Archiv August 2019

Assistant HR / Recruiting & Organization / Office (d/m/w) in Berlin

Wir suchen Dich als Verstärkung unseres Berliner Teams im Recruiting und in Themen der Organisation und des Backoffices. Ab sofort mit ca. 20 Stunden pro Woche. Als Mitarbeiter*In (d/m/w) mit offenen Augen siehst Du auch verbesserungswürdige Punkte und bringst diese konstruktiv an – hierbei stehen wir Deinen Ideen offen gegenüber und freuen uns über kreative Eindrücke für unser Team.

Du unterstützt Chris, unseren HR-Manager, vor allem in der aktiven Bewerbersuche und Esther, unsere Assistentin der Geschäftsführung, in Orga- und Office-Themen.

Deine Aufgaben bei uns in aller Kürze

  • Verantwortung für alle relevanten Schritte, von der Anforderungsanalyse über die Erstellung der Stellenprofile
  • Suche und Ansprache potenzieller Kandidat*Innen bis hin zum Bewerbungsgespräch
  • regelmäßige Ausschreibungen von Stellenanzeigen, Zeitmanagement und mehr
  • Bestellungen für das Berliner Büro und Unterstützung bei der Bearbeitung von Verträgen und beim Rechnungswesen
  • Pflege und Änderung unserer Kundendatenbank in unserer IT-Lösung Plunet BusinessManger
  • Erstellung von Kostenübersichten ebenfalls zu Deinen Aufgaben und Controlling unserer Konferenzen

Was Du draufhaben solltest – Deine Stärken

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Bezug zu Personalthemen oder Vergleichbares
  • Du bist eine Person mit einer organisierten und strukturierten Arbeitsweise und hoher Eigenverantwortlichkeit mit Lust auf Teamarbeit
  • Erfahrungen mit Social Media- sowie Business-Kanälen
  • Sehr guter Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexibilität heißt für Dich, auch gern dazuzulernen und in anderen Bereichen zu unterstützen

Benefits

  • Flache Hierarchien, viel Raum für Deine persönliche Weiterentwicklung und Team-Budgets für Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeiten mit einem digitalen Stundenerfassungskonto und der Möglichkeit auf Home Office
  • Die Möglichkeit auf ein JobRad mit Steuervorteilen und einem BVG-Ticketabo
  • Familienfreundlichkeit! Ob mit oder ohne Kinder – wir gestalten die Arbeits- und Auszeiten mit Dir zusammen
  • Startup-Mentalität gepaart mit Sicherheit durch ein langjährig etabliertes Unternehmen
  • Deine Meinung ist wirklich gefragt!

Interessiert? Dann sende uns Deine Bewerbung! – Kontakt

Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) in einer PDF-Datei inklusive der Angabe Deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Starttermins.

Allgemeine Infos zu unseren Bewerbungsprozess findest Du weiter oben auf unserer Karriereseite. Gerne schicken wir Dir weitere Informationen auf Deine Nachricht an jobs@plunet.com.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

______

Christoph Heydenbluth
HR Manager

T +49 (0)30 322 9713 61
F +49 (0)30 322 9713 59

Plunet GmbH
Dresdener Str. 15
D-10999 Berlin
www.plunet.com

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Plunet GmbH, Commercial Register HRB 8292 Würzburg, VAT ID-No. DE231711308
Managing Directors: Dipl.
BW Stefan Dümig, Dipl. Inf. Erich Gehrsitz, Peter Seltsam M.A.

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Jobangebot: Teamleiter Accounting (m/w/d) in PLZ 646**

Ihr Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im Bereich Accounting
  • Verantwortung für das Finanzmanagement
  • Erstellen von Jahres- und Monatsabschlüssen (HGB und IFRS)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center, der Europa-Zentrale und den Wirtschaftsprüfern
  • Aktives Forderungs- und Cash-Management in Zusammenarbeit mit den Niederlassungen
  • Betriebswirtschaftliche Analysen und Auswertungen
  • Übernahme von Projektarbeiten
  • Ansprechpartner für interne Fachbereiche und Kunden, EMEA-Accounting und Shared Service Center
  • Teamübergreifende Kommunikation und Förderung einer proaktiven Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern

Unsere Anforderungen

  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • Fundierte betriebs- und wirtschaftsrechtliche Kenntnisse
  • Möglichst mehrjährige Erfahrung im Bereich Accounting einer Konzerngesellschaft mit internationalem Shared Service Center
  • Erfahrungen mit internationalen konzernübergreifenden Strukturen und Prozessen
  • Erste Führungserfahrung
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sichere Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme, Navision-Kenntnisse von Vorteil
  • Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortlichkeit und kommunikative Kompetenz
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Organisationstalent, Engagement und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

  • Hohe Eigenverantwortung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre
  • Hochmotivierte, engagierte Kollegen und viel Spaß bei der Arbeit
Empfehlen:

Jobangebot: Business Controller (m/w/d) – in PLZ 646**

Ihr Aufgabengebiet

  • Durchführung monatlicher Analysen zur Steuerung des operativen Geschäftes
  • Erarbeiten von Maßnahmen zur Verbesserung der Profitabilität und des Kapitaleinsatzes
  • Unterstützung bei der Umsetzung der Maßnahmen
  • Ansprechpartner für controlling­relevante Themen­stellungen
  • Pflege, Weiterentwicklung und Automatisierung der Reporting-Prozesse und Controlling-Instrumente
  • Schnittstelle zur Europazentrale in Tschechien und zum Shared Service Center in Irland
  • Sicherstellen der Einhaltung unternehmensweiter Richtlinien
  • Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden und globalen Projekten

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance, BWL, Controlling oder eine kaufm. Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Controlling
  • Mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung (vorzugsweise im Industrieumfeld) mit hohem Geschäftsverständnis
  • Freude an der Verbesserung von Prozessen und Systemen
  • Analytisches Denken und Fähigkeit, teamorientierte, belastbare Persönlichkeit mit überzeugenden kommunikativen Fähigkeiten, hohe Durchsetzungsstärke sowie selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsstil
  • Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse mit dem MS-Office Paket insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Anwenderkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (Microsoft Dynamics Navision von Vorteil)
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

  • Hohe Eigenverantwortung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre
  • Hochmotivierte, engagierte Kollegen und viel Spaß bei der Arbeit
Empfehlen:

Jobangebot: Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d) – in PLZ 646**

Ihr Aufgabengebiet

  • Risikominimierung von Forderungs-/Zahlungsausfällen
  • Selbständige Durchführung des gesamten Forderungsmanagements und Mahnwesens in Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen
  • Sicherstellen zeitnaher und korrekter Zahlungsein- und -ausgänge
  • Begleitung des Inkassoprozesses
  • Weiterentwicklung des Forderungsmanagements
  • Selbstständige Führung und Bearbeitung des Sachanlagevermögens
  • Ansprechpartner für alle Bereiche in Bezug auf Investitionen (Planung, Genehmigung, Aktivierung)
  • Unterstützung beim Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Übernahme von bereichsübergreifenden Sonderaufgaben

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise bereits Berufserfahrung im Rechnungswesen und der Debitorenbuchhaltung
  • Routinierter Umgang mit den MS Office Anwendungen (insbesondere Excel
  • Microsoft Dynamics NAV-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss
  • Lösungsorientierte, strukturierte und präzise Arbeitsweise, zuverlässige, belastbare, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

  • Hohe Eigenverantwortung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre
  • Hochmotivierte, engagierte Kollegen und viel Spaß bei der Arbeit
Empfehlen:

Jobangebot: IT-Systemadministrator (m/w/d) in PLZ 311**

Die Stelle ist der Geschäftsleitung direkt unterstellt.

Aufgabenbereich:

  • Mit Know-how und Weitsicht administrieren und kon­fi­gurie­ren Sie unsere IT-Infrastruktur und entwickeln diese weiter, damit diese immer auf dem neusten Stand der Technik ist.
  • Konkret stellen Sie unsere Daten-, System- und Pro­zess­verfügbarkeit in Bezug auf unser ERP-System, PLM/PDM, Anwenderprogramme, Serverlandschaft, Netzwerke, Arbeitsplätze und Komponenten sicher.
  • Sicherstellung der Datensicherheit und Weiterentwicklung des Sicherheitskonzeptes
  • Berechtigungs- und Lizenzmanagement
  • Betreuung der kompletten Tele­kommunika­tions­ein­rich­tungen
  • Aktive Unterstützung im fortschreitenden Prozess der Digitalisierung
  • Analyse, Supports und Optimierung von Arbeitsabläufen, Berichterstellung und Budgetverantwortung
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnitt­stellenbereichen, z.B. IT-Dienstleistern

Fachliche Anforderungen:

  • Praktische Erfahrung in der Systembetreuung
  • Kenntnisse im Bereich der Windows-Betriebssysteme und Windows Server, Datenbanken und VPN
  • Sehr gute Kenntnisse in Windows Server 2012-2019, VBA, ODBC, Excel, Access, MS SQL und Virtualisierung
  • Hohe Service- und Kundenorientierung sowie lösungs­orientiertes Denken und Handeln
  • Fähigkeiten, Prozesse zu analysieren und zu strukturieren
  • Eigenverantwortliche, effektive und flexible Arbeitsweise
  • Kenntnisse bei der Einführung bzw. Betreuung von B2B, B2C Online Shops

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Großhandelsunternehmen mit flachen Hierarchien. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken voll einbringen, sich weiterentwickeln und an spannenden Herausforderungen wachsen.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201933-2093.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Jobangebot: Technischen Vertriebsmanager (m/w/d) Kennziffer: TV 08/19 – in PLZ 587**

Ihre Aufgaben:
› Marktanalyse und Chancenbewertung der Industrien und Regionen
› Vermarktungsplanung nach Marketingmaßnahmen
› Neukundenakquise und Erschließung neuer Märkte
› Lösungsentwicklung für kundenspezifische Anforderungen
› Kalkulation und Erstellung individueller Angebote
› Management von Kundenprojekten
› Führen und Abschluss von Projekt- und Verkaufsgesprächen

Ihr Profil:

› Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Werkstoffkunde, Metallurgie, Verfahrenstechnik oder vergleichbar)
› Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Industriebranche
› Kommunikationsfähigkeit, kreatives Denken, proaktives Handeln
› Präsentations- und Verhandlungsgeschick
› Selbstsicheres und verbindliches Auftreten
› Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201933-3085.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Jobangebot: Pharmareferenten (m/w/d) – in PLZ 214**

Deine Aufgaben

  • Zielorientierte Planung und Durchführung von Beratungs- und Verkaufsbesuchen bei Ärzten, Heilpraktikern und Apotheken inkl. Weitergabe und Umgang mit Mustern
  • Marktbeobachtung (Bedürfnisse der Verordner, neue Präparate, Mitbewerber, etc.)
  • Tägliche Erledigung administrativer Aufgaben
  • Unterstützung des Veranstaltungsmanagements s
  • elbstständiges Gebietsmanagement

Wir bieten

  • Exklusive und innovative Präparate, somit eine gute Marktposition und einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit hohem Anspruch und Wachstumspotential
  • Eine attraktive Vergütung, leistungsorientierte Prämien sowie sehr gute soziale Leistungen
  • Hardware-Ausstattung für das Homeoffi ce
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein innovatives Umfeld, in dem Du die Weiterentwicklung unseres Unternehmens stetig mitgestalten kannst
  • Einen gut ausgestatteten Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung mit Rund-um-Service

Das bringst Du mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pharmareferent/in (Sachkenntnis § 75 AMG) und mehrjährige Erfahrungen im naturheilkundlichen, pharmazeutischen Außendienst (Arzt, Apotheke, Heilpraktiker)
  • Eine erfolgs-, leistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Ein tiefes wissenschaftliches Verständnis und Freude am Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte
  • Einen Führerschein (B/3) und die Bereitschaft zu hoher Reisetätigkeit und Übernachtungstouren
  • Eine mitreißende Persönlichkeit

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201933-4468.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Jobangebot: Vertriebsinnendienst (Fachkaufmann/-frau – Büromanagement) – in PLZ 68***

Ihre Aufgaben

• telefonische oder persönliche Annahme von Bestellungen sowie deren Auftragsbearbeitung
• Beratung unserer Kunden aus dem Handwerk sowie Privatkunden
• Bestellungen tätigen
• Preiskalkulationen
• Beratung im Showroom
• Kundenakquise
• Umsetzung aktiver Vertriebsmaßnahmen

Wir bieten

• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte Vergütung
• eine qualifizierte und ausführliche Einarbeitung
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• eine freundliche Atmosphäre
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Empfehlen:

Jobangebot: Betriebs­ingen­ieur (w/m/d) Ver­fahr­ens­tech­nik oder Chemie­ingen­ieur­wesen – in PLZ 38***

Ihre Aufgaben:

  • Überwachung und Kontrolle des Kokereiprozesses, insbesondere in der Kohlenwertstoffanlage
  • Weiterentwicklung und Optimierung vorhandener Verfahren und Anlagen sowie Einführung neuer Techniken
  • Mitwirkung an der Durchführung von Neubauvorhaben
  • Gewährleistung der Arbeitssicherheit sowie Umsetzung/Kontrolle abgeleiteter Maßnahmen
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender Management­systeme
  • Vertretung des Betriebsleiters
  • Teilnahme an der wöchentlichen Rufbereitschaft

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) in Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen
  • Idealerweise erste Berufserfahrung
  • Analytische Denkweise, selbstständige und projektorientierte Arbeitsweise sowie Kostenbewusstsein und sicheres Auftreten
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Planungs- und Organisationsgeschick
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201933-3220.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Jobangebot: Chemielaborant / CTA (m/w/d) – in PLZ 484**

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von chemisch-physikalischen Analysen
  • Testverantwortlichkeit für einzelne Testverfahren
  • Wartung und Kalibrierung für ausgewählte Messgeräte
  • Dokumentation von Messergebnissen im LIMS

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaboranten oder CTA (m/w/d)
  • Fähigkeit, konzentriert und sorgfältig zu arbeiten
  • Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

 

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Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201933-847.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Jobangebot: Anwendungstechniker (m/w/d) im Außendienst – Region Bayern, Baden-Württemberg

Ihre Aufgaben

  • Anwendungstechnische Beratung unserer Kunden samt Erarbeitung wirtschaftlicher Problemlösungen
  • Technische Auftragsbearbeitung und Ansprechpartner für technische Anfragen
  • Unterstützung der Verkäufer und Kundenbetreuer im Innendienst bei komplexen technischen Fragestellungen
  • Selbstständige Abwicklung von Erprobungen sowohl intern als auch beim Kunden vor Ort
  • Planen und Durchführen von technischen Schulungen

 

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich Metall- bzw. Werkzeugtechnik
  • Weiterbildung im Bereich Maschinenbau und Schleiftechnik
  • Mehrjährige Tätigkeit in der Metallindustrie
  • Ausgeprägte Belastbarkeit, ein hohes Maß an Ehrgeiz und Flexibilität
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region (inkl. Übernachtungen, wenn notwendig) und zu den TYROLIT Produktionsstätten in Europa
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
 
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Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201933-4191.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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Jobangebot: EDI-Spezialist (m/w/d) – in PLZ 44***

EDI-Spezialist (m/w/d)

Für den Aufbau eines neuen IT-Bereiches suchen wir einen EDI-Spezialisten. Zu Ihren Haupt­aufgaben gehört die eigenständige Projektabwicklung sowie die Betreuung und Beratung unserer Kunden im Bereich EDI. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sorgen Sie für die Pflege und Weiterentwicklung der elektronischen Schnittstellen zu unseren Kunden und Lieferanten.

Aufgabenbereiche

  • Betreuung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse mit EDI
  • Umsetzung von EDI-Anbindungen zu Kunden und Lieferanten
  • Erstellen von Mappings zur Datenkonvertierung
  • Beratung von internen und externen Partnern
  • Durchführung von Schulungen zum Thema EDI

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium, IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • umfangreiche Erfahrungen im Bereich EDI
  • Kenntnisse über gängige EDI-Nachrichtenstandards (z.B. TECCOM, EDIFACT, OpenTrans, iDoc)
  • Erfahrung im Betrieb einer EDI Mapping Software (z.B. Lobster)
  • sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken oder Programmierkenntnisse wünschenswert
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Kommunikationsstärke, eigenständige Arbeitsweise und kundenorientiertes Auftreten

Warum PICARD?

  • bei uns erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung in einem internationalen Unternehmen
  • Dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege haben Sie bei uns die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewirken und Projekte voranzubringen
  • eine leistungsgerechte Bezahlung
  • wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
  • firmeneigener Fitnessraum, regelmäßige Mitarbeiter-Events

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201933-1251.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Jobangebot: ELEKTROINGENIEUR / PROGRAMMIERER (M/W/D) MIT KENNTNISSEN IM BEREICH AUTOMATISIERUNGSTECHNIK – in PLZ 514**

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung von Konzepten zur Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik in Recyclinganlagen
  • Programmierung von SPS (bspw. mit Siemens STEP 7 / Tia)
  • Planung von Schaltschränken
  • Forschung, Entwicklung bzw. Programmierung und Einführung von neuen Produkten zur Digitalisierung im Bereich Anlagenbau
  • Analyse und Bewertung neuer Trends in der Digitalisierung sowie der Potenziale und Marktperspektiven für den Recyclingprozess
  • Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und Tagungen, Vorstellen der eigenen Forschungsergebnisse

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wissenschaftl. Hochschulstudium, Fachrichtung Elektrotechnik (Dipl.-Ing., Bachelor/Master of Engineering/Science) oder eine qualifizierte Berufsausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik

Erfahrung in einem der nachfolgenden Themengebiete wünschenswert:

  • Automatisierungstechnik
  • Programmierung SPS
  • Grundkenntnisse in textbasierten Sprachen wie C, C++, Java, Python, etc.
  • Erfahrungen im Kontext Data Science
  • Interesse an interdisziplinärer Arbeit
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen
  • Kommunikationsgeschick, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Sie erwarten können:

  • Einarbeitung im Rahmen von langfristigen FuE-Vorhaben mit wissenschaftlicher Unterstützung der beteiligten Universitäten
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch selbstständiges Arbeiten und umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen
  • Interessante Aufgabenstellungen in der angewandten Forschung und Entwicklung im großtechnischen Anlagenbau im In- und Ausland
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld
  • Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und motivierten Mitarbeitern
  • Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten
Empfehlen:

Jobangebot: Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) – in PLZ 594**

Empfehlen:

Jobangebot: Mitarbeiter (m/w/d) Technische Dokumentation – in PLZ 793**

Aufgabengebiet:

  • Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation von Medizinprodukten
    der Klassen I, Is, Im, IIa, IIb, III
  • Mitwirkung bei nationalen und internationalen Zulassungen
  • Begleitung von Entwicklungsprojekten zur prozesskonformen Dokumentationserstellung
  • Teilnahme und Unterstützung bei Audits
  • Durchführung von Gap-Analysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Mitarbeit bei der Bewertung von Fertigungsprozessen
  • Erstellung und Pflege von Verfahrensanweisungen im Bereich der technischen Dokumentation

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes technisches/naturwissenschaftliches Studium oder Fortbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich der technischen Dokumentation
  • Kenntnisse der zugrundeliegenden Normen und Regularien
    EU 2017/745 (MDR), 93/42/EWG (MDD), 21 CFR Part 820, ISO 13485
  • Mechanische und Elektrotechnische Grundkenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung mit MS Office-Anwendungen
  • Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Dynamics NAV

Unser Angebot:

  • Mitarbeit in einem innovativen Medizintechnik-Unternehmen
  • Eine den Aufgaben entsprechende, attraktive Vergütung
  • Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Hansefit, JobRad
  • Moderner Arbeitsplatz mit Betriebsrestaurant
Empfehlen:

Jobangebot: E-Learning Manager (m/w/d) – in PLZ 793***

Aufgabengebiet:

  • Sie entwickeln zielgruppengerechte E-Learning und Blended Learning Konzepte, die von Ihnen inhaltlich und technisch in passende E-Learning Formate umgesetzt werden.
  • Sie bearbeiten Projektanfragen von Kunden bezüglich E-Learning und Blended Learning.
  • Das vorhandene LCMS wird von Ihnen kontinuierlich weiterentwickelt und betreut.
  • Sie zeigen aktuelle Trends im E-Learning-Bereich auf

Anforderungen:

  • Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt E-Learning, Medienpädagogik, Medieninformatik oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen.
  • Mit gängigen Autorentools, Bild- und Videobearbeitungsprogrammen gehen Sie sicher um.
  • Komplexe Inhalte begreifen Sie schnell und können diese nutzerorientiert aufbereiten.
  • Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.
  • Sie können sich sicher in Deutsch und Englisch, schriftlich sowie mündlich verständigen.

Unser Angebot:

  • Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen
  • Eine den Aufgaben entsprechende, attraktive Vergütung
  • Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Hansefit, JobRad
  • Moderner Arbeitsplatz mit Betriebsrestaurant
Empfehlen:

Jobangebot: Entwicklungsingenieur (m/w/d) Medizintechnik für den Bereich Entwicklung – Zubehör und Mechanik – in PLZ 793**

Aufgabengebiet:

  • Entwicklung und Pflege von Medizinprodukten
  • Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation sowie Unterstützung bei der Erstellung von Produktions- und Prüfunterlagen
  • Spezifikation und Realisierung von funktionalen Anforderungen
  • Durchführung von Verifikationen und Validierungen
  • Koordination von externen Entwicklungspartnern
  • Durchführung von Ursachenanalysen und Korrekturmaßnahmen
  • 3D Konstruktionen mit Zeichnungserstellung

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium oder Techniker im Bereich Medizintechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten (Einmal – Sterilprodukte) von Vorteil
  • Koordination von externen Entwicklungspartnern
  • Elektrotechnische Grundkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit 3D-CAD Systemen, vorzugsweise Solid Works
  • Erfahrung mit MS Office-Anwendungen
  • ERP-Kenntnisse, idealerweise Microsoft Dynamics NAV
  • Gute Englischkenntnisse Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Mitarbeit in einem innovativen Medizintechnik-Unternehmen
  • Eine den Aufgaben entsprechende, attraktive Vergütung
  • Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Hansefit, JobRad
  • Moderner Arbeitsplatz mit Betriebsrestaurant

Zu besetzen: ab Oktober 2019

Empfehlen:

Jobangebot: Kalkulator (m/w/d) für den Schlüsselfertigbau – in PLZ 325**

Unser Angebot an Sie

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem ausgezeichneten Familienunternehmen (Top Arbeitgeber 2018)
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle und Home-Office (ganz nach Ihren Bedürfnissen)
  • Ein sehr gutes Vergütungspaket mit einem Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Professionelle und strukturierte Einarbeitung durch ein „Patensystem“
  • Individuell abgestimmte Schulungen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Zuschüsse bei der betrieblichen Altersvorsorge und der Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine arbeitgeberfinanzierte Zahnzusatzversicherung – alles ohne Gesundheitsprüfung
  • Umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Professionelle Massagen am Arbeitsplatz, Kardiologische Untersuchungen durch das Herzzentrum Bad Oeynhausen, Bezuschussung Fitnessstudio u.v.m.)

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Kalkulation von anspruchsvollen Projekten mit der Kalkulationssoftware iTWO
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie Preisanfragen bei Fachunternehmern & Lieferanten
  • Entwicklung von Sondervorschlägen & alternativen Ausführungen
  • Netzwerkpflege & Kundenbesuche gemeinsam mit dem Bereichsleiter

Sie bringen mit

  • Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Technikerausbildung
  • Kommunikative Art und Verhandlungsfähigkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
  • Gute IT-Kenntnisse und Erfahrung mit Kalkulationssoftware (idealerweise iTWO)
  • Lust mit dem Team erfolgreich zu sein
  • Wertschätzender Umgang mit Kunden, Kollegen und Partnern
Empfehlen:

Jobangebot: Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Estriche/Industrieböden – in PLZ 361**

Aufgaben:

  • selbständige, organisatorische und technische Baustellenleitung von der Arbeitsvorbereitung bis hin zur Abnahme von unseren Baustellen im Bereich Estrich / Industrieböden
  • Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle der Projekte
  • Personaleinsatzplanung und -führung der Estrichleger
  • Aufmaßerstellung und Abrechnung

Voraussetzungen:

  • Qualifikation zum Bautechniker, Maurermeister oder Bauingenieur
  • eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerk sowie erste Berufserfahrungen als Vorarbeiter / Bauleiter sind von Vorteil
  • Organisationstalent mit Kommunikations- / Durchsetzungs-vermögen und die Fähigkeit Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren
  • kompetentes und sympathisches Auftreten
  • ergebnis- und kundenorientiertes Denken und Handeln
  • PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
  • selbstständige Bauleitung attraktiver Projekte
  • ein attraktives Vergütungspaket (Weihnachtsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld, 30+ Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Gruppen-Unfallversicherung; erfolgreiche Leistungen honorieren wir mit Bonuszahlungen)
  • spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • moderne IT-Ausstattung
  • ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201933-2161.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Jobangebot: Malermeister als Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Malerei/Putz/WDVS in PLZ 361**

Aufgaben:

  • selbständige, organisatorische und technische Baustellenleitung bis hin zur Abnahme
  • Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle
  • Personaleinsatzplanung- und führung
  • Aufmaßerstellung und Abrechnung

Voraussetzungen:

  • Qualifikation zum Malermeister, Bautechniker o. vergl.
  • mehrjährige Berufserfahrungen als Bauleiter, idealerweise in den Bereichen Malerei, Putz und WDVS
  • Organisationstalent mit Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren
  • kompetentes Auftreten
  • ergebnis- und kundenorientiertes Denken und Handeln
  • PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
  • selbstständige Bauleitung attraktiver Projekte
  • ein attraktives Vergütungspaket (Weihnachtsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld, 30+ Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Gruppen-Unfallversicherung; erfolgreiche Leistungen honorieren wir mit Bonuszahlungen)
  • spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • moderne IT-Ausstattung
  • ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik
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Jobangebot: Entwicklungsingenieur/in – in PLZ 688**

Ihre Aufgaben

  • Anpassung von individuellen Labornetzgeräten an
  • Kundenapplikationen
  • Application Notes erstellen
  • Durchführung von Spezifikationsmessungen
  • Entwicklung von Labornetzgeräten
  • Lösung technischer Probleme im Produktionsprozess

Ihr Profil

  • Studium im Bereich Elektrotechnik/Informationstechnik
  • Fachwissen in analoger und digitaler Schaltungstechnik
  • Interesse am Aufbau und der Funktion von linearen/getakteten Netzteilen (Schaltung und Regelung)
  • Grundlegende Kenntnisse in EMV-Technik / Layouten von Schaltungen

Unsere Erwartungen

  • Eigeninitiative und großes Engagement
  • Ergebnis- und Kundenorientierung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Beharrlichkeit
  • Leidenschaft
  • Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Fundiertes technisches Wissen (Elektrotechniker oder
    abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Informationstechnik)

Unser Angebot

  • Attraktive und herausfordernde Tätigkeit in einem wachsenden, mittelständigen Unternehmen
  • Attraktives Arbeitsumfeld inmitten einer der stärksten Marktregionen
  • Leistungsstarkes Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre mit Fokus auf gemeinsamen Erfolg
  • Gute Verdienstmöglichkeiten

Wir freuen uns über kreative und engagierte Mitarbeiter.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201933-4257.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Jobangebot: Mitarbeiter als Elektroniker / Elektriker / Mechatroniker (m/w/d) in PLZ 88***

Dein Job als Meister im Bereich der Elektrotechnik:
  • Abwicklung und Koordination von Baustellen
  • Planung der Baudurchführung sowie Steuerung des Bauablaufs in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
  • Führen von zugeordneten Montageteams
  • Umsetzung von technischen, vertraglichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
  • Laufende Qualitätsdokumentation und –Überwachung
  • Durchführung von Aufmaß– und Abrechnungsarbeiten
  • Außervertragliche Leistungserfassung und Erkennen von Vertragsabweichungen
  • Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und Unterweisung der Mitarbeiter
  • Betreuung und Durchführung der Ausbildung

Sie bringen mit

  • Einen Abschluss als Elektromeister / Techniker / Elektroniker/Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Elektroinstallationen
  • Kenntnisse im Bereich der Mess-Steuer- und Regeltechnik, sowie Automatisierungstechnik
  • Leidenschaft für Dein Handwerk
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsvermögen
  • Führerschein

Wir bieten

  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Neuste technische Ausstattung/Geräte
  • Innhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
  • Ein tolles Team
  • Attraktive Vergütung
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Empfehlen:

Jobangebot: Team Manager (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit in PLZ 745**

Ihre Aufgaben
  • Offenes Ohr: Sie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter, Bewerber und Kunden
  • Recruiter: Sie sind nicht nur zuständig für die Personalbeschaffung und den Bewerbungsprozess, bei der Erstellung von Stellenausschreibungen können Sie Ihrer Kreativität freien Lauf lassen
  • Rechte Hand: Sie unterstützen die Bereichsleitung und die Projektmanager bei administrativen Tätigkeiten
  • Ordnungsliebhaber: Organisation, Planung und Disposition sind für Sie kein Neuland
Ihr Profil
  • Qualifikation: Sie besitzen eine Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal (alternativ: Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbares)
  • EDV-Allrounder: Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten setzen wir voraus
  • Erfahrungswerte: Erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung/Personaldienstleistung sind von Vorteil
  • Motivation: Sie strotzen vor Ehrgeiz, sind ein echter Teamplayer und sind zudem kommunikationsstark
Was wir Ihnen bieten
  • Wertschätzung: Ihre Erfolge werden von uns anerkannt und mit einem pünktlichen Gehalt sowie einer leistungsgerechten Teamprämie entlohnt
  • Sicherheit: Ihr Arbeitsvertrag  ist unbefristet – garantiert
  • Sonderleistungen: wir bieten Ihnen ein iPhone zur beruflichen und privaten Nutzung sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Verpflegung: Kaffee, Tee und Wasser stehen Ihnen täglich kostenfrei zur Verfügung
  • Work-Life-Balance: Sie dürfen 30 Urlaubstage verplanen und Ihre Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis gestalten
  • Gesundheit: unser betriebliches Gesundheitsmanagement trägt Sorge für Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201933-2048.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

 

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Vorstellung: Master Technologiemanagement / Data Scientist und Business Analyst – bundesweit (Profil: 10288)

Unser Kandidat schreibt:

Als Consultant Digital/Strategische IT kann ich gut mit Daten umgehen, denke lösungsorientiert und habe die Wünsche der Kunden im Blick. Durch meinen Masterabschluss in Technologie Management bringe ich die fachlichen Qualifikationen mit. In meiner Tätigkeit als studentischen Hilfskraft bei Fraunhofer Institut und TH Deggendorf habe ich bereits erste Erfahrungen im Kundenkontakt sammeln können und gelernt, worauf es ankommt. Mit Werkzeugen wie Matlab, C, Python, SQl und vor Allem R habe ich gute Erfahrungen gesammelt. So z.B. habe ich in meiner Bachelor Arbeit eine Photovoltaik Anlage mit Matlab modelliert und simuliert. Auch mit C habe viele Projekte im Bereich Embedded Systeme gemacht. Python war die Programmiersprache, die ich in meiner studentischen Hilfskraft bei Fraunhofer Institut, wo ich Daten von SQL Datenbank visualisiert und analysiert habe. Meine Masterarbeit habe ich mit R gemacht, wo ich mit maschinellen Lernen Methoden exemplarische Modelle gemacht habe, um die Fertigung bei produzierenden Unternehmen effizienter zu machen. Am meisten motivieren mich die Ergebnisse meiner Arbeit. Zu sehen, dass ich etwas gut gemacht habe, gibt mir neue Kraft und die Lust, weitere Aufgaben anzupacken und mich falls möglich selbst zu steigern.

 


Auszug aus dem Lebenslauf:

Studium:
10/2017-06/2019 Technische Hochschule Deggendorf, Master Student Technologiemanagement, 4. Semester
04/2017-09/2017 Universität Rostock, Master Student Elektrotechnik Systemtechnik und Robotik, 1 .Semester
09/2012-06/2015 Fakultät der Wissenschaften Tunis, Bachelor of Science Elektrotechnik und technische Informatik

Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten:
Sprachen Französisch: Muttersprache
Arabisch: Muttersprache
Englisch: Sicher in Wort und Schrift(B2 Zertifikat)
Deutsch: Sicher in Wort und Schrift(Test Daf C1 Niveau)
Spanisch: Grundkenntnisse
EDV MS Office: sehr gute Kenntnisse
Photoshop CC: Grundkenntnisse

Zusatzqualifikation:
Business Development
Unternehmertum und Unternehmensführung
Erneuerbare Energie
Programmierung: C, MATLAB, R, Python, SQL
Tools: Micro C, DSP, PSIM, ISIS, Proteus 8

 

 

Empfehlen:

PROJEKTLEITER (m/w/d) KABELTIEFBAU (838)

Für die Verstärkung unseres Teams im Raum Hockenheim suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

PROJEKTLEITER (m/w/d) KABELTIEFBAU (838)

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung von Trassen-Planungsprojekten im Kabeltiefbau (z.B. Glasfaser-, Mittel,- und Niederspannungskabeltrassen etc.)
  • Ihnen obliegt die Überwachung des Fortschritts anhand des Zeitplans sowie der Budgeteinhaltung
  • Im Rahmen der Abwicklung und Betreuung von Bauprojekten stimmen Sie sich mit Auftraggebern und weiteren Beteiligten ab
  • In Ihrer Rolle als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator überwachen Sie die Bauausführung auf den Baustellen
  • Sie unterstützen die Erstellung der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung zur Realisierung von Infrastrukturprojekten in oben genannten Bereichen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Bachelorstudium der Fachrichtung Bau, Vermessungstechnik oder Elektrotechnik oder eine entsprechende Technikerweiterbildung
  • Erfahrung im Kabeltiefbau können Sie vorweisen
  • Sie bringen Kenntnisse relevanter Gesetze, Richtlinien und Vorschriften mit und sind optimalerweise mit der Genehmigungs- und Ausführungsplanung zu Energieleitungen/Kommunikationstrassen vertraut
  • Neben fundierten MS-Office-Kenntnissen haben Sie idealerweise Erfahrung im Umgang mit AutoCAD
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind offen für Dienstreisen

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

Email

Empfehlen:

PROJEKTLEITER (m/w/d) KABELTIEFBAU (839)

Für die Verstärkung unseres Teams im Raum Öhringen suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

PROJEKTLEITER (m/w/d) KABELTIEFBAU (839)

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung von Trassen-Planungsprojekten im Kabeltiefbau (z.B. Glasfaser-, Mittel,- und Niederspannungskabeltrassen etc.)
  • Ihnen obliegt die Überwachung des Fortschritts anhand des Zeitplans sowie der Budgeteinhaltung
  • Im Rahmen der Abwicklung und Betreuung von Bauprojekten stimmen Sie sich mit Auftraggebern und weiteren Beteiligten ab
  • In Ihrer Rolle als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator überwachen Sie die Bauausführung auf den Baustellen
  • Sie unterstützen die Erstellung der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung zur Realisierung von Infrastrukturprojekten in oben genannten Bereichen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Bachelorstudium der Fachrichtung Bau, Vermessungstechnik oder Elektrotechnik oder eine entsprechende Technikerweiterbildung
  • Erfahrung im Kabeltiefbau können Sie vorweisen
  • Sie bringen Kenntnisse relevanter Gesetze, Richtlinien und Vorschriften mit und sind optimalerweise mit der Genehmigungs- und Ausführungsplanung zu Energieleitungen/Kommunikationstrassen vertraut
  • Neben fundierten MS-Office-Kenntnissen haben Sie idealerweise Erfahrung im Umgang mit AutoCAD
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind offen für Dienstreisen

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

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PROJEKTLEITER (m/w/d) KABELTIEFBAU (840)

Für die Verstärkung unseres Teams im Raum Biberach an der Riß suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

PROJEKTLEITER (m/w/d) KABELTIEFBAU (840)

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung von Trassen-Planungsprojekten im Kabeltiefbau (z.B. Glasfaser-, Mittel,- und Niederspannungskabeltrassen etc.)
  • Ihnen obliegt die Überwachung des Fortschritts anhand des Zeitplans sowie der Budgeteinhaltung
  • Im Rahmen der Abwicklung und Betreuung von Bauprojekten stimmen Sie sich mit Auftraggebern und weiteren Beteiligten ab
  • In Ihrer Rolle als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator überwachen Sie die Bauausführung auf den Baustellen
  • Sie unterstützen die Erstellung der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung zur Realisierung von Infrastrukturprojekten in oben genannten Bereichen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Bachelorstudium der Fachrichtung Bau, Vermessungstechnik oder Elektrotechnik oder eine entsprechende Technikerweiterbildung
  • Erfahrung im Kabeltiefbau können Sie vorweisen
  • Sie bringen Kenntnisse relevanter Gesetze, Richtlinien und Vorschriften mit und sind optimalerweise mit der Genehmigungs- und Ausführungsplanung zu Energieleitungen/Kommunikationstrassen vertraut
  • Neben fundierten MS-Office-Kenntnissen haben Sie idealerweise Erfahrung im Umgang mit AutoCAD
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind offen für Dienstreisen

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
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Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Phone +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

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Vorstellung: Absolvent der Betriebswirtschaftslehre mit Auslandserfahrung sucht Berufseinstieg – PLZ 88*** (Profil: 10286)

Unser Kandidat schreibt:

Nach meinem erfolgreichen Studium der Betriebswirtschaft bin ich auf der Suche nach einem Berufseinstieg mit Perspektive. Gerne möchte ich im Radius von ca. 40 km von meinem Wohnort 88451 Dettingen an der Iller oder im Raum Stuttgart arbeiten. Ich kann mir eine Anstellung in folgenden Bereichen gut vorstellen: Key Account Management , interner Vertrieb, Vertrieb/ Außendienst, Produktmanagement, Consulting und Sales Positionen. Ebenso auch im Projektmanagement/ PMO.

Mit meinem Auslandspraktikum in Spanien und meinem erfolgreichen Studium der Betriebswirtschaftslehre verfüge ich über verschiedene Praxiserfahrungen, insbesondere in den Bereichen Projekt- und Produktmanagement, Marketing und Vertrieb sowie After-Sales. Was mich persönlich kennzeichnet, ist meine interkulturelle Kompetenz mit langjähriger Erfahrung.

Während meiner Praktika im In- und Ausland erhielt ich Einblicke in die Abläufe der Unternehmen, wurde mit betriebswirtschaftlichen Problemstellungen konfrontiert und konnte durch gezielte Lösungsvorschläge meine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, sowie meine zielgerichtete Kreativität, unter Beweis stellen.

Innerhalb meiner Studienschwerpunkte „International Management & Leadership“ und „Consulting“ konnte ich in Praxisprojekten, die ich teilweise als Projektleiter betreute, vor allem in den Bereichen Marketing, Projektmanagement und Vertrieb, bereits meine Kompetenzen einbringen. In Gruppendiskussionen oder durch Besuche beim Kunden zeigte sich mein Organisationstalent und mein Servicebewusstsein. Dabei zahlte sich meine stets freundliche Art und meine guten Umgangsformen aus. Unternehmerisches Handeln, sowie meine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke halfen mir ebenfalls und erleichterten mir eine schlüssige und pünktliche Endfassung, mit der alle Beteiligten sehr zufrieden waren. Zusätzlich wurde in einer im August 2019 durchgeführten Potenzialanalyse von AECdisc® unter anderem festgestellt, dass eine vertreibende oder beratende Tätigkeit gut zu meiner begeisternden und emotionalen Art passen würde.

Meine englischen und spanischen Sprachkenntnisse konnte ich unter anderem in englischsprachigen Seminaren an der Hochschule, sowie während meiner Auslandsaufenthalte in Spanien weiter vorantreiben.


Auszug aus dem Lebenslauf:
Kenntnisse und Fähigkeiten:

PC-Kenntnisse:
– Microsoft-Word, Excel, Power Point & Outlook (sehr gute Kenntnisse durch Hochschulpraktikum, Studium und Teilnahme an Schlüsselkompetenzveranstaltungen)
– MS Project, SAP ERP, SQL, SPSS Statistics (Grundkenntnisse)
– Adobe Photoshop, Adobe InDesign (Grundkenntnisse)

Sprachen:
– Englisch (sehr gute Kenntnisse)
– Arabisch (sehr gute Kenntnisse)
– Spanisch (Konversationssicher in Wort und Schrift)
– Wirtschaftsfranzösisch (Grundkenntnisse)

Führerschein Klasse B

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Vorstellung: Wirtschafts-Ingenieur Lebensmittelproduktion, Schwerpunkt Marketing und Vertrieb – bundesweit (Profil: 10285)

KOMPETENZPROFIL
• erste Praxiserfahrung im Bereich Online-Marketing
• B. Eng. Wirtschaftsingenieurin Lebensmittelproduktion
– Schwerpunkt: Marketing und Vertrieb
– Vertiefungsfach u. a. Konsumenten- und Marktforschung
• Berufsausbildung als Bürokauffrau

HOCHSCHULAUSBILDUNG
HOCHSCHULE OSNABRÜCK
Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen
Lebensmittelproduktion
• Studienrichtung: Marketing und Vertrieb
• Vertiefungsfächer:
– Konsumenten- und Marktforschung
– Marketing-Fallstudien
– Kundenbindung und Öffentlichkeitsarbeit

PROJEKTE/PRAKTIKA
HOCHSCHULE OSNABRÜCK
Bachelorarbeit: „Entwicklung eines Click und Collect
Konzeptes für regionale Produkte an der Hochschule
Osnabrück auf Basis von empirischen Analysen“
• Literaturrecherche zu den heutigen Handelsformen
• Erarbeitung, Durchführung und Auswertung einer
qualitativen Befragung bezüglich der Vorlieben von
Konsumenten im Handel
• Erstellung von Konzepten auf Basis der zuvor
erwähnten Befragung mittels eines Workshops
• Erarbeitung, Durchführung und Bewertung der
Konzepte mithilfe einer quantitativen Befragung
• Schlussfolgerung der Ergebnisse in Bezug auf das
Click und Collect Prinzip
• Dokumentation der erreichten Ergebnisse

 

 

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Jobangebot: Außendienstmitarbeiter für Industrie- und Großhandelskunden – Berlin / Brandenburg

Ihre Aufgaben:
• Sie betreuen gemeinsam mit Ihren Kollegen eigenverantwortlich Kunden und Interessenten aus der Industrie und dem Großhandel in der Region Berlin / Brandenburg
• Dabei übernehmen Sie die anwendungsorientierte technische Beratung zu allen Produkten der Automatisierungs- und Verbindungstechnik
• Ihr Ziel ist die Ausweitung des Geschäftes bei Bestandskunden sowie die Gewinnung von Neukunden
• Sie fungieren als Berater für Kunden auf regionalen Fachmessen
• Die aktive Mitwirkung an Kunden-Events, Informationsveranstaltungen und Roadshows rundet Ihr Aufgabengebiet ab
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium oder Techniker im Bereich Elektro-, Nachrichten- oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger / beratungsintensiver Produkte
• Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Wohnort möglichst zentral in einer der genannten Regionen (Berlin / Brandenburg)
Wir bieten:
• Ein Familienunternehmen: international wachsend und mit starken Wurzeln in Deutschland
• Programm Plus: unser Programm, das Sie in vielen Lebenssituationen unterstützt – von der Elternzeit bis zur Pflege von Angehörigen
• Vorsorgemöglichkeiten: Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen und betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen: Neutral und zur privaten Nutzung
Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201933-3284.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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Vorstellung: PLM / PDM Projektleiter /-Manager mit Schwerpunkt Anlagen- und Maschinenbau – bundesweit (Profil: 10284)

Über mich:
Nach der 2-jährigen Wirtschaftsschule folgte die Ausbildung zum “technischen Zeichner im Maschinen- und Anlagenbau”. Anschließend eine Qualifizierung zum “IT-Systemingenieur” und eine 3-jährige Weiterbildung zum “staatlich geprüften Techniker im Maschinen- und Anlagenbau.” 

So wurde ich von einem Konstrukteur zum Dozent für CAD, ein Berater – bis hin zum Projektmanager und -Leiter für PLM Implementierung. Ich stelle mich immer wieder gerne neuen Herausforderungen und wachse mit meinen Projekten,
vor allem im Maschinen- und Anlagenbau und dort inzwischen fast alle Bereiche im PLM/PDM und DMS.

Auszug aus dem Lebenslauf:

2007 – aktuell
Projektleiter/-manager und Berater für PDM und CAD Systeme, sowie für PLM Strategien vornehmlich im Maschinen und Anlagenbau. Meine Aufgaben bestehen hauptsächlich in der Auswahl und Einführung von PDM und Autoren- Systemen, sowie der Auswahl und Bewertung von Entwicklungen durch dritte.

Zudem noch folgende Tätigkeiten:
– Geschäftsführer von “Name unkenntlich”. Eine Plattform für Softwareentwickler aus dem PDM/EDM Umfeld (Datenverarbeitung für den Maschinen- und Anlagenbau).
– Privatdozent für das CAD Solid Edge (Siemens).
– vereinzelte Dienstleistungen als Konstrukteur im Maschinen und Anlagenbau.

Anwender / Administrator von PDM Systemen:
– CAD-Desktop / GEDAS
– Teamcenter
– Insight
– Active.PDM
– Kolibri S4E
– ECTR / SAP
– PRO.File

Anwender von ERP Systemen:
– SAP
– Kolibri S4E
– Infor/M3

CAD Systeme:
AutoCAD (auch als Dozent).
Solid Edge (auch als Dozent).
Solid Works
HiCAD
NX, Catia, Inventor

sonstige Kenntnisse:
– Microsoft Office; Excel,Word, PowerPoint, Outlook (auch als Dozententätigkeit)

Programmiersprachen: Diverses Programmiersprachen / (Diese werden nicht mehr beherrscht, wurden aber angewandt und teilweise auch zertifiziert.)
– Pearl (1997 im Selbststudium).
– C++ (1997).
– Cobol (1996).
– Java (1998).
-. PHP (2000).
– SQL (2000).
– XML/HTML/Batch/Shell

Sprachen:
– Deutsch,  Muttersprache
– Englisch, B2, nach EU-Norm

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Personaler verraten, wie sie deine Bewerbung checken

Sie schauen deine Bewerbung in wenigen Minuten an und gucken zuerst auf den Lebenslauf: Für die Studie JobTrends 2017 haben wir Personaler gefragt, wie sie mit Bewerbungen umgehen. Ein spannender Blick hinter die Kulissen der Personalabteilungen!

Falls du Angst hast, dass deine Bewerbung nur von einer Software gecheckt wird, können wir dich beruhigen: Das ist bei drei Prozent der Unternehmen üblich, bei mehr als drei Vierteln wirft ein Personalverantwortlicher den ersten Blick auf deine Unterlagen. Das haben Recruiter in der Studie JobTrends 2017 von Staufenbiel Institut und Kienbaum verraten.

Aber der erste Bewerbercheck muss schnell gehen: 40 Prozent verschaffen sich in weniger als fünf Minuten einen Eindruck, nur jeder zehnte Personaler nimmt sich länger als eine Viertelstunde Zeit. Und worauf fällt der erste Blick? Auf den Lebenslauf – zumindest gilt das für drei Viertel der Personaler. Nur 22 Prozent der Befragten checken zuerst dein Anschreiben, unterschätzen solltest du diesen Part deiner Bewerbung aber auf keinen Fall.

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Personaler verraten, wie sie deine Bewerbung checken

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People & Culture Manager*in (d/m/w) in Berlin (32-40 Wochenstunden)

Du suchst neue Herausforderungen als Personaler*in in einem internationalen Software-Unternehmen im Herzen Kreuzbergs? Bei uns arbeiten rund 60 Brains und suchen Dich als neues Teammitglied! Plunet ist persönlich, professionell und “passionate“ und hieran haben alle Mitarbeiter*innen bei uns den größten Anteil! Für unseren Bereich People & Culture suchen wir ab sofort daher eine Person mit ca. 32-40 Wochenstunden, die unsere Werte mitträgt und die Arbeit unserer aktuellen wie auch zukünftigen Talente bereichert. Wir sind ein Unternehmen auf Wachstumskurs und erhoffen uns, dass Du uns hierbei weiteren Schwung gibst.

Als People & Culture Manager*in (d/m/w) bist Du für alle Fragen und Prozesse rundum „Personal“ tätig. Von der Suche neuer Talente, über Einstellungen, die alltäglichen Fragen von A bis Z, bis hin zu strategischen Überlegungen der Firma und der Verbesserung der Abläufe in Deinem Bereich bist Du gefragt! Hierbei sind für Dich Themen wie moderne Organisationsentwicklung, konstruktive Zusammenarbeit und „echte“ Kommunikation Herzensthemen.

Deine Aufgaben bei uns in aller Kürze

  • Eigenverantwortlichkeit für den Bereich People & Culture
  • Ausbau Deines Teams um mindestens eine Person für die Themen Recruiting und Organisation/ Administration
  • Einnehmen einer strategischen Rolle und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Gesamtheitliche HR-Betreuung unserer Mitarbeiter*innen aller Standorte – auch in den USA
  • Koordinieren aller personellen Veränderungen / Recruiting- und Talentmanagements
  • Mitgestalten des Vergütungssystems und Führen von Gehaltsgesprächen

Was Du drauf haben solltest – Deine Stärken

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder Psychologie
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture als Generalist*in
  • „People oriented“ mit Erfahrungen im Coaching, Konfliktlösung und / oder Change Management
  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
  • Deine eigene Meinung ist gefragt und die solltest Du auch in Diskussionen vertreten können
  • Deutsch verhandlungssicher – sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Flache Hierarchien, viel Raum für Deine persönliche Weiterentwicklung und Team-Budgets für Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeiten mit einem digitalen Stundenerfassungskonto und der Möglichkeit auf Home Office
  • Die Möglichkeit auf ein JobRad mit Steuervorteilen und einem BVG-Ticketabo
  • Familienfreundlichkeit! Ob mit oder ohne Kinder – wir gestalten die Arbeits- und Auszeiten mit Dir zusammen
  • Startup-Mentalität gepaart mit Sicherheit durch ein langjährig etabliertes Unternehmen
  • Deine Meinung ist wirklich gefragt!

Interessiert? Dann sende uns Deine Bewerbung! – Kontakt

Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer PDF-Datei inklusive der Angabe Deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Starttermins per Email zu.

Allgemeine Infos zu unseren Bewerbungsprozess findest Du weiter oben auf unserer Karriereseite. Gerne schicken wir Dir die Infos auf Nachfrage an jobs@plunet.com

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

______

Christoph Heydenbluth
HR Manager

T +49 (0)30 322 9713 61
F +49 (0)30 322 9713 59

Plunet GmbH
Dresdener Str. 15
D-10999 Berlin
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Plunet GmbH, Commercial Register HRB 8292 Würzburg, VAT ID-No. DE231711308
Managing Directors: Dipl.
BW Stefan Dümig, Dipl. Inf. Erich Gehrsitz, Peter Seltsam M.A.

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Vorstellung: M.Sc. Verfahrenstechnik & B.Sc. Chemieingenieurwesen, fließend spanisch- und englisch (Mexikanerin) – bundesweit (Profil: 10287)

Guten Tag,
nach meiner Ausbildung zur Chemielaborantin schloss ich das Studium zum Bachelor Chemieingenieurwesen mit “sehr gut” ab. Die Diplomarbeit handelte von: Wasserstofferzeugung aus Methanolreformierung mit Au- und Ru-Au-Katalysatoren, die inAl2O3-CeO2 unterstützt werden und wurde mit “sehr gut abgeschlossen.” Anschließend sammelte ich 3 Jahre erste Berufserfahrung. Im August 2019 folgte der Masterabschluss (Vollzeitstudium) in Verfahrenstechnik. Die Diplomarbeit beschäftigte sich mit dem Thema: “Analyse und Verbesserung einer Roh- und Vakuumdestilationsanlage. Abgeschlossen habe ich mit “sehr gut”.

Um die Kandidatin besser einschätzen zu können, folgen nun Auszüge aus dem Lebenslauf:

• In meinem ersten Job arbeitete ich neun Monate lang in den Bereichen Engineering, Beschaffung und Entwicklung des Qualitätsmanagementsystems für die Abteilung.
• Anschließend arbeitete ich für ICA Fluor (eine Tochtergesellschaft von Fluor), die fast eineinhalb Jahre lang das Engineering für ein Raffinerie-Rekonfigurationsprojekt durchführte.

• Die mexikanische Regierung stornierte das vorherige Projekt und ich kam zu Odis Asversa (Wasseraufbereitungsunternehmen), wo ich Engineering und Projektmanagement durchführte. Ich habe diese Anstellung aufgegeben, weil ich mich entschieden habe, für einen Master-Abschluss mit einem zweijährigen Vollzeitstipendium der Regierung zu studieren. Ich habe die Berechnung, Simulation und Erstellung von technischen Unterlagen und Zeichnung erlernt. Ich spreche Spanisch und Englisch und habe mit viel Engagement begonnen, Deutsch zu lernen. 

Computerkenntnisse:
• Aspen Hysys 10.0, mittel
• HTRI 7, niedrig-mittel
• ASPEN PLUS 10.0, niedrig
• Promax 3, niedrig
• Impuls 5, niedrig
• Pump Flo, niedrig
• Microsoft Office 2016™, hoch
• Smart Plant, niedrig
• Autocad 2018, niedrig-mittel
• Visio 2003,mittel
• Software der Fluor Corporation: PALS (Pumpen & Leitungen) , hoch.

Sprache(n):
• Englisch (Fließend),
• Spanisch (Mutterspache)
• Deutsch (Anfänger)

Kurse und Trainings:
• Promax.
• Rigpass
• Arbeitserlaubnis System fur RisikoArbeitsplätze, PEMEX-Version.
• Gas Überwachungsgerät
• Schwefelwasserstoffgas

 

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PROJEKTKOORDINATOR (m/w/d) ELEKTROTECHNIK / VERSORGUNGSTECHNIK / GEBÄUDETECHNIK (837)

Für die Verstärkung unseres Teams im Raum Mannheim suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

PROJEKTKOORDINATOR (m/w/d) ELEKTROTECHNIK / VERSORGUNGSTECHNIK / GEBÄUDETECHNIK (837)

Ihre Aufgaben

  • In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Planung und Umsetzung elektrotechnischer Ausstattung für Industrie- und Bürogebäude
  • Sie steuern die Fachteams aus Betreiber, technischem Service, Planer, Lieferanten, koordinieren die Planung mit anderen Gewerken und unterstützen bei Schnittstellenklärungen
  • Aktiv wirken Sie bei Erstellung von Terminplänen, von Leistungsbeschreibungen für Ausführungsaufträge und von Lastenheften mit
  • Sie übernehmen die Organisation, Durchführung und Dokumentation technischer Klärungsgespräche mit Lieferanten
  • Neben der technischen Auswertung von Lieferantenangeboten, bereiten Sie Vergabeverhandlungen vor und nehmen aktiv daran teil

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine entsprechende Technikerweiterbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudeinstallation
  • Sie sind versiert in der Anwendung externer Standards und Vorschriften (DIN, ISO, VDE, etc.) sowie in der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (BiMsch, ASR, etc.)
  • Neben Projektmanagementkompetenzen verfügen Sie über Know-how in MS Project
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift können Sie vorweisen
  • Sie überzeugen mit Ihrem professionellen und motivierten Auftreten sowie  durch Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Jörg Brüggen

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

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ARCHITEKT (m/w/d) als PROJEKTKOORDINATOR (836)

Für die Verstärkung unseres Teams im Raum Mannheim suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

ARCHITEKT (m/w/d) als PROJEKTKOORDINATOR (836)

mit Bauleitungsfunktion

Ihre Aufgaben

  • Sie steuern die Fachteams aus Betreiber, technischem Service, Planer, Lieferanten, koordinieren die Planung mit anderen Gewerken und unterstützen bei Schnittstellenklärungen
  • Aktiv wirken Sie bei Erstellung von Terminplänen, von Leistungsbeschreibungen für Ausführungsaufträge und von Lastenheften mit
  • Sie übernehmen die Organisation, Durchführung und Dokumentation technischer Klärungsgespräche mit Lieferanten
  • Neben der technischen Auswertung von Lieferantenangeboten, bereiten Sie Vergabeverhandlungen vor und nehmen aktiv daran teil

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Baubranche
  • Sie sind versiert in der Anwendung externer Standards und Vorschriften (DIN, ISO, VDE, HOAI, etc.) sowie in der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (BiMsch, ASR, etc.)
  • Neben Projektmanagementkompetenzen verfügen Sie über Know-how in MS Project
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift können Sie vorweisen
  • Sie überzeugen mit Ihrem professionellen und motivierten Auftreten sowie  durch Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Jörg Brüggen

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

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Sechs von zehn Deutschen halten ihren Job für unsicher 

Die Berufstätigen in Deutschland halten ihren Arbeitsplatz heute für unsicherer als noch vor zwei Jahren. Jeder Sechste schaut sich nach einem neuen Job um. Gleichzeitig haben mehr Mitarbeiter den Eindruck, keine Aufstiegsmöglichkeiten in ihrem Unternehmen zu haben.

Nur noch 40 Prozent der Menschen hierzulande halten den eigenen Arbeitsplatz für sehr sicher, vor zwei Jahren gaben dies noch 53 Prozent an. 42 Prozent sind ziemlich sicher gegenüber 34 Prozent im 2017. Der Anteil der Deutschen, die ihre Stelle als nicht so sicher oder überhaupt nicht sicher ansehen, ist von 13 auf 18 Prozent gestiegen. Im Maschinenbau schätzt sogar fast jeder Zweite (48 Prozent) seinen derzeitigen Job als unsicher ein. Das sind Ergebnisse der Jobstudie 2019 von EY zum Thema Karriere und Wechselbereitschaft. Dafür wurden 1510 Arbeitnehmer in Deutschland repräsentativ befragt.

Loyalität dem Arbeitgeber gegenüber lässt deutlich nach

Knapp zwei Drittel der Arbeitnehmer (65 Prozent) fühlen sich ihrem Arbeitgeber verbunden, davon 28 sehr eng. Die Loyalität hat im Vergleich zur letzten Studie (82 Prozent) deutlich abgenommen. Die restlichen 35 Prozent fühlen sich in ihrem Unternehmen wenig oder gar nicht verbunden – fast eine Verdoppelung gegenüber 2017 (18 Prozent).

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Sechs von zehn Deutschen halten ihren Job für unsicher – Personalwirtschaft.de

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Küchenhilfe (m/w/d) in Österreich – Winter 2020

Wir suchen für die kommende Wintersaison 2019/2020 von Dezember bis April Küchenhilfen für unsere first mountain Hotels in Österreich.

Für unsere sportlich aktiven Gäste ist ein gutes und leckeres Essen ein wichtiger Bestandteil eines gelungenen Urlaubs. Als Küchenhilfe kümmern Sie sich um die Zubereitung des Frühstücksbuffets und helfen dem Koch bei der Vor-und Zubereitung des 4-Gang-Abendmenüs in Buffetform. Neben einer ansprechenden Präsentation des Buffets ist die ordnungsgemäße Verarbeitung der Lebensmittel ein wichtiges Qualitätsmerkmal. Die tägliche Reinigung der Küche sowie Spültätigkeiten gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Werden Sie jetzt Teil unseres sympathischen Teams!

Aufgaben:

  • Zubereitung des Frühstücks und 4-Gang-Abendmenüs in Buffetform
  • Präsentation von Speisen (Anrichten & Dekorieren)
  • Buffetaufbau und Service im Speisesaal
  • Tägliche Reinigung der Küche und Spültätigkeiten
  • Ausführung der Küchenhygiene nach HACCP-Richtlinien
  • Reinigung von Zimmern und öffentlichen Bereichen

Qualifikation:

  • Praktische Vorerfahrungen in der Küche
  • Zuverlässiges und schnelles Arbeiten
  • Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten:

  • Bezahlung nach Kollektivvertrag
  • Anmeldung bei den Sozialversicherungsträgern in Österreich
  • Ausgewählte, kostenfreie Mitarbeitergetränke
  • Unterkunft kostenfrei

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail!

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Destinationsleitung (m/w/d) in Österreich – Winter 2020

Wir suchen für die kommende Wintersaison 2019/2020 von Dezember bis April eine Destinationsleitung für unsere first mountain Hotels in Österreich.

Du suchst nach einer neuen, spannenden Herausforderung? Als Destinationsleitung kannst du bei uns den Quereinstieg als Führungskraft im Hotel-und Gastgewerbe unternehmen. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und schon Vorerfahrung in der Touristik gesammelt hast, bist du bei uns genau richtig! Werde jetzt Teil unseres Teams!

Aufgaben:

  • Koordination der Abläufe aller hausinternen Bereiche
  • Erster Ansprechpartner für Gäste, Lieferanten, Mitarbeiter und Zentrale
  • Teamführung
  • Rezeptionsdienste, Check-In-Out,
  • Konflikt-und Beschwerdemanagement
  • Buchführung / Budget-und Kassenverantwortung
  • Qualitäts-und Leistungskontrolle aller hausinternen Bereiche
  • Busbetreuung & Organisation des Wechseltages
  • Gästebetreuung & Organisation des täglichen Abendprogramms
  • Organisation & Durchführung von Skiausflügen
  • Servicetätigkeiten während der Mahlzeiten

Qualifikation:

  • Praktische Vorerfahrung in der Touristik/Hotellerie/Gastronomie
  • Sehr gute Führungs- und Gastgeberqualitäten
  • Organisationstalent und administrative Fähigkeiten
  • Hohe Belastbarkeit und lösungsorientiertes Handeln & Denken
  • Großer Erste-Hilfe-Schein (nicht älter als 1,5 Jahre)

Du erhältst von uns:

  • Bezahlung nach Absprache und Qualifikation
  • Unterkunft im Einzelzimmer kostenfrei
  • Anmeldung bei den Sozialversicherungsträgern in Österreich

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Jeder zweite Bewerber bekommt keine Antwort vom Unternehmen

Jeder zweite Befragte hat 45 Tage nach Versand der Bewerbung noch keine qualifizierte Rückmeldung vom Unternehmen erhalten. Die Feedbackquote der Arbeitgeber hat sich seit 2016 sogar um fünf Prozent verschlechtert. „Im Wettbewerb um die besten Talente müssen Unternehmen schnell sein. Wer Wochen braucht, um auf eine Bewerbung zu reagieren, braucht sich nicht über Personalengpässe zu beschweren“.

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5 Tipps für die perfekte Stellenanzeige

Auf einen Blick:

  • Um die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber zu erregen, brauchen Sie einen guten Slogan.
  • Stellen Sie die Vorzüge Ihres Betriebes dar und erklären Sie, was Sie dem Bewerber bieten.
  • Nutzen Sie Fotos aus dem Betrieb für Ihr Jobangebot.
  • Fassen Sie sich in der Stellenanzeige kurz. Ausführliche Details können Sie auf Ihrer Webseite erläutern.
  • Machen Sie die Kontaktaufnahme für den Bewerber so leicht wie möglich.

„Mitarbeiter gesucht“ mit diesem klassischen Slogan versuchen viele Handwerksbetriebe, neue Kollegen zu finden. „Hör‘ mir damit auf“, sagt Daniel Dirkes, Inhaber der Agentur Auf Kurs. „Mit dieser Formulierung bekommt man keine Topkräfte.“

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Quelle: 5 Tipps für die perfekte Stellenanzeige

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Arbeitsrecht: Diese Urteile sollten Arbeitgeber kennen

Auf einen Blick:

  • Wenn sich Arbeitgeber und Mitarbeiter bei Streitigkeiten nicht einigen können, sind manchmal Richter gefragt – einige Auseinandersetzungen gehen durch alle Instanzen und die Urteile erlangen so Allgemeingültigkeit.
  • In diesem Artikel finden Sie Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts, die wir regelmäßig aktualisieren.
  • In den höchstrichterlichen Entscheidungen geht es beispielsweise um die Überstundenzuschläge, Vergütung von Resturlaub, Schadenersatzansprüche, Vererbbarkeit von Urlaubsansprüchen.

Im Verhältnis von Chefs und Mitarbeitern läuft nicht immer alles glatt. Gründe für Streit gibt es viele: Urlaubsansprüche, befristete Arbeitsverträge, nachvertragliche Wettbewerbsverbote oder Videoüberwachung am Arbeitsplatz. Manchmal eskalieren die Auseinandersetzungen heftig und landen vor Gericht. Im schlimmsten Fall geht es bis zum Bundesarbeitsgericht. Mit diesen 10 Fällen mussten sich die Erfurter Richter beschäftigen und so lauten die höchstrichterlichen Urteile.

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Quelle: Arbeitsrecht: Diese Urteile sollten Arbeitgeber kennen

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Psychische Belastung ist keine Berufskrankheit

Rettungskräfte, im konkreten Fall ein Rettungssanitäter, haben derzeit keinen Anspruch auf Anerkennung einer diagnostizierten posttraumatischen Belastungsstörung (PTBS) als Berufskrankheit. Das geht aus einem Urteil des SG Stuttgart hervor.

Der Kläger war als Rettungssanitäter unter anderem beim Amoklauf von Winnenden im Einsatz und bei zwei Suiziden im Dienst. In einem ärztlichen Entlassungsbericht heißt es, die Kriterien einer posttraumatischen Belastungsstörung seien durch eine Kumulation außergewöhnlicher Belastungen, anhaltende Nachhallerinnerungen, Alpträume und eine ausgesprochen hohe innere Bedrängnis in ähnlichen Situationen, Vermeidungsverhalten in Bezug auf ähnliche Situationen, erhöhte psychische Erregung mit Ein- und Durchschlafstörungen, erhöhter Reizbarkeit, Konzentrationsschwierigkeiten und erhöhter Schreckhaftigkeit erfüllt. Zur weiteren Therapie werde dringend die zeitnahe Aufnahme einer kontinuierlichen ambulanten traumaadaptierten Psychotherapie empfohlen.

Das SG Stuttgart hat die Klage auf Anerkennung der PTBS als Berufskrankheit abgewiesen.

Zunächst seien Berufskrankheiten laut SGB VII solche Krankheiten, die die Bundesregierung durch Rechtsverordnung mit Zustimmung des Bundesrates als Berufskrankheiten bezeichnet und die Versicherte infolge einer den Versicherungsschutz nach § 2, 3 oder 6 begründenden Tätigkeit erleiden. Hierunter fällt die PTBS nicht.

Nach § 9 Abs. 2 SGB VII können die Unfallversicherungsträger eine Krankheit, die nicht in der Rechtsverordnung bezeichnet ist, wie eine Berufskrankheit anerkennen, sofern im Zeitpunkt der Entscheidung nach neuen Erkenntnissen der medizinischen Wissenschaft die gesetzlichen Voraussetzungen dafür erfüllt sind

PTBS könnte eine Wie-Berufskranheit sein

Die PTBS gehöre nicht zu den Listenerkrankungen i.S.d. § 9 Abs. 1 SGB VII. Und nach der Rechtsprechung des BSG enthalte die Regelung des § 9 Abs. 2 SGB VII keinen Auffangtatbestand und keine allgemeine Härteklausel (BSG, Urt. v. 20.07.2010 – B 2 U 19/09 R). Die Anerkennung einer Wie-Berufskrankheit dürfe danach nur erfolgen, wenn die Voraussetzungen für die Aufnahme der betreffenden Einwirkungs-Krankheits-Kombination in die Liste der Berufskrankheiten erfüllt seien, der Verordnungsgeber sie also als neue Listen-BK in die Berufskrankheitenverordnung (BKV) einfügen dürfte, aber noch nicht eingefügt hat.

Dafür muss unter anderem eine bestimmte Personengruppe durch die versicherte Tätigkeit besonderen Einwirkungen in erheblich höherem Grade als die übrige Bevölkerung ausgesetzt (gewesen) sein und es müssen medizinisch-wissenschaftliche Erkenntnisse über das Bestehen einer Einwirkung- und Verursachungsbeziehung vorliegen.

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Quelle: Psychische Belastung ist keine Berufskrankheit

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3 Überstunden pro Woche

Mehr als die Hälfte aller Arbeitnehmer leistet Überstunden. Im Durchschnitt sind es 3,03 Überstunden pro Woche. Damit ist die Anzahl der wöchentlichen Überstunden seit der Finanzkrise von 2007 bis 2009 deutlich gesunken. Im Jahr 2009 waren es noch durchschnittlich 6,6 Überstunden – so der »Arbeitszeitmonitor 2019« der Compensation Partner GmbH.

54 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland leistet Überstunden. Bei den Fachkräften sind es 51 Prozent, bei Führungskräften sogar 83 Prozent. Dabei liegen die Überstunden der Fachkräfte im Durschschnitt bei 2,7, bei den Führungskräfte sind es 7,8 Stunden pro Woche. Im Vergleich mit anderen Bundesländern arbeiten die Hamburger und Berliner am längsten. Größere regionale Unterschiede lassen sich jedoch nicht feststellen.

Unterschiede bei Mann und Frau

Der Analyse nach, machen Männer mehr Überstunden als Frauen. Männliche Beschäftigte kommen demnach auf insgesamt 3,7 Überstunden, weibliche Beschäftigte auf 2,2 Überstunden pro Woche. Allerdings erhalten nur 41 Prozent der Frauen einen Überstundenausgleich. Bei Männern sind es dagegen 46 Prozent.

Alter der Beschäftigten spielt eine Rolle

1 bis 5 Überstunden pro Woche sind für 35 Prozent der Befragten die Regel. Über 5 Prozent der Beschäftigten leisten hingegen deutlich mehr als 10 Überstunden wöchentlich. Für 46 Prozent der Beschäftigten fallen keine Überstunden an.

Je älter Beschäftigte werden, desto mehr Überstunden machen sie. Fachkräfte mit unter 20 Jahren machen mehr als 1,7 Überstunden pro Woche. Arbeitnehmer, die zwischen 20 und 30 Jahre alt sind, arbeiten im Schnitt rund 2,5 Stunden länger. Bei den über 60-Jährigen Beschäftigten sind es mehr als 3,6 Stunden. Führungskräfte arbeiten deutlich länger – vor allem zwischen 50 und 59 Jahren. Sie kommen auf über 8 Überstunden pro Woche.

Welche Branchen am meisten Überstunden leisten

Beschäftigte in Unternehmensberatungen machen die meisten Überstunden. Hier sind es durchschnittlich 5,18 Stunden pro Woche. Einen Ausgleich erhalten lediglich 25 Prozent der Angestellten. Auf dem zweiten Platz liegt die Konsum- und Gebrauchsgüterbranche mit 4,49 Überstunden pro Woche. Hier erhalten 29 Prozent einen Ausgleich.

Die wenigsten Überstunden fallen laut Auswertung in der Steuerberatung an. Hier liegt die durchschnittliche Zahl bei 1,85 Stunden. Es folgen die Öffentliche Verwaltung mit 1,95 und das Gesundheitswesen mit 2,13 Überstunden im Schnitt. In diesen Branchen erhalten mindestens 35 Prozent einen Ausgleich.

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Quelle: 3 Überstunden pro Woche

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Scheinselbstständigkeit trotz mehrere Teilzeittätigkeiten

Seit 2008 war die Lohnbuchhalterin für das klagende Unternehmen auf der Grundlage von 35 Arbeitsstunden pro Monat bei einem monatlichen Pauschalbetrag von aktuell 2.000 EUR beschäftigt. Die Lohnbuchhalterin führte die Tätigkeit hauptsächlich persönlich in den Räumen des Unternehmens aus und nutzte dessen Lohnprogramm. Sie zahlte keine Miete und war nicht an Arbeitszeiten gebunden.

Rentenversicherungsträger stellt Sozialversicherungspflicht fest

Der Rentenversicherungsträger stellte die Versicherungspflicht der Lohnbuchhalterin in den Zweigen der gesetzlichen Sozialversicherung fest. Hiergegen wandte sich das Unternehmen, allerdings ohne Erfolg.

Eingliederung in die Arbeitsorganisation als Kriterium für Scheinselbstständigkeit

Nach Auffassung des Sozialgerichts Dortmund liegt keine selbstständige Tätigkeit der Lohnbuchhalterin vor. Vielmehr habe sie die Tätigkeit als Lohnbuchhalterin in einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis ausgeübt. Als maßgebliches Indiz für eine abhängige Beschäftigung wertete das Gericht, dass die Lohnbuchhalterin in die Arbeitsorganisation des Unternehmens eingegliedert gewesen sei.

Wann liegt Eingliederung in die Arbeitsorganisation vor?

Die Eingliederung in die Arbeitsorganisation ergebe sich daraus, dass die Lohnbuchhalterin das Computersystem sowie weitere Arbeitsmittel des Unternehmens genutzt und im Rahmen der Aufgabenerledigung mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Unternehmens zusammengearbeitet habe. Auch habe die Lohnbuchhalterin die Arbeitsleistung im Wesentlichen in eigener Person erbracht und sei in ihrer Tätigkeit von Weisungen der Klägerin abhängig gewesen. Dabei seien fehlende Einzelweisungen in der betrieblichen Praxis gerade bei höher qualifizierten Tätigkeiten kein Indiz für eine grundsätzliche Weisungsfreiheit des Beschäftigten. Ferner spreche für eine abhängige Beschäftigung, dass die Lohnbuchhalterin kein eigenes Kapital eingesetzt und kein Unternehmerrisiko getragen habe. Insbesondere lasse die Zahlung eines Festgehaltes die Annahme eines Unternehmerrisikos nicht zu.

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Quelle: Scheinselbstständigkeit trotz mehrere Teilzeittätigkeiten | Personal | Haufe

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Außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist 

Wichtige Gründe berechtigen den Arbeitgeber zu einer außerordentlichen Kündigung. Die Gründe waren in diesem Fall gegeben: Der Arbeitgeber, das Bundesministerium für Verteidigung, stellte fest, dass der Hausmeister Mitglied in einer rechtsextremen Vereinigung war. Auch das Gericht bestätigte, dass der Kündigungsgrund – berechtigte Zweifel an der Verfassungstreue des Mitarbeiters- prinzipiell eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Jedoch: die fristlose Kündigung war nicht wirksam. Der Mann war 30 Jahre als Hausmeister beschäftigt. Nach Auffassung des Gerichts war daher eine soziale Auslauffrist erforderlich.

Außerordentliche Kündigung – immer fristlos?

Im Gegensatz zu einer ordentlichen Kündigung gelten für die außerordentliche Kündigung keine Kündigungsfristen. Üblicherweise erfolgt die außerordentliche Kündigung also fristlos, das Arbeitsverhältnis endet sofort. Nicht immer ist eine außerordentliche Kündigung auch eine fristlose Kündigung. Es gibt Fälle, in denen der Arbeitgeber abweichend davon zwar außerordentlich kündigen darf, aber eine Kündigungsfrist einhalten muss: die sogenannte soziale Auslauffrist. So entschied das ArbG Berlin auch im Fall des Hausmeisters, dass die Kündigung „in Ansehung des über 30 Jahre bestehenden Arbeitsverhältnisses und des Lebensalters des Mitarbeiters“ ohne soziale Auslauffrist nicht rechtmäßig war.

Außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist

Eine außerordentliche Kündigung bedarf insbesondere einer sozialen Auslauffrist, wenn der Arbeitnehmer aufgrund tariflicher oder sonstiger Vorschriften ordentlich nicht kündbar ist. Zwar ist der Arbeitgeber auch dann berechtigt, wenn die entsprechenden Voraussetzungen vorliegen, dem Mitarbeiter gemäß § 626 BGB außerordentlich zu kündigen. Er muss ihm aber eine Kündigungsfrist gewähren, damit sich der Arbeitnehmer auf die Folgen der Kündigung einstellen kann. Diese soziale Auslauffrist entspricht meist der gesetzlichen oder tariflichen Kündigungsfrist, die gelten würde, wenn die ordentliche Kündigung nicht ausgeschlossen wäre.

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Quelle: Außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist | Personal | Haufe

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Kündigung wegen falscher Reisekostenabrechnung | Personal | Haufe

Reisekosten, also beispielsweise Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten bei einer beruflich veranlassten Reise muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer grundsätzlich in analoger Anwendung der §§ 670 BGB, 675 BGB erstatten. Dabei sorgen Ungereimtheiten bei der Reisekostenabrechnung immer wieder für gerichtliche Auseinandersetzungen. Im konkreten Fall veranlasste der Leiter der Finanzabteilung, dass seine private Flugreise über seinen Arbeitgeber, die AfD-Fraktion im Deutschen Bundestag, umgebucht wurde. Kosten, die durch die Umbuchung entstanden, ließ er sich als Dienstreisekosten erstatten. Der Arbeitgeber kündigte ihm wegen dieses Verhaltens fristlos – zu Recht, entschied das Arbeitsgericht Berlin.

Kündigung wegen falscher Reisekostenangaben

Der Leiter der Finanzabteilung nahm die Umbuchung vor, um an einer Fraktionssitzung teilzunehmen. Anlass der Sitzung war die Wahl eines Fraktionsgeschäftsführers. Auch der Finanzabteilungsleiter selbst kam für diese Position in Betracht. Die Fraktion der AfD im Bundestag kündigte ihm daraufhin fristlos, hilfsweise ordentlich. Der Mitarbeiter wehrte sich vor Gericht gegen die Kündigung. Die Fraktion erhob Widerklage auf Rückzahlung der Reisekosten und Schadensersatz.

Reisekosten nicht beruflich veranlasst

Die Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Berlin blieb ohne Erfolg. Das Gericht entschied, dass die fristlose Kündigung des Finanzabteilungsleiters rechtmäßig war. Die Richter führten dazu aus, dass keine betriebliche Veranlassung für die Reise erkennbar sei. Die Wahl zum Fraktionsgeschäftsführer habe in keinem Zusammenhang mit den arbeitsvertraglichen Aufgaben des Mitarbeiters als Leiter der Finanzabteilung gestanden.

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Quelle: Kündigung wegen falscher Reisekostenabrechnung | Personal | Haufe

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Arbeitsrecht: Vorgaben zum Aussehen | Personal | Haufe

Zu klein, zu dick, zu viele Piercings für einen Job? Gerade übergewichtige Menschen werden häufig benachteiligt, sagte Alexa Ahmad, CEO des pme Familienservice kürzlich im Interview: Mit der Kampagne “Dick im Geschäft” wendet sie sich gegen die Ausgrenzung von Bewerbern oder Mitarbeitern aufgrund des Körpergewichts. Wann ist der Arbeitgeber überhaupt berechtigt, Vorgaben zu Körpergewicht, Haarlänge, Aussehen der Fingernägel oder der Dienstkleidung zu machen? Ganz grundsätzlich geht es immer um eine Abwägung zwischen dem Weisungsrecht des Arbeitgebers im Verhältnis zum grundgesetzlich geschützten Persönlichkeitsrecht des Mitarbeiters.

Wie weit darf der Arbeitgeber das Aussehen vorgeben?

Grundsätzlich ist jeder Mitarbeiter erst einmal frei in der Entscheidung, was er anzieht oder wie er aussieht. Das Direktionsrecht des Arbeitgebers kann aber auch Vorgaben zum Aussehen beinhalten – vorausgesetzt, es gibt eine gute Begründung. Wenn also hygienische Gründe es erfordern oder Sicherheitsvorschriften eingehalten werden müssen, darf der Arbeitgeber Arbeitskleidung vorschreiben oder beispielsweise Piercings oder lange Fingernägel verbieten. Auch Vorgaben, die ein einheitliches äußeres Erscheinungsbild vorschreiben, sind in der Regel wirksam, beispielsweise das Tragen von Dienstuniformen oder von Kleidung mit Unternehmenslogo. Das Körpergewicht oder der sogenannte Body-Mass-Index (BMI) sind für sich genommen kein zulässiger Beurteilungsmaßstab für die Eignung des Arbeitnehmers. Starkes Übergewicht eines Arbeitnehmers kann jedoch dazu führen, dass die geschuldete Arbeit nicht mehr vertragsgerecht erbracht werden kann. Dann kann in Einzelfällen auch eine Kündigung gerechtfertigt sein.

