktur von morgen mitgestalten? Dann sind Sie hier richtig!

Ergänzen Sie das Team erfahrener Bauspezialisten am Standort Erndtebrück als

Bauleiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau

(Kennziffer 1095-19)

Mit mehr als 125 Jahren Erfahrung, über 300 Mitarbeitern und vier Standorten in der Mitte Deutschlands realisiert unser Mandant anspruchsvollste Bauaufgaben und gehört zu den leistungsfähigen Mittelständlern in Deutschland.

Ihre Aufgaben
• Eigenverantwortliche Planung, Arbeitsvorbereitung und Durchführung der Baustellen
• Detaillierte Arbeitsvorbereitung
• Technische Prüfung von Nachunternehmerangeboten und Liefermaterialien
• Personal-, Stoffe- und Geräteplanung
• Bauüberwachung, Fertigen von Aufmaßen und Bauabrechnung
• Unterweisung und Führung der gewerblichen Mitarbeiter und beauftragter Nachunternehmer auf den
Baustellen
• Erkennen und Vorbereiten von Nachträgen
• Allgemeiner Schriftverkehr und Kontaktpflege mit dem Bauherrn
• Kostenkontrolle im Rahmen der Projektabwicklung
• Erarbeitung von Problemlösungen bei gestörtem Bauablauf

Ihr Profil
• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens als Bachelor (B.Sc.) oder Master (M.Sc.) oder staatl.
gepr. Techniker/Straßenbaumeister
• mehrere Jahre Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in MS-Office, möglichst auch Kenntnisse in Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Team- und Integrationsfähigkeit
• Kenntnisse im Bauvertragsrecht und der VOB
• Kostenbewusstes Denken und Handeln

Ihre Perspektiven
• Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellungen
• Arbeit in einem motivierten Team
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Angemessene und leistungsorientierte Vergütung
• Firmen-PKW auch zur Privatnutzung
• Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Eignung

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Einkommensvorstellung, am liebsten per Email. Ihre Fragen beantwortet gerne Karin Münch, Tel. 0641-68 68 453.

PersonalPiloten, Inhaberin Karin Münch
Frankfurter Str. 9 | 35390 Gießen
0641 68 68 453 | km.giessen@personal-piloten.de

Email

Bauleiter (m/w/d) Asphaltbau | Marburg

Sie kennen sich im Asphaltbau aus, möchten in einem traditionsreichen und innovationsfreudigen Umfeld arbeiten und mit Ihrem Wissen Spuren hinterlassen?
Dann sind Sie hier richtig!

Ergänzen Sie das Team erfahrener Bauspezialisten am Standort Marburg als

Bauleiter (m/w/d) Asphaltbau

(Kennziffer 1093-19)

Mit mehr als 125 Jahren Erfahrung, über 300 Mitarbeitern und vier Standorten in der Mitte Deutschlands realisiert unser Mandant anspruchsvollste Bauaufgaben und gehört zu den leistungsfähigen Mittelständlern in Deutschland.

Ihre Aufgaben
• Eigenverantwortliche Planung, Arbeitsvorbereitung und Durchführung der Baustellen
• Detaillierte Arbeitsvorbereitung
• Technische Prüfung von Nachunternehmerangeboten und Liefermaterialien
• Personal-, Stoffe- und Geräteplanung
• Bauüberwachung, Fertigen von Aufmaßen und Bauabrechnung
• Unterweisung und Führung der gewerblichen Mitarbeiter und beauftragter Nachunternehmer auf den Baustellen
• Erkennen und Vorbereiten von Nachträgen
• Allgemeiner Schriftverkehr und Kontaktpflege mit dem Bauherrn
• Kostenkontrolle im Rahmen der Projektabwicklung

Ihr Profil
• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens als Bachelor (B.Sc.) oder Master (M.Sc.) oder staatl.
gepr. Techniker/Straßenbaumeister
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Asphaltbau
• Gute Kenntnisse in MS-Office, möglichst auch Kenntnisse in Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Team- und Integrationsfähigkeit
• Kostenbewusstes Denken und Handeln

Ihre Perspektiven
• Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellungen
• Arbeit in einem motivierten Team
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Angemessene und leistungsorientierte Vergütung
• Firmen-PKW auch zur Privatnutzung
• Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Eignung

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Einkommensvorstellung, am liebsten per Email. Ihre Fragen beantwortet gerne Karin Münch, Tel. 0641-68 68 453.

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Jobangebot: Projektmanager / Construction Manager in PLZ 517**

Ihre Aufgaben:

Ansprechpartner für weltweite Kunden, Lieferanten sowie interne Abteilungen (z.B. Einkauf oder QS)

Auftragsabwicklung mit in- und ausländischen Dienstleistern

Baustellenplanung und Überwachung von Terminen, Ressourcen und Kosten

Erarbeiten/Definieren des Leistungsumfangs bei Montageprojekten sowie Angebotskalkulation

Ausfuhr von Werkzeugen, Betriebsmittel usw.

Erstellung von technischen Angeboten

Ihr Profil:

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Anlagen-/Apparatebau / idealerweise
Schweißfachingenieur

Erfahrung mit dem Verschweißen von Edelstählen wünschenswert

Interesse an internationaler Reisetätigkeit

Erfahrung und Interesse im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Kulturen

persönliche Kompetenzen wie Führungsfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit, Empathie, Kommunikation, kooperative
Zusammenarbeit mit den internen sowie externen Kunden

Sehr gute Englisch-Sprachkenntnisse

Sie überzeugen auch in stressigen Situationen durch eine hohe Umsetzungsqualität

Wir bieten:

Herausfordernde Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen

Offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur

Betriebskindergarten, betriebseigenes Fitnesscenter

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201927-2763.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Mitarbeiter Durchstrahlungsprüfung in PLZ 517**

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Mitarbeiter Durchstrahlungsprüfung*

Ihre Aufgaben:

Prüfung von Guss- und Schleudergussbauteilen mittels Durchstrahlungsprüfung (Isotope / Röntgen)

Prüfung von Schweißnähten mittels Durchstrahlungsprüfung

Dokumentationen von Prüfungen

Entwickeln und Bereitstellen von Röntgenaufnahmen

Sicherstellen der Nachverfolgbarkeit von Bauteilen und Prüfungen

Ihr Profil:

Sie überzeugen als engagierte, kommunikative und bodenständige Persönlichkeit und verfügen über:

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung (DGZfP) min. RT-Stufe 1

Erfahrung im Bereich der ASME (ANST) wünschenswert

Gutes technisches Verständnis und PC-Kenntnisse

Erfahrung im Bereich Druckbehälter und Schweißnahtprüfung

Ausgeprägtes Sicherheits-, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Befähigungsnachweis zum Führen von Flurförderfahrzeugen sowie von flurgesteuerten Kranen (Brücken- und Portalkran)
wünschenswert

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Technisches Verständnis sowie körperliche und geistige Belastbarkeit

Wir bieten:

Herausfordernde Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen

Ein Umfeld mit modernstem Equipment

Offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur

Betriebskindergarten, betriebseigenes Fitnesscenter, Kantine

Attraktives Gehalt

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201927-1582.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Projektassistenz (m/w/d) im Bereich Fahrzeugentwicklung   

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab dem 01.08.2019 eine/n

 

Projektassistenz (m/w/d) im Bereich Fahrzeugentwicklung   

 

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach. Die Stelle ist für ein Jahr befristet.

 

Ihre Aufgaben:

 

– Administrative Unterstützung des Leiter Fachgebiet im operativen Tagesgeschäft

– Abstimmung und Kommunikation mit den Teammitgliedern und den Arbeitsgruppen

– Unterstützung bei der Erstellung und Abstimmung von Budgetforecasts für die Entwicklungsprojekte (Übersichts- und Vergleichslisten) inkl. Soll-Ist-Vergleich

– Unterstützung des Projektbudgetcontrollings durch Führen einer Fortschreibungsliste

– Mitarbeit bei den Unterlagen für Entwicklungsprojekte (Übersichts- und Vergleichslisten)

– Projektorganisation (Workshops, Arbeitsgruppen, interne Gesprächsrunden und Besprechungen)

– Erstellung von Präsentationen und Projektterminplänen

 

Ihr Profil:

 

– Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder Volkswirtschaft

– Sie konnten bereits erste Berufserfahrung in der Fahrzeugentwicklung sammeln (auch in einem Praktikum, Abschlussarbeit oder einer Werkstudententätigkeit etc.)

– Sie arbeiten selbstständig und strukturiert

– Sie verfügen über hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

– Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere PowerPoint und Excel) und SAP

– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch, zusätzliche Englischkenntnisse sind von Vorteil

 

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 10.07.2019.

 

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele

Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

 

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.

Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

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PERSONALREFERENT (m/w/d) RECRUITING (822)

Für die Verstärkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

PERSONALREFERENT (m/w/d) RECRUITING (822)

mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen des gesamten Recruiting-Prozesse von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen
  • Sie sind Ansprechpartner für Bewerber und übernehmen das Bewerbermanagement
  • Neben dem Aufbau und der Pflege des Kontaktes zu Hochschulen sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung, Organisation, Teilnahme sowie Nachbereitung von Recruitingmessen
  • Aktiv unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung und Optimierung des Recruiting-Prozesses

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Studien- oder Ausbildungsrichtung mit dem Schwerpunkt Personal
  • Sie verfügen über mindestens erste praktische Erfahrung im Personalwesen bzw. im Recruiting (z.B. im Rahmen studienbegleitender Tätigkeiten)
  • Im Umgang mit dem gängigen MS-Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sind Sie vertraut
  • Verhandlungssichere Englisch- und gute Deutschkenntnisse bringen Sie mit
  • Sie verfügen über eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise und können sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten
  • Ihre Freude am Umgang mit Menschen und Ihre Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr Organisationsgeschick und Ihre Sozialkompetenz

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Jörg Brüggen

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH reprä­sen­tiert mehr als
25-jäh­rige Erfah­rung und
­Pro­fes­siona­li­tät im Bereich der
pro­jekt­bezo­ge­nen Engi­neer­ing-
­Dienst­leistung ent­lang der
­Pro­dukt­ent­stehungs­kette.

Durch klare und trans­pa­rente
Struk­tu­ren sowie mo­derns­te
Tech­nik ge­währ­leis­ten wir ein
pro­fes­sio­nel­les, effi­zien­tes und
nach­hal­tig erfolgs­ori­en­tier­tes
Dienst­leis­tungs­an­gebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bil­den die sta­bile und
nach­hal­tige Basis für eine
effi­zien­te und dienst­leis­tungs-
­ori­en­tier­te Kunden- und
Per­so­nal­be­treuung.

Wir stellen die kompetente
­Be­setzung vakan­ter Posi­tio­nen
sicher – und bie­ten unse­rem
Per­so­nal und unse­ren Kun­den
so­wohl tem­po­räre als auch
­per­ma­nen­te maß­geschnei­derte
Lö­sungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

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Destinationsleitung (m/w/d)

Wir suchen für die Sommersaison 2019 von Juli bis Oktober eine Destinationsleitung für unsere first mountain Hotels in Österreich.

Destinationsleitung (m/w/d)        

Du suchst nach einer neuen, spannenden Herausforderung? Als Destinationsleitung kannst du bei uns den Quereinstieg als Führungskraft im Hotel- und Gastgewerbe unternehmen. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und schon Vorerfahrung in der Touristik gesammelt hast, bist du bei uns genau richtig! Werde jetzt Teil unseres sympathischen Teams!

Aufgaben:

  • Koordination der Abläufe aller hausinternen Bereiche
  • Erster Ansprechpartner für Gäste, Lieferanten, Mitarbeiter und Zentrale
  • Teamführung
  • Rezeptionsdienste, Check-In/-Out
  • Konflikt-und Beschwerdemanagement
  • Buchführung / Budget-und Kassenverantwortung
  • Qualitäts-und Leistungskontrolle aller hausinternen Bereiche
  • Durchführung einer Wanderung pro Woche
  • Servicetätigkeiten während der Mahlzeiten

Qualifikation:

  • Praktische Vorerfahrung in der Touristik/Hotellerie/Gastronomie
  • Sehr gute Führungs-und Gastgeberqualitäten
  • Spaß am Umgang mit Menschen
  • Organisatorisches Geschick
  • Hohe Service-und Qualitätsorientierung
  • Belastbarkeit und lösungsorientiertes Handeln/Denken

Du erhältst von uns:

  • Bezahlung nach Qualifikation und Erfahrung
  • Unterkunft im Einzelzimmer kostenfrei
  • Verpflegung im Hotel
  • Anmeldung bei den Sozialversicherungsträgern in Österreich

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SENIOR ACCOUNT MANAGER (m/w/d) ENGINEERING-DIENSTLEISTUNGEN (820)

Für unser innovatives und inhabergeführtes Unternehmen im Bereich der Ingenieurdienstleistung mit Sitz in Mannheim suchen wir zur Verstärkung unseres INTERNEN Teams Sie als engagierten und motivierten

SENIOR ACCOUNT MANAGER (m/w/d) ENGINEERING-DIENSTLEISTUNGEN (820)

In dieser Position verantworten Sie die Akquise von Kunden und innovativen technischen Projekten in der Region RHEIN-NECKAR. Sie spannen die Brücken zwischen anspruchsvollen Projektaufgaben und hochqualifizierten technischen Fachkräften. Mit Ihrer fundierten vertrieblichen Erfahrung und Ihrem technischen Background tragen Sie wesentlich zu einer konsequenten und nachhaltigen Erhöhung unserer Markdurchdringung sowie zum weiteren strategischen Ausbau unserer Marktposition bei.

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die Planung und Durchführung von vertrieblichen Aktivitäten mit dem Ziel der Überlassung und Vermittlung von Akademikern aus dem hochqualifizierten technischen Bereich
  • Sie akquirieren Kunden sowie interessante Projekte, für die Sie passende Spezialisten identifizieren
  • Sie arbeiten entsprechende Angebote aus und verhandeln Verträge auf Kunden- und Mitarbeiterseite
  • Sie übernehmen die personelle Führung von Projektmitarbeitern und gewährleisten so eine nachhaltige Projektbetreuung
  • Sie unterstützen aktiv bei der Planung und Umsetzung von Personalrecruitmentmaßnahmen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • Sie verfügen über Berufserfahrung als Ingenieur (m/w/d) sowie über einschlägige Vertriebserfahrung in der Ingenieurdienstleistungsbranche mit guten Kundenkontakten
  • Fundierte Kenntnisse über die Kundenstrukturen im Rhein-Neckar-Gebiet bringen Sie mit
  • Sie können sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift vorweisen
  • Ihre integre und aufgeschlossene Art unterstreicht Ihr eloquentes und seriöses Auftreten
  • Sie lieben den Umgang mit unterschiedlichen Menschentypen und überzeugen durch Ihr positives Menschenbild

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Jörg Brüggen

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH reprä­sen­tiert mehr als
25-jäh­rige Erfah­rung und
­Pro­fes­siona­li­tät im Bereich der
pro­jekt­bezo­ge­nen Engi­neer­ing-
­Dienst­leistung ent­lang der
­Pro­dukt­ent­stehungs­kette.

Durch klare und trans­pa­rente
Struk­tu­ren sowie mo­derns­te
Tech­nik ge­währ­leis­ten wir ein
pro­fes­sio­nel­les, effi­zien­tes und
nach­hal­tig erfolgs­ori­en­tier­tes
Dienst­leis­tungs­an­gebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bil­den die sta­bile und
nach­hal­tige Basis für eine
effi­zien­te und dienst­leis­tungs-
­ori­en­tier­te Kunden- und
Per­so­nal­be­treuung.

Wir stellen die kompetente
­Be­setzung vakan­ter Posi­tio­nen
sicher – und bie­ten unse­rem
Per­so­nal und unse­ren Kun­den
so­wohl tem­po­räre als auch
­per­ma­nen­te maß­geschnei­derte
Lö­sungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

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BAUZEICHNER / TECHNISCHER ZEICHNER /VERMESSUNGSTECHNIKER (m/w/d) (819)

Zur Verstärkung unseres Teams in Hockenheim suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

BAUZEICHNER / TECHNISCHER ZEICHNER /VERMESSUNGSTECHNIKER (m/w/d) (819)

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Projektierung von Versorgungstrassen
  • Dokumentation von Energieversorgungsleitungen mit CAD
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Projektierungsteam

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner (m/w/d), Technischer Zeichner (m/w/d) oder Vermessungstechniker (m/w/d)
  • Kenntnisse im Umgang mit CAD sind zwingend erforderlich
  • Kenntnisse mit Kataster, Flurplänen und geografischen Karten sind von Vorteil
  • Erfahrung im Bereich Vermessung, Tiefbau bzw. Energieversorgung/ -verteilung sind von Vorteil
  • Die Stelle ist auch für Berufsanfänger (m/w/d) geeignet

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH reprä­sen­tiert mehr als
25-jäh­rige Erfah­rung und
­Pro­fes­siona­li­tät im Bereich der
pro­jekt­bezo­ge­nen Engi­neer­ing-
­Dienst­leistung ent­lang der
­Pro­dukt­ent­stehungs­kette.

Durch klare und trans­pa­rente
Struk­tu­ren sowie mo­derns­te
Tech­nik ge­währ­leis­ten wir ein
pro­fes­sio­nel­les, effi­zien­tes und
nach­hal­tig erfolgs­ori­en­tier­tes
Dienst­leis­tungs­an­gebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bil­den die sta­bile und
nach­hal­tige Basis für eine
effi­zien­te und dienst­leis­tungs-
­ori­en­tier­te Kunden- und
Per­so­nal­be­treuung.

Wir stellen die kompetente
­Be­setzung vakan­ter Posi­tio­nen
sicher – und bie­ten unse­rem
Per­so­nal und unse­ren Kun­den
so­wohl tem­po­räre als auch
­per­ma­nen­te maß­geschnei­derte
Lö­sungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

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Wenn Fachidioten Bewerbungstipps geben.

Der Gegner der normalen Online-Bewerbung heißt Applicant Tracking System. Also ein System, dass Bewerbungen einscannt und bis zu einem gewissen Grad auch beurteilt.
Nun gibt eine international bekannte und sehr große Personalvermittlung Tipps für Kandidaten, wie man dafür sorgen kann, dass die eigene Bewerbung gut im “System” ankommt.

Und einer der wichtigsten Hinweise lautet: “Prüfen Sie genau, welche Dateiformate das ATS des Bewerberportals akzeptiert und es korrekt lesen kann. Passen Sie Ihre Online-Bewerbung entsprechend an.”

Kann mir da mal bitte jemand helfen?