Archiv August 2019

Jobangebot: IT SUPPORT SPEZIALIST (M/W/D) – in PLZ 90***

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung des User Help Desk (Soft-, Hardware und Netzwerkthemen bei
    Benutzeranfragen)
  • Beratung und Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei IT-Problemen
    vor Ort wie z. B. bei Serviceanfragen
  • Schnittstelle zwischen Outsourcing-Partnern, Dienstleistern und internen Fachbereichen
  • Dokumentation der IT-Infrastruktur und IT-Prozesse
  • Einweisung sowie Schulung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Überwachung des Betriebs unserer IT-Systeme
  • Mitwirkung an komplexen IT-Infrastrukturprojekten zur Weiterentwicklung der internen
    IT-Prozesslandschaft

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w) Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen IT-Administration und -Support
  • Eigenständiges und eigeninitiatives Arbeiten sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
    zeichnen Sie aus
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit Fehler zu finden und diese zu beheben
  • Sie sind kommunikativ, service- und ergebnisorientiert und verfügen über eine analytische, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
  • Sie haben Spaß an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur gemeinsam mit Ihren Teamkollegen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

 

Unser Angebot:

Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer umfassenden Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet in einem expandierenden und wachsenden Unternehmen. Wir bieten Ihnen nicht nur fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, sondern, auch eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge. Freuen Sie sich auf ein motiviertes, dynamisches Team in einem kollegialen und professionellen Arbeitsumfeld.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-2644.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Umweltingenieur o. Chemiker (m/w/d) als Assistent der GF (Chemiker/in) -in PLZ 972**

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zur Unterstützung der Geschäftsführung eine/n

Umweltingenieur oder Chemiker (m/w/d).

Wesentliche Aufgaben bestehen darin, die Umweltrelevanz von unterschiedlichsten Recyclingprodukten zu beurteilen. Insbesondere die von uns im Rahmen des Stoffreyclings als Düngemittel genutzten Produkte sind unter Beachtung geltenden Gesetzgebung einzuordnen.
Darüber hinaus ist es Aufgabe, die sePura in verschiedenen öffentlichen Gremien, bei Forschungsvorhaben und bei Veranstaltungen zu präsentieren.

Erfahrungen im Projektmanagement wären hilfreich bei der Betreuung einer anstehenden, verfahrenstechnisch anpruchsvollen, Neukonzeption einer Produktionsanlage für Recyclingdünger.

Führungsverantwortung Teamleitung, Projektleitung, Gruppenleitung

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-3820.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Leiter Pulverbeschichtung (m/w/d) (Techniker/in – Metallbautechnik (ohne Schwerpunkt)) – in PLZ

Ihr Aufgabengebiet:


– Leistungsverzeichnisse und Angebote erstellen
– Arbeitsabläufe inhaltlich und terminlich planen, organisieren und steuern, z.B. Arbeiten auf die Mitarbeiter/innen verteilen
– über die Auswahl der Betriebsmittel entscheiden, Kostenfaktoren analysieren, beeinflussbare Kosten minimieren
– mit Kunden und Lieferanten verhandeln und zusammenarbeiten
– Material auswählen und beschaffen
– Arbeitsdurchführung und -qualität sowie Einhaltung von Kosten und Terminen überwachen

Folgende Voraussetzungen erwartet der Arbeitgeber:


– Sie konnten bereits Berufserfahrungen in einer leitenden Position sammeln
– Berufserfahrungen in der Mitarbeiterführung, Angebotserstellung, Materialbeschaffung erwünscht
– Mobilität sollte vorhanden sein

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-370.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Kaufmännische/r Leiter/in (m/w/d) (Bilanzbuchhalter/in) – in PLZ 80***

Ihre Tätigkeit:
Kosten- und Planungsrechnung
Vorbereitung und Erstellung der Jahresabschlüsse
Liquiditäts- und Finanzsteuerung
Disziplinarische und fachliche Führung der zwei Buchhaltungskräfte in München, fachliche Führung der
Buchhaltungskräfte in den weiteren Geschäftsstellen
Beratung der Führungskräfte in buchhalterischer Belange sowie Fragen der Unternehmenssteuern

Ihre Voraussetzungen:
Bilanzbuchhalter/in IHK
Gute Umgangsformen und gewandtes Auftreten
Führungsqualitäten

Unser Angebot:
Attraktive leistungsbezogene Vergütung und betriebliche Prämien
Gutes Betriebsklima in einem sehr motivierten Team
Zukunftssicherer Arbeitsplatz

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-3899.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

 

Jobangebot: Head of 3D-Printing (Leiter/in – Produktion/Fertigung) – in PLZ 40***

Als Head of 3D-Printing sind Sie für den reibungslosen Ablauf aller Produktionsschritte, angefangen vom digitalen Modell bis zum Versand des Produktes, zuständig und verantworten die Weiterentwicklung und Einhaltung von Produktions-, Produktivitäts-, Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards.
Das aktuelle Produktportfolio von doob umfasst von gedruckten 3D-Figuren von Menschen bis hin zu digitalen Avataren eine Vielzahl von Produkten für Anwendungen sowohl für Endverbraucher als auch Geschäftskunden. Im Herzen der Wertschöpfung von doob steht unsere selbst-entwickelte Scanning-Technologie und ein skalierbarer softwarebasierter Herstellungsprozess. Hierbei kommen zahlreiche moderne Verfahren und Technologien zum Einsatz, so etwa aus den Bereichen der AI, dem Machine Learning, Cloud Computing sowie gängige Motion Capture-Verfahren.

Was der ideale Kandidat mitbringen sollte
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung mit Führungsverantwortung
• Fachkenntnisse in der 3D-Printing-Technologie (idealerweise mit ProJet 660Pro Zertifizierung)
• Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative
• Leidenschaft für innovative Produkte
• Ausgeprägtes analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Kommunikationsstärke, verbunden mit hoher sozialer Kompetenz
• Starkes Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit einem guten Organisationstalent
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tätigkeiten
• Fachliche und disziplinarische Leitung des 3D-Produktionsteams
• Koordination und Optimierung aller Produktionsabläufe
• Selbstständiger Einkauf von Material, Stock Management
• Kommunikation mit Lieferanten und internen Kunden
• Verhandlung von Serviceverträgen
• Einflussreiche Mitarbeit im Bereich der Produktentwicklung
• Verantwortung der Wartung und Instandhaltung des Maschinenparks

Wir bieten flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer faszinierenden und dynamisch wachsenden Branche. Darüber hinaus offerieren wir flexible Arbeitszeiten und eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-3009.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Produktionsleiter i. B. Zulieferer Automotive / Metallbau (Ingenieur/in – Maschinenbau) – in PLZ 934**

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n
Produktionsleiter/in im Bereich Zulieferer Automotive Metallbau

Ihre Aufgaben
• Fachl. + diszipl. Führung von ca. 80 produktiven Mitarbeitern/innen i. B. Fertigung von Transportgestellen, Lackierung + Montage in einem unserer Schwesterunternehmen in Tschechien
• Planung + Steuerung des Produktionsprozesses sowie Einhaltung der Termin-, Qualitäts-, Liefer- und Kostenvorgaben
• Überwachung der Produktionszahlen, insb. rechtz. Erkennung von Abweichungen im Soll/Ist/Bereich sowie Planung + Ergreifung von Gegenmaßnahmen
• Planung der Arbeitsschichten + Abstimmung mit den Abteilungen auf Basis der Auftragslage
• Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsbereich zur Sicherst. höchster Anforderungen
• Transparente techn. + wirtsch. Analyse + Optimierung der Produktionsprozesse durch Einsatz moderner Methoden und Technologien, bedarfsgerechter Allokation der Mitarbeiter, Verwendung von Kennzahlen zur Steigerung der Effizienz, Produktivität und Profitabilität
• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft + Auslastung sämtl. Produktionsanlagen, einer optimalen Fertigungs- und Materialflussplanung sowie der Materialverfügbarkeit
• Übernahme der Planung, Zuteilung, Führung, Verantwortung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
• Durchführung von regelmäßigen Kunden- und Teambesprechungen
• Umsetzung der Sicherheitsvorschriften sowie der Ordnung und Sauberkeit in allen Bereichen
• Schnittstellenmanagement und Bearbeitung von bereichsübergreifenden Themen und Projekten
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung

Ihr Profil
• Abgeschlossenes techn. oder ingenieurwissenschaft. Studium (z.B. Metallbau/Stahlbau, Produktionstechnik oder Fertigungstechnik)
• Mehrjährige Erfahrung in der Produktionsleitung und Personalführung, idealerweise in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen bzw. Zulieferbetrieb der Metall-, Stahl- oder Automobilindustrie
• Durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise, Hands-On-Mentalität und Treiberfunktion um Termin- und Qualitätsvorgaben einzuhalten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beherrschung unterschiedl. Kommunikationsebenen sowie hohes Maß an Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Umsetzung tiefgreifender Veränderungsprojekte, Know-how in Prozessanalyse + -management sowie Kenntnis einschl. Optimierungsmethoden
• Innovationsstärke + (kosten-)analytisches Denken
• Fundierte Kenntnisse im Einsatz von ERP-Systemen und in MS-Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerw.Tschechisch
• Aufgrund Ihrer überdurch. Einsatzbereitschaft zählen für Sie die Ergebnisse mehr als die Arbeitszeit.

Unser Angebot
• Leistungsgerechte überdurchschn. Vergütung + Firmenwagen inkl. Privatnutzung
• Anspruchsvolle + abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dyn. Arbeitsumfeld mit pers. Gestaltungspielraum in offener, toleranter + konstruktiver Umgebung
• Stetige Weiterbildg. in Theorie und Praxis
• Gutes Betriebsklima + Sicherheit eines eigenständigen, mittelständ. Familienunternehmens

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-3407.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Vertriebsingenieur/-in (m/w/d) (Vertriebsingenieur/in) – in PLZ 986**

Ihre Aufgaben:
– Sie führen Vor-Demonstrationen unserer Service-Roboter durch, ebenso Messen und Ausstellungen.
– Sie sind erster Ansprechpartner in allen Fragen des Kunden: Mit Fokus auf die Anwendungen unserer
Kunden bauen Sie mit Leidenschaft Kundenbeziehungen strategisch auf- und aus.
– Sie analysieren Kundenbedarfe, leisten zusammen mit den Fachabteilungen technische Beratung,
erstellen mit unseren Kunden Lösungskonzepte und arbeiten Wirtschaftlichkeitsanalysen aus.
– Verbesserungsvorschläge unserer Kunden greifen Sie auf und leiten sie an die Fachabteilungen weiter,
um unsere Rolle als Marktführer zu festigen.
– Sie planen die Vertriebsaktivitäten so, dass Umsatz- und Ergebnisziele erreicht werden.
– Sie führen die Verkaufsverhandlungen: technische Inhalte definieren, Vertragsmodalitäten im Rahmen
der betrieblichen Vorgaben durchsetzen und tätigen sicher den Vertragsabschluss.

Ihr Profil:
– Kontaktfreudige, selbstsichere und ergebnisorientierte Persönlichkeit
– Eigenständige, ausgeprägt kundenorientierte Arbeitsweise
– Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder langjährige Erfahrung auf
dem Gebiet der industriellen Automatisierungstechnik
– Idealerweise Erfahrungen im nationalen und internationalen technischen Vertrieb
– Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse
– Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen:
– Ein attraktives Grundgehalt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht sowie eine
– Provision [Boni …], die sich an den Deckungsbeiträgen der akquirierten Aufträge bemisst
– Flexible Arbeitszeiten
– Kurze Entscheidungswege
– Freiraum, Ideen zu entwickeln und umzusetzen
– Ein großartiges Team und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
– Firmenwagen

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-1436.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Leiter/in – Konstruktion (m/w/d) (Leiter/in – Konstruktion) – in PLZ 65***

Konstruktionsleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Mechanical Design.

Sie führen und leiten die Konstruktionsabteilung:
– Planung der Mitarbeiter Ressourcen
– Überwachung der termingerechten Umsetzung der Projekte
– Überprüfung der Einhaltung der internen Leitlinien bezüglich der Maschinenkonstruktion und Prozessentwicklung
– Ansprechpartner zur Problemlösung für Projektmanager

Sie erstellen Angebote:
– Konzeption des Maschinendesigns
– Kalkulation des benötigten Zeitaufwands zur Konstruktion von Sondermaschinen
– Kostenkalkulation der benötigten mechanischen Komponenten
– Kalkulation des benötigten Aufwands für die Prozessentwicklung für Sondermaschinen

Sie überwachen die Entwicklung der Prozesse und Versuche:
– Koordination und Kontrolle der Prozessentwicklung und Tests während der Anlagenentwicklung
– Unterstützung und Betreuung der Projekte in der Fertigungs- und Installationsphase

Dazu benötigen Sie:
– ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Anlagenbau, Automatisierungstechnik oder vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengängen
– Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in der Konstruktion
– Erfahrung in der Entwicklung und/oder Konstruktion von Sondermaschinen, vorzugsweise im GMP-Umfeld
– Kenntnisse im Umgang mit einer 3D-CAD-Software
– Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
– Ziel- und Erfolgsorientierung
– Zuverlässigkeit und Eigeninitiative

Das Unternehmen entwickelt und baut, mit einem Team von ca. 80 Ingenieuren und Spezialisten,
vollautomatisierte Anlagen. Vorrangig im Bereich der Medizintechnik.
Dieser Arbeitsplatz, in einer der schönsten Regionen Deutschlands gelegen, bietet Ihnen Potential für Wachstum, Entwicklung und Gestaltung. Bei Bedarf unterstützen wir gerne bei der Wohnungssuche.
Als Dienstleistungsunternehmen und Chancengeber stehen wir für unsere Mitarbeiter in der Verantwortung.

 

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-3582.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Betriebsleiter (m/w/d) (Betriebsleiter/in – kaufmännisch) – in PLZ 58***

Ihre Aufgaben:


Im Rahmen einer Altersnachfolge ist die Position des Betriebsleiters neu zu besetzen. Geplant ist eine Übernahme nach gezielter Einarbeitung durch unseren jetzigen Betriebsleiter. Die Nachfolge ist weitsichtig angelegt, sodass eine Übergangzeit von circa einem Jahr geplant ist.


Danach übernehmen Sie sowohl operativ als auch strategisch die Gesamtverantwortung für einen reibungslosen betrieblichen Ablauf. Die Planung von Produktions- und Montageabläufen, sowie die Absprache und Kommunikation mit unseren Kunden zählen zu Ihren Hauptaufgaben. Qualitäts- und Termintreue haben dabei oberste Priorität. Weiterhin sind Sie für den Lagerbestand, die Betriebsmittel und anfallende Reparaturarbeiten zuständig. Die Einhaltung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen und gesetzlichen Vorschriften, als auch die Weiterführung des AMS-Systems sind unabdingbar.


Als Betriebsleiter haben Sie einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, neben der administrativen Arbeit im Büro und der Anwesenheit im Betrieb, gehören auch Außentermine wie Baustellenbesuche und Projektbesprechungen zu Ihren Aufgaben. Für den Produktionsbetrieb haben Sie die Weisungsbefugnis, Sie sind verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung der gewerblichen Mitarbeiter. Wichtige Entscheidungen, sowie die Stellenbesetzung erfolgen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung.

Ihr Profil


Wünschenswert ist eine Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich mit einer entsprechenden Weiterbildung in eben technischer oder kaufmännischer Richtung. Ähnliche Kenntnisse und Fähigkeiten, wie beispielsweise im elektronischen Bereich wären auch möglich. Ebenso kann ein Studium in einem dieser Bereiche eine gute Voraussetzung bilden.


Grundlegend sind Kenntnisse und Fähigkeiten sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich. Mehrjährige Berufserfahrungen, möglichst auch in einer führenden Position sind wünschenswert.
Für die Stelle als Betriebsleiter sind Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Planungs- bzw. Organisationstalent entscheidend. Für einen reibungslosen Ablauf sind selbständige und vorausschauende Arbeitsweise wichtig. Eine “Hands-On-Mentalität” ist erwünscht.


Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse und fundierte Kenntnisse der Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.


Ein Führerschein (mindestens Klasse B) ist zwingend erforderlich, ein eigener PKW wäre wünschenswert.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-2586.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Betriebsleiter (m/w/d) (Betriebsleiter/in – technisch) – in PLZ 655**


Im Rahmen einer Altersnachfolge ist die Position des Betriebsleiters (m/w/d) zu besetzen. Geplant ist eine eigenverantwortliche Leitung nach gezielter Einarbeitung durch den Inhaber. Die Nachfolge ist weitsichtig angelegt, sodass eine Übergangzeit von circa einem halben Jahr geplant ist.

Die Planung von Produktionsabläufen, sowie die Absprache und Kommunikation mit unseren Kunden zählen zu Ihren Hauptaufgaben. Qualitäts- und Termintreue haben dabei oberste Priorität. Weiterhin sind Sie für den Lagerbestand, die Betriebsmittel und Instandhaltung zuständig. Wichtige Entscheidungen erfolgen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung.

Ihr Profil: Wünschenswert ist eine Ausbildung im gewerblich/ technischen oder kaufmännischen Bereich, technikaffin. Mehrjährige Berufserfahrungen sind wünschenswert. Für die Stelle als Betriebsleiter sind Führungskompetenz, Planungs- bzw. Organisationstalent entscheidend. Für einen reibungslosen Ablauf sind selbständige und vorausschauende Arbeitsweise wichtig. Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse und fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen werden vorausgesetzt. Ein Führerschein (mindestens Klasse B) ist zwingend erforderlich, ein eigener PKW wäre wünschenswert.

Anforderungen an den Bewerber

Berufserfahrung:
Mit Berufserfahrung in einem gewerblich/technischem Beruf

Fähigkeiten:
• Projektmanagement
• Betriebsleitung, Betriebsführung technisch und administrativ
• Kundenberatung, -betreuung
• Marketing
• Finanzplanung

Persönliche Stärken:
• Kommunikativ
• Zuverlässig
• Organisiert
• Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten
• Entscheidungsfähig

Wir bieten:
Raum für eigene Idee und Verbesserungsvorschläge sowie deren schnelle Umsetzung aufgrund unserer sehr kurzen Entscheidungswege.
Familiäres Betriebsklima

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-4196.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Technischer Betriebsleiter im Elektrohandwerk (Elektrotechnikermeister/in) – in PLZ 638**

Im Rahmen der technischen Betriebsleitung ergeben sich folgende Aufgaben:
– kaufmännische und technische Planung, Abwicklung und Betreuung der Baustellen
– Bearbeitung von Projektanfragen
– Angebotserstellung / Kalkulation für Projekte
– Bedarfsermittlung Material & Personal
– Baustellentermine und Bauvorgespräche einleiten und wahrnehmen
– Koordination von Montage- und Installationsarbeiten bei Neu- und Umbauarbeiten
– Einhaltung von Qualitäts- und Leistungsstandards
– Wirtschaftliche Verantwortung für die Projekte
Führung der verantwortlichen Obermonteure, Monteure und Azubis (8-15 MA)

Anforderungen:
· Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister, Elektroingenieur oder Techniker Elektrotechnik
· Berufserfahrung im Elektrohandwerk
· Führerschein der Klasse 3/B
· PC-Kenntnisse (Prozessmanagement, Internet, Mail und Office-Programmen)
· Fließende Deutschkenntnisse und ein gepflegtes Auftreten

Das dürfen Sie erwarten:
· einen unbefristeten Arbeitsvertrag
· eine überdurchschnittliche Bezahlung
· 30 Tage Jahresurlaub
· viele Möglichkeiten sich frei zu entfalten und mitzugestalten
· die kostenfreie Bereitstellung Ihrer Berufskleidung
· Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Bonus- und Provisionsausschüttungen
· Beteiligung am U-Gewinn
· Handy
· flexible Arbeitszeiten
· Firmenfahrzeug
· Unterstützungen bei Büroarbeiten durch unser Büroteam

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-474.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Technische Produktdesigner/ Technische Zeichner (m/w/d) (Technische/r Produktdesigner/in (ohne Fachrichtungen)) – in PLZ 666*

Als Technische Produktdesigner bzw. Technische Zeichner (m/w/d) erstellen Sie bei uns Zeichnungen in 3-D und 2-D und unterstützen somit unsere Projektingenieure.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören u.a.:

– Erstellung technischer Zeichnungen in 3-D und 2-D
– Technische Dokumentation
– Unterstützung der Projektingenieure bei diversen Aufgaben
– Ausführung allgemeiner administrativer Aufgaben
– Erarbeiten von Kundenpräsentationen

Qualifikationen, mit denen Sie weiterkommen:

– Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Produktdesigner/ Technischen Zeichner (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
– Konstruktionserfahrung im Bereich Maschinen- und/oder Anlagenbau, vorzugsweise Kranbau und Hebezeuge wären von Vorteil
– Erfahrungen mit 3D CAD- Software (wie z.B. ProE) sind wünschenswert
– Sicherer Umgang mit MS Office- Programmen
– Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
– Einsatzbereitschaft, auch zur Weiterbildung
– Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten:

Wir bieten einen Abwechslungsreichen Vollzeit- Arbeitsplatz mit intensiver Einarbeitung in einem kollegialen Team. Freuen Sie sich auf moderne und großzügige Räumlichkeiten, sowie eine attraktive Vergütung bei einem innovativen und zukunftsorientierten Arbeitgeber.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-3460.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

Jobangebot: IT-Vertriebsassistent / Backoffice (m/w/d) (IT-System-Kaufmann/-frau) – in PLZ 721**

IT-Vetriebsassistent / Backoffice (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
– Kommunikation mit Kunden, Geschäftspartner und Lieferanten
– Erstellen von Angeboten und Durchführen von Preisanfragen
– Pflege der Kundendaten

 

Alternativberufe

Bürokaufmann/-frau
Industriekaufmann/-frau
Stellenangebotsart
Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)

Branche: Erbringung von Beratungsleistungen auf dem Gebiet der Informationstechnologie, Betriebsgröße: zwischen 6 und 50

Keine Führungsverantwortung

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-4042.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: kreative/r Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann (m/w/d) (Kaufmann/-frau – Groß- und Außenhandel (Großhandel)) – in PLZ 21***

Deine Aufgaben:
· Einkauf für die Produktion und den Vertrieb sowie Erstellen, Einholen und Vergleichen von Angeboten.
· Import- und Export von Warenlieferungen im In- und Ausland.
· Überwachen von Lieferterminen und -zeiten sowie Lagerbeständen.
· Kundenbestellungen bearbeiten und an die Fertigung weiterführen.

Desweiteren warten folgende kreative Aufgaben auf dich:
· Als Teil eines wachsenden Teams übernimmst Du die Kontrolle und Pflege der digitalen QUADRO 3D Modelle. Deine bildliche Vorstellungskraft macht es dir leicht, dich in die 3D Modelle hineinzudenken und in deiner Jugend hat dir das Bauen mit Konstruktionsspielzeugen wie QUADRO, LEGO, Fischertechnik, etc. viel Freude bereitet.
· Im 3D Druck wartet ein weiterer spannender Aufgabenbereich, den du nach einer entsprechenden Einarbeitung auch alleine durchführen kannst.

Dein Profil:
· Abgeschlossene Berufsausbildung als Groß- und Außenhandelskaufmann / – frau oder vergleichbare Ausbildung.
· Gutes räumliches Vorstellungsvermögen und gute Kenntnisse in MS Office sowie im Umgang mit Computer Software insgesamt.
· Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
· Hohe Motivation und Lernbereitschaft.
· Durchsetzungsvermögen, Zielstrebigkeit und Kommunikationsstärke.
· Selbständige Arbeitsweise sowie Organisationskompetenz.

Wir bieten:
· Ein Startup-ähnliches Umfeld bei dem Du am Aufbau mitarbeitest und zu einem Teil des Unternehmens wirst.
· Bei uns treffen 40 Jahre Produkterfahrung auf ein junges Unternehmen kombiniert mit einem erheblichen Umsatzwachstum in den letzten Jahren. Du hast also bestmögliche Karriereperspektiven vor allem zum jetzigen Zeitpunkt.
· Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und eine vor allem lockere, ruhige Arbeitsatmosphäre.

 

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-4409.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) (Vertriebsberater/in) – in PLZ 337**

Ihre Aufgaben:


– Sie binden unsere Bestandkunden und entwickeln diese weiter
– Sie gewinnen Neukunden und sorgen für die reibungslose Implementierung ihrer Projekte in das Unternehmen
– Sie erstellen Angebote selbstständig und betreuen neue Projekte
– Sie analysieren den Bedarf und das Potenzial Ihrer Kunden
– Sie planen und organisieren in Absprache mit der Verkaufsleitung Kundentermine sowie Verkaufs­aktionen
– Durchführung, Vor- und Nachbearbeitung von Kundenbesuchen/-telefonaten
– Erstellen von regelmäßigen Besuchsreports und Pflege Ihrer Kunden im CRM-System
– Messebesuche und Kundenveranstaltungen

Ihr Profil:


Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem kaufmännischen oder technischen Bereich
Sie haben Spaß an der Arbeit mit Kunden und gehen proaktiv auf diese zu. Dabei arbeiten Sie lösungs­orien­tiert und schaffen einen Mehrwert für Ihre Kunden.
Sie sind ein Verkäufer – Eigenschaften wie Überzeugungskraft, diplomatisches Geschick, ausgezeichnete kom­mu­ni­ka­tive Fähigkeiten und ausgeprägte Abschlusssicherheit runden Ihr Profil ab


Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und abwechslungsreiches Umfeld in einem jungen Unternehmen, flache Hierarchien und verantwortungsvolles Arbeiten. Ein moderner Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen sowie Raum zur persönlichen Weiterentwicklung und ein engagiertes Team wartet auf Sie in einem schnell wachsenden Unternehmen.

 

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-1784.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Liebevolle Altenpfleger/in für Kind – in PLZ 321**

Du bist Pflegefachkraft und momentan auf Arbeitssuche? Oder Du bist unzufrieden mit deinem jetzigen Arbeitsverhältnis?
Dann haben wir eine attraktive Möglichkeit für Dich!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin zur Festanstellung liebevolle Kinderkrankenpfleger/in und Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in auf Voll,- und Teilzeit. Auch wenn Du Wiedereinsteiger bist, oder deine Ausbildung frisch abgeschlossen hast, bist du bei uns herzlich willkommen!
Erfahrung ist nicht nötig, da wir Dir eine intensive individuelle Einarbeitung bieten.

*** *** Übrigens: Bewerber 50+ sind bei uns herzlich willkommen. *** ***

Dein Profil:
*******************************
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in / Krankenschwester/-pfleger oder Altenpfleger/in.
• Du muss eine positive Grundeinstellung zu dir selbst und deinen Mitmenschen haben.
• Du muss jemand sein, der Kinder wirklich liebt, ihnen gerne nah steht, und kranke Kinder und ihren Eltern vom ganzen Herzen unterstützt und ermutigt.
• Du arbeitest lieber gelassen und in Ruhe von Anfang bis Ende mit einem Patienten, anstatt ständig gehetzt von einem zu dem anderen Patienten zu springen.
• Wir bieten einen der besten Arbeitsverhältnisse in der Pflege-Branche und das, was wir dafür erwarten ist dass du das Herz am richtigen Fleck hast.

Unser Profil:
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Wir sind ein Kinder – Intensivpflegedienst und versorgen unsere kleinen Schützlinge bis zu 24 Stunden täglich in ihrem Zuhause. Der menschliche Faktor hat bei uns die aller höchste Priorität. Wir sind der Meinung, dass nicht allein das Abarbeiten der Aufgaben unsere Arbeit ausmacht, sondern der Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen. Erst wenn das Menschliche wirklich stimmt, kann die Arbeit wirklich täglich Spaß machen und der Arbeitsplatz zur Tankstelle positiver Energie werden!

Das bieten wir an:
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• Sehr gutes Betriebsklima in einem Team mit einem herzlichen Verhältnis, wo einer für den anderen da ist
• Möglichkeit ohne Zeitdruck gelassen zu arbeiten
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit stetigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine sehr gute Bezahlung mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld und unüblichen Boni

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-1474.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) (Mediengestalter/in Digital und Print – Gestaltung u. Technik) – in PLZ 014**

Zu unseren Produkten gehören:

– Druckerzeugnisse von der Visitenkarte bis zur Broschüre
– Beschriftungen vom Basecap bis zum Lkw oder zu der Bautafel
– Webauftritte von der geräteunabhängigen Internetseite über Facebook bis zur Datenbanklösung
– Werbemittel vom Stempel bis zum Messe-Counter

Für die dazu notwendigen Tätigkeiten suchen wir Verstärkung.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-4997.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Medientechniker (m/w/d) (Medientechniker/in (Kommunikationselektronik)) – in PLZ 45***

Ihre Aufgabe:

Montage und Inbetriebnahme verschiedenster Medientechnik
Konfiguration einzelner Komponenten
Analyse im Servicefall und Wartungseinsätze

 

Ihr Profil:

abgeschlossene Berufsausbildung als Medientechniker, Eletrotechniker oder Elektriker mit Erfahrung im Bereich Medientechnik
Auch Quereinsteiger sind willkommen, wenn Sie über handwerkliches Geschickt verfügen und interessiert an Technik sind
Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise erforderlich
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten ein familiäres Arbeitsklima mit Entwicklungspotential und eine leistungsgerechte Vergütung. Arbeitskleidung und Werkzeug werden selbstverständlich gestellt.

 

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-990.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

Jobangebot: Konstrukteur/in – in PLZ 19***

Wir suchen Konstrukteur/Planer (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

– Aufmessen von Apparaten, Komponenten und Rohrleitungen
– Konstruktion von Rohrleitungen, Prüfung anhand Vorgaben (R+I, Rohrklassen, techn. Dokumente)
– Zeichnen von Bauteilen (z. B. Komponenten, Rohrleitungssonderteilen, Unterstützungen)
– Bearbeitung von Aufstellungs- und Rohrplänen
– Abstimmung mit Projektleitung
-Vorstellung der Planungsdokumente
– Übergaben der Planungen
– Archivierung der Unterlagen
-Kundenspezifische Fließbildbearbeitung in CAD
-Kundenspezifische Bearbeitung von Isometrien, Aufstellungsplänen, Spezifikationen
-Zusammenstellung und Vorbereitung der o.g. Tätigkeiten zur Abrechnung
-Bewerber mit Kenntnissen oder Erfahrung im Anlagen- oder Rohrleitungsbau sind ausdrücklich erwünscht
-Eine berufsbegleitende Fort- und Weiterbildung ist möglich bzw. vorgesehen

Wir erwarten:

– Teamfähigkeit
– Kenntnisse in CAD- und Office Programmen
– Umgang mit kundenspezifischen Anforderungen.
– Übliche Fachkenntnisse

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-2408.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

Jobangebot: Technische/r Systemplaner/in – Elektrotechnische Systemein PLZ 36***


Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich auf

• Erstellen von Entwurfs- und Ausführungsunterlagen (Schemata, Grundrisse, Detailpläne)
• Abstimmung und Koordination an den Schnittstellen zu anderen Gewerken innerhalb des Teams mit anderen Planungsbeteiligten
• Erstellen von Schaltplänen
• Mitwirken bei der Anfertigung zugehöriger technischer Unterlagen (Massenermittlung, Auslegung und Berechnungen mit branchenspezifischer Planungssoftware)
• Kommunikation mit Kunden und Behörden

Wir erwarten von Ihnen

• Begonnene oder abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Systemplaner
• Quereinsteiger aus der Gebäudetechnik gerne gesehen
• Sicherer Umgang mit AutoCAD
• Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• MS-Office Kenntnisse

Wir bieten Ihnen ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten, vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Es erwartet Sie eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem spannenden Unternehmen mit Perspektive.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-606.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

 

Jobangebot: Softwareentwickler/in PHP / Angular im Homeoffice (Softwareentwickler/in)

Für ein wachsendes Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen:


Softwareentwickler (m/w) im Homeoffice in Teilzeit


Das Unternehmen entwickelt ein innovatives Warenwirtschaftssystem

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie entwickeln mit uns komplexe Web-Lösungen im E-Commerce
• Sie unterstützen bei Analyse, Design und Implementierung.
• Sie erstellen Web-Schnittstellen zu den Systemen unserer Kunden.
• Sie arbeiten mit innovativen Web-Technologien.


Ihr Profil:


• Kenntnisse mit einer oder mehrerer der nachfolgenden Technologien sind von Vorteil: MariaDB/MySQL, PHP, Javascript, HTML, CSS, GIT, jQuery, Ajax, Angular
• Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten im Team haben.


Sollte Ihr Profil nicht ganz mit diesem Stellenangebot übereinstimmen, weil Sie z.B. eine andere berufliche Ausbildung haben, würden wir uns trotzdem über eine Bewerbung freuen.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-2908.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Softwareentwickler (m/w/d) C++ in PLZ 323**

IHRE AUFGABEN:
– Als Softwareentwickler (m/w/d) sind Sie für die Softwareentwicklung für Clientprozesse auf Automatenterminals verantwortlich.
– Zudem entwickeln Sie bestehende Anwendungen in einem agilen Team weiter und pflegen diese.
– Auch das Design und die Planung neuer Produktanforderungen im Team gehört in Ihren Aufgabenbereich.

IHRE QUALIFIKATIONEN:
– Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
– Gute Kenntnisse in C++, STL und Visual Studio
– Kenntnisse in den Bereichen Win32, Netzwerke und der Versionsverwaltung SVN / GIT
– Kenntnisse im Bereich Qt sind wünschenswert
– Gute Englischkenntnisse, Flexibilität, Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

DAS ERWARTET SIE BEI UNS:
– Familiengeführte Unternehmensgruppe mit einem lebhaften und internationalen Unternehmensumfeld
– Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-4464.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Jungkoch (m/w/d) gesucht! – in PLZ 24***

Wir suchen ab sofort eine/n motivierte/n Jungkoch (m/w/d) für die Mitarbeit in unserem Team. Sie haben die Berufsausbildung als Koch oder Beikoch (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen, sind zuverlässig und teamfähig?

Berufserfahrung:

Berufseinsteiger

Fähigkeiten:

  • Arbeitsvorbereitung
  • Lebensmittelhygiene
  • Speisen zubereiten und anrichten
  • Gemüse-, Salatzubereitung
  • Beilagenzubereitung
  • Gutbürgerliche Küche
Persönliche Stärken:

  • Teamfähigkeit
  • Motivation/ Leistungsbereitschaft
  • Kreativität
  • Zuverlässigkeit
Reise-/ Montagebereitschaft:

Nicht erforderlich

Alternativ­berufe:Beikoch/-köchin
Tarifvertrag:

DeHoGa Schlesw.-Holst.

Befristung:

Unbefristet

Anzahl freie Stellen:

1

Interessiert?
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Jobangebot: Jungkoch (m/w/d) – in PLZ 24***

Wir suchen ab sofort eine/n motivierte/n Jungkoch (m/w/d) für die Mitarbeit in unserem Team. Sie haben die Berufsausbildung als Koch oder Beikoch (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen, sind zuverlässig und teamfähig?

Berufserfahrung:

Berufseinsteiger

Fähigkeiten:

  • Arbeitsvorbereitung
  • Lebensmittelhygiene
  • Speisen zubereiten und anrichten
  • Gemüse-, Salatzubereitung
  • Beilagenzubereitung
  • Gutbürgerliche Küche
Persönliche Stärken:

  • Teamfähigkeit
  • Motivation/ Leistungsbereitschaft
  • Kreativität
  • Zuverlässigkeit
Reise-/ Montagebereitschaft:
Nicht erforderlich
Alternativ­berufe:Beikoch/-köchin
Tarifvertrag:

DeHoGa Schlesw.-Holst.

Befristung:

Unbefristet

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-3667.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Busfahrer/in – in PLZ 832*

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Busfahrer (m/w) in Vollzeit und unbefristet.

Tätigkeit:

– Linienverkehr

Anforderungen:

– Führerschein Kl. D
– Berufserfahrung als Busfahrer von Vorteil
– Zuverlässigkeit

 

Fähigkeiten:

  • Busverkehr
  • Fahrzeugführung
  • Linienverkehr
Persönliche Stärken:

  • Zuverlässigkeit
Reise-/ Montagebereitschaft:

Nicht erforderlich

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-3824.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Werkzeugmechaniker (m/w/d) – in PLZ 712**

Ihre Herausforderung:

  • Herstellung von Vorrichtungen, Prototypenteilen und Betriebsmitteln an Fräs-/ und Drehmaschinen (CNC und konventionell)
  • Programmieren von Bearbeitungsmaschinen über CAM-Software
  • Optimierung von Fertigungsprozessen
  • Erstellung von Wartungs- und Inspektionsplänen
  • Zusammenbauen von Baugruppen und Komponenten zu Maschinen und Vorrichtungen
  • Inbetriebnahme und Instandhaltung von Anlagen und Maschinen

 

Ihre Stärken:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), mit aktuellen Berufskenntnissen
  • Sehr gute CNC-Programmierkenntnisse ( z. B. Siemens Sinumerik- und Haas-Steuerungen)
  • Gute MS Office-Kenntnisse
  • Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität und Selbständigkeit, Teamfähigkeit

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-3736.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: CAD-Datenmanager in der Produkt-/ Komponentenentwicklung (m/w/d) – in PLZ 933**

Ihre Herausforderung:

  • Durchführung von Bauraumuntersuchungen im virtuellen 3D Fahrzeug in Catia V5
  • Datenbeschaffung und Datenpflege in verschiedenen Kundensystemen bspw. KVS, Connect o.ä.
  • Prüfung und Dokumentation der ein- und ausgehenden Daten
  • Technische Betreuung des Kunden sowie internes Schnittstellenmanagement während des gesamten Entwicklungsprozesses (vom Konzept bis zur Serienreife)
  • Enge Abstimmung mit Projektleitung, Kunde und angrenzenden Fachabteilungen
  • Erstellung von Konzepten in 3D und 2D
  • Erstellung technischer Dokumentationen wie z. B. Bauraumpräsentationen, Stücklisten, Spezifikationen und Toleranzuntersuchungen

 

 Ihre Stärken:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Kunststofftechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie wünschenswert
  • Berufserfahrung in der Produktentwicklung, idealerweise in der Bordnetz- oder Komponentenentwicklung von Vorteil
  • Kenntnis von Kunden-Entwicklungs- und –Systemtools (z. B. KVS, Connect, …)
  • CAD-Kenntnisse, vorzugsweise in CATIA V5
  • Gute MS Office-Kenntnisse
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, aber auch Durchsetzungskraft
  • Gute Englisch- und Deutschkenntnisse

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-4653.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Junior) Manager als Kaufmännische Werkleitung (m/w/d) Schwerpunkt Controlling & HR – in Botswana

Ihre Herausforderung:

  • Gesamtverantwortung für die Werksfunktionen Controlling, Human Resources, IT und Einkauf
  • Führung der Mitarbeiter (m/w/d) des kaufmännischen Bereichs
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der technischen Werkleitung (Fachbereiche: Industrial Engineering, Produktion, Qualität, Logistik)
  • Unterstützung Ihres Teams bei der Festlegung und Erreichung der Werksziele
  • Kontinuierliche Verbesserung bestehender Geschäftsprozesse am Standort zur Erreichung einer höheren Effizienz
  • Erstellung von Budget- und Forecast-Planungen, monatlichen Reports und Wirtschaft­lichkeits­analysen sowie Umsetzung und Verfolgung daraus resultierender Maßnahmen
  • Identifizierung von Einsparpotenzialen und deren Realisierung in Cost-Saving-Maßnahmen
  • Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der Compliance-Richtlinien des Konzerns

 

Ihre Stärken:

  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium
  • Erste Führungserfahrung vorteilhaft, jedoch sind Nachwuchsführungskräfte ebenfalls willkommen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Leitung im Produktionsumfeld, vorzugsweise in der Automobilindustrie
  • Nachweisbare internationale Arbeitserfahrung und interkulturelle Kompetenz, vorzugsweise im afrikanischen Kulturraum
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie uneingeschränkte Loyalität
  • Analytische und systematische Arbeitsweise
  • Teamorientierung, aber auch Durchsetzungsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-1649.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: QS-Ingenieur / QS-Techniker Medizinprodukte (m/w/d) – in PLZ 52***

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als QS-Ingenieur / QS-Techniker Medizinprodukte (m/w/d).

Aufgabenstellung:

  • Ansprechpartner Produktion hinsichtlich aller qualitätsrelevanter Fragen sowie die Mitwirkung bei der Einführung neuer Produkte und Prozesse in der Fertigung
  • die Analyse von Qualitätsproblemen in der Produktion als auch die Einleitung und Überwachung von Verbesserungsmaßnahmen, Lösungsfindungen und Nachverfolgungen
  • die Betreuung der Prüfmittel in der Produktion
  • die Durchführung und Bewertung von Serien- und Musterprüfungen nach relevanten Normen
  • die Durchführung der Qualitätsvorausplanung für neue Produkte
  • die Validierung von Prozessen (IQ/OQ/PQ)
  • die Durchführung von Prozess- und Messmittelfähigkeitsuntersuchungen (MSA / Gage R&R)
  • die Erstellung der erforderlichen Dokumentation inklusive Prüfplänen und Arbeitsanweisungen sowie deren Freigabe
  • die Freigabe und Sperrung von Produkten
  • die Qualitätsüberwachung mittels statistischer Methoden
  • das Reporting und die QM-Dokumentation

Wir erwarten:

  • ein abgeschlossenes technisches Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing., Bachelor, Master), vorzugsweise im Bereich Biomedizinische Technik, Verfahrenstechnik o. ä.
  • alternativ eine Ausbildung zum Techniker (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätssicherung
  • eine mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im Umfeld der Medizintechnik
  • fundierte Kenntnisse in den relevanten ISO-Normen als auch Prüftechniken
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • eine selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • eine team- und serviceorientierte Einstellung
  • gute Anwendungskenntnisse von Microsoft Office

unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine ansprechende und herausfordernde Aufgabe in einem wachstumsstarken Unternehmen. In jedem Fall arbeiten wir Sie sorgfältig ein. Was Ihnen noch fehlt, vermitteln wir. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, eine anforderungsgerechte Vergütung sowie die attraktiven Sozialleistungen des Tarifvertrages der chemischen Industrie Nordrhein.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-1115.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: SPS Programmierer (m/w/d) – in PLZ 73*** u. PLZ 990***

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Inbetriebnahme von Steuerungsaufgaben und Service von vorhandenen Steuerungen auf verschiedenen Steuerungssystemen
  • Selbständiges Programmieren von Automatisierungssystemen (SPS, Visualisierungen, Bussysteme, Antriebssysteme, Datenerfassung)
  • Produktionsbegleitung, technische Assistenz und Kundenschulungen
  • Fehleranalyse
  • Erstellung von Dokumentationen und Pflichtenheften
  • Entwicklung und Inbetriebnahme von Steuerungsaufgaben und Service von vorhandenen Steuerungen auf verschiedenen Steuerungssystemen
  • Selbständiges Programmieren von Automatisierungssystemen (SPS, Visualisierungen, Bussysteme, Antriebssysteme, Datenerfassung)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Steuerungs- und Regelungstechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbares
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung als SPS Programmierer
  • Ideenreichtum und analytische Fähigkeiten
  • Genaue und systematische selbstständige Arbeitsweise
  • Temporäre Reisebereitschaft für Kurzeinsätze bzw. Tageseinsätze
  • Entwicklung und Inbetriebnahme von Steuerungsprogrammen auf verschiedenen Steuerungssystemen (vorrangig S7, TIA Portal)

Wir bieten:

  • Exzellente Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne PIA Academy)
  • PIA Life, weil uns Gesundheit unserer Mitarbeiter wichtig ist
  • Auslandserfahrung an anderen PIA Standorten weltweit
  • Offene Unternehmenskultur und flexibles Arbeiten
  • Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Einstellung: ab sofort – Vollzeit (40 Wochenstunden)

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-929.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Mitarbeiter (m/w/d) Mechatronik / Anlagentechnik / Softwaresupport – in PLZ 63***

Ihr Profil – viel dahinter:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/-r Mechatroniker/-in, Softwareentwickler/-in, oder abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich
  • Erfahrung im Support von Anwendersoftware
  • Interesse an IT-Strukturen und Fähigkeit, sich in Softwarelösungen einzuarbeiten
  • Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne begeisterungsfähige und engagierte Berufseinsteiger
  • Sicherer Umgang in Microsoft Office sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige und effiziente Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
  • Ausgeprägte Flexibilität, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-4749.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

 

Jobangebot: IT-Supporter (w/m/d) – in PLZ 55***

Zur Verstärkung im Fachbereich IT suchen wir zeitnah einen

IT-Supporter (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

  • IT-seitige Koordination und Optimierung der Geschäftsabläufe
  • Überwachung der Server-Landschaft (Patch/Backup Management)
  • First Level Support und Anwendungsbetreuung
  • Erstellung und Pflege von Support- und Betriebsdokumentationen
  • Einrichtung von Hardware mit Installation von Betriebssystemen und Software
  • Störungsidentifikation- und Behebung in enger Absprache mit den Fachbereichen
  • Administration und Ausbau der Netzwerkinfrastruktur (Verkabelung, Switches, Router, Firewalls, WiFi, DECT)
  • Allgemeine administrative und operative Aufgaben

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, vergleichbare Studiengänge oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
  • Sehr gutes technisches Verständnis und hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Erfahrung in der Administration von Windows-Servern, Active Directory und Exchange
  • Selbständiges, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereichsübergreifendes Denken
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld
  • Schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-868.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

Jobangebot: IT-Systemadministrator (m/w/d) – in PLZ 927**

Für unseren Hauptsitz suchen wir für unser ständig wachsendes Team von Experten eine/n:

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

  • Operative Administration und Konfiguration unserer hochverfügbaren Serverlandschaften
  • Second Level Support im Bereich Server, Storage, Netzwerk
  • Durchführung von Fehleranalysen und Troubleshooting versch. Serversysteme
  • Monitoring, Konfiguration und Wartung der Server und Storage-Hardware

Ihr Profil

  • Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) FR Systemintegration o.Ä.
  • Erfahrung mit 24/7 Produktivsystemen im Windows Server- und Hardware-Umfeld
  • Know-How in Virtualisierungsumgebungen (VMware), Storage-Infrastrukturen (HPE 3PAR, VMware vSAN) sowie Backupstrategien (HPE Dataprotector, Veeam)
  • Kenntnisse im Bereich Microsoft Failover, RDS, AD und DNS
  • Arbeit in einem langfristig planbaren und arbeitnehmerfreundlichen Schichtmodell
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

Wir bieten ein interessantes Aufgabengebiet, attraktive Entwicklungschancen, ein leistungsgerechtes Vergütungssystem, umfangreiche Sozialleistungen und eine langfristige Zukunft in unserem Unternehmen.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-4525.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Personalreferent (m/w/d) | Marburg | Direktvermittlung

Sie haben Spaß an abwechslungsreicher Personalarbeit und ganzheitlicher Mitarbeiterbetreuung? Sie möchten die HR-Prozesse in einem mittelständischen Industrieunternehmen aktiv mitgestalten? Dann sind Sie hier richtig!

Ergänzen Sie das Team unseres Mandanten am Standort Marburg als

Personalreferent (m/w/d)
(Kennziffer 1113-19)

Seit mehr als 70 Jahren stellt unser Mandant mit hohem Anspruch an Präzision und Qualität kundenindividuelle Verbindungselemente her und ist gefragter Partner für Kunden aus der Automobilindustrie, dem Motoren- und Maschinenbau im In- und Ausland.

Ihre Aufgaben
• Im Mittelpunkt Ihrer Arbeit steht die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter
• Kompetent und lösungsorientiert stehen Sie beratend in personalrelevanten, betrieblichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Seite
• Als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) begleiten Sie Mitarbeiter aus Produktion und Verwaltung in allen Phasen ihres Anstellungsverhältnisses
• Strategische Personalplanung, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie von gewerblichen Mitarbeitern und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat haben Sie souverän im Griff
• Sie verstehen es, sich in die unterschiedlichen Positionen hineinzudenken und stets den richtigen Ton zu treffen
• Arbeitsrechtliche Angelegenheiten bereiten Sie selbstständig vor und begleiten sie federführend
• Sie erkennen Optimierungspotenziale, stoßen Veränderungen an und unterstützen die Führungskräfte in den Fachabteilungen aktiv bei deren Umsetzung

Ihr Profil
• Ihre Basis ist ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie können auf mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit zurückgreifen, die Sie idealerweise in einem produzierenden Unternehmen erworben haben
• Die Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist Ihnen bestens vertraut, und Sie kennen sich gut im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht aus
• Und natürlich sind Sie mit Eigeninitiative, Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Empathie und Teamgeist bei der Sache

Ihre Perspektiven
• Es erwarten Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet, ein kollegiales Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem werteorientierten mittelständischen Unternehmen
• Freuen Sie sich auf eine unbefristete Festanstellung und leistungsgerechte Vergütung bei einer Wochenarbeitszeit von 35 Stunden

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Einkommensvorstellung, online oder per Email. Ihre Fragen beantwortet gerne Karin Münch, Tel. 0641-68 68 453.

PersonalPiloten | Inhaberin Karin Münch
Frankfurter Str. 9 | 35390 Gießen
0641-68 68 453 | km.giessen@personal-piloten.de

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Uhrmacher / Uhrmachermeister (g*) ggf. in Teilzeit -Exklusives Uhren- und Schmucksortiment in Bielefeld

Als Personalberater suchen wir für unseren renommierten und erfolgreichen Mandanten – ein bekanntes Uhren- und Schmuckfachgeschäft in 1A-Lage in Bielefeld – in Festanstellung einen engagierten Uhrmacher bzw. Uhrmachermeister für die Betreuung des anspruchsvollen Kundensegments, welche das hochwertige Sortiment an Luxusuhren und Schmuck sehr schätzt.

Ihr verantwortungsvolles Aufgabenfeld

  • Mitarbeit bei der Sicherung der Qualität eines reibungslosen After-Sales-Services
  • Technische wie ästhetische Sicht- und Qualitätskontrollen und Erstellung von Schadens-

    analysen und -ursachen sowie Kostenvoranschlägen

  • Revisionen, Reparaturen und Instandhaltungen von mechanischen und quarzgesteuerten

    Luxusuhren

  • Auftragsdatenverwaltung sowie Verwaltung und Pflege des Ersatzteilelagers

    Ihre Qualifikationen

  • Berufsausbildung zum Uhrmacher – gerne mit Weiterbildung zum Meister
  • Relevante Arbeitserfahrungen bei der Wartung und Reparatur mechanischer- und quarz-

    gesteuerter Uhren (von Vorteil im Bereich von Luxusuhren)

  • Beobachtungsgenauigkeit, Geschicklichkeit und Sinn für Ästhetik
  • Zuverlässige und genaue Arbeitsweise als teamorientierte Persönlichkeit

    Geboten werden neben einer sicheren Anstellung mit sehr guter Vergütung, eine ab- wechslungsreiche Tätigkeit und die Vorteile eines renommierten, alteingesessenen und dennoch modernen Fachgeschäftes, mit exklusivem Sortiment. Sie können hier schnell Ihre Erfahrung einbringen und Verantwortung übernehmen und finden viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Eingebunden werden Sie in ein motiviertes Team, welches sich gleichermaßen durch Professionalität und Freude an der Zufriedenheit der i.d.R. Stammkundschaft auszeichnet und sich für die Zukunft noch viel vorgenommen hat.

    g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.de Diskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme bzw. Infos ( www.dirkkremer.de ) steht Ihnen

Dirk Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht bzw. vernichtet.

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Einzelhandelskaufmann/Verkäufer (g*) ggf. in Teilzeit -Exklusives Uhren- und Schmucksortiment in Bielefeld

Als Personalberater suchen wir für unseren renommierten und erfolgreichen Mandanten – ein bekanntes Uhren- und Schmuckfachgeschäft in 1A-Lage in Bielefeld – in Festanstellung einen engagierten Einzelhandelskaufmann/-frau bzw. Fachverkäufer/in für die Betreuung des anspruchsvollen Kundensegments, welches das hochwertige Sortiment an Luxusuhren und Schmuck sehr schätzt.

 

Ihr anspruchsvolles Aufgabengebiet:

 

  • Sie sind Ansprechpartner bzw. Berater für die anspruchsvolle Kundschaft, welche das exklusive, hochwertige und wertvolle Sortiment schätzt und auf eine individuelle Beratung Wert legt .
  • Durch Ihre Beratung und Betreuung sind die Voraussetzungen für die Kundenbindung positiv ausgerichtet und durch den weiteren Auf- und Ausbau des Sortiments, gerade im exklusiven Bereich, gute Chancen auf Erfolg durch Neukundengewinnung gegeben.
  • Abgerundet wird Ihr Aufgabenfeld durch die Möglichkeit, sich kreativ und unterstützend in weiteren Bereichen des Geschäftes einzubringen.

 

Ihr Profil als Einzelhandelsprofi:

 

  • Sie bringen einen beruflichen Hintergrund und/oder Erfahrung aus der Schmuck- und Uhrenbranche mit.
  • Wichtig ist eine vertriebs- bzw. verkaufserfahrene Persönlichkeit, welche mit Engagement und Fachkompetenz für die anspruchsvolle Kundschaft Ansprechpartner ist (eine intensive Einarbeitung in das hochwertige und exklusive Sortiment ist gewährleistet).
  • Wichtig sind uns Ihr Standing, Ihre Persönlichkeit, Ihre Erscheinung und Ihre Ausstrahlung, mit zurückhaltendem, aber selbstsicherem Auftritt.
  • Ihr Alter ist nebensächlich.

 

Geboten werden eine abwechslungsreiche Tätigkeit und die Vorteile eines renommierten, alteingesessenen und dennoch modernen Fachgeschäftes, mit exklusivem Sortiment. Sie können hier schnell Ihre Erfahrung einbringen und Verantwortung übernehmen und finden viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Eingebunden werden Sie in ein motiviertes Team, welches sich gleichermaßen durch Professionalität und Freude an der Zufriedenheit der i.d.R. Stammkundschaft auszeichnet und sich für die Zukunft noch viel vorgenommen hat.                                                                                                                                                       

 

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.deDiskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme bzw. Infos ( www.dirkkremer.de) steht Ihnen Dirk    Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht bzw. vernichtet.

 

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Autoindustrie: Zulieferer kommen stärker in Bedrängnis – Produktion sinkt 

Zur Branche gehören neben Konzernen wie Continental, Schaeffler oder Robert Bosch auch zahlreiche Mittelständler. Diese sollten sich für schwere Zeiten wappnen. Sie kämen bald schwieriger an Kredite. Arbeitnehmer müssen bereits jetzt Abstriche hinnehmen.

Die schwächelnde Nachfrage bei den Automobilherstellern schlägt einer Studie zufolge immer stärker auf die Zulieferer durch. Die PKW-Produktion sei im ersten Halbjahr gegenüber dem Vorjahreszeitraum um fünf Prozent gesunken, hieß es in einer am Donnerstag veröffentlichten Studie der Unternehmensberatung Roland Berger und der Investmentbank Lazard.

Außerdem werde die operative Umsatzrendite (Ebit-Marge) der Zulieferer voraussichtlich in diesem Jahr im Schnitt nur noch bei rund sechs Prozent liegen – dem niedrigsten Wert seit 2012. Die Experten hatten für ihre Untersuchung die Kennzahlen von weltweit über 600 Zulieferern ausgewertet.

Ursache für die Entwicklung sei vor allem der schwache Pkw-Absatz in Chinaund die allgemeine konjunkturelle Abkühlung. In China seien die Autoverkäufe im ersten Halbjahr gegenüber dem Vorjahreszeitraum im zweistelligen Bereich gesunken. Hinzu kämen strukturelle Veränderungen im Rahmen des Wandels hin zur Elektromobilität.

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Autoindustrie: Zulieferer kommen stärker in Bedrängnis – Produktion sinkt – FOCUS Online

Servicekraft (m/w/d) in Österreich – Winter 2020

Wir suchen für die kommende Wintersaison 2019/2020 von Dezember bis April Servicekräfte in Vollzeit für unsere first mountain Hotels in Österreich.

Als Servicekraft bist du vorwiegend rund um die Mahlzeiten beschäftigt und stehst im direkten Kontakt mit unseren Gästen. Daher legen wir großen Wert auf Freundlichkeit und eine sichere Kommunikation auf Deutsch. Neben der Arbeit erwartet dich ein sympathisches Team!

Aufgaben:

  • Buffetauf-und abbau / Ein-und Abdecken der Tische
  • Servicetätigkeiten während der Mahlzeiten
  • Hilfsarbeiten in der Küche (Spül-und Reinigungstätigkeiten)
  • Reinigung von Zimmern und öffentlichen Bereichen

Qualifikation:

  • Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie werden bevorzugt
  • Ausgeprägte Serviceorientiertheit
  • Zuverlässiges und schnelles Arbeiten
  • Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Gute Deutschkenntnisse

Du erhältst von uns:

  • Bezahlung nach Kollektivvertrag
  • Unterkunft kostenfrei
  • Ausgewählte, kostenfreie Mitarbeitergetränke
  • Anmeldung bei den Sozialversicherungsträgern in Österreich

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail!

Ansprechpartner: Herr Maurice Krüger
Telefonnummer: 0049-30-202158430
E-Mail: personal@firstmountain.at
Internet: www.firstmountain.at/freie-stellen/

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Azubis sind so unzufrieden wie noch nie 

Wer eine Ausbildung zum Friseur beginnt, wird sie mit großer Wahrscheinlichkeit nicht beenden – jeder zweite Azubi in diesem Lehrberuf bricht ab. Gleiches gilt für Köche und Restaurantfachkräfte.Der Grund für die hohe Abbruchquote? Laut einer Befragung des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) herrscht unter den Auszubildenden in Deutschland schlechte Stimmung. Nur noch rund 70 Prozent der Befragten gaben an, mit ihrer Ausbildung “zufrieden” zu sein – das ist der niedrigste Wert seit Beginn der jährlichen Erhebung vor 13 Jahren. Im vergangenen Jahr hatten noch rund 72 Prozent ihre Ausbildung als gut bewertet.

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Quelle: Azubis sind so unzufrieden wie noch nie – SPIEGEL ONLINE

Unfall in der Pause – versichert oder nicht?

Ein Mitarbeiter geht während einer Pause spazieren und verletzt sich vor dem Eingang. Ein Gericht entschied jetzt, ob das ein Arbeitsunfall ist.VonKatharina WolfteilenmailteilenmehrUnfälle, die während der Arbeitszeit passieren, sind grundsätzlich über die gesetzliche Unfallversicherung versichert. Das gilt auch für Wege zur oder von der Arbeit. Aber was ist, wenn ein Mitarbeiter in der Pause einen Spaziergang unternimmt und sich dabei verletzt? Diese Frage musste jetzt das Hessische Landessozialgericht beantworten.

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Unfall in der Pause – versichert oder nicht?

KBA genehmigt Hardware-Nachrüstung für leichte Nutzfahrzeuge

Diverse Nutzfahrzeugmodelle der Hersteller Daimler und Volkswagen können ab sofort mit einem Abgasreinigungssystem nachgerüstet werden. Denn das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) hat das erste Nachrüstsystem für leichte Handwerker- und Lieferfahrzeuge mit Dieselantrieb zugelassen.Die Zulassung des Nachrüstsystems gilt für Nutzfahrzeuge mit einer zulässigen Gesamtmasse von 2,8 bis 3,5 Tonnen. Welche Modelle des Mercedes Sprinter, des Crafter und des T5 konkret davon erfasst sind, zeigt diese Liste.Hardware-Nachrüstung:

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Quelle: KBA genehmigt Hardware-Nachrüstung für leichte Nutzfahrzeuge

Kein steuerpflichtiges Frühstück: Brötchen für das Team

Versorgt ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter regelmäßig kostenlos mit nicht belegten Brötchen und Heißgetränken, so muss er diese Leistungen nicht als Frühstück versteuern. Das hat der Bundesfinanzhof (BFH) nach Angaben der Kanzlei LLR Rechtsanwälte entschieden. Die Kanzlei hatte nach eigenen Angaben ein betroffenes Unternehmen vor dem BFH vertreten.Aus der BFH-Entscheidung ergebe sich, dass es sich bei den trockenen Brötchen und Heißgetränken „um Aufmerksamkeiten“ handele, die der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern kostenlos zur Verfügung stellen darf – und nicht um einen geldwerten Vorteil.

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Kein steuerpflichtiges Frühstück: Brötchen für das Team

ERP Softwareentwickler – Microsoft Dynamics NAV (g*) – z.B. Techniker/Betriebswirt oder Informatiker/Wirtschaftsinformatiker

Als Personalberater suchen wir für unseren renommierten und erfolgreichen  Mandanten – einGlobal Player im Maschinenbau, welcher als familiengeführtes Unternehmen weltweit mehr als 2500 Mitarbeiter beschäftigt und in seinem Marktsegment als innovativer Technologieführer einen ausgezeichneten Ruf besitzt – zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen ambitionierten ERP Softwareentwickler – Microsoft Dynamics NAV. Die Position bietet neben einem sicheren Arbeitsplatz ausgezeichnete Perspektiven. Gesucht wird für diese anspruchsvolle Position und Karrierechance ein Profi mit mehrjähriger Berufserfahrung. Das Unternehmen hat seinen Sitz gut erreichbar z.B. aus den Räumen Lemgo, Blomberg in Ostwestfalen oder Rinteln, Hameln, Bad Pyrmont in Niedersachsen.

 

Ihr herausforderndes, verantwortungsvolles Aufgabenfeld:

 

  • Umsetzung der Programmieranpassung des ERP-System bei Versionsupdates von Microsoft Dynamics NAV
  • Testdurchführung und Freigabe gemeinsam mit den Dienstleistern und Tochter-gesellschaften
  • Analysen der Prozesssicherheit und Review der Nutzung des ERP-Systems
  • Erarbeitung von Vorschlägen und Mitwirkung an Maßnahmen zur Verbesserung des ERP-Systems
  • Qualitätssicherung und Dokumentation
  • Unterstützung der USER weltweit durch Schulungen
  • Bearbeitung von Supportanfragen weltweit

 

Ihr anspruchsvolles Profil:

  • Fachschulausbildung z.B. als staatl. gepr. Techniker oder Betriebswirt oder fachbezogene IT-Berufsausbildung bzw. Studium
  • Berufserfahrung als Softwareentwickler (MS Dynamics NAV)
  • Sicherer Umgang mit dem Office-Paket
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Reisebereitschaft
  • Analytische Vorgehensweise, ein hohes Maß an Prozessverständnis und eine selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise

 

Geboten werden die Vorteile eines erfolgreichen, familiengeführten Unternehmens, welches mit seiner Innovationskraft eine sehr gute Reputation im weltweiten Markt besitzt. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld, in welches Sie umfassend eingearbeitet werden, dazu viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement bietet. Ein teamorientiertes Betriebsklima ist zudem der Rahmen für Ihren Erfolg, mit sicherem Arbeitsplatz, guten Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeiten.

 

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.deDiskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme bzw. Infos ( www.dirkkremer.de) steht Ihnen Dirk    Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht bzw. vernichtet.

 

 

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Landmaschinen– oder Baumaschinenmechaniker als Radladerfahrer / Baggerfahrer / Laderfahrer – gerne auch Kfz-Mechaniker, Industriemechaniker, Schlosser oder vglb.

Als Personalberater suchen wir für unseren erfolgreich agierenden Kunden – ein Tochterunternehmen eines europaweit führenden Baukonzerns, welches im untertägigen Abbau von Dolomitgestein tätig ist – zum nächstmöglichen Termin und in unbefristeter Festanstellungeinen Laderfahrer unter und über Tage. Mit dieser Chance wenden wir uns an engagierte Profis, mit einer adäquaten Berufsausbildung bzw. Qualifikation, welche Spaß an dieser gleichermaßen verantwortungsvollen wie heraus-fordernden Aufgabe haben.  Der Dienstsitz liegt attraktiv direkt an der Mosel im Großraum Trier, im Grenzbereich von Deutschland und Luxemburg.

 

Ihre verantwortungsvollen Aufgaben:

 

  • Bedienen von Großmaschinen
  • Sicherungsarbeiten mit Spezialfahrzeugen
  • Sprenghilfearbeiten

 

Ihr Profil:

 

  • Führerschein Klasse B
  • Eignung zum Führen von Großmaschinen
  • Abgeschlossene Technische Ausbildung
  • Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Hohe Belastbarkeit
  • Deutschkenntnisse

 

Geboten werden Ihnen:

 

  • Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
  • Die Vorzüge eines international tätigen Baukonzerns
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem langfristig angelegten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
  • Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
  • Knappschaftlicher Betrieb (erhöhter Rentenanspruch)

 

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.deDiskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme bzw. Infos ( www.dirkkremer.de) steht Ihnen Dirk    Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten/Notizen werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht/ vernichtet.

 

 

 

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Sozialpädagoge (g*) bzw. Sozialarbeiter – Soziale Arbeit – Erzieher (g*) -Regionalleiter für Kinder- u. Familienzentren / Bremen

Als Personalberater suchen wir für unseren renommierten Mandanten – KiTa Bremen, städtischer Träger von Kindertagesstätten in Bremen, welcher mit ca. 2500 Mitarbeiter/innen 90 Kindertagesstätten betreibt und darin ca. 9.000 Kinder betreut –zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen weiteren Regionalleiter (g*). Eine detaillierte Ausschreibung und Information finden Sie auf der Homepage der KiTa Bremen www.kita.bremen.deunter Aktuelles/Stellenangebote. Mit dieser Ausschreibung und Karrierechance wenden wir uns an interessierte Damen und Herren, welche mit entsprechender Qualifikation, Kompetenz und Erfahrung sowie mit Freude und Engagement grundlegende pädagogische Werte und Ziele in die tägliche Arbeit einfließen lassen und verfolgen. Die Regionalleitungen sind eine wichtige Schlüsselstelle bei KiTa Bremen.   Im Rahmen eines Organisationsentwicklungsprozesses wird die Ebene der Regionalleitungen von 5 auf 7 vergrößert. Eine Region umfasst dabei 8–12 Kinder- und Familienzentren mit insgesamt etwa 200 Mitarbeiter/innen. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen.

 

Ihr herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld

 

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Unternehmensstrategie für Bildung & Erziehung von Kindern unter 3 Jahren bis zum Schuleintritt und von Schulkindern
  • Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht für die Leitungen und die pädagogischen Fachkräfte in den Kinder- und Familienzentren der Region
  • Sicherstellung der Umsetzung des Trägerkonzeptes und konzeptionelle Weiterentwicklung der Kinder- und Familienzentren
  • Unterstützung der Leitungen und Fachkräfte in fachlichen Fragestellungen
  • Personaleinsatzplanung, insbesondere für das jeweils kommende Kindergartenjahr
  • Ortsteilorientierte Angebotsplanung in Zusammenarbeit mit den Ortsämtern, den Sozialzentren des Amtes für Soziale Dienste und dem Ressort der Senatorin für Kinder und Bildung
  • Ansprechperson der Elternvertretungen von KiTa Bremen
  • Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen von KiTa Bremen insbesondere Hauswirtschaft und Bau

 

Ihr professionelles Profil

 

  • Sie haben einen sozialwissenschaftlichen Universitätsabschluss oder einen einschlägigen Fachhochschulabschluss (z.B. als Sozialpädagoge) mit Zusatzqualifikationen, z.B. in den Fachgebieten Sozialmanagement, Personalführung/-entwicklung
  • Sie verfügen über nachgewiesenes fundiertes Wissen durch Studium, Fortbildungen und Schulungen sowie praktische Kompetenzen durch mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und pflegen einen demokratischen Führungsstil
  • Sie kennen die Organisation und Arbeitsweise von pädagogischen Einrichtungen mit Kindern in der Altersgruppe 0-10
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der aktuellen sozialwissenschaftlichen Debatte in der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung
  • Sie haben vertiefte Fachkenntnisse in den relevanten Themengebieten der Kindertagesbetreuung wie U3, Inklusion, Kinderschutz, Kinder- und Familienzentren, Partizipation und Schulkinderbetreuung
  • Sie haben Freude daran, Veränderungsprozesse mitzugestalten
  • Sie sind teamfähig, innovativ und haben eine hohe soziale Kompetenz

 

Geboten werden die Vorteile eines renommierten und innovativen Trägers in der Kinder-tagesbetreuung, bei welchem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sichergestellt ist. Es erwartet Sie hier Ihr nächster Karriereschritt mit viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb. Das Vergütungspaket ist eingebunden in einen verlässlichen Tarifvertrag, es werden Zeiten von vorherigen einschlägigen beruflichen Tätigkeiten berücksichtigt. Alle sozialen Bedingungen des Öffentlichen Dienstes, wie z.B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub und 5 Tage Bildungsurlaub werden genauso geboten, wie ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten (Fortbildungsangebote des bremischen öffentlichen Dienstes und der Senatorin für Kinder und Bildung. Hinzu kommen z.B. das Angebot zum Training (35 €/mtl.) in 550 Studios oder auch ein vergünstigtes Jobticket (BSAG-Ticket).

 

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.deDiskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme bzw. Infos ( www.dirkkremer.de) steht Ihnen Dirk    Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht bzw. vernichtet.

 

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Sekretär/in (m/w/d) im Umfeld der Automobilentwicklung

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab dem 01.10.2019 eine/n

 

Sekretär/in (m/w/d) im Umfeld der Automobilentwicklung  

 

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Flacht. Die Stelle ist für ein Jahr befristet.

 

Ihre Aufgaben:

 

– Zeitkontenpflege im SAP und Verbuchung der Arbeitsstunden

– Erstellung von Reisekosten Anträgen und Abrechnungen

– Unterstützung des Abteilungsleiters sowie der Fachgebietsleiter (Terminkoordination, Dienstreiseplanung, etc.)

– Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationsunterlagen

– Vorbereitung von Veranstaltungen/Workshops

– Bearbeitung der Post Ein- und Ausgänge

– Erledigung von interner und externer Korrespondenz

 

Ihr Profil:

 

– Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

– Sie konnten bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Sekretariat oder als (Team-) Assistenz bzw. in der Sachbearbeitung sammeln

– Sie können gute Kenntnisse in MS Office, Outlook und SAP vorweisen

– Sie sind teamfähig, belastbar, kommunikativ und verfügen über ein sehr gutes Organisationsgeschick

– Sie treten sicher und freundlich über alle Hierarchieebenen hinweg auf

– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

 

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 04.09.2019

 

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele

Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

 

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.

Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

Email

Vorstellung: M.Sc. Werkstoff- u. Materialwissenschaften ( FEM/Spritzguss, Tooling) – bundesweit (Profil: 10292)

Lernen Sie unseren Kandidaten durch einen Auszug aus dem Lebenslauf kennen.

Ausbildung und Studium:

Product Refinement M.Sc.
Schwerpunkt – Verfeinerung der Polymerverbindung (Spritzgießen), Werkstoffkunde. (Zwischennote – 1,74)
HS Kaiserslautern – 10/2016 – heute

Polymer Engineering and science M.Eng.
Schwerpunkt – FEM(Simulation), Advanced Tooling und Fehlerbehebung für das Spritzgießen, Computergestütztes Design von Extrusionswerkzeugen
Montan-Universität – Leoben – 02/2018 – 07/2018

Mechanical Engineering B.Eng.
Schwerpunkt – Technische Thermodynamik, CAD-CAM, FEM (Gesamtnote – 2,4)
GTU – 06/2010 – 02/2015

Praktika und Berufserfahrungen:
Fraunhofer LBF, Darmstadt, 04/2019 – heute
Praxissemester mit Masterarbeit im Bereich Kunststoffe, Gruppe Mechanik und Simulation, Schwindung und Verzugsberechnung spritzgegossener Kunststoffbauteile
(Shrinkage and Warpagecalculation of injection molded plastic components

Montanuniversität, Leoben- 10/2018 – 02/2018
Praktikum im Bereich Spritzgusssimulation
Untersuchung des Einflusses der Keimbildung auf die Schrumpfung und Morphologie von HDPE (in Zusammenarbeit mit der Borealis AG) mit verschiedenen anderen Aktivitäten im Bereich Spritzgießen (Produktion) und Spritzgusssimulation (Autodesk MoldFlow).

Project Arbeit – 07/2017 – 11/2017
Projekt- im Bereich Spritzguss (FEM)
Zur Vorhersage von Verformungen von spritzgegossenen Gehäuseteilen

GEC, Dahod – 10/2013 – 04/2014
Praxissemester mit Bachelorarbeit im Bereich Thermisches Kraftwerk Reduzierung des Wasserverbrauchs in einem hydraulischen Aschebehandlungssystem

GSECL, Indien – 06/2013 – 07/2013
Praktikum im Bereich Thermisches Kraftwerk
Ich habe ein Konzept bezüglich des Wärmekraftwerks gelernt und auch in Zusammenarbeit mit dem leitenden Ingenieur habe ich ein kleines Modell des hydraulischen Aschebehandlungssystems entwickelt


WEITERBILDUNG
– German B1 Certificate Course
– Enterprise Resources Planning with SAP7.0
– Lean Engineering (Lean Production Lean Innovation and Lean Logistics)

Software-Kenntnisse
– Pre/Post-Processor
– Ansys(gut), Autodesk MoldFlow(gut)
– Abaqus(Grundkenntnisse), DigiMat und Converse(Gute Kenntnisse),
– HyperWorks (Grundkenntnisse)

CAD-Fertigkeiten
Gute Kenntnisse in SolidWorks und Autocad

Textverarbeitung und Präsentation
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Word, gute Kenntnisse in Adobe InDesign,
Microsoft PowerPoint.

Sprachen:
– Gujarati, Hindi (Muttersprache)
– sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse.

 

 

Jobangebot: Projektingenieur / Prozessoptimierung   in  PLZ 978**

Wenn Sie die Entwicklung unseres erfolgreichen Unternehmens aktiv mitgestalten wollen, bewerben Sie sich jetzt.

Standort Wertheim

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
– Projektplanung, Projektierung, Machbarkeitsstudien
– Lösung von Automatisierungsaufgaben für ein weites Industriespektrum
– Programmierung von SPS-Applikationen (Schwerpunkt: Siemens)
– Inbetriebnahmen, Einweisungen, Training
– Serviceeinsätze
– Prozessoptimierung
– Prüfsystemkonzepte
– Vertriebsunterstützung

Ihr Ideal-Profil:
– Abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik oder Automatisierung als Ingenieur, Techniker, Meister
– Präzises selbständiges organisiertes Arbeiten
– Langjährige praktische Erfahrung in der Programmierung von Steuerungen
– Für diese Position ist eine mehrjährige praktische Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich von Vorteil. Für uns selbstverständlich sind Flexibilität, Belastbarkeit und Teamgeist

Was können Sie von uns erwarten?
Eigenverantwortliches Arbeiten, Mitgestaltungsmöglichkeiten, offener und respektvoller Umgang miteinander, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete.

Ihnen fehlt die mehrjährige praktische Erfahrung?
Auch der Nachwuchs bekommt bei uns eine Chance. Überzeugen Sie uns durch Ihre Bewerbung.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-2974.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Vorstellung: Geschäftsführer und Gießereileiter sucht ab 01.2020 in PLZ 90*** (Profil: 10295)

Unser Kandidat war zuletzt als Geschäftsführer und Leiter einer Gießerei  beschäftigt. Lernen Sie den Kandidaten kennen und nehmen hierzu einige Auszüge aus dem Lebenslauf zur Kenntnis.

Geschäftsführer und Gießereileiter:
In dieser Gießerei werden verschiedenste Gusskomponenten für Druckmaschinen (Rohteile, wie z.B. Unterbauboxen Farbwerke und Zylinder) für die am Standort befindliche Fertigung gegossen.

In dieser Funktion obliegt mir die fachliche und disziplinarische Verantwortung für:
▪ Eine Umsatzverantwortung von ca. 18 Mio. € / Jahr
▪ Betreuung eines Produktionsvolumens von ca. 8.500 t / Guss im Jahr davon ca. 15% externer Kundenguss
▪ Direkte Personalführung von 10 Mitarbeitern und eine Gesamtpersonalverantwortung für 110 Mitarbeiter
▪ Investitionsverantwortung von durchschnittlich ca. 0,8 Mio. € / Jahr

Fachlichen Verantwortungsbereiche wie:

▪ Arbeitsvorbereitung und Disposition
▪ Modellbau einschließlich CAD Modellkonstruktion und Erstarrungssimulation
▪ Qualitätssicherung
▪ Handkernmacherei
▪ Handformerei
▪ Schmelzbetrieb (GJL / GJS)
▪ Putzerei
▪ Glüherei
▪ Lackiererei

Leiter der Arbeitsvorbereitung und Modellbau:
Das Unternehmen fertigt Gussteile nach dem Handformverfahren in der Gewichtsklasse von 1t bis 12t in den Qualitäten GJS und GJL. Die Kernproduktion besteht in der Fertigung von Kurbelgehäusen in der genannten Gewichtsklasse im Stückzahlbereich von 1 bis ca. 250 Stück / Jahr. Das Produktionsvolumen beträgt ca. 8.000 t Guss/a bei eine Umsatzvolumen von ca. 25 Mio. €.

In der Funktion der Leitung der Arbeitsvorbereitung obliegt mir die Verantwortung für:
▪ Betreuung und Weiterentwicklung der der Fertigungstechnologie der aktuellen Teile
▪ Erarbeitung von Herstellungskonzepten für Neuteile
▪ Erstellung von Kalkulationen
▪ Durchführung von Anlageplanungen einschließlich Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Umsetzung der Projekte
▪ Erarbeitung von Konzepten zur künftigen Ausrichtung der Gießerei unter Berücksichtigung der aktuellen technologischen Trends
▪ Die Dispositionssteuerung der Fertigung
▪ Direkte Personalführung von 5 Mitarbeitern und eine Gesamtpersonalverantwortung für 13 Mitarbeiter

In diesem Zusammenhang habe ich ein vereinfachtes PPS System zur Beurteilung der Fertigungskapazität und zur Personalplanung bzw. allgemeinen Leistungsbewertung erarbeitet.

In der Funktion der Leitung des Modellbaus obliegt mir die Verantwortung für:
▪ Neubau, Überholung und Instandsetzung von Modellen und Fertigungseinrichtungen wie Kernkästen und Montage- sowie Kontrolllehren.

Neben den arbeitsvorbereitungstypischen Aufgaben wurde ich auch beauftragt und bestellt zusätzliche Funktionen im Unternehmen zu bekleiden.
Diese sind:
▪ Umweltschutzbeauftragter
▪ Sicherheitsfachkraft

In der Funktion des Umweltschutzbeauftragten betreue ich die genehmigungsrechtliche Seite bei Investitionsmaßnahmen einschl. dem Erstellen von Anträgen nach dem BImSchG

Ausbildung / Studium:
▪ Studium der Betriebswirtschaft an der Fernuniversität Hagen Abschluss: Dipl. Wirt. Ing.
▪ Maschinenbaustudium an der Technischen Universität Dresden Abschluss: Dipl. Ing.
▪ Berufsausbildung zum Werkzeugmacher

Außerberufliche Tätigkeiten:
▪  Vorsitzender der Landegruppe Bayern beim VDG (Verein Deutscher Gießereifachleute)
▪  Mitglied im Fachausschuss Eisenguss des VDG
▪  Gastdozententätigkeit an der TU Bergakademie Freiberg

 

 

INHOUSE .NET Software Developer / Architect (M/W/D) – Frankfurt a.M.

https://digitalpro4u.com/job/inhouse-net-software-developer-architect-m-w-d-frankfurt-v-19082701-digitalpro4u/

Ein zukunftssicheres Karriereumfeld, herausfordernde Aufgaben und eine super Arbeitsatmosphäre warten auf Ihren Einsatz als . NET Software Developer / Architect (m/w/d) bei einem international erfoglreichen Microsoft Endkunden. Bei diesem erstklassigen Arbeitgeber werden Ihnen neben flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen auch große Karrierewege sowie ein hervorragendes Weiterbildungsangebot und weitere freiwillige Sozialleistungen geboten.

Ref.: V-19082701
.NET Software Developer / Architect (m/w/d)
INHOUSE
Start: ab sofort
Gehalt: bis 75.000 € p.a.
Standort: Frankfurt a.M.

Ihre Aufgabe in Ihrem neuen Unternehmen:

Sie begleiten Ihre IT-Projekte von Anfang bis zum Ende. Dabei führen Sie die Anforderungsanalysen durch, erstellen innovative Lösungskonzepte und realisieren die Entwicklung der Softwarearchitekturen bzw. Erweiterungen und Anwendungen. Des Weiteren optimieren und betreuen Sie das unternehmensweite ERP-System, erarbeiten technische Dokumentationen und unterstützen im Datenbankdesign.

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium in der (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung und in der Umsetzung von Projekten aus der Softwarearchitektur
  • Kenntnisse im .NET-Framework, mit C# , VB.NET, WPF & Visual Studio
  • Erfahrung im Umgang mit SQL Servern und TFS
  • eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Deutsch- & Englischkenntnisse

Interesse geweckt?

Dann melden Sie sich schnellstmöglich direkt bei mir unter: m.castillo@digitalpro4u.com

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Gerne können Sie die Stellenbeschreibung auch an Ihre Freunde oder Bekannte weiterleiten, die Interesse an dieser Position haben könnten.

Viele Grüße,

Mario Castillo

+49 (0) 5608 890 8881
m.castillo@digitalpro4u.com

www.digitalpro4U.com

digitalpro4U

Calle Los Geranios 3, 35100 SBT (Spain)

 

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Fachkräftemangel und der Zuzug aus dem Ausland

Alle 6 Monate führt die Bundesagentur für Arbeit (BA) die Berufe auf, in denen der größte Fachkräftemangel besteht. Derzeit umfasst die Positivliste  ca. 150 Berufe in ca. 50 Berufsgruppen. In dieser Liste sind hauptsächlich Berufe aus dem handwerklichen Umfeld zu finden. Ganz besonders Unternehmen aus den  Branchen  Metallbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder auch Sanität, Heizungs- und Klimatechnik haben es schwer Fachkräfte oder Auszubildende zu finden. Aber auch Berufe aus der Gesundheits-, Kranken- und Altenpflege oder im Bereich Softwareentwicklung fallen unter die sogenannten Mangelberufe.

Was sind Fachkräfte oder Spezialisten?
Auf der Positivliste ist jeweils vermerkt, ob Fachkräfte oder Spezialisten gesucht werden. Das Anforderungsniveau einer Fachkraft entspricht laut BA einer fachlich ausgerichteten Tätigkeit, die eine mindestens zweijährige Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation voraussetzt. Dem Anforderungsniveau eines Spezialisten werden Berufe zugeordnet, deren Ausübung Spezialkenntnisse und Spezialfertigkeiten erfordern, die üblicherweise eine Meister- oder Technikerausbildung bzw. einen gleichwertigen Fachschul- oder Hochschulabschluss voraussetzen.

Öffentliche Ausschreibung der Stelle – Chancengleichheit
Damit eine offene Stelle mit einem ausländischen Arbeitnehmer besetzt werden darf, muss diese in einigen Fällen der Jobbörse der BA veröffentlicht sein. Dadurch möchte die Arbeitsagentur gewährleisten, dass jeder die Chance hatte, sich auf die Stelle zu bewerben.

 

Die vollständige Liste der Mangelberufe (Positivliste) hat die BA auf ihrer Website veröffentlicht.

 

Fachkräftemangel, Arbeitskräfte aus dem Ausland und schlafende Obrigkeiten?

Überall wird von “dem Fachkräftemangel” gesprochen, den auch wir oft anzweifeln. Allerdings sind die, die über dieses Thema sprechen in den Reihen der Politiker und Industrieverbände zu finden. Große Programme werden aufgeworfen, enden tut es aber oft mit einem fürchterlichen Geduldsspiel. Hat ein deutscher Unternehmer oder wir als Personalvermittler endlich die passende Kraft im Ausland gefunden, beginnt das grausame Spiel mit den Formalitäten. Das die deutschen Botschaften, Arbeitsämter oder andere beteiligte Behörden besonders lange benötigen, können wir nicht bestätigen. Erst heute ließ uns ein durch uns angeworbener Ingenieur aus der Türkei wissen, dass er nun alle Unterlagen in der Hand hält. Endlich nach 2 Monaten!

In einem anderen Fall – für ein deutsches Unternehmen, welches in Malaysia einen Vertriebsstützpunkt gründen will – haben wir schon einen viele Jahre in Malaysia lebenden und deutschen Mitarbeiter gefunden. Hier befinden sich das Unternehmen, der neue Mitarbeiter und wir schon im vierten oder fünften Monat Wartezeit. Zwischenzeitlich war der Mitarbeiter aber wenigstens schon in Deutschland zur Einarbeitung.

HR-Manager

Projektassistent in Hamburg gesucht (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Allgemeine Bürotätigkeiten im Zuge der operativen Projektadministration
  • Koordination von operativen Meetings
  • Unterstützung des Projektleiters bei administrativen Prozessen innerhalb der Projektabwicklung
  • Vorbereiten von Projektplänen, Projektorganisation und –kommunikation
  • Durchführung und Optimierung der Einsatzplanung von Technikern
  • Koordination von Subunternehmern im Hinblick auf Leistungen, Bestellungen und Rechnungen
  • Auslösen von Bestellungen und Nachhalten von Lieferzeiten
  • Organisation der Warenannahme und -rücksendung sowie Kommissionierung auf die Projekte; projektseitiger Soll/Ist-Abgleich
  • Verwaltung und Ablage von Projektdokumenten (elektronisch/Papierform)
  • Pflege von erforderlichen Daten in den genutzten Systemen
  • Unterstützung bei der Projektdokumentation
  • Vorbereiten der Rechnungserstellung in Absprache mit dem Projektleiter

 

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
  • Gerne gutes Zahlenverständnis
  • Strukturierte, eigenständige und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamorientiert, diplomatisch und kommunikativ
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse wünschenswert

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, so bitten wir um schnellstmögliche Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Mail: IL@neukranz.net, Telefon: 0211-130 655 15

Neukranz Personalservice GmbH

Berliner Allee 57

40212 Düsseldorf

www.neukranz.net

Mail: IL@neukranz.net

 

HR-Manager

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Jobangebot: Junior) Projektmanager (m/w/d) Automotive – in PLZ 80***

Ihr Aufgabengebiet bei uns

  • Projektmitarbeit inkl. Teil-Projektsteuerung und ggf. fachliche Koordination von Projektmitarbeitern bei Projekten unseres Kunden, einem ansässigen Automobilhersteller
  • Anforderungsmanagement (Analyse, Spezifikation und Steuerung von Anforderungen)
  • Kontinuierliche Überwachung und Evaluation des Projektfortschritts
  • Erstellung von Konzepten (Pflichten-/Lastenhefte)
  • Definition und Optimierung von Prozessen und Tools
  • Konzeption und Durchführung von Prozess- und Tool-Schulungen
  • Erstellen von Projekt-, Zeit- und Ressourcenplänen
  • Kontinuierliche Überwachung und Evaluation des Projektfortschritts

Sie bringen mit

  • Abgeschlossenes, tätigkeitsnahes Studium sowie hohe Affinität zu Technik, Automobilen und IT
  • Idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im genannten Aufgabenspektrum in der Automobilindustrie
  • Hohe Eigenmotivation beim Erlernen von Methodiken, Prozesse und Tools
  • Erfahrung in der klassischen und agilen Produktentwicklung (z. B. Scrum) von Vorteil
  • Kommunikationsstärke, Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

Wir bieten Ihnen

  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Urlaubs- und Gleitzeitgewährung, auch innerhalb der Probezeit
  • Attraktives Modell zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Strukturierte Einarbeitung mit Patenkonzept
  • Mehrmals im Jahr Firmenevents für alle Mitarbeiter

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-202.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

 

Jobangebot: Engagierte Übersetzungsmanager (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Basis von freier Mitarbeit in PLZ – 80***

Ihr Aufgabengebiet bei uns

  • Steuerung von automatisierten und manuellen Übersetzungsaufträgen sowie deren Überwachung im Hinblick auf Prozessfehler und termingerechte Lieferung, Steuerung von Korrekturen im Translation Memory
  • Fachliche Wartung des Übersetzungssystems
  • Übersetzungs- bzw. Terminologiemanagement
    • Aufsetzen und Durchführung fachlicher Testfälle
    • Dokumentation der Testfälle und Testergebnisse
  • Unterstützung bei der Erstellung von Benutzerdokumentation

Sie bringen mit

  • Abgeschlossenes Studium zum Diplomübersetzer oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Übersetzungs- und Projektmanagement
  • Erfahrungen mit oder zumindest Affinität zu technischen Themen und zur Automotive Branche, IT-Affinität
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
  • 30 Tage Urlaub und Arbeitszeitkonto
  • Flexible Urlaubs- und Gleitzeitgewährung, auch innerhalb der Probezeit
  • Attraktives Modell zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Strukturierte Einarbeitung mit Patenkonzept
  • Mehrmals im Jahr Firmenevents für alle Mitarbeiter

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201935-2203.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

Steuerexperte/in gesucht

Wir sind ein Team von engagierten Expertinnen und suchen ab sofort eine/-n neue*n Kolleg*in mit einer Ausbildung zur/m Steuerfachangestellten oder vergleichbaren Qualifikation mit Berufserfahrung. Sie arbeiten selbständig, strukturiert und verantwortungsbewusst mit Mandanten und Behörden zusammen und haben Freude an der Sachbearbeitung von steuerlichen Prozessen, der Abwicklung von Steuererklärungen und Tätigkeiten im Rechnungswesen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, bei Bedarf auch im Rahmen einer Selbstständigkeit.

Kontakt: Nadine Strübel, A-Format Buchhaltung und Bürooptimierung, Am Landgraben 8, 55218 Ingelheim – 06132-7166300 – info@a-format.net

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IT-Anwendungsentwickler bzw. Programmierer Java / Delphi (g*) – z.B. Fachinformatiker ggf. auch Technischer Zeichner oder vglb.

Als Personalberater suchen wir für unseren renommierten und erfolgreichen  Mandanten – einGlobal Player im Maschinenbau, welcher als familiengeführtes Unternehmen weltweit mehr als 2500 Mitarbeiter beschäftigt und in seinem Marktsegment als innovativer Technologieführer einen ausgezeichneten Ruf besitzt – zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen ambitionierten IT-Anwendungsentwickler (Java / Delphi). Die Position bietet neben einem sicheren Arbeitsplatz ausgezeichnete Perspektiven und hat die Modellierung von Produktvarianten im Produktkonfigurator bzw. Angebotskonfigurator zur Aufgabe. Gesucht wird für diese Karrierechance ein Profi mit Berufserfahrung in der objektorientierten Programmierung und Softwareentwicklung.  Das Unternehmen hat seinen Sitz gut erreichbar z.B. aus den Räumen Lemgo, Blomberg in Ostwestfalen oder Rinteln, Hameln, Bad Pyrmont in Niedersachsen.

 

Ihr herausforderndes, verantwortungsvolles Aufgabenfeld:

 

  • Programmierung und Betreuung des Produktkonfigurators für alle Produkte des Kunden
  • Spezifikation und Dokumentation der erarbeiteten Softwarelösungen
  • Unterstützung der weltweiten Vertriebsorganisation bei der Benutzung des Angebots- bzw. Produktkonfigurators

 

Ihr anspruchsvolles Profil:

  • IT-Ausbildung oder durch Berufserfahrung bzw. Weiterbildung entsprechende Expertenkenntnisse
  • Erfahrung/Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung Java und Delphi
  • Erfahrung mit der Software Camos Quotation von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse und
  • Reisebereitschaft

 

Geboten werden die Vorteile eines erfolgreichen, familiengeführten Unternehmens, welches mit seiner Innovationskraft eine sehr gute Reputation im weltweiten Markt besitzt. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld, in welches Sie umfassend eingearbeitet werden, dazu viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement bietet. Ein teamorientiertes Betriebsklima ist zudem der Rahmen für Ihren Erfolg, mit sicherem Arbeitsplatz, guten Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeiten.

 

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.deDiskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme bzw. Infos ( www.dirkkremer.de) steht Ihnen Dirk    Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht bzw. vernichtet.

 

 

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Jobangebot: Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker – PLZ: 978**

Wenn Sie die Entwicklung unseres erfolgreichen Unternehmens aktiv mitgestalten wollen, bewerben Sie sich jetzt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Bau von kundenspezifischen Schaltschränken
  • Montage und Serviceeinsätze bei Kunden
  • Prüfstandbau
  • Unterstützung der Projektierung
  • Durchführung von Prüfungen bei Kunden
  • Unterstützung des Einkaufs bei technischen Aufgabenstellungen
  • Wünschenswert sind praktische Erfahrung in der Elektroplanung

Ihr Ideal-Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem Beruf in der Elektrotechnik, Mechatronik oder verwandten Fachgebieten
  • Praktische Erfahrung in den vorgenannten Aufgabenschwerpunkten
  • Anwenderkenntnisse der Software EPlan

Für diese Position ist eine mehrjährige praktische Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich von Vorteil. Für uns selbstverständlich sind Flexibilität, Belastbarkeit und Teamgeist

Was können Sie von uns erwarten?

Eigenverantwortliches Arbeiten, Mitgestaltungsmöglichkeiten, offener und respektvoller Umgang miteinander, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete.

Ihnen fehlt die mehrjährige praktische Erfahrung?

Auch der Nachwuchs bekommt bei uns eine Chance. Überzeugen Sie uns durch Ihre Bewerbung.

Interessiert?

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201915-1450

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com .

Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Der Teufelskreis der Inkompetenz:

man folgert,

  • dass weniger kompetente Menschen dazu neigen, sich selbst zu überschätzen
  • dass sie außerdem die Kompetenz und Intelligenz anderer verkennen
  • dass sie deshalb das Ausmaß ihrer Inkompetenz nicht erkennen und nicht die Notwendigkeit sehen, sich weiterzubilden und damit ihre Kompetenz zu steigern.

Inkompetente Menschen haben demnach Schwierigkeiten, sich alleine aus dem Teufelskreis ihrer Inkompetenz zu befreien. Völlig hoffnungslos ist es allerdings für sie nicht.

Man konnte auch beobachten, dass die weniger kompetenten Probanden sich durch Übung und weitere Informationen nicht nur in ihren Testergebnissen, sondern auch in ihrer Selbsteinschätzung verbessern konnten.

Was heißt das? Bildung und ehrliches Feedback kann weniger kompetenten Menschen helfen, ihre Wissenslücken zu erkennen und zu füllen. Das kann allerdings auch nach hinten losgehen: Denn ist das Feedback nicht vorsichtig genug formuliert, fühlt sich der inkompetente Mensch wieder als „verkanntes Genie“.

Auswirkungen eines zu langen Bewerbungsprozesses

Die überhöhten Ansprüche im Recruiting-Prozess ziehen eine Kette von Problemen nach sich:

  • Geeignete Kandidaten gehen zur Konkurrenz, weil der Wunscharbeitgeber zu lange zögert. Der Bedarf nach einer sofortigen Anstellung ist größer als die Motivation, zu warten.
  • Personaler müssen im schlimmsten Fall den Recruiting-Prozess von neuem starten.
  • Das bestehende Personal muss Arbeitsaufwände aufgrund unbesetzter Stellen abfedern, wodurch es zu Überlastungen kommen kann. Mögliche Folgen sind ein höherer Krankenstand im Betrieb und eine höhere Fluktuation.
  • Die Reputation der Arbeitgebermarke leidet unter dem umständlichen Rekrutierungsprozess, weil frustrierte Bewerber ihre Negativerfahrung beispielsweise auf Bewertungsportalen teilen.

Hinzu kommen die Umsatzeinbußen, die mit langwierigen Recruiting-Prozessen einhergehen. Mittelfristig gefährden Unternehmen damit sogar ihre Zukunftsfähigkeit.

Wegen zu hoher Ansprüche entgehen Personalern gute Kandidaten

Was läuft schief? Für die übertriebene Dauer von Bewerbungsprozessen kommen verschiedene Gründe infrage. So können Stellenausschreibungen auf den falschen Jobbörsen veröffentlicht sein oder die vorausgewählten Kandidaten entsprechen nicht den Vorstellungen der Abteilungsleiter.

Ein weiterer Faktor für den langsamen Bewerbungsprozess ist die Erwartungshaltung von Personalentscheidern, den Idealkandidaten zu finden. Sie haben klare Vorstellungen, welche Soft- und Hard-Skills ihr Wunschmitarbeiter mitbringen sollte.

Dabei verpassen Sie, Bewerbern eine Chance zu geben, die nicht alle Anforderungen erfüllen aber ein großes Potenzial mitbringen. Häufig erkennen sie erst viel zu spät im Bewerbungsprozess, wie hinderlich ihr Perfektionismus in Zeiten des Fachkräftemangels ist.

Der Recruiting-Prozess dauert im Schnitt 102 Tage

Die Lage ist verzwickt: Auf der einen Seite suchen Unternehmen händeringend nach qualifiziertem Personal. Auf der anderen Seite springen viele Bewerber frustriert ab, weil der Recruiting-Prozess zu lange dauert. Laut einer aktuellen Analyse der Bundesagentur für Arbeit vom Dezember 2017 benötigten Arbeitgeber im Schnitt 102 Tage, um eine Stelle zu besetzen. Im Jahr 2010 waren es noch 57 Tage.

.NET-Software Engineer (M/W/D) – Raum Duisburg – V-19082002 – digitalpro4U

https://digitalpro4u.com/job/jobs-raum-duisburg/

Sie möchten in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien durchstarten und sich fachlich wie auch persönlich weiterentwickeln? Dann ist die Position als Inhouse .NET Software Engineer bei diesem wachstumsstarken Technologieunternehmen genau das was Sie suchen. Eine freundschaftliche und respektvolle Unternehmenskultur sowie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, viele Weiterbildungsmöglichkeiten und weiteren Sozialleistungen sind hier selbstverständlich. Auch das Thema Gesundheit wird hier großgeschrieben und einige Benefits in der Gesundheitsförderung werden hier unterstützt. Arbeiten Sie in kleinen Teams in der IT-Abteilung bei leistungsgerechten Gehalt und 30 Tagen Urlaub im Jahr.

Ref.: V-19082002
.NET-Software Engineer (m/w/d)
INHOUSE
Start: ab sofort
Gehalt: bis 75.000 € p.a.
Standort: Raum Duisburg

Ihre Aufgabe im Unternehmen:

  • Sie arbeiten an vollständigen Softwareentwicklungsprozessen mit
  • Sie unterstützen ein junges Entwicklerteam technisch und behalten stets den damit verbunden Aufwand im Auge
  • Sie bringen Ihre Berufserfahrung und Ideen in die jeweiligen Projekte ein und besprechen diese im Team

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Die Implementierung von Client-Servern- & Web-Anwendungen ist für Sie kein Problem
  • Sie haben professionelle Projekt- und Entwicklungserfahrung in den  gängigen Entwicklungsmethoden
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Habe ich Ihr Interesse geweckt?

Dann melden Sie sich schnellstmöglich direkt bei mir unter: m.castillo@digitalpro4u.com

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Gerne können Sie die Stellenbeschreibung auch an Ihre Freunde oder Bekannte weiterleiten, die Interesse an dieser Position haben könnten.

Viele Grüße

Mario Castillo

+49 (0) 5608 890 8881
m.castillo@digitalpro4u.com

www.digitalpro4u.com

 

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C/Los Geranios 3, 35100 SBT (Spain)

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Jobangebot: Teamleiter Accounting (m/w/d) in PLZ 646**

Ihr Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im Bereich Accounting
  • Verantwortung für das Finanzmanagement
  • Erstellen von Jahres- und Monatsabschlüssen (HGB und IFRS)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center, der Europa-Zentrale und den Wirtschaftsprüfern
  • Aktives Forderungs- und Cash-Management in Zusammenarbeit mit den Niederlassungen
  • Betriebswirtschaftliche Analysen und Auswertungen
  • Übernahme von Projektarbeiten
  • Ansprechpartner für interne Fachbereiche und Kunden, EMEA-Accounting und Shared Service Center
  • Teamübergreifende Kommunikation und Förderung einer proaktiven Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern

Unsere Anforderungen

  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • Fundierte betriebs- und wirtschaftsrechtliche Kenntnisse
  • Möglichst mehrjährige Erfahrung im Bereich Accounting einer Konzerngesellschaft mit internationalem Shared Service Center
  • Erfahrungen mit internationalen konzernübergreifenden Strukturen und Prozessen
  • Erste Führungserfahrung
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sichere Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme, Navision-Kenntnisse von Vorteil
  • Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortlichkeit und kommunikative Kompetenz
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Organisationstalent, Engagement und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

  • Hohe Eigenverantwortung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre
  • Hochmotivierte, engagierte Kollegen und viel Spaß bei der Arbeit

Jobangebot: Business Controller (m/w/d) – in PLZ 646**

Ihr Aufgabengebiet

  • Durchführung monatlicher Analysen zur Steuerung des operativen Geschäftes
  • Erarbeiten von Maßnahmen zur Verbesserung der Profitabilität und des Kapitaleinsatzes
  • Unterstützung bei der Umsetzung der Maßnahmen
  • Ansprechpartner für controlling­relevante Themen­stellungen
  • Pflege, Weiterentwicklung und Automatisierung der Reporting-Prozesse und Controlling-Instrumente
  • Schnittstelle zur Europazentrale in Tschechien und zum Shared Service Center in Irland
  • Sicherstellen der Einhaltung unternehmensweiter Richtlinien
  • Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden und globalen Projekten

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance, BWL, Controlling oder eine kaufm. Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Controlling
  • Mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung (vorzugsweise im Industrieumfeld) mit hohem Geschäftsverständnis
  • Freude an der Verbesserung von Prozessen und Systemen
  • Analytisches Denken und Fähigkeit, teamorientierte, belastbare Persönlichkeit mit überzeugenden kommunikativen Fähigkeiten, hohe Durchsetzungsstärke sowie selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsstil
  • Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse mit dem MS-Office Paket insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Anwenderkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (Microsoft Dynamics Navision von Vorteil)
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

  • Hohe Eigenverantwortung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre
  • Hochmotivierte, engagierte Kollegen und viel Spaß bei der Arbeit

Jobangebot: Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d) – in PLZ 646**

Ihr Aufgabengebiet

  • Risikominimierung von Forderungs-/Zahlungsausfällen
  • Selbständige Durchführung des gesamten Forderungsmanagements und Mahnwesens in Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen
  • Sicherstellen zeitnaher und korrekter Zahlungsein- und -ausgänge
  • Begleitung des Inkassoprozesses
  • Weiterentwicklung des Forderungsmanagements
  • Selbstständige Führung und Bearbeitung des Sachanlagevermögens
  • Ansprechpartner für alle Bereiche in Bezug auf Investitionen (Planung, Genehmigung, Aktivierung)
  • Unterstützung beim Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Übernahme von bereichsübergreifenden Sonderaufgaben

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise bereits Berufserfahrung im Rechnungswesen und der Debitorenbuchhaltung
  • Routinierter Umgang mit den MS Office Anwendungen (insbesondere Excel
  • Microsoft Dynamics NAV-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss
  • Lösungsorientierte, strukturierte und präzise Arbeitsweise, zuverlässige, belastbare, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

  • Hohe Eigenverantwortung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre
  • Hochmotivierte, engagierte Kollegen und viel Spaß bei der Arbeit

Jobangebot: IT-Systemadministrator (m/w/d) in PLZ 311**

Die Stelle ist der Geschäftsleitung direkt unterstellt.

Aufgabenbereich:

  • Mit Know-how und Weitsicht administrieren und kon­fi­gurie­ren Sie unsere IT-Infrastruktur und entwickeln diese weiter, damit diese immer auf dem neusten Stand der Technik ist.
  • Konkret stellen Sie unsere Daten-, System- und Pro­zess­verfügbarkeit in Bezug auf unser ERP-System, PLM/PDM, Anwenderprogramme, Serverlandschaft, Netzwerke, Arbeitsplätze und Komponenten sicher.
  • Sicherstellung der Datensicherheit und Weiterentwicklung des Sicherheitskonzeptes
  • Berechtigungs- und Lizenzmanagement
  • Betreuung der kompletten Tele­kommunika­tions­ein­rich­tungen
  • Aktive Unterstützung im fortschreitenden Prozess der Digitalisierung
  • Analyse, Supports und Optimierung von Arbeitsabläufen, Berichterstellung und Budgetverantwortung
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnitt­stellenbereichen, z.B. IT-Dienstleistern

Fachliche Anforderungen:

  • Praktische Erfahrung in der Systembetreuung
  • Kenntnisse im Bereich der Windows-Betriebssysteme und Windows Server, Datenbanken und VPN
  • Sehr gute Kenntnisse in Windows Server 2012-2019, VBA, ODBC, Excel, Access, MS SQL und Virtualisierung
  • Hohe Service- und Kundenorientierung sowie lösungs­orientiertes Denken und Handeln
  • Fähigkeiten, Prozesse zu analysieren und zu strukturieren
  • Eigenverantwortliche, effektive und flexible Arbeitsweise
  • Kenntnisse bei der Einführung bzw. Betreuung von B2B, B2C Online Shops

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Großhandelsunternehmen mit flachen Hierarchien. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken voll einbringen, sich weiterentwickeln und an spannenden Herausforderungen wachsen.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201933-2093.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Technischen Vertriebsmanager (m/w/d) Kennziffer: TV 08/19 – in PLZ 587**

Ihre Aufgaben:
› Marktanalyse und Chancenbewertung der Industrien und Regionen
› Vermarktungsplanung nach Marketingmaßnahmen
› Neukundenakquise und Erschließung neuer Märkte
› Lösungsentwicklung für kundenspezifische Anforderungen
› Kalkulation und Erstellung individueller Angebote
› Management von Kundenprojekten
› Führen und Abschluss von Projekt- und Verkaufsgesprächen

Ihr Profil:

› Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Werkstoffkunde, Metallurgie, Verfahrenstechnik oder vergleichbar)
› Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Industriebranche
› Kommunikationsfähigkeit, kreatives Denken, proaktives Handeln
› Präsentations- und Verhandlungsgeschick
› Selbstsicheres und verbindliches Auftreten
› Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201933-3085.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Pharmareferenten (m/w/d) – in PLZ 214**

Deine Aufgaben

  • Zielorientierte Planung und Durchführung von Beratungs- und Verkaufsbesuchen bei Ärzten, Heilpraktikern und Apotheken inkl. Weitergabe und Umgang mit Mustern
  • Marktbeobachtung (Bedürfnisse der Verordner, neue Präparate, Mitbewerber, etc.)
  • Tägliche Erledigung administrativer Aufgaben
  • Unterstützung des Veranstaltungsmanagements s
  • elbstständiges Gebietsmanagement

Wir bieten

  • Exklusive und innovative Präparate, somit eine gute Marktposition und einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit hohem Anspruch und Wachstumspotential
  • Eine attraktive Vergütung, leistungsorientierte Prämien sowie sehr gute soziale Leistungen
  • Hardware-Ausstattung für das Homeoffi ce
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein innovatives Umfeld, in dem Du die Weiterentwicklung unseres Unternehmens stetig mitgestalten kannst
  • Einen gut ausgestatteten Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung mit Rund-um-Service

Das bringst Du mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pharmareferent/in (Sachkenntnis § 75 AMG) und mehrjährige Erfahrungen im naturheilkundlichen, pharmazeutischen Außendienst (Arzt, Apotheke, Heilpraktiker)
  • Eine erfolgs-, leistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Ein tiefes wissenschaftliches Verständnis und Freude am Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte
  • Einen Führerschein (B/3) und die Bereitschaft zu hoher Reisetätigkeit und Übernachtungstouren
  • Eine mitreißende Persönlichkeit

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201933-4468.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Vertriebsinnendienst (Fachkaufmann/-frau – Büromanagement) – in PLZ 68***

Ihre Aufgaben

• telefonische oder persönliche Annahme von Bestellungen sowie deren Auftragsbearbeitung
• Beratung unserer Kunden aus dem Handwerk sowie Privatkunden
• Bestellungen tätigen
• Preiskalkulationen
• Beratung im Showroom
• Kundenakquise
• Umsetzung aktiver Vertriebsmaßnahmen

Wir bieten

• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte Vergütung
• eine qualifizierte und ausführliche Einarbeitung
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• eine freundliche Atmosphäre
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Jobangebot: Betriebs­ingen­ieur (w/m/d) Ver­fahr­ens­tech­nik oder Chemie­ingen­ieur­wesen – in PLZ 38***

Ihre Aufgaben:

  • Überwachung und Kontrolle des Kokereiprozesses, insbesondere in der Kohlenwertstoffanlage
  • Weiterentwicklung und Optimierung vorhandener Verfahren und Anlagen sowie Einführung neuer Techniken
  • Mitwirkung an der Durchführung von Neubauvorhaben
  • Gewährleistung der Arbeitssicherheit sowie Umsetzung/Kontrolle abgeleiteter Maßnahmen
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender Management­systeme
  • Vertretung des Betriebsleiters
  • Teilnahme an der wöchentlichen Rufbereitschaft

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) in Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen
  • Idealerweise erste Berufserfahrung
  • Analytische Denkweise, selbstständige und projektorientierte Arbeitsweise sowie Kostenbewusstsein und sicheres Auftreten
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Planungs- und Organisationsgeschick
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

Interessiert?
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Jobangebot: Chemielaborant / CTA (m/w/d) – in PLZ 484**

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von chemisch-physikalischen Analysen
  • Testverantwortlichkeit für einzelne Testverfahren
  • Wartung und Kalibrierung für ausgewählte Messgeräte
  • Dokumentation von Messergebnissen im LIMS

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaboranten oder CTA (m/w/d)
  • Fähigkeit, konzentriert und sorgfältig zu arbeiten
  • Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

 

Interessiert?
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Jobangebot: Anwendungstechniker (m/w/d) im Außendienst – Region Bayern, Baden-Württemberg

Ihre Aufgaben

  • Anwendungstechnische Beratung unserer Kunden samt Erarbeitung wirtschaftlicher Problemlösungen
  • Technische Auftragsbearbeitung und Ansprechpartner für technische Anfragen
  • Unterstützung der Verkäufer und Kundenbetreuer im Innendienst bei komplexen technischen Fragestellungen
  • Selbstständige Abwicklung von Erprobungen sowohl intern als auch beim Kunden vor Ort
  • Planen und Durchführen von technischen Schulungen

 

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich Metall- bzw. Werkzeugtechnik
  • Weiterbildung im Bereich Maschinenbau und Schleiftechnik
  • Mehrjährige Tätigkeit in der Metallindustrie
  • Ausgeprägte Belastbarkeit, ein hohes Maß an Ehrgeiz und Flexibilität
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region (inkl. Übernachtungen, wenn notwendig) und zu den TYROLIT Produktionsstätten in Europa
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
 
Interessiert?
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Jobangebot: EDI-Spezialist (m/w/d) – in PLZ 44***

EDI-Spezialist (m/w/d)

Für den Aufbau eines neuen IT-Bereiches suchen wir einen EDI-Spezialisten. Zu Ihren Haupt­aufgaben gehört die eigenständige Projektabwicklung sowie die Betreuung und Beratung unserer Kunden im Bereich EDI. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sorgen Sie für die Pflege und Weiterentwicklung der elektronischen Schnittstellen zu unseren Kunden und Lieferanten.

Aufgabenbereiche

  • Betreuung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse mit EDI
  • Umsetzung von EDI-Anbindungen zu Kunden und Lieferanten
  • Erstellen von Mappings zur Datenkonvertierung
  • Beratung von internen und externen Partnern
  • Durchführung von Schulungen zum Thema EDI

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium, IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • umfangreiche Erfahrungen im Bereich EDI
  • Kenntnisse über gängige EDI-Nachrichtenstandards (z.B. TECCOM, EDIFACT, OpenTrans, iDoc)
  • Erfahrung im Betrieb einer EDI Mapping Software (z.B. Lobster)
  • sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken oder Programmierkenntnisse wünschenswert
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Kommunikationsstärke, eigenständige Arbeitsweise und kundenorientiertes Auftreten

Warum PICARD?

  • bei uns erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung in einem internationalen Unternehmen
  • Dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege haben Sie bei uns die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewirken und Projekte voranzubringen
  • eine leistungsgerechte Bezahlung
  • wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
  • firmeneigener Fitnessraum, regelmäßige Mitarbeiter-Events

Interessiert?
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Jobangebot: ELEKTROINGENIEUR / PROGRAMMIERER (M/W/D) MIT KENNTNISSEN IM BEREICH AUTOMATISIERUNGSTECHNIK – in PLZ 514**

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung von Konzepten zur Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik in Recyclinganlagen
  • Programmierung von SPS (bspw. mit Siemens STEP 7 / Tia)
  • Planung von Schaltschränken
  • Forschung, Entwicklung bzw. Programmierung und Einführung von neuen Produkten zur Digitalisierung im Bereich Anlagenbau
  • Analyse und Bewertung neuer Trends in der Digitalisierung sowie der Potenziale und Marktperspektiven für den Recyclingprozess
  • Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und Tagungen, Vorstellen der eigenen Forschungsergebnisse

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wissenschaftl. Hochschulstudium, Fachrichtung Elektrotechnik (Dipl.-Ing., Bachelor/Master of Engineering/Science) oder eine qualifizierte Berufsausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik

Erfahrung in einem der nachfolgenden Themengebiete wünschenswert:

  • Automatisierungstechnik
  • Programmierung SPS
  • Grundkenntnisse in textbasierten Sprachen wie C, C++, Java, Python, etc.
  • Erfahrungen im Kontext Data Science
  • Interesse an interdisziplinärer Arbeit
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen
  • Kommunikationsgeschick, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Sie erwarten können:

  • Einarbeitung im Rahmen von langfristigen FuE-Vorhaben mit wissenschaftlicher Unterstützung der beteiligten Universitäten
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch selbstständiges Arbeiten und umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen
  • Interessante Aufgabenstellungen in der angewandten Forschung und Entwicklung im großtechnischen Anlagenbau im In- und Ausland
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld
  • Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und motivierten Mitarbeitern
  • Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten

Jobangebot: Prüftechniker / Elektrofachkraft Labor (m/w/d) Analyse reklamierte Produkte (mechatronische Baugruppen) – in PLZ 736**

Ihre Aufgaben

  • Analyse von reklamierten mechatronischen Baugruppen
  • Ermittlung von Ausfallursachen
  • Erstellung von Analyseberichten (auch in Englisch)
  • Kommunikation der Ergebnisse im Team

Die Anforderungen

  • Ausbildung zum Techniker Fachrichtung Mechatronik oder Elektrotechnik, Meister, Facharbeiter mit Berufserfahrung im Bereich Bauteilanalyse / Messtechnik
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit

Unser Angebot

  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
  • Weiterbildungsangebote
  • Kantine mit Essenszulage
  • Freie Parkplätze
  • Mitarbeiterrabatte
  • Nutzung der kostenlosen Mitarbeiter E-Tankstelle
  • Jobrad
  • Kurze Entscheidungswege
  • Anspruchsvolle Aufgaben

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-4718.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Prozess-Koordinator in der Logistik (m/w/d) – in PLZ 852**

Als Prozess-Koordinator überwachen Sie in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitern der verschiedenen Lagerbereiche alle Lagerprozesse auf hoher Qualität und arbeiten ständig an deren Verbesserung. Sie sind stets im Lager präsent und erkennen Fehler bereits beim Entstehen, leiten Verbesserungsmaßnahmen ein und schulen die Mitarbeiter sofort an Ort und Stelle. Ihr Ziel ist das “Null-Fehler-Tor” und damit gleichzeitig eine Minimierung von Kundenreklamationen. Sie haben eine ausgeprägte Hands On Mentalität und packen im Bedarfsfall auch selbst mit an.

Ihre Aufgabengebiet:

  • Überwachung der Prozess-Qualität im gesamten Lagerbetrieb (Wareneingang, Kommissionierung, Verladung, Ladungssicherung)
  • Reklamations- und Retourenmanagement
  • Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
  • Verwalten unserer elektronischen Zeitwirtschaft
  • Einkauf von Betriebsmitteln sowie die Rechnungskontrolle
  • Teilnahme am KVP

Wir erwarten von Ihnen:

  • Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und mehrjährige Erfahrung in einem Lagerbetrieb, bzw. nachweislich erfolgreiche mehrjährige Tätigkeit im Aufgabengebiet
  • Weiterbildung zum Logistikmeister  ist vorteilhaft
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Erfahrung in einem EDV-gesteuerten Lagerverwaltungssystem

Wir bieten Ihnen:

Eine Aufgabe, bei der Sie von Anfang an mitgestalten können, Ihre Erfahrungen einbringen und gleichzeitig an der Herausforderung wachsen können.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-4096.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Mitarbeiter Bauleitung/ Objektgeschäft (m/w/d) – in PLZ 22***

Es erwartete Sie eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe bei der Steuerung und Betreuung verschiedenster Bauprojekte vor Ort. Neben der Verantwortung für die Durchführung und Fertigstellung erhalten Sie weitreichenden Gestaltungsspielraum für diese vielfältigen Herausforderungen.
Ihr Aufgabengebiet:
  • bundesweite Betreuung unserer Baustellen im Gewerk Holz- und Stahltüren
  • Planung, Koordination und Überwachung der Baustellenabläufe in Zusammenarbeit mit der internen technischen Abteilung
  • Ansprechpartner vor Ort für unsere Auftraggeber und Nachunternehmer

Sie können uns überzeugen mit:

  • Technischen und kaufmännischen Sachverstand
  • Flexibilität und Belastbarkeit; selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Organisationstalent
  • hohe Reisebereitschaft Bereitschaft innerhalb Deutschlands
  • Teamfähigkeit
  • PC – Kenntnisse
  • Durchsetzungsvermögen
Sind Sie interessiert an:
  • Einer zielorientierte Einarbeitung
  • Arbeiten in einem motivierten und angenehmes Team
  • Übernahme von Eigenverantwortung
  • Und on top gute Verdienstmöglichkeiten sowie einem Firmenwagen

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-933.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Disponent (m/w/d) – in PLZ 852**

Sie kennen sich in der modernen Logistik aus und sind kompetent in alle logistischen Belangen, dann sind Sie genau richtig bei uns.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Tourenplanung unseres Ladungsverkehrs
  • Einarbeitung eingehender Lieferaufträge in die Tourenplanung und Statuskontrolle
  • Systematische Bearbeitung der Aufträge und Touren unter betriebswirtschaftlichen Aspekten
  • Avisierung und Abstimmung mit internen und externen Kunden
  • Abstimmung mit dem Vertriebs-, Logistik- und Fahrpersonals

Wir erwarten von Ihnen:

  • Berufserfahrung im Bereich Disposition
  • Flexibilität und Belastbarkeit; selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Der Fähigkeit auch in hektischen Situationen die Ruhe und den Überblick zu behalten

Wir bieten Ihnen:

  •  Arbeitszeiten in Tagesschichten an den Werktagen
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
  • branchenübliche Vergütung und Urlaubsregelung

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-1758.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Montageleiter   in  PLZ 373**

DEIN AUFGABENGEBIET
Zu deinen Aufgaben gehören neben der Montage auch die Planung des reibungslosen Ablaufes auf der Baustelle. Du bist Bindeglied zwischen Montage, Objektleitung und Bauherrn. Du arbeitest im Produktionsbetrieb sowie auf bundesweiten Baustellen. Dabei bist du für den Zusammenbau sowie Montage von Fenstern, Türen und Fassadenelementen zuständig.

DEIN PROFIL

    • Ausbildung im Metall-/Holzbau oder Berufserfahrung in der Fenster-/ Fassadenmontage wünschenswert
    • Planung, Koordinierung sowie die Prüfung der Ausführung von Montagearbeiten
    • Personelle Führung des Teams und Mitarbeitereinteilung
    • Baustellenkontrolle sowie Terminierung
    • Schwindelfrei für die Arbeiten auf dem Gerüst
    • Handwerkliches Geschick
    • Technisches Verständnis im Fenster- und Fassadenbau
    • Lesen von technischen Zeichnungen wünschenswert
    • Reise- und Überstundenbereitschaft
    • Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbus zwingend erforderlich
    • Strukturierte, analytische und ziel- sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • Hohe Motivations- und Leistungsbereitschaft
    • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
    • Hohe Sozial- und Teamkompetenz, Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität und Humor

 

DEINE VORTEILE

  • Sehr interessante, herausfordernde, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben
  • Ein aufgeschlossenes, sehr motiviertes Team mit flachen Hierarchiestrukturen
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Eine der neuen Stelle angemessene Bezahlung
  • Obsttag
  • Dienstwagen
  • Einarbeitung durch motiviertes Team

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-3148.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Montageleiter   in  PLZ 97***

DEIN AUFGABENGEBIET
Zu deinen Aufgaben gehören neben der Montage auch die Planung des reibungslosen Ablaufes auf der Baustelle. Du bist Bindeglied zwischen Montage, Objektleitung und Bauherrn. Du arbeitest im Produktionsbetrieb sowie auf bundesweiten Baustellen. Dabei bist du für den Zusammenbau sowie Montage von Fenstern, Türen und Fassadenelementen zuständig.

DEIN PROFIL

    • Ausbildung im Metall-/Holzbau oder Berufserfahrung in der Fenster-/ Fassadenmontage wünschenswert
    • Planung, Koordinierung sowie die Prüfung der Ausführung von Montagearbeiten
    • Personelle Führung des Teams und Mitarbeitereinteilung
    • Baustellenkontrolle sowie Terminierung
    • Schwindelfrei für die Arbeiten auf dem Gerüst
    • Handwerkliches Geschick
    • Technisches Verständnis im Fenster- und Fassadenbau
    • Lesen von technischen Zeichnungen wünschenswert
    • Reise- und Überstundenbereitschaft
    • Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbus zwingend erforderlich
    • Strukturierte, analytische und ziel- sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • Hohe Motivations- und Leistungsbereitschaft
    • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
    • Hohe Sozial- und Teamkompetenz, Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität und Humor

 

DEINE VORTEILE

  • Sehr interessante, herausfordernde, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben
  • Ein aufgeschlossenes, sehr motiviertes Team mit flachen Hierarchiestrukturen
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Eine der neuen Stelle angemessene Bezahlung
  • Obsttag
  • Dienstwagen
  • Einarbeitung durch motiviertes Team

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-2615.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung   in  PLZ 97***

MITARBEITER ARBEITSVORBEREITUNG (M/W/D)

Zur Verstärkung unseres stetig wachsenden Teams suchen wir einen Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung.

DEIN AUFGABENGEBIET
Zu deinen Aufgaben gehören neben der Koordination und Optimierung von Arbeitsfolgen und Fertigungsaufträgen für die gesamte Produktionskette auch die Gestaltung von Fertigungsprozessen und -methoden. Das Bearbeiten und Prüfen von Stücklisten und Zeichnungen gehört ebenso dazu.

DEIN PROFIL

    • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im holz- bzw. metallverarbeitenden Bereich
    • Mehrjährige Berufserfahrung auf den Gebieten Arbeitsvorbereitung, Arbeitsorganisation, Fertigungstechnik und Produktion wünschenswert
    • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
    • Strukturierte, analytische und ziel- sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • Hohe Motivations- und Leistungsbereitschaft
    • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
    • Hohe Sozial- und Teamkompetenz, Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität und Humor

 

DEINE VORTEILE

  • Sehr interessante, herausfordernde, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben
  • Ein aufgeschlossenes, sehr motiviertes Team mit flachen Hierarchiestrukturen
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Eine der neuen Stelle angemessene Bezahlung
  • Obsttag
  • Einarbeitung durch motiviertes Team

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-70.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung   in  PLZ 373**

MITARBEITER ARBEITSVORBEREITUNG (M/W/D)

Zur Verstärkung unseres stetig wachsenden Teams suchen wir einen Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung.

DEIN AUFGABENGEBIET
Zu deinen Aufgaben gehören neben der Koordination und Optimierung von Arbeitsfolgen und Fertigungsaufträgen für die gesamte Produktionskette auch die Gestaltung von Fertigungsprozessen und -methoden. Das Bearbeiten und Prüfen von Stücklisten und Zeichnungen gehört ebenso dazu.

DEIN PROFIL

    • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im holz- bzw. metallverarbeitenden Bereich
    • Mehrjährige Berufserfahrung auf den Gebieten Arbeitsvorbereitung, Arbeitsorganisation, Fertigungstechnik und Produktion wünschenswert
    • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
    • Strukturierte, analytische und ziel- sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • Hohe Motivations- und Leistungsbereitschaft
    • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
    • Hohe Sozial- und Teamkompetenz, Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität und Humor

 

DEINE VORTEILE

  • Sehr interessante, herausfordernde, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben
  • Ein aufgeschlossenes, sehr motiviertes Team mit flachen Hierarchiestrukturen
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Eine der neuen Stelle angemessene Bezahlung
  • Obsttag
  • Einarbeitung durch motiviertes Team

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-450.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Projektleiter ( Fassaden/Fenster/Türen)   in  PLZ 373**

PROJEKTLEITER (M/W/D)

Du bist verantwortlich für die technisch einwandfreie und wirtschaftlich erfolgreiche Abwicklung von Bauvorhaben, von der Planung bis zur Eröffnung. Überwachung, Organisation und Sicherung der termin- und qualitätsgerechten Erbringung unserer Bauleistung (Bauprojekte im deutschsprachigen Raum).

Zur Verstärkung unseres stetig wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter.

DEIN AUFGABENGEBIET
Neben der Überwachung, Organisation und Sicherung der termin- und qualitätsgerechten Erbringung der Bauleistung bist du auch für die technische und wirtschaftliche Abwicklung des Bauvorhabens verantwortlich. Dazu gehören das Vertragsmanagement mit Kunden, Auftraggebern und Bauherren als auch das Nachtragsmanagement und die Kostenkontrolle. Die Koordination und Abstimmung mit der internen Projektgruppe sowie die Bauüberwachung und baubegleitende Qualitätskontrolle, Abnahme und Rechnungsprüfung gehört ebenso zu deinen Aufgaben.

DEIN PROFIL

    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung / -leitung
    • Gute EDV-Kenntnisse (CAD-Kenntnisse wünschenswert)
    • Strukturierte, analytische und ziel- sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • Hohe Motivations- und Leistungsbereitschaft
    • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
    • Hohe Sozial- und Teamkompetenz, Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität und Humor

 

DEINE VORTEILE

  • Sehr interessante, herausfordernde, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben
  • Ein aufgeschlossenes, sehr motiviertes Team mit flachen Hierarchiestrukturen
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Eine der neuen Stelle angemessene Bezahlung
  • Obsttag
  • Einarbeitung durch motiviertes Team

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-3813.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Projektleiter ( Fassaden/Fenster/Türen)   in  PLZ 97***

PROJEKTLEITER (M/W/D)

Du bist verantwortlich für die technisch einwandfreie und wirtschaftlich erfolgreiche Abwicklung von Bauvorhaben, von der Planung bis zur Eröffnung. Überwachung, Organisation und Sicherung der termin- und qualitätsgerechten Erbringung unserer Bauleistung (Bauprojekte im deutschsprachigen Raum).

Zur Verstärkung unseres stetig wachsenden Teams suchen wir für unseren Hauptstandort zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter.

DEIN AUFGABENGEBIET
Neben der Überwachung, Organisation und Sicherung der termin- und qualitätsgerechten Erbringung der Bauleistung bist du auch für die technische und wirtschaftliche Abwicklung des Bauvorhabens verantwortlich. Dazu gehören das Vertragsmanagement mit Kunden, Auftraggebern und Bauherren als auch das Nachtragsmanagement und die Kostenkontrolle. Die Koordination und Abstimmung mit der internen Projektgruppe sowie die Bauüberwachung und baubegleitende Qualitätskontrolle, Abnahme und Rechnungsprüfung gehört ebenso zu deinen Aufgaben.

DEIN PROFIL

    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung / -leitung
    • Gute EDV-Kenntnisse (CAD-Kenntnisse wünschenswert)
    • Strukturierte, analytische und ziel- sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • Hohe Motivations- und Leistungsbereitschaft
    • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
    • Hohe Sozial- und Teamkompetenz, Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität und Humor

 

DEINE VORTEILE

  • Sehr interessante, herausfordernde, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben
  • Ein aufgeschlossenes, sehr motiviertes Team mit flachen Hierarchiestrukturen
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Eine der neuen Stelle angemessene Bezahlung
  • Obsttag
  • Einarbeitung durch motiviertes Team

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-1240.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Mitarbeiter ERP Anwendungsbetreuung   in  PLZ 84***

Für unsere Zentrale bei München suchen wir eine/-n
Mitarbeiter/ -in ERP Anwendungsbetreuung  (m/w/d)
Als Mitarbeiter in unserem Team übernehmen Sie die Verantwortung für wesentliche Anwendungsbereiche in unserer ERP Landschaft, analysieren und optimieren diese und gewährleisten den Second Level Support.
Ihr Aufgabengebiet
  •  Ansprechpartner für wesentliche Teile unserer ERP Anwendungen
  • Neueinführung und Koordinierung der Umsetzung von Microsoft NAV
  • Durchführung von System- und Integrationstests
  • Dokumentationen für diese Anwendungen.
  • Begleitung der Einführung neuer Softwaremodule an den Standorten
  • unternehmensweiter Second Level Support
Sie können uns überzeugen mit
  • Berufserfahrung im Umfeld von ERP-Anwendungen.
  • Erfahrungen im Support von Handelsunternehmen
  • Flexibilität und Belastbarkeit; selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Teamorientiertes Arbeiten und Kommunikationsstärke
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-1782.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Geschäftsleiter Montageservice im Raum Leipzig / Halle

Als Geschäftsleiter Montageservice sind Sie verantwortlich für den geplanten bundesweiten Aufbau unseres Serviceangebots, der Montage bei unseren Kunden. In dieser Funktion bauen Sie in Schritten diese Serviceleistung auf. Sie organisieren die Personalplanung und den Aufbau der Standortpräsenz. Sie schaffen ein leistungsfähiges Team im Verbund der Gruppe. Sie planen, steuern und führen die Montageteams und überzeugen unsere Kunden durch eine hohe Serviceorientierung.

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau von Montageteams in Deutschland
  • Personalbeschaffung und Personalführung
  • Aufbau eines Systems zu Steuerung der Montageleitung und Koordinierung von Montagen bei unseren Kunden
  • Überwachung und Durchsetzung der Baustellen- und Arbeitssicherheit
  • Einweisung, Führung und Koordination von Montagepersonal
  • Kontrolle und Sicherstellung des Montagefortschritts
  • Qualitätssicherung, Prüfung, Aufmaß und Abnahme ausgeführter Leistungen der Baugewerke
  • Kontrolle und Übergabe des Liefer- und Leistungsumfanges
  • Führung, Steuerung und Koordination von Montageteams
  • Serviceorientierte Kommunikation mit unseren Kunden

Sie überzeugen uns mit:

  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Unternehmerisches Denken und Handeln mit hoher Kunden- und Ergebnisorientierung
  • Dynamische Führungspersönlichkeit mit Vorbildwirkung und ausgeprägter Kommunikationsstärke
  • Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Ausgeprägte Lösungs- und Teamorientierung
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse und routinierter Umgang mit MS Office

Wir bieten Ihnen:

Eine Aufgabe, bei der Sie von Anfang an mitgestalten können, Ihre Erfahrungen einbringen und gleichzeitig an der Herausforderung wachsen können. Neben dieser spannenden Arbeitsaufgabe bieten wir Ihnen auch das passende Gehalt und einen Firmen PKW.
Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-3438.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Jobangebot: Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d) – in PLZ 762**

Was wir Ihnen bieten

Freiraum. Unser Unternehmen ist durch Offenheit geprägt:
Wir bieten Ihnen Raum für Kreativität und Eigeninitiative und freuen uns, wenn Sie mitdenken und eigene Ideen einbringen.

Teamarbeit. Unser Erfolg basiert auf innovativen Ideen und engagierten Teams. Deshalb legen wir Wert auf flache Hierar­chien und ein Umfeld, in dem alle ihre Ideen einbringen können.

Erfolgsprämien. Wir beteiligen Sie als Mitarbeiterin oder als Mitarbeiter an unserem Gewinn: In ergebnisstarken Jahren schütten wir Erfolgsprämien aus.

Kinderbetreuung. Wir unterstützen Sie bei der Betreuung Ihrer Kinder und zahlen Ihnen einen Kindergartenzuschuss.

Extras. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Ideen wert
und bieten Ihnen zahlreiche Zusatz- und Sozialleistungen.

 

Was Sie bei uns machen

Kontrolle. Sie überwachen die Elektroinstallation im Hinblick auf Technik, Qualität und Termintreue.

Inbetriebnahme. Sie unterstützen die Inbetriebnahme der Anlagen bei unseren Kunden.

Steuerung. Sie steuern und überwachen die Arbeiten vor Ort, inklusive Arbeitsvorbereitung, Materialverfolgung und Aktuali­sierung der Dokumentation.

Koordination. Sie koordinieren die mit der Installation beauf­tragten Subunternehmen.

 

Was Sie mitbringen

Qualifikation. Sie sind ausgebildeter Techniker oder ausge­wiesener Praktiker mit elektrotechnischer Berufsausbildung.

Engagement. Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Sie arbeiten gerne selbstständig und strukturiert.

Kommunikation. Sie sind verbindlich und kommunikativ. Sie sprechen Englisch und freuen sich auf Dienstreisen (100 % Ihrer Arbeitszeit) – auch ins Ausland.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-2104.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Medizinisch-wissenschaftlicher Referent (m/w/d) – in PLZ 214**

Deine Aufgaben

  • Medizinisch-wissenschaftliche Betreuung zur Profilierung der Präparate
  • Erstellung von Literaturauswertungen
  • Wissenschaftliche Unterstützung bei der Produktneuentwicklung
  • Erstellung von Marketingmaterialien in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung
  • Unterstützung der Zulassungsabteilung bei der Erstellung und Überarbeitung von Zulassungsdokumenten
  • Schnittstellenmanagement mit externen Dienstleistern
  • Durchführung von Fort- und Weiterbildungen für den Innen- und Außendienst
  • Beantwortung von Anfragen von Ärzten, Therapeuten, Patienten und BehördenUnterstützung beim Ausbau und der Pflege von Netzwerken mit Fachanwendern

Wir bieten Dir in unserem engagierten Team:

  • Eine gute Marktposition und somit einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit hohem Anspruch und Wachstumspotential
  • Ein innovatives Umfeld, in dem Du die Weiterentwicklung unseres Unternehmens stetig mitgestalten kannst
  • Gute soziale Leistungen
  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Du bringst mit:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Life Science (MSc / MPH) oder Pharmazie
  • Erste Erfahrung in der wissenschaftlichen Betreuung von pharmazeutischen Präparaten (OTC) wünschenswert
  • Eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsstärke sowie analytisches und strategisches Denken
  • Gründlichkeit, Zuverlässigkeit, Überzeugung- und Präsentationsfähigkeit
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-1119.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Regulatory Affairs Specialist (w/m/w) in PLZ 635**

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n

Regulatory Affairs Specialist (w/m)

Ihre Aufgaben:

  • Koordination, Bewertung und Umsetzung der globalen RA Strategie und der Compliance Programme sowie Prüfung, Beratung, Schulung und Unterstützung der einzelnen Bereiche
  • Unterstützung des Aufbaus eines Regulatory Affairs Netzwerkes, um lokale allgemeine regulatorische Unterstützung in den Regionen und Zeitzonen, in denen LPD-Anlagen betrieben werden, zu leisten
  • Agieren als effektive Schnittstelle zwischen den jeweiligen Fachbereichen und externen Behörden und Prüfinstituten
  • Aneignung und Erweiterung von detailliierten Kenntnisse der für die LPD geltenden Normen und Vorschriften, so dass das RA-Team diese Informationen an die jeweiligen Fachbereiche innerhalb von LPD, Aufsichtsbehörden weitergeben und filtern kann, um einen einheitlichen Compliance-Ansatz zu etablieren
  • Teilnahme an Produktbeurteilungen und Compliance Reviews sowohl für interne Produktdesigns oder -änderungen als auch für OEM-Brandung-Projekte
  • Mitwirkung bei der Reduzierung der Produkthaftung und gleichzeitig bei der Verwirklichung unserer 20:20 Vision von Weltklasse-Produkten bis 2020
  • Unterstützung der RA Teams und Hilfe bei der wirksamen Verwaltung von identifizierten Nichtkonformitäten oder Feststellung von Produkthaftungsfällen oder Vorkommnissen
  • Bietet Unterstützung für Kunden in Bezug auf Compliance-Fragen
  • Erfüllung aller Aufgaben im Rahmen von ISO-Normen, gesetzlichen oder behördlichen Anforderungen
  • Change Agent für Verbesserungsinitiativen
  • Sichere Ausführung aller Arbeitsaufgaben und Befolgung aller Sicherheitsrichtlinien und -verfahren

Ihre Qualifikationen:

  • Bildung: B.S./B.A. (bevorzugt) in einem technischen oder verwandten Bereich oder einer vergleichbaren relevanten Berufserfahrung.
  • Anpassungsfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen und hohem Zeitdruck
  • Sichere Anwendung von FDA- und ISO-Qualitätsstandards.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Problemlösung, insbesondere bei der Bewältigung einer neuen Regulierungsanforderung oder bei der Risikobewertung im Zusammenhang mit einer Produkthaftungsfrage
  • Die Position erfordert bis zu 20% nationale und internationale Reisetätigkeit mit Übernachtung
  • Erforderliche Reisen können sich über Wochenendtage und/oder Feiertage erstrecken. Muss einen gültigen Reisepass besitzen oder erhalten können, der es erlaubt, routinemäßig in Länder in Europa zu reisen, mit gelegentlichen Reisen nach Nordamerika, Südamerika und Asien-Pazifik, je nach Bedarf
  • Die Arbeitsaufgaben können eine kurze Exposition gegenüber biopharmazeutischen oder pharmazeutischen Laborgeräten im Forschungslabor erfordern
  • Erfahrungen im Arbeiten in interdisziplinärer Arbeitsumgebung
  • Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, Zielstrebigkeit
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Wir bieten:

  • Einen interessanten Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber in einem internationalen Umfeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen
  • Eine Unternehmenskultur, in der man Integrität, Intensität, Involviert sein und Innovation lebt

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-2333.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

 

 

Jobangebot: Maschinenbautechniker / Konstrukteur / staatlich geprüfter Techniker Maschinenbau (m/w/d)in PLZ 283**

Ihre Aufgaben:

  • Konstruktion u. Entwicklung von Bauteilen und Baugruppen im Bereich der Lebensmitteltechnik
  • Zeichnungserstellung/Design/Detailierung von Bauteilen u. Baugruppen mit dem Fokus auf montagegerechten und wirtschaftlichen Konstruktionen unter Berücksichtigung von Hygienic Design
  • Anpassung/Änderung/Adaptierung bestehender Zeichnungen
  • Erstellung der Stücklisten
  • Erstellung/Pflege der Projektunterlagen und Dokumentation (Datenverwaltung)

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Maschinenbau und/oder vergleichbare Qualifikationen
  • Berufserfahrungen im Anlagen- und Maschinenbau von Vorteil
    (Vorzugsweise im Bereich der Lebensmitteltechnik)
  • Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse in 3D-CAD-Systemen
    (Vorzugsweise HiCAD – oder Bereitschaft sich diese Kenntnisse anzueignen)
  • 2D-CAD Kenntnisse (AutoCAD/Zwcad) bzw. der Umgang mit diesen ist von Vorteil
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Lieferanten

Wir bieten Ihnen:

  • Eine attraktive Vergütung
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30Tage Urlaub
  • Eine herausfordernde Tätigkeit bei einem familiären Betriebsklima
  • Förderung von Weiterentwicklungsmaßnahmen
  • Einen langfristigen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-633.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Servicetechniker (M/W/D) für Innen- und Außendienst in PLZ 752**

Ihre Aufgaben:

Als Servicetechniker (m/w/d) sind Sie bei uns zuständig für:

  • Installation und Inbetriebnahme unserer Automations- und Roboteranlagen
  • Schulung unser Automations- und Roboteranlagen beim Kunden
  • Fehleranalyse und Fehlerbehebung
  • Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
  • Fehlerdiagnose und Customer Support via Remote Maintenance

Wir erwarten:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/ in oder ähnlicher Ausbildungsberuf  z.B. Mechaniker, Industriemechaniker
  • Selbständiges, verantwortungsvolles Arbeiten alleine und im Team
  • Aktives Mitwirken bei Projektumsetzungen
  • Reisebereitschaft

Sie erwartet:

  • Attraktives Gehalt
  • Eine unbefristete Festanstellung
  • Firmenhandy, Laptop
  • Regelmäßige Weiterbildungen
  • Flache Hierarchien

Ein hochinteressanter Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen wartet auf Sie. Die Vielfalt unserer Kunden macht unseren Arbeitsalltag spannend. Unsere Maschinen stehen für Funktionalität und Qualität. Seien Sie Teil eines attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsumfelds mit internationaler Ausrichtung.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-349.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Mechaniker im Bereich Versuch (m/w/d) in PLZ 886**

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau von Versuchsaufbauten und Versuchsdurchführung
  • Montage und Demontage von Versuchsteilen
  • Dokumentation der Versuchsdurchführung

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) (Instandhaltung), Werkzeugmechaniker (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder ähnliche Ausbildung
  • Kenntnisse im Bereich von mechanischen und elektrischen Antriebssystemen
  • Freude an der selbständigen Erarbeitung von Lösungen

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-4692.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Technischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Arbeitsvorbereitung in PLZ 646**

Ihre Aufgaben:

  • Steuerung der Fertigung und Montagetermine (ca. 100 Produktionsmitarbeiter)
  • Einplanung von Projekten/Kommissionen inklusive Terminverfolgung
  • Kommunikation an Projektierung und Vertrieb
  • Preiskalkulationen von Baugruppe

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Maschinenbaubereich / Techniker von Vorteil
  • Erfahrung im AV-Bereich eines Maschinenbauunternehmens wünschenswert
  • Vorkenntnisse in SAP von Vorteil
  • Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Eigeninitiative
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit

Das Angebot:

  • Anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Eigenes Aufgabengebiet
  • Gezielte Einarbeitung
  • Leistungsgerechtes Einkommen
  • Angenehmes Betriebsklima

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-2654.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Technischer Projektleiter zur Kundenbetreuung (m/w/d) in 74***

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung der übertragenen Projekte von Auftragsstart bis Serienhochlauf
  • Erster Ansprechpartner (m/w/d) für den Kunden im Projekt
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Qualität, Produktion und den technischen Fachabteilungen
  • Planung des Projekts
  • Koordination der im Projekt zugeordneten Teammitglieder
  • Überwachung des Sachfortschritts im Projekt
  • Kosten- und Terminkontrolle für die übertragenen Projekte
  • Einleitung von Maßnahmen und Überwachung von deren Wirksamkeit bei Planabweichungen im Projekt (Kosten, Termine, Qualität)

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare technische Ausbildung (Maschinenbau, Kunststofftechnik oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
  • Fundierte Kenntnisse in der Kunststoff- und Montagetechnik von Vorteil
  • Gute arbeitsplatzbezogene Englisch- und MS Office-Kenntnisse
  • Entsprechende Kenntnisse in den relevanten Arbeitsmethoden des Projektmanagements (Moderation, Planung, Gesprächsführung, Präsentation)
  • Analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und hohe Leistungsbereitschaft

Wir bieten:

Als echtes Familienunternehmen liegen uns unsere Mitarbeiter besonders am Herzen. Bei uns stehen partnerschaftliche Zusammenarbeit, offener Gedankenaustausch und flache Hierarchien im Vordergrund, damit alle Beteiligten ihre Fähigkeiten bestmöglich entfalten können. Denn Ihre persönliche Entwicklung ist auch unser Erfolgsfaktor. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen und anspruchs­vollen technologie- und zukunftsorientierten Aufgaben im internationalen Umfeld. Die damit verbundenen Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich. Neben flexiblen Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell bieten wir 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge. Für Ihr leibliches Wohl sorgt unsere Betriebskantine.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-3106.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Mitarbeiter im technischen Vertriebsinnendienst (m/w/d) in PLZ 47***

Ihre Aufgaben:

  • Verkauf unserer Produkte im Vertriebsinnendienst in enger Abstimmung mit dem Vertriebsaußendienst
  • Telefonische Kundenbetreuung und technische Beratung zu unseren Produkten
  • Angebotserstellung und Auftragserfassung
  • Datenerfassung und Stammdatenpflege

Ihr Profil:

  • Sie haben eine technische Ausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund
  • Sie sind initiativ und haben Spaß am Verkaufen
  • Sie haben Know-How im kaufmännischen und elektrotechnischen Bereich und sind bereit, sich fehlendes Wissen anzueignen.
  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Sie haben umfassende Erfahrung in der Kundenbetreuung und der Auftragsabwicklung, Kenntnisse im Bereich Außenhandel sind dabei von Vorteil
  • Der routinierte Umgang mit MS Office und einem ERP-System wie Navision oder SAP ist Ihnen bestens vertraut
  • Sie arbeiten gerne im Team und organisieren Ihre Arbeit eigenverantwortlich und kundenorientiert
  • Sie hinterfragen Strukturen und arbeiten gerne an Veränderungsprozessen mit

Wir bieten:

An unserem Standort bietet sich ein interessantes Aufgabengebiet mit ständig neuen Herausforderungen in einem motivierten Team. Darüber hinaus bietet die Position einen hohen Gestaltungsspielraum in einem stetig wachsenden Familienunternehmen bei flexiblen Arbeitszeiten.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-4674.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst Region Ruhrgebiet

Wir wachsen! Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Ruhrgebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich wie persönlich überzeugenden Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst.

Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten eine anspruchsvolle Vertriebstätigkeit in einem definierten Verkaufsgebiet und bauen unsere langfristigen Kundenbeziehungen weiter aus.
  • Sie gewährleisten eine professionelle Beratung unserer Kunden in allen technischen und kaufmännischen Fragen rund um unser Produktsortiment.
  • Als persönlicher Ansprechpartner vor Ort führen Sie kompetente Verkaufsverhandlungen.
  • Bei der Kundenbetreuung arbeiten Sie intensiv mit unserem Vertriebsinnendienst sowie den Anwendungs- und Messtechnikern zusammen.
  • Sie beobachten und analysieren aktiv die Produkte und Vertriebssysteme auf dem Markt und leiten daraus Schlussfolgerungen für Ihre Tätigkeit ab.
  • Sie planen selbstständig und effizient Ihre Kundenbesuche und verantworten Ihr Reporting über ein CRM-System.

Ihre Kompetenzen:

  • Sie verfügen über eine fundierte technische Ausbildung als Meister (m/w) oder Techniker (m/w) oder sind Verkaufsspezialist (m/w) für erklärungsbedürftige Produkte.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte und Dienstleistungen mit und konnten sich bereits Kontakte zu Industrie und/oder Handwerk in Ihrem Verkaufsgebiet aufbauen.
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und es gelingt Ihnen jederzeit, Kundenbedürfnisse zu analysieren und die Kunden langfristig an sich zu binden.
  • Hohe Eigenmotivation und Kontaktstärke sowie Ihr ausgeprägtes Verhandlungs- und Verkaufsgeschick runden Ihr Profil ab.
  • Idealerweise liegt Ihr Wohnsitz zentral im Gebiet.

Unser Angebot:

  • Wir heißen Sie in einem werte- und wachstumsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen willkommen
  • Wir bieten Ihnen eine intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot im hauseigenen Trainings-Center
  • Wir honorieren Ihr Engagement mit einem attraktiven Gehaltspaket mit vielfältigen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge inkl. eines Firmenwagens – auch zur privaten Nutzung
  • Wir investieren in Ihre Gesundheit und finanzielle Zukunft

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-4841.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Key Account Manager – in 321**

Über die ausgeschriebene Stelle

Als erfolgreich wachsendes mittelständisches Unternehmen haben wir uns auf Herstellung und Service hochwertiger Maschinen und Anlagen zum Be­drucken, Beschichten und Verarbeiten von bahnförmigen Substraten spe­zialisiert. Im Markt schätzt man unsere individuellen Systemlösungen, die wir aus einer Hand anbieten. Um unseren Vorsprung weiter auszubauen, suchen wir für unser engagiertes Team eine(n)

Ausbildung und Erfahrung

  • Sales-, VertriebsmitarbeiterIn von Vorteil

Ihre Aufgaben:

Ausbau und Pflege der Geschäftsbeziehungen, Bewertung der Kundenanforderungen und Formulierung von Lösungsansätzen mit dem Ziel der nachhaltigen Umsatzsteigerung Kompetente Beratung, sowie kaufmännische und technische Betreuung von Key Accounts Erarbeitung von Angeboten und Konzepten, Preiskalkulationen und Marktpreisfindung Präsentation und aktiver Vertrieb des Produkt- und Dienstleistungsportfolio Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen Bereichen Betreuung der laufenden Projekte Organisationsunterstützung und Teilnahme an Messen Verantwortung für Kundenbindung, kundenbezogenes Marketing Reporting an den Vorgesetzten des Key Account Managers

Ihr Profil:

  • Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Großkundenbetreuung von erklärungsbedürftigen Produkten (vorzugsweise Maschinen- und Anlagenbau)
  • Überdurchschnittlich hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und ein überzeugendes persönliches und selbstsicheres Auftreten
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Verhandlungsgeschick
  • Internationale Reisebereitschaft und Flexibilität im Hinblick auf Arbeitszeiten
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Unser Angebot:

Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem hochmotivierten Team Flache Hierarchien, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Ein leistungsgerechtes Einkommen Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-2730.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Buchhalterin/Industriekauffrau (m/w/x) – in 21*

Ihre Aufgaben:

  • Büromanagement
  • Rechnungswesen (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, vorbereitende Buchführung, Lohn und Gehaltsabrechnung im Baugewerbe)
  • Wichtige erste Ansprechpartner/in (m/w/d) für Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung (z.B. lndustrie- oder Bürokaufmann/-frau)
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Eigeninitiativ mit Spaß an neuen Aufgaben
  • Freundlich und kommunikationsstark
  • Sorgfältig und verantwortungsbewusst
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Gern mit Berufserfahrung, aber auch Berufsanfänger/-innen willkommen

Wir bieten Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung (Teilzeit möglichst auch Nachmittags und später auch Vollzeit)
  • Dynamisches, unkompliziertes, kleines Team mit Spaß an der Arbeit
  • Vielseitige, abwechslungsreiche Aufgaben in einem erfolgreichen Familienunternehmen
  • Sehr gute Einarbeitung
  • Ansprechendes Büro mit sehr guter HW-Anbindung und Parkplatz

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-3858.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Kaufmännischer Mitarbeiter / Sekretär / Sachbearbeiter / Assistent als Office Manager (m/w/d) in 22***

Ihr Aufgabenbereich:

  • Annahme aller eingehenden Telefonate sowie Bearbeitung und Rückrufe
  • Erledigung von Korrespondenz per E-Mail und postalisch (zum Teil nach Vorlage und Diktat)
  • Kalender- und Terminverwaltung (Vorbereitung und Koordination von Terminen)
  • Allgemeines administratives Management (Ablage und Dokumentenmanagement)
  • Regelmäßige Urlaubsvertretung in der vorbereitenden Buchhaltung

Ihr Profil:

  • Mit Ihrer Kompetenz, Souveränität, Professionalität sowie Vertrauenswürdigkeit unterstützen Sie unsere Meister und die Geschäftsleitung, denen Sie zuarbeiten.
  • Freundlicher und kompetenter Umgang mit Kunden und Kollegen ist Ihnen selbstverständlich und pflegt somit unsere langjährige Unternehmenskultur.
  • Sie verstehen sich als Dienstleister/in und können sich schnell in unterschiedliche Aufgabenstellungen einarbeiten und finden schnelle, kompetente Lösungen.

Ihre Qualifikation:

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder ähnliche Qualifikation)
  • fundierte Buchhaltungskenntnisse
  • schnelle und gute Auffassungsgabe
  • sehr gute, fehlerfreie mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in akzentfreiem Deutsch
  • sicheres und verbindliches Auftreten
  • routinierter Umgang mit allen gängigen MS-Office-Produkten und modernen Kommunikationsmitteln
  • Planungs- und Organisationstalent
  • Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit
  • ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Initiative

Wir bieten Ihnen:

ein humorvolles, kollegiales und eingespieltes Team, das

  • sich auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen freut
  • gern immer wieder mit Ihnen Kaffee, Kuchen und anderes zu vielen sich bietenden Anlässen teilt

eine Geschäftsleitung, die

  • allzeit kostenlos warme und kalte Getränke stellt
  • unentwegt für Nachschub an Obst und Knabbereien sorgt
  • zu Weihnachtsfeiern und Sommerfesten einlädt
  • besondere Altersvorsorge anbietet
  • außergewöhnliche Leistungen oder auch Betriebstreue mit Gratifikationen honoriert
  • immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter hat
  • sehr interessante Karrierechancen bietet

Kurzum: Arbeiten in einem sehr angenehmen Umfeld mit vielen innovativen Ideen und in einer freundlichfamiliären Atmosphäre

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-2495.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Finanzbuchhalter (M/W/D) – europaweit

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich in unserer Finanzbuchhaltung.
  • Sie verbuchen selbständig die Geschäftsvorfälle, prüfen und buchen Ein- und Ausgangsrechnungen sowie Bank- und Kassenbelege.
  • Sie überwachen Zahlungseingänge, pflegen OP-Listen und wirken aktiv bei Projekten im Bereich Forderungsmanagement mit.
  • Sie klären eigenständig Sachverhalte mit Kunden und Lieferanten – und Sie wirken aktiv an der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse mit.

Ihr Profil

  • Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und haben bereits Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung.
  • Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke zeichnen Sie aus.
  • Die gängigen MS Office-Programme wenden Sie sehr sicher an.
  • Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit MS-Dynamics/Navision.
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung.

Unser Angebot

  • Sie erhalten die Gelegenheit, sofort selbstständig verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.
  • Sie arbeiten in einem kompetenten und motivierten Team.
  • Sie erhalten eine angemessene Vergütung sowie Sozialleistungen.

 Standorte

Europa, Deutschland, Nordrhein-Westfalen, Troisdorf

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-1025.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Sachbearbeiter (m/w/x) Digitalisierungsbeauftragter Sales Processes – in 764**

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau, Pflege und Optimierung unseres Konfigurators mit FurnPlan zur Sicherstellung einer effizienten Auftragseinsteuerung und Abwicklung
  • Konzipieren von Konfigurationsregeln und Implementierung
  • Datenpflege im Web Kontext
  • Unterstützung der Digitalisierung über die Vertriebsstufen hinweg
  • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich der Digitalisierung
  • Implementierung einer Produktplattform im Online Marketing
  • Aktualisierung und Weiterentwicklung der Dokumentation der betroffenen Prozesse und Systeme

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technische oder kaufmännische Ausbildung optimal mit Erfahrung im Bereich digitale Medien, digitale Kommunikation oder eCommerce
  • Eventuell erste praktische Erfahrung und Umsetzungserfolge bei Digitalisierungsthemen bzw. Produktkonfiguratoren
  • Gespür für neue digitale Trends
  • Durchsetzungsstarkes und eigenverantwortliches Organisationstalent
  • Sehr gute Kommunikation und Teamfähigkeit

Was wir bieten:

  • Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Selbständigkeit
  • Einen langfristigen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung in einem gesunden mittelständischen Unternehmen
  • Urlaubs- und Jahressonderzahlungen
  • 35 Stunden die Woche in Gleitzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Firmenparkplatz direkt vor der Tür

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-4123.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt: Entgeltabrechnung / Administration – in 89***

Was Sie erwartet:

  • Eigenverantwortliche Vor-und Nachbereitung der Entgeltabrechnung und Bereitstellung für unser Abrechnungscenter
  • Operative Personalbetreuung von A-Z (Eintritt bis Austritt, Mitarbeiterbindung, Versetzungen/Beförderungen)
  • Ansprechpartner für Vorgesetzte und Mitarbeiter in allen steuer-und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie abrechnungsrelevanten Themen
  • Bearbeitung des Melde-und Bescheinigungswesens
  • Pflege der Personalstammdaten, Personalakten und der Zeiterfassung (NAVISION)
  • Ansprechpartner für diebetriebliche Altersvorsorge und Altersteilzeit
  • Erstellung monatlicher Auswertungen sowie diverser Statistiken
  • Unterstützung bei der Personalkostenplanung
  • Mitarbeit an projektorientierten Sonderaufgaben

Was wir erwarten:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. vergleichbare Aus-/Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung sowie in der operativen Personalarbeit
  • Gute Englischkenntnisse
  • Versierter Umgang mit den MS Office Anwendungen, gängigen Abrechnungsprogrammen (z.B. Loga) sowie idealerweise Erfahrung mit Navision
  • Ausgeprägte Kunden-und Serviceorientierung sowie Vertrauenswürdigkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-1078.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Technischer Zeichner CAD – in  PLZ 168**

IHRE AUFGABEN

    • Selbstständiges Anfertigen und Bearbeiten von elektrischen, leittechnischen und technologischen Zeichnungen sowie Lageplänen mit Hilfe der CAD-Software
    • Zeichnerisches und ggf. messtechnisches Aufnehmen von Anlagen sowie deren Darstellung, Bearbeiten von Zeichnungsaufgaben und Durchführen des Änderungsdienstes
    • Digitalisieren von Unterlagen und Verwalten der CAD-Dateien
    • Mitwirken bei der Bearbeitung von behördlichen Vorgängen und Auflagen, Kontrolle der Auflagenerfüllung

 

    • Im Rahmen der Urlaubs- und Krankheitsvertretung:

 

  • Erledigen anfallender Organisations- und Verwaltungsarbeiten, einschließlich Ausführen von Schreibarbeiten
  • Abstimmen und Überwachen von Terminen sowie Vorbereiten von Besprechungen
  • Wahrnehmung von Tätigkeiten im Rahmen der allgemeinen Verwaltung (Fremdfirmenbetreuung, Inventarlistenverwaltung, Hausmüllentsorgung)

 

IHR PROFIL

  • Fachspezifische Berufsausbildung im Bereich Elektro-, Leit- oder Bautechnik
  • Bereichsübergreifendes Aufgabeninteresse
  • Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit Office- (insbesondere Word und Excel) sowie Autodesk-Produkten (AutoCAD, Revit, Vault)
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT

  • Vergütung gemäß Tarifvertrag
  • Sozialleistungen (wie z. B. Jahressonderzahlung)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, gesundheitsfördernde Maßnahmen und vieles mehr

Das Stellenangebot ist zunächst auf 4 Jahre befristet.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201931-799.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Experte Zoll & Export/Außenhandel (g*) – z.B. Industriekaufmann / Betriebswirt oder vglb.

Als Personalberater suchen wir für unseren sehr erfolgreichen und innovativen Kunden – ein in seinem Segment marktführendes, international tätiges, mittelständisches und inhaber-geführtes Unternehmen der Metallindustrie, welches mit mehreren Standorten in Europa weit über Eintausend Mitarbeiter beschäftigt und seinen Hauptsitz in Ostwestfalen  hat –in unbefristeter Festanstellungeinen Experten für Bereich Zoll & Export/Außenhandel.Mit dieser Karrierechance wenden wir uns an engagierte und erfahrene Profis, welche mit entsprechender Qualifikation und Kompetenz diese anspruchsvolle Aufgabe in einem international tätigen Unternehmen übernehmen möchten. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt verkehrsgünstig in Ostwestfalen, im Großraum Paderborn.

Ihre herausfordernden Aufgaben in dieser anspruchsvollen Position:

  • Sicherstellung und Überwachung ordnungsgemäßer Einfuhr- und Ausfuhrabwicklung unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
  • Sicherstellung von behördlichen Bewilligungsauflagen
  • Exportkontrolle
  • Klärung von Zoll- und außenwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Prüfung, Anforderung und Erstellung von Lieferantenerklärungen
  • Präferenzkalkulation
  • Einreihung von Waren in den Zolltarif
  • Optimierung von Arbeitsabläufen und Qualifizierung der Mitarbeiter

Ihr Profil

 

  • Kaufmännische Ausbildung, ggf. Weiterbildung mit den entsprechenden Schwerpunkten bzw. Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Profunde Praxiserfahrung auf dem Gebiet Zoll- und Außenwirtschaft
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke
  • Gute SAP-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Gute Englischkenntnisse

 

Geboten werden eine herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe und die Vorteile eines international tätigen und inhabergeführten Unternehmens mit flacher Hierarchieund kurzen Entscheidungswegen sowie attraktiven Entwicklungsspielräumen in einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Mit diesem Karriereschritt in eine langfristig angelegte Position erwarten Sie verantwortungsvolle und ambitionierte Aufgaben, abwechslungsreich und herausfordernd und mit viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Zudem finden Sie ein angenehmes Betriebsklima, welches von Teamgeist geprägt ist. Das Vergütungspaket ist angemessen und wird ergänzt durch die Bereitschaft, stetig in Ihre fachliche wie persönliche Entwicklung zu investieren.

 

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.deDiskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme bzw. Infos ( www.dirkkremer.de) steht Ihnen Dirk    Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht bzw. vernichtet.

 

 

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Jobangebot: Bauleiter / Obermonteur Elektro (m/w/d) (Elektroniker/in – Energie- und Gebäudetechnik) – in PLZ 89***

Wir suchen zum frühestmöglichen Termin eine/n

ELEKTRO-BAULEITER oder OBERMONTEUR (m/w/d)

In Vollzeit

ANGEBOT
• Eine langfristig zu besetzende Position
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Schlanke Strukturen und flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten mit direkt abgestimmten attraktiven Förder- und Weiterbildungsprogrammen
• Eine intensive Einarbeitungsphase in einem angemessenen Zeitrahmen
• Ein kompetentes Team
• Ein familiär geführtes Unternehmen mit einem angenehmen Betriebsklima

Umzugsbereite Bewerber/innen aus anderen Regionen unterstützen wir z.B. bei der Wohnungssuche, finanziell bei Übergangslösungen (Hotel etc.), durch Freistellung für Behördengänge oder mit Sonderurlaub für den Umzug.

AUFGABEN
• Abwicklung von Baumaßnahmen
• Überprüfung, Wartung und Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen
• Umbau- und Verdrahtungsarbeiten
• Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen
• Aufmaßerstellung und Vorbereitung von Abrechnungsunterlagen

ANFORDERUNGEN
• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (z.B. Elektroniker, Elektroinstallateur, evtl. mit Weiterbildung als Elektro- /Industrieelektriker)
• Erfahrung in der Organisation von Baustellen
• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine selbständige, umsichtige und strukturierte Arbeitsweise
• Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
• Führerscheinklasse B

Ergänzen Sie unser motiviertes Team und arbeiten Sie mit an innovativen Lösungen.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201934-2037.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Kalkulator/in – in PLZ 017**

» Ihre Aufgaben als Kalkulator:
• Angebotsbearbeitung und Kalkulation von Kundenanfragen
• Massen- und Kostenermittlung als Kalkulationsgrundlage
• Prüfung der technischen Machbarkeit
• Beratung und evtl. Ausarbeitung von Alternativvorschlägen
• Angebotsabfrage bei Fremdleistungen
• Einhaltung der Qualitätsrichtlinien bei Angebotserstellung

» Das bringen Sie mit:
• Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung als Kalkulator wünschenswert
• Erfahrungen in der Metallbranche von Vorteil
• Kenntnisse mit dem Programmen CPU, AutoCAD, Top Solid wünschenswert
• Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Produkte
• Das zeichnet Sie aus: Loyalität und Diskretion, eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild

» Das bieten wir Ihnen:
• Dynamisches, modernes Arbeitsumfeld in familiärer Atmosphäre
• Kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovationsorientierten, wachsenden Metallbauunternehmen
• Eine sozialversicherungspflichtige, unbefristete Beschäftigung bei einem zertifizierten Arbeitgeber
• Eine 40-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag 07:00-16:00 Uhr, am Freitag von 07:00 bis 15:00 Uhr
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Home-Office nach Absprache)
• attraktive Altersvorsorge, die wir bei Eigenbeteiligung (nach Probezeit) stark fördern

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201934-2584.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Schweißfachingenieur (m/w/d) – mit attraktiven Aufstiegsmögl (Schweißfachingenieur/in) – in PLZ 357**

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir zeitnah für unseren modern ausgestatteten Betrieb, in Vollzeit:

Schweißfachingenieur (m/w/d) – mit attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben
– Laufende Analyse und Optimierung der internen Schweißprozesse hinsichtlich Qualität, Kosten, Output, Produktivität etc.
– Weiterentwicklung vorhandener Schweißprozesse
– Erstellung / Überwachung von Verfahrensprüfungen
– Erstellung von Schweißanweisungen in Zusammenarbeit mit unserem Schweißfachmann
– VT- / PT- Prüfungen während der Produktion und deren Dokumentation
– Auftragsdokumentation gem. Kundenanforderungen
– Technische Kommunikation mit unseren Kunden
– Mitwirkung bei der Planung / Auslegung / Erweiterung des Maschinenparks
– Überwachung, Fortführung und Weiterentwicklung unseres QM-Systems
– Nach erfolgreicher Einarbeitung, Perspektive zur Weiterentwicklung / Übernahme von Managementaufgaben

Ihr Profil:
– abgeschlossenes Studium als Schweißfachingenieur oder vergleichbare Qualifikation
– Kaufmännisches Grundverständnis
– Selbständige, verantwortungsbereite sowie leistungsorientierte Arbeitsweise
– Qualitätsbewußtsein
– Starke Persönlichkeit in Kombination mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
– Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten:
– Mitarbeit in einem innovativen, expandierenden, international tätigen Unternehmen mit flachen Hierarchien
– Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
– Leistungsgerechtes Einkommen
– Neue Büros + Fertigungshalle mit modernem Maschinenpark an einem repräsentativen Standort
– Aufstiegsmöglichkeit und schnelle Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben ist gegeben
– Wir geben auch Berufseisteigern gerne eine Chance mit langfristiger Perspektive

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201934-4871.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Design Engineer (m/w/d) (Konstruktionsingenieur/in) – in PLZ 37***

Ihre Aufgaben:
• CAD-Konstruktion von maßstabs- und fertigungsgerechten Zusammenbau- und Einzelteilzeichnungen
• Erarbeiten konstruktiver Lösungen nach technischer Spezifikation
• Weiterentwicklung und Optimierung firmeneigener und kundenspezifischer Produkte
• Abstimmung mit Kunden, Fertigung und Montage
• Datenmanagement und Dokumentation


Ihr Profil:
• Abgeschlossenes technisches Studium oder abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung
• Erfahrung in der Konstruktion von Gleitlagern oder ähnlichen Maschinenelementen
• Sicherer Umgang mit Autodesk Inventor oder
ähnlichen 3D-CAD Programm

Jobangebot: Stellenangebot – Layouter (m/w/d) (CAD-Fachkraft – Metall) – in PLZ 882**

Aufgabengebiet:
– Layouterstellung mittels CAD zur fach- und anforderungsgerechten Integration der lufttechnischen Anlagen in die Gebäudeplanung des Kunden
– Layouterstellung zur Vertriebsunterstützung bei Angeboten und zur Auftragsabwicklung
– Erstellung von technischen Unterlagen (z.B. Funktionsbeschreibungen, technische Beschreibungen, Ersatzteilkataloge)
– Abstimmen mit Schnittstellen und Details des Anlagenbereichs mit internen und externen Beteiligten

Kenntnisse und Fertigkeiten:
– abgeschossene Ausbildung zum Technischen Zeichner
– oder vergleichbare technische Ausbildung
– sehr gute CAD Kenntnisse (bevorzugt Auto-CAD)
– Technisches Verständnis zur Funktionsweise unserer Produkte

EDV- und Sprachkenntnisse:
– gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
– sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201934-3687.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Customer Service International (Vertriebsassistent/in) – in PLZ 785**

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

– Aktive Kommunikation mit unseren internationalen Kunden per Telefon und E-Mail
– Unterstützung bei der Verkaufssteigerung durch einen top Kundenservice
– Bearbeitung eingehender Anfragen
– Erstellen und Nachfassen von Angeboten
– Unterstützung der Abteilungsleitung Vertrieb Export bei Projekten sowie in organisatorischen und administrativen Aufgaben des Tagesgeschäfts
– Planung und Durchführung von Marketing-Aktionen in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Vertrieb Export
– Stammdatenpflege sowie allgemeine Büro- und – Terminorganisation

Ihre Voraussetzungen:

– Erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung, gerne auch Quereinsteiger
– Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie ein professionelles Auftreten
– Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch weitere Fremdsprachen
– Kunden- und serviceorientiertes Handeln
– Gute EDV-Kenntnisse
– Spaß und Interesse an der Kundenbetreuung und der Arbeit im Team
– Eigenverantwortliche, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise


Wir bieten:

– Flexible Arbeitszeiten
– Attraktive Vergütung
– Überdurchschnittliche Sozialleistungen
– Dynamisches Team
– Moderne Arbeitsumgebung
– Eigenverantwortliches Arbeiten

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201934-2308.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst Niederlande (m/w/d) (Verkaufssachbearbeiter/in)

Zur weiteren Verstärkung unseres Vertriebs-Teams suchen wir Unterstützung in folgendem Bereich:

Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst Kundenbetreuung Niederlande (m/w/d).

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

– Sie führen beratende und informative Verkaufsgespräche mit unseren Bestandskunden
– Sie analysieren den Kundenbedarf und informieren zu den passenden Produkten und unserem Sortiment
– Sie bauen unseren niederländischen Kundenstamm eigenständig aus
– Sie halten die Gesprächsdaten in unserem CRM-System nach

Ihre persönliche und fachliche Qualifikation:

– Sie beherrschen niederländisch in Wort und Schrift (verhandlungssicher – gern Muttersprachler)
– Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung
– Sie bringen Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke mit
– Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie zeichnen Sie aus

Unser Angebot:

– Intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre
Aufgabenbereiche
– Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und vielfältige,
mitarbeiterorientierte Leistungen in einem familiären
Umfeld
– Geregelte Arbeitszeiten (Montag – Freitag)
– Ein freundliches, kollegiales und internationales

Jobangebot: Kaufmännische Sachbearbeitung / Assistenz GF (m/w/d) (Kaufmann/-frau – Büromanagement) – in PLZ 986**

Ihre Aufgaben:

– Erfassung aller laufenden Geschäftsvorfälle (Debitoren und Kreditoren)
– Kassen- und Bankbuchführung
– Überwachung des Zahlungsverkehrs
– Erstellen von Umsatzsteuervoranmeldungen, Zusammenfassenden Meldungen, etc
– Anlagenverwaltung
– Mahnwesen
– Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen nach handelsrechtlichen Gesichtspunkten
– Lohn- und Gehaltsabrechnung

Ihr Profil:

– Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,
– mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung , vorzugsweise auch in der Lohnbuchhaltung
– Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
– Sie haben Freude am Umgang mit Zahlen und ein gutes Zahlenverständnis
– Kenntnisse im Umgang mit einer Finanzsoftware, vorzugsweise mit Lexware

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201934-4584.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Bauleiter / Montageleiter / Richtmeister (m/w/d) (Bauleiter/in) – in PLZ 424**

Zur Verstärkung der nachstehen Abteilungen suchen wir folgende neue Mitarbeiter (m/w/d):

Abteilung Fertigung / Montage
Bauleiter / Montageleiter / Richtmeister

 

Mit den Aufgabenschwerpunkten:

• Überwachung und Durchführung von Montagen/Revisionen/Inbetriebnahmen überwiegend im Inland
• Abnahme von Bestellteilen bei Lieferanten im Inland und europäischen Ausland
• Koordinierung von Montageeinsätzen

Anforderungsprofil:

• Berufserfahrung in der Schüttgutfördertechnik bzw. im Anlagenbau
• Schweißkenntnisse
• Personenzertifizierung nach SCC, wünschenswert
• Englische Sprachkenntnisse erwünscht
• Erfahrung im Führen von Montageteams
• Erfahrung im Umgang mit Kunden und Lieferanten

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201934-34.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

 

Jobangebot: Techn. Zeichner / Systemplaner für den Bereich Versorgungstechnik (m/w/d) -in PLZ 95***

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung, Ausarbeitung und Korrekturen von Detailzeichnungen in2D/3D mit Stücklisten und Packlisten
  • Berechnungen in den Bereichen Rohrnetze, Energiebedarf, Heizlast und Lüftung
  • Ermittlung von Massen und Gewichten
  • Bearbeitung von Angebotsanfragen mit Korrekturen in enger Zusammenarbeit mit den Projektleitern
  • Erstellung von fachbezogenen Projektzeichnungsordnern und technischen Dokumentationen

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner / Systemplaner im Bereich
  • Heizung-, Lüftung-, Klimatechnik oder vergleichbar
  • Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrungen mit
  • Kenntnisse im Umgang mit AutoCAD/Inventor oder vergleichbaren Programmen
  • Vorkenntnisse in MS Office-Programmen
  • Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (Grundkenntnisse), weitere Fremdsprachen von Vorteil

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201934-3514.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

Jobangebot: Software-Ingenieure/-Techniker (m/w/d) – in PLZ 95***

Ihre Aufgaben:

  • Leitsystem-Programmierung mit Siemens PCS 7 unter Verwendung der Siemens Bibliothek und Bausteinen
  • Programmierung von Änderungen und Erweiterungen
  • Test und Inbetriebnahme der erstellten Software bei unseren Kunden – weltweit
  • Schulung und Einweisung des Bedienungspersonals
  • Erstellung von Bedienungsanleitungen

 

Ihre Qualifikationen:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro-,Mess- und Regeltechnik, Automatisierungstechnik oder eine Technikerausbildungz.B. in Elektronik für Betriebstechnik oder Systeminformatik mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik
  • Eingehende Erfahrung im Umgang mit dem Siemens PCS7 Leitsystem
  • Ergänzend Erfahrung in der Programmierung von SPS-Steuerung und Scada-Systemen: bevorzugt Siemens Step 7, TIA, WinCC, Allen-Bradley
  • Erfahrung mit Bussystemen und Netzwerken
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Deutsch- und aktive Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ein hohes Maß an Flexibilität und Interesse an eigenverantwortlichen, systematischen Arbeiten zeichnet Sie aus
  • Zu Ihren Stärken zählen Lernfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Motivation, ausgeprägte Analysefähigkeit sowie Ergebnis- und Kundenorientierung

Wir bieten:

  • Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Umfassende und intensive Einarbeitungszeit
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit und attraktive Mitarbeiter-Benefits

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201934-1055.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: SPS Programmierer (m/w/d) – in PLZ 957**

Zur Verstärkung unseres Teams in Plößberg suchen wir

SPS Programmierer (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Programmierung und Visualisierung von Siemens SPS-Steuerungen in TIA / WinCC / Step 7
  • Test und Inbetriebnahme der erstellten Software bei uns im Haus und bei unseren Kunden vor Ort
  • Schulung und Einweisung des Bedienpersonals
  • Erstellung von Bedienungsanleitungen

Ihre Qualifikationen:

  • Sie verfügen über Erfahrung mit Siemens Hard- / Software und entsprechender Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik
  • Erfahrung mit Bussystemen und Netzwerken
  • Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ein hohes Maß an Flexibilität und Interesse an eigenverantwortlichen, systematischen Arbeiten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie aus
  • Zu Ihren Stärken zählen Lernfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Motivation, ausgeprägte Analysefähigkeit sowie Ergebnis- und Kundenorientierung

Wir bieten:

  • Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Umfassende und intensive Einarbeitungszeit
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit und attraktive Mitarbeiter-Benefits

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201934-3076.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

Mitarbeiter für ein Kabeltiefbauprojekt in Voll- oder Teilzeit (w/m/d)

Arcadis ist ein führender internationaler Anbieter von Beratungs-, Projektmanagement-, Architektur- und Ingenieur-Dienstleistungen. Wir helfen Unternehmen bei der Steigerung des Geschäftserfolgs und öffentlichen Institutionen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Komfort und Sicherheit unserer Kunden stehen dabei stets im Mittelpunkt unserer Projektarbeit. 27.000 Mitarbeiter, ca. 3 Milliarden Euro Umsatz, internationales Netzwerk, starke lokale Marktpräsenz – imagine the result. Sie suchen eine Tätigkeit, in der Sie Praxiserfahrung im Studium sammlen können oder bereits gesammelte Berufserfahrung aus der Baubranche anwenden können? Dann sind Sie richtig in unserem Team im Raum Schwerin und Wismar.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Mitarbeiter für ein Kabeltiefbauprojekt in Voll- oder Teilzeit (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei großen Projekten zu Breitbandausbauvorhaben
  • Unterstützung bei Abstimmungen mit Planern, Anwohnern und Baufirmen
  • Tiefbau- bzw. Genehmigungsplanung
  • Örtliche Bauüberwachung
  • Dokumentationen

Ideale Voraussetzungen:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Baubereich oder befinden sich im Studium der Geowissenschaften (Geografie, Geologie, Geoinformatik) oder des Bauingenieurwesens
  • Ideale Voraussetzung sind praktische Erfahrungen in der Baubranche
  • GIS-Kenntnisse (bspw. QGIS oder ArcGIS) und CAD-Kenntnisse für zeichnerische Umsetzung der Planungen sind wünschenswert
  • Kundenorientierung, Team- und Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Talente optimal entfalten können
  • Sehr attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine zielorientierte Zusammenarbeit in einem starken Team
  • Raum für Ideen, Austausch und persönliche Entwicklung
  • Offenheit gegenüber neuen Ideen
  • Immer wieder neue Herausforderungen

Wen wir suchen:

    • Wir suchen Menschen, die Hervorragendes leisten wollen und Freude daran haben, gemeinsam mit anderen an neuen Themen und Lösungen zu arbeiten. Mitdenken, über den Tellerrand schauen und vernetzt denken stehen bei uns hoch im Kurs. Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Serviceorientierung ebenfalls. Wenn Sie dazu nicht nur technisch brillieren, sondern auch idealerweise ein gutes Verständnis für die betriebswirtschaftliche Dimension mitbringen – dann

willkommen im Team!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

      • Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Einstiegtermins und der Kennziffer DE2018035 an

bewerbung@arcadis.de

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Kein Steuervorteil für Privatversicherte!

Erst die Beitragserstattung von der privaten Krankenversicherung kassieren – und dann die Behandlungskosten dem Finanzamt aufdrücken? Diesen Trick probierte ein Ingenieur gegenüber dem Niedersächsischen Finanzgericht aus – und scheiterte.

Der Fall: Der Ingenieur hatte Rechnungen über Krankheitskosten nicht bei seiner PKV eingereicht. Stattdessen nahm er die Beitragsrückerstattung der Kasse in Anspruch. Die Ausgaben für Medikamente und Behandlungen machte er als außergewöhnliche Belastung in seiner Einkommensteuererklärung geltend.

Als Unternehmer im Handwerk bezahlen Sie jede Menge Versicherungsbeiträge, für den Betrieb und auch privat. Einen Teil der Kosten können Sie von der Steuer absetzen – aber welchen?

Artikel lesen >

Das Urteil: Als außergewöhnliche Belastung könnten Krankheitskosten nur anerkannt werden, wenn sie zwangsläufig entstehen, entschied das Gericht. „Verzichtet ein Steuerpflichtiger auf die Geltendmachung eines Ersatzanspruchs, verlieren die Aufwendungen den Charakter der Zwangsläufigkeit.“

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

 

Quelle: Kein Steuervorteil für Privatversicherte!

Beschwerderecht von schwerbehinderten Menschen

Um Missstände vor Ort möglichst rasch zu beseitigen, haben Beschäftigte das Recht, beim Personalrat vorzusprechen. Schwerbehinderte Menschen können sich auch gezielt an die SBV wenden. Wie das gut funktioniert, zeigt Sigrid Britschgi in »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 8/2019.

Im Arbeitsleben gibt es viele schwelende Konflikte, seien es diskrimnierendes Verhalten von Kollegen und Kunden oder Ungerechtigkeiten durch Vorgesetzte. Aber nicht jeder Ärger am Arbeitsplatz muss zu einer Kündigung führen.

Deshalb sehen das Betriebsverfassungsgesetz und das Personalvertretungsrecht vor, dass Beschäftigte sich bei ihrem Betriebsrat oder Personalrat beschweren können (§§ 84, 85 BetrVG und § 68 BPersVG). Ein Beschwerderecht steht auch schwerbehinderten Menschen gegenüber ihrer Schwerbehindertenvertretung (SBV) zu.

Zudem sind Arbeitgeber nach dem AGG verpflichtet, ihre Beschäftigten wirksam vor Diskriminierungen zu schützen, etwa auch wegen einer Behinderung. Dazu gehört auch das Einrichten einer Beschwerdestelle (§ 12  Abs. 5 und § 13 AGG).

Beschäftigte können ihre Beschwerde auch parallel oder nacheinander der SBV und dem Betriebsrat unterbreiten. In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« erläutert Rechtsanwältin Sigrid Britschgi, wie die Interessenvertretungen dabei effektiv zusammenarbeiten können.

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Quelle: Beschwerderecht von schwerbehinderten Menschen

Posttraumatische Belastung ist keine Berufskrankheit

Rettungskräfte, im vorliegenden Fall ein Rettungssanitäter, haben derzeit keinen Anspruch eine diagnostizierte posttraumatische Belastungsstörung (PTBS) als Berufskrankheit anerkannt zu bekommen. So ein Urteil des SG Stuttgart.

Der Kläger war als Rettungssanitäter unter anderem beim Amoklauf von Winnenden im Einsatz und bei zwei Suiziden im Dienst. In einem ärztlichen Entlassungsbericht heißt es, die Kriterien einer posttraumatischen Belastungsstörung seien durch eine Kumulation außergewöhnlicher Belastungen, anhaltende Nachhallerinnerungen, Alpträume und eine ausgesprochen hohe innere Bedrängnis in ähnlichen Situationen, Vermeidungsverhalten in Bezug auf ähnliche Situationen, erhöhte psychische Erregung mit Ein- und Durchschlafstörungen, erhöhter Reizbarkeit, Konzentrationsschwierigkeiten und erhöhter Schreckhaftigkeit erfüllt. Zur weiteren Therapie werde dringend die zeitnahe Aufnahme einer kontinuierlichen ambulanten traumaadaptierten Psychotherapie empfohlen.

Das SG Stuttgart hat die Klage auf Anerkennung der PTBS als Berufskrankheit abgewiesen.

Zunächst seien Berufskrankheiten laut SGB VII solche Krankheiten, die die Bundesregierung durch Rechtsverordnung mit Zustimmung des Bundesrates als Berufskrankheiten bezeichnet und die Versicherte infolge einer den Versicherungsschutz nach § 2, 3 oder 6 begründenden Tätigkeit erleiden. Hierunter fällt die PTBS nicht.

Nach § 9 Abs. 2 SGB VII können die Unfallversicherungsträger eine Krankheit, die nicht in der Rechtsverordnung bezeichnet ist, wie eine Berufskrankheit anerkennen, sofern im Zeitpunkt der Entscheidung nach neuen Erkenntnissen der medizinischen Wissenschaft die gesetzlichen Voraussetzungen dafür erfüllt sind

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Quelle: Posttraumatische Belastung ist keine Berufskrankheit

Anerkennung von Zeitwertkonten für Geschäftsführer

Bei Zeitwertkonten vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer, dass der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin künftig fällig werdenden Arbeitslohn nicht sofort ausbezahlt erhält. Stattdessen wird dieser Arbeitslohn beim Arbeitgeber betragsmäßig erfasst, um ihn im Zusammenhang mit einer vollen oder teilweisen Freistellung von der Arbeitsleistung während des noch fortbestehenden Dienstverhältnisses auszuzahlen. Der steuerliche Begriff des Zeitwertkontos entspricht insoweit dem Begriff der Wertguthabenvereinbarungen beziehungsweise dem sogenannten Lebens-Arbeitszeitkonto. Ein Zeitwertkonto kann grundsätzlich für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen eines gegenwärtigen Dienstverhältnisses eingerichtet werden.

Zeitwertkonten: Bisher nicht für Organe einer Körperschaft vorgesehen

Hinsichtlich des begünstigten Personenkreises war die Verwaltung bisher der Auffassung, Vereinbarungen über die Einrichtung von Zeitwertkonten bei Arbeitnehmern, die zugleich als Organ einer Körperschaft bestellt sind, zum Beispiel bei Mitgliedern des Vorstands einer AG oder Geschäftsführern einer GmbH, seien mit deren Aufgabenbild nicht vereinbar.

BFH entscheidet zugunsten Fremd-Geschäftsführern

Inzwischen hat jedoch der Bundesfinanzhof zum Lohnzufluss bei der Einrichtung von Arbeitszeitkonten für Fremd-Geschäftsführer entschieden (BFH, Urteil v. 22.2.2018, VI R 17/16). Gutschriften auf einem Wertguthabenkonto zur Finanzierung eines vorzeitigen Ruhestands sind danach kein gegenwärtig zufließender Arbeitslohn. Dies gilt nach dem Urteil auch für Gutschriften auf dem Wertguthabenkonto eines Fremd-Geschäftsführers einer GmbH (entgegen BMF, Schreiben v. 17.6.2009, BStBl 2009 I S. 1286, A.IV.2.b.). Im Urteilsfall war der Kläger Geschäftsführer einer GmbH, an der er nicht beteiligt war.

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Quelle: Anerkennung von Zeitwertkonten für Geschäftsführer | Personal | Haufe

Sachgrundlose Befristung: Ausnahme zum Vorbeschäftigungsverbot 

Nach den Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts und des Bundesarbeitsgerichts ist eine sachgrundlose Befristung trotz eigentlich verbotener Vorbeschäftigung beim selben Arbeitgeber nur noch in äußerst engen Grenzen möglich. Das BAG hat nun einen solchen Ausnahmefall entschieden.

Eine sachgrundlose Befristung eines Mitarbeiters ist laut Gesetz grundsätzlich nicht möglich, wenn bereits zuvor ein Arbeitsverhältnis mit demselben Arbeitgeber bestanden hat. Ursprünglich hatte das Bundesarbeitsgericht (BAG) dieses sogenannte Vorbeschäftigungsverbot aus § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) recht großzügig ausgelegt. Dies wiederum hatte das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) im Sommer 2018 revidiert (Bundesverfassungsgericht stärkt Verbot der Vorbeschäftigung) und mit einer Entscheidung vage, aber enge Grenzen für eine zulässige Vorbeschäftigung gesetzt (zum Interview: “Die Ausnahmen des BVerfG bieten keine Rechtssicherheit”).

Sachgrundlose Befristung: BVerfG setzt enge Grenzen

Diese enge Linie wenden die obersten Arbeitsrichter seitdem an und konkretisieren so nach und nach die Vorgaben des BVerfG. Aktuell hatte das BAG jedoch einen Ausnahmefall vorliegen. Das Gericht musste entscheiden, ob ein sachgrundlos befristetes Arbeitsverhältnis möglich ist, obwohl bereits 22 Jahre zuvor ein anderes Arbeitsverhältnis mit demselben Arbeitgeber bestanden hatte. Eine Befristung bei einer Vorbeschäftigung vor acht Jahren hatten sie im Januar in einem anderen Fall abgelehnt (Vorbeschäftigungsverbot: BAG schränkt sachgrundlose Befristung ein).

Der Fall: 22 Jahre liegen zwischen beiden Jobs

Aktuell haben die BAG-Richter die Klage einer Frau aus Schleswig-Holstein verhandelt, die zuerst als Hilfsbearbeiterin für Kindergeld und dann als Telefonserviceberaterin eingesetzt war. Die beiden Arbeitsverhältnisse der Frau lagen jedoch, wie erwähnt, 22 Jahre auseinander. Der letzte Job als Serviceberaterin war zunächst – ohne Sachgrund – auf achteinhalb Monate begrenzt. Im Anschluss wurde das Arbeitsverhältnis erneut als sachgrundlose Befristung um ein Jahr bis Ende Juni 2016 verlängert. Mit ihrer Klage begehrte sie die Feststellung, dass ihr Arbeitsverhältnis nicht aufgrund der Befristung am 30. Juni 2016 geendet hat. Sie wollte also wegen der vermeintlich unwirksamen Befristung weiterhin beschätfigt werden.

 

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Quelle: Sachgrundlose Befristung: Ausnahme zum Vorbeschäftigungsverbot | Personal | Haufe

CAM-Programmierer (m/w/d) mit Kenntnissen in VISI CAD nach 75446 Wiernsheim gesucht

Für unseren Unternehmensbereich VOGELGESANG AG – Modelle und Konzeptaufbauten suchen wir ab sofort einen

 

CAM-Programmierer (m/w/d) mit Kenntnissen in  VISI CAD nach 75446 Wiernsheim

 

Ihre Aufgaben:

 

– Selbständiges Programmieren, Einrichten und Bedienen von CNC-Fräszentren (3-Achs/5-Achs-Portalfräsmaschinen)

– Konstruktion von Hilfsvorrichtungen für die Fertigung

– Optimierung der Konstruktionsvorgaben in Abstimmung mit der Entwicklung

– Fertigen von Bauteilen in Alu und Stahl

– Planung und Einhaltung der vorgegebenen Wartungsintervalle

– Überwachung der Fräswerkzeugbevorratung

 

Ihr Profil:

 

– Eine abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker, Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation

– Gute Kenntnisse in der CAM-Programmierung  mit VISI

– Erfahrung mit Heidenhain-Steuerungen

– Berufserfahrung im CNC-Fräsen

– Technisches Verständnis mit genauer und präziser Arbeitsweise

– Sie sprechen verhandlungssicheres  Deutsch

 

Wir bieten Ihnen:

 

eine interessante Tätigkeit mit Perspektive, eine leistungsgerechte Entlohnung, eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, eine betriebliche Altersversorgung sowie einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.

 

Bei uns finden Sie die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 15.09.2019.

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele

Personalentwicklung
Dreilindenweg 7 , D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

 

Die VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE ist Entwicklungsdienstleister und Lieferant von anspruchsvollen Prototypbauteilen, Kleinserien und Serienbauteilen für die Automobil- und  Schienenfahrzeugindustrie. Die Gruppe besteht aus mehreren selbstständig agierenden Unternehmen und bietet unseren Kunden eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.

Durch die Flexibilität, Innovationskraft und Motivation unserer Mitarbeiter werden die sehr hohen Ansprüche unserer Kunden immer wieder übertroffen. Dadurch hat sich die Vogelgesang Unternehmensgruppe als ein sehr wichtiger Partner am Markt positioniert.

 

 

 

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SERVICETECHNIKER (m/w/d) GASMOTOREN (285)

Für die Verstärkung unseres Teams im Raum Ludwigshafen suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

SERVICETECHNIKER (m/w/d) GASMOTOREN (285)

im Bereich von BHKW-Anlagen

Ihre Aufgaben

  • In Ihrer Funktion sind Sie für die Montage, Instandhaltung, Reparatur sowie für das Austauschen von defekten Betriebseinrichtungen aufgrund von Störungsmeldungen mit Angaben möglicher Fehler- und Störungsursachen zuständig
  • Dabei gehört das Analysieren von Fehlern und Störungen an Gasmotorenanlagen mit elektrischen, elektronischen, mechanischen, hydraulischen, pneumatischen Komponenten, ggf. unter Anwendung von Diagnosesystemen zu Ihrem spannenden Aufgabengebiet
  • Sie übernehmen die Erstellung von Berichten (Service-Einsatzberichte, Zeitnachweise)

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation
  • Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten und sind versiert in der Störungsanalyse sowie in der Inbetriebnahme anspruchsvoller Anlagen (z.B. Kraftwerke, Klima- und Heizungsanlagen, Mess- und Regeltechnik oder ähnliche)
  • Optimalerweise kennen Sie sich mit Verbrennungsmotoren, Gasmotoren und/oder nachhaltigen Energieerzeugungsanlagen aus
  • Verhandlungssichere Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse können Sie vorweisen
  • Sie überzeugen mit technischem Know-how und agieren selbstbewusst und kundenorientiert
  • Ihre selbständige, teamorientierte und analytische Arbeitsweise rundet Ihr Kompetenzprofil ab

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Jörg Brüggen

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

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Jobangebot: technischer Vertriebsmitarbeiter für Roboteranlagen und Lagersysteme – NRW

Das Unternehmen ist seit 45 Jahren Spezialist für ganzheitliche Automationslösungen und kompetenten Service. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit Wurzeln in der Steuerungs- und Elektrotechnik. Bis heute ist unsere Leidenschaft für innovative und perfekt abgestimmte Technologie die Grundlage aller kundenindividuellen Automationslösungen in den Bereichen Robotik, Verpackungslinie, Lager und Fördertechnik. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden umfangreiche Service- und Programmierdienstleistungen.

Gesucht wird ein technischer Vertriebsmitarbeiter für den Vertrieb von Roboteranlagen und Lagersysteme.

Das wird Ihnen geboten:

• Eine umfangreiche Einarbeitung
• Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Projekte in ganz Dtld.
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein sympathisches motiviertes Team
• Ein familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und 30 Tagen Urlaub/Jahr

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201934-665.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

IT – Project Manager (M/W/D) – Hamburg

https://digitalpro4u.com/job/it-project-manager-m-w-d/

Unternehmen auf die digitale Zukunft vorzubereiten ist Ihre Leidenschaft? Dann möchte ich Ihnen den folgenden Karriereschritt nicht vorenthalten. Ein bundesweit erfolgreiches Finanzberatungsunternehmen mit großer Zukunftsperspektive sucht aktuell Unterstützung für ihr internes IT-Team. Auf Sie warten neben einem innovativen Arbeitsumfeldes und einer freundschaftlichen Teamatmosphäre auch flexible ArbeitszeitenHomeoffice-Optionen und großartige Entwicklungschancen sowie individuelle Weiterbildungsangebote und weitere freiwillige Zusatzleistungen u.v.m.

Ref.: V-19082001
IT – Project Manager (m/w/d)
Start: ab sofort
Gehalt: bis 80.000 € p.a.
Standort: Hamburg

Ihre Aufgabe in Ihrem neuen Unternehmen:

Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von IT Rollout-Projekten sowie in der Implementierung bzw. dem Betrieb einer Plattform bezüglich dem unternehmenseigenen Ideen- & Wissensmanagements. Zu dem erarbeiten Sie neue Möglichkeiten im Bereich der Digitalisierung im Finanzumfeld und führen innovative Präsentationen in diesem Umfeld durch.

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium in der (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im IT-Consulting und/oder in der Leitung von Digitalisierungsprojekten
  • idealerweise Erfahrung im Produktmanagement
  • eine analytische Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
  • Kreativität und Innovationsgeist
  • Deutsch- & Englischkenntnisse

Interesse geweckt?

Dann melden Sie sich schnellstmöglich direkt bei mir unter: m.castillo@digitalpro4u.com

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Gerne können Sie die Stellenbeschreibung auch an Ihre Freunde oder Bekannte weiterleiten, die Interesse an dieser Position haben könnten.

Viele Grüße,

Mario Castillo

+49 (0) 5608 890 8881
m.castillo@digitalpro4u.com

www.digitalpro4u.com

digitalpro4U

C/Los Geranios 3, 35100 SBT (Spain)

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Zimmermädchen (m/w/d) in Österreich – Winter 2020

Wir suchen für die kommende Wintersaison 2019/2020 von Dezember bis April Reinigungskräfte für unsere first mountain Hotels in Österreich.

Eine saubere und ordentliche Unterkunft ist die Grundlage für das Wohlbefinden unserer Gäste. Um unsere hohen Qualitätsstandards in Bezug auf Sauberkeit erhalten zu können, steht die tägliche Reinigung und Pflege der öffentlichen Bereiche im Vordergrund. Im Servicebereich stehen Sie im direkten Kontakt mit unseren Gästen. Daher legen wir großen Wert auf Freundlichkeit und eine sichere Kommunikation auf Deutsch. Werden Sie jetzt Teil unseres sympathischen Teams!

Aufgaben:

  • Reinigung von Zimmern und öffentlichen Bereichen
  • Zimmerservice
  • Wäscherei
  • Buffetauf-und abbau / Ein-und Abdecken der Tische
  • Servicetätigkeiten während der Mahlzeiten
  • Hilfstätigkeiten in der Küche

Qualifikation:

  • Erfahrungen im Bereich Housekeeping
  • Zuverlässiges und schnelles Arbeiten
  • Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten:

  • Bezahlung nach Kollektivvertrag
  • Anmeldung bei den Sozialversicherungsträgern in Österreich
  • Ausgewählte, kostenfreie Mitarbeitergetränke

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail!

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Pflegeberufereformgesetz – Bundesgesundheitsministerium

Im Wesentlichen werden folgende Regelungen getroffen:

  • Die bisher im Altenpflegegesetz und im Krankenpflegegesetz getrennt geregelten Pflegeausbildungen werden in einem neuen Pflegeberufegesetz zusammengeführt.
  • Alle Auszubildenden erhalten zwei Jahre lang eine gemeinsame, generalistisch ausgerichtete Ausbildung, in der sie einen Vertiefungsbereich in der praktischen Ausbildung wählen. Auszubildende, die im dritten Ausbildungsjahr die generalistische Ausbildung fortsetzen, erwerben den Berufsabschluss „Pflegefachfrau“ bzw. „Pflegefachmann“.
  • Auszubildende, die ihren Schwerpunkt in der Pflege alter Menschen oder der Versorgung von Kindern und Jugendlichen sehen, können wählen, ob sie – statt die generalistische Ausbildung fortzusetzen – einen gesonderten Abschluss in der Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege erwerben wollen.
  • Sechs Jahre nach Beginn der neuen Ausbildungen soll überprüft werden, ob für die gesonderten Berufsabschlüsse in der Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkranken-pflege weiterhin Bedarf besteht.
  • Nach zwei Dritteln der Ausbildung wird eine Zwischenprüfung zur Ermittlung des Aus-bildungsstandes eingeführt. Den Ländern wird dadurch die Möglichkeit eröffnet, die mit der Zwischenprüfung festgestellten Kompetenzen im Rahmen einer Pflegeassistenz- oder -helferausbildung anzuerkennen. Ein Bestehen der Prüfung ist nicht erforderlich, um die Ausbildung fortzuführen.
  • Vorbehaltene Tätigkeiten sind in § 4 geregelt. Für den Pflegebereich werden damit erstmals bestimmte berufliche Tätigkeiten, die dem Pflegeberuf nach diesem Gesetz vorbehalten sind, also nur von entsprechend ausgebildetem Personal ausgeführt werden dürfen, geregelt.
  • Ergänzend zur beruflichen Pflegeausbildung wird ein Pflegestudium eingeführt.
  • Zukünftig wird kein Schulgeld mehr gezahlt werden. Zudem haben die Auszubildenden Anspruch auf eine angemessene Ausbildungsvergütung.
  • Die Finanzierung der Pflegeausbildung wird neu geregelt. Sie erfolgt einheitlich über Landesfonds und ermöglicht damit bundesweit eine qualitätsgesicherte und wohnort-nahe Ausbildung. Durch ein Umlageverfahren werden ausbildende und nicht ausbildende Einrichtungen gleichermaßen zur Finanzierung herangezogen.
  • Wie bisher werden bei Umschulungen Lehrgangskosten durch die Arbeitsagenturen und Jobcenter übernommen; dabei wird die Möglichkeit zur dreijährigen Umschulungsförderung dauerhaft verankert. Auszubildende werden auch dafür nicht mit Kosten belastet.
  • Die neue generalistische Pflegeausbildung wird über die EU-Richtlinie über die Anerkennung von Berufsqualifikationen in anderen EU-Mitgliedstaaten automatisch anerkannt werden. Die gesonderten Abschlüsse in der Altenpflege und der Kinderkrankenpflege können weiterhin im Rahmen einer Einzelfallprüfung in anderen EU-Mitgliedstaaten anerkannt werden.
  • Die neuen Pflegeausbildungen werden im Jahr 2020 beginnen. Pflegeschulen und Aus-bildungseinrichtungen bleibt so genug Zeit, um sich auf die neuen Ausbildungen einzustellen.

Das Gesetz wird stufenweise in Kraft treten. Einige Regelungen sind bereits am Tag nach der Verkündung in Kraft getreten (25. Juli 2017). Damit wird die Grundlage geschaffen, um beispielsweise rechtzeitig vor Beginn der neuen Ausbildungen die Ausbildungs- und Prüfungsverordnung und die Finanzierungsverordnung vorlegen zu können.

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Pflegeberufereformgesetz – Bundesgesundheitsministerium

Jobangebot: Mitarbeiter (m/w/d) Mechatronik / Anlagentechnik / Softwaresupport – in PLZ 63***

Ihr Profil – viel dahinter:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/-r Mechatroniker/-in, Softwareentwickler/-in, oder abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich
  • Erfahrung im Support von Anwendersoftware
  • Interesse an IT-Strukturen und Fähigkeit, sich in Softwarelösungen einzuarbeiten
  • Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne begeisterungsfähige und engagierte Berufseinsteiger
  • Sicherer Umgang in Microsoft Office sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige und effiziente Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
  • Ausgeprägte Flexibilität, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

Arbeitsminister Heil plant ein »Arbeit-von-morgen-Gesetz«

Mit einem »Arbeit-von-morgen-Gesetz« will Bundesarbeitsminister Hubertus Heil das Kurzarbeitergeld vereinfachen und die Weiterbildung fördern. Beides soll im Fall einer Wirtschaftskrise Arbeitsplätze in Unternehmen schützen und Beschäftigte und ihre Qualifikation für die Zukunft stärken. Der DGB hält das für den richtigen Ansatz.

Das geplante Gesetz soll an das »Qualifizierungschancengesetz« anknüpfen. Wo immer es gehe, solle künftig Kurzarbeit auch mit Qualifizierung verbunden werden, so der SPD-Politiker. Das Qualifizierungschancengesetz soll durch eine »zweite Förderlinie« erweitert werden. Dadurch sollen höhere Zuschüsse der Bundesagentur für Arbeit für die Qualifizierung sowie zum Lohn möglich werden.

Das ist geplant:

  • Beschäftigte, die in einem Unternehmen, in dem sie keine dauerhafte Perspektive mehr haben arbeiten, sollen zunächst mit öffentlicher Förderung im Betrieb bleiben können. Auch bei dieser »Perspektivqualifizierung« soll es Zuschüsse sowohl zur Weiterbildung als auch zum Lohn geben.
  • Überführt ein Unternehmen Beschäftigte in eine Transfergesellschaft, weil sie im angestammten Betrieb keine Perspektive mehr haben, soll dort längere Weiterbildung ermöglicht werden. Heute geltende Regeln – etwa die, dass Betroffene mindestens 45 Jahre alt sein müssen – sollen gelockert werden.
  • Für den Fall, dass Arbeitnehmer in einer Konjunkturkrise Kurzarbeitergeld beziehen und in einer Weiterbildung sind, soll es erleichtert werden, dass die Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitgebers vom Staat übernommen werden. Erleichterungen beim konjunkturellen Kurzarbeitergeld sollen im Krisenfall schnell eingeführt werden können.

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

 

Quelle: Arbeitsminister Heil plant ein »Arbeit-von-morgen-Gesetz«

Jobangebot: IT-Supporter (w/m/d) – in PLZ 55***

Ihre Aufgaben:

  • IT-seitige Koordination und Optimierung der Geschäftsabläufe
  • Überwachung der Server-Landschaft (Patch/Backup Management)
  • First Level Support und Anwendungsbetreuung
  • Erstellung und Pflege von Support- und Betriebsdokumentationen
  • Einrichtung von Hardware mit Installation von Betriebssystemen und Software
  • Störungsidentifikation- und Behebung in enger Absprache mit den Fachbereichen
  • Administration und Ausbau der Netzwerkinfrastruktur (Verkabelung, Switches, Router, Firewalls, WiFi, DECT)
  • Allgemeine administrative und operative Aufgaben

 

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, vergleichbare Studiengänge oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
  • Sehr gutes technisches Verständnis und hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Erfahrung in der Administration von Windows-Servern, Active Directory und Exchange
  • Selbständiges, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereichsübergreifendes Denken
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit

 

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld
  • Schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Beschwerderecht von schwerbehinderten Menschen

Um Missstände vor Ort schnell zu lösen, steht allen Beschäftigten das Recht zu, sich bei ihrem Betriebs- oder Personalrat zu beschweren. Schwerbehinderte Menschen können sich mit einer Beschwerde zusätzlich an die SBV wenden. Wie das funktioniert, zeigt Sigrid Britschgi in »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 8/2019.

Im Arbeitsleben gibt es viele schwelende Konflikte, seien es diskrimnierendes Verhalten von Kollegen und Kunden oder Ungerechtigkeiten durch Vorgesetzte. Aber nicht jeder Ärger am Arbeitsplatz muss zu einer Kündigung führen.

Deshalb sehen das Betriebsverfassungsgesetz und das Personalvertretungsrecht vor, dass Beschäftigte sich bei ihrem Betriebsrat oder Personalrat beschweren können (§§ 84, 85 BetrVG und § 68 BPersVG). Ein Beschwerderecht steht auch schwerbehinderten Menschen gegenüber ihrer Schwerbehindertenvertretung (SBV) zu.

Zudem sind Arbeitgeber nach dem AGG verpflichtet, ihre Beschäftigten wirksam vor Diskriminierungen zu schützen, etwa auch wegen einer Behinderung. Dazu gehört auch das Einrichten einer Beschwerdestelle (§ 12  Abs. 5 und § 13 AGG).

Beschäftigte können ihre Beschwerde auch parallel oder nacheinander der SBV und dem Betriebsrat unterbreiten. In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« erläutert Rechtsanwältin Sigrid Britschgi, wie die Interessenvertretungen dabei effektiv zusammenarbeiten können.

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Quelle: Beschwerderecht von schwerbehinderten Menschen

Arbeitsschutz bei Leiharbeit und Fremdpersonal

Ob für das Bewältigen von vorübergehenden Produktionsspitzen und Projekten oder Reinigungs- und Wartungsarbeiten – der Einsatz von Leiharbeitnehmern und Fremdfirmen ist gängige Praxis. In »Arbeitsschutz und Mitbestimmung« 8/2019 erfahren Sie, wie der effektive Arbeitsschutz funktioniert und wie Sie als Betriebsrat dabei mitmischen.

Wer ist zuständig für Leiharbeitnehmer?

Leiharbeitnehmer sind in den Einsatzbetrieb eingegliedert. Sie sind dort sozusagen »eigene Mitarbeiter auf Zeit«. Dennoch bleibt der Verleiher ihr eigentliche Arbeitgeber. Was bedeutet dieses Dreiecksverhältnis für den Arbeitsschutz? Beide sind zuständig: der Einsatzbetrieb für die praktische Wirksamkeit (z.B. durch Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung), der Verleiher v.a. in der Einsatzvorbereitung (Vorsorgeuntersuchungen, Bereitstellen von PSA) und für Kontrolle und Überwachung.

Gefährdungen beurteilen und unterweisen

Leiharbeitnehmer unterliegen besonderen Gefährdungen. Mangelnde Routine, ständiger Wechsel von Tätigkeiten, Vorgesetzten und Kollegen belasten zum Teil schwer – eine Gefährdungsbeurteilung ist unerlässlich! Je nach Einsatzdauer (mehr oder weniger als 3 Monate) kommt eine »klassische« oder aber eine »vorausschauende« Gefährdungsbeurteilung in Betracht.

Auf Basis seiner Beurteilungen muss der Einsatzbetrieb die Leiharbeiter unterweisen. Wie die Unterweisung abläuft, müssen Arbeitgeber gemeinsam mit dem Betriebsrat regeln. Eine Checkliste in der Ausgabe von »Arbeitsschutz und Mitbestimmung« zeigt Ihnen, worauf dabei besonders zu achten ist.

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Quelle: Arbeitsschutz bei Leiharbeit und Fremdpersonal

BAG: Urlaubsanspruch auch nach Kündigung

Auch nach einer Kündigung muss der Arbeitgeber dafür sorgen, dass der Arbeitnehmer den ihm zustehenden Urlaub nehmen kann. Der Urlaub verfällt auch nach einem jahrelangen Kündigungsschutzprozess erst, wenn der Arbeitgeber seine Mitwirkungspflicht erfüllt – so das BAG.

Zwischen einer Kündigung und dem tatsächlichen Ende des Arbeitsverhältnisses kann viel Zeit vergehen, wenn eine Kündigungsschutzklage anhängig ist. Auch in diesem Zeitraum müssen beide Seiten ihre Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis erfüllen. Das BAG hat kürzlich entschieden, dass dies auch für die Mitwirkungspflichten des Arbeitgebers beim Urlaub gilt.

Darum geht es:

Arbeitgeber und Arbeitnehmer streiten um die Abgeltung des Jahresurlaubs 2013. Der Kläger war seit 2009 als außertariflicher Mitarbeiter bei seinem Arbeitgeber beschäftigt. Sein Arbeitsvertrag regelt, dass der ihm zustehende Urlaub im Kalenderjahr zu nehmen ist. Der Urlaub konnte laut Vertrag nur »aus dringenden betrieblichen Gründen« oder wegen Krankheit des Arbeitnehmers in das erste Quartal des Folgejahres übertragen werden.

Im Februar 2011 sprach der Arbeitgeber eine Änderungskündigung aus. Dagegen wehrte sich der Arbeitnehmer erfolgreich mit einer Kündigungsschutzklage. Er gewann vor dem Landesarbeitsgericht München (LAG München 14.11.2013 – 4 Sa 518/12).

Der Arbeitnehmer beantragte im Februar 2014, ihm den Urlaub für 2013 nachträglich bis Ende März 2014 zu gewähren. Dies verweigerte sein Vorgesetzter wegen des noch laufenden Kündigungsrechtsstreits. Nachdem das Urteil des LAG München rechtskräftig geworden war, beantragte der Kläger den Urlaub für 2013 erneut im Dezember 2014 und Februar 2015. Sein Arbeitgeber antwortete, der Urlaubsanspruch sei am 31.12.2013 verfallen.

Der Arbeitnehmer erhob im März 2015 erneut Klage auf Gewährung oder Abgeltung des Jahresurlaubs 2013. Er machte geltend, der Arbeitgeber müsse ihm den Urlaub von sich aus gewähren, zumal er diesen schon im Februar 2014 beantragt hatte. Der Arbeitgeber habe seine Mitwirkungspflichten nicht erfüllt. Arbeitsgericht und LAG wiesen die Klage ab.

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Quelle: BAG: Urlaubsanspruch auch nach Kündigung

Jobangebot: Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) – in PLZ 594**

Jobangebot: Mitarbeiter (m/w/d) Technische Dokumentation – in PLZ 793**

Aufgabengebiet:

  • Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation von Medizinprodukten
    der Klassen I, Is, Im, IIa, IIb, III
  • Mitwirkung bei nationalen und internationalen Zulassungen
  • Begleitung von Entwicklungsprojekten zur prozesskonformen Dokumentationserstellung
  • Teilnahme und Unterstützung bei Audits
  • Durchführung von Gap-Analysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Mitarbeit bei der Bewertung von Fertigungsprozessen
  • Erstellung und Pflege von Verfahrensanweisungen im Bereich der technischen Dokumentation

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes technisches/naturwissenschaftliches Studium oder Fortbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich der technischen Dokumentation
  • Kenntnisse der zugrundeliegenden Normen und Regularien
    EU 2017/745 (MDR), 93/42/EWG (MDD), 21 CFR Part 820, ISO 13485
  • Mechanische und Elektrotechnische Grundkenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung mit MS Office-Anwendungen
  • Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Dynamics NAV

Unser Angebot:

  • Mitarbeit in einem innovativen Medizintechnik-Unternehmen
  • Eine den Aufgaben entsprechende, attraktive Vergütung
  • Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Hansefit, JobRad
  • Moderner Arbeitsplatz mit Betriebsrestaurant

Jobangebot: E-Learning Manager (m/w/d) – in PLZ 793***

Aufgabengebiet:

  • Sie entwickeln zielgruppengerechte E-Learning und Blended Learning Konzepte, die von Ihnen inhaltlich und technisch in passende E-Learning Formate umgesetzt werden.
  • Sie bearbeiten Projektanfragen von Kunden bezüglich E-Learning und Blended Learning.
  • Das vorhandene LCMS wird von Ihnen kontinuierlich weiterentwickelt und betreut.
  • Sie zeigen aktuelle Trends im E-Learning-Bereich auf

Anforderungen:

  • Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt E-Learning, Medienpädagogik, Medieninformatik oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen.
  • Mit gängigen Autorentools, Bild- und Videobearbeitungsprogrammen gehen Sie sicher um.
  • Komplexe Inhalte begreifen Sie schnell und können diese nutzerorientiert aufbereiten.
  • Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.
  • Sie können sich sicher in Deutsch und Englisch, schriftlich sowie mündlich verständigen.

Unser Angebot:

  • Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen
  • Eine den Aufgaben entsprechende, attraktive Vergütung
  • Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Hansefit, JobRad
  • Moderner Arbeitsplatz mit Betriebsrestaurant

Jobangebot: Entwicklungsingenieur (m/w/d) Medizintechnik für den Bereich Entwicklung – Zubehör und Mechanik – in PLZ 793**

Aufgabengebiet:

  • Entwicklung und Pflege von Medizinprodukten
  • Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation sowie Unterstützung bei der Erstellung von Produktions- und Prüfunterlagen
  • Spezifikation und Realisierung von funktionalen Anforderungen
  • Durchführung von Verifikationen und Validierungen
  • Koordination von externen Entwicklungspartnern
  • Durchführung von Ursachenanalysen und Korrekturmaßnahmen
  • 3D Konstruktionen mit Zeichnungserstellung

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium oder Techniker im Bereich Medizintechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten (Einmal – Sterilprodukte) von Vorteil
  • Koordination von externen Entwicklungspartnern
  • Elektrotechnische Grundkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit 3D-CAD Systemen, vorzugsweise Solid Works
  • Erfahrung mit MS Office-Anwendungen
  • ERP-Kenntnisse, idealerweise Microsoft Dynamics NAV
  • Gute Englischkenntnisse Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Mitarbeit in einem innovativen Medizintechnik-Unternehmen
  • Eine den Aufgaben entsprechende, attraktive Vergütung
  • Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Hansefit, JobRad
  • Moderner Arbeitsplatz mit Betriebsrestaurant

Zu besetzen: ab Oktober 2019

Jobangebot: Kalkulator (m/w/d) für den Schlüsselfertigbau – in PLZ 325**

Unser Angebot an Sie

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem ausgezeichneten Familienunternehmen (Top Arbeitgeber 2018)
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle und Home-Office (ganz nach Ihren Bedürfnissen)
  • Ein sehr gutes Vergütungspaket mit einem Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Professionelle und strukturierte Einarbeitung durch ein „Patensystem“
  • Individuell abgestimmte Schulungen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Zuschüsse bei der betrieblichen Altersvorsorge und der Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine arbeitgeberfinanzierte Zahnzusatzversicherung – alles ohne Gesundheitsprüfung
  • Umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Professionelle Massagen am Arbeitsplatz, Kardiologische Untersuchungen durch das Herzzentrum Bad Oeynhausen, Bezuschussung Fitnessstudio u.v.m.)

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Kalkulation von anspruchsvollen Projekten mit der Kalkulationssoftware iTWO
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie Preisanfragen bei Fachunternehmern & Lieferanten
  • Entwicklung von Sondervorschlägen & alternativen Ausführungen
  • Netzwerkpflege & Kundenbesuche gemeinsam mit dem Bereichsleiter

Sie bringen mit

  • Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Technikerausbildung
  • Kommunikative Art und Verhandlungsfähigkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
  • Gute IT-Kenntnisse und Erfahrung mit Kalkulationssoftware (idealerweise iTWO)
  • Lust mit dem Team erfolgreich zu sein
  • Wertschätzender Umgang mit Kunden, Kollegen und Partnern

Jobangebot: Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Estriche/Industrieböden – in PLZ 361**

Aufgaben:

  • selbständige, organisatorische und technische Baustellenleitung von der Arbeitsvorbereitung bis hin zur Abnahme von unseren Baustellen im Bereich Estrich / Industrieböden
  • Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle der Projekte
  • Personaleinsatzplanung und -führung der Estrichleger
  • Aufmaßerstellung und Abrechnung

Voraussetzungen:

  • Qualifikation zum Bautechniker, Maurermeister oder Bauingenieur
  • eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerk sowie erste Berufserfahrungen als Vorarbeiter / Bauleiter sind von Vorteil
  • Organisationstalent mit Kommunikations- / Durchsetzungs-vermögen und die Fähigkeit Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren
  • kompetentes und sympathisches Auftreten
  • ergebnis- und kundenorientiertes Denken und Handeln
  • PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
  • selbstständige Bauleitung attraktiver Projekte
  • ein attraktives Vergütungspaket (Weihnachtsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld, 30+ Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Gruppen-Unfallversicherung; erfolgreiche Leistungen honorieren wir mit Bonuszahlungen)
  • spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • moderne IT-Ausstattung
  • ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201933-2161.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Malermeister als Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Malerei/Putz/WDVS in PLZ 361**

Aufgaben:

  • selbständige, organisatorische und technische Baustellenleitung bis hin zur Abnahme
  • Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle
  • Personaleinsatzplanung- und führung
  • Aufmaßerstellung und Abrechnung

Voraussetzungen:

  • Qualifikation zum Malermeister, Bautechniker o. vergl.
  • mehrjährige Berufserfahrungen als Bauleiter, idealerweise in den Bereichen Malerei, Putz und WDVS
  • Organisationstalent mit Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren
  • kompetentes Auftreten
  • ergebnis- und kundenorientiertes Denken und Handeln
  • PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
  • selbstständige Bauleitung attraktiver Projekte
  • ein attraktives Vergütungspaket (Weihnachtsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld, 30+ Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Gruppen-Unfallversicherung; erfolgreiche Leistungen honorieren wir mit Bonuszahlungen)
  • spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • moderne IT-Ausstattung
  • ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik

Jobangebot: Entwicklungsingenieur/in – in PLZ 688**

Ihre Aufgaben

  • Anpassung von individuellen Labornetzgeräten an
  • Kundenapplikationen
  • Application Notes erstellen
  • Durchführung von Spezifikationsmessungen
  • Entwicklung von Labornetzgeräten
  • Lösung technischer Probleme im Produktionsprozess

Ihr Profil

  • Studium im Bereich Elektrotechnik/Informationstechnik
  • Fachwissen in analoger und digitaler Schaltungstechnik
  • Interesse am Aufbau und der Funktion von linearen/getakteten Netzteilen (Schaltung und Regelung)
  • Grundlegende Kenntnisse in EMV-Technik / Layouten von Schaltungen

Unsere Erwartungen

  • Eigeninitiative und großes Engagement
  • Ergebnis- und Kundenorientierung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Beharrlichkeit
  • Leidenschaft
  • Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Fundiertes technisches Wissen (Elektrotechniker oder
    abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Informationstechnik)

Unser Angebot

  • Attraktive und herausfordernde Tätigkeit in einem wachsenden, mittelständigen Unternehmen
  • Attraktives Arbeitsumfeld inmitten einer der stärksten Marktregionen
  • Leistungsstarkes Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre mit Fokus auf gemeinsamen Erfolg
  • Gute Verdienstmöglichkeiten

Wir freuen uns über kreative und engagierte Mitarbeiter.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201933-4257.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Jobangebot: Mitarbeiter als Elektroniker / Elektriker / Mechatroniker (m/w/d) in PLZ 88***

Dein Job als Meister im Bereich der Elektrotechnik:
  • Abwicklung und Koordination von Baustellen
  • Planung der Baudurchführung sowie Steuerung des Bauablaufs in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
  • Führen von zugeordneten Montageteams
  • Umsetzung von technischen, vertraglichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
  • Laufende Qualitätsdokumentation und –Überwachung
  • Durchführung von Aufmaß– und Abrechnungsarbeiten
  • Außervertragliche Leistungserfassung und Erkennen von Vertragsabweichungen
  • Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und Unterweisung der Mitarbeiter
  • Betreuung und Durchführung der Ausbildung

Sie bringen mit

  • Einen Abschluss als Elektromeister / Techniker / Elektroniker/Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Elektroinstallationen
  • Kenntnisse im Bereich der Mess-Steuer- und Regeltechnik, sowie Automatisierungstechnik
  • Leidenschaft für Dein Handwerk
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsvermögen
  • Führerschein

Wir bieten

  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Neuste technische Ausstattung/Geräte
  • Innhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
  • Ein tolles Team
  • Attraktive Vergütung
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Jobangebot: Team Manager (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit in PLZ 745**

Ihre Aufgaben
  • Offenes Ohr: Sie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter, Bewerber und Kunden
  • Recruiter: Sie sind nicht nur zuständig für die Personalbeschaffung und den Bewerbungsprozess, bei der Erstellung von Stellenausschreibungen können Sie Ihrer Kreativität freien Lauf lassen
  • Rechte Hand: Sie unterstützen die Bereichsleitung und die Projektmanager bei administrativen Tätigkeiten
  • Ordnungsliebhaber: Organisation, Planung und Disposition sind für Sie kein Neuland
Ihr Profil
  • Qualifikation: Sie besitzen eine Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal (alternativ: Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbares)
  • EDV-Allrounder: Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten setzen wir voraus
  • Erfahrungswerte: Erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung/Personaldienstleistung sind von Vorteil
  • Motivation: Sie strotzen vor Ehrgeiz, sind ein echter Teamplayer und sind zudem kommunikationsstark
Was wir Ihnen bieten
  • Wertschätzung: Ihre Erfolge werden von uns anerkannt und mit einem pünktlichen Gehalt sowie einer leistungsgerechten Teamprämie entlohnt
  • Sicherheit: Ihr Arbeitsvertrag  ist unbefristet – garantiert
  • Sonderleistungen: wir bieten Ihnen ein iPhone zur beruflichen und privaten Nutzung sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Verpflegung: Kaffee, Tee und Wasser stehen Ihnen täglich kostenfrei zur Verfügung
  • Work-Life-Balance: Sie dürfen 30 Urlaubstage verplanen und Ihre Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis gestalten
  • Gesundheit: unser betriebliches Gesundheitsmanagement trägt Sorge für Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201933-2048.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

 

Vorstellung: Master Technologiemanagement / Data Scientist und Business Analyst – bundesweit (Profil: 10288)

Unser Kandidat schreibt:

Als Consultant Digital/Strategische IT kann ich gut mit Daten umgehen, denke lösungsorientiert und habe die Wünsche der Kunden im Blick. Durch meinen Masterabschluss in Technologie Management bringe ich die fachlichen Qualifikationen mit. In meiner Tätigkeit als studentischen Hilfskraft bei Fraunhofer Institut und TH Deggendorf habe ich bereits erste Erfahrungen im Kundenkontakt sammeln können und gelernt, worauf es ankommt. Mit Werkzeugen wie Matlab, C, Python, SQl und vor Allem R habe ich gute Erfahrungen gesammelt. So z.B. habe ich in meiner Bachelor Arbeit eine Photovoltaik Anlage mit Matlab modelliert und simuliert. Auch mit C habe viele Projekte im Bereich Embedded Systeme gemacht. Python war die Programmiersprache, die ich in meiner studentischen Hilfskraft bei Fraunhofer Institut, wo ich Daten von SQL Datenbank visualisiert und analysiert habe. Meine Masterarbeit habe ich mit R gemacht, wo ich mit maschinellen Lernen Methoden exemplarische Modelle gemacht habe, um die Fertigung bei produzierenden Unternehmen effizienter zu machen. Am meisten motivieren mich die Ergebnisse meiner Arbeit. Zu sehen, dass ich etwas gut gemacht habe, gibt mir neue Kraft und die Lust, weitere Aufgaben anzupacken und mich falls möglich selbst zu steigern.

 


Auszug aus dem Lebenslauf:

Studium:
10/2017-06/2019 Technische Hochschule Deggendorf, Master Student Technologiemanagement, 4. Semester
04/2017-09/2017 Universität Rostock, Master Student Elektrotechnik Systemtechnik und Robotik, 1 .Semester
09/2012-06/2015 Fakultät der Wissenschaften Tunis, Bachelor of Science Elektrotechnik und technische Informatik

Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten:
Sprachen Französisch: Muttersprache
Arabisch: Muttersprache
Englisch: Sicher in Wort und Schrift(B2 Zertifikat)
Deutsch: Sicher in Wort und Schrift(Test Daf C1 Niveau)
Spanisch: Grundkenntnisse
EDV MS Office: sehr gute Kenntnisse
Photoshop CC: Grundkenntnisse

Zusatzqualifikation:
Business Development
Unternehmertum und Unternehmensführung
Erneuerbare Energie
Programmierung: C, MATLAB, R, Python, SQL
Tools: Micro C, DSP, PSIM, ISIS, Proteus 8

 

 

PROJEKTLEITER (m/w/d) KABELTIEFBAU (838)

Für die Verstärkung unseres Teams im Raum Hockenheim suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

PROJEKTLEITER (m/w/d) KABELTIEFBAU (838)

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung von Trassen-Planungsprojekten im Kabeltiefbau (z.B. Glasfaser-, Mittel,- und Niederspannungskabeltrassen etc.)
  • Ihnen obliegt die Überwachung des Fortschritts anhand des Zeitplans sowie der Budgeteinhaltung
  • Im Rahmen der Abwicklung und Betreuung von Bauprojekten stimmen Sie sich mit Auftraggebern und weiteren Beteiligten ab
  • In Ihrer Rolle als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator überwachen Sie die Bauausführung auf den Baustellen
  • Sie unterstützen die Erstellung der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung zur Realisierung von Infrastrukturprojekten in oben genannten Bereichen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Bachelorstudium der Fachrichtung Bau, Vermessungstechnik oder Elektrotechnik oder eine entsprechende Technikerweiterbildung
  • Erfahrung im Kabeltiefbau können Sie vorweisen
  • Sie bringen Kenntnisse relevanter Gesetze, Richtlinien und Vorschriften mit und sind optimalerweise mit der Genehmigungs- und Ausführungsplanung zu Energieleitungen/Kommunikationstrassen vertraut
  • Neben fundierten MS-Office-Kenntnissen haben Sie idealerweise Erfahrung im Umgang mit AutoCAD
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind offen für Dienstreisen

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

Email

PROJEKTLEITER (m/w/d) KABELTIEFBAU (839)

Für die Verstärkung unseres Teams im Raum Öhringen suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

PROJEKTLEITER (m/w/d) KABELTIEFBAU (839)

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung von Trassen-Planungsprojekten im Kabeltiefbau (z.B. Glasfaser-, Mittel,- und Niederspannungskabeltrassen etc.)
  • Ihnen obliegt die Überwachung des Fortschritts anhand des Zeitplans sowie der Budgeteinhaltung
  • Im Rahmen der Abwicklung und Betreuung von Bauprojekten stimmen Sie sich mit Auftraggebern und weiteren Beteiligten ab
  • In Ihrer Rolle als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator überwachen Sie die Bauausführung auf den Baustellen
  • Sie unterstützen die Erstellung der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung zur Realisierung von Infrastrukturprojekten in oben genannten Bereichen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Bachelorstudium der Fachrichtung Bau, Vermessungstechnik oder Elektrotechnik oder eine entsprechende Technikerweiterbildung
  • Erfahrung im Kabeltiefbau können Sie vorweisen
  • Sie bringen Kenntnisse relevanter Gesetze, Richtlinien und Vorschriften mit und sind optimalerweise mit der Genehmigungs- und Ausführungsplanung zu Energieleitungen/Kommunikationstrassen vertraut
  • Neben fundierten MS-Office-Kenntnissen haben Sie idealerweise Erfahrung im Umgang mit AutoCAD
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind offen für Dienstreisen

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

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PROJEKTLEITER (m/w/d) KABELTIEFBAU (840)

Für die Verstärkung unseres Teams im Raum Biberach an der Riß suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

PROJEKTLEITER (m/w/d) KABELTIEFBAU (840)

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung von Trassen-Planungsprojekten im Kabeltiefbau (z.B. Glasfaser-, Mittel,- und Niederspannungskabeltrassen etc.)
  • Ihnen obliegt die Überwachung des Fortschritts anhand des Zeitplans sowie der Budgeteinhaltung
  • Im Rahmen der Abwicklung und Betreuung von Bauprojekten stimmen Sie sich mit Auftraggebern und weiteren Beteiligten ab
  • In Ihrer Rolle als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator überwachen Sie die Bauausführung auf den Baustellen
  • Sie unterstützen die Erstellung der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung zur Realisierung von Infrastrukturprojekten in oben genannten Bereichen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Bachelorstudium der Fachrichtung Bau, Vermessungstechnik oder Elektrotechnik oder eine entsprechende Technikerweiterbildung
  • Erfahrung im Kabeltiefbau können Sie vorweisen
  • Sie bringen Kenntnisse relevanter Gesetze, Richtlinien und Vorschriften mit und sind optimalerweise mit der Genehmigungs- und Ausführungsplanung zu Energieleitungen/Kommunikationstrassen vertraut
  • Neben fundierten MS-Office-Kenntnissen haben Sie idealerweise Erfahrung im Umgang mit AutoCAD
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind offen für Dienstreisen

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Phone +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

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Vorstellung: Absolvent der Betriebswirtschaftslehre mit Auslandserfahrung sucht Berufseinstieg – PLZ 88*** (Profil: 10286)

Unser Kandidat schreibt:

Nach meinem erfolgreichen Studium der Betriebswirtschaft bin ich auf der Suche nach einem Berufseinstieg mit Perspektive. Gerne möchte ich im Radius von ca. 40 km von meinem Wohnort 88451 Dettingen an der Iller oder im Raum Stuttgart arbeiten. Ich kann mir eine Anstellung in folgenden Bereichen gut vorstellen: Key Account Management , interner Vertrieb, Vertrieb/ Außendienst, Produktmanagement, Consulting und Sales Positionen. Ebenso auch im Projektmanagement/ PMO.

Mit meinem Auslandspraktikum in Spanien und meinem erfolgreichen Studium der Betriebswirtschaftslehre verfüge ich über verschiedene Praxiserfahrungen, insbesondere in den Bereichen Projekt- und Produktmanagement, Marketing und Vertrieb sowie After-Sales. Was mich persönlich kennzeichnet, ist meine interkulturelle Kompetenz mit langjähriger Erfahrung.

Während meiner Praktika im In- und Ausland erhielt ich Einblicke in die Abläufe der Unternehmen, wurde mit betriebswirtschaftlichen Problemstellungen konfrontiert und konnte durch gezielte Lösungsvorschläge meine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, sowie meine zielgerichtete Kreativität, unter Beweis stellen.

Innerhalb meiner Studienschwerpunkte „International Management & Leadership“ und „Consulting“ konnte ich in Praxisprojekten, die ich teilweise als Projektleiter betreute, vor allem in den Bereichen Marketing, Projektmanagement und Vertrieb, bereits meine Kompetenzen einbringen. In Gruppendiskussionen oder durch Besuche beim Kunden zeigte sich mein Organisationstalent und mein Servicebewusstsein. Dabei zahlte sich meine stets freundliche Art und meine guten Umgangsformen aus. Unternehmerisches Handeln, sowie meine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke halfen mir ebenfalls und erleichterten mir eine schlüssige und pünktliche Endfassung, mit der alle Beteiligten sehr zufrieden waren. Zusätzlich wurde in einer im August 2019 durchgeführten Potenzialanalyse von AECdisc® unter anderem festgestellt, dass eine vertreibende oder beratende Tätigkeit gut zu meiner begeisternden und emotionalen Art passen würde.

Meine englischen und spanischen Sprachkenntnisse konnte ich unter anderem in englischsprachigen Seminaren an der Hochschule, sowie während meiner Auslandsaufenthalte in Spanien weiter vorantreiben.


Auszug aus dem Lebenslauf:
Kenntnisse und Fähigkeiten:

PC-Kenntnisse:
– Microsoft-Word, Excel, Power Point & Outlook (sehr gute Kenntnisse durch Hochschulpraktikum, Studium und Teilnahme an Schlüsselkompetenzveranstaltungen)
– MS Project, SAP ERP, SQL, SPSS Statistics (Grundkenntnisse)
– Adobe Photoshop, Adobe InDesign (Grundkenntnisse)

Sprachen:
– Englisch (sehr gute Kenntnisse)
– Arabisch (sehr gute Kenntnisse)
– Spanisch (Konversationssicher in Wort und Schrift)
– Wirtschaftsfranzösisch (Grundkenntnisse)

Führerschein Klasse B

Vorstellung: Wirtschafts-Ingenieur Lebensmittelproduktion, Schwerpunkt Marketing und Vertrieb – bundesweit (Profil: 10285)

KOMPETENZPROFIL
• erste Praxiserfahrung im Bereich Online-Marketing
• B. Eng. Wirtschaftsingenieurin Lebensmittelproduktion
– Schwerpunkt: Marketing und Vertrieb
– Vertiefungsfach u. a. Konsumenten- und Marktforschung
• Berufsausbildung als Bürokauffrau

HOCHSCHULAUSBILDUNG
HOCHSCHULE OSNABRÜCK
Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen
Lebensmittelproduktion
• Studienrichtung: Marketing und Vertrieb
• Vertiefungsfächer:
– Konsumenten- und Marktforschung
– Marketing-Fallstudien
– Kundenbindung und Öffentlichkeitsarbeit

PROJEKTE/PRAKTIKA
HOCHSCHULE OSNABRÜCK
Bachelorarbeit: „Entwicklung eines Click und Collect
Konzeptes für regionale Produkte an der Hochschule
Osnabrück auf Basis von empirischen Analysen“
• Literaturrecherche zu den heutigen Handelsformen
• Erarbeitung, Durchführung und Auswertung einer
qualitativen Befragung bezüglich der Vorlieben von
Konsumenten im Handel
• Erstellung von Konzepten auf Basis der zuvor
erwähnten Befragung mittels eines Workshops
• Erarbeitung, Durchführung und Bewertung der
Konzepte mithilfe einer quantitativen Befragung
• Schlussfolgerung der Ergebnisse in Bezug auf das
Click und Collect Prinzip
• Dokumentation der erreichten Ergebnisse

 

 

Jobangebot: Außendienstmitarbeiter für Industrie- und Großhandelskunden – Berlin / Brandenburg

Ihre Aufgaben:
• Sie betreuen gemeinsam mit Ihren Kollegen eigenverantwortlich Kunden und Interessenten aus der Industrie und dem Großhandel in der Region Berlin / Brandenburg
• Dabei übernehmen Sie die anwendungsorientierte technische Beratung zu allen Produkten der Automatisierungs- und Verbindungstechnik
• Ihr Ziel ist die Ausweitung des Geschäftes bei Bestandskunden sowie die Gewinnung von Neukunden
• Sie fungieren als Berater für Kunden auf regionalen Fachmessen
• Die aktive Mitwirkung an Kunden-Events, Informationsveranstaltungen und Roadshows rundet Ihr Aufgabengebiet ab
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium oder Techniker im Bereich Elektro-, Nachrichten- oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger / beratungsintensiver Produkte
• Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Wohnort möglichst zentral in einer der genannten Regionen (Berlin / Brandenburg)
Wir bieten:
• Ein Familienunternehmen: international wachsend und mit starken Wurzeln in Deutschland
• Programm Plus: unser Programm, das Sie in vielen Lebenssituationen unterstützt – von der Elternzeit bis zur Pflege von Angehörigen
• Vorsorgemöglichkeiten: Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen und betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen: Neutral und zur privaten Nutzung
Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201933-3284.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Vorstellung: PLM / PDM Projektleiter /-Manager mit Schwerpunkt Anlagen- und Maschinenbau – bundesweit (Profil: 10284)

Über mich:
Nach der 2-jährigen Wirtschaftsschule folgte die Ausbildung zum “technischen Zeichner im Maschinen- und Anlagenbau”. Anschließend eine Qualifizierung zum “IT-Systemingenieur” und eine 3-jährige Weiterbildung zum “staatlich geprüften Techniker im Maschinen- und Anlagenbau.” 

So wurde ich von einem Konstrukteur zum Dozent für CAD, ein Berater – bis hin zum Projektmanager und -Leiter für PLM Implementierung. Ich stelle mich immer wieder gerne neuen Herausforderungen und wachse mit meinen Projekten,
vor allem im Maschinen- und Anlagenbau und dort inzwischen fast alle Bereiche im PLM/PDM und DMS.

Auszug aus dem Lebenslauf:

2007 – aktuell
Projektleiter/-manager und Berater für PDM und CAD Systeme, sowie für PLM Strategien vornehmlich im Maschinen und Anlagenbau. Meine Aufgaben bestehen hauptsächlich in der Auswahl und Einführung von PDM und Autoren- Systemen, sowie der Auswahl und Bewertung von Entwicklungen durch dritte.

Zudem noch folgende Tätigkeiten:
– Geschäftsführer von “Name unkenntlich”. Eine Plattform für Softwareentwickler aus dem PDM/EDM Umfeld (Datenverarbeitung für den Maschinen- und Anlagenbau).
– Privatdozent für das CAD Solid Edge (Siemens).
– vereinzelte Dienstleistungen als Konstrukteur im Maschinen und Anlagenbau.

Anwender / Administrator von PDM Systemen:
– CAD-Desktop / GEDAS
– Teamcenter
– Insight
– Active.PDM
– Kolibri S4E
– ECTR / SAP
– PRO.File

Anwender von ERP Systemen:
– SAP
– Kolibri S4E
– Infor/M3

CAD Systeme:
AutoCAD (auch als Dozent).
Solid Edge (auch als Dozent).
Solid Works
HiCAD
NX, Catia, Inventor

sonstige Kenntnisse:
– Microsoft Office; Excel,Word, PowerPoint, Outlook (auch als Dozententätigkeit)

Programmiersprachen: Diverses Programmiersprachen / (Diese werden nicht mehr beherrscht, wurden aber angewandt und teilweise auch zertifiziert.)
– Pearl (1997 im Selbststudium).
– C++ (1997).
– Cobol (1996).
– Java (1998).
-. PHP (2000).
– SQL (2000).
– XML/HTML/Batch/Shell

Sprachen:
– Deutsch,  Muttersprache
– Englisch, B2, nach EU-Norm

Personaler verraten, wie sie deine Bewerbung checken

Sie schauen deine Bewerbung in wenigen Minuten an und gucken zuerst auf den Lebenslauf: Für die Studie JobTrends 2017 haben wir Personaler gefragt, wie sie mit Bewerbungen umgehen. Ein spannender Blick hinter die Kulissen der Personalabteilungen!

Falls du Angst hast, dass deine Bewerbung nur von einer Software gecheckt wird, können wir dich beruhigen: Das ist bei drei Prozent der Unternehmen üblich, bei mehr als drei Vierteln wirft ein Personalverantwortlicher den ersten Blick auf deine Unterlagen. Das haben Recruiter in der Studie JobTrends 2017 von Staufenbiel Institut und Kienbaum verraten.

Aber der erste Bewerbercheck muss schnell gehen: 40 Prozent verschaffen sich in weniger als fünf Minuten einen Eindruck, nur jeder zehnte Personaler nimmt sich länger als eine Viertelstunde Zeit. Und worauf fällt der erste Blick? Auf den Lebenslauf – zumindest gilt das für drei Viertel der Personaler. Nur 22 Prozent der Befragten checken zuerst dein Anschreiben, unterschätzen solltest du diesen Part deiner Bewerbung aber auf keinen Fall.

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Personaler verraten, wie sie deine Bewerbung checken

Vorstellung: M.Sc. Verfahrenstechnik & B.Sc. Chemieingenieurwesen, fließend spanisch- und englisch (Mexikanerin) – bundesweit (Profil: 10287)

Guten Tag,
nach meiner Ausbildung zur Chemielaborantin schloss ich das Studium zum Bachelor Chemieingenieurwesen mit “sehr gut” ab. Die Diplomarbeit handelte von: Wasserstofferzeugung aus Methanolreformierung mit Au- und Ru-Au-Katalysatoren, die inAl2O3-CeO2 unterstützt werden und wurde mit “sehr gut abgeschlossen.” Anschließend sammelte ich 3 Jahre erste Berufserfahrung. Im August 2019 folgte der Masterabschluss (Vollzeitstudium) in Verfahrenstechnik. Die Diplomarbeit beschäftigte sich mit dem Thema: “Analyse und Verbesserung einer Roh- und Vakuumdestilationsanlage. Abgeschlossen habe ich mit “sehr gut”.

Um die Kandidatin besser einschätzen zu können, folgen nun Auszüge aus dem Lebenslauf:

• In meinem ersten Job arbeitete ich neun Monate lang in den Bereichen Engineering, Beschaffung und Entwicklung des Qualitätsmanagementsystems für die Abteilung.
• Anschließend arbeitete ich für ICA Fluor (eine Tochtergesellschaft von Fluor), die fast eineinhalb Jahre lang das Engineering für ein Raffinerie-Rekonfigurationsprojekt durchführte.

• Die mexikanische Regierung stornierte das vorherige Projekt und ich kam zu Odis Asversa (Wasseraufbereitungsunternehmen), wo ich Engineering und Projektmanagement durchführte. Ich habe diese Anstellung aufgegeben, weil ich mich entschieden habe, für einen Master-Abschluss mit einem zweijährigen Vollzeitstipendium der Regierung zu studieren. Ich habe die Berechnung, Simulation und Erstellung von technischen Unterlagen und Zeichnung erlernt. Ich spreche Spanisch und Englisch und habe mit viel Engagement begonnen, Deutsch zu lernen. 

Computerkenntnisse:
• Aspen Hysys 10.0, mittel
• HTRI 7, niedrig-mittel
• ASPEN PLUS 10.0, niedrig
• Promax 3, niedrig
• Impuls 5, niedrig
• Pump Flo, niedrig
• Microsoft Office 2016™, hoch
• Smart Plant, niedrig
• Autocad 2018, niedrig-mittel
• Visio 2003,mittel
• Software der Fluor Corporation: PALS (Pumpen & Leitungen) , hoch.

Sprache(n):
• Englisch (Fließend),
• Spanisch (Mutterspache)
• Deutsch (Anfänger)

Kurse und Trainings:
• Promax.
• Rigpass
• Arbeitserlaubnis System fur RisikoArbeitsplätze, PEMEX-Version.
• Gas Überwachungsgerät
• Schwefelwasserstoffgas

 

PROJEKTKOORDINATOR (m/w/d) ELEKTROTECHNIK / VERSORGUNGSTECHNIK / GEBÄUDETECHNIK (837)

Für die Verstärkung unseres Teams im Raum Mannheim suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

PROJEKTKOORDINATOR (m/w/d) ELEKTROTECHNIK / VERSORGUNGSTECHNIK / GEBÄUDETECHNIK (837)

Ihre Aufgaben

  • In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Planung und Umsetzung elektrotechnischer Ausstattung für Industrie- und Bürogebäude
  • Sie steuern die Fachteams aus Betreiber, technischem Service, Planer, Lieferanten, koordinieren die Planung mit anderen Gewerken und unterstützen bei Schnittstellenklärungen
  • Aktiv wirken Sie bei Erstellung von Terminplänen, von Leistungsbeschreibungen für Ausführungsaufträge und von Lastenheften mit
  • Sie übernehmen die Organisation, Durchführung und Dokumentation technischer Klärungsgespräche mit Lieferanten
  • Neben der technischen Auswertung von Lieferantenangeboten, bereiten Sie Vergabeverhandlungen vor und nehmen aktiv daran teil

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine entsprechende Technikerweiterbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudeinstallation
  • Sie sind versiert in der Anwendung externer Standards und Vorschriften (DIN, ISO, VDE, etc.) sowie in der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (BiMsch, ASR, etc.)
  • Neben Projektmanagementkompetenzen verfügen Sie über Know-how in MS Project
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift können Sie vorweisen
  • Sie überzeugen mit Ihrem professionellen und motivierten Auftreten sowie  durch Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Jörg Brüggen

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

Email

ARCHITEKT (m/w/d) als PROJEKTKOORDINATOR (836)

Für die Verstärkung unseres Teams im Raum Mannheim suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

ARCHITEKT (m/w/d) als PROJEKTKOORDINATOR (836)

mit Bauleitungsfunktion

Ihre Aufgaben

  • Sie steuern die Fachteams aus Betreiber, technischem Service, Planer, Lieferanten, koordinieren die Planung mit anderen Gewerken und unterstützen bei Schnittstellenklärungen
  • Aktiv wirken Sie bei Erstellung von Terminplänen, von Leistungsbeschreibungen für Ausführungsaufträge und von Lastenheften mit
  • Sie übernehmen die Organisation, Durchführung und Dokumentation technischer Klärungsgespräche mit Lieferanten
  • Neben der technischen Auswertung von Lieferantenangeboten, bereiten Sie Vergabeverhandlungen vor und nehmen aktiv daran teil

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Baubranche
  • Sie sind versiert in der Anwendung externer Standards und Vorschriften (DIN, ISO, VDE, HOAI, etc.) sowie in der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (BiMsch, ASR, etc.)
  • Neben Projektmanagementkompetenzen verfügen Sie über Know-how in MS Project
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift können Sie vorweisen
  • Sie überzeugen mit Ihrem professionellen und motivierten Auftreten sowie  durch Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Jörg Brüggen

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

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Sechs von zehn Deutschen halten ihren Job für unsicher 

Die Berufstätigen in Deutschland halten ihren Arbeitsplatz heute für unsicherer als noch vor zwei Jahren. Jeder Sechste schaut sich nach einem neuen Job um. Gleichzeitig haben mehr Mitarbeiter den Eindruck, keine Aufstiegsmöglichkeiten in ihrem Unternehmen zu haben.

Nur noch 40 Prozent der Menschen hierzulande halten den eigenen Arbeitsplatz für sehr sicher, vor zwei Jahren gaben dies noch 53 Prozent an. 42 Prozent sind ziemlich sicher gegenüber 34 Prozent im 2017. Der Anteil der Deutschen, die ihre Stelle als nicht so sicher oder überhaupt nicht sicher ansehen, ist von 13 auf 18 Prozent gestiegen. Im Maschinenbau schätzt sogar fast jeder Zweite (48 Prozent) seinen derzeitigen Job als unsicher ein. Das sind Ergebnisse der Jobstudie 2019 von EY zum Thema Karriere und Wechselbereitschaft. Dafür wurden 1510 Arbeitnehmer in Deutschland repräsentativ befragt.

Loyalität dem Arbeitgeber gegenüber lässt deutlich nach

Knapp zwei Drittel der Arbeitnehmer (65 Prozent) fühlen sich ihrem Arbeitgeber verbunden, davon 28 sehr eng. Die Loyalität hat im Vergleich zur letzten Studie (82 Prozent) deutlich abgenommen. Die restlichen 35 Prozent fühlen sich in ihrem Unternehmen wenig oder gar nicht verbunden – fast eine Verdoppelung gegenüber 2017 (18 Prozent).

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Sechs von zehn Deutschen halten ihren Job für unsicher – Personalwirtschaft.de

Küchenhilfe (m/w/d) in Österreich – Winter 2020

Wir suchen für die kommende Wintersaison 2019/2020 von Dezember bis April Küchenhilfen für unsere first mountain Hotels in Österreich.

Für unsere sportlich aktiven Gäste ist ein gutes und leckeres Essen ein wichtiger Bestandteil eines gelungenen Urlaubs. Als Küchenhilfe kümmern Sie sich um die Zubereitung des Frühstücksbuffets und helfen dem Koch bei der Vor-und Zubereitung des 4-Gang-Abendmenüs in Buffetform. Neben einer ansprechenden Präsentation des Buffets ist die ordnungsgemäße Verarbeitung der Lebensmittel ein wichtiges Qualitätsmerkmal. Die tägliche Reinigung der Küche sowie Spültätigkeiten gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Werden Sie jetzt Teil unseres sympathischen Teams!

Aufgaben:

  • Zubereitung des Frühstücks und 4-Gang-Abendmenüs in Buffetform
  • Präsentation von Speisen (Anrichten & Dekorieren)
  • Buffetaufbau und Service im Speisesaal
  • Tägliche Reinigung der Küche und Spültätigkeiten
  • Ausführung der Küchenhygiene nach HACCP-Richtlinien
  • Reinigung von Zimmern und öffentlichen Bereichen

Qualifikation:

  • Praktische Vorerfahrungen in der Küche
  • Zuverlässiges und schnelles Arbeiten
  • Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten:

  • Bezahlung nach Kollektivvertrag
  • Anmeldung bei den Sozialversicherungsträgern in Österreich
  • Ausgewählte, kostenfreie Mitarbeitergetränke
  • Unterkunft kostenfrei

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail!

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Destinationsleitung (m/w/d) in Österreich – Winter 2020

Wir suchen für die kommende Wintersaison 2019/2020 von Dezember bis April eine Destinationsleitung für unsere first mountain Hotels in Österreich.

Du suchst nach einer neuen, spannenden Herausforderung? Als Destinationsleitung kannst du bei uns den Quereinstieg als Führungskraft im Hotel-und Gastgewerbe unternehmen. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und schon Vorerfahrung in der Touristik gesammelt hast, bist du bei uns genau richtig! Werde jetzt Teil unseres Teams!

Aufgaben:

  • Koordination der Abläufe aller hausinternen Bereiche
  • Erster Ansprechpartner für Gäste, Lieferanten, Mitarbeiter und Zentrale
  • Teamführung
  • Rezeptionsdienste, Check-In-Out,
  • Konflikt-und Beschwerdemanagement
  • Buchführung / Budget-und Kassenverantwortung
  • Qualitäts-und Leistungskontrolle aller hausinternen Bereiche
  • Busbetreuung & Organisation des Wechseltages
  • Gästebetreuung & Organisation des täglichen Abendprogramms
  • Organisation & Durchführung von Skiausflügen
  • Servicetätigkeiten während der Mahlzeiten

Qualifikation:

  • Praktische Vorerfahrung in der Touristik/Hotellerie/Gastronomie
  • Sehr gute Führungs- und Gastgeberqualitäten
  • Organisationstalent und administrative Fähigkeiten
  • Hohe Belastbarkeit und lösungsorientiertes Handeln & Denken
  • Großer Erste-Hilfe-Schein (nicht älter als 1,5 Jahre)

Du erhältst von uns:

  • Bezahlung nach Absprache und Qualifikation
  • Unterkunft im Einzelzimmer kostenfrei
  • Anmeldung bei den Sozialversicherungsträgern in Österreich

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Jeder zweite Bewerber bekommt keine Antwort vom Unternehmen

Jeder zweite Befragte hat 45 Tage nach Versand der Bewerbung noch keine qualifizierte Rückmeldung vom Unternehmen erhalten. Die Feedbackquote der Arbeitgeber hat sich seit 2016 sogar um fünf Prozent verschlechtert. „Im Wettbewerb um die besten Talente müssen Unternehmen schnell sein. Wer Wochen braucht, um auf eine Bewerbung zu reagieren, braucht sich nicht über Personalengpässe zu beschweren“.

5 Tipps für die perfekte Stellenanzeige

Auf einen Blick:

  • Um die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber zu erregen, brauchen Sie einen guten Slogan.
  • Stellen Sie die Vorzüge Ihres Betriebes dar und erklären Sie, was Sie dem Bewerber bieten.
  • Nutzen Sie Fotos aus dem Betrieb für Ihr Jobangebot.
  • Fassen Sie sich in der Stellenanzeige kurz. Ausführliche Details können Sie auf Ihrer Webseite erläutern.
  • Machen Sie die Kontaktaufnahme für den Bewerber so leicht wie möglich.

„Mitarbeiter gesucht“ mit diesem klassischen Slogan versuchen viele Handwerksbetriebe, neue Kollegen zu finden. „Hör‘ mir damit auf“, sagt Daniel Dirkes, Inhaber der Agentur Auf Kurs. „Mit dieser Formulierung bekommt man keine Topkräfte.“

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Quelle: 5 Tipps für die perfekte Stellenanzeige

Arbeitsrecht: Diese Urteile sollten Arbeitgeber kennen

Auf einen Blick:

  • Wenn sich Arbeitgeber und Mitarbeiter bei Streitigkeiten nicht einigen können, sind manchmal Richter gefragt – einige Auseinandersetzungen gehen durch alle Instanzen und die Urteile erlangen so Allgemeingültigkeit.
  • In diesem Artikel finden Sie Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts, die wir regelmäßig aktualisieren.
  • In den höchstrichterlichen Entscheidungen geht es beispielsweise um die Überstundenzuschläge, Vergütung von Resturlaub, Schadenersatzansprüche, Vererbbarkeit von Urlaubsansprüchen.

Im Verhältnis von Chefs und Mitarbeitern läuft nicht immer alles glatt. Gründe für Streit gibt es viele: Urlaubsansprüche, befristete Arbeitsverträge, nachvertragliche Wettbewerbsverbote oder Videoüberwachung am Arbeitsplatz. Manchmal eskalieren die Auseinandersetzungen heftig und landen vor Gericht. Im schlimmsten Fall geht es bis zum Bundesarbeitsgericht. Mit diesen 10 Fällen mussten sich die Erfurter Richter beschäftigen und so lauten die höchstrichterlichen Urteile.

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Quelle: Arbeitsrecht: Diese Urteile sollten Arbeitgeber kennen

Psychische Belastung ist keine Berufskrankheit

Rettungskräfte, im konkreten Fall ein Rettungssanitäter, haben derzeit keinen Anspruch auf Anerkennung einer diagnostizierten posttraumatischen Belastungsstörung (PTBS) als Berufskrankheit. Das geht aus einem Urteil des SG Stuttgart hervor.

Der Kläger war als Rettungssanitäter unter anderem beim Amoklauf von Winnenden im Einsatz und bei zwei Suiziden im Dienst. In einem ärztlichen Entlassungsbericht heißt es, die Kriterien einer posttraumatischen Belastungsstörung seien durch eine Kumulation außergewöhnlicher Belastungen, anhaltende Nachhallerinnerungen, Alpträume und eine ausgesprochen hohe innere Bedrängnis in ähnlichen Situationen, Vermeidungsverhalten in Bezug auf ähnliche Situationen, erhöhte psychische Erregung mit Ein- und Durchschlafstörungen, erhöhter Reizbarkeit, Konzentrationsschwierigkeiten und erhöhter Schreckhaftigkeit erfüllt. Zur weiteren Therapie werde dringend die zeitnahe Aufnahme einer kontinuierlichen ambulanten traumaadaptierten Psychotherapie empfohlen.

Das SG Stuttgart hat die Klage auf Anerkennung der PTBS als Berufskrankheit abgewiesen.

Zunächst seien Berufskrankheiten laut SGB VII solche Krankheiten, die die Bundesregierung durch Rechtsverordnung mit Zustimmung des Bundesrates als Berufskrankheiten bezeichnet und die Versicherte infolge einer den Versicherungsschutz nach § 2, 3 oder 6 begründenden Tätigkeit erleiden. Hierunter fällt die PTBS nicht.

Nach § 9 Abs. 2 SGB VII können die Unfallversicherungsträger eine Krankheit, die nicht in der Rechtsverordnung bezeichnet ist, wie eine Berufskrankheit anerkennen, sofern im Zeitpunkt der Entscheidung nach neuen Erkenntnissen der medizinischen Wissenschaft die gesetzlichen Voraussetzungen dafür erfüllt sind

PTBS könnte eine Wie-Berufskranheit sein

Die PTBS gehöre nicht zu den Listenerkrankungen i.S.d. § 9 Abs. 1 SGB VII. Und nach der Rechtsprechung des BSG enthalte die Regelung des § 9 Abs. 2 SGB VII keinen Auffangtatbestand und keine allgemeine Härteklausel (BSG, Urt. v. 20.07.2010 – B 2 U 19/09 R). Die Anerkennung einer Wie-Berufskrankheit dürfe danach nur erfolgen, wenn die Voraussetzungen für die Aufnahme der betreffenden Einwirkungs-Krankheits-Kombination in die Liste der Berufskrankheiten erfüllt seien, der Verordnungsgeber sie also als neue Listen-BK in die Berufskrankheitenverordnung (BKV) einfügen dürfte, aber noch nicht eingefügt hat.

Dafür muss unter anderem eine bestimmte Personengruppe durch die versicherte Tätigkeit besonderen Einwirkungen in erheblich höherem Grade als die übrige Bevölkerung ausgesetzt (gewesen) sein und es müssen medizinisch-wissenschaftliche Erkenntnisse über das Bestehen einer Einwirkung- und Verursachungsbeziehung vorliegen.

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Quelle: Psychische Belastung ist keine Berufskrankheit

3 Überstunden pro Woche

Mehr als die Hälfte aller Arbeitnehmer leistet Überstunden. Im Durchschnitt sind es 3,03 Überstunden pro Woche. Damit ist die Anzahl der wöchentlichen Überstunden seit der Finanzkrise von 2007 bis 2009 deutlich gesunken. Im Jahr 2009 waren es noch durchschnittlich 6,6 Überstunden – so der »Arbeitszeitmonitor 2019« der Compensation Partner GmbH.

54 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland leistet Überstunden. Bei den Fachkräften sind es 51 Prozent, bei Führungskräften sogar 83 Prozent. Dabei liegen die Überstunden der Fachkräfte im Durschschnitt bei 2,7, bei den Führungskräfte sind es 7,8 Stunden pro Woche. Im Vergleich mit anderen Bundesländern arbeiten die Hamburger und Berliner am längsten. Größere regionale Unterschiede lassen sich jedoch nicht feststellen.

Unterschiede bei Mann und Frau

Der Analyse nach, machen Männer mehr Überstunden als Frauen. Männliche Beschäftigte kommen demnach auf insgesamt 3,7 Überstunden, weibliche Beschäftigte auf 2,2 Überstunden pro Woche. Allerdings erhalten nur 41 Prozent der Frauen einen Überstundenausgleich. Bei Männern sind es dagegen 46 Prozent.

Alter der Beschäftigten spielt eine Rolle

1 bis 5 Überstunden pro Woche sind für 35 Prozent der Befragten die Regel. Über 5 Prozent der Beschäftigten leisten hingegen deutlich mehr als 10 Überstunden wöchentlich. Für 46 Prozent der Beschäftigten fallen keine Überstunden an.

Je älter Beschäftigte werden, desto mehr Überstunden machen sie. Fachkräfte mit unter 20 Jahren machen mehr als 1,7 Überstunden pro Woche. Arbeitnehmer, die zwischen 20 und 30 Jahre alt sind, arbeiten im Schnitt rund 2,5 Stunden länger. Bei den über 60-Jährigen Beschäftigten sind es mehr als 3,6 Stunden. Führungskräfte arbeiten deutlich länger – vor allem zwischen 50 und 59 Jahren. Sie kommen auf über 8 Überstunden pro Woche.

Welche Branchen am meisten Überstunden leisten

Beschäftigte in Unternehmensberatungen machen die meisten Überstunden. Hier sind es durchschnittlich 5,18 Stunden pro Woche. Einen Ausgleich erhalten lediglich 25 Prozent der Angestellten. Auf dem zweiten Platz liegt die Konsum- und Gebrauchsgüterbranche mit 4,49 Überstunden pro Woche. Hier erhalten 29 Prozent einen Ausgleich.

Die wenigsten Überstunden fallen laut Auswertung in der Steuerberatung an. Hier liegt die durchschnittliche Zahl bei 1,85 Stunden. Es folgen die Öffentliche Verwaltung mit 1,95 und das Gesundheitswesen mit 2,13 Überstunden im Schnitt. In diesen Branchen erhalten mindestens 35 Prozent einen Ausgleich.

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Quelle: 3 Überstunden pro Woche

Scheinselbstständigkeit trotz mehrere Teilzeittätigkeiten

Seit 2008 war die Lohnbuchhalterin für das klagende Unternehmen auf der Grundlage von 35 Arbeitsstunden pro Monat bei einem monatlichen Pauschalbetrag von aktuell 2.000 EUR beschäftigt. Die Lohnbuchhalterin führte die Tätigkeit hauptsächlich persönlich in den Räumen des Unternehmens aus und nutzte dessen Lohnprogramm. Sie zahlte keine Miete und war nicht an Arbeitszeiten gebunden.

Rentenversicherungsträger stellt Sozialversicherungspflicht fest

Der Rentenversicherungsträger stellte die Versicherungspflicht der Lohnbuchhalterin in den Zweigen der gesetzlichen Sozialversicherung fest. Hiergegen wandte sich das Unternehmen, allerdings ohne Erfolg.

Eingliederung in die Arbeitsorganisation als Kriterium für Scheinselbstständigkeit

Nach Auffassung des Sozialgerichts Dortmund liegt keine selbstständige Tätigkeit der Lohnbuchhalterin vor. Vielmehr habe sie die Tätigkeit als Lohnbuchhalterin in einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis ausgeübt. Als maßgebliches Indiz für eine abhängige Beschäftigung wertete das Gericht, dass die Lohnbuchhalterin in die Arbeitsorganisation des Unternehmens eingegliedert gewesen sei.

Wann liegt Eingliederung in die Arbeitsorganisation vor?

Die Eingliederung in die Arbeitsorganisation ergebe sich daraus, dass die Lohnbuchhalterin das Computersystem sowie weitere Arbeitsmittel des Unternehmens genutzt und im Rahmen der Aufgabenerledigung mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Unternehmens zusammengearbeitet habe. Auch habe die Lohnbuchhalterin die Arbeitsleistung im Wesentlichen in eigener Person erbracht und sei in ihrer Tätigkeit von Weisungen der Klägerin abhängig gewesen. Dabei seien fehlende Einzelweisungen in der betrieblichen Praxis gerade bei höher qualifizierten Tätigkeiten kein Indiz für eine grundsätzliche Weisungsfreiheit des Beschäftigten. Ferner spreche für eine abhängige Beschäftigung, dass die Lohnbuchhalterin kein eigenes Kapital eingesetzt und kein Unternehmerrisiko getragen habe. Insbesondere lasse die Zahlung eines Festgehaltes die Annahme eines Unternehmerrisikos nicht zu.

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Quelle: Scheinselbstständigkeit trotz mehrere Teilzeittätigkeiten | Personal | Haufe

Außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist 

Wichtige Gründe berechtigen den Arbeitgeber zu einer außerordentlichen Kündigung. Die Gründe waren in diesem Fall gegeben: Der Arbeitgeber, das Bundesministerium für Verteidigung, stellte fest, dass der Hausmeister Mitglied in einer rechtsextremen Vereinigung war. Auch das Gericht bestätigte, dass der Kündigungsgrund – berechtigte Zweifel an der Verfassungstreue des Mitarbeiters- prinzipiell eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Jedoch: die fristlose Kündigung war nicht wirksam. Der Mann war 30 Jahre als Hausmeister beschäftigt. Nach Auffassung des Gerichts war daher eine soziale Auslauffrist erforderlich.

Außerordentliche Kündigung – immer fristlos?

Im Gegensatz zu einer ordentlichen Kündigung gelten für die außerordentliche Kündigung keine Kündigungsfristen. Üblicherweise erfolgt die außerordentliche Kündigung also fristlos, das Arbeitsverhältnis endet sofort. Nicht immer ist eine außerordentliche Kündigung auch eine fristlose Kündigung. Es gibt Fälle, in denen der Arbeitgeber abweichend davon zwar außerordentlich kündigen darf, aber eine Kündigungsfrist einhalten muss: die sogenannte soziale Auslauffrist. So entschied das ArbG Berlin auch im Fall des Hausmeisters, dass die Kündigung „in Ansehung des über 30 Jahre bestehenden Arbeitsverhältnisses und des Lebensalters des Mitarbeiters“ ohne soziale Auslauffrist nicht rechtmäßig war.

Außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist

Eine außerordentliche Kündigung bedarf insbesondere einer sozialen Auslauffrist, wenn der Arbeitnehmer aufgrund tariflicher oder sonstiger Vorschriften ordentlich nicht kündbar ist. Zwar ist der Arbeitgeber auch dann berechtigt, wenn die entsprechenden Voraussetzungen vorliegen, dem Mitarbeiter gemäß § 626 BGB außerordentlich zu kündigen. Er muss ihm aber eine Kündigungsfrist gewähren, damit sich der Arbeitnehmer auf die Folgen der Kündigung einstellen kann. Diese soziale Auslauffrist entspricht meist der gesetzlichen oder tariflichen Kündigungsfrist, die gelten würde, wenn die ordentliche Kündigung nicht ausgeschlossen wäre.

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Quelle: Außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist | Personal | Haufe

Kündigung wegen falscher Reisekostenabrechnung | Personal | Haufe

Reisekosten, also beispielsweise Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten bei einer beruflich veranlassten Reise muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer grundsätzlich in analoger Anwendung der §§ 670 BGB, 675 BGB erstatten. Dabei sorgen Ungereimtheiten bei der Reisekostenabrechnung immer wieder für gerichtliche Auseinandersetzungen. Im konkreten Fall veranlasste der Leiter der Finanzabteilung, dass seine private Flugreise über seinen Arbeitgeber, die AfD-Fraktion im Deutschen Bundestag, umgebucht wurde. Kosten, die durch die Umbuchung entstanden, ließ er sich als Dienstreisekosten erstatten. Der Arbeitgeber kündigte ihm wegen dieses Verhaltens fristlos – zu Recht, entschied das Arbeitsgericht Berlin.

Kündigung wegen falscher Reisekostenangaben

Der Leiter der Finanzabteilung nahm die Umbuchung vor, um an einer Fraktionssitzung teilzunehmen. Anlass der Sitzung war die Wahl eines Fraktionsgeschäftsführers. Auch der Finanzabteilungsleiter selbst kam für diese Position in Betracht. Die Fraktion der AfD im Bundestag kündigte ihm daraufhin fristlos, hilfsweise ordentlich. Der Mitarbeiter wehrte sich vor Gericht gegen die Kündigung. Die Fraktion erhob Widerklage auf Rückzahlung der Reisekosten und Schadensersatz.

Reisekosten nicht beruflich veranlasst

Die Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Berlin blieb ohne Erfolg. Das Gericht entschied, dass die fristlose Kündigung des Finanzabteilungsleiters rechtmäßig war. Die Richter führten dazu aus, dass keine betriebliche Veranlassung für die Reise erkennbar sei. Die Wahl zum Fraktionsgeschäftsführer habe in keinem Zusammenhang mit den arbeitsvertraglichen Aufgaben des Mitarbeiters als Leiter der Finanzabteilung gestanden.

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Quelle: Kündigung wegen falscher Reisekostenabrechnung | Personal | Haufe

Arbeitsrecht: Vorgaben zum Aussehen | Personal | Haufe

Zu klein, zu dick, zu viele Piercings für einen Job? Gerade übergewichtige Menschen werden häufig benachteiligt, sagte Alexa Ahmad, CEO des pme Familienservice kürzlich im Interview: Mit der Kampagne “Dick im Geschäft” wendet sie sich gegen die Ausgrenzung von Bewerbern oder Mitarbeitern aufgrund des Körpergewichts. Wann ist der Arbeitgeber überhaupt berechtigt, Vorgaben zu Körpergewicht, Haarlänge, Aussehen der Fingernägel oder der Dienstkleidung zu machen? Ganz grundsätzlich geht es immer um eine Abwägung zwischen dem Weisungsrecht des Arbeitgebers im Verhältnis zum grundgesetzlich geschützten Persönlichkeitsrecht des Mitarbeiters.

Wie weit darf der Arbeitgeber das Aussehen vorgeben?

Grundsätzlich ist jeder Mitarbeiter erst einmal frei in der Entscheidung, was er anzieht oder wie er aussieht. Das Direktionsrecht des Arbeitgebers kann aber auch Vorgaben zum Aussehen beinhalten – vorausgesetzt, es gibt eine gute Begründung. Wenn also hygienische Gründe es erfordern oder Sicherheitsvorschriften eingehalten werden müssen, darf der Arbeitgeber Arbeitskleidung vorschreiben oder beispielsweise Piercings oder lange Fingernägel verbieten. Auch Vorgaben, die ein einheitliches äußeres Erscheinungsbild vorschreiben, sind in der Regel wirksam, beispielsweise das Tragen von Dienstuniformen oder von Kleidung mit Unternehmenslogo. Das Körpergewicht oder der sogenannte Body-Mass-Index (BMI) sind für sich genommen kein zulässiger Beurteilungsmaßstab für die Eignung des Arbeitnehmers. Starkes Übergewicht eines Arbeitnehmers kann jedoch dazu führen, dass die geschuldete Arbeit nicht mehr vertragsgerecht erbracht werden kann. Dann kann in Einzelfällen auch eine Kündigung gerechtfertigt sein.

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Quelle: Arbeitsrecht: Vorgaben zum Aussehen | Personal | Haufe

10 Marketing-Fehler, die Sie unbedingt vermeiden sollten

Auf einen Blick:Die 10 typischen Fehlerquellen im Marketing für Handwerker reichen von unkoordinierter Werbung und mangelnder Spezialisierung bis zum völligen Desinteresse an dem, was den Kunden bewegt.Noch problematischer wären allerdings zwei grundlegend andere Fehler: ganz auf Marketing zu verzichten, nur weil die Auftragslage gerade gut ist. Und: krampfhaft jeden Marketingfehler vermeiden zu wollen – denn wer nicht experimentiert, kann sich nicht verbessern!Markting trotz guter Auftragslage im Handwerk – lohnt sich das? Wer diese Frage stellt, steht kurz davor, den ersten Fehler zu machen. Doch das ist nicht die einzige Quelle, um etwas falsch zu machen.

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Quelle: 10 Marketing-Fehler, die Sie unbedingt vermeiden sollten

INGENIEUR (m/w/d) / TECHNIKER (m/w/d) ELEKTROKONSTRUKTION mit CAE-System ZUKEN E³ (835)

Für die weitere Verstärkung unseres Teams suchen wir im Raum Hanau zeitnah und unbefristet einen motivierten

INGENIEUR (m/w/d) / TECHNIKER (m/w/d) ELEKTROKONSTRUKTION mit CAE-System ZUKEN E³ (835)

im Sondermaschinenbau

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die Elektrokonstruktion im Bereich von Sondermaschinen, speziell Fördertechnik und Beschichtungsanlagen
  • Anhand von Systembeschreibungen und Lieferantenunterlagen erstellen und  optimieren Sie Stromlaufplänen mittels dem CAE-System Zuken E³
  • Sie übernehmen die Einbauplanung (Kabel, Kabelbäume, Stecksysteme) und pflegen einen engen Austausch mit Team aus der Mechanik und der Fertigung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik oder alternativ eine Technikerweiterbildung im Bereich Elektrotechnik mit entsprechender Berufserfahrung
  • Sie sind versiert in der Elektrokonstruktion mittels dem CAE-System Zuken E³
  • Sie sind eine selbstständig und organisiert arbeitende Persönlichkeit, die sich durch Engagement und Teamkompetenz auszeichnet
  • Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Christian Bitz

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

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Bewerbung & Lust

Begeistert schreibt man in sozialen Netzwerken, dass immer mehr Unternehmen dazu übergehen und kein Anschreiben mehr verlangen, sondern nur noch einen Lebenslauf. Begründet wird es – damit es sich gut anhört – , dass man im Kampf um die Fachkräfte, den neuen Mitarbeitern entgegenkommen will und das Bewerbungsverfahren vereinfachen will.

Ok. Und Sie glauben das jetzt wirklich?

Angenommen das würde wirklich stimmen, denken Sie über folgende Beispiele nach:

  1. Ist es von Vorteil, wenn man statt eines fehlenden Grußes, zumindest einen freundlichen Blick zuwirft?
  2. Ist es von Vorteil, jemanden, die Tür aufzuhalten, wenn man zur gleichen Zeit durchgeht?
  3. Reicht es die Autotüren mit der Fernbedienung zu öffnen, oder hilft man beim Einsteigen?
  4. Sind Sie zufrieden, wenn der Verkäufer Ihnen lieblos das Datenblatt eines Gebrauchtwagens in die Hand drückt, statt persönlich zur Beantwortung von Fragen zur Verfügung zu stehen?
  5. Angenommen, jemand grüßt Sie. Grüßen Sie zurück?
  6. Und nach dem Sex? Na klar, man dreht sich einfach rum und schläft ein.

Und nun entscheiden Sie bitte nochmals, ob es Ihnen angenehm wäre, einem Unternehmen nur den Lebenslauf zu übersenden. Auch wenn es nur den Lebenslauf fordert. Meinen Sie nicht, dass sich die Gegenseite über etwas mehr Bemühung, Freundlichkeit und Entgegenkommen freut?

Und jetzt kommts…………………………….: Sind Sie wirklich der Meinung, dass Sie mit all den Kratzern und Beulen, die das Leben in Ihrem Lebenslauf zurückgelassen hat, eine Chance auf eine Einstellung zu haben, wenn Sie nur den Lebenslauf einreichen? Oder würden Sie gerne noch über die Möglichkeit verfügen, etwas am Prozess steuern zu können?

Seiten Sie nicht zu naiv. Niemand ist wirklich bestrebt, Ihnen das “Bewerbungsleben” so einfach wie möglich zu machen. Jeder will nur den besten Kandidaten! Und da sind viele Mittel recht, um das Ziel zu erreichen.

Maschinenbau: Deutschem Jobboom droht jähes Ende 

In der deutschen Industrie stehen die Zeichen auf Entlassungen. Im Maschinenbau hält fast die Hälfte der Beschäftigten ihren Job nicht mehr für sicher. Und die Arbeitgeber bringen bereits ein Instrument aus der Finanzkrise ins Spiel.

E
s ist eine Krise mit Ansage: Nach Jahren des Aufschwungs sendet der deutsche Arbeitsmarkt in diesem Jahr plötzlich Signale der rapiden Abkühlung. In der Industrie haben erste Betriebe bereits Stellenstreichungen bekannt gegeben, andere entwickeln Pläne für Kurzarbeit. Bei den Beschäftigten greift eine große Verunsicherung um sich. Es scheint so, als würden im Sommer 2019 alle Probleme zugleich die deutsche Wirtschaft einholen.

Eklatant ist aber vor allem, wie schnell sich die Stimmung der Beschäftigten in Deutschland verdunkelt hat. Während die offiziellen Arbeitslosenzahlen bis zuletzt noch keine nennenswerte Verschlechterung zeigten – die Quote der Menschen auf Jobsuche blieb im Juni unter fünf Prozent –, spüren die Mitarbeiter, dass es in den Unternehmen längst nicht mehr rund läuft. Und das schlägt unmittelbar auf ihre Einstellung durch.

„Die Arbeitnehmer in Deutschland werden unruhiger. Die Sorge vor dem Jobverlust nimmt zu“, sagt Markus Heinen, der bei der Beratungsgesellschaft EY das Geschäftsfeld Personalberatungsdienstleistungen leitet. Er sieht unruhige Zeiten auf die Unternehmen zukommen.

Grund zur Sorge bietet hierzulande vor allem der abrupte Stimmungsumschwung in der Industrie. Besonders bei den Beschäftigten im Maschinenbau ist die Verunsicherung groß: Mehr als ein Fünftel aller Beschäftigten (21 Prozent) in der Branche sucht aktiv oder gelegentlich nach einem neuen Arbeitgeber. „Ausschlaggebend für die hohe Wechselbereitschaft dürfte die Angst vor einem Jobverlust sein“, sagt Arbeitsmarktexperte Heinen.

Laut der „EY Jobstudie 2019“ schätzt fast die Hälfte (48 Prozent) der Beschäftigten im Maschinenbau ihren Arbeitsplatz nicht mehr als sicher ein. Betrachtet man den gesamten Arbeitsmarkt, so beträgt der entsprechende Wert 18 Prozent. Branchenübergreifend hält damit mehr als jeder sechste Beschäftigte den eigenen Arbeitsplatz für gefährdet.

Zum Vergleich: Vor zwei Jahren war es nur jeder achte. Umkehrt halten nur noch zwei von fünf Arbeitnehmern in Deutschland ihren Arbeitsplatz für sehr sicher, bei der vorangegangenen Umfrage vor zwei Jahren waren es noch mehr als die Hälfte (53 Prozent).

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Maschinenbau: Deutschem Jobboom droht jähes Ende – WELT

Arbeitnehmer wandern aus der Zeitarbeit ab 

Unternehmen stellen ihr Personal fest an, anstatt es auszuleihen. Die Deutsche Zeitarbeitsbranche verlor im zurückliegenden Jahr rund 90.000 Mitarbeiter. Und der Druck könnte weiter wachsen.

D
ie Zeitarbeitsbranche in Deutschland hat ein Problem: Sie verliert Mitarbeiter in relevanter Größenordnung an jene Unternehmen, an die sie Fachkräfte zuvor ausgeliehen hat. Im Mai 2019 arbeiteten laut Bundesagentur für Arbeit rund 747.600 Menschen in Deutschland in Zeitarbeitsverhältnissen. Ein Jahr zuvor waren es noch etwa 839.000.

Das Hamburger Beratungsunternehmen Company Partners hat in den vergangenen sechs Wochen bei einer Branchenbefragung Antworten von etwa 100 Zeitarbeitsfirmen in ganz Deutschland erhalten. „Derzeit findet eine Umverteilung von den Zeitarbeitsunternehmen hin zu deren Auftragsunternehmen statt“, sagte Matthias Richter, Associate Partner bei Company Partners, WELT. „Die Mitarbeiter lassen sich von den Unternehmen fest anstellen, an die sie zuvor ausgeliehen waren.“

Ein wichtiger Grund dafür sei die Novelle des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) im Jahr 2018. Seither ist die Höchstdauer für Ausleihungen auf 18 Monate begrenzt. Ohnehin müssen Arbeitnehmer von Zeitarbeitsfirmen für gleiche Arbeit so bezahlt werden wie auch die Festangestellten in jenen Firmen, an die sie ausgeliehen sind.

Aus Sicht der Unternehmen lohne sich eine Festanstellung der bisherigen Zeitarbeiter aus zwei Gründen, sagt Richter: „Bei den Löhnen und Gehältern macht es inzwischen keinen Unterschied mehr. Im Gegenteil, nicht selten zahlen Unternehmen für Zeitarbeiter sogar deutlich mehr als für ihre eigenen Mitarbeiter. Zugleich reagieren die Unternehmen mit Festanstellungen bisheriger Zeitarbeiter auch auf den wachsenden Fachkräftemangel.“ Die Reform des AÜG zeige nun Wirkung: „Wie von den Regierungsparteien gewollt, ist die Zeitarbeit rückläufig“, sagt Richter. „Der Markt schrumpft.“

Quelle: Arbeitnehmer wandern aus der Zeitarbeit ab – WELT

FPGA-ENTWICKLER (m/w/d) im Bildsensor-Umfeld (834)

Für die Verstärkung unseres Teams in Mannheim suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

FPGA-ENTWICKLER (m/w/d) im Bildsensor-Umfeld (834)

für medizintechnische Anwendungen

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die Weiterentwicklung von Firmware im Umfeld von FPGA-Devices in optoelektronischen Medizinprodukten
  • Sie programmieren FPGA-Komponenten und wirken bei der Entwicklung von elektronischen Komponenten für FPGA-Bildverarbeitungsgeräte mit
  • Mit der Durchführung von Performance-Tests rundet sich Ihr Aufgabenprofil ab

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informationstechnik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der FPGA-Programmierung in VHDL und mit größeren FPGA-Projekten können Sie vorweisen
  • Kompetenzen im Umgang mit modernen FPGA-Bausteinen von Xilinx (z.B. Kintex UltraScale+ und Zynq UltraScale+) bringen Sie mit
  • Sie haben gute Kenntnisse in der Xilinx-Entwicklungsumgebung Vivado
  • Mit der Bildverarbeitung und Bildkompression kennen Sie sich ebenso aus wie mit dem Auslesen und Verarbeiten von Daten eines hochgeschwindigkeits-Bildsensors
  • Sie verfügen über Kenntnisse im Speicher-Management mit DDR4-RAM sowie in der Kommunikation und dem Datenaustausch via USB
  • Erfahrung in der Embedded Software-Entwicklung im Mikrocontrollerumfeld können Sie vorweisen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft setzen wir voraus

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Christian Bitz

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

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BAUZEICHNER / TECHNISCHER ZEICHNER /VERMESSUNGSTECHNIKER (m/w/d) (833)

Zur Verstärkung unseres Teams in Biberach a.d. Riß suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

BAUZEICHNER / TECHNISCHER ZEICHNER /VERMESSUNGSTECHNIKER (m/w/d) (833)

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Projektierung von Versorgungstrassen
  • Dokumentation von Energieversorgungsleitungen mit CAD
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Projektierungsteam

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner (m/w/d), Technischer Zeichner (m/w/d) oder Vermessungstechniker (m/w/d)
  • Kenntnisse im Umgang mit CAD sind zwingend erforderlich
  • Kenntnisse mit Kataster, Flurplänen und geografischen Karten sind von Vorteil
  • Erfahrung im Bereich Vermessung, Tiefbau bzw. Energieversorgung/ -verteilung sind von Vorteil
  • Die Stelle ist auch für Berufsanfänger (m/w/d) geeignet

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

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langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

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BAUZEICHNER / TECHNISCHER ZEICHNER /VERMESSUNGSTECHNIKER (m/w/d) (832)

Zur Verstärkung unseres Teams in Öhringen suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

BAUZEICHNER / TECHNISCHER ZEICHNER /VERMESSUNGSTECHNIKER (m/w/d) (832)

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Projektierung von Versorgungstrassen
  • Dokumentation von Energieversorgungsleitungen mit CAD
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Projektierungsteam

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner (m/w/d), Technischer Zeichner (m/w/d) oder Vermessungstechniker (m/w/d)
  • Kenntnisse im Umgang mit CAD sind zwingend erforderlich
  • Kenntnisse mit Kataster, Flurplänen und geografischen Karten sind von Vorteil
  • Erfahrung im Bereich Vermessung, Tiefbau bzw. Energieversorgung/ -verteilung sind von Vorteil
  • Die Stelle ist auch für Berufsanfänger (m/w/d) geeignet

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
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Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

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68165 Mannheim

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SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) Fahrzeugklimasysteme (831)

Für die weitere Verstärkung unseres Teams suchen wir im Raum Landau in der Pfalz zeitnah und unbefristet einen motivierten

SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) Fahrzeugklimasysteme (831)

im Automotive-Umfeld

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die hardwarenahe und modellbasierte Programmierung von Mikrocontrollern in Embedded Systemen und gestalten die Software Architektur und das Software Design
  • Mit Hilfe von MATLAB oder Scilab analysieren Sie Daten, leiten daraus Algorithmen ab und implementieren diese
  • Sie gewährleisten die Realisierung von sicherheitsrelevanten Anforderungen gemäß ISO 26266
  • Eigenständig planen Sie Tests und führen diese durch
  • Sie unterstützen im Bereich Systems Engineering durch die Erarbeitung von Smarten Anforderungen, die Gestaltung der Systemarchitektur, die Modellierung von System und Systemumgebung und die Klärung von Systemgrenzen mit entsprechenden Schnittstellen
  • Neben der Steuerung und Planung von Entwicklungstätigkeiten in interdisziplinären Teams betreuen Sie internationale Kunden im Rahmen der Automotive Projekte

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung und im Automotive-Umfeld
  • Kenntnisse im Bereich Datenanalyse und Algorithmen setzen wir voraus
  • Erfahrung mit MATLAB/ Simulink oder Scilab/Xcos können Sie vorweisen
  • Sie haben Kenntnisse in der Anwendung gängiger ECAD Systeme (Altium Designer und LTSPICE) sowie idealerweise Erfahrung mit AGILE (SCRUM, KANBAN oder vergleichbar)
  • Vorzugsweise kennen Sie sich in der modellbasierten Softwareentwicklung (ASCET) und mit Embedded Systemen aus
  • Verständnis für Systeme und Kompetenzen im Systems Engineering sind wünschenswert
  • Weltweiten Dienstreisen (ca. 15%) stehen Sie offen gegenüber
  • Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, die sich durch eine analytische und zielorientierte Arbeitsweise und Teamkompetenz auszeichnet
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
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Herr Dipl.-Ing. (FH) Christian Bitz

Die BRÜGGEN ENGINEERING
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langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

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68165 Mannheim

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Fax +49 (0) 621 429 447-29

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Zimmermädchen (m/w/d) in Österreich

Wir suchen für die Sommersaison 2019 ab sofort bis Oktober Reinigungskräfte für unsere first mountain Hotels in Österreich.

Eine saubere und ordentliche Unterkunft ist die Grundlage für das Wohlbefinden unserer Gäste. Um unsere hohen Qualitätsstandards in Bezug auf Sauberkeit erhalten zu können, steht die tägliche Reinigung und Pflege der öffentlichen Bereiche im Vordergrund. Im Servicebereich stehen Sie im direkten Kontakt mit unseren Gästen. Daher legen wir großen Wert auf Freundlichkeit und eine sichere Kommunikation auf Deutsch. Werden Sie jetzt Teil unseres sympathischen Teams!

Aufgaben:

  • Reinigung von Zimmern und öffentlichen Bereichen
  • Zimmerservice
  • Wäscherei
  • Buffetauf-und abbau / Ein-und Abdecken der Tische
  • Servicetätigkeiten während der Mahlzeiten
  • Hilfstätigkeiten in der Küche

Qualifikation:

  • Erfahrungen im Housekeeping
  • Ausgeprägte Serviceorientiertheit
  • Zuverlässiges und schnelles Arbeiten
  • Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten:

  • Bezahlung nach Kollektivvertrag
  • Unterkunft kostenfrei
  • Versicherung bei der Krankenkasse in Österreich
  • Ausgewählte, kostenfreie Mitarbeitergetränke
  • Kostenfreie WLAN-Nutzung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail!

Ansprechpartner: Herr Maurice Krüger
Telefonnummer: 0049-30-202158430
E-Mail: personal@firstmountain.at
Internet: www.firstmountain.at/freie-stellen/

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Teilzeit / Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d) Wiernsheim

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für die VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE eine/n

 

Teilzeit / Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d) Wiernsheim

 

Die Stelle kann in Teilzeit oder als Minijob angetreten werden, die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar.

Der Arbeitsplatz ist in unserem modern ausgestatteten Ingenieurbüro in 75446 Wiernsheim.

 

Ihre Aufgaben:

 

– Sie verantworten den weiteren Aufbau, die Überwachung und die Ausgestaltung unseres internen Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001 und nach TISAX

– Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter sowie unsere Kunden bei allen relevanten Qualitätsmanagement Themen

– Sie sind für die Erstellung, Prüfung, Änderung und Pflege von Dokumenten, wie z.B. Verfahrensanweisungen, Auditplänen und Auditberichten verantwortlich

– Sie übernehmen die Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Audits

– Sie stellen langfristig die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher

– Sie führen eigenverantwortlich und regelmäßig interne Schulungen durch

– Zusätzlich fungieren Sie als Datenschutzkoordinator zur Unterstützung unserer externen Datenschutzbeauftragten sowie zur Koordination des Informationsflusses aus den Fachbereichen zur externen Datenschutzbeauftragten

 

Ihr Profil:

 

– Sie verfügen durch mehrjährige Berufserfahrung über gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement

– Sie haben Kenntnisse der Norm DIN EN ISO 9001 sowie idealerweise Kenntnisse in der TISAX-Zertifizierung

– Sie beherrschen MS Office inkl. PowerPoint

– Sie sind kommunikationsstark und können sich selber gut organisieren

– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch, Englischkenntnisse sind wünschenswert

 

Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit mit Perspektive sowie eine leistungsgerechte Entlohnung. Bei uns finden Sie die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 30.08.2019.

 

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele

Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

 

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierter Unternehmensbereiche eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.

Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

 

Email

Entwickler.Net (M/W/D) Frankfurt Am Main

https://digitalpro4u.com/job/job-finden-frankfurt-am-main-4/

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und Ihr professionelles Fachwissen erweitern? Darüber hinaus suchen Sie eine Inhouse-Stelle mit sehr wenig Reisetätigkeit und abwechslungsreichen Projekten mit viel Eigenverantwortung? Dann ist diese Stelle im Raum Frankfurt am Main 4U!

Für meinen Kunden, ein internationales Pharmaunternehmen, suche ich schnellstmöglich zur Verstärkung der IT-Abteilung einen Entwickler.Net (m/w/d). Sie arbeiten tatkräftig im Team an stetig neuen IT-Projekten und optimieren weiter das bestehende hauseigene ERP-System.

Zudem genießen Sie zahlreiche Vorteile, wie z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiteninteressante Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien u.v.m.

Ref.: V-19080801
Entwickler.Net (m/w/d)
INHOUSE
Start: ab sofort
Gehalt: bis ca. 58.000 € p.a.
Standort: Frankfurt a.M.

Ihre Aufgaben:

  • Sie arbeiten im Team und legen technische Anforderungen inkl. Aufwandsabschätzung fest
  • Sie erweitern und optimieren die firmeneigenen IT-Systeme und arbeiten aktiv an anspruchsvollen Projekten im pharmazeutischen Bereich
  • Sie entwickeln und programmieren verschiedene Softwarearchitekturen

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes IT-Studium oder über eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Anwendungsentwickler in der Software-Entwicklung, gerade im Bereich microsoft.Net
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Server-Produkten auf dem Markt
  • Sie arbeiten stets Kunden- und Lösungsorientiert und gerne mit hoher Eigenverantwortung
  • Sie verfügen über gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann melden Sie sich schnellstmöglich direkt bei mir unter: m.castillo@digitalpro4u.com und ich freue mich auf Ihre Bewerbung.

Gerne können Sie die Stellenbeschreibung auch an Ihre Freunde oder Bekannte weiterleiten, die Interesse an dieser Position haben könnten.

Viele Grüße

Mario Castillo
+49 (0) 5608 890 8881
m.castillo@digitalpro4u.com
www.digitalpro4u.com

digitalpro4U

C/los Geranios 3, 35100 SBT, Spain

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Jobangebot: Mitarbeiter IT (m/w/d) – in PLZ 04***

IHR PROFIL

Sie haben ein Studium im Bereich Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker erfolgreich abgeschlossen und können gute Kenntnisse in SQL, MS-Office Automatisation, insbesondere in Excel und Access mit den jeweiligen VBA-Umgebungen, sowie Visual Basic.NET vorweisen. Berufserfahrung mit der Betreuung von IT-Infrastruktur wäre von Vorteil. Eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikations- sowie Teamfähigkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich.

 

IHR AUFGABENGEBIET

  • Ansprechpartner bei IT-Angelegenheiten
  • Beschaffung und Betreuung von Client-IT-Ausrüstungen
  • Koordination der Betreuung der Netzwerk-Infrastruktur-Komponenten; Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Betreuung bestehender sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Software-Anwendungen und Lösungen sowie Schnittstellenprogrammierung an Standard-Programmen
  • Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen

UNSER ANGEBOT

  • Unbefristete Anstellung in einem von Wachstum und Entwicklung geprägten Unternehmensumfeld
  • Verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • Bedarfs- und situationsgerechte Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Ein attraktives Vergütungssystem mit variabler Vergütung
  • Weitere Gehaltsbestandteile: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung und Jobticket

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201932-1172.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

INHOUSE 3D Grafik Entwickler (M/W/D) In Frankfurt Am Main

Sie suchen einen Arbeitsplatz in einem Technologieunternehmen mit Duz-Kultur und kreativen Projekten im Bereich der 3D Grafik? Das junge Unternehmen zählt zu einem der innovativsten in ihrem Fachbereich und ist weiter auf Expansionskurs. Hierfür wird schnellstmöglich ein motivierter 3D Grafik Entwickler (m/w/d) gesucht, der gerne in einem kleinen Team bis zu 5 Kollegen interessante Projekte betreut und weiterentwickelt. Wenn es für Sie interessant klingt, ist dieses Jobangebot definitiv 4U!

Zudem genießen Sie zahlreiche Vorteile, wie z.B. Flexible Arbeitszeiten für die perfekte Work-Life-Balance, gute Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel und Mitarbeiterschulungen in Ihrem Fachbereich.

Ref.: V-19080603
3D Grafik Entwickler (m/w/d)
INHOUSE
Start: ab sofort
Gehalt: bis ca. 75.000 € p.a.
Standort: Frankfurt a.M.

Ihr Profil:

  • Sie haben ein Informatikstudium oder eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen und haben mindestens 4 Jahre Berufserfahrung oder in einer ähnlichen Position gearbeitet
  • Sie entwerfen und entwickeln leidenschaftlich Rendering-Technologien 
  • Sie sind kommunikativ und verstehen die Bedürfnisse der Kunden 

Benötigtes Fachwissen:

  • Sie haben praktische Erfahrung in modernen C ++
  • Sie können Multithread-Codes schreiben und verfügen über gute Design-Kenntnisse 
  • Sie haben Erfahrung in der Programmierung von Engines und verfügen über moderne GPU-Programmierkenntnisse 
  • Sie können Profilerstellungsfähigkeiten erstellen und verfügen über Anwendererfahrung im Umgang mit Echtzeit-3D-Algorithmen
  • Sie haben Grafik-API-Kenntnisse und kennen sich mit asset pipelines aus

Habe ich Ihr Interesse geweckt?

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.

Gerne können Sie die Stellenbeschreibung auch an Ihre Freunde oder Bekannte weiterleiten, die Interesse an dieser Position haben könnten.

Viele Grüße

Mario Castillo

digitalpro4U

C/Los Geranios 3, SBT, Spain

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Zimmermädchen (m/w)

Wir suchen für die Sommersaison 2019 ab sofort bis Oktober Reinigungskräfte für unsere first mountain Hotels in Österreich.

Eine saubere und ordentliche Unterkunft ist die Grundlage für das Wohlbefinden unserer Gäste. Um unsere hohen Qualitätsstandards in Bezug auf Sauberkeit erhalten zu können, steht die tägliche Reinigung und Pflege der öffentlichen Bereiche im Vordergrund. Im Servicebereich stehen Sie im direkten Kontakt mit unseren Gästen. Daher legen wir großen Wert auf Freundlichkeit und eine sichere Kommunikation auf Deutsch. Werden Sie jetzt Teil unseres sympathischen Teams!

Aufgaben:

  • Reinigung von Zimmern und öffentlichen Bereichen
  • Zimmerservice
  • Wäscherei
  • Buffetauf-und abbau / Ein-und Abdecken der Tische
  • Servicetätigkeiten während der Mahlzeiten
  • Hilfstätigkeiten in der Küche

Qualifikation:

  • Erfahrungen im Housekeeping
  • Ausgeprägte Serviceorientiertheit
  • Zuverlässiges und schnelles Arbeiten
  • Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten:

  • Bezahlung nach Kollektivvertrag
  • Unterkunft kostenfrei
  • Versicherung bei der Krankenkasse in Österreich
  • Ausgewählte, kostenfreie Mitarbeitergetränke
  • Kostenfreie WLAN-Nutzung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail!

Ansprechpartner: Herr Maurice Krüger
Telefonnummer: 0049-30-202158431
E-Mail: personal@firstmountain.at
Internet: www.firstmountain.at/freie-stellen/

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Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) in Köln

Für unseren renommierten Kunden, ein in Europa führendes Logistikunternehmen mit deutschlandweit ca. 750 Mitarbeitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Stammsitz in Köln eine(n)

Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Überwachung des Zahlungverkehrs und Verbuchung von Zahlungseingängen
  • Klärung von Unstimmigkeiten, offenen Posten und Differenzen
  • Bearbeitung von Belastungsanzeigen und Gutschriften
  • Abstimmen von Debitorenkonten
  • Forderungsmanagement und ggf. Mahnwesen
  • Stammdatenpflege

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und beruflicher Schwerpunkt im Rechnungswesen, bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder der Debitorenbuchhaltung aus einem mittelständischen oder größerem Unternehmen, gern aus dem Logistikumfeld
  • Gute Kenntnisse einer gängigen Finanzbuchhaltungssoftware und gute MS-Excel Kenntnisse
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit den europäischen Niederlassungen wünschenswert

Als größeres mittelständisches Unternehmen bietet unser Kunde Ihnen eine langfristige und sichere Perspektive und fördert Ihren Wunsch nach Weiterentwicklung. Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. In Ihre neue Aufgabe werden Sie sorgfältig eingearbeitet und begleitet. Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsangebote warten auf Sie.

Gern beantwortet Anita Schmidt Ihre Fragen vorab telefonisch. Auf Ihre  Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen, wenn möglich bitte per E-Mail an: bewerbung@schmidtundschmidt.eu, freuen wir uns sehr. Auf die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung können Sie sich verlassen.

Schmidt & Schmidt Personalberatung ist Recruiting-Partner meist mittelständischer und großer Unternehmen in der Region Köln – Bonn – Düsseldorf. Unsere Angebote sind immer direkte Festanstellungen im Kundenunternehmen. Bewerbern entstehen keine Kosten durch eine Vermittlung. Ihre Daten sind bei uns gut aufgehoben. Wir behandeln wir diese mit größtmöglicher Sorgfalt und maximaler Verschwiegenheit. Unterlagen und persönliche Daten leiten wir erst, nachdem wir uns kennen gelernt haben und nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung in jedem Einzelfall an unsere Mandanten weiter.

Wenn Sie uns eine Bewerbung schicken, speichern und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Ihnen. Welche Daten wir erheben und wie wir damit verfahren finden Sie unter www.schmidtundschmidt.eu/datenschutz. Wenn Sie dazu fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Vielen Dank.

Schmidt & Schmidt
Personalberatung GmbH
Zollstockgürtel 57-67 (Haus 3)
50969 Köln
Telefon: (0221) 355 700 50
E-Mail: bewerbung@schmidtundschmidt.eu
Web: www.schmidtundschmidt.eu

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Vorstellung: deutschsprachiger Bauingenieur aus Syrien sucht Einstiegsposition – PLZ 681** +/- 100 km – (Profil 10263)

Unser Kandidat, Jahrgang 1977, hat in Syrien im Jahr 2000 erfolgreich den Bachelor  Bauingenieurwesen mit der Note “sehr gut” angeschlossen. Im Jahr 2002 folgte ebenfalls mit der Note “sehr gut” der Abschluss zum Dipl.-Ing. Bauingenieurwesen. Er verfügt über mehr als 10 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter, Statiker und Kalkulation. In den mit uns in deutscher Sprache geführten Telefonaten gab es keinerlei Verständigungsschwierigkeiten. Die Sprachen Arabisch und Kurdisch sind Muttersprachen, Deutsch und Englisch werden mit B2-Niveau eingestuft. Grundkenntnisse der französischen Sprache sind auch vorhanden. Im Bereich der IT werden die Kenntnisse bei MS-Office, SAP, AutoCad, SAFE und ETABS mit gut eingestuft.

Der besonderen Situation geschuldet suchen wir für unseren Kandidaten eine Einstiegsposition, in der ihm die Möglichkeit geboten wird, sich fehlende Kenntnisse aneignen zu können, um mit deutschen Kunden, Lieferanten, Behörden und deren Vorschriften (Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Projektmanagements, Vertragswesen, Bauausführung, HOAI) umgehen zu können.

Angestrebt wird ein Beschäftigungsverhältnis im Umkreis von ca. 100 km von Mannheim. Ein späterer Umzug wird aber nicht ausgeschlossen.

INGENIEUR (m/w/d) ENERGIEVERSORGUNGSTECHNIK (830)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Mannheim einen motivierten

INGENIEUR (m/w/d) ENERGIEVERSORGUNGSTECHNIK (830)

Ihre Aufgaben

  • Sie koordinieren Projekte und Maßnahmen mit entsprechenden Ansprechpartnern und übernehmen die Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung für Maßnahmen im Bereich der Elektrotechnik
  • Neben der Führung der Genehmigungsverfahren, begleiten Sie die Vergabe von Baumaßnahmen, erstellen Sie entsprechende Ausschreibungen und übernehmen Sie die Materialdisposition in SAP
  • Im Sinne der Projektabwicklung verantworten Sie das Projekt- und Maßnahmencontrolling hinsichtlich der Einhaltung von Kosten und Terminen
  • Sie führen Qualitätskontrollen durch und dokumentieren die Planungs- und Bauüberwachungsstufen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, elektrische Energieversorgungstechnik oder vergleichbar
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Energieversorgungstechnik
  • Gute Kenntnisse der relevanten Vorschriften sowie der Normen und Verordnungen (insbesondere VOB und HOAI) bringen Sie mit
  • Sie haben fundierte Kompetenzen in der Anwendung von SAP und MS Project
  • Sie überzeugen durch Ihre Erfahrung im Projektmanagement und gehen bei der Lösung von komplexen Aufgabenstellungen überlegt und bedacht vor
  • Ihre Kommunikationsstärke und Ihre organisierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
  • Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Jörg Brüggen

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

www.brueggen-engineering.de

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INHOUSE C++ Entwickler (M/W/D) In Frankfurt a.M.

digitalpro4U

Sie suchen ein Unternehmen mit Start-up Charakter, dass auf die Entwicklung von verschiedenen IT-Technologien spezialisiert ist? 

Bei diesem jungen und zukunftsorientierten Unternehmen mit internationalen Mitarbeitern/innen und Projekten wird die Position als Inhouse C++ Entwickler (m/w/d) niemals langweilig. Sie arbeiten jeweils in einem kleinen Team von max. 5 Kollegen, wobei hier eine Duz-Kultur gelebt und gepflegt wird. 

Zudem genießen Sie zahlreiche Vorteile, wie z.B. verschiedene fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeitenflexible Arbeitszeiten mit Überstundenerfassung und zusätzlichen Sozialleistungen. Die Kostenübernahme eines Jahrestickets der öffentlichen Verkehrsmittel (RMV) im Frankfurter Raum runden das Angebot ab.

Ref.: V-19080602
C++ Entwickler (m/w/d)
INHOUSE
Start: ab sofort
Gehalt: bis ca. 75.000 € p.a.
Standort: Frankfurt a.M.

 

Ihr Profil:

  • Sie haben ein Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Sie haben mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Entwickler und besitzen starke Programmierkenntnisse in C++ und verfügen bereits über fundierte Kenntnisse in der 3D-Pipeline 
  • Sie haben bereits erste Erfahrungen in den gängigen Game-Engine-Systemen sammeln können
  • Sie arbeiten gerne zielorientiert und in spannenden Projekten in kleinen Teams
  • Sie verfügen über gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.

Gerne können Sie die Stellenbeschreibung auch an Ihre Freunde oder Bekannte weiterleiten, die Interesse an dieser Position haben könnten.

 

Viele Grüße

Mario Castillo
digitalpro4U

C/Los Geranios 3, 35100 SBT, Spain

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Vorstellung: M.Sc. International Business, mit erster Berufserfahrung – PLZ 81*** – (Profil: 10281)

Für einen ersten Überblick über unseren Kandidaten erhalten Sie einen Auszug aus dem Lebenslauf:

09/18 – heute
M.Sc. International Business, Dublin, Michael Smurfit Graduate Business School (aktuell: ~ 1,1-1,2)
• “Triple Crown”, Akkreditierung nach AACSB, AMBA und EQUIS (90 Business Schools weltweit)
• International Business Consultancy Project für Hygeia Irland – International Business Expansion
• Applied Field Project mit KPMG – Analysis of Private Banking Sector in Ireland
• MIM Global Network Week – Insights-2-Innovation Design Thinking Lab an der IE Madrid, Platz 2
• Academic Class Ambassador; 16 internationale Gruppenprojekte

10/14 – 08/18
B.A. Betriebswirtschaftslehre, München, Hochschule München (Abschluss: 1,4)
• Schwerpunkt: International Management – Vertiefung: Marketing
• Thesis: Corporate Social Responsibility and CEOs‘ variable long-term compensation in DAX30-listed firms (1,0); angenommen für 2019 NeuroPsychoEconomics Konferenz in Rom
• 10/17: Strascheg Award Gewinner Platz 3 – Beste Geschäftsidee aus einer Lehrveranstaltung
• 08/16 – 01/17: Exchange Semester an der University of Lethbridge (Canada), DAAD-Stipendium

04/17 – 08/18
Telefónica GmbH & Co. OHG, München, Werkstudent im Bereich Market Intelligence & Research
• Unterstützung bei Markt- und Wettbewerbsanalysen wie German Market Reports, Competition Alerts oder Competitor Promotions für das Top Management
• Eigenständige Recherche, Analyse und Aufbereitung des Prepaid Markts für Market Deep Dives
• Regelmäßiges Monitoring und Analyse von (strategischen) Marketing-Aktivitäten der Wettbewerber
• Eigenständige Erstellung von Trendanalysen im Mobilfunkbereich und Value Added Services von Wettbewerbern
• Gestaltung eines neuen Intranet-Auftritts der Abteilung Market Intelligence & Research

07/14 – 02/16
Linde AG, Pullach, Werkstudent im Bereich Finance & Controlling
• Unterstützung des Teams bei Monats-/ Quartals-/ Halbjahres-/ Jahresabschlüssen für Linde-Tochtergesellschaften mit Bilanzsummen von bis zu 144 Mio. €
• Verantwortung für Prozessentwicklung zur Bestätigung von steuerfreien innergemeinschaftlichen Lieferungen in das europäische Ausland
• Eigenständige Durchführung von monatlichen Abschlussbuchungen der Tochtergesellschaften
• Rückerfassung von Gelangensbescheinigungen internationaler Kunden; Risikoanalyse nicht bestätigter innergemeinschaftlicher Lieferungen
• Durchführung von Angebotsvergleichen; Verhandlungsführung mit Lieferanten; Einkauf von Dienstleistungen und Investitionsgütern im Wert von bis zu 40.000 €; Bestellabwicklung für Gas & More Shops in Deutschland und Österreich
• Erstellung und Standardisierung des deutschlandweiten Weiterbildungskataloges im HR-Portal
• Exportabwicklung von Lieferaufträgen aus bundesweiten Abfüllwerken in das EU-Ausland
• Telefonische Problemaufnahme und -lösung im betriebseigenen IT-Service
• Ausgestaltung einer betriebsinternen Homepage (Darkpage) zur Verwendung bei Werksunfällen

02/16 – 08/16
BMW AG, München, Praktikum im Bereich Produktmanagement-Aftersales
• Monatliche Analyse und Reporting von Absatz-/ Umsatz- und Deckungsbeitragsentwicklung
• Verantwortung für Entwicklung eines zielgruppengerechten Web-Based Trainings in Zusammenarbeit mit externer Marketing Agentur
• Erstellung und Präsentation von diversen Marktauswertungen
• Planung und Entwurf von technischen Produktinformationen für das Value-Line Portfolio
• Überarbeitung von mehrsprachigen Produktkatalogen nach BMW und MINI-CI Vorgaben

10/13
WeeeSortIt, Paignton, Auslandspraktikum in Großbritannien
• Optimierung der Lagerhaltung; Aufteilung nach Platzangebot und Güterklassen
• Ankauf recyclebarer Gebrauchsgüter von ortsansässigen Organisationen und Privatpersonen (B2B)
• Verkauf von Werkstoffen an Wertstoffhöfe und in Stand gesetzten Gebrauchsgütern (B2B)

EDV-Kenntnisse:
Fundierte Kenntnisse: Microsoft Windows, Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint, Outlook), Lotus Notes, Think Cell
Erweiterte Kenntnisse: SAP R3 Produktivsystem GPA

Führerscheine:
B, BE, T

Sprachen:
– Englisch  (C1)
– Spanisch (B1)
– Französisch DELF A2
– großes Latinum

Sportarten:
Fitness, Schwimmen, Basketball, Triathlon

Interessen:
Wandern, Fußball, Aquaristik, Umgang mit den Tieren des landwirtschaftlichen Familienbetriebes

Soziales:
05/19 – 09/19: Mentor für Incoming Master Studenten an der UCD Smurfit in Dublin
01/16 – 03/16: Mentor für Bachelor Austausch-Studenten an der HM in München
10/11 – 08/12: Bundesfreiwilligendienst – Ambulante Krankenpflege Tutzing e.V. – • Pflege von Demenz-/ Parkinson-erkrankten Menschen
10/12 – 07/14: Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung der Linde AG
09/07 – 09/09: Tutor der Unterstufe am Gymnasium Tutzing

 

 

Vorstellung: M.Sc. Wirtschaftswissenschaften Salesrepresentative, gerne im Ausland (Australien, Neuseeland, Südamerika) – (Profil: 10271)

Unser Kandidat absolviert den Master in Wirtschaftswissenschaften und befindet sich auf der Suche nach einer Position als Salesrepresentative, sehr gerne im Ausland.
Favoriten sind entweder Südamerika, Australien oder Neuseeland. 

Für einen Überblick über unseren Kandidaten veröffentlichen wir Auszüge aus dem Lebenslauf.

Akademischer Werdegang

10/2017 – heute
Masterstudium Wirtschaftswissenschaften, aktueller Notenschnitt: 1,8
+ Auslandssemester in Saragossa, Spanien, Notenschnitt: 1,3

10/2013 – 09/2017
Bachelorstudium Betriebswirtschaft
Notenschnitt: 1,5
Thesis: „Ermittlung der Grundlagen für NLP-basierte Elemente einer Kommunikationsschulung“ in Kooperation mit der Firma Schmitt + Sohn Aufzüge

Schulischer Werdegang
Gymnasium Renningen, 71272 Renningen 09/2005 – 07/2013
Allgemeine Hochschulreife, Abiturnote: 2,4
Friedrich-Schiller-Schule, 71272 Renningen 09/2004 – 07/2005
Karl-Heinz-Böhm Schule, 37284 Waldkappel 09/2001 – 07/2004

Praktische Erfahrung
Schmitt + Sohn, Aufzugswerke, Nürnberg
03/2015 – 09/2017 duales Studium:
Mitwirken in diversen Tätigkeitsfeldern Vertrieb und Marketing Internationale Montageleitung Auftragssteuerung

BayWa AG, Agrarhandel, Heimerdingen
Verkauf (Innendienst und Außendienst)
Lager und Logistik
Einblick Geschäftsführung

z.e.t-consult, Ingenieurbüro, Renningen
Arbeitssicherheit nach Baustellen-Verordnung
Umweltschutz auf Baustellen

Bäckerei und Konditorei Steinbrich,
Produktion
Verkauf

Sprachkenntnisse
Deutsch (Muttersprache)
Englisch (B2/C1)
Spanisch (B2)

Auslandsaufenthalt
Spanien 09/2018 – 03/2019
Australien 12/2017 – 01/2018

Soziales Engagement
Erstsemester-Tutor (Führung von Gruppen, Ansprechpartner)

Zusätzliche Qualifikationen
fundierte Kommunikations- und Rhetorik-Kenntnisse
Microsoft Dynamics NAV
SPSS
KNIME
MS Office
Qualifikation für den Ausbilderschein

Führerschein (PkW)

Vorstellung: erfahrener Berater im technischen Vertrieb – PLZ 72*** + Reisebereitschaft (Profil: 10280)

Netzwerk Arbeit e.V. präsentiert Ihnen an dieser Stelle ein Kandidatenprofil. Möchten Sie mehr darüber erfahren, freuen wir uns über Ihre Nachricht an info@netzwerk-arbeit.com

Unseren Kandidat präsentieren wir durch einen Auszug seines Lebenslaufes:

Beruflicher Werdegang

12 Jahre Berater technischer Vertrieb Topkunden, Unternehmen in Stuttgart

• Umfassende partnerschaftliche Betreuung von Key Accounts in Baden-
Württemberg: Daimler AG, Audi NSU, Porsche AG, MTU Friedrichshafen,
ZF Friedrichshafen, Dürr AG und Eisenmann AG
• Beratung und Cross Selling von MSR-Technik, Dienstleistungen,
Solutions und Prozessautomatisierungslösungen.
• Standardisierungen bei den Key Accounts sowie Auf- u. Ausbau von
Business Warehouse
• Angebot, Kalkulation und Verhandlungen von Sonderprodukten,
Koordination von MSR-und Automatisierungsprojekten
• Quantitative + qualitative Steigerungen der Kundenwerte wie Umsatz,
DB, Kundenzufriedenheit und Kundenbindung.
• Interne u. externe Prozessoptimierungen
• Nationale und internationale Branchen: 70% Automotive, 30% Chemie,
Energie, Pharmazie, Food, Grundstoffe, Umwelt, Maschinen- u.
Anlagenbau und Planungsbüros

Ausbildung:
Seit 2016
Berufsbegleitendes Fernstudium zum Key Account Manager mit IHK Prüfung

2015
– MS Office 2013 Aufbaukurs (Word, Excel, PowerPoint, Outlook
– Büro- und Projektmanagement mit MS Project 2013
– Projektmanagement-Fachmann GPM/ IPMA Level D
– Projektleiter mit IHK-Zertifikat,  Auditierung mit Abschluss

1999-2001
Staatlich geprüfter Techniker, Fachbereich: Maschinentechnik, Fachschule für Technik Reutlingen
• Fertigungstechnik, Konstruktion und Automatisierung
• Prüfungsnote 1,8 incl. Belobigung
• Fachhochschulreife

1996
Technischer Betriebswirt, Deutsche Angestellten Akademie Waldshut-Tiengen
• Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifizierung für Ingenieure, Techniker
und Meister

1987-1990
Ausbildung zum Technischen Zeichner Maschinentechnik

Ausbildung zum Industriepolsterer
• Abbruch wegen Allergie

EDV Kenntnisse
MS Project, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), SAP R3, Lotus
Notes (CRM-System), Covisint, Web 2.0, AutoCAD, ME10, SolidWorks, MAC

Sonstiges
Führerschein Kl.3 (C1)

Vorstellung: M.Sc. Verfahrens-, Chemietechnik sucht Position als Prozessingenieur – bundesweit (Profil: 10278)

Netzwerk Arbeit e.V. präsentiert Ihnen an dieser Stelle ein Kandidatenprofil. Möchten Sie mehr darüber erfahren, freuen wir uns über Ihre Nachricht an info@netzwerk-arbeit.com

Unser Kandidat schreibt:
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich stelle mich Ihnen als Prozessingenieur mit circa ein Jahr Erfahrung in der chemischen und automotive Industrie vor.

Derzeit absolviere ich meine Masterarbeit zum Thema “Optimierung des Kühlwassersystem” bei der Schirm GmbH.
Als Praktikant bei der Schirm GmbH habe ich Praxis Erfahrungen im Umgang mit Verfahrenstechnik und P&ID
gesammelt. Während eines Praktikums bei der Mahle Behr Berga GmbH habe ich Erfahrungen mit der
Bewertung von Produktion durch Wertstromdesign, Engineering-Dokumenten und Anlagenplanung gesammelt.

Ich fokussiere in meinem Studium Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Prozess-System Technik, Prozesssteuerung, Chemie.
Nach meinem erfolgreichen Bachelor Studium im Maschinenbau, bringe ich sehr gute theoretische Kenntnisse in den Bereichen
Fertigungstechnik, CAD und CAM, Herstellungstechnologie mit.

Durch meine Projektarbeiten verfüge ich auch über CAD und Simulation Software-Kenntnisse. Meine Englischkenntnisse sind fließend,
die Deutschkenntnisse  (B2)

FÄHIGKEITEN:

CAD /Simulation und EDM Software:
• Apen Plus (sehr gute Kenntnisse)
• Creo Parametric \ Pro-E (ein Fachprojekt in Bachelor)
• MATLAB (Simulink) (ein Fachprojekt in Master)
• AutoCAD 2D/3D (sehr gute Kenntnisse)
• Siemens NX (in der Designarbeit von UMD Racing verwendet)
• Star CCM+ ( ein Fachprojekt in Master)
• Visio (in der Masterarbeit verwendet)
• Microsoft Office™ Tools (sehr gute Kenntnisse)
• Windows und Linux Systems (sehr gute Kenntnisse)
• SAP R/3 (verwendet während des Praktikums)

Sprachkenntnisse

• Englisch (Fließend mit guter Kommunikationsfähigkeit),
• Deutsch (Sehr gut Kommunikationsfähigkeit mit B1 Zertifikat), auf besten Weg zu (B2)
• Gujarati und Hindi (Muttersprache)

Führerschein
• Klasse B

Grafikdesigner / CAD-Spezialist oder vglb. (g*) – Position: Junior-Projektleiter im Messebau

Als Personalberater betreuen wir einen leistungsstarken Kunden, ein international tätiges Unternehmen, welches seit 20 Jahren individuelle Messe-projekte realisiert. Mit Know-how und ständiger Innovation werden die Ziele der Kunden kreativ umgesetzt und Unternehmensauftritte in hoher Ausführungsqualität inszeniert. Für herausragende Gestaltung und optimale Planung sorgen dabei am Standort in Ostwestfalen ein Team von Designern, Planern und 3D-Artisten. Für diesen Kunden auf Wachstumskurs suchen wir zur Verstärkung der Planungsabteilung zum nächstmöglichen Termin und in Festanstellung einen Junior-Projektleiter Messebau.

 

Ihre herausfordernden Aufgaben:

 

  • Beratung und Betreuung der Kunden aus allen Wirtschaftsbereichen
  • Erstellung von 3D-Plänen
  • Organisation und Abwicklung von Messeprojekten
  • Einholen von Angeboten, Bestellungen, Terminkontrollen etc.

 

Ihr Profil:

 

  • Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium zum Grafikdesigner oder Produktdesigner oder zum Architekten/Innenarchitekten bzw. Abschluss z.B. im Holzhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung in Entwurf und Konzeption
  • Sie haben ein Faible für 3D-Software und lieben gutes Design
  • Freude an der Kommunikation mit Kunden und Lieferanten sowie den internen Stellen für Disposition und Bauleitung
  • Erste Erfahrung in der Projektleitung
  • Material- und Technikkenntnisse von Vorteil
  • Schnelle Auffassungsgabe, dreidimensionale Vorstellungskraft, Flexibilität und Teambereitschaft

 

Geboten werden:

 

  • Eine feste und ausbaufähige Position im Planungsteam
  • Spannende Projekte, interessante Kunden, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen Team
  • Eine sehr gute Verkehrsanbindung im Dreieck Bielefeld – Osnabrück – Münster

 

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.deDiskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme bzw. Infos ( www.dirkkremer.de) steht Ihnen Dirk    Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten/Notizen werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht bzw.vernichtet.

 

 

 

 

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Inhouse Software Entwickler/in (.NET) Frankfurt a.M.

Sie möchten sich in einem international erfolgreichen Unternehmen weiterentwickeln und Ihr professionelles Fachwissen erweitern? Darüber hinaus suchen Sie einen Arbeitsplatz, in dem Menschen, Ideen und Ergebnisse wichtiger sind als Vorschriften und Arbeitszeiten? Sie suchen ein junges Unternehmen, dass auf die Entwicklung von Schlüsseltechnologien für grafische Visualisierungsanwendungen in der Multimedia Produktion spezialisiert ist.

Wenn Sie mit dem Unternehmen weiter lernen, gestalten und wachsen möchten, dann ist die Position als Inhouse Software Developer (.NET) bei diesem jungen und zukunftsorientierten Unternehmen genau das Richtige für Sie! Sie arbeiten in kleinen internationalen Teams von max. 5 Kollegen, wobei hier viel Wert auf Teamarbeit gelegt wird.

Zudem genießen Sie zahlreiche Vorteile, wie z.B. Flexible Arbeitszeitenkostenfreie Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und zusätzlichen freiwilligen Sozialleistungen sowie ein modernes Gesundheitsmanagement (inkl. Fitnessstudio) und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten u.v.m.

Ref.: V-19080601
.NET-Developer (m/w/d)
INHOUSE
Start: ab sofort
Gehalt: bis ca. 75.000 € p.a.
Standort: Frankfurt am Main


Ihre Aufgabe in Ihrem neuen Unternehmen:

  • Entwerfen und Entwickeln von Tools und Anwendungen für eine 3D-Rendering-Engine
  • Unterstützung im Frontend-Bereich
  • Bewertung und Implementierung neuester Technologien und Optimierung der Leistung aller Komponenten
  • Erweiterung der unterschiedlichen engine und tool subsystems


Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Informatik Umfeld
  • Gute Kenntnisse in C # (.NET / .NET Core) und design patterns
  • Fortgeschrittene Kenntnisse mit UI-Frameworks
  • Hervorragende Debugging- und Profiling skills
  • Gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort & Schrift
  • Zielorientiertes und umsetzungsstarkes Arbeiten zeichnet Sie aus
  • Teamfähig und Umsetzungsstark


Habe ich Ihr Interesse geweckt?

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und auf Ihren Lebenslauf.

Gerne können Sie die Stellenbeschreibung auch an Ihre Freunde oder Bekannte weiterleiten, die Interesse an dieser Position haben könnten.

Viele Grüße,
Mario Castillo

digitalpro4U

C/Los Gernios 3, 35100 SBT, Spain

Email

FERTIGUNGSLEITER (m/w/d) APPARATE- und KOLONNENBAU (829)

Für die Verstärkung unseres Teams im Raum Siegen suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

FERTIGUNGSLEITER (m/w/d) APPARATE- und KOLONNENBAU (829)

für die chemische Industrie

Ihre Aufgaben

  • Als fachlicher Leiter (m/w/d) erfassen und überwachen Sie die Produktionsprozesse und optimieren diese kontinuierlich
  • Unter Einhaltung der Qualitätsstandards gemäß DIN EN ISO 9001:2015 stellen Sie eine termin- und qualitätsgerechte Fertigung im zugeordneten Bereich sicher
  • Im Rahmen der Arbeitsvorbereitung sorgen Sie für eine optimale Gestaltung der Abläufe

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Chemische Verfahrenstechnik, Anlagenbau, Apparatebau, Fertigungstechnik oder vergleichbar
  • Eine Weiterbildung im Bereich der Schweißtechnik sowie mehrjährige einschlägige  Führungs- und Berufserfahrung im Fertigungsumfeld können Sie vorweisen
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2008/2015 und ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus
  • Neben Ihrer eigenständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise überzeugen Sie mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen
  • Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Jörg Brüggen

Die BRÜGGEN ENGINEERING
GmbH repräsentiert
langjährige Erfahrung und
Professionalität im Bereich der
projektbezogenen Engineering-
Dienstleistung entlang der
Produktentstehungskette.

Durch klare und transparente
Strukturen sowie modernste
Technik gewährleisten wir ein
professionelles, effizientes und
nachhaltig erfolgsorientiertes
Dienstleistungsangebot.

  • Engineering
  • Menschen
  • Kommunikation

Diese drei zentralen Themen
bilden die stabile und
nachhaltige Basis für eine
effiziente und dienstleistungs-
orientierte Kunden- und
Personalbetreuung.

Wir stellen die kompetente
Besetzung vakanter Positionen
sicher – und bieten unserem
Personal und unseren Kunden
sowohl temporäre als auch
permanente maßgeschneiderte
Lösungen.

Wir freuen uns auf Sie!

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH

Augustaanlage 54-56
68165 Mannheim

Tel. +49 (0) 621 429 447-0
Fax +49 (0) 621 429 447-29

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