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10 Marketing-Fehler, die Sie unbedingt vermeiden sollten

Auf einen Blick:Die 10 typischen Fehlerquellen im Marketing für Handwerker reichen von unkoordinierter Werbung und mangelnder Spezialisierung bis zum völligen Desinteresse an dem, was den Kunden bewegt.Noch problematischer wären allerdings zwei grundlegend andere Fehler: ganz auf Marketing zu verzichten, nur weil die Auftragslage gerade gut ist. Und: krampfhaft jeden Marketingfehler vermeiden zu wollen – denn wer nicht experimentiert, kann sich nicht verbessern!Markting trotz guter Auftragslage im Handwerk – lohnt sich das? Wer diese Frage stellt, steht kurz davor, den ersten Fehler zu machen. Doch das ist nicht die einzige Quelle, um etwas falsch zu machen.

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INGENIEUR (m/w/d) / TECHNIKER (m/w/d) ELEKTROKONSTRUKTION mit CAE-System ZUKEN E³ (835)

Für die weitere Verstärkung unseres Teams suchen wir im Raum Hanau zeitnah und unbefristet einen motivierten

INGENIEUR (m/w/d) / TECHNIKER (m/w/d) ELEKTROKONSTRUKTION mit CAE-System ZUKEN E³ (835)

im Sondermaschinenbau

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die Elektrokonstruktion im Bereich von Sondermaschinen, speziell Fördertechnik und Beschichtungsanlagen
  • Anhand von Systembeschreibungen und Lieferantenunterlagen erstellen und  optimieren Sie Stromlaufplänen mittels dem CAE-System Zuken E³
  • Sie übernehmen die Einbauplanung (Kabel, Kabelbäume, Stecksysteme) und pflegen einen engen Austausch mit Team aus der Mechanik und der Fertigung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik oder alternativ eine Technikerweiterbildung im Bereich Elektrotechnik mit entsprechender Berufserfahrung
  • Sie sind versiert in der Elektrokonstruktion mittels dem CAE-System Zuken E³
  • Sie sind eine selbstständig und organisiert arbeitende Persönlichkeit, die sich durch Engagement und Teamkompetenz auszeichnet
  • Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

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projektbezogenen Engineering-
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Produktentstehungskette.

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Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

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  • Menschen
  • Kommunikation

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nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
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sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
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Bewerbung & Lust

Begeistert schreibt man in sozialen Netzwerken, dass immer mehr Unternehmen dazu übergehen und kein Anschreiben mehr verlangen, sondern nur noch einen Lebenslauf. Begründet wird es – damit es sich gut anhört – , dass man im Kampf um die Fachkräfte, den neuen Mitarbeitern entgegenkommen will und das Bewerbungsverfahren vereinfachen will.

Ok. Und Sie glauben das jetzt wirklich?

Angenommen das würde wirklich stimmen, denken Sie über folgende Beispiele nach:

  1. Ist es von Vorteil, wenn man statt eines fehlenden Grußes, zumindest einen freundlichen Blick zuwirft?
  2. Ist es von Vorteil, jemanden, die Tür aufzuhalten, wenn man zur gleichen Zeit durchgeht?
  3. Reicht es die Autotüren mit der Fernbedienung zu öffnen, oder hilft man beim Einsteigen?
  4. Sind Sie zufrieden, wenn der Verkäufer Ihnen lieblos das Datenblatt eines Gebrauchtwagens in die Hand drückt, statt persönlich zur Beantwortung von Fragen zur Verfügung zu stehen?
  5. Angenommen, jemand grüßt Sie. Grüßen Sie zurück?
  6. Und nach dem Sex? Na klar, man dreht sich einfach rum und schläft ein.

Und nun entscheiden Sie bitte nochmals, ob es Ihnen angenehm wäre, einem Unternehmen nur den Lebenslauf zu übersenden. Auch wenn es nur den Lebenslauf fordert. Meinen Sie nicht, dass sich die Gegenseite über etwas mehr Bemühung, Freundlichkeit und Entgegenkommen freut?

Und jetzt kommts…………………………….: Sind Sie wirklich der Meinung, dass Sie mit all den Kratzern und Beulen, die das Leben in Ihrem Lebenslauf zurückgelassen hat, eine Chance auf eine Einstellung zu haben, wenn Sie nur den Lebenslauf einreichen? Oder würden Sie gerne noch über die Möglichkeit verfügen, etwas am Prozess steuern zu können?

Seiten Sie nicht zu naiv. Niemand ist wirklich bestrebt, Ihnen das “Bewerbungsleben” so einfach wie möglich zu machen. Jeder will nur den besten Kandidaten! Und da sind viele Mittel recht, um das Ziel zu erreichen.

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Maschinenbau: Deutschem Jobboom droht jähes Ende 

In der deutschen Industrie stehen die Zeichen auf Entlassungen. Im Maschinenbau hält fast die Hälfte der Beschäftigten ihren Job nicht mehr für sicher. Und die Arbeitgeber bringen bereits ein Instrument aus der Finanzkrise ins Spiel.

E
s ist eine Krise mit Ansage: Nach Jahren des Aufschwungs sendet der deutsche Arbeitsmarkt in diesem Jahr plötzlich Signale der rapiden Abkühlung. In der Industrie haben erste Betriebe bereits Stellenstreichungen bekannt gegeben, andere entwickeln Pläne für Kurzarbeit. Bei den Beschäftigten greift eine große Verunsicherung um sich. Es scheint so, als würden im Sommer 2019 alle Probleme zugleich die deutsche Wirtschaft einholen.

Eklatant ist aber vor allem, wie schnell sich die Stimmung der Beschäftigten in Deutschland verdunkelt hat. Während die offiziellen Arbeitslosenzahlen bis zuletzt noch keine nennenswerte Verschlechterung zeigten – die Quote der Menschen auf Jobsuche blieb im Juni unter fünf Prozent –, spüren die Mitarbeiter, dass es in den Unternehmen längst nicht mehr rund läuft. Und das schlägt unmittelbar auf ihre Einstellung durch.

„Die Arbeitnehmer in Deutschland werden unruhiger. Die Sorge vor dem Jobverlust nimmt zu“, sagt Markus Heinen, der bei der Beratungsgesellschaft EY das Geschäftsfeld Personalberatungsdienstleistungen leitet. Er sieht unruhige Zeiten auf die Unternehmen zukommen.

Grund zur Sorge bietet hierzulande vor allem der abrupte Stimmungsumschwung in der Industrie. Besonders bei den Beschäftigten im Maschinenbau ist die Verunsicherung groß: Mehr als ein Fünftel aller Beschäftigten (21 Prozent) in der Branche sucht aktiv oder gelegentlich nach einem neuen Arbeitgeber. „Ausschlaggebend für die hohe Wechselbereitschaft dürfte die Angst vor einem Jobverlust sein“, sagt Arbeitsmarktexperte Heinen.

Laut der „EY Jobstudie 2019“ schätzt fast die Hälfte (48 Prozent) der Beschäftigten im Maschinenbau ihren Arbeitsplatz nicht mehr als sicher ein. Betrachtet man den gesamten Arbeitsmarkt, so beträgt der entsprechende Wert 18 Prozent. Branchenübergreifend hält damit mehr als jeder sechste Beschäftigte den eigenen Arbeitsplatz für gefährdet.

Zum Vergleich: Vor zwei Jahren war es nur jeder achte. Umkehrt halten nur noch zwei von fünf Arbeitnehmern in Deutschland ihren Arbeitsplatz für sehr sicher, bei der vorangegangenen Umfrage vor zwei Jahren waren es noch mehr als die Hälfte (53 Prozent).

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Maschinenbau: Deutschem Jobboom droht jähes Ende – WELT

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Arbeitnehmer wandern aus der Zeitarbeit ab 

Unternehmen stellen ihr Personal fest an, anstatt es auszuleihen. Die Deutsche Zeitarbeitsbranche verlor im zurückliegenden Jahr rund 90.000 Mitarbeiter. Und der Druck könnte weiter wachsen.

D
ie Zeitarbeitsbranche in Deutschland hat ein Problem: Sie verliert Mitarbeiter in relevanter Größenordnung an jene Unternehmen, an die sie Fachkräfte zuvor ausgeliehen hat. Im Mai 2019 arbeiteten laut Bundesagentur für Arbeit rund 747.600 Menschen in Deutschland in Zeitarbeitsverhältnissen. Ein Jahr zuvor waren es noch etwa 839.000.

Das Hamburger Beratungsunternehmen Company Partners hat in den vergangenen sechs Wochen bei einer Branchenbefragung Antworten von etwa 100 Zeitarbeitsfirmen in ganz Deutschland erhalten. „Derzeit findet eine Umverteilung von den Zeitarbeitsunternehmen hin zu deren Auftragsunternehmen statt“, sagte Matthias Richter, Associate Partner bei Company Partners, WELT. „Die Mitarbeiter lassen sich von den Unternehmen fest anstellen, an die sie zuvor ausgeliehen waren.“

Ein wichtiger Grund dafür sei die Novelle des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) im Jahr 2018. Seither ist die Höchstdauer für Ausleihungen auf 18 Monate begrenzt. Ohnehin müssen Arbeitnehmer von Zeitarbeitsfirmen für gleiche Arbeit so bezahlt werden wie auch die Festangestellten in jenen Firmen, an die sie ausgeliehen sind.

Aus Sicht der Unternehmen lohne sich eine Festanstellung der bisherigen Zeitarbeiter aus zwei Gründen, sagt Richter: „Bei den Löhnen und Gehältern macht es inzwischen keinen Unterschied mehr. Im Gegenteil, nicht selten zahlen Unternehmen für Zeitarbeiter sogar deutlich mehr als für ihre eigenen Mitarbeiter. Zugleich reagieren die Unternehmen mit Festanstellungen bisheriger Zeitarbeiter auch auf den wachsenden Fachkräftemangel.“ Die Reform des AÜG zeige nun Wirkung: „Wie von den Regierungsparteien gewollt, ist die Zeitarbeit rückläufig“, sagt Richter. „Der Markt schrumpft.“

Quelle: Arbeitnehmer wandern aus der Zeitarbeit ab – WELT

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FPGA-ENTWICKLER (m/w/d) im Bildsensor-Umfeld (834)

Für die Verstärkung unseres Teams in Mannheim suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

FPGA-ENTWICKLER (m/w/d) im Bildsensor-Umfeld (834)

für medizintechnische Anwendungen

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die Weiterentwicklung von Firmware im Umfeld von FPGA-Devices in optoelektronischen Medizinprodukten
  • Sie programmieren FPGA-Komponenten und wirken bei der Entwicklung von elektronischen Komponenten für FPGA-Bildverarbeitungsgeräte mit
  • Mit der Durchführung von Performance-Tests rundet sich Ihr Aufgabenprofil ab

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informationstechnik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der FPGA-Programmierung in VHDL und mit größeren FPGA-Projekten können Sie vorweisen
  • Kompetenzen im Umgang mit modernen FPGA-Bausteinen von Xilinx (z.B. Kintex UltraScale+ und Zynq UltraScale+) bringen Sie mit
  • Sie haben gute Kenntnisse in der Xilinx-Entwicklungsumgebung Vivado
  • Mit der Bildverarbeitung und Bildkompression kennen Sie sich ebenso aus wie mit dem Auslesen und Verarbeiten von Daten eines hochgeschwindigkeits-Bildsensors
  • Sie verfügen über Kenntnisse im Speicher-Management mit DDR4-RAM sowie in der Kommunikation und dem Datenaustausch via USB
  • Erfahrung in der Embedded Software-Entwicklung im Mikrocontrollerumfeld können Sie vorweisen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft setzen wir voraus

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Christian Bitz

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
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BAUZEICHNER / TECHNISCHER ZEICHNER /VERMESSUNGSTECHNIKER (m/w/d) (833)

Zur Verstärkung unseres Teams in Biberach a.d. Riß suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

BAUZEICHNER / TECHNISCHER ZEICHNER /VERMESSUNGSTECHNIKER (m/w/d) (833)

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Projektierung von Versorgungstrassen
  • Dokumentation von Energieversorgungsleitungen mit CAD
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Projektierungsteam

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner (m/w/d), Technischer Zeichner (m/w/d) oder Vermessungstechniker (m/w/d)
  • Kenntnisse im Umgang mit CAD sind zwingend erforderlich
  • Kenntnisse mit Kataster, Flurplänen und geografischen Karten sind von Vorteil
  • Erfahrung im Bereich Vermessung, Tiefbau bzw. Energieversorgung/ -verteilung sind von Vorteil
  • Die Stelle ist auch für Berufsanfänger (m/w/d) geeignet

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

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BAUZEICHNER / TECHNISCHER ZEICHNER /VERMESSUNGSTECHNIKER (m/w/d) (832)

Zur Verstärkung unseres Teams in Öhringen suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

BAUZEICHNER / TECHNISCHER ZEICHNER /VERMESSUNGSTECHNIKER (m/w/d) (832)

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Projektierung von Versorgungstrassen
  • Dokumentation von Energieversorgungsleitungen mit CAD
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Projektierungsteam

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner (m/w/d), Technischer Zeichner (m/w/d) oder Vermessungstechniker (m/w/d)
  • Kenntnisse im Umgang mit CAD sind zwingend erforderlich
  • Kenntnisse mit Kataster, Flurplänen und geografischen Karten sind von Vorteil
  • Erfahrung im Bereich Vermessung, Tiefbau bzw. Energieversorgung/ -verteilung sind von Vorteil
  • Die Stelle ist auch für Berufsanfänger (m/w/d) geeignet

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

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Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

Die BRÜGGEN ENGINEERING
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langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

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SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) Fahrzeugklimasysteme (831)

Für die weitere Verstärkung unseres Teams suchen wir im Raum Landau in der Pfalz zeitnah und unbefristet einen motivierten

SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) Fahrzeugklimasysteme (831)

im Automotive-Umfeld

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die hardwarenahe und modellbasierte Programmierung von Mikrocontrollern in Embedded Systemen und gestalten die Software Architektur und das Software Design
  • Mit Hilfe von MATLAB oder Scilab analysieren Sie Daten, leiten daraus Algorithmen ab und implementieren diese
  • Sie gewährleisten die Realisierung von sicherheitsrelevanten Anforderungen gemäß ISO 26266
  • Eigenständig planen Sie Tests und führen diese durch
  • Sie unterstützen im Bereich Systems Engineering durch die Erarbeitung von Smarten Anforderungen, die Gestaltung der Systemarchitektur, die Modellierung von System und Systemumgebung und die Klärung von Systemgrenzen mit entsprechenden Schnittstellen
  • Neben der Steuerung und Planung von Entwicklungstätigkeiten in interdisziplinären Teams betreuen Sie internationale Kunden im Rahmen der Automotive Projekte

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung und im Automotive-Umfeld
  • Kenntnisse im Bereich Datenanalyse und Algorithmen setzen wir voraus
  • Erfahrung mit MATLAB/ Simulink oder Scilab/Xcos können Sie vorweisen
  • Sie haben Kenntnisse in der Anwendung gängiger ECAD Systeme (Altium Designer und LTSPICE) sowie idealerweise Erfahrung mit AGILE (SCRUM, KANBAN oder vergleichbar)
  • Vorzugsweise kennen Sie sich in der modellbasierten Softwareentwicklung (ASCET) und mit Embedded Systemen aus
  • Verständnis für Systeme und Kompetenzen im Systems Engineering sind wünschenswert
  • Weltweiten Dienstreisen (ca. 15%) stehen Sie offen gegenüber
  • Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, die sich durch eine analytische und zielorientierte Arbeitsweise und Teamkompetenz auszeichnet
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
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Die BRÜGGEN ENGINEERING
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langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
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professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

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Zimmermädchen (m/w/d) in Österreich

Wir suchen für die Sommersaison 2019 ab sofort bis Oktober Reinigungskräfte für unsere first mountain Hotels in Österreich.

Eine saubere und ordentliche Unterkunft ist die Grundlage für das Wohlbefinden unserer Gäste. Um unsere hohen Qualitätsstandards in Bezug auf Sauberkeit erhalten zu können, steht die tägliche Reinigung und Pflege der öffentlichen Bereiche im Vordergrund. Im Servicebereich stehen Sie im direkten Kontakt mit unseren Gästen. Daher legen wir großen Wert auf Freundlichkeit und eine sichere Kommunikation auf Deutsch. Werden Sie jetzt Teil unseres sympathischen Teams!

Aufgaben:

  • Reinigung von Zimmern und öffentlichen Bereichen
  • Zimmerservice
  • Wäscherei
  • Buffetauf-und abbau / Ein-und Abdecken der Tische
  • Servicetätigkeiten während der Mahlzeiten
  • Hilfstätigkeiten in der Küche

Qualifikation:

  • Erfahrungen im Housekeeping
  • Ausgeprägte Serviceorientiertheit
  • Zuverlässiges und schnelles Arbeiten
  • Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten:

  • Bezahlung nach Kollektivvertrag
  • Unterkunft kostenfrei
  • Versicherung bei der Krankenkasse in Österreich
  • Ausgewählte, kostenfreie Mitarbeitergetränke
  • Kostenfreie WLAN-Nutzung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail!

Ansprechpartner: Herr Maurice Krüger
Telefonnummer: 0049-30-202158430
E-Mail: personal@firstmountain.at
Internet: www.firstmountain.at/freie-stellen/

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Teilzeit / Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d) Wiernsheim

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für die VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE eine/n

 

Teilzeit / Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d) Wiernsheim

 

Die Stelle kann in Teilzeit oder als Minijob angetreten werden, die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar.

Der Arbeitsplatz ist in unserem modern ausgestatteten Ingenieurbüro in 75446 Wiernsheim.

 

Ihre Aufgaben:

 

– Sie verantworten den weiteren Aufbau, die Überwachung und die Ausgestaltung unseres internen Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001 und nach TISAX

– Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter sowie unsere Kunden bei allen relevanten Qualitätsmanagement Themen

– Sie sind für die Erstellung, Prüfung, Änderung und Pflege von Dokumenten, wie z.B. Verfahrensanweisungen, Auditplänen und Auditberichten verantwortlich

– Sie übernehmen die Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Audits

– Sie stellen langfristig die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher

– Sie führen eigenverantwortlich und regelmäßig interne Schulungen durch

– Zusätzlich fungieren Sie als Datenschutzkoordinator zur Unterstützung unserer externen Datenschutzbeauftragten sowie zur Koordination des Informationsflusses aus den Fachbereichen zur externen Datenschutzbeauftragten

 

Ihr Profil:

 

– Sie verfügen durch mehrjährige Berufserfahrung über gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement

– Sie haben Kenntnisse der Norm DIN EN ISO 9001 sowie idealerweise Kenntnisse in der TISAX-Zertifizierung

– Sie beherrschen MS Office inkl. PowerPoint

– Sie sind kommunikationsstark und können sich selber gut organisieren

– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch, Englischkenntnisse sind wünschenswert

 

Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit mit Perspektive sowie eine leistungsgerechte Entlohnung. Bei uns finden Sie die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 30.08.2019.

 

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele

Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

 

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierter Unternehmensbereiche eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.

Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

 

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Entwickler.Net (M/W/D) Frankfurt Am Main

https://digitalpro4u.com/job/job-finden-frankfurt-am-main-4/

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und Ihr professionelles Fachwissen erweitern? Darüber hinaus suchen Sie eine Inhouse-Stelle mit sehr wenig Reisetätigkeit und abwechslungsreichen Projekten mit viel Eigenverantwortung? Dann ist diese Stelle im Raum Frankfurt am Main 4U!

Für meinen Kunden, ein internationales Pharmaunternehmen, suche ich schnellstmöglich zur Verstärkung der IT-Abteilung einen Entwickler.Net (m/w/d). Sie arbeiten tatkräftig im Team an stetig neuen IT-Projekten und optimieren weiter das bestehende hauseigene ERP-System.

Zudem genießen Sie zahlreiche Vorteile, wie z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiteninteressante Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien u.v.m.

Ref.: V-19080801
Entwickler.Net (m/w/d)
INHOUSE
Start: ab sofort
Gehalt: bis ca. 58.000 € p.a.
Standort: Frankfurt a.M.

Ihre Aufgaben:

  • Sie arbeiten im Team und legen technische Anforderungen inkl. Aufwandsabschätzung fest
  • Sie erweitern und optimieren die firmeneigenen IT-Systeme und arbeiten aktiv an anspruchsvollen Projekten im pharmazeutischen Bereich
  • Sie entwickeln und programmieren verschiedene Softwarearchitekturen

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes IT-Studium oder über eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Anwendungsentwickler in der Software-Entwicklung, gerade im Bereich microsoft.Net
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Server-Produkten auf dem Markt
  • Sie arbeiten stets Kunden- und Lösungsorientiert und gerne mit hoher Eigenverantwortung
  • Sie verfügen über gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann melden Sie sich schnellstmöglich direkt bei mir unter: m.castillo@digitalpro4u.com und ich freue mich auf Ihre Bewerbung.

Gerne können Sie die Stellenbeschreibung auch an Ihre Freunde oder Bekannte weiterleiten, die Interesse an dieser Position haben könnten.

Viele Grüße

Mario Castillo
+49 (0) 5608 890 8881
m.castillo@digitalpro4u.com
www.digitalpro4u.com

digitalpro4U

C/los Geranios 3, 35100 SBT, Spain

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Jobangebot: Mitarbeiter IT (m/w/d) – in PLZ 04***

IHR PROFIL

Sie haben ein Studium im Bereich Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker erfolgreich abgeschlossen und können gute Kenntnisse in SQL, MS-Office Automatisation, insbesondere in Excel und Access mit den jeweiligen VBA-Umgebungen, sowie Visual Basic.NET vorweisen. Berufserfahrung mit der Betreuung von IT-Infrastruktur wäre von Vorteil. Eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikations- sowie Teamfähigkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich.

 

IHR AUFGABENGEBIET

  • Ansprechpartner bei IT-Angelegenheiten
  • Beschaffung und Betreuung von Client-IT-Ausrüstungen
  • Koordination der Betreuung der Netzwerk-Infrastruktur-Komponenten; Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Betreuung bestehender sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Software-Anwendungen und Lösungen sowie Schnittstellenprogrammierung an Standard-Programmen
  • Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen

UNSER ANGEBOT

  • Unbefristete Anstellung in einem von Wachstum und Entwicklung geprägten Unternehmensumfeld
  • Verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • Bedarfs- und situationsgerechte Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Ein attraktives Vergütungssystem mit variabler Vergütung
  • Weitere Gehaltsbestandteile: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung und Jobticket

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-1172.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

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INHOUSE 3D Grafik Entwickler (M/W/D) In Frankfurt Am Main

Sie suchen einen Arbeitsplatz in einem Technologieunternehmen mit Duz-Kultur und kreativen Projekten im Bereich der 3D Grafik? Das junge Unternehmen zählt zu einem der innovativsten in ihrem Fachbereich und ist weiter auf Expansionskurs. Hierfür wird schnellstmöglich ein motivierter 3D Grafik Entwickler (m/w/d) gesucht, der gerne in einem kleinen Team bis zu 5 Kollegen interessante Projekte betreut und weiterentwickelt. Wenn es für Sie interessant klingt, ist dieses Jobangebot definitiv 4U!

Zudem genießen Sie zahlreiche Vorteile, wie z.B. Flexible Arbeitszeiten für die perfekte Work-Life-Balance, gute Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel und Mitarbeiterschulungen in Ihrem Fachbereich.

Ref.: V-19080603
3D Grafik Entwickler (m/w/d)
INHOUSE
Start: ab sofort
Gehalt: bis ca. 75.000 € p.a.
Standort: Frankfurt a.M.

Ihr Profil:

  • Sie haben ein Informatikstudium oder eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen und haben mindestens 4 Jahre Berufserfahrung oder in einer ähnlichen Position gearbeitet
  • Sie entwerfen und entwickeln leidenschaftlich Rendering-Technologien 
  • Sie sind kommunikativ und verstehen die Bedürfnisse der Kunden 

Benötigtes Fachwissen:

  • Sie haben praktische Erfahrung in modernen C ++
  • Sie können Multithread-Codes schreiben und verfügen über gute Design-Kenntnisse 
  • Sie haben Erfahrung in der Programmierung von Engines und verfügen über moderne GPU-Programmierkenntnisse 
  • Sie können Profilerstellungsfähigkeiten erstellen und verfügen über Anwendererfahrung im Umgang mit Echtzeit-3D-Algorithmen
  • Sie haben Grafik-API-Kenntnisse und kennen sich mit asset pipelines aus

Habe ich Ihr Interesse geweckt?

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.

Gerne können Sie die Stellenbeschreibung auch an Ihre Freunde oder Bekannte weiterleiten, die Interesse an dieser Position haben könnten.

Viele Grüße

Mario Castillo

digitalpro4U

C/Los Geranios 3, SBT, Spain

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Zimmermädchen (m/w)

Wir suchen für die Sommersaison 2019 ab sofort bis Oktober Reinigungskräfte für unsere first mountain Hotels in Österreich.

Eine saubere und ordentliche Unterkunft ist die Grundlage für das Wohlbefinden unserer Gäste. Um unsere hohen Qualitätsstandards in Bezug auf Sauberkeit erhalten zu können, steht die tägliche Reinigung und Pflege der öffentlichen Bereiche im Vordergrund. Im Servicebereich stehen Sie im direkten Kontakt mit unseren Gästen. Daher legen wir großen Wert auf Freundlichkeit und eine sichere Kommunikation auf Deutsch. Werden Sie jetzt Teil unseres sympathischen Teams!

Aufgaben:

  • Reinigung von Zimmern und öffentlichen Bereichen
  • Zimmerservice
  • Wäscherei
  • Buffetauf-und abbau / Ein-und Abdecken der Tische
  • Servicetätigkeiten während der Mahlzeiten
  • Hilfstätigkeiten in der Küche

Qualifikation:

  • Erfahrungen im Housekeeping
  • Ausgeprägte Serviceorientiertheit
  • Zuverlässiges und schnelles Arbeiten
  • Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten:

  • Bezahlung nach Kollektivvertrag
  • Unterkunft kostenfrei
  • Versicherung bei der Krankenkasse in Österreich
  • Ausgewählte, kostenfreie Mitarbeitergetränke
  • Kostenfreie WLAN-Nutzung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail!

Ansprechpartner: Herr Maurice Krüger
Telefonnummer: 0049-30-202158431
E-Mail: personal@firstmountain.at
Internet: www.firstmountain.at/freie-stellen/

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Jobangebot: Prüftechniker / Elektrofachkraft Labor (m/w/d) Analyse reklamierte Produkte (mechatronische Baugruppen) – in PLZ 736**

Ihre Aufgaben

  • Analyse von reklamierten mechatronischen Baugruppen
  • Ermittlung von Ausfallursachen
  • Erstellung von Analyseberichten (auch in Englisch)
  • Kommunikation der Ergebnisse im Team

Die Anforderungen

  • Ausbildung zum Techniker Fachrichtung Mechatronik oder Elektrotechnik, Meister, Facharbeiter mit Berufserfahrung im Bereich Bauteilanalyse / Messtechnik
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit

Unser Angebot

  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
  • Weiterbildungsangebote
  • Kantine mit Essenszulage
  • Freie Parkplätze
  • Mitarbeiterrabatte
  • Nutzung der kostenlosen Mitarbeiter E-Tankstelle
  • Jobrad
  • Kurze Entscheidungswege
  • Anspruchsvolle Aufgaben

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-4718.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Jobangebot: Prozess-Koordinator in der Logistik (m/w/d) – in PLZ 852**

Als Prozess-Koordinator überwachen Sie in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitern der verschiedenen Lagerbereiche alle Lagerprozesse auf hoher Qualität und arbeiten ständig an deren Verbesserung. Sie sind stets im Lager präsent und erkennen Fehler bereits beim Entstehen, leiten Verbesserungsmaßnahmen ein und schulen die Mitarbeiter sofort an Ort und Stelle. Ihr Ziel ist das “Null-Fehler-Tor” und damit gleichzeitig eine Minimierung von Kundenreklamationen. Sie haben eine ausgeprägte Hands On Mentalität und packen im Bedarfsfall auch selbst mit an.

Ihre Aufgabengebiet:

  • Überwachung der Prozess-Qualität im gesamten Lagerbetrieb (Wareneingang, Kommissionierung, Verladung, Ladungssicherung)
  • Reklamations- und Retourenmanagement
  • Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
  • Verwalten unserer elektronischen Zeitwirtschaft
  • Einkauf von Betriebsmitteln sowie die Rechnungskontrolle
  • Teilnahme am KVP

Wir erwarten von Ihnen:

  • Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und mehrjährige Erfahrung in einem Lagerbetrieb, bzw. nachweislich erfolgreiche mehrjährige Tätigkeit im Aufgabengebiet
  • Weiterbildung zum Logistikmeister  ist vorteilhaft
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Erfahrung in einem EDV-gesteuerten Lagerverwaltungssystem

Wir bieten Ihnen:

Eine Aufgabe, bei der Sie von Anfang an mitgestalten können, Ihre Erfahrungen einbringen und gleichzeitig an der Herausforderung wachsen können.

 

Interessiert?
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Jobangebot: Mitarbeiter Bauleitung/ Objektgeschäft (m/w/d) – in PLZ 22***

Es erwartete Sie eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe bei der Steuerung und Betreuung verschiedenster Bauprojekte vor Ort. Neben der Verantwortung für die Durchführung und Fertigstellung erhalten Sie weitreichenden Gestaltungsspielraum für diese vielfältigen Herausforderungen.
Ihr Aufgabengebiet:
  • bundesweite Betreuung unserer Baustellen im Gewerk Holz- und Stahltüren
  • Planung, Koordination und Überwachung der Baustellenabläufe in Zusammenarbeit mit der internen technischen Abteilung
  • Ansprechpartner vor Ort für unsere Auftraggeber und Nachunternehmer

Sie können uns überzeugen mit:

  • Technischen und kaufmännischen Sachverstand
  • Flexibilität und Belastbarkeit; selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Organisationstalent
  • hohe Reisebereitschaft Bereitschaft innerhalb Deutschlands
  • Teamfähigkeit
  • PC – Kenntnisse
  • Durchsetzungsvermögen
Sind Sie interessiert an:
  • Einer zielorientierte Einarbeitung
  • Arbeiten in einem motivierten und angenehmes Team
  • Übernahme von Eigenverantwortung
  • Und on top gute Verdienstmöglichkeiten sowie einem Firmenwagen

Interessiert?
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Jobangebot: Disponent (m/w/d) – in PLZ 852**

Sie kennen sich in der modernen Logistik aus und sind kompetent in alle logistischen Belangen, dann sind Sie genau richtig bei uns.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Tourenplanung unseres Ladungsverkehrs
  • Einarbeitung eingehender Lieferaufträge in die Tourenplanung und Statuskontrolle
  • Systematische Bearbeitung der Aufträge und Touren unter betriebswirtschaftlichen Aspekten
  • Avisierung und Abstimmung mit internen und externen Kunden
  • Abstimmung mit dem Vertriebs-, Logistik- und Fahrpersonals

Wir erwarten von Ihnen:

  • Berufserfahrung im Bereich Disposition
  • Flexibilität und Belastbarkeit; selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Der Fähigkeit auch in hektischen Situationen die Ruhe und den Überblick zu behalten

Wir bieten Ihnen:

  •  Arbeitszeiten in Tagesschichten an den Werktagen
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
  • branchenübliche Vergütung und Urlaubsregelung

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-1758.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) in Köln

Für unseren renommierten Kunden, ein in Europa führendes Logistikunternehmen mit deutschlandweit ca. 750 Mitarbeitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Stammsitz in Köln eine(n)

Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Überwachung des Zahlungverkehrs und Verbuchung von Zahlungseingängen
  • Klärung von Unstimmigkeiten, offenen Posten und Differenzen
  • Bearbeitung von Belastungsanzeigen und Gutschriften
  • Abstimmen von Debitorenkonten
  • Forderungsmanagement und ggf. Mahnwesen
  • Stammdatenpflege

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und beruflicher Schwerpunkt im Rechnungswesen, bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder der Debitorenbuchhaltung aus einem mittelständischen oder größerem Unternehmen, gern aus dem Logistikumfeld
  • Gute Kenntnisse einer gängigen Finanzbuchhaltungssoftware und gute MS-Excel Kenntnisse
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit den europäischen Niederlassungen wünschenswert

Als größeres mittelständisches Unternehmen bietet unser Kunde Ihnen eine langfristige und sichere Perspektive und fördert Ihren Wunsch nach Weiterentwicklung. Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. In Ihre neue Aufgabe werden Sie sorgfältig eingearbeitet und begleitet. Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsangebote warten auf Sie.

Gern beantwortet Anita Schmidt Ihre Fragen vorab telefonisch. Auf Ihre  Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen, wenn möglich bitte per E-Mail an: bewerbung@schmidtundschmidt.eu, freuen wir uns sehr. Auf die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung können Sie sich verlassen.

Schmidt & Schmidt Personalberatung ist Recruiting-Partner meist mittelständischer und großer Unternehmen in der Region Köln – Bonn – Düsseldorf. Unsere Angebote sind immer direkte Festanstellungen im Kundenunternehmen. Bewerbern entstehen keine Kosten durch eine Vermittlung. Ihre Daten sind bei uns gut aufgehoben. Wir behandeln wir diese mit größtmöglicher Sorgfalt und maximaler Verschwiegenheit. Unterlagen und persönliche Daten leiten wir erst, nachdem wir uns kennen gelernt haben und nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung in jedem Einzelfall an unsere Mandanten weiter.

Wenn Sie uns eine Bewerbung schicken, speichern und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Ihnen. Welche Daten wir erheben und wie wir damit verfahren finden Sie unter www.schmidtundschmidt.eu/datenschutz. Wenn Sie dazu fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Vielen Dank.

Schmidt & Schmidt
Personalberatung GmbH
Zollstockgürtel 57-67 (Haus 3)
50969 Köln
Telefon: (0221) 355 700 50
E-Mail: bewerbung@schmidtundschmidt.eu
Web: www.schmidtundschmidt.eu

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Vorstellung: deutschsprachiger Bauingenieur aus Syrien sucht Einstiegsposition – PLZ 681** +/- 100 km – (Profil 10263)

Unser Kandidat, Jahrgang 1977, hat in Syrien im Jahr 2000 erfolgreich den Bachelor  Bauingenieurwesen mit der Note “sehr gut” angeschlossen. Im Jahr 2002 folgte ebenfalls mit der Note “sehr gut” der Abschluss zum Dipl.-Ing. Bauingenieurwesen. Er verfügt über mehr als 10 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter, Statiker und Kalkulation. In den mit uns in deutscher Sprache geführten Telefonaten gab es keinerlei Verständigungsschwierigkeiten. Die Sprachen Arabisch und Kurdisch sind Muttersprachen, Deutsch und Englisch werden mit B2-Niveau eingestuft. Grundkenntnisse der französischen Sprache sind auch vorhanden. Im Bereich der IT werden die Kenntnisse bei MS-Office, SAP, AutoCad, SAFE und ETABS mit gut eingestuft.

Der besonderen Situation geschuldet suchen wir für unseren Kandidaten eine Einstiegsposition, in der ihm die Möglichkeit geboten wird, sich fehlende Kenntnisse aneignen zu können, um mit deutschen Kunden, Lieferanten, Behörden und deren Vorschriften (Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Projektmanagements, Vertragswesen, Bauausführung, HOAI) umgehen zu können.

Angestrebt wird ein Beschäftigungsverhältnis im Umkreis von ca. 100 km von Mannheim. Ein späterer Umzug wird aber nicht ausgeschlossen.

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INGENIEUR (m/w/d) ENERGIEVERSORGUNGSTECHNIK (830)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Mannheim einen motivierten

INGENIEUR (m/w/d) ENERGIEVERSORGUNGSTECHNIK (830)

Ihre Aufgaben

  • Sie koordinieren Projekte und Maßnahmen mit entsprechenden Ansprechpartnern und übernehmen die Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung für Maßnahmen im Bereich der Elektrotechnik
  • Neben der Führung der Genehmigungsverfahren, begleiten Sie die Vergabe von Baumaßnahmen, erstellen Sie entsprechende Ausschreibungen und übernehmen Sie die Materialdisposition in SAP
  • Im Sinne der Projektabwicklung verantworten Sie das Projekt- und Maßnahmencontrolling hinsichtlich der Einhaltung von Kosten und Terminen
  • Sie führen Qualitätskontrollen durch und dokumentieren die Planungs- und Bauüberwachungsstufen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, elektrische Energieversorgungstechnik oder vergleichbar
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Energieversorgungstechnik
  • Gute Kenntnisse der relevanten Vorschriften sowie der Normen und Verordnungen (insbesondere VOB und HOAI) bringen Sie mit
  • Sie haben fundierte Kompetenzen in der Anwendung von SAP und MS Project
  • Sie überzeugen durch Ihre Erfahrung im Projektmanagement und gehen bei der Lösung von komplexen Aufgabenstellungen überlegt und bedacht vor
  • Ihre Kommunikationsstärke und Ihre organisierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
  • Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Jörg Brüggen

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

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INHOUSE C++ Entwickler (M/W/D) In Frankfurt a.M.

digitalpro4U

Sie suchen ein Unternehmen mit Start-up Charakter, dass auf die Entwicklung von verschiedenen IT-Technologien spezialisiert ist? 

Bei diesem jungen und zukunftsorientierten Unternehmen mit internationalen Mitarbeitern/innen und Projekten wird die Position als Inhouse C++ Entwickler (m/w/d) niemals langweilig. Sie arbeiten jeweils in einem kleinen Team von max. 5 Kollegen, wobei hier eine Duz-Kultur gelebt und gepflegt wird. 

Zudem genießen Sie zahlreiche Vorteile, wie z.B. verschiedene fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeitenflexible Arbeitszeiten mit Überstundenerfassung und zusätzlichen Sozialleistungen. Die Kostenübernahme eines Jahrestickets der öffentlichen Verkehrsmittel (RMV) im Frankfurter Raum runden das Angebot ab.

Ref.: V-19080602
C++ Entwickler (m/w/d)
INHOUSE
Start: ab sofort
Gehalt: bis ca. 75.000 € p.a.
Standort: Frankfurt a.M.

 

Ihr Profil:

  • Sie haben ein Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Sie haben mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Entwickler und besitzen starke Programmierkenntnisse in C++ und verfügen bereits über fundierte Kenntnisse in der 3D-Pipeline 
  • Sie haben bereits erste Erfahrungen in den gängigen Game-Engine-Systemen sammeln können
  • Sie arbeiten gerne zielorientiert und in spannenden Projekten in kleinen Teams
  • Sie verfügen über gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.

Gerne können Sie die Stellenbeschreibung auch an Ihre Freunde oder Bekannte weiterleiten, die Interesse an dieser Position haben könnten.

 

Viele Grüße

Mario Castillo
digitalpro4U

C/Los Geranios 3, 35100 SBT, Spain

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Vorstellung: M.Sc. International Business, mit erster Berufserfahrung – PLZ 81*** – (Profil: 10281)

Für einen ersten Überblick über unseren Kandidaten erhalten Sie einen Auszug aus dem Lebenslauf:

09/18 – heute
M.Sc. International Business, Dublin, Michael Smurfit Graduate Business School (aktuell: ~ 1,1-1,2)
• “Triple Crown”, Akkreditierung nach AACSB, AMBA und EQUIS (90 Business Schools weltweit)
• International Business Consultancy Project für Hygeia Irland – International Business Expansion
• Applied Field Project mit KPMG – Analysis of Private Banking Sector in Ireland
• MIM Global Network Week – Insights-2-Innovation Design Thinking Lab an der IE Madrid, Platz 2
• Academic Class Ambassador; 16 internationale Gruppenprojekte

10/14 – 08/18
B.A. Betriebswirtschaftslehre, München, Hochschule München (Abschluss: 1,4)
• Schwerpunkt: International Management – Vertiefung: Marketing
• Thesis: Corporate Social Responsibility and CEOs‘ variable long-term compensation in DAX30-listed firms (1,0); angenommen für 2019 NeuroPsychoEconomics Konferenz in Rom
• 10/17: Strascheg Award Gewinner Platz 3 – Beste Geschäftsidee aus einer Lehrveranstaltung
• 08/16 – 01/17: Exchange Semester an der University of Lethbridge (Canada), DAAD-Stipendium

04/17 – 08/18
Telefónica GmbH & Co. OHG, München, Werkstudent im Bereich Market Intelligence & Research
• Unterstützung bei Markt- und Wettbewerbsanalysen wie German Market Reports, Competition Alerts oder Competitor Promotions für das Top Management
• Eigenständige Recherche, Analyse und Aufbereitung des Prepaid Markts für Market Deep Dives
• Regelmäßiges Monitoring und Analyse von (strategischen) Marketing-Aktivitäten der Wettbewerber
• Eigenständige Erstellung von Trendanalysen im Mobilfunkbereich und Value Added Services von Wettbewerbern
• Gestaltung eines neuen Intranet-Auftritts der Abteilung Market Intelligence & Research

07/14 – 02/16
Linde AG, Pullach, Werkstudent im Bereich Finance & Controlling
• Unterstützung des Teams bei Monats-/ Quartals-/ Halbjahres-/ Jahresabschlüssen für Linde-Tochtergesellschaften mit Bilanzsummen von bis zu 144 Mio. €
• Verantwortung für Prozessentwicklung zur Bestätigung von steuerfreien innergemeinschaftlichen Lieferungen in das europäische Ausland
• Eigenständige Durchführung von monatlichen Abschlussbuchungen der Tochtergesellschaften
• Rückerfassung von Gelangensbescheinigungen internationaler Kunden; Risikoanalyse nicht bestätigter innergemeinschaftlicher Lieferungen
• Durchführung von Angebotsvergleichen; Verhandlungsführung mit Lieferanten; Einkauf von Dienstleistungen und Investitionsgütern im Wert von bis zu 40.000 €; Bestellabwicklung für Gas & More Shops in Deutschland und Österreich
• Erstellung und Standardisierung des deutschlandweiten Weiterbildungskataloges im HR-Portal
• Exportabwicklung von Lieferaufträgen aus bundesweiten Abfüllwerken in das EU-Ausland
• Telefonische Problemaufnahme und -lösung im betriebseigenen IT-Service
• Ausgestaltung einer betriebsinternen Homepage (Darkpage) zur Verwendung bei Werksunfällen

02/16 – 08/16
BMW AG, München, Praktikum im Bereich Produktmanagement-Aftersales
• Monatliche Analyse und Reporting von Absatz-/ Umsatz- und Deckungsbeitragsentwicklung
• Verantwortung für Entwicklung eines zielgruppengerechten Web-Based Trainings in Zusammenarbeit mit externer Marketing Agentur
• Erstellung und Präsentation von diversen Marktauswertungen
• Planung und Entwurf von technischen Produktinformationen für das Value-Line Portfolio
• Überarbeitung von mehrsprachigen Produktkatalogen nach BMW und MINI-CI Vorgaben

10/13
WeeeSortIt, Paignton, Auslandspraktikum in Großbritannien
• Optimierung der Lagerhaltung; Aufteilung nach Platzangebot und Güterklassen
• Ankauf recyclebarer Gebrauchsgüter von ortsansässigen Organisationen und Privatpersonen (B2B)
• Verkauf von Werkstoffen an Wertstoffhöfe und in Stand gesetzten Gebrauchsgütern (B2B)

EDV-Kenntnisse:
Fundierte Kenntnisse: Microsoft Windows, Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint, Outlook), Lotus Notes, Think Cell
Erweiterte Kenntnisse: SAP R3 Produktivsystem GPA

Führerscheine:
B, BE, T

Sprachen:
– Englisch  (C1)
– Spanisch (B1)
– Französisch DELF A2
– großes Latinum

Sportarten:
Fitness, Schwimmen, Basketball, Triathlon

Interessen:
Wandern, Fußball, Aquaristik, Umgang mit den Tieren des landwirtschaftlichen Familienbetriebes

Soziales:
05/19 – 09/19: Mentor für Incoming Master Studenten an der UCD Smurfit in Dublin
01/16 – 03/16: Mentor für Bachelor Austausch-Studenten an der HM in München
10/11 – 08/12: Bundesfreiwilligendienst – Ambulante Krankenpflege Tutzing e.V. – • Pflege von Demenz-/ Parkinson-erkrankten Menschen
10/12 – 07/14: Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung der Linde AG
09/07 – 09/09: Tutor der Unterstufe am Gymnasium Tutzing

 

 

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Jobangebot: Montageleiter   in  PLZ 373**

DEIN AUFGABENGEBIET
Zu deinen Aufgaben gehören neben der Montage auch die Planung des reibungslosen Ablaufes auf der Baustelle. Du bist Bindeglied zwischen Montage, Objektleitung und Bauherrn. Du arbeitest im Produktionsbetrieb sowie auf bundesweiten Baustellen. Dabei bist du für den Zusammenbau sowie Montage von Fenstern, Türen und Fassadenelementen zuständig.

DEIN PROFIL

    • Ausbildung im Metall-/Holzbau oder Berufserfahrung in der Fenster-/ Fassadenmontage wünschenswert
    • Planung, Koordinierung sowie die Prüfung der Ausführung von Montagearbeiten
    • Personelle Führung des Teams und Mitarbeitereinteilung
    • Baustellenkontrolle sowie Terminierung
    • Schwindelfrei für die Arbeiten auf dem Gerüst
    • Handwerkliches Geschick
    • Technisches Verständnis im Fenster- und Fassadenbau
    • Lesen von technischen Zeichnungen wünschenswert
    • Reise- und Überstundenbereitschaft
    • Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbus zwingend erforderlich
    • Strukturierte, analytische und ziel- sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • Hohe Motivations- und Leistungsbereitschaft
    • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
    • Hohe Sozial- und Teamkompetenz, Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität und Humor

 

DEINE VORTEILE

  • Sehr interessante, herausfordernde, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben
  • Ein aufgeschlossenes, sehr motiviertes Team mit flachen Hierarchiestrukturen
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Eine der neuen Stelle angemessene Bezahlung
  • Obsttag
  • Dienstwagen
  • Einarbeitung durch motiviertes Team

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-3148.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Empfehlen:

Jobangebot: Montageleiter   in  PLZ 97***

DEIN AUFGABENGEBIET
Zu deinen Aufgaben gehören neben der Montage auch die Planung des reibungslosen Ablaufes auf der Baustelle. Du bist Bindeglied zwischen Montage, Objektleitung und Bauherrn. Du arbeitest im Produktionsbetrieb sowie auf bundesweiten Baustellen. Dabei bist du für den Zusammenbau sowie Montage von Fenstern, Türen und Fassadenelementen zuständig.

DEIN PROFIL

    • Ausbildung im Metall-/Holzbau oder Berufserfahrung in der Fenster-/ Fassadenmontage wünschenswert
    • Planung, Koordinierung sowie die Prüfung der Ausführung von Montagearbeiten
    • Personelle Führung des Teams und Mitarbeitereinteilung
    • Baustellenkontrolle sowie Terminierung
    • Schwindelfrei für die Arbeiten auf dem Gerüst
    • Handwerkliches Geschick
    • Technisches Verständnis im Fenster- und Fassadenbau
    • Lesen von technischen Zeichnungen wünschenswert
    • Reise- und Überstundenbereitschaft
    • Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbus zwingend erforderlich
    • Strukturierte, analytische und ziel- sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • Hohe Motivations- und Leistungsbereitschaft
    • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
    • Hohe Sozial- und Teamkompetenz, Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität und Humor

 

DEINE VORTEILE

  • Sehr interessante, herausfordernde, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben
  • Ein aufgeschlossenes, sehr motiviertes Team mit flachen Hierarchiestrukturen
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Eine der neuen Stelle angemessene Bezahlung
  • Obsttag
  • Dienstwagen
  • Einarbeitung durch motiviertes Team

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-2615.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung   in  PLZ 97***

MITARBEITER ARBEITSVORBEREITUNG (M/W/D)

Zur Verstärkung unseres stetig wachsenden Teams suchen wir einen Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung.

DEIN AUFGABENGEBIET
Zu deinen Aufgaben gehören neben der Koordination und Optimierung von Arbeitsfolgen und Fertigungsaufträgen für die gesamte Produktionskette auch die Gestaltung von Fertigungsprozessen und -methoden. Das Bearbeiten und Prüfen von Stücklisten und Zeichnungen gehört ebenso dazu.

DEIN PROFIL

    • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im holz- bzw. metallverarbeitenden Bereich
    • Mehrjährige Berufserfahrung auf den Gebieten Arbeitsvorbereitung, Arbeitsorganisation, Fertigungstechnik und Produktion wünschenswert
    • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
    • Strukturierte, analytische und ziel- sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • Hohe Motivations- und Leistungsbereitschaft
    • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
    • Hohe Sozial- und Teamkompetenz, Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität und Humor

 

DEINE VORTEILE

  • Sehr interessante, herausfordernde, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben
  • Ein aufgeschlossenes, sehr motiviertes Team mit flachen Hierarchiestrukturen
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Eine der neuen Stelle angemessene Bezahlung
  • Obsttag
  • Einarbeitung durch motiviertes Team

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-70.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Empfehlen:

Jobangebot: Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung   in  PLZ 373**

MITARBEITER ARBEITSVORBEREITUNG (M/W/D)

Zur Verstärkung unseres stetig wachsenden Teams suchen wir einen Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung.

DEIN AUFGABENGEBIET
Zu deinen Aufgaben gehören neben der Koordination und Optimierung von Arbeitsfolgen und Fertigungsaufträgen für die gesamte Produktionskette auch die Gestaltung von Fertigungsprozessen und -methoden. Das Bearbeiten und Prüfen von Stücklisten und Zeichnungen gehört ebenso dazu.

DEIN PROFIL

    • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im holz- bzw. metallverarbeitenden Bereich
    • Mehrjährige Berufserfahrung auf den Gebieten Arbeitsvorbereitung, Arbeitsorganisation, Fertigungstechnik und Produktion wünschenswert
    • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
    • Strukturierte, analytische und ziel- sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • Hohe Motivations- und Leistungsbereitschaft
    • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
    • Hohe Sozial- und Teamkompetenz, Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität und Humor

 

DEINE VORTEILE

  • Sehr interessante, herausfordernde, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben
  • Ein aufgeschlossenes, sehr motiviertes Team mit flachen Hierarchiestrukturen
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Eine der neuen Stelle angemessene Bezahlung
  • Obsttag
  • Einarbeitung durch motiviertes Team

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-450.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Empfehlen:

Jobangebot: Projektleiter ( Fassaden/Fenster/Türen)   in  PLZ 373**

PROJEKTLEITER (M/W/D)

Du bist verantwortlich für die technisch einwandfreie und wirtschaftlich erfolgreiche Abwicklung von Bauvorhaben, von der Planung bis zur Eröffnung. Überwachung, Organisation und Sicherung der termin- und qualitätsgerechten Erbringung unserer Bauleistung (Bauprojekte im deutschsprachigen Raum).

Zur Verstärkung unseres stetig wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter.

DEIN AUFGABENGEBIET
Neben der Überwachung, Organisation und Sicherung der termin- und qualitätsgerechten Erbringung der Bauleistung bist du auch für die technische und wirtschaftliche Abwicklung des Bauvorhabens verantwortlich. Dazu gehören das Vertragsmanagement mit Kunden, Auftraggebern und Bauherren als auch das Nachtragsmanagement und die Kostenkontrolle. Die Koordination und Abstimmung mit der internen Projektgruppe sowie die Bauüberwachung und baubegleitende Qualitätskontrolle, Abnahme und Rechnungsprüfung gehört ebenso zu deinen Aufgaben.

DEIN PROFIL

    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung / -leitung
    • Gute EDV-Kenntnisse (CAD-Kenntnisse wünschenswert)
    • Strukturierte, analytische und ziel- sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • Hohe Motivations- und Leistungsbereitschaft
    • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
    • Hohe Sozial- und Teamkompetenz, Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität und Humor

 

DEINE VORTEILE

  • Sehr interessante, herausfordernde, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben
  • Ein aufgeschlossenes, sehr motiviertes Team mit flachen Hierarchiestrukturen
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Eine der neuen Stelle angemessene Bezahlung
  • Obsttag
  • Einarbeitung durch motiviertes Team

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-3813.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Empfehlen:

Jobangebot: Projektleiter ( Fassaden/Fenster/Türen)   in  PLZ 97***

PROJEKTLEITER (M/W/D)

Du bist verantwortlich für die technisch einwandfreie und wirtschaftlich erfolgreiche Abwicklung von Bauvorhaben, von der Planung bis zur Eröffnung. Überwachung, Organisation und Sicherung der termin- und qualitätsgerechten Erbringung unserer Bauleistung (Bauprojekte im deutschsprachigen Raum).

Zur Verstärkung unseres stetig wachsenden Teams suchen wir für unseren Hauptstandort zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter.

DEIN AUFGABENGEBIET
Neben der Überwachung, Organisation und Sicherung der termin- und qualitätsgerechten Erbringung der Bauleistung bist du auch für die technische und wirtschaftliche Abwicklung des Bauvorhabens verantwortlich. Dazu gehören das Vertragsmanagement mit Kunden, Auftraggebern und Bauherren als auch das Nachtragsmanagement und die Kostenkontrolle. Die Koordination und Abstimmung mit der internen Projektgruppe sowie die Bauüberwachung und baubegleitende Qualitätskontrolle, Abnahme und Rechnungsprüfung gehört ebenso zu deinen Aufgaben.

DEIN PROFIL

    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung / -leitung
    • Gute EDV-Kenntnisse (CAD-Kenntnisse wünschenswert)
    • Strukturierte, analytische und ziel- sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • Hohe Motivations- und Leistungsbereitschaft
    • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
    • Hohe Sozial- und Teamkompetenz, Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität und Humor

 

DEINE VORTEILE

  • Sehr interessante, herausfordernde, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben
  • Ein aufgeschlossenes, sehr motiviertes Team mit flachen Hierarchiestrukturen
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Eine der neuen Stelle angemessene Bezahlung
  • Obsttag
  • Einarbeitung durch motiviertes Team

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-1240.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Jobangebot: Mitarbeiter ERP Anwendungsbetreuung   in  PLZ 84***

Für unsere Zentrale bei München suchen wir eine/-n
Mitarbeiter/ -in ERP Anwendungsbetreuung  (m/w/d)
Als Mitarbeiter in unserem Team übernehmen Sie die Verantwortung für wesentliche Anwendungsbereiche in unserer ERP Landschaft, analysieren und optimieren diese und gewährleisten den Second Level Support.
Ihr Aufgabengebiet
  •  Ansprechpartner für wesentliche Teile unserer ERP Anwendungen
  • Neueinführung und Koordinierung der Umsetzung von Microsoft NAV
  • Durchführung von System- und Integrationstests
  • Dokumentationen für diese Anwendungen.
  • Begleitung der Einführung neuer Softwaremodule an den Standorten
  • unternehmensweiter Second Level Support
Sie können uns überzeugen mit
  • Berufserfahrung im Umfeld von ERP-Anwendungen.
  • Erfahrungen im Support von Handelsunternehmen
  • Flexibilität und Belastbarkeit; selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Teamorientiertes Arbeiten und Kommunikationsstärke
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-1782.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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Vorstellung: M.Sc. Wirtschaftswissenschaften Salesrepresentative, gerne im Ausland (Australien, Neuseeland, Südamerika)

Unser Kandidat absolviert den Master in Wirtschaftswissenschaften und befindet sich auf der Suche nach einer Position als Salesrepresentative, sehr gerne im Ausland.
Favoriten sind entweder Südamerika, Australien oder Neuseeland. 

Für einen Überblick über unseren Kandidaten veröffentlichen wir Auszüge aus dem Lebenslauf.

Akademischer Werdegang

10/2017 – heute
Masterstudium Wirtschaftswissenschaften, aktueller Notenschnitt: 1,8
+ Auslandssemester in Saragossa, Spanien, Notenschnitt: 1,3

10/2013 – 09/2017
Bachelorstudium Betriebswirtschaft
Notenschnitt: 1,5
Thesis: „Ermittlung der Grundlagen für NLP-basierte Elemente einer Kommunikationsschulung“ in Kooperation mit der Firma Schmitt + Sohn Aufzüge

Schulischer Werdegang
Gymnasium Renningen, 71272 Renningen 09/2005 – 07/2013
Allgemeine Hochschulreife, Abiturnote: 2,4
Friedrich-Schiller-Schule, 71272 Renningen 09/2004 – 07/2005
Karl-Heinz-Böhm Schule, 37284 Waldkappel 09/2001 – 07/2004

Praktische Erfahrung
Schmitt + Sohn, Aufzugswerke, Nürnberg
03/2015 – 09/2017 duales Studium:
Mitwirken in diversen Tätigkeitsfeldern Vertrieb und Marketing Internationale Montageleitung Auftragssteuerung

BayWa AG, Agrarhandel, Heimerdingen
Verkauf (Innendienst und Außendienst)
Lager und Logistik
Einblick Geschäftsführung

z.e.t-consult, Ingenieurbüro, Renningen
Arbeitssicherheit nach Baustellen-Verordnung
Umweltschutz auf Baustellen

Bäckerei und Konditorei Steinbrich,
Produktion
Verkauf

Sprachkenntnisse
Deutsch (Muttersprache)
Englisch (B2/C1)
Spanisch (B2)

Auslandsaufenthalt
Spanien 09/2018 – 03/2019
Australien 12/2017 – 01/2018

Soziales Engagement
Erstsemester-Tutor (Führung von Gruppen, Ansprechpartner)

Zusätzliche Qualifikationen
fundierte Kommunikations- und Rhetorik-Kenntnisse
Microsoft Dynamics NAV
SPSS
KNIME
MS Office
Qualifikation für den Ausbilderschein

Führerschein (PkW)

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Vorstellung: erfahrener Berater im technischen Vertrieb – PLZ 72*** + Reisebereitschaft (Profil: 10280)

Netzwerk Arbeit e.V. präsentiert Ihnen an dieser Stelle ein Kandidatenprofil. Möchten Sie mehr darüber erfahren, freuen wir uns über Ihre Nachricht an info@netzwerk-arbeit.com

Unseren Kandidat präsentieren wir durch einen Auszug seines Lebenslaufes:

Beruflicher Werdegang

12 Jahre Berater technischer Vertrieb Topkunden, Unternehmen in Stuttgart

• Umfassende partnerschaftliche Betreuung von Key Accounts in Baden-
Württemberg: Daimler AG, Audi NSU, Porsche AG, MTU Friedrichshafen,
ZF Friedrichshafen, Dürr AG und Eisenmann AG
• Beratung und Cross Selling von MSR-Technik, Dienstleistungen,
Solutions und Prozessautomatisierungslösungen.
• Standardisierungen bei den Key Accounts sowie Auf- u. Ausbau von
Business Warehouse
• Angebot, Kalkulation und Verhandlungen von Sonderprodukten,
Koordination von MSR-und Automatisierungsprojekten
• Quantitative + qualitative Steigerungen der Kundenwerte wie Umsatz,
DB, Kundenzufriedenheit und Kundenbindung.
• Interne u. externe Prozessoptimierungen
• Nationale und internationale Branchen: 70% Automotive, 30% Chemie,
Energie, Pharmazie, Food, Grundstoffe, Umwelt, Maschinen- u.
Anlagenbau und Planungsbüros

Ausbildung:
Seit 2016
Berufsbegleitendes Fernstudium zum Key Account Manager mit IHK Prüfung

2015
– MS Office 2013 Aufbaukurs (Word, Excel, PowerPoint, Outlook
– Büro- und Projektmanagement mit MS Project 2013
– Projektmanagement-Fachmann GPM/ IPMA Level D
– Projektleiter mit IHK-Zertifikat,  Auditierung mit Abschluss

1999-2001
Staatlich geprüfter Techniker, Fachbereich: Maschinentechnik, Fachschule für Technik Reutlingen
• Fertigungstechnik, Konstruktion und Automatisierung
• Prüfungsnote 1,8 incl. Belobigung
• Fachhochschulreife

1996
Technischer Betriebswirt, Deutsche Angestellten Akademie Waldshut-Tiengen
• Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifizierung für Ingenieure, Techniker
und Meister

1987-1990
Ausbildung zum Technischen Zeichner Maschinentechnik

Ausbildung zum Industriepolsterer
• Abbruch wegen Allergie

EDV Kenntnisse
MS Project, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), SAP R3, Lotus
Notes (CRM-System), Covisint, Web 2.0, AutoCAD, ME10, SolidWorks, MAC

Sonstiges
Führerschein Kl.3 (C1)

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Vorstellung: M.Sc. Verfahrens-, Chemietechnik sucht Position als Prozessingenieur – bundesweit (Profil: 10278)

Netzwerk Arbeit e.V. präsentiert Ihnen an dieser Stelle ein Kandidatenprofil. Möchten Sie mehr darüber erfahren, freuen wir uns über Ihre Nachricht an info@netzwerk-arbeit.com

Unser Kandidat schreibt:
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich stelle mich Ihnen als Prozessingenieur mit circa ein Jahr Erfahrung in der chemischen und automotive Industrie vor.

Derzeit absolviere ich meine Masterarbeit zum Thema “Optimierung des Kühlwassersystem” bei der Schirm GmbH.
Als Praktikant bei der Schirm GmbH habe ich Praxis Erfahrungen im Umgang mit Verfahrenstechnik und P&ID
gesammelt. Während eines Praktikums bei der Mahle Behr Berga GmbH habe ich Erfahrungen mit der
Bewertung von Produktion durch Wertstromdesign, Engineering-Dokumenten und Anlagenplanung gesammelt.

Ich fokussiere in meinem Studium Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Prozess-System Technik, Prozesssteuerung, Chemie.
Nach meinem erfolgreichen Bachelor Studium im Maschinenbau, bringe ich sehr gute theoretische Kenntnisse in den Bereichen
Fertigungstechnik, CAD und CAM, Herstellungstechnologie mit.

Durch meine Projektarbeiten verfüge ich auch über CAD und Simulation Software-Kenntnisse. Meine Englischkenntnisse sind fließend,
die Deutschkenntnisse  (B2)

FÄHIGKEITEN:

CAD /Simulation und EDM Software:
• Apen Plus (sehr gute Kenntnisse)
• Creo Parametric \ Pro-E (ein Fachprojekt in Bachelor)
• MATLAB (Simulink) (ein Fachprojekt in Master)
• AutoCAD 2D/3D (sehr gute Kenntnisse)
• Siemens NX (in der Designarbeit von UMD Racing verwendet)
• Star CCM+ ( ein Fachprojekt in Master)
• Visio (in der Masterarbeit verwendet)
• Microsoft Office™ Tools (sehr gute Kenntnisse)
• Windows und Linux Systems (sehr gute Kenntnisse)
• SAP R/3 (verwendet während des Praktikums)

Sprachkenntnisse

• Englisch (Fließend mit guter Kommunikationsfähigkeit),
• Deutsch (Sehr gut Kommunikationsfähigkeit mit B1 Zertifikat), auf besten Weg zu (B2)
• Gujarati und Hindi (Muttersprache)

Führerschein
• Klasse B

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Jobangebot: Geschäftsleiter Montageservice im Raum Leipzig / Halle

Als Geschäftsleiter Montageservice sind Sie verantwortlich für den geplanten bundesweiten Aufbau unseres Serviceangebots, der Montage bei unseren Kunden. In dieser Funktion bauen Sie in Schritten diese Serviceleistung auf. Sie organisieren die Personalplanung und den Aufbau der Standortpräsenz. Sie schaffen ein leistungsfähiges Team im Verbund der Gruppe. Sie planen, steuern und führen die Montageteams und überzeugen unsere Kunden durch eine hohe Serviceorientierung.

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau von Montageteams in Deutschland
  • Personalbeschaffung und Personalführung
  • Aufbau eines Systems zu Steuerung der Montageleitung und Koordinierung von Montagen bei unseren Kunden
  • Überwachung und Durchsetzung der Baustellen- und Arbeitssicherheit
  • Einweisung, Führung und Koordination von Montagepersonal
  • Kontrolle und Sicherstellung des Montagefortschritts
  • Qualitätssicherung, Prüfung, Aufmaß und Abnahme ausgeführter Leistungen der Baugewerke
  • Kontrolle und Übergabe des Liefer- und Leistungsumfanges
  • Führung, Steuerung und Koordination von Montageteams
  • Serviceorientierte Kommunikation mit unseren Kunden

Sie überzeugen uns mit:

  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Unternehmerisches Denken und Handeln mit hoher Kunden- und Ergebnisorientierung
  • Dynamische Führungspersönlichkeit mit Vorbildwirkung und ausgeprägter Kommunikationsstärke
  • Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Ausgeprägte Lösungs- und Teamorientierung
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse und routinierter Umgang mit MS Office

Wir bieten Ihnen:

Eine Aufgabe, bei der Sie von Anfang an mitgestalten können, Ihre Erfahrungen einbringen und gleichzeitig an der Herausforderung wachsen können. Neben dieser spannenden Arbeitsaufgabe bieten wir Ihnen auch das passende Gehalt und einen Firmen PKW.
Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-3438.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Empfehlen:

Grafikdesigner / CAD-Spezialist oder vglb. (g*) – Position: Junior-Projektleiter im Messebau

Als Personalberater betreuen wir einen leistungsstarken Kunden, ein international tätiges Unternehmen, welches seit 20 Jahren individuelle Messe-projekte realisiert. Mit Know-how und ständiger Innovation werden die Ziele der Kunden kreativ umgesetzt und Unternehmensauftritte in hoher Ausführungsqualität inszeniert. Für herausragende Gestaltung und optimale Planung sorgen dabei am Standort in Ostwestfalen ein Team von Designern, Planern und 3D-Artisten. Für diesen Kunden auf Wachstumskurs suchen wir zur Verstärkung der Planungsabteilung zum nächstmöglichen Termin und in Festanstellung einen Junior-Projektleiter Messebau.

 

Ihre herausfordernden Aufgaben:

 

  • Beratung und Betreuung der Kunden aus allen Wirtschaftsbereichen
  • Erstellung von 3D-Plänen
  • Organisation und Abwicklung von Messeprojekten
  • Einholen von Angeboten, Bestellungen, Terminkontrollen etc.

 

Ihr Profil:

 

  • Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium zum Grafikdesigner oder Produktdesigner oder zum Architekten/Innenarchitekten bzw. Abschluss z.B. im Holzhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung in Entwurf und Konzeption
  • Sie haben ein Faible für 3D-Software und lieben gutes Design
  • Freude an der Kommunikation mit Kunden und Lieferanten sowie den internen Stellen für Disposition und Bauleitung
  • Erste Erfahrung in der Projektleitung
  • Material- und Technikkenntnisse von Vorteil
  • Schnelle Auffassungsgabe, dreidimensionale Vorstellungskraft, Flexibilität und Teambereitschaft

 

Geboten werden:

 

  • Eine feste und ausbaufähige Position im Planungsteam
  • Spannende Projekte, interessante Kunden, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen Team
  • Eine sehr gute Verkehrsanbindung im Dreieck Bielefeld – Osnabrück – Münster

 

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.deDiskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme bzw. Infos ( www.dirkkremer.de) steht Ihnen Dirk    Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten/Notizen werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht bzw.vernichtet.

 

 

 

 

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Inhouse Software Entwickler/in (.NET) Frankfurt a.M.

Sie möchten sich in einem international erfolgreichen Unternehmen weiterentwickeln und Ihr professionelles Fachwissen erweitern? Darüber hinaus suchen Sie einen Arbeitsplatz, in dem Menschen, Ideen und Ergebnisse wichtiger sind als Vorschriften und Arbeitszeiten? Sie suchen ein junges Unternehmen, dass auf die Entwicklung von Schlüsseltechnologien für grafische Visualisierungsanwendungen in der Multimedia Produktion spezialisiert ist.

Wenn Sie mit dem Unternehmen weiter lernen, gestalten und wachsen möchten, dann ist die Position als Inhouse Software Developer (.NET) bei diesem jungen und zukunftsorientierten Unternehmen genau das Richtige für Sie! Sie arbeiten in kleinen internationalen Teams von max. 5 Kollegen, wobei hier viel Wert auf Teamarbeit gelegt wird.

Zudem genießen Sie zahlreiche Vorteile, wie z.B. Flexible Arbeitszeitenkostenfreie Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und zusätzlichen freiwilligen Sozialleistungen sowie ein modernes Gesundheitsmanagement (inkl. Fitnessstudio) und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten u.v.m.

Ref.: V-19080601
.NET-Developer (m/w/d)
INHOUSE
Start: ab sofort
Gehalt: bis ca. 75.000 € p.a.
Standort: Frankfurt am Main


Ihre Aufgabe in Ihrem neuen Unternehmen:

  • Entwerfen und Entwickeln von Tools und Anwendungen für eine 3D-Rendering-Engine
  • Unterstützung im Frontend-Bereich
  • Bewertung und Implementierung neuester Technologien und Optimierung der Leistung aller Komponenten
  • Erweiterung der unterschiedlichen engine und tool subsystems


Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Informatik Umfeld
  • Gute Kenntnisse in C # (.NET / .NET Core) und design patterns
  • Fortgeschrittene Kenntnisse mit UI-Frameworks
  • Hervorragende Debugging- und Profiling skills
  • Gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort & Schrift
  • Zielorientiertes und umsetzungsstarkes Arbeiten zeichnet Sie aus
  • Teamfähig und Umsetzungsstark


Habe ich Ihr Interesse geweckt?

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und auf Ihren Lebenslauf.

Gerne können Sie die Stellenbeschreibung auch an Ihre Freunde oder Bekannte weiterleiten, die Interesse an dieser Position haben könnten.

Viele Grüße,
Mario Castillo

digitalpro4U

C/Los Gernios 3, 35100 SBT, Spain

Email

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Jobangebot: Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d) – in PLZ 762**

Was wir Ihnen bieten

Freiraum. Unser Unternehmen ist durch Offenheit geprägt:
Wir bieten Ihnen Raum für Kreativität und Eigeninitiative und freuen uns, wenn Sie mitdenken und eigene Ideen einbringen.

Teamarbeit. Unser Erfolg basiert auf innovativen Ideen und engagierten Teams. Deshalb legen wir Wert auf flache Hierar­chien und ein Umfeld, in dem alle ihre Ideen einbringen können.

Erfolgsprämien. Wir beteiligen Sie als Mitarbeiterin oder als Mitarbeiter an unserem Gewinn: In ergebnisstarken Jahren schütten wir Erfolgsprämien aus.

Kinderbetreuung. Wir unterstützen Sie bei der Betreuung Ihrer Kinder und zahlen Ihnen einen Kindergartenzuschuss.

Extras. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Ideen wert
und bieten Ihnen zahlreiche Zusatz- und Sozialleistungen.

 

Was Sie bei uns machen

Kontrolle. Sie überwachen die Elektroinstallation im Hinblick auf Technik, Qualität und Termintreue.

Inbetriebnahme. Sie unterstützen die Inbetriebnahme der Anlagen bei unseren Kunden.

Steuerung. Sie steuern und überwachen die Arbeiten vor Ort, inklusive Arbeitsvorbereitung, Materialverfolgung und Aktuali­sierung der Dokumentation.

Koordination. Sie koordinieren die mit der Installation beauf­tragten Subunternehmen.

 

Was Sie mitbringen

Qualifikation. Sie sind ausgebildeter Techniker oder ausge­wiesener Praktiker mit elektrotechnischer Berufsausbildung.

Engagement. Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Sie arbeiten gerne selbstständig und strukturiert.

Kommunikation. Sie sind verbindlich und kommunikativ. Sie sprechen Englisch und freuen sich auf Dienstreisen (100 % Ihrer Arbeitszeit) – auch ins Ausland.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-2104.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Empfehlen:

Jobangebot: Medizinisch-wissenschaftlicher Referent (m/w/d) – in PLZ 214**

Deine Aufgaben

  • Medizinisch-wissenschaftliche Betreuung zur Profilierung der Präparate
  • Erstellung von Literaturauswertungen
  • Wissenschaftliche Unterstützung bei der Produktneuentwicklung
  • Erstellung von Marketingmaterialien in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung
  • Unterstützung der Zulassungsabteilung bei der Erstellung und Überarbeitung von Zulassungsdokumenten
  • Schnittstellenmanagement mit externen Dienstleistern
  • Durchführung von Fort- und Weiterbildungen für den Innen- und Außendienst
  • Beantwortung von Anfragen von Ärzten, Therapeuten, Patienten und BehördenUnterstützung beim Ausbau und der Pflege von Netzwerken mit Fachanwendern

Wir bieten Dir in unserem engagierten Team:

  • Eine gute Marktposition und somit einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit hohem Anspruch und Wachstumspotential
  • Ein innovatives Umfeld, in dem Du die Weiterentwicklung unseres Unternehmens stetig mitgestalten kannst
  • Gute soziale Leistungen
  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Du bringst mit:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Life Science (MSc / MPH) oder Pharmazie
  • Erste Erfahrung in der wissenschaftlichen Betreuung von pharmazeutischen Präparaten (OTC) wünschenswert
  • Eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsstärke sowie analytisches und strategisches Denken
  • Gründlichkeit, Zuverlässigkeit, Überzeugung- und Präsentationsfähigkeit
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-1119.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Empfehlen:

FERTIGUNGSLEITER (m/w/d) APPARATE- und KOLONNENBAU (829)

Für die Verstärkung unseres Teams im Raum Siegen suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

FERTIGUNGSLEITER (m/w/d) APPARATE- und KOLONNENBAU (829)

für die chemische Industrie

Ihre Aufgaben

  • Als fachlicher Leiter (m/w/d) erfassen und überwachen Sie die Produktionsprozesse und optimieren diese kontinuierlich
  • Unter Einhaltung der Qualitätsstandards gemäß DIN EN ISO 9001:2015 stellen Sie eine termin- und qualitätsgerechte Fertigung im zugeordneten Bereich sicher
  • Im Rahmen der Arbeitsvorbereitung sorgen Sie für eine optimale Gestaltung der Abläufe

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Chemische Verfahrenstechnik, Anlagenbau, Apparatebau, Fertigungstechnik oder vergleichbar
  • Eine Weiterbildung im Bereich der Schweißtechnik sowie mehrjährige einschlägige  Führungs- und Berufserfahrung im Fertigungsumfeld können Sie vorweisen
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2008/2015 und ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus
  • Neben Ihrer eigenständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise überzeugen Sie mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Jörg Brüggen

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

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Bewerber? Erstmal täuschen und dann klare Kante. So geht`s.

Wer hat es nicht schon gehört, das größere Unternehmen Wohlfühlmanager für ihre Mitarbeiter einstellen?
Ich las heute eine Stellenanzeige – eher überflog ich sie – und wachte am Ende böse auf. Dachte ich doch, das ein Möbelhaus tatsächlich einen Wohlfühlmanager für die Mitarbeiter einstellen wollte. Möbelhäuser sind ja oft mal im Gespräch, weil man dort nicht die Welt verdienen kann und Kunden immer unheimliche Rabatte angeboten werden.

 

Und nun lesen Sie die Anzeige, aus der Sie am Ende ganz schnell erkennen werden, welchen Stellenwert Sie als Bewerber und vielleicht als Mitarbeiter haben werden. Die entsprechende Passage haben wir gelb hervorgehoben.


Polstermöbel XY zählt mit rund 200 Mitarbeitern zu den größten Polstermöbel-Spezialisten in Deutschland. Wir sind ein seit über 56 Jahren bestehender Familienbetrieb mit dem Anspruch, unsere Kunden zu begeistern und ihnen außergewöhnlichen Service zu bieten. Deshalb suchen wir zum September 2018 eine/n

Wohlfühlmanager/in (m/w/i) (VZ / TZ)

Wir finden, dass außergewöhnlicher Kundenservice bereits beim Empfang in unserer Filiale beginnt. Unsere Kunden sollen ein Einkaufserlebnis mit Wohlfühlgarantie erleben.

Aus diesem Grund suchen wir herzliche und aufmerksame Persönlichkeiten, die Erfahrung im Umfang mit Menschen vorweisen können. Sie versorgen unsere Kunden neben Erfrischungsgetränken mit Kaffee und Kuchen, helfen die richtige Abteilung zu finden, versorgen unsere kleinen Gäste mit kleinen Überraschungen und sorgen so dafür, dass sich alle bei Polstermöbel XY wohlfühlen! Außerdem achten Sie auf das Erscheinungsbild der einzelnen Abteilungen.

Für diese Aufgaben ist uns besonders Ihr freundliches, zuvorkommendes und gepfleg­tes Äußeres wichtig. Sie sollten teamfähig, zuverlässig und hilfsbereit sein sowie einen sicheren und freundlichen Umgang mit unseren Kunden pflegen. Wir suchen samstags ganztägig Verstärkung.

Erfüllen Sie die oben genannten Eigenschaften und haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Vorstellungskosten bei Bewerbungs­gesprächen übernehmen. Wir bevorzugen Online-Bewerbungen – das ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg:……….

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Neue Gesetze im August

Im August 2019 sind zahlreiche gesetzliche Neuregelungen in Kraft getreten. Damit stärkt die Bundesregierung unter anderem einkommensschwache Studenten und Azubis und erweitert die Rechte im Arbeitsschutz. Alle Details erfahren Sie hier.

Bildung und Ausbildung

Zum Start des Ausbildungsjahres am 1. August 2019 steigt die Berufsausbildungsbeihilfe für Auszubildende. Heißt: Die Bedarfssätze und die Einkommensfreibeträge steigen in zwei Stufen, nämlich zum 1. August 2019 der Höchstbetrag für Lebensunterhalt und Wohnen von derzeit 622 Euro auf 716 Euro monatlich, zum 1. August 2020 auf 723 Euro pro Monat. Auch die Einkommensfreibeträge für das Einkommen werden erhöht.

Das Ausbildungsgeld ist eine vergleichbare Förderung für junge Menschen mit Behinderung. Beim Ausbildungsgeld erhöhen sich die Bedarfssätze – wie bei der Berufsausbildungsbeihilfe – um fünf Prozent zum 1. August 2019 und noch einmal um zwei Prozent zum 1. August 2020. Auch die Freibeträge für das Einkommen der Eltern steigen 2019 um sieben Prozent.

Mehr Geld gibt’s auch für Menschen, die in einer Behindertenwerkstatt an einer Eingangs- oder berufsbildenden Maßnahme teilnehmen. Der so genannte Grundbetrag für das Arbeitsentgelt steigt von 80 Euro auf 117 Euro. Das entspricht der Anhebung des Ausbildungsgeldes. Der Betrag wird in vier Stufen angepasst: Begonnen wird ab dem 1. August 2019 mit 80 Euro. Ab dem 1. Januar 2023 müssen auch hier 119 Euro gezahlt werden. In wirtschaftlich leistungsfähigeren Werkstätten kann auch ein höherer Grundbetrag gezahlt werden.

Der Förderhöchstbetrag für Studenten, das BAföG, steigt von 735 Euro auf 861 Euro monatlich im Jahr 2020. Damit soll unter anderem den steigenden Mietpreisen Rechnung getragen werden.

Der Freibetrag für das Einkommen der Eltern, der die Grundlage für die Berechnung des Anspruchs ist, soll bis 2021 soll er in drei Stufen um insgesamt 16 Prozent steigen.

BAföG-Bezieher, die ihr anteiliges Darlehen trotz allen Bemühens auch nach 20 Jahren nicht zurückzahlen konnten, sollen von ihrer Restschuld befreit werden. Grundsätzlich gilt, dass die Häfte des bewilligten Darlehens zurückgezahlt werden muss.

Arbeitsschutz

Nicht nur bei den aktuell sehr hohen sommerlichen Temperaturen ein Thema: schädliche UV-Strahlung. Beschäftigte, die intensiver Sonnenstrahlung ausgesetzt sind, haben seit 18. Juli Anspruch darauf, vom Betriebsarzt über ihre individuellen Gesundheitsrisiken beraten und aufgeklärt zu werden. Darüber hinaus sieht die Änderung der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge Schutzmaßnahmen wie Sonnensegel oder die Verlagerung von Arbeitszeiten vor.

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Arbeitsmarkt

Mit dem neuen Gesetz gegen illegale Beschäftigung und Sozialleistungsmissbrauch erhält der Zoll mehr Befugnisse und stellt auch mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein.

Familien

Das Starke-Familien-Gesetz erhöht den Betrag für die Ausstattung mit Schulbedarf von 100 auf 150 Euro pro Schuljahr. Eigenanteile beim Schulessen und der Schülerbeförderung entfallen. Gleichzeitig wird es hier Vereinfachungen geben, darunter bei der Antragstellung und der Abrechnung von Leistungen.

Der Bund investiert im Zeitraum von 2019 bis 2021 220 Millionen Euro jährlich in den Ausbau des Bildungs- und Teilhabepakets.

Die Verbesserungen im Bereich Bildung und Teilhabe treten zum August 2019 in Kraft. Zum 1. Juli sind bereits Änderungen im Bereich des Kinderzuschlags verbindlich geworden.

Quelle: Neue Gesetze im August

Empfehlen:

Arbeitszeitgesetz Pausen: Wann die Pausenregelung gilt | Personal | Haufe

O

Mehr als jeder vierte Beschäftigte in Deutschland arbeitet ohne Pause durch. Das geht aus einer Antwort des Bundesarbeitsministeriums auf eine Anfrage der Linksfraktion im Bundestag hervor. Das Arbeitsministerium bezieht sich auf Daten der “Arbeitszeitbefragung 2017” der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitszeitmedizin (Baua).

Als Grund nennen die meisten Befragten (jeweils 63 Prozent) neben zu viel Arbeit, dass die Pausenzeit nicht in den Arbeitsablauf passe. Mehr als ein Viertel (26 Prozent) gab an, einfach keine Pause machen zu wollen. 14 Prozent erklärten, die Pause für einen früheren Feierabend aufgespart zu haben.

Arbeitszeitgesetz: Pausen sind Pflicht

Dabei sind Arbeitgeber per Gesetz verpflichtet, ihren Arbeitnehmern Ruhepausen zu gewähren. Festgelegt ist dies in § 4 Arbeitszeitgesetz (ArbZG), auch wenn sich dort eine genaue Definition zu dem Begriff Ruhepause nicht finden lässt. Allgemein versteht man darunter eine Arbeitsunterbrechung, während der ein Arbeitnehmer nicht zur Arbeitsleistung herangezogen werden kann und die er nach eigenen Vorstellungen verbringen kann.

Pausenregelung: Je nach Arbeitszeit genau festgelegt

Die Dauer der Pause ist genau festgelegt und beträgt bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden 30 Minuten, bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden 45 Minuten. Diese Arbeitsunterbrechungen können auch in andere Zeitabschnitte aufgeteilt werden, müssen dann jedoch mindestens 15 Minuten betragen.

Laut Gesetz müssen die Pausen im Vorhinein feststehen. Ausreichend ist es dafür aber, dass ein gewisser Zeitraum festgelegt ist, indem sie üblicherweise genommen werden – dies ist in der Regel die übliche Arbeitszeit. Nicht möglich ist es jedenfalls, keine Pause zu machen und deshalb früher zu gehen.

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Quelle: Arbeitszeitgesetz Pausen: Wann die Pausenregelung gilt | Personal | Haufe

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Wann der Arbeitgeber Überstunden auszahlen muss | Personal | Haufe

Insgesamt 54 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland leisten Überstunden – im Durchschnitt rund drei pro Woche. In ihrer gesamten Berufslaufbahn machen Fachkräfte 9.655 und Führungskräfte 15.390 Überstunden. Ein Drittel der Fachkräfte bekommt die Überstunden nicht ausgeglichen – noch höher ist der Anteil bei den Führungskräften: 74 Prozent erhalten keinen Ausgleich für Überstunden. Das geht aus dem Arbeitszeitmonitor 2019 von Compensation Partner hervor.

Wann handelt es sich um Überstunden?

Überstunden – der Begriff ist rechtlich nicht genau definiert. Grundsätzlich versteht man unter Überstunden die Arbeit, die Beschäftigte über ihre individuell geltende Arbeitszeit hinaus leisten. Maßgeblich ist also die Arbeitszeit, die in Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag für sie festgelegt ist. Teilzeitbeschäftigte können zum Beispiel Überstunden leisten, ohne die durchschnittliche Wochenarbeitszeit eines Vollzeitmitarbeiters zu erreichen.

Keine Überstundenvergütung ohne Verpflichtung zu Überstunden

Für die Verpflichtung des Mitarbeiters, Überstunden abzuleisten, bedarf es jedoch einer rechtlichen Grundlage, zumeist ist diese im Arbeitsvertrag festgelegt. Einseitige Anordnungen des Arbeitgebers sind alleine aufgrund des allgemeinen Weisungsrechts jedenfalls nicht ausreichend. Unter welchen Voraussetzungen, der Arbeitgeber Überstunden anordnen kann, lesen Sie hier. 

Wann Überstunden ausgezahlt werden müssen

Von der Pflicht zur Leistung der Überstunden ist die Frage nach der Vergütung der Überstunden zu unterscheiden: In aller Regel muss der Arbeitnehmer für geleistete Überstunden bezahlt werden, da er in diesem Fall eine quantitative Mehrleistung über die vertraglich geschuldete Leistung hinaus erbringt. § 612 Abs. 1 BGB wird in diesem Fall entsprechend angewendet. Auch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen sehen oftmals eine Regelung zur Überstundenvergütung vor. Zu beachten ist allerdings, dass es keinen Rechtsgrundsatz dafür gibt, dass Überstunden stets zu vergüten sind. Eine Ausnahme macht das Berufsbildungsgesetz (BBiG) bei Auszubildenden.

Vorsicht bei Klauseln zur Überstundenvergütung

Im Regelfall hat der Arbeitgeber also das Grundgehalt für Überstunden zu bezahlen. Finden sich gesonderte Klauseln im Arbeitsvertrag, kann das Unternehmen aber auch Freizeitausgleich gewähren. Vorsichtig sollten Arbeitgeber mit Klauseln umgehen, die die Überstunden mit der gewöhnlichen monatlichen Vergütung abgelten sollen. Nur in Ausnahmefällen, also zum Beispiel bei leitenden Angestellten, die ein herausgehobenes Entgelt beziehen, können Überstunden im Zusammenhang mit dem üblichen Aufgabenkreis mit der vereinbarten Vergütung abgegolten sein. Eine wirksame Klausel muss zudem eindeutig erkennen lassen, wie viele Überstunden in welcher Höhe vergütet werden. Erst kürzlich kassierte das BAG eine pauschale Überstundenregelung für regelmäßige Mehrarbeit von Betriebsräten durch Betriebsvereinbarung.

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Quelle: Wann der Arbeitgeber Überstunden auszahlen muss | Personal | Haufe

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A1-Verfahren: Weitere Optimierungen

Die Regelungen des europäischen Gemeinschaftsrechts sehen vor, dass bei einer Entsendung in einen anderen EU-Staat oder nach Island, Liechtenstein, Norwegen beziehungsweise in die Schweiz unter bestimmten Voraussetzungen weiterhin allein die deutschen Rechtsvorschriften gelten. Dies muss im Beschäftigungsstaat mit einer A1-Bescheinigung nachgewiesen werden. Seit Einführung des elektronischen A1-Verfahrens hat sich das Antragsvolumen bei den antragsannehmenden Stellen mitunter verzehnfacht. Insoweit sind Lösungen gefragt, zumindest den Eingang fehlerhafter Anträge zu verringern.

Abweisung fehlerhafter Anträge durch antragsannehmende Stelle

Bislang werden fehlerhafte Anträge durch die Krankenkassen, Rentenversicherungsträger und die Arbeitsgemeinschaft berufsständischer Versorgungseinrichtungen (ABV) mit einem Ablehnungstext zurückgewiesen. Dies führt neben einem Mehraufwand bei den antragsannehmenden Stellen dazu, dass Arbeitgeber erst zeitversetzt eine Information über ihren fehlerhaften Antrag erhalten.

Information über fehlerhaften Antrag bereits bei Abgabe des elektronischen Antrags

Optimaler wäre es, fehlerhafte Anträge nicht (erst) durch die antragsannehmende Stelle ablehnen zu lassen, sondern (bereits) bei Eingabe im Entgeltabrechnungsprogramm beziehungsweise durch die Annahmestelle auf Grundlage von Fehlerprüfungen im Kernprüfprogramm zurückzuweisen. Auf Grundlage der bestehenden Ablehnungsgründe wurde geprüft, in welchen Lebenssachverhalten eine Umsetzung möglich ist.

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Quelle: A1-Verfahren: Weitere Optimierungen | Personal | Haufe

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Gesetz: Finanzkontrolle Schwarzarbeit erhält mehr Befugnisse | Personal | Haufe

Das Gesetz gegen illegale Beschäftigung und Sozialleistungsmissbrauch weitet die Befugnisse der Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) aus, die beim Zoll angesiedelt ist. Die FKS soll Scheinarbeit oder vorgetäuschte Selbstständigkeit, Menschenhandel und Arbeitsausbeutung aufdecken – zudem missbräuchliches Anbieten von Schrottimmobilien oder Kindergeldmissbrauch.

Dienst- und Werkverträge: Tagelöhnerbörsen im Fokus

Ermittler prüfen bislang bereits Fälle von Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung, bei denen bereits Dienst- oder Werkleistungen erbracht wurden. Künftig rücken auch solche Vorgänge in den Fokus, bei denen Dienst- oder Werkleistungen sich erst anbahnen, aber noch nicht erbracht wurden – zum Beispiel auf so genannten Tagelöhnerbörsen. Vor allem Menschen aus dem EU-Ausland sollen oft gezielt nach Deutschland gelockt, hier ausgebeutet und in Schrottimmobilien untergebracht werden. Künftig kann der Zoll also schon beim Verdacht auf Arbeitsausbeutung, Zwangsarbeit und Menschenhandel ermitteln.

Zudem sollen Arbeitnehmer nicht in unwürdigen Immobilien untergebracht werden. Schon heute prüft der Zoll, ob der Arbeitgeber seine Mitarbeiter der Sozialversicherung meldet, die nötigen Steuern zahlt und die vorgeschriebenen Arbeitsbedingungen einhält. Doch bislang gehört die Unterbringung nicht zu den Mindestarbeitsbedingungen – das soll sich ändern. Die FKS verfolgt zudem Fälle von vorgetäuschten Dienst- oder Werkleistungen, die nur dazu dienen, unberechtigt Sozialleistungen zu erhalten.

Finanzkontrolle Schwarzarbeit: Mehr Kompetenzen, mehr Personal

Die zusätzlichen Kompetenzen sollen ebenso wie ein verbesserter Datenaustausch mit Finanz- oder Strafverfolgungsbehörden dabei helfen, die genannten Ziele zu erreichen. Zudem sollen in den kommenden Jahren zusätzliche Stellen bei der FKS neu geschaffen werden.

Um Missbrauch von Kindergeld zu verhindern, erhält zudem die Familienkasse eigene Prüfungskompetenzen. Neu nach Deutschland zugezogene EU-Bürgerinnen und Bürger sind in den ersten drei Monaten vom Leistungsbezug ausgeschlossen, sofern sie keine inländischen Einkünfte erzielen. Auch laufende Kindergeldzahlungen kann die Familienkasse in begründeten Zweifelsfällen künftig vorläufig einstellen.

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Schwarzarbeit: Mehr als 2 Jahre Haft für Geschäftsführer

Schwarzarbeit: Mehr als 2 Jahre Haft für Geschäftsführer

Der Chef einer Gerüstbaufirma zahlte seinen Mitarbeitern einen Teil der Löhne schwarz. Das bezahlt er jetzt nicht nur mit seiner Freiheit.

Im Kampf gegen Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung führt die Finanzkontrolle Schwarzarbeit regelmäßig Kontrollen durch. Bei einer Solinger Gerüstbaufirma wurden die Fahnder fündig. Dem Hauptzollamt Düsseldorf zufolge hat der Betrieb „Arbeitnehmer in einem deutlich größeren Umfang“ beschäftigt, „als er gegenüber den Einzugsstellen“ erklärt habe. Im Klartext heißt das: Das Unternehmen hat einen Großteil der Löhne schwarz ausgezahlt und nicht in der Buchführung registriert.

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Jobangebot: Regulatory Affairs Specialist (w/m/w) in PLZ 635**

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n

Regulatory Affairs Specialist (w/m)

Ihre Aufgaben:

  • Koordination, Bewertung und Umsetzung der globalen RA Strategie und der Compliance Programme sowie Prüfung, Beratung, Schulung und Unterstützung der einzelnen Bereiche
  • Unterstützung des Aufbaus eines Regulatory Affairs Netzwerkes, um lokale allgemeine regulatorische Unterstützung in den Regionen und Zeitzonen, in denen LPD-Anlagen betrieben werden, zu leisten
  • Agieren als effektive Schnittstelle zwischen den jeweiligen Fachbereichen und externen Behörden und Prüfinstituten
  • Aneignung und Erweiterung von detailliierten Kenntnisse der für die LPD geltenden Normen und Vorschriften, so dass das RA-Team diese Informationen an die jeweiligen Fachbereiche innerhalb von LPD, Aufsichtsbehörden weitergeben und filtern kann, um einen einheitlichen Compliance-Ansatz zu etablieren
  • Teilnahme an Produktbeurteilungen und Compliance Reviews sowohl für interne Produktdesigns oder -änderungen als auch für OEM-Brandung-Projekte
  • Mitwirkung bei der Reduzierung der Produkthaftung und gleichzeitig bei der Verwirklichung unserer 20:20 Vision von Weltklasse-Produkten bis 2020
  • Unterstützung der RA Teams und Hilfe bei der wirksamen Verwaltung von identifizierten Nichtkonformitäten oder Feststellung von Produkthaftungsfällen oder Vorkommnissen
  • Bietet Unterstützung für Kunden in Bezug auf Compliance-Fragen
  • Erfüllung aller Aufgaben im Rahmen von ISO-Normen, gesetzlichen oder behördlichen Anforderungen
  • Change Agent für Verbesserungsinitiativen
  • Sichere Ausführung aller Arbeitsaufgaben und Befolgung aller Sicherheitsrichtlinien und -verfahren

Ihre Qualifikationen:

  • Bildung: B.S./B.A. (bevorzugt) in einem technischen oder verwandten Bereich oder einer vergleichbaren relevanten Berufserfahrung.
  • Anpassungsfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen und hohem Zeitdruck
  • Sichere Anwendung von FDA- und ISO-Qualitätsstandards.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Problemlösung, insbesondere bei der Bewältigung einer neuen Regulierungsanforderung oder bei der Risikobewertung im Zusammenhang mit einer Produkthaftungsfrage
  • Die Position erfordert bis zu 20% nationale und internationale Reisetätigkeit mit Übernachtung
  • Erforderliche Reisen können sich über Wochenendtage und/oder Feiertage erstrecken. Muss einen gültigen Reisepass besitzen oder erhalten können, der es erlaubt, routinemäßig in Länder in Europa zu reisen, mit gelegentlichen Reisen nach Nordamerika, Südamerika und Asien-Pazifik, je nach Bedarf
  • Die Arbeitsaufgaben können eine kurze Exposition gegenüber biopharmazeutischen oder pharmazeutischen Laborgeräten im Forschungslabor erfordern
  • Erfahrungen im Arbeiten in interdisziplinärer Arbeitsumgebung
  • Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, Zielstrebigkeit
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Wir bieten:

  • Einen interessanten Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber in einem internationalen Umfeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen
  • Eine Unternehmenskultur, in der man Integrität, Intensität, Involviert sein und Innovation lebt

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-2333.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

 

 

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Jobangebot: Maschinenbautechniker / Konstrukteur / staatlich geprüfter Techniker Maschinenbau (m/w/d)in PLZ 283**

Ihre Aufgaben:

  • Konstruktion u. Entwicklung von Bauteilen und Baugruppen im Bereich der Lebensmitteltechnik
  • Zeichnungserstellung/Design/Detailierung von Bauteilen u. Baugruppen mit dem Fokus auf montagegerechten und wirtschaftlichen Konstruktionen unter Berücksichtigung von Hygienic Design
  • Anpassung/Änderung/Adaptierung bestehender Zeichnungen
  • Erstellung der Stücklisten
  • Erstellung/Pflege der Projektunterlagen und Dokumentation (Datenverwaltung)

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Maschinenbau und/oder vergleichbare Qualifikationen
  • Berufserfahrungen im Anlagen- und Maschinenbau von Vorteil
    (Vorzugsweise im Bereich der Lebensmitteltechnik)
  • Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse in 3D-CAD-Systemen
    (Vorzugsweise HiCAD – oder Bereitschaft sich diese Kenntnisse anzueignen)
  • 2D-CAD Kenntnisse (AutoCAD/Zwcad) bzw. der Umgang mit diesen ist von Vorteil
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Lieferanten

Wir bieten Ihnen:

  • Eine attraktive Vergütung
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30Tage Urlaub
  • Eine herausfordernde Tätigkeit bei einem familiären Betriebsklima
  • Förderung von Weiterentwicklungsmaßnahmen
  • Einen langfristigen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-633.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Jobangebot: Servicetechniker (M/W/D) für Innen- und Außendienst in PLZ 752**

Ihre Aufgaben:

Als Servicetechniker (m/w/d) sind Sie bei uns zuständig für:

  • Installation und Inbetriebnahme unserer Automations- und Roboteranlagen
  • Schulung unser Automations- und Roboteranlagen beim Kunden
  • Fehleranalyse und Fehlerbehebung
  • Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
  • Fehlerdiagnose und Customer Support via Remote Maintenance

Wir erwarten:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/ in oder ähnlicher Ausbildungsberuf  z.B. Mechaniker, Industriemechaniker
  • Selbständiges, verantwortungsvolles Arbeiten alleine und im Team
  • Aktives Mitwirken bei Projektumsetzungen
  • Reisebereitschaft

Sie erwartet:

  • Attraktives Gehalt
  • Eine unbefristete Festanstellung
  • Firmenhandy, Laptop
  • Regelmäßige Weiterbildungen
  • Flache Hierarchien

Ein hochinteressanter Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen wartet auf Sie. Die Vielfalt unserer Kunden macht unseren Arbeitsalltag spannend. Unsere Maschinen stehen für Funktionalität und Qualität. Seien Sie Teil eines attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsumfelds mit internationaler Ausrichtung.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-349.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Jobangebot: Mechaniker im Bereich Versuch (m/w/d) in PLZ 886**

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau von Versuchsaufbauten und Versuchsdurchführung
  • Montage und Demontage von Versuchsteilen
  • Dokumentation der Versuchsdurchführung

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) (Instandhaltung), Werkzeugmechaniker (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder ähnliche Ausbildung
  • Kenntnisse im Bereich von mechanischen und elektrischen Antriebssystemen
  • Freude an der selbständigen Erarbeitung von Lösungen

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-4692.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Jobangebot: Technischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Arbeitsvorbereitung in PLZ 646**

Ihre Aufgaben:

  • Steuerung der Fertigung und Montagetermine (ca. 100 Produktionsmitarbeiter)
  • Einplanung von Projekten/Kommissionen inklusive Terminverfolgung
  • Kommunikation an Projektierung und Vertrieb
  • Preiskalkulationen von Baugruppe

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Maschinenbaubereich / Techniker von Vorteil
  • Erfahrung im AV-Bereich eines Maschinenbauunternehmens wünschenswert
  • Vorkenntnisse in SAP von Vorteil
  • Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Eigeninitiative
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit

Das Angebot:

  • Anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Eigenes Aufgabengebiet
  • Gezielte Einarbeitung
  • Leistungsgerechtes Einkommen
  • Angenehmes Betriebsklima

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-2654.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Jobangebot: Technischer Projektleiter zur Kundenbetreuung (m/w/d) in 74***

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung der übertragenen Projekte von Auftragsstart bis Serienhochlauf
  • Erster Ansprechpartner (m/w/d) für den Kunden im Projekt
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Qualität, Produktion und den technischen Fachabteilungen
  • Planung des Projekts
  • Koordination der im Projekt zugeordneten Teammitglieder
  • Überwachung des Sachfortschritts im Projekt
  • Kosten- und Terminkontrolle für die übertragenen Projekte
  • Einleitung von Maßnahmen und Überwachung von deren Wirksamkeit bei Planabweichungen im Projekt (Kosten, Termine, Qualität)

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare technische Ausbildung (Maschinenbau, Kunststofftechnik oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
  • Fundierte Kenntnisse in der Kunststoff- und Montagetechnik von Vorteil
  • Gute arbeitsplatzbezogene Englisch- und MS Office-Kenntnisse
  • Entsprechende Kenntnisse in den relevanten Arbeitsmethoden des Projektmanagements (Moderation, Planung, Gesprächsführung, Präsentation)
  • Analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und hohe Leistungsbereitschaft

Wir bieten:

Als echtes Familienunternehmen liegen uns unsere Mitarbeiter besonders am Herzen. Bei uns stehen partnerschaftliche Zusammenarbeit, offener Gedankenaustausch und flache Hierarchien im Vordergrund, damit alle Beteiligten ihre Fähigkeiten bestmöglich entfalten können. Denn Ihre persönliche Entwicklung ist auch unser Erfolgsfaktor. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen und anspruchs­vollen technologie- und zukunftsorientierten Aufgaben im internationalen Umfeld. Die damit verbundenen Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich. Neben flexiblen Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell bieten wir 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge. Für Ihr leibliches Wohl sorgt unsere Betriebskantine.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-3106.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Jobangebot: Mitarbeiter im technischen Vertriebsinnendienst (m/w/d) in PLZ 47***

Ihre Aufgaben:

  • Verkauf unserer Produkte im Vertriebsinnendienst in enger Abstimmung mit dem Vertriebsaußendienst
  • Telefonische Kundenbetreuung und technische Beratung zu unseren Produkten
  • Angebotserstellung und Auftragserfassung
  • Datenerfassung und Stammdatenpflege

Ihr Profil:

  • Sie haben eine technische Ausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund
  • Sie sind initiativ und haben Spaß am Verkaufen
  • Sie haben Know-How im kaufmännischen und elektrotechnischen Bereich und sind bereit, sich fehlendes Wissen anzueignen.
  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Sie haben umfassende Erfahrung in der Kundenbetreuung und der Auftragsabwicklung, Kenntnisse im Bereich Außenhandel sind dabei von Vorteil
  • Der routinierte Umgang mit MS Office und einem ERP-System wie Navision oder SAP ist Ihnen bestens vertraut
  • Sie arbeiten gerne im Team und organisieren Ihre Arbeit eigenverantwortlich und kundenorientiert
  • Sie hinterfragen Strukturen und arbeiten gerne an Veränderungsprozessen mit

Wir bieten:

An unserem Standort bietet sich ein interessantes Aufgabengebiet mit ständig neuen Herausforderungen in einem motivierten Team. Darüber hinaus bietet die Position einen hohen Gestaltungsspielraum in einem stetig wachsenden Familienunternehmen bei flexiblen Arbeitszeiten.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-4674.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Fachkräftemangel in der IT? Dann müsst ihr mal Geld ausgeben!

Mag sein, dass sich die Wirtschaft etwas beruhigt. In der Automobilzuliefererindustrie melden einige Unternehmen schon Kurzarbeit an. Grund zur Panik scheint aber nicht zu bestehen. Aber in der IT sieht es anders aus. Da wird gesucht, bis zum “geht nicht mehr”. Einige der Unternehmen – hauptsächlich sind es Zeitarbeitsunternehmen und andere Personaldienstleister – scheinen aber etwas nicht begriffen zu haben. Besonders stark sucht man in den üblichen sozialen Netzwerken (Xing) nach Personal für die Rekrutierung von IT-Kräften. In den Anzeigen ist dann mit besonderer Häufigkeit zu lesen, dass man gerne Praktikanten oder Werkstudenten nimmt.

Warum wohl? Sind Praktikanten und Werkstudenten etwas besonders befähigt, um nach Fachkräften aus der IT zu suchen. Ich denke um eine qualifizierte Suche zu starten und für die anschließend ebenso qualifizierte Auswahl ist das nicht der richtige Weg. Ebenso könnte man ja auch einen Podologen einen Blinddarm entfernen lassen.

 

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Ingenieur (m/w/d) Typisierung Gesamtfahrzeug

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab dem 01.10.2019 eine/n

 

Ingenieur (m/w/d) Typisierung Gesamtfahrzeug   

 

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach.

 

Ihre Aufgaben:

 

– Durchführung von Konformitätsüberprüfungen mit ersten Serienfahrzeugen

– Ableitung und Umsetzung von erforderlichen Maßnahmen

– Koordination von Typisierungsvorgängen und Kontakt zu technischen Prüfdiensten

– Erstellung von Typisierungsunterlagen

– Betreuung der Tochtergesellschaften und Importeure in Zulassungsfragen

 

Ihr Profil:

 

– Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens mit Fachrichtung Fahrzeugtechnik/ Maschinenbau oder Elektrotechnik

– Mehrjährige Berufserfahrung in der Fahrzeugentwicklung oder Fahrzeugdokumentation

– Erfahrung in der Fahrzeug-Typisierung

– Hohe Team-und Kommunikationsfähigkeit

– Ausgeprägte Flexibilität und Belastbarkeit

– Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

 

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 23.08.2019.

 

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele

Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

 

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.

Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

 

Email

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Vergütetes Praktikum in Leadership/HRM und Consulting

Zu viele Modelle – zu wenig Praxis?
Von grauer Theorie zu herausfordernden Beratungsprojekten?

Die Verbindung zwischen Wissenschaft und Praxis sowie die Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team sind die Eckpfeiler der energy factory St. Gallen AG. Als Spin-off des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen (Prof. Dr. Heike Bruch) suchen wir für eine Dauer von mindestens 6 Monaten eine Praktikantin / einen Praktikanten. Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld.


Was Sie erwartet:

  • Mitgestaltung und Begleitung von Beratungsprojekten
  • Mitarbeit bei der Auswertung gross angelegter Befragungsprojekte
  • Aktive Mitwirkung bei Analysen und Präsentationen
  • Konzeption, Entwicklung und Vorbereitung von Workshops und Trainings
  • Aufbau von anwendungsrelevantem Wissen zu den Themen: Leadership, Organisationale Energie, strategisches Personalmanagement, Change-Management, Kulturentwicklung, gesunde Mitarbeiterführung, Arbeitgeberattraktivität etc.
  • Volle Einbindung ins Projektgeschehen mit der Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben


Was wir von Ihnen erwarten:

  • Einen sehr guten Vordiplom-/Bachelor- oder Masterabschluss in Psychologie, BWL, Soziologie, Verwaltungswissenschaft oder einem verwandten Fach
  • Sehr gute Kenntnisse in SPSS sowie in Microsoft Office
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Interesse an anspruchsvollen, praxisorientierten Beratungs- und Mitarbeiterbefragungsprojekten
  • Spass an der Arbeit, Souveränität, proaktive Kommunikation und Teamorientierung
  • Affinität zu Datenmanagement ist von Vorteil
  • Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit runden Ihr Profil ab


Was wir Ihnen bieten:

  • Die Möglichkeit das Praktikum individuell zu gestalten
  • Verantwortung für interne Tätigkeitsfelder (z.B. Recruiting, IT-Management, Einkauf etc.)
  • Eine angemessene Vergütung nach Qualifikation und Abschluss

Eintrittsdatum: nach Absprache
Dauer: 6 Monate

Interessiert?
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als PDF-Anhang per E-Mail an: karriere@energyfactory.com

Kontakt:
energy factory St. Gallen AG
Zuercher Strasse 204f
9014 St. Gallen
Switzerland

Email

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Ingenieur oder Informatiker (m/w/d) Software-Updates im Automobil

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab dem sofort eine/n

 

Ingenieur oder Informatiker (m/w/d) Software-Updates im Automobil   

 

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach.

 

Ihre Aufgaben:

 

– Überprüfung genehmigungsrelevanter Änderungsvorgänge mit Fokus auf Software-Updates

– Mitarbeit bei der Erstellung und Überarbeitung von relevanten Prozessen, Methoden und Tools

– Ansprechpartner/in zu Genehmigungsfragen für Fachabteilungen und Baureihen

– Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von genehmigungstechnischen Dokumentationen und Typisierungsunterlagen

– Ableitung und Umsetzung von erforderlichen Maßnahmen

– Koordination von Typisierungsvorgängen und Kontakt zu technischen Prüfdiensten

– Betreuung der Tochtergesellschaften und Importeure in Genehmigungsfragen

 

Ihr Profil:

 

– Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens mit Fachrichtung Fahrzeugtechnik / Maschinenbau / Elektrotechnik oder Informatik

– Mehrjährige Berufserfahrung in der Fahrzeugentwicklung oder Fahrzeugdokumentation

– Erfahrung in der Fahrzeug-Typisierung

– Hohe Team-und Kommunikationsfähigkeit

– Ausgeprägte Flexibilität und Belastbarkeit

– Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

 

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 30.08.2019.

 

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele

Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

 

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.

Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

 

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Vorstellung: M.Sc Engineering mit 5 Jahre Erfahrung in Automotive und Maschinenbau – bundesweit (Profil:10276)

Unser Kandidat hat den Abschluss als Master of Engineering der Fachhochschule in Rosenheim erfolgreich abgeschlossen und verfügt bereits über ca. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Maschinenbau und Automotive.
Für das herausragende Ergebnis bei der Masterarbeit erhielt der Kandidat von Infineon eine Sonderprämie. Von Toyota erhielt er eine Auszeichnung und eine Sonderprämie für die erfolgreiche Einführung von SAP ERP.

Er schreibt:
Sehr geehrte Damen und Herren, mit sehr großem Interesse,
mehr als 5 Jahren Erfahrung, sowie einem guten Masterstudium (Master of Engineering) bewerbe ich mich hiermit Initiativ bei Ihnen. Von Januar 2019 bis Mai 2019 arbeitete ich als Konstrukteur bei der Fa. MKT AG, Olching mit Spezialisierung auf elektromechanische Antriebskomponenten für die Exponate. Im April 2018 schloss ich den Master of Engineering in Maschinenbau an der Fachhochschule Rosenheim erfolgreich ab. Während des zweijährigen Master-Studiums sammelte ich durch mein Praktikum und die Masterthesis bei Infineon Technologies AG, Deutschland praktische Erfahrungen in der FEM-Simulation und Messtechnik. Durch diese Erfahrung in Deutschland habe ich mir die notwendige Flexibilität angeeignet, um in einem multikulturellen Umfeld erfolgreich zu arbeiten. Vor dem Masterstudium arbeitete ich bei Toyoda Gosei, Indien als Entwicklungsingenieur für Automobilkomponenten für Innen- und Außenautoteile. In meiner Funktion habe ich für viele Großprodukte Veränderungen in  der Konzept-Entwicklung,  der Prozess-Optimierung,  dem Supply-Chain Management für den Kunden Toyota begleitet. Weitere Details zu Ausbildung und Kernkompetenzen entnehmen Sie bitte meinem Lebenslauf. Die Möglichkeit, als Ingenieur Teil eines dynamischen Arbeitsumfelds zu sein, würde mich sehr reizen und ich freue mich von Ihnen zu hören. 

Auszug aus dem Lebenslauf:

Fremdsprache(n):
Englisch (Verhandlungssicher-C1), Deutsch ( Fließend- B1/B2)

PC-Fähigkeiten:
Sehr gute Kenntnisse in
• Autodesk Inventor
• ANSYS (Workbench, APDL, CFX und Fluent)
• CATIA V5
• SAP R/3 (MM und PP)
• MS Office
• Lotus Notes

Grundkenntnisse in:
• MATLAB/SIMULINK
• LINUX
• FORTRAN

Weiterbildung/Seminare
• Deutsch B1 Zertifikat
• Berufsbezogene Deutsch B2 (im Ablauf)
• Graduate Apprentice Trainee bei Fa. Toyoda Gosei
• CATIA V5 Software Training-Zertifikat
• ‘FEEL EMPLOYABLE’ Workshop für Führung und Personalentwicklung
• Vertreten Fa. Toyoda Gosei auf dem Global Investors Meet 2012 in Bangalore,
Indien

Der Kandidat steht kurzfristig und bundesweit zur Verfügung.

 

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Jobangebot: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst Region Ruhrgebiet

Wir wachsen! Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Ruhrgebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich wie persönlich überzeugenden Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst.

Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten eine anspruchsvolle Vertriebstätigkeit in einem definierten Verkaufsgebiet und bauen unsere langfristigen Kundenbeziehungen weiter aus.
  • Sie gewährleisten eine professionelle Beratung unserer Kunden in allen technischen und kaufmännischen Fragen rund um unser Produktsortiment.
  • Als persönlicher Ansprechpartner vor Ort führen Sie kompetente Verkaufsverhandlungen.
  • Bei der Kundenbetreuung arbeiten Sie intensiv mit unserem Vertriebsinnendienst sowie den Anwendungs- und Messtechnikern zusammen.
  • Sie beobachten und analysieren aktiv die Produkte und Vertriebssysteme auf dem Markt und leiten daraus Schlussfolgerungen für Ihre Tätigkeit ab.
  • Sie planen selbstständig und effizient Ihre Kundenbesuche und verantworten Ihr Reporting über ein CRM-System.

Ihre Kompetenzen:

  • Sie verfügen über eine fundierte technische Ausbildung als Meister (m/w) oder Techniker (m/w) oder sind Verkaufsspezialist (m/w) für erklärungsbedürftige Produkte.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte und Dienstleistungen mit und konnten sich bereits Kontakte zu Industrie und/oder Handwerk in Ihrem Verkaufsgebiet aufbauen.
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und es gelingt Ihnen jederzeit, Kundenbedürfnisse zu analysieren und die Kunden langfristig an sich zu binden.
  • Hohe Eigenmotivation und Kontaktstärke sowie Ihr ausgeprägtes Verhandlungs- und Verkaufsgeschick runden Ihr Profil ab.
  • Idealerweise liegt Ihr Wohnsitz zentral im Gebiet.

Unser Angebot:

  • Wir heißen Sie in einem werte- und wachstumsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen willkommen
  • Wir bieten Ihnen eine intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot im hauseigenen Trainings-Center
  • Wir honorieren Ihr Engagement mit einem attraktiven Gehaltspaket mit vielfältigen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge inkl. eines Firmenwagens – auch zur privaten Nutzung
  • Wir investieren in Ihre Gesundheit und finanzielle Zukunft

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-4841.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Jobangebot: Key Account Manager – in 321**

Über die ausgeschriebene Stelle

Als erfolgreich wachsendes mittelständisches Unternehmen haben wir uns auf Herstellung und Service hochwertiger Maschinen und Anlagen zum Be­drucken, Beschichten und Verarbeiten von bahnförmigen Substraten spe­zialisiert. Im Markt schätzt man unsere individuellen Systemlösungen, die wir aus einer Hand anbieten. Um unseren Vorsprung weiter auszubauen, suchen wir für unser engagiertes Team eine(n)

Ausbildung und Erfahrung

  • Sales-, VertriebsmitarbeiterIn von Vorteil

Ihre Aufgaben:

Ausbau und Pflege der Geschäftsbeziehungen, Bewertung der Kundenanforderungen und Formulierung von Lösungsansätzen mit dem Ziel der nachhaltigen Umsatzsteigerung Kompetente Beratung, sowie kaufmännische und technische Betreuung von Key Accounts Erarbeitung von Angeboten und Konzepten, Preiskalkulationen und Marktpreisfindung Präsentation und aktiver Vertrieb des Produkt- und Dienstleistungsportfolio Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen Bereichen Betreuung der laufenden Projekte Organisationsunterstützung und Teilnahme an Messen Verantwortung für Kundenbindung, kundenbezogenes Marketing Reporting an den Vorgesetzten des Key Account Managers

Ihr Profil:

  • Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Großkundenbetreuung von erklärungsbedürftigen Produkten (vorzugsweise Maschinen- und Anlagenbau)
  • Überdurchschnittlich hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und ein überzeugendes persönliches und selbstsicheres Auftreten
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Verhandlungsgeschick
  • Internationale Reisebereitschaft und Flexibilität im Hinblick auf Arbeitszeiten
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Unser Angebot:

Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem hochmotivierten Team Flache Hierarchien, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Ein leistungsgerechtes Einkommen Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-2730.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Vorstellung: M.Sc Medizintechnik und B.Sc Maschinenbau freut sich auf den Berufseinstieg – bundesweit (Profil:10264)

Unser Kandidat wohnt derzeit in Magdeburg, hat einen Abschluss Bachelor Maschinenbau und Master of Science in Medizintechnik. Thema der Masterarbeit war: “Entwicklung und Umsetzung von zweidimensionalen Koppel- und Übergangselementen für die Finite-Elemente-Analyse”.

Mit folgenden Projekten beschäftigte sich der Kandidat während des Studiums:
1. Simulation und Entwicklung von mikrothermischen Stellentrieb,
2. CFD-Simulation des Kehlkopfstroms,
3. Konstruktion des Schleifaufsatzes in einer herkömmlichen Drehmaschine,
4. Design und Entwicklung eines mobilen Endoskops für medizinische Zwecke.

Fähigkeiten und Kenntnisse:
EDV: MS Office, Latex, Matlab
CAD: Auto Cad, Creo3.0, Solidworks, Catia V5
Simulation: Abaqus CAE, Ansys APDL, Star CCM+

Sprachen:
Englisch – C1
Deutsch – B2
Hindi – Muttersprache

Der Kandidat steht kurzfristig und bundesweit zur Verfügung.

 

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Jobangebot: Buchhalterin/Industriekauffrau (m/w/x) – in 21*

Ihre Aufgaben:

  • Büromanagement
  • Rechnungswesen (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, vorbereitende Buchführung, Lohn und Gehaltsabrechnung im Baugewerbe)
  • Wichtige erste Ansprechpartner/in (m/w/d) für Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung (z.B. lndustrie- oder Bürokaufmann/-frau)
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Eigeninitiativ mit Spaß an neuen Aufgaben
  • Freundlich und kommunikationsstark
  • Sorgfältig und verantwortungsbewusst
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Gern mit Berufserfahrung, aber auch Berufsanfänger/-innen willkommen

Wir bieten Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung (Teilzeit möglichst auch Nachmittags und später auch Vollzeit)
  • Dynamisches, unkompliziertes, kleines Team mit Spaß an der Arbeit
  • Vielseitige, abwechslungsreiche Aufgaben in einem erfolgreichen Familienunternehmen
  • Sehr gute Einarbeitung
  • Ansprechendes Büro mit sehr guter HW-Anbindung und Parkplatz

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-3858.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Jobangebot: Kaufmännischer Mitarbeiter / Sekretär / Sachbearbeiter / Assistent als Office Manager (m/w/d) in 22***

Ihr Aufgabenbereich:

  • Annahme aller eingehenden Telefonate sowie Bearbeitung und Rückrufe
  • Erledigung von Korrespondenz per E-Mail und postalisch (zum Teil nach Vorlage und Diktat)
  • Kalender- und Terminverwaltung (Vorbereitung und Koordination von Terminen)
  • Allgemeines administratives Management (Ablage und Dokumentenmanagement)
  • Regelmäßige Urlaubsvertretung in der vorbereitenden Buchhaltung

Ihr Profil:

  • Mit Ihrer Kompetenz, Souveränität, Professionalität sowie Vertrauenswürdigkeit unterstützen Sie unsere Meister und die Geschäftsleitung, denen Sie zuarbeiten.
  • Freundlicher und kompetenter Umgang mit Kunden und Kollegen ist Ihnen selbstverständlich und pflegt somit unsere langjährige Unternehmenskultur.
  • Sie verstehen sich als Dienstleister/in und können sich schnell in unterschiedliche Aufgabenstellungen einarbeiten und finden schnelle, kompetente Lösungen.

Ihre Qualifikation:

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder ähnliche Qualifikation)
  • fundierte Buchhaltungskenntnisse
  • schnelle und gute Auffassungsgabe
  • sehr gute, fehlerfreie mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in akzentfreiem Deutsch
  • sicheres und verbindliches Auftreten
  • routinierter Umgang mit allen gängigen MS-Office-Produkten und modernen Kommunikationsmitteln
  • Planungs- und Organisationstalent
  • Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit
  • ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Initiative

Wir bieten Ihnen:

ein humorvolles, kollegiales und eingespieltes Team, das

  • sich auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen freut
  • gern immer wieder mit Ihnen Kaffee, Kuchen und anderes zu vielen sich bietenden Anlässen teilt

eine Geschäftsleitung, die

  • allzeit kostenlos warme und kalte Getränke stellt
  • unentwegt für Nachschub an Obst und Knabbereien sorgt
  • zu Weihnachtsfeiern und Sommerfesten einlädt
  • besondere Altersvorsorge anbietet
  • außergewöhnliche Leistungen oder auch Betriebstreue mit Gratifikationen honoriert
  • immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter hat
  • sehr interessante Karrierechancen bietet

Kurzum: Arbeiten in einem sehr angenehmen Umfeld mit vielen innovativen Ideen und in einer freundlichfamiliären Atmosphäre

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-2495.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Jobangebot: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt: Entgeltabrechnung / Administration – in 89***

Was Sie erwartet:

  • Eigenverantwortliche Vor-und Nachbereitung der Entgeltabrechnung und Bereitstellung für unser Abrechnungscenter
  • Operative Personalbetreuung von A-Z (Eintritt bis Austritt, Mitarbeiterbindung, Versetzungen/Beförderungen)
  • Ansprechpartner für Vorgesetzte und Mitarbeiter in allen steuer-und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie abrechnungsrelevanten Themen
  • Bearbeitung des Melde-und Bescheinigungswesens
  • Pflege der Personalstammdaten, Personalakten und der Zeiterfassung (NAVISION)
  • Ansprechpartner für diebetriebliche Altersvorsorge und Altersteilzeit
  • Erstellung monatlicher Auswertungen sowie diverser Statistiken
  • Unterstützung bei der Personalkostenplanung
  • Mitarbeit an projektorientierten Sonderaufgaben

Was wir erwarten:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. vergleichbare Aus-/Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung sowie in der operativen Personalarbeit
  • Gute Englischkenntnisse
  • Versierter Umgang mit den MS Office Anwendungen, gängigen Abrechnungsprogrammen (z.B. Loga) sowie idealerweise Erfahrung mit Navision
  • Ausgeprägte Kunden-und Serviceorientierung sowie Vertrauenswürdigkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-1078.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Jobangebot: Finanzbuchhalter (M/W/D) – europaweit

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich in unserer Finanzbuchhaltung.
  • Sie verbuchen selbständig die Geschäftsvorfälle, prüfen und buchen Ein- und Ausgangsrechnungen sowie Bank- und Kassenbelege.
  • Sie überwachen Zahlungseingänge, pflegen OP-Listen und wirken aktiv bei Projekten im Bereich Forderungsmanagement mit.
  • Sie klären eigenständig Sachverhalte mit Kunden und Lieferanten – und Sie wirken aktiv an der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse mit.

Ihr Profil

  • Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und haben bereits Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung.
  • Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke zeichnen Sie aus.
  • Die gängigen MS Office-Programme wenden Sie sehr sicher an.
  • Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit MS-Dynamics/Navision.
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung.

Unser Angebot

  • Sie erhalten die Gelegenheit, sofort selbstständig verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.
  • Sie arbeiten in einem kompetenten und motivierten Team.
  • Sie erhalten eine angemessene Vergütung sowie Sozialleistungen.

 Standorte

Europa, Deutschland, Nordrhein-Westfalen, Troisdorf

 

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Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-1025.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Jobangebot: Sachbearbeiter (m/w/x) Digitalisierungsbeauftragter Sales Processes – in 764**

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau, Pflege und Optimierung unseres Konfigurators mit FurnPlan zur Sicherstellung einer effizienten Auftragseinsteuerung und Abwicklung
  • Konzipieren von Konfigurationsregeln und Implementierung
  • Datenpflege im Web Kontext
  • Unterstützung der Digitalisierung über die Vertriebsstufen hinweg
  • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich der Digitalisierung
  • Implementierung einer Produktplattform im Online Marketing
  • Aktualisierung und Weiterentwicklung der Dokumentation der betroffenen Prozesse und Systeme

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technische oder kaufmännische Ausbildung optimal mit Erfahrung im Bereich digitale Medien, digitale Kommunikation oder eCommerce
  • Eventuell erste praktische Erfahrung und Umsetzungserfolge bei Digitalisierungsthemen bzw. Produktkonfiguratoren
  • Gespür für neue digitale Trends
  • Durchsetzungsstarkes und eigenverantwortliches Organisationstalent
  • Sehr gute Kommunikation und Teamfähigkeit

Was wir bieten:

  • Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Selbständigkeit
  • Einen langfristigen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung in einem gesunden mittelständischen Unternehmen
  • Urlaubs- und Jahressonderzahlungen
  • 35 Stunden die Woche in Gleitzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Firmenparkplatz direkt vor der Tür

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-4123.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

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Jobangebot: Technischer Zeichner CAD – in  PLZ 168**

IHRE AUFGABEN

    • Selbstständiges Anfertigen und Bearbeiten von elektrischen, leittechnischen und technologischen Zeichnungen sowie Lageplänen mit Hilfe der CAD-Software
    • Zeichnerisches und ggf. messtechnisches Aufnehmen von Anlagen sowie deren Darstellung, Bearbeiten von Zeichnungsaufgaben und Durchführen des Änderungsdienstes
    • Digitalisieren von Unterlagen und Verwalten der CAD-Dateien
    • Mitwirken bei der Bearbeitung von behördlichen Vorgängen und Auflagen, Kontrolle der Auflagenerfüllung

 

    • Im Rahmen der Urlaubs- und Krankheitsvertretung:

 

  • Erledigen anfallender Organisations- und Verwaltungsarbeiten, einschließlich Ausführen von Schreibarbeiten
  • Abstimmen und Überwachen von Terminen sowie Vorbereiten von Besprechungen
  • Wahrnehmung von Tätigkeiten im Rahmen der allgemeinen Verwaltung (Fremdfirmenbetreuung, Inventarlistenverwaltung, Hausmüllentsorgung)

 

IHR PROFIL

  • Fachspezifische Berufsausbildung im Bereich Elektro-, Leit- oder Bautechnik
  • Bereichsübergreifendes Aufgabeninteresse
  • Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit Office- (insbesondere Word und Excel) sowie Autodesk-Produkten (AutoCAD, Revit, Vault)
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT

  • Vergütung gemäß Tarifvertrag
  • Sozialleistungen (wie z. B. Jahressonderzahlung)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, gesundheitsfördernde Maßnahmen und vieles mehr

Das Stellenangebot ist zunächst auf 4 Jahre befristet.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-799.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Vorstellung: internationales Key Account Management / Vertriebsleitung – PLZ 51*** (Profil: 10273)

Netzwerk Arbeit e.V. präsentiert Ihnen an dieser Stelle ein Kandidatenprofil. Möchten Sie mehr darüber erfahren, freuen wir uns über Ihre Nachricht an info@netzwerk-arbeit.com

Der durch uns vorgestellte Kandidat befindet sich noch in einem Beschäftigungsverhältnis. Die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate.

Beruflicher Fokus:
langjährige  Erfahrung in der Betreuung von Key-Accounts u.a. der Branchen Automotive/Nfz, Windenergie, Mining, Land- und Baumaschinen, Krane und Maschinenbau im In- und Ausland

Details

  • Sehr gutes technisches Know-how durch eine Ausbildung zum Industriemechaniker und Fachabitur für Maschinenbau
  • Großes Netzwerk in verschiedenen Branchen
  • Langjährige Erfahrung in der Kalkulation von Neuteilen und -projekten
  • Verhandlung von Rahmenverträgen, LTAs, Logistikvereinbarungen, QSV sowie Liefer- und Preisvereinbarungen in Deutsch und Englisch
  • Projektbegleitung von SOP bis EOP
  • Personalverantwortung, auch für internationale Teams
  • Unternehmenspräsentation in Deutsch und Englisch
  • Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchie- und Funktionsstufen hinweg
  • Ziel- und Kundenorientierung
  • Englisch: sehr gut in Wort und Schrift
  • Französisch: Grundkenntnisse
  • uneingeschränkte Reisebereitschaft
  • EDV: MS-Office, SAP R 3, AS 400, Navision, CRM-Tools

 

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Xing: die neue Startseite, die Mitgliedern nichts bringen wird

Eine gute Bekannte hat mir gerade die neue Startseite von Xing gezeigt, die nach und nach bei den Mitgliedern eingeführt wird. Als langjähriger und erfahrener Nutzer von Xing stelle ich fest, dass uns Mitgliedern durch die neue Startseite nur ein sehr großer und bunter Katalog an Informationen geboten wird, der absolut unübersichtlich ist.

 

 

Es wird Zeit, dass sich Mitglieder und Moderatoren einzelner Gruppen verbünden und nach einer Lösung suchen, die nicht nur die Kassen von Xing füllt.

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Vorstellung: Assistenz, Office Managerin, Empfangsmitarbeiterin, Verwaltung in Teilzeit – PLZ 215** – Profil:10274

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich habe gern Menschen um mich herum, da blühe ich auf. Ein gutes Betriebsklima, ein herzliches und wertschätzendes miteinander sind mir sehr wichtig. Aktuell befinde ich mich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Meine Kündigungsfrist beträgt einen Monat zum Monatsende. Meine gewünschte Wochenarbeitszeit beträgt 20-24 Stunden.

Seit über 5 Jahren bin ich in einem Unternehmen aus den Bereichen Gesundheit / Medizin tätig. Dort bin ich der Erstkontakt für die Patienten und unsere interkulturellen Kollegen. Mein Hauptaufgabenbereich ist die Patientenaufnahme sowie die Verwaltung der Termine und der Rezepte. Zudem übernehme ich die Postbearbeitung, die Erstellung von Privatrechnungen sowie die Patientendatenpflege.

Nach meiner Ausbildung zur Hotelfachfrau war ich 4 Jahre am Empfang und im Service tätig. Aus der Hotellerie bringe ich ein hohes Maß an Kunden und Dienstleistungsorientierung mit. Der kaufmännische Schriftverkehr, Gästebetreuung und Kundenberatung, das Führen der Kasse sowie die Stammdatenpflege zählten zu meinen Aufgaben.

Freundliches und offenes Auftreten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sind meine Stärken. In ein neues Aufgabenfeld arbeite ich mich schnell und sicher ein. Innerhalb eines

Teams setze ich mich für das Erreichen gemeinsamer Ziele ein. Ebenso zeichnet mich Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit aus.Sehr gern möchte ich Ihre Kunden zum nächst möglichem Zeitpunkt verstärken.

Ich freue mich Sie persönlich kennen zu lernen.

Mit freundlichen Grüßen

 

 

 

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Vorstellung: Betriebswirt und Personalkaufmann mit Kenntnissen in SAP-Personalwirtschaft (HCM)- bundesweit – Profil:10272

Schon in meinen letzten Positionen verantwortete ich den reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse und konnte diese stetig verbessern und weiter entwickeln. Dadurch wurden die Arbeitsabläufe effizienter und wirtschaftlicher gestaltet und bestehende Unstimmigkeiten beseitigt. So überarbeitete ich bestehende personalrelevante Formulare und Verträge, um deren Inhalte an die aktuelle Gesetzeslage anzupassen. In diversen rechtlichen Personalangelegenheiten konnte ich, unter Berücksichtigung der einschlägigen Rechtsvorschriften, einvernehmliche Lösungen für alle Beteiligten erwirken.

Natürlich gehören sämtliche personalwirtschaftlichen Aufgaben, von A wie Auswahl der Bewerber bis Z wie Zeiterfassung zu meinem Tätigkeitsbereich.

Die Schwerpunkte meiner Tätigkeiten lagen in den Aufgabenfeldern Personalbeschaffung, -betreuung und –verwaltung. Für ein Unternehmen baute ich einen Unternehmenszweig als eigenständige Niederlassung mit anfänglichem Personalbestand von neun Mitarbeitern kontinuierlich auf fünfundzwanzig Mitarbeiter aus. Dabei erwarb ich erste Führungs- und Leitungserfahrung in einem KMU.

Zudem bin ich es gewohnt, mich in neue Aufgabenstellungen und Tätigkeitsfelder zügig einzuarbeiten und so mein Wissen stetig auszubauen und zu vertiefen. Von April bis Juni dieses Jahres erweiterte ich mein Portfolio mit einer erfolgreichen Weiterqualifizierung zum SAP-Berater Personalwirtschaft (HCM).

Ausgerüstet mit diesem Werkzeugkasten möchte ich nun als Junior SAP-Berater Personalwirtschaft (HCM) als „Bindeglied“ zwischen der Fachabteilung Personal und dem IT-Team zu ihrem Unternehmenserfolg beitragen.

Alternativ käme auch eine Aufgabe als Mitarbeiter/Teamleiter in einer Personalabteilung in Frage.

 

 

 

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