Archiv Dezember 2019

75446 Wiernsheim / Modellbauer / Modellbaumeister (m/w/d) Karosserie und Produktion

Für unseren Bereich VOGELGESANG AKTIENGESELLSCHAFT – Modelle und Konzeptaufbauten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Modellbauer / Modellbaumeister (m/w/d) Karosserie und Produktion / 75446 Wiernsheim

Ihre Aufgaben:

– Aufbau von Präsentations- und Funktionsmodellen
– Erstellen von Prüflehren und Hilfsvorrichtungen
– Erstellen von Laminierwerkzeugen
– Erstellen von Laminatteilen in GFK/CFK
– Beschneiden und Oberflächenfinish von Laminatteilen
– Zusammenbau und Montagearbeiten
– Vorbereitung von Fräsrohlingen
– Oberflächenfinish von gefrästen Bauteilen

Ihr Profil:

– Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Modellbauer, idealerweise Produktionsmodellbau oder Karosserie und Produktion, idealerweise sind Sie Modellbauermeister
– Sie sind teamfähig, Sie arbeiten sorgfältig und eine selbständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab
– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch

Wir bieten Ihnen:

eine interessante Tätigkeit mit Perspektive, eine leistungsgerechte Entlohnung, eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, eine betriebliche Altersversorgung sowie einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.

Bei uns finden Sie die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit.

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele
Personalentwicklung
Dreilindenweg 7 , D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

Die nach TISAX zertifizierte Vogelgesang Unternehmensgruppe ist Ihr starker Partner für technische Entwicklungen komplexer Modulbaugruppen – von der Idee bis zur Serienreife.
In unserem gut ausgestatteten Musterbau realisieren wir Schnittfahrzeuge, Funktionsaufbauten, Clay- und Präsentationsmodelle, CFK/GFK-Baugruppen, Fahrzeugumbauten sowie CNC-Kleinserien in allen Materialien.
Ihren individuellen Personalbedarf vor Ort besetzen wir mit kompetentem Fachpersonal.
Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit über 25 Jahren für Vertrauen, Qualität und Termintreue.

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Bundesarbeitsgericht stärkt Rechte von Leiharbeitern

Junis Jurek* ist als Soldat auf Zeit bei der Bundeswehr. Kameraden und Offizieren fällt auf, dass sich der junge Mann strikt weigert, Frauen die Hand zu geben. Deshalb wird der Soldat zu einem persönlichen Gespräch geladen und nach den Gründen für sein Verhalten befragt. Er erklärt, dass es ja wohl seine persönliche Sache sei, ob er Frauen die Hand geben will oder nicht. Trotz Ermahnung bleibt er dabei und verweigert Frauen den Handschlag. Aus diesem Grund wird Juni Jurek aus dem Dienst entlassen. In den Akten wird zudem vermerkt, dass sich der scheidende Soldat möglicherweise religiös motiviert radikalisieren würde. Gegen die Entlassung klagt Junis Jurek vor dem Oberverwaltungsgericht Rheinland-Pfalz.

“Die Einstellung des ehemaligen Soldaten widerspricht der grundgesetzlich angeordneten Gleichstellung von Mann und Frau. Sie ist außerdem eine Missachtung der freiheitlich demokratischen Grundordnung. Zwar fordert keine Vorschrift die Begrüßung per Handschlag. Das Verhalten des Klägers rechtfertigt aber die Annahme, dass er Kameradinnen nicht ausreichen respektiert. Er gefährdet damit den militärischen Zusammenhalt und das Ansehen der Truppe. Eine Entlassung aus dem Dienst ist damit gerechtfertigt.”

►► Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Bundesarbeitsgericht stärkt Rechte von Leiharbeitern | MDR.DE

Gleiche Löhne für Leiharbeiter in Ost und West 

Die rund 750.000 Beschäftigten der Leiharbeitsbranche in Deutschland bekommen mehr Geld und mehr Urlaubstage. Wie der Deutsche Gewerkschaftsbund am Mittwoch mitteilte, wurden für die Branche neue Tarifverträge vereinbart. Sie sehen vor, die Tariflöhne in Ost und West ab April 2021 vollständig anzugleichen.

Steigerungen ab kommendem Jahr

Den DGB-Angaben zufolge steigen die Gehälter in den kommenden drei Jahren jährlich zwischen 1,9 und 4,1 Prozent: So liegt die Entgeltsteigerung im kommenden Jahr zunächst bei 1,9 Prozent im Westen und 3,0 Prozent im Osten. Zum 1. Oktober 2020 gibt es laut DGB in Ostdeutschland eine weitere Erhöhung um 2,2 Prozent. Ab April 2021 steigen die Löhne im Westen um weitere 3,0 und im Osten um durchschnittlich 7,1 Prozent. Damit gleichen sich die Ost-Löhne in der Zeitarbeit endgültig an die Westlöhne an. Ab April 2022 steigt der Tariflohn deutschlandweit noch einmal um 4,1 Prozent.

Auch mehr Urlaub vereinbart

Ab 2021 erhöht sich im Übrigen auch das Urlaubs- und Weihnachtsgeld in der Leiharbeitsbranche. Außerdem reicht der Urlaubsanspruch der 750.000 Leiharbeiter künftig von 25 bis zu 30 Tagen ab dem vierten Beschäftigungsjahr. Die neuen Tarifverträge haben den DGB-Angaben zufolge eine Laufzeit von drei Jahren.

Die Leiharbeit ist die einzige Branche, in der alle acht DGB-Mitgliedsgewerkschaften als Tarifgemeinschaft verhandeln. DGB-Vorstandsmitglied Stefan Körzell bezeichnete die Tarifeinigung als “wichtigen Schritt zur Angleichung der Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten dieser Branche”.

►► Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Gleiche Löhne für Leiharbeiter in Ost und West | MDR.DE

Jobsuche: Geoinformatiker (Web-Entwicklung, Web-GIS, Datenbankentwicklung) – bundesweit – Profil-Nr.: 10209

Unser Kandidat sucht eine Position im Junior-/Entry Level in den Bereichen:

– Softwareentwicklung (JAVA SE)
– Webentwicklung (JavaScript, HTML, CSS)
– Datenbank Management (MySQL, SQLite, PostgreSQL)
– Navigation System (GNSS, RTK, DGNSS, PPP-K, RTKLIB, NTRIP)
– GIS (Geodatenmanagement, WebGIS)

derzeitiger Wohnort:
DE 76131 Karlsruhe

Umzug:
bei Bedarf und passenden Angebot möglich

Kenntnisse:
JAVA SE, C#, Eclipse, Apache Tomcat, XAMPP, GIT, MySQL, SQL, SQLite, PostgreSQL, PostGIS, HTML, CSS, GML, XML, PHP, JavaScript, jQuery, AngularJS, RTKLIB, GNSS receivers, ArcGIS Desktop, ArcGIS Server, QGIS


Sie möchten mehr erfahren?

Nutzen Sie bitte das Kommentarfeld, dessen Inhalt nicht veröffentlicht wird, senden uns eine E-Mail an info@netzwerk-arbeit.com , oder rufen uns unter der Rufnummer 0178-13 65 328 an.

 

Jobangebot: Kaufmann, Organisator und Techniker für ein kleines High-Tech-Unternehmen in PLZ 60***

Das Unternehmen baut Messtechnik für die Messung kurzer Zeitabstände mit einer Auflösung von wenigen Pikosekunden. Das Unternehmen ist mit sieben Personen sehr klein und dennoch weltweit führend bei der Datenerfassung für TOF-Massenspektrometer. Gesucht wird ein Mitarbeiter der Verantwortung für ein sehr breites Spektrum an Prozessen übernehmen kann. Dabei können / sollten Sie selbständig und vorausschauend mit einer eigenen Zeitstruktur arbeiten können.

Geboten werden Ihnen:
eine niedrige Arbeitsbelastung mit einer großen Anzahl an unterschiedlichen Aufgaben in einem familiären Team. Sie bekommen genug Zeit, um in Ruhe und konzentriert arbeiten zu können. Hohe Flexibilität: Entscheiden Sie selbst was zu Ihrer Lebensplanung passt, Teilzeit von 50 % bis 85% und auch Home-Office ist grundsätzlich möglich.

Aufgaben:

  • Planung der Lieferkette vom Einkauf bis zu unseren Kunden in der ganzen Welt
  • Betreuung der zuliefernden Dienstleistungsunternehmen in der Leiterplattenfertigung und -bestückung
  • Materialwirtschaft
  • Eingangskontrolle und Produktionstests
  • Rechnungswesen
  • Vorbereitung der Buchhaltung für den Steuerberater
  • Versand
  • Zollabwicklung Export
  • Ausfuhrgenehmigungen für Güter mit doppeltem Verwendungszweck
  • Compliance bezüglich CE, Produktsicherheit und Arbeitssicherheit

Voraussetzungen:

  • Kenntnisse in Buchhaltung,
  • Gute Organisation,
  • Fähigkeit zur Planung
  • Verwaltung
  • gutes technisches Verständnis, um mit den Dienstleistenden, Kunden und Zuliefernden kommunizieren, sowie Probleme erkennen zu können
  • Deutsch und Englisch sicher zur Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Behörden
  • Kompetenz in Textverarbeitung und Spreadsheets
  • Interesse an oder Vorkenntnisse in Leiterplattenfertigung,
  • Grundkenntnisse in Elektronik oder Messtechnik
  • Einfache Programmierkenntnisse wären ein Vorteil, sind jedoch nicht erforderlich.
  • Kenntnisse verschiedener Softwaretools und Onlineplattformen zur Abwicklung der verschiedenen Prozesse können bei uns erlernt werden.

Extra: Wenn Sie eigene Projekte umgesetzt haben, auch im Ehrenamt oder als Hobby, oder technische Texte veröffentlicht haben, legen Sie bitte Informationen dazu bei.

 

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201948-1646.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Auswandern: Deutsche gehen laut Studie vor allem für den Job ins Ausland 

Sie ist 36 Jahre alt, hat die Uni mit einem Master abgeschlossen und verdient rund 3000 Euro netto im Monat. Er ist gleich alt, hat auch einen Master und kommt auf einen Nettoverdient von etwas mehr als 4000 Euro netto. So sehen die typischen deutschen Auswanderer aus.

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Das zeigt eine repräsentative Studie über deutsche Aus- und Rückwanderer, die das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung am Mittwoch in Berlin vorstellte.

“Es gehen nicht die Verbitterten oder Enttäuschten”, sagte Marcel Erlinghagen vom Institut für Soziologie an der Universität Duisburg-Essen. Ein Großteil der Auswanderer verlasse Deutschland, um die eigene Karriere voranzutreiben. Laut Studie sind 70 Prozent der deutschen Auswanderer Akademiker, die Mehrheit ist zwischen 20 und 40 Jahre alt.

Von ihrem Umzug ins Ausland versprechen sich die meisten eine Verbesserung ihres Lebensstandards – und werden in der Regel auch nicht enttäuscht. Laut Studie steigt der persönliche monatliche Nettoverdienst der Auswanderer um durchschnittlich 1186 Euro und zwar bei Männern und Frauen gleichermaßen.

Auch wenn die unterschiedliche Kaufkraft in anderen Ländern berücksichtigt werde, bleibe der “deutliche individuelle Gewinn bei den Nettoverdiensten” bestehen, so die Forscher. Zum Vergleich: Auch die Nettolöhne in Deutschland seien in den zwölf Monaten gestiegen, jedoch nur um durchschnittlich 87 Euro.

►► Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Auswandern: Deutsche gehen laut Studie vor allem für den Job ins Ausland – SPIEGEL ONLINE

Jobangebot: Konstrukteur in Nachfolgeregelung für den GR Aschaffenburg gesucht

Wollen Sie die nächsten 10 bis 20 Jahre durch diese Tür gehen? Dann lesen Sie unten weiter.

Der leitende Konstrukteur unseres Kunden geht im Dezember 2020 in den wohlverdienten Ruhestand. So bietet sich Zeit und Raum genug, um sich mit dem Thema Nachfolge zu beschäftigen. Der jetzige Stelleninhaber kennt das Unternehmen, die Kunden und Herausforderungen aus dem FF und freut sich, sein Wissen an Sie zu übergeben.

Unser Kunde:
3D-Druck, mehr Sensorik und Mikroelektronik, das Internet der Dinge – alles Schlagworte, die den Wandel in der Industrie beschreiben. Nicht nur in den großen Konzernen, sondern auch bei unserem Kunden, einem „kleinen“ Mittelständler mit ca. 40 Mitarbeitern, im Raum Aschaffenburg. Das Unternehmen unseres Kunden hat sich auf Durchflussmessung spezialisiert. Das kann Öl im Getriebe von Windkraftanlagen sein, Wasser bei städtischen Versorgern oder Kühlmittel in Produktionsmaschinen. Immer gibt es Vorgaben. Wie hoch darf der Druck sein? Welche Temperatur darf herrschen? Wird ein Wert nicht eingehalten, meldet sich das System?

Tätig ist man außer in Deutschland auch weltweit. In diesem Jahr wurde eine Schwesterfirma in Malaysia gegründet, um im Asien-Pazifik-Raum auch persönlich zur Verfügung stehen zu können.

Gesucht wird ein: Konstrukteur m/w – Standort Raum Aschaffenburg

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Erstellung in 2D / 3D
    • Einzelteilzeichnungen und Montagegruppen
    • Modifikationen
  • Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der Konstruktions- und Zeichnungsrichtlinien
  • Vorbereitung der Bauteile als 3 D animierte Elemente zur Weiterverarbeitung im Produktmanagement und Marketing
  • Anwendung des Warenwirtschaftssystems ProAlpha mit Pflege der für den Fachbereich relevanten Inhalte
  • Mitarbeit bei der fachgerechten Umsetzung von Normen und Richtlinien (u.a. ATEX, UL etc.)
  • Mitarbeit an Entwicklungsprojekten
  • Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktmanagement, Marketing und Entwicklung

Ihr Ideal-Profil:    

  • Abgeschlossene Ausbildung als Konstrukteur oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Anwendung der Konstruktionssoftware Solid Works Professional
  • Bevorzugt Kenntnisse im Rohrleitungsbau und von Strömungsmaschinen
  • Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien (Druckgeräterichtline, AD2000, ATEX, UL, CE, Maschinenrichtlinie)
  • Idealerweise Kenntnisse im Bereich additive Fertigung und Strömungstechnik
  • Praktische Erfahrung in der Erstellung von 3 D animierten Bauteilen
  • Ein zusätzliches Plus sind Kenntnisse in der Anwendung der FEM Methode
  • Deutschkenntnisse mindestens B2 / C1
  • Englisch – B1 – C1

Für diese Position ist eine mehrjährige praktische Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich von Vorteil. Für uns selbstverständlich sind Flexibilität, Belastbarkeit und Teamgeist.

Was können Sie von uns erwarten?

Eigenverantwortliches Arbeiten, Mitgestaltungsmöglichkeiten, offener und respektvoller Umgang miteinander, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete.

 

Ihnen fehlt die mehrjährige praktische Erfahrung?

Auch der Nachwuchs bekommt bei uns eine Chance. Überzeugen Sie uns durch Ihre Bewerbung.

Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. ►Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer: 201951-4753.◄ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei an bewerbung@netzwerk-arbeit.com . Sollten Sie selbst nicht verfügbar sein, können Sie diese Stellenbeschreibung gerne auch an befreundete Kollegen weiterleiten. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

MITARBEITER (m/w/d) WEGERECHTSVERHANDLUNG / TRASSENPLANUNG (862)

Zur Verstärkung unseres Teams in Hockenheim suchen wir zeitnah und unbefristet motivierte

MITARBEITER (m/w/d) WEGERECHTSVERHANDLUNG / TRASSENPLANUNG (862)
Ihre Aufgaben
Sie verantworten das Führen von Verhandlungen im Umfeld des Dienstbarkeits- und Wegerechts und damit einhergehend im Bezug auf Gestattungsverträge und Pächterbewilligungen

Ihnen obliegt die Abstimmung und Koordination von Terminen, die Berechnung der Entschädigungen, die Verhandlung mit Betroffenen und die Auswertung des Verhandlungsstandes

Zur Sicherung des Trassenverlaufes stimmen Sie sich mit dem Auftraggeber ab und erarbeiten entsprechende Lösungen

Sie ermitteln die Eigentümer und prüfen bestehende Leitungsrechte

Mit der Datenpflege und Datenbanksystemen und der Datenübergabe an weitere Systeme im Planungsprozess rundet sich Ihr Aufgabenprofil ab

Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Geografie, Umwelt oder Eigentumsrechte oder vergleichbar

Einschlägige Erfahrung sowie technisches Grundwissen in der Planung/Trassierung von HS-Leitungen können Sie vorweisen

Im Umgang mit MS-Office sind Sie versiert

Sie überzeugen mit ausgeprägtem Kommunikations- und Verhandlungsgeschick und arbeiten gerne lösungsorientiert und motiviert im Team

Reisebereitschaft und die Offenheit für flexible Arbeitsorte sowie einen Führerschein der Klasse B setzen wir voraus

Wir bieten
Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen

Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

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Zum Jahresende. Passen Sie auf Ihre Xing-Kontakte auf.

An dieser Stelle sprechen wir nicht über bereits bestätigte Kontakte, sondern über “gemerkte Kontakte”. Wie schon oft in der Vergangenheit reduziert Xing wieder einmal ein eingegangenes Leistungsversprechen. Ab Januar 2020 steht Ihnen die Möglichkeit, sich Kontakte für später zu merken, nicht mehr zur Verfügung. Sollten Sie diesen Teil von Xing benutzt haben und auf die “gemerkten Kontakte” nicht verzichten wollen, sollten Sie diese vorher sichern.

Ansonsten empfehlen wir Ihnen zum Thema Xing & AGB unseren Beitrag: https://www.netzwerk-arbeit.com/xing-und-die-vertragstreue-oder-recht-hat-wer-es-sich-nimmt/

Weissach / Ingenieur (m/w/d) im Bereich Typisierung OBD/SHED/Motorleistung

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab dem sofort eine/n

Ingenieur (m/w/d) im Bereich Typisierung OBD/SHED/Motorleistung

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach.

Ihre Aufgaben:

– Unterstützung bei der Aufplanung und Durchführung von EVAP-Typisierungen
– Unterstützung bei der Aufplanung und Durchführung von Motorleistungstypisierungen
– Betreuung von Typisierungsmessungen (Motorleistung, EVAP)
– Testplanung der erforderlichen Typisierungstests (EVAP)
– Unterstützung bei der Erstellung Behördendokumente
– Fahrzeugverwaltung und Fahrzeugbetreuung der Typisierungsfahrzeuge
– Koordination Werkstattumbauten / Prüfstandsvorbereitung

Ihr Profil:

– Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbar
– Erste Berufserfahrung beim OEM oder Automobilbereich (auch aus einem Praktikum oder Werkstudententätigkeit)
– Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln,
– Erfahrungen im Bereich Antriebsentwicklung
– Allgemeine Erfahrungen im Bereich: Zulassung/Typisierung, Motorenentwicklung bzw. -Applikation
– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 10.01.2020.

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele
Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

Die nach TISAX zertifizierte Vogelgesang Unternehmensgruppe ist Ihr starker Partner für technische Entwicklungen komplexer Modulbaugruppen – von der Idee bis zur Serienreife.
In unserem gut ausgestatteten Musterbau realisieren wir Schnittfahrzeuge, Funktionsaufbauten, Clay- und Präsentationsmodelle, CFK/GFK-Baugruppen, Fahrzeugumbauten sowie CNC-Kleinserien in allen Materialien.
Ihren individuellen Personalbedarf vor Ort besetzen wir mit kompetentem Fachpersonal.
Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit über 25 Jahren für Vertrauen, Qualität und Termintreue.

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Attraktive Regionen für Fachkräfte

Die attraktivsten Regionen für Fachkräfte:
44 Prozent
Laut des aktuellen Fachkräfte-Atlas der Jobbörse Stepstone würden 44 Prozent sofort ihre Koffer packen und nach Bayern ziehen, wenn sie dort eine geeignete Stelle finden.

38 Prozent
Nord und Süd: Jeweils 38 Prozent nannten Baden-Württemberg beziehungsweise den Stadtstaat Hamburg attraktive Regionen für Fachkräfte.

30 Prozent
Ein Drittel möchte in Nordrhein-Westfalen arbeiten.

28 Prozent
Berlin mag sexy sein. Als Fachkräfteregion ist die Hauptstadt jedoch nur für 28 Prozent der Befragten attraktiv.

21 Prozent
Noch weniger, nämlich 21 Prozent, können sich vorstellen, zum Arbeiten nach Hessen zu ziehen.

20 Prozent
20 Prozent halten Niedersachsen für eine attraktive Fachkräfte-Region.

16 Prozent
16 Prozent wollen nach Rheinland-Pfalz.

13 Prozent
13 Prozent zieht es nach Schleswig-Holstein.

11 Prozent
Nur elf Prozent wollen in Bremen leben und arbeiten.

9 Prozent
Neun Prozent könnten es sich vorstellen, für einen Job nach Sachsen zu ziehen.

7 Prozent
Jeweils sieben Prozent nannten Brandenburg beziehungsweise Mecklenburg-Vorpommern eine attraktive Fachkräfte-Region.

6 Prozent
Sechs Prozent würden nach Thüringen ziehen.

5 Prozent
Ins Saarland wollen fünf Prozent.

4 Prozent
Vier Prozent könnten sihc vorstellen, nach Sachsen-Anhalt zu ziehen.

Die IHK Dresden veranstaltet mit der Handwerkskammer und dem Landkreis Bautzen Treffen zwischen rückkehrwilligen Pendlern und Betrieben, die vom Personalmangel gebeutelt sind. Rund 1600 Arbeitnehmer und 120 Unternehmen fanden sich in den vergangenen drei Jahren ein – „doch bislang ist daraus nur eine Handvoll Arbeitsverträge entstanden“, wurde gesagt.

Sieht so Fachkräftemangel aus?

Natürlich ist es schwieriger als noch vor einigen Jahren, geeignete Arbeitskräfte zu finden. Eine echte Bedrohung kann man aber in vielen Bereichen nicht erkennen: „Wer seine Hausaufgaben macht, findet ausreichend Arbeitskräfte.“

Wiernsheim / Konstrukteure (m/w/d) CATIA V5 Kunststoffbauteile, Fahrzeugexterieur und Fahrzeuginterieur

Vogelgesang Ingenieure sucht Young Professionals als

Konstrukteure (m/w/d) CATIA V5 Kunststoffbauteile, Fahrzeugexterieur und Fahrzeuginterieur

Sie entwickeln Stoßfängersysteme, Spoilersysteme, Instrumententafeln, Mittelkonsolen sowie Rohbaudeckel und -Türen.

Neben guten Kenntnissen in CATIA V5 und Erfahrung in der Bauteilentwicklung der vorgenannten Themengebiete sowie Fachwissen über das Gesamtfahrzeug verfügen Sie über soziale Kompetenz und sprechen verhandlungssicheres Deutsch?
Sie wollen selbstständig arbeiten, sich in einem Projektteam engagieren und Ihre Ideen einbringen?

Sie möchten an anspruchsvollen und spannenden Serien- und Motorsportprojekten von der Konzeptentwicklung bis hin zur Serienreife mitwirken?

Dann sollten Sie zu unserem Erfolg beitragen und sich bei uns bewerben.

Der Arbeitsplatz ist in unserem modern ausgestatteten Ingenieurbüro in 75446 Wiernsheim.

Ihre Aufgaben:

– Sie entwickeln in einem unserer Projektteams komplexe Kunststoffbauteile sowie Komponenten und Module im Bereich Fahrzeuginterieur und -exterieur
– Konstruktion von technisch anspruchsvollen Kunststoffspritzwerkzeugen mit CATIA V5
– Berücksichtigung der Anforderungen (Werkzeuge, Prozess, Montage) und Konstruktionsrichtlinien in der Entwicklung der Bauteile
– Analyse und Kommentierung der Kundenanforderung, Lastenhefte und Spezifikationen sowie Abstimmung mit dem Kunden
– Erarbeitung von weiterführenden Lösungsvorschlägen
– Sie dokumentieren die Projektabläufe und Tätigkeiten und unterstützen den Projektleiter

Wir bieten Ihnen, eine leistungsgerechte Entlohnung, eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, eine betriebliche Altersversorgung sowie einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen. Bei uns finden Sie die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit.

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele
Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

Die nach TISAX zertifizierte Vogelgesang Unternehmensgruppe ist Ihr starker Partner für technische Entwicklungen komplexer Modulbaugruppen – von der Idee bis zur Serienreife.
In unserem gut ausgestatteten Musterbau realisieren wir Schnittfahrzeuge, Funktionsaufbauten, Clay- und Präsentationsmodelle, CFK/GFK-Baugruppen, Fahrzeugumbauten sowie CNC-Kleinserien in allen Materialien.
Ihren individuellen Personalbedarf vor Ort besetzen wir mit kompetentem Fachpersonal.
Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit über 25 Jahren für Vertrauen, Qualität und Termintreue.

Email

Wiernsheim / Konstrukteure (m/w/d) CATIA V5 Kunststoffbauteile, Fahrzeugexterieur und Fahrzeuginterieur bis 30 Stunden wöchentlich

Frühaufsteher / Nachteulen aufgepasst!

Vogelgesang Ingenieure sucht in Teilzeit

Konstrukteure (m/w/d) CATIA V5 Kunststoffbauteile, Fahrzeugexterieur und Fahrzeuginterieur bis 30 Stunden wöchentlich

für flexibles Arbeiten in wechselndem Schichtmodell vormittags /nachmittags.

Sie entwickeln Stoßfängersysteme, Spoilersysteme, Instrumententafeln, Mittelkonsolen sowie Rohbaudeckel und -Türen.

Neben guten Kenntnissen in CATIA V5 und Erfahrung in der Bauteilentwicklung der vorgenannten Themengebiete sowie Fachwissen über das Gesamtfahrzeug verfügen Sie über soziale Kompetenz und sprechen verhandlungssicheres Deutsch?

Sie wollen selbstständig arbeiten, sich in einem Projektteam engagieren und Ihre Ideen einbringen?

Sie möchten an anspruchsvollen und spannenden Serien- und Motorsportprojekten von der Konzeptentwicklung bis hin zur Serienreife mitwirken?

Dann sollten Sie zu unserem Erfolg beitragen und sich bei uns bewerben.

Der Arbeitsplatz ist in unserem modern ausgestatteten Ingenieurbüro in 75446 Wiernsheim.

Ihre Aufgaben:

– Sie entwickeln in einem unserer Projektteams komplexe Kunststoffbauteile sowie Komponenten und Module im Bereich Fahrzeuginterieur und -exterieur
– Konstruktion von technisch anspruchsvollen Kunststoffspritzwerkzeugen mit CATIA V5
– Berücksichtigung der Anforderungen (Werkzeuge, Prozess, Montage) und Konstruktionsrichtlinien in der Entwicklung der Bauteile
– Analyse und Kommentierung der Kundenanforderung, Lastenhefte und Spezifikationen sowie Abstimmung mit dem Kunden
– Erarbeitung von weiterführenden Lösungsvorschlägen
– Sie dokumentieren die Projektabläufe und Tätigkeiten und unterstützen den Projektleiter

Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Entlohnung, eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, eine betriebliche Altersversorgung sowie einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen. Bei uns finden Sie die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit.

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele
Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

Die nach TISAX zertifizierte Vogelgesang Unternehmensgruppe ist Ihr starker Partner für technische Entwicklungen komplexer Modulbaugruppen – von der Idee bis zur Serienreife.
In unserem gut ausgestatteten Musterbau realisieren wir Schnittfahrzeuge, Funktionsaufbauten, Clay- und Präsentationsmodelle, CFK/GFK-Baugruppen, Fahrzeugumbauten sowie CNC-Kleinserien in allen Materialien.
Ihren individuellen Personalbedarf vor Ort besetzen wir mit kompetentem Fachpersonal.
Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit über 25 Jahren für Vertrauen, Qualität und Termintreue.

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Ingenieur (m/w/d) für den Bereich Elektrotechnik im Antriebsprüffeld

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab sofort eine/n

Ingenieur (m/w/d) für den Bereich Elektrotechnik im Antriebsprüffeld

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach.

Ihre Aufgaben:

– Konzepterstellung, Planung und Projektkoordination inkl. Baubetreuung der elektrotechnischen Anlagen
– Koordination und Durchführung von Elektroinstandhaltungsaufgaben (z.B. Fehlersuche, Reparatur, vorbeugende Instandhaltung, elektrische Prüfung nach DGUV A3) an Schwingungs-, Gesamtfahrzeug-, Komponenten- und Sicherheitsprüfständen der Porsche AG
– Betreuung der elektrischen Montage und Inbetriebnahme neuer Prüfstandstechnik sowie Abstimmung technischer Projektinhalte mit externen Partnern
– Hardwarekonstruktion von Elektro- und Automatisierungstechnik für Funktionserweiterungen im
Bereich der Prüfstände
– Erstellung und Überarbeitung von Schaltplänen mit EPLAN P8
– Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen
– Erstellung und Änderung von SPS-Programmen mit überschaubarem Umfang

Ihr Profil:

– Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Studiengänge
– Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung sowie Planung und Durchführung von Projekten
– Versierter Umgang mit EPLAN P8
– Idealerweise Programmiererfahrung mit SIMATIC S7 (TIA Portal)
– Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
– Hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative sowie Kommunikationsfähigkeit
– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 20.12.2019.

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele
Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.
Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

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Praktikum im Bereich Produkt & Personalwesen

Aktives Reisen ist ein innovativer und dynamischer Reiseveranstalter für Winter- und Sommerreisen nach Österreich. Für unsere jungen und jung gebliebenen Kunden organisieren wir Ski- und Snowboardreisen im Winter und nutzen die Hotels im Sommer für Wanderreisende, Fahrradfahrer und Erholungssuchende.

Du suchst ein Praktikum im Produkt-und Personalbereich? In Berlin? Ob Pflichtpraktikum oder auf freiwilliger Basis, Jahrespraktikum oder für 3 Monate, wir sind flexibel und können uns so an die Rahmenbedingungen des Praktikums anpassen.

Aufgaben:
• Einblick in den Bereich Produkt und Personal eines Reiseveranstalters
• Einbindung in Bewerbungsprozesse und Produktentwicklung
• Auslandseinsatz in eines unserer Hotels in Österreich je nach Länge des Beschäftigungsverhältnisses möglich

Qualifikationen:
• Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Gute Umgangsform in der deutschen Sprache
• Fremdsprachen erwünscht
• Lernfähigkeit
• Grundkenntnisse bis erweiterte Kenntnisse in Microsoft Excel

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Weissach / Projektingenieur (m/w/d) im Bereich Motorsteuerung zur Unterstützung des Softwareverantwortlichen

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab sofort eine/n

Projektingenieur (m/w/d) im Bereich Motorsteuerung zur Unterstützung des Softwareverantwortlichen

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach.

Das Projekt:

Unterstützung des Softwareverantwortlichen Projekt (SVP) in 2 Fahrzeugprojekten

Ihre Aufgaben:

– Test von Funktionen und Schnittstellen der Motorsteuerung
– Mitarbeit bei Spezifikation und Test einer Motorsteuerung
– Mitarbeit bei der Teileplanung / Teileverwaltung und Freigabe der Motorsteuerung
– Abstimmung von Arbeitspunkten zur Motorsteuerung in der Baureihe Cayenne und Bentley
– Teilnahme an Projektrunden und Meilensteinterminen
– Messen und Flashen von Versuchsfahrzeugen
– Unterstützung bei Diagnose und Fehlersuche an Fahrzeugen
– Betreuung von Aufbau- und Umbauarbeiten an Versuchsfahrzeugen
– Erstellung der Dokumentation zu den genannten Arbeitsinhalten

Ihr Profil:

– Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar
– Erfahrung im Applikationsbereich und im Projektmanagement, bevorzugt im Umfeld
Motorsteuerung
– Erfahrung im Umgang mit Programmier-, Diagnose- und Applikationstools
– Mehr als 1 Jahr Berufserfahrung, bzw. Kenntnisse durch Praktika oder Abschlussarbeiten
– Gute PC-Kenntnisse und die Fähigkeit zum selbstständigem Bearbeiten der Aufgaben
– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 20.12.2019.

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele
Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.
Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

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Weissach / Entwicklungsingenieur (m/w/d) für den Bereich Applikationsmethodik und Prozesse

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab dem 01.02.2020 eine/n

Entwicklungsingenieur (m/w/d) für den Bereich Applikationsmethodik und Prozesse
Applikation Sportwagen, Grundmotor und Getriebe

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach.

Ihre Aufgaben:

– Unterstützung der Porsche-Prozesse zur Reifegradverfolgung der Antriebsapplikation
– Anpassung und Überarbeitung der Konzern-Gütekriterienliste (GKL)
– Koordination der inhaltlichen Abstimmungen der KAP (Konzernarbeitspakete) und GKL (PAG intern und konzernübergreifend)
– Vorstellung zur Genehmigung des abgestimmten Änderungsbedarfs im Konzern-Modulstrategieboard
– Unterstützung bei der Umsetzung der Ergebnisse in FAHST / Abstimmungen mit e2e-Support
– Mitarbeit bei der Anpassung der Prozessunterlaugen

Ihr Profil:

– Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens mit Fachrichtung Maschinenbau/Fahrzeugtechnik, Technische Informatik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs
– Berufserfahrung in Bereich Antriebsapplikation vom Vorteil
– Kenntnisse im Bereich des Produktentstehungsprozesses (PEP), Qualitätsmanagement
– Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
– Hohe Einsatzbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit
– Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 10.01.2020.

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele
Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.
Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

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74343 Sachsenheim / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Zollwesen

Zum Einsatz bei unserem Kunden vor Ort, suchen wir ab sofort eine/n

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Zollwesen

Der Arbeitsplatz ist in 74343 Sachsenheim. Die Stelle ist für 3 Monate befristet, mit Option auf Verlängerung.

Ihre Aufgaben:

– Erfassen von Import-Zollanmeldungen in ATLAS
– Unterstützen bei der Aufbereitung von statistischen Meldungen
– Unterstützen bei der Erfassung von zollrelevanten Erklärungen
– Organisieren der internen Ablage nach Vorgabe
– Allgemeine Bürotätigkeiten

Ihr Profil:

– Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufleute (m/w/d) oder als Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
– Berufserfahrung (mindestens 1 Jahr) im Zollwesen
– MS-Office Kenntnisse, idealerweise SAP-Kenntnisse
– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Equal pay).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis 20.12.2019.

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele
Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
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Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.
Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

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SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) HEALTH CARE (861)

Die BRÜGGEN ENGINEERING GmbH repräsentiert langjährige Erfahrung und Professionalität im Bereich der projektbezogenen Engineering-Dienstleistung entlang der Produktentstehungskette.
Durch klare und transparente Strukturen sowie modernste Technik gewährleisten wir ein professionelles, effizientes und nachhaltig erfolgsorientiertes Dienstleistungsangebot.

• Engineering
• Menschen
• Kommunikation

Diese drei zentralen Themen bilden die stabile und nachhaltige Basis für eine effiziente und dienstleistungs-orientierte Kunden- und Personalbetreuung.
Wir stellen die kompetente Besetzung vakanter Positionen sicher – und bieten unserem Personal und unseren Kunden sowohl temporäre als auch permanente maßgeschneiderte Lösungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mannheim einen motivierten

SOFTWAREENTWICKLER (m/w/d) HEALTH CARE (861)

Ihre Aufgaben

– professionelle Softwarelösungen und beachten dabei die stetig neuen Anforderungen

– In enger Kooperation mit verschiedenen Fachbereichen aus Forschung und Entwicklung für diagnostische Medizingeräte erstellen Sie Anforderungsanalysen

– Sie wirken mit bei der Entwicklung des Aufbaus einer Auswerteplattform für bestehende und künftige Auswertesoftware im nicht regulierten und im regulierten Umfeld

– Sie unterstützen bei der Validierung und der Dokumentation

Ihr Profil

– Sie haben ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und optimalerweise mehrjährige Berufserfahrung in internationalen und interdisziplinären Teams

– Sie verfügen über fundierte Expertise in professionellem Software-Engineering / Software-Entwicklung, idealerweise auch in einem agilen Umfeld

– Sehr gute Programmierkenntnissen (C#, R, Python o.ä.) können Sie ebenso vorweisen wie Know-how in der Abstimmung und Umsetzung von Schnittstellen (API’s)

– Neben Erfahrung in der Software-Entwicklung im GMP regulierten Umfeld schätzen wir es, wenn Sie Erfahrung im Entwerfen und Umsetzen von komplexen Software-Architekturen und im Requirements Engineering mitbringen

– Praktische Erfahrung mit Tools zur Versionsverwaltung (bevorzugt SVN, GIT), Clean Code Prinzipien, ordentliche Dokumentation von Software und Softwarearchitekturen sowie Continous Integration ist von Vorteil

– Sie überzeugen mit Ihrem proaktiven und selbstbewussten Auftreten und einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit

– Sie sind ein kreativer Problemlöser mit technischem Verständnis und der Offenheit, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten

– Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Wir bieten

– Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen

– Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

– Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Jörg Brüggen

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Xing: die neue Gruppenstartseite

Xing hat es wieder einmal geschafft. Man ist der Meinung, dass die neue Gruppenübersicht übersichtlicher als die vorherige Übersicht ist. Aber das ist zu bewerten, wie Aussagen von Politikern. Egal was sie tun, es ist gut, weil es gut sein muss und Diskussionen zu dem Thema geht man aus dem Weg.

Ich jedenfalls sehe, das ich viel weniger als vorher sehe und viel öfter klicken muss. Was halten Sie davon?

 

Entwicklungsingenieur (m/w/d) im Bereich Auslegung elektrische Maschinen

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab dem 01.02.2020 oder früher eine/n

Entwicklungsingenieur (m/w/d) im Bereich Auslegung elektrische Maschinen

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach.

Ihre Aufgaben:

– Unterstützung bei der rechnerischen Auslegung von elektrischen Maschinen mittels FEM
– Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der vorhandenen Berechnungstoolkette basierend auf MATLAB
– Durchführung und Betreuung von Messungen von elektrischen Maschinen am Prüfstand z.B. Verlustmessungen
– Auswertung, Interpretation und Abgleich von Messergebnissen
– Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung von E-Maschinen z.B. hinsichtlich Verlusten

Ihr Profil:

– Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, der Mechatronik oder eines vergleichbaren Studiengangs
– Berufserfahrung in der Auslegung / Modellierung / Berechnung von elektrischen Maschinen
– Gute Kenntnisse im Umgang mit FE-Tools (vorzugsweise FEMAG, Ansys Maxwell) und MATLAB
– Systemverständnis von elektrischen Achsantrieben
– Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
– Hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative sowie Kommunikationsfähigkeit
– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 20.12.2019.

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Heike Nägele
Personalentwicklung
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Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.
Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

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Weissach / Ingenieur (m/w/d) für den Bereich Integrale Sicherheit

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab sofort eine/n

Ingenieur (m/w/d) für den Bereich Integrale Sicherheit

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach.

Ihre Aufgaben:

– Mitwirkung bei der Prüfung von sicherheitsrelevanten Aspekten im Bereich Fahrerassistenzsysteme und Automatisiertes Fahren
– Mitarbeit bei der Typisierung und Verifikation von Funktionen im Bereich der Integralen Sicherheit
– Unterstützung bei der Planung und Steuerung der Versuchsaktivitäten
– Mitwirkung bei Genehmigungsfragen von Fachabteilungen, Baureihen, Tochtergesellschaften und Importeuren
– Mitarbeit bei der Erstellung und Prüfung von genehmigungstechnischen Dokumentationen und Typisierungsunterlagen
– Unterstützung bei der Definition und Bewertung regulatorischer Mindestanforderungen zur Erfüllung von Gesetzesanforderungen
– Mitwirkung bei der Koordination von Typisierungsvorgängen und dem Kontakt zu technischen Prüfdiensten

Ihr Profil:

– Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
– Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenumfeld
– Fundierte Kenntnisse im Bereich Fahrerassistenzsysteme, Integrale Sicherheit und Automatisiertes Fahren
– Kenntnisse von relevanten Vorschriften (z.B. UN-R79) wünschenswert
– Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
– Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
– Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 13.12.2019.

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele
Personalentwicklung
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Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.
Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

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Weissach / Typisierungsingenieur (m/w/d) für den Bereich Antriebstypisierung

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab dem 01.01.2020 eine/n

Typisierungsingenieur (m/w/d) für den Bereich Antriebstypisierung

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach.

Ihre Aufgaben:

– Terminplanung von Typisierungsprojekten in Zusammenarbeiten mit den Projektabteilungen
– Planung und Steuerung der Fahrzeugvorbereitung für Typisierungen
– Zusammenstellung zulassungsrelevanter Unterlagen und Einholung der Genehmigungen bei den Genehmigungsbehörden
– Tracking der relevanten Termine und Eskalation bei relevanten Terminüberschreitungen
– Durchführung von operativen Typisierungsmessungen
– Mitarbeit bei übergreifenden Schnittstellenthemen

Ihr Profil:

– Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurswesen o.ä.
– Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln
– Erfahrungen im Bereich Antriebsentwicklung
– Allgemeine Erfahrungen in den Bereichen: Zertifizierung/Typisierung, Motorenentwicklung bzw. -Applikation, Energiemanagement, Antriebsentwicklung Verbrennungsmotoren/Hybride/ Elektrofahrzeuge, Gesetzesinterpretation im Antriebsbereich
– Nach Möglichkeit 1-3 Jahre Berufserfahrung beim OEM oder im Automobilbereich
– Sie sprechen sehr gutes, verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 13.12.2019.

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele
Personalentwicklung
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Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.
Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

Email

Weissach / Entwicklungsingenieur (m/w/d) als Prozessmanager im Bereich Antriebsfreigabeplanung

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab dem 01.02.2020 eine/n

Entwicklungsingenieur (m/w/d) als Prozessmanager im Bereich Antriebsfreigabeplanung

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach.

Ihre Aufgaben:

– Antriebsverbundplanung der Steuergeräte z.B. MSG/GSG/LE
– Kommunikation mit Zentralem Datenmanagement bezüglich Antriebsverbundplanung
– Konfiguration von Antriebsverbund-Freigabe-Workflows in pt42
– Terminplanung der typisierungsrelevanten Antriebsverbünde in cplace
– Abstimmung von Prozessschnittstellen (z.B. Gesamtfahrzeugverbund/Kundendienst)
– Unterstützung der Prozessweiterentwicklung

Ihr Profil:

– Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Elektrotechnik, der Mechatronik oder eines vergleichbaren Studiengangs
– Berufserfahrung in der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Prozessen
– Vorzugsweise Systemverständnis von Antriebssträngen und Datenbanken
– Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
– Hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative sowie Kommunikationsfähigkeit
– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 20.12.2019.

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele
Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
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Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.
Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

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Soll ich mein Kind bei Bewerbungen lieber verschweigen?

Vor ein paar Monaten schrieb ich für die deutsche „Vogue“ einen Text über meine Mutterschaft. Also darüber, wie ich das so mache als Alleinerziehende, wie ich darüber denke als Festangestellte und Freelancerin, und was besser laufen müsste für Frauen und Mütter. Es gab einen Absatz, in dem ich mich dazu äußerte, dass ich im siebten Monat meiner Schwangerschaft noch eine Festanstellung bekam und diese selbstverständlich auch annahm, und dass ich drei Wochen nach der Geburt schon für ein paar Stunden wieder ins Büro ging. Einfach, weil mich die Langeweile früher heimsuchte als manch andere Frau. Außerdem erwähnte ich, dass meine Tochter nicht in meiner Vita steht, dort auch nie stand und niemals stehen wird. Nicht, weil ich sie auf irgendeine Art verstecken möchte, sondern weil sie aus meiner Sicht dort nichts zu suchen hat. Meine Tochter ist Teil meines Lebens, ja. Aber sie ist nicht Teil meines beruflichen Lebens. So sehe ich das jedenfalls.

Immer wenn ich über mein Leben als arbeitende Frau und Mutter spreche, dann wird es ein bisschen brenzlig für mich, denn ich rate Frauen mit Kind von Teilzeit ab, fordere sie auf Vollzeit zu arbeiten und weise darauf hin, dass ihnen das Ehegattensplitting spätestens dann das Genick brechen wird, wenn die Kinder aus dem Haus sind. Weil dann möglicherweise der geliebte Ehemann, der dank ihnen tausende Euro mehr in die Rentenkasse eingezahlt hat, mit einer Jüngeren eine Villa auf Mallorca bezieht oder eben ein Reihenhaus in Bottrop. Ich sage auch, offen und ehrlich wie ich leider bin, dass sie ihre Ehemänner in die Verantwortung nehmen müssen. Und wenn die sich weigern sollten, ihren gerechten Teil (50 Prozent) an der Care-Arbeit zu leisten, müsse ein Schlussstrich unter das traute Familienglück gezogen werden. Das wirkt auf viele unverständlich, an der Realität vorbei und gerne wirft man mir einen „privilegierten“ Blick vor. Aus meiner Sicht ist konsequente ökonomische Freiheit kein Privileg.

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Quelle: Soll ich mein Kind bei Bewerbungen lieber verschweigen?

Ist die Besteuerung einer Altersrente verfassungswidrig? | Recht | Haufe

Besteuerung der Rente

Vor dem FG Baden-Württemberg klagte ein verheirateter Steuerpflichtiger, der etwa 10 Jahre lang als Auszubildender und Angestellter Pflichtbeiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung entrichte. Er war dann als freiberuflich Tätiger auf Antrag bei der Deutschen Rentenversicherung (DRV) pflichtversichert, und zwar bis zum Eintritt in den Ruhestand. Aus der gesetzlichen Rentenversicherung bezieht er seit Dezember 2007 eine Altersrente. Vor Gericht wehrte er sich nun gegen die Besteuerung der Altersrente, die mit einem Besteuerungsanteil von 54 Prozent vorgenommen wurde. Nach Auffassung des Klägers handelte es sich hierbei um eine Doppelbesteuerung, da er die Beiträge zur Rentenversicherung aus versteuertem Einkommen zahlte.

Wann liegt eine verfassungswidrige Doppelbesteuerung vor?

Das FG entschied, dass die Summe der dem Steuerpflichtigen nach der statistischen Lebenserwartung nach der im Zeitpunkt des Renteneintritts letztverfügbaren Sterbetafel voraussichtlich steuerunbelastet zufließenden Rententeilbeträge höher sei als der vom Kläger aus versteuertem Einkommen geleistete Teil seiner Altersvorsorgeaufwendungen. Das Gericht ließ jedoch die Revision zum BFH zu, da “die Einzelheiten zur Ermittlung einer verfassungswidrigen Doppelbesteuerung” noch nicht höchstrichterlich geklärt seien.

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Quelle: Ist die Besteuerung einer Altersrente verfassungswidrig? | Recht | Haufe

Präsentismus: “Mitarbeiter prahlen mit dem Aspirin-Pulver in der Schublade”

Immer mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland gehen trotz Krankheit zur Arbeit. Die Zahl der Angestellten, die krank arbeiten, ist laut dem Deutschen Gewerkschaftsbund auf 76 Prozent gestiegen. Und die Deutschen gehen nicht nur häufiger, sondern auch immer länger angeschlagen zum Arbeitsplatz. Ein Viertel tut dies an mindestens 15 Tagen im Jahr. Weitere 20 Prozent waren 10 bis 14 Tage lang trotz Krankheit im Dienst. Der Arbeitspsychologe Tim Hagemann erklärt, welche Menschen besonders anfällig dafür sind, weshalb der sogenannte Präsentismus auch Unternehmen schadet und wie Führungskräfte gute Vorbilder sein können.

ZEIT ONLINE: Wann waren Sie das letzte Mal krank arbeiten, Herr Hagemann?

Tim Hagemann: Das passiert mir manchmal. Ich bin aber auch in einem der typischen Berufsfelder unterwegs, in denen das häufig vorkommt. Berufe mit vielen sozialen Kontakten, personenbezogenen Tätigkeiten und dem Gefühl, unersetzlich zu sein. Ich bin Hochschullehrer und da fällt es einem schwer, eine Vorlesung ausfallen zu lassen. Vor allem auch, wenn man weiß, dass viele berufsbegleitende Studierende extra anreisen. Deshalb kommt es auch hin und wieder vor, dass ich erkältet Vorlesungen halte, was eigentlich nicht vernünftig ist.

Präsentismus: Tim Hagemann ist Professor an der Fachhochschule für Diakonie am Lehrstuhl Arbeitspsychologie und leitet das Institut für Arbeitspsychologie und Arbeitsmedizin (IAPAM) in Berlin.
Tim Hagemann ist Professor an der Fachhochschule für Diakonie am Lehrstuhl Arbeitspsychologie und leitet das Institut für Arbeitspsychologie und Arbeitsmedizin (IAPAM) in Berlin.

ZEIT ONLINE: Dann gehören Sie zu den 76 Prozent aller Angestellten, die laut einer neuen Studie in Deutschland im letzten Jahr trotz Krankheit zur Arbeit gegangen sind. Wieso tun das so viele?

Hagemann: Man muss sagen, dass die Forschungslage schwierig ist, all die Studien beruhen immer auf Selbsteinschätzungen. Diese zeigen: Immer dort, wo eine hohe soziale Verantwortung herrscht, gehen Angestellte häufiger krank zur Arbeit. Dann sprechen sie von einem Pflichtgefühl. Einerseits den Kolleginnen gegenüber, aber auch den Menschen, die von ihrem Dienst abhängig sind.

ZEIT ONLINE: Gibt es Berufsgruppen, die besonders anfällig dafür sind?

Hagemann: Es sind vor allem die sozialen Berufe betroffen. Also Angestellte im Gesundheitswesen, wie Pflegekräfte oder Ärztinnen, aber auch Lehrer und Erzieherinnen. Dort trifft ein starkes Pflichtgefühl auf die Tatsache, dass diese Angestellten aufgrund des Fachkräftemangels schwer zu ersetzen sind. Die Personalschlüssel sind schon ohne Krankheit oft schlecht. Wer dann krank wird, hat ein schlechtes Gewissen, weil die Kollegen unterbesetzt sind oder andere aus ihrer Freizeit gerufen werden.

ZEIT ONLINE: Also können wir nicht von der Volkskrankheit Präsentismus sprechen. Ist das alles nur ein Phänomen der sozialen Berufe?

Hagemann: Nein. Sie sind besonders stark betroffen, aber das zieht sich durch alle Berufsgruppen. Das kommt auch vermehrt bei Führungskräften aller Art vor, weil diese eine hohe Verantwortung oder einen besonderen Konkurrenzdruck spüren. Ebenfalls lässt sich der Präsentismus auch bei Berufsanfängerinnen oder Angestellten mit befristeten Verträgen beobachten. Da herrscht dann vor allem die Sorge, dass sie berufliche Nachteile fürchten müssen, wenn sie sich krankmelden.

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Quelle: Präsentismus: “Mitarbeiter prahlen mit dem Aspirin-Pulver in der Schublade” | ZEIT Arbeit

Amazon: Rassismus im Betriebsrat?

Der Betriebsrats-Vize eines deutschen Amazon-Standorts muss wegen rassistischer Äußerungen eine Geldauflage zahlen. Handelt es sich um ein Missverständnis?

Der Vize-Vorsitzende des Betriebsrats am Amazon-Standort in Graben bei Augsburg soll sich mehrfach rassistisch geäußert haben, wie die Augsburger Allgemeine berichtet. Im Oktober 2018 soll er in einer Diskussion über den hohen Ausländeranteil im Gremium und bei Amazon gesagt haben, dass sich „jeder Deutsche einen Ausländer halten“ solle, und zwar „wie einen Hund“. Kurze Zeit später soll er einem Gremiumsmitglied mit afrikanischer Herkunft nahegelegt haben, erst einmal richtig Deutsch zu lernen. Das Gremiumsmitglied und ein weiteres Betriebsratsmitglied beschwerten sich deshalb beim Personalchef und forderten die fristlose Kündigung des Betriebsrats-Vizes.

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Da der mutmaßliche Rassist lediglich eine Ermahnung bekam, zeigten die Betriebsräte ihn bei der Polizei an. Der Fall ging vor Gericht. Weil der Betriebsrats-Vize abgesehen davon nie ein Problem verursacht hatte, wird das Verfahren nun gegen eine Geldauflage eingestellt. Er muss einem Verein, der sich um die Integration von Geflüchteten kümmert, 2.500 Euro zahlen.

Angeklagter streitet Vorwürfe ab

Der angeklagte Vize-Vorsitzende entschuldigte sich laut Protokoll in der nächsten Betriebsratssitzung und beteuerte vor Gericht, kein Rassist zur sein. Er habe bereits mehreren ausländischen Mitarbeitern geholfen. Seine Aussage sei außerdem missverstanden worden; er habe damit gemeint, dass jeder Deutsche einen Geflüchteten bei sich zu Hause unterbringen solle.

Mehrere Zeugen, die in der damaligen Sitzung anwesend waren, bleiben allerdings dabei, die eindeutig rassistischen Worte gehört zu haben. Der Personalchef verteidigt weiterhin den Angeklagten und meint, in einer internen Befragung

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Quelle: Amazon: Rassismus im Betriebsrat?

Netflix und Handys: viel Menschen leiden unter Schlafmangel

WirtschaftsWoche: Herr Meadows, wie sollte es sich anfühlen, wenn man genug geschlafen hat und dann morgens aufsteht?
Guy Meadows: Es fühlt sich an, als hätte man Superkräfte, als könnte man die ganze Welt erobern. Du bist fokussiert und aufmerksam. Das ist der Schlüssel: Wenn du dich fokussieren kannst, kannst du etwas lernen, dir Dinge merken, kommunizieren, Probleme lösen und vieles mehr. Und all das mit einer Leichtigkeit. Du fühlst dich voller Energie und voll da. Und, ganz wichtig: Du fühlst dich glücklich, du hast mehr Leidenschaft und Liebe für dich selbst, aber auch für andere. Wenn du gut geschlafen hast, ist alles besser.

Sie sagen aber: Dieses Gefühl kennen viele Menschen gar nicht mehr.
Wir sehen das jeden Tag in den Unternehmen: Die Menschen haben vergessen, wie es sich anfühlt, erholt aufzuwachen. Bei einer Umfrage unter 25.000 jungen Erwachsenen in Großbritannien hat nur ein Prozent angegeben, morgens vollkommen frisch und erholt aufzuwachen. Millionen Menschen wachen müde auf und pfeifen sich deshalb Energydrinks und Kaffee rein. Ein ganzer Markt existiert, um die Rolle des Schlafs zu ersetzen.

Sie konstatieren deshalb eine globale Epidemie des Schlafmangels. Was meinen Sie genau damit?
Der größere Teil der Weltbevölkerung gewährt sich selbst nicht ausreichend Schlaf. Das betrifft nicht nur die westliche Welt. Es gibt dafür einen eigenen Begriff: insufficient sleep syndrome. Die Menschen entscheiden sich aufgrund ihres Lebenswandels und ihrer Gewohnheiten dafür, nicht genug zu schlafen. Das Phänomen des absichtlichen Zuwenigschlafens hat immense Auswirkungen auf die Gesundheit von ganzen Bevölkerungen und die Produktivität ganzer Volkswirtschaften. Das geht bis in die Versicherungswirtschaft hinein, weil zum Beispiel so viele Autounfälle mit Schlafmangel zu tun haben.

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Quelle: Netflix und Handys: viel Menschen leiden unter Schlafmangel

PROJEKTINGENIEUR (m/w/d) CONTRACT MANAGEMENT (860)

Für die Verstärkung unseres Teams in Ludwigshafen am Rhein suchen wir zeitnah und unbefristet einen motivierten

PROJEKTINGENIEUR (m/w/d) CONTRACT MANAGEMENT (860)
in der Chemieindustrie
Ihre Aufgaben
Hinsichtlich der Abwicklung von Bauprojekten verantworten Sie die Betreuung der Construction Verträge während der Montagephase

Sie unterstützen das Einkaufs- und Konstruktionsteam durch das Management diverser Konstruktionsverträge

Mit der Übernahme von Aufgaben aus den Bereichen Cost Controlling, Abrechnungen und Bürgschaften rundet sich Ihr Aufgabenprofil ab

Ihr Profil
Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation

Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

Neben guten Kenntnissen in der Verfahrens- und Betriebstechnik verfügen Sie über Kompetenzen in der Projektbearbeitung

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit

Sie sind eine teamfähige und kommunikative Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine zuverlässige und flexible Arbeitsweise aus

Wir bieten
Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen

Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Christian Bitz

Email

CAD-KONSTRUKTEUR (m/w/d) Schal- und Bewehrungspläne (859)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Bensheim einen motivierten

CAD-KONSTRUKTEUR (m/w/d) Schal- und Bewehrungspläne (859)
im Anlagenbau
Ihre Aufgaben
Sie erstellen Schal- und Bewehrungspläne im Bereich Ingenieurbau

Nach Vorgabe des Projektleiters übernehmen Sie die Projektbearbeitung

Mit der Erstellung, Pflege und Verwaltung von Bauzeichnungen rundet sich Ihr Aufgabenprofil ab

Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d), Bauzeichner (m/w/d),Technischen Zeichner (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Sie haben Erfahrung im Umgang mit AutoCAD oder MicroStation und verfügen über Kenntnisse in der Entwurfs-, Detail- und Ausführungsplanung

Eigenverantwortlich bearbeiten Sie Projekte und Aufgaben und überzeugen dabei mit Ihrer kommunikativen und teamorientierten Persönlichkeit

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Wir bieten
Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen

Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

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Herr Dipl.-Ing. (FH) Christian Bitz

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CHEMIKER (m/w/d) ANALYTIK (858)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Penzberg (bei München) einen motivierten

CHEMIKER (m/w/d) ANALYTIK (858)
in der Pharmaindustrie
Ihre Aufgaben
Unter Einbindung unterschiedlicher Analysesysteme führen Sie anspruchsvolle spektrometrische Analysen außerhalb ständig wiederkehrender Routineabläufe an Diagnostik und Biochemika-Präparaten (Analyse von Reagenzien und Einsatzstoffen, Stabilitätsuntersuchungen etc.) durch

Sie entwickeln und optimieren instrumentelle Analyseverfahren

Neben der eigenständigen Erarbeitung von Lösungswegen und der Literatursuche werten Sie die Ergebnisse aus und präsentieren diese in Besprechungen

Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Chemie oder vergleichbar

Optimalerweise verfügen Sie über erste Erfahrung in der analytischen Chemie

Kompetenzen über komplexe instrumentell-analytische Methoden und Spezialkenntnisse in HPLC-MS, MS und TOF Systeme können Sie vorweisen

Sie sind eine teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit und überzeugen durch eine eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Wir bieten
Komplexe und spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen

Aufrichtiger und fairer Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Kontinuierliche Mitarbeiterbetreuung durch gezieltes Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen

Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@brueggen-engineering.de

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. (FH) Jörg Brüggen

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Mann bessert Rente von unbekanntem Senioren auf, indem er Pfandflasche wegwirft

Schwerin (dpo) – Es ist so einfach, Gutes zu tun. Peter Selke (32) aus Schwerin hat heute die Rente eines unbekannten Senioren signifikant aufgebessert, indem er eine Pfandflasche wegwarf, anstatt sie an einem Pfandautomaten abzugeben und 25 Cent dafür zu kassieren.”Ich bin gerade zu faul, die den ganzen Tag rumzuschleppen”, erklärt der großzügige Gönner. “Darum hab ich meine leere Wasserflasche einfach direkt in den Mülleimer da gepfeffert. Kann man schon mal machen.”Dass er damit einem armen Rentner oder einer armen Rentnerin eine große Freude bereiten wird, habe für ihn “keine große Rolle gespielt”, so der 32-Jährige trotz seiner üppigen Spende bescheiden.

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Quelle: Der Postillon: Mann bessert Rente von unbekanntem Senioren auf, indem er Pfandflasche wegwirft

Xing-AGB gelesen: Das steht in den Nutzungsbedingungen des Netzwerks. Und so geht Xing damit um.

Anfang Mai verkündete das Karriere-Netzwerk Xing, dass es die Marke von 16 Millionen Mitgliedern durchbrochen hat – und das trotz der Konkurrenz durch LinkedIn. Doch welchen Regeln stimmen wir Nutzer bei der Anmeldung eigentlich zu? Eine Analyse der Xing-AGB.

In Deutschland ist Xing vor seinem US-amerikanischen Konkurrenten LinkedIn Marktführer. Anders als LinkedIn hatte Xing bisher keine gravierenden Datenprobleme.

Das hängt wahrscheinlich mit dem Sitz in Deutschland, den hier geltenden strengen Datenschutzvorschriften und dem grundsätzlich anderem Verständnis für den Umgang mit Daten zusammen.

Meine Meinung?
Datenschutz hin oder her, das wird sich mit der zeit regulieren und dazu benötigen wir keine einzelnen Kunden. Die interessiert das nicht.

Aber wie Xing ansonsten mit den AGB umgeht, sollte uns schon interessieren. Da werden – ohne das sich Mitglieder beschweren – ganz deutlich die Leistungen gemindert un d das bei einem gleichhohen Beitrag.

Und noch viel schlimmer: es ist laug AGB verboten. Das juckt Xing aber wie gesagt nicht.

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Quelle: Xing-AGB gelesen: Das steht in den Nutzungsbedingungen des Netzwerks

Xing: Werbung aus Premiumprofilen entfernt – da war doch mal was?

Ja. In 2008 schrieb Xing an die Kunden:

“Seit Samstag, den 05. Januar 2008, sind die Profilseiten von Premium-Mitgliedern generell frei von Werbung. Wir reagieren damit auf das anhaltende Feedback, wonach die Mehrheit unserer Premium-Mitglieder keine Werbung auf ihren Profilseiten für Basis-Mitglieder wünscht. Wir bedauern es sehr, dass wir die Situation falsch eingeschätzt haben. Dafür möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen…”
Zwischenzeitlich hat man ja seine Meinung wieder geändert und bei den Premium-Kunden Werbung eingespielt.

Und nun? Bekomme ich regelmäßig bei Xing eingeblendet, dass ich mein Profil “werbefrei” stellen kann, wenn ich bereit bin, monatlich dafür 1,50 Euro auszugeben.
Nö, nö, nö……………………..da werde ich nicht zuschlagen, denn ich bin davon überzeugt, dass die Werbeumsätze, ohne das ich etwas dafür bezahle. Das Xing nun daran auch noch verdienen will zeigt, wie AKTIONÄRSHÖRIG” man ist. Bei dem Unternehmen geht es schon nicht mehr darum, wie ich eine noch bessere Leistung für die Kunden bringe.

 

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Quelle: Xing: Werbung aus Premiumprofilen entfernt – BASIC thinking

BER: Bund stoppt Regierungsterminal – 344-Millionen-Euro-Projekt geplatzt 

Der Bund hat die Pläne für den Neubau eines großen Regierungsterminals am neuen BER gestoppt. Wie der “rbb” unter Berufung auf Kreise aus der Bundesregierung berichtet, soll das 344-Millionen-Euro-Projekt bis mindestens 2030 nicht mehr weiterverfolgt werden.

Stattdessen wird die Flugbereitschaft der Bundesregierung spätestens mit Inbetriebnahme des BER Ende Oktober kommenden Jahres in das bereits fertiggestellte Interimsterminal westlich vom alten Schönefelder Flughafen umziehen. Flughafenchef Engelbert Lütke Daldrup dagegen drängt weiter darauf, dass der Umzug bereits Mitte kommenden Jahres vollzogen wird.

Seit mehreren Monaten hatten die Flughafengesellschaft FBB und die Bundesregierung über diese Frage verhandelt. Bedenken hatte es zuletzt vor allem im Auswärtigen Amt gegeben. Das Ministerium zweifelte daran, dass das Interimsterminal repräsentativen Ansprüchen genügen würde. Neben dem Empfang von Staatsgästen sollen auch die Regierungsmitglieder von dem Terminal zu ihren Reisen aufbrechen.

Finanzlücke: Flughafen BER könnte noch mehr Geld brauchen

Der Hauptstadtflughafen könnte derweil mehr Geld brauchen als bisher geplant. Die Flughafengesellschaft FBB nannte am Montag zwar keine konkrete Zahl, erklärte jedoch, dass mehr Geld etwa für Personal notwendig sei. Gespräche mit den Gesellschaftern liefen.

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Quelle: BER: Bund stoppt Regierungsterminal – 344-Millionen-Euro-Projekt geplatzt – FOCUS Online

Weissach / Ingenieur (m/w/d) für den Bereich Antriebstypisierung

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab sofort eine/n

Ingenieur (m/w/d) für den Bereich Antriebstypisierung

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach.

Ihre Aufgaben:

– Abstimmung mit den Fachbereichen und Technischen Diensten hinsichtlich der im Rahmen der Typisierung erforderlichen Fahrzeugprüfungen und dokumentationsrelevanten Umfängen
– Durchführung von operativen Typisierungsumfängen
– Zusammenstellung Zulassungsrelevanter Unterlagen und Einholung der Genehmigungen bei den
Genehmigungsbehörden
– Hierzu Durchführung von Abstimmungen mit dem technischen Dienst und den Genehmigungsbehörden
– Tracking der relevanten Termine und Eskalation bei relevanten Terminüberschreitungen
– Mitarbeit bei übergreifenden Schnittstellenthemen

Ihr Profil:

– Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurswesen o.ä.
– Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln
– Erfahrungen im Bereich Antriebsentwicklung
– Allgemeine Erfahrungen im Bereich: Zulassung/Typisierung, Motorenentwicklung bzw. -Applikation, Energiemanagement, Antriebsentwicklung Elektrofahrzeuge/Hybride, Gesetzesinterpretation im Antriebsbereich
– Erste Berufserfahrung beim OEM oder im Automobilbereich
– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 13.12.2019.

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele
Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.
Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

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Praktikum im Bereich Touristik & Reiseveranstaltung

Aktives Reisen ist ein innovativer und dynamischer Reiseveranstalter für Winter- und Sommerreisen nach Österreich. Für unsere jungen und jung gebliebenen Kunden organisieren wir Ski- und Snowboardreisen im Winter und nutzen die Hotels im Sommer für Wanderreisende, Fahrradfahrer und Erholungssuchende.

Du suchst ein Praktikum in der Tourismusbranche? In Berlin? Ob Pflichtpraktikum oder auf freiwilliger Basis, Jahrespraktikum oder für 3 Monate, wir sind flexibel und können uns so an die Rahmenbedingungen des Praktikums anpassen.

Aufgaben:
• Einblick in die Arbeitswelt eines Reiseveranstalters in den Bereichen Beratung & Verkauf, Buchhaltung und Produkt & Personal
• Erste Erfahrungen in der Reiseablauforganisation
• Auslandseinsatz in eines unserer Hotels in Österreich je nach Länge des Beschäftigungsverhältnisses möglich

Qualifikationen:
• Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten
• Gute Umgangsform in der deutschen Sprache
• Fremdsprachen erwünscht
• Lernfähigkeit
• Grundkenntnisse bis erweiterte Kenntnisse in Microsoft Excel

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail!

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Stress und Schlafmangel: Macht Pendeln krank?

Viele murmeln ein leises „nie wieder” vor sich hin, um am nächsten Tag erneut im Zug, im Auto oder auf dem Rad sitzen.

„Wir nehmen wahr, dass die Deutschen in den letzten Jahren immer häufiger und immer weiter pendeln”, sagt Albrecht Wehner aus dem Gesundheitsmanagement der Techniker Krankenkasse. Er und sein Team haben die Studienlage zum Thema Pendeln aufgearbeitet, um der Frage nachzugehen: Macht Pendeln krank?

Die Antwort ist überraschend: „Man muss sagen, dass Pendler ein Stück weit gesünder sind als Nichtpendler. Außer, man betrachtet die psychischen Erkrankungen. Wenn ich pendle, habe ich ein höheres Stressempfinden.”

Rund 90 Minuten – davon wird in der aktuellen Forschung ausgegangen – sind Langstreckenpendler täglich mindestens unterwegs. Stress gehört dabei zum Alltag: Wie ist die Verkehrslage? Wie das Wetter? Komme ich rechtzeitig an? Fragen, die sich Berufspendler täglich stellen.

Höheres Schlafdefizit

Ein anderes Problem sorgt für zusätzlichen Stress: der Schlafmangel. „Pendler haben einfach weniger Zeit zum Schlafen und bauen dadurch über die Woche ein Schlafdefizit auf. Am Wochenende versuchen sie es dann oft auszugleichen, aber das ist schwierig”, erklärt Steffen Häfner, Chefarzt der Psychosomatik an der Mediclin Baar Klinik in Königsfeld. Die Folge können Unkonzentriertheit, Reizbarkeit oder eine erhöhte Anfälligkeit für Infekte sein.

Eine Möglichkeit, um mit dem Pendlerstress umgehen zu lernen, sind Wehner zufolge etwa Stressmanagement-Kurse oder Entspannungstechniken. Für effektiver hält er es aber, die Verhältnisse anzupassen. Dazu könne gegebenenfalls zeitweises Arbeiten im Homeoffice beitragen oder ein späterer Arbeitsbeginn, um den Berufsverkehr zu umgehen.

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Quelle: Stress und Schlafmangel: Macht Pendeln krank?

Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus Personalakte?

Das Arbeitsverhältnis der Parteien endete aufgrund einer Kündigung des Klägers mit Ablauf des 30.06.2017.
Im Rahmen einer arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzung stritten die Parteien um die Entfernung einer dem Kläger ausgesprochenen Abmahnung.

Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses?

Unter Hinweis auf die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), so das LAG, stehe dem Kläger ein Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus seiner Personalakte zu. Denn nach Artikel 17 dieser Verordnung sei der Arbeitgeber verpflichtet, personenbezogene Daten unverzüglich zu löschen, wenn diese für die Zwecke, für die sie erhoben wurden, nicht mehr notwendig sind. Es sei nicht ersichtlich, welches Interesse die Beklagte daran haben könne, die Abmahnung weiterhin in der Personalakte des Klägers zu behalten. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses sei jedenfalls die Warnfunktion der Abmahnung entfallen. Ein Arbeitnehmer müsse auch keine Anhaltspunkte dafür darlegen, dass die Abmahnung ihm noch schaden könne.

Ausnahme: Kein Entfernungsanspruch bei möglichen arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen

Unabhängig von dem grundsätzlichen Anspruch auf Entfernung der Abmahnung wies das LAG darauf hin, dass ein Interesse am Erhalt einer Abmahnung bestehen könne, soweit dies zur Abwehr von etwaigen Ansprüchen des Arbeitnehmers oder zur Begründung eigener Ansprüche gegen den Arbeitnehmer erforderlich sei. Da zwischen den Parteien jedoch keine weiteren Auseinandersetzungen bestanden, bei denen die Abmahnung noch dienlich hätte sein können, bestätigte das LAG die Entscheidung des Arbeitsgerichts.

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Quelle: Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus Personalakte? – DGB Rechtsschutz GmbH

Arbeiten in der Gigafactory: Tesla sucht Personal für Berlin

Am südöstlichen Rand von Berlin, nur 30 Kilometer vom Flughafen Berlin-Schönefeld entfernt und unweit des künftigen Flughafens BER, ist in Grünheide die neue und erste europäische Gigafactory von Tesla geplant.

Ab Frühjahr/Sommer 2021 will Konzernchef Elon Musk hier das beliebte Tesla-Model 3 und sein SUV-Modell Y sowie Batterien produzieren lassen. Zudem soll – wie jetzt bekannt wurde – in Berlin ein Design- und Entwicklungszentrum entstehen.

Fast unbemerkt von der Öffentlichkeit hat Tesla dazu gerade die ersten Stellen ausgeschrieben. Bewerber sollen in Berlin „die Zukunft mitgestalten“, heißt es auf der Karriere-Webseite des Unternehmens. Schließlich sollen hier um die 150.000 Elektrofahrzeuge pro Jahr gebaut werden.

21 unterschiedliche Stellenausschreibungen

Gesucht werden jetzt zahlreiche hochqualifizierte Mitarbeiter mit ausgewiesener Expertise als Ingenieure, Informatiker, Juristen, Konstruktionsmanager. Aber auch KFZ-Mechatroniker, Werkstattmitarbeiter und Verkaufsberater sind gefragt. 21 verschiedene Stellenbeschreibungen finden sich jetzt schon auf der Tesla-Karriere-Webseite für den Standort Berlin. Auch eine Stelle als Recruiter ist ausgeschrieben.

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Quelle: Arbeiten in der Gigafactory: Tesla sucht Personal für Berlin

Rentnerjobs: Arbeiten über die Regelaltersgrenze hinaus

Immer mehr Ältere bleiben im Job: Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, die 60 Jahre oder älter sind, hat sich seit 2007 fast verdreifacht. Bis 2018 stieg die Zahl auf mehr als 2,6 Millionen, zeigt eine Antwort der Bundesagentur für Arbeit (BA) auf eine Anfrage der Linken im Bundestag.

Dies liegt unter anderem an der Erhöhung des Renteneintrittsalters, viele Ältere wollen aber auch darüber hinaus am Erwerbsleben teilnehmen. Studien wie der Alterssurvey des Deutschen Zentrums für Altersfragen zeigten schon in den vergangenen Jahren mehrere Ursachen: Spaß an der Arbeit, Interesse an anderen Menschen oder finanzielle Gründe.

Unternehmen kommt das angesichts des Fachkräftemangels oft entgegen. Sie wollen häufig nicht auf erfahrene, gut qualifizierte Mitarbeiter verzichten, bloß weil diese die Regelaltersgrenze erreicht haben. Doch wie kann man diese sicher weiter beschäftigen?

Renteneintritt: Altersgrenze für Ende des Arbeitsverhältnisses festlegen

Zunächst gilt, dass das Erreichen des Renteneintrittsalters für sich genommen arbeitsrechtlich ohne Folgen ist. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis endet also nicht automatisch, sondern muss entweder durch Aufhebungsvertrag oder eine Kündigung beendigt werden. Wobei eine Kündigung nicht aufgrund des Alters erfolgen darf. Üblicherweise wird deshalb eine andere Lösung bevorzugt: Eine Klausel im Tarif- oder Arbeitsvertrag oder aber eine Betriebsvereinbarung. Dort wird bereits bei Beginn des Arbeitsverhältnisses festgelegt, dass der Arbeitsvertrag mit Eintritt in den Ruhestand automatisch endet. Fehlt eine entsprechende Regelung läuft alles weiter wie zuvor.

Möglichkeit der Weiterbeschäftigung nach Erreichen…………

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Quelle: Rentnerjobs: Arbeiten über die Regelaltersgrenze hinaus | Personal | Haufe

Schadensersatz bei rechtswidriger Versetzung 

Grundsätzlich darf der Arbeitgeber aufgrund seines arbeitsrechtlichen Weisungsrechts die Versetzung einseitig anordnen. Dabei muss er sich an die Grenzen des Direktionsrechts halten. Wird in einem Rechtsstreit festgestellt, dass eine Versetzung rechtswidrig war, schuldet der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Schadensersatz. Dies erkannte das BAG im Fall eines Betriebsleiters, der 480 km weit entfernt nach Sachsen versetzt wurde. In der Entscheidung nahmen die Richter insbesondere zur Frage der Berechnung Stellung.

Arbeitnehmer klagt gegen seine Versetzung

Der Arbeitnehmer war seit 1997 als Metallbaumeister bei einem südhessischen Tischler- und Montageunternehmen beschäftigt. Zuletzt war er Betriebsleiter des südhessischen Standorts. Ab November 2014 wurde er vom Arbeitgeber für mindestens zwei Jahre in die sächsische Niederlassung des Unternehmens versetzt – circa 480 km vom südhessischen Standort entfernt.

Der Arbeitnehmer leistete der Aufforderung Folge, er klagte jedoch gegen seine Versetzung. Während seines Einsatzes in der sächsischen Niederlassung mietete er eine Zweitwohnung an. Außerdem pendelte er mit seinem Privatfahrzeug regelmäßig sonntags und freitags zwischen Hauptwohnsitz und Zweitwohnung.

Rechtswidrige Versetzung: Forderung auf Schadensersatz

Nach einem rechtskräftigen Berufungsurteil konnte er ab Oktober 2016 wieder in Südhessen arbeiten. 2016 klagte der Metallbaumeister erneut und forderte vom Arbeitgeber Schadensersatz. Er verlangte unter anderem die Erstattung der Kosten für seine wöchentlichen Heimfahrten mit dem privaten Pkw.

Schadensersatz: Vorinstanz erkennt Fahrtkosten nur teilweise an

In der Vorinstanz hatte das LAG Hessen diese Forderungen nur teilweise als berechtigt angesehen. Das Gericht sprach dem Arbeitnehmer lediglich die nach der Trennungsgeldverordnung (TGV) zu erstattenden Fahrtkosten für die Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu – und dies auch nur für Heimfahrten alle zwei Wochen. Der Arbeitnehmer verfolgte nach der Entscheidung sein Begehren auf Zahlung eines Kilometergeldes in Höhe von 0,30 Euro pro gefahrenem Kilometer weiter.

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Quelle: Schadensersatz bei rechtswidriger Versetzung | Personal | Haufe

Umlage U1: Erstattungssatz bis Januar wählen

Besonders kleine und mittlere Unternehmen belastet es mehrfach, wenn Arbeitnehmer aufgrund Arbeitsunfähigkeit ausfallen. Neben der fehlenden Arbeitskraft besteht in der Regel auch die Verpflichtung zur Fortzahlung des Entgelts. Für Betriebe, die in der Regel nicht mehr als 30 Arbeitnehmer beschäftigen, wird die finanzielle Belastung durch das Umlageverfahren U1 abgefedert.

Wahl des Erstattungssatzes bis 27. Januar 2020 möglich

Im Rahmen des Umlageverfahrens U1 wird den Arbeitgebern das bei Arbeitsunfähigkeit weiter gezahlte Entgelt in Höhe eines bestimmten Prozentsatzes erstattet. Dieser Erstattungssatz kann immer nur zu Beginn eines Kalenderjahres gewechselt werden. Der Antrag muss bis zur Fälligkeit des Januar-Beitrages bei der Krankenkasse eingegangen sein, im Jahr 2020 somit bis spätestens 27. Januar 2020.

Umlagesatz U1: Arbeitgeber haben die Wahl

Einige Krankenkassen bieten zum U1-Verfahren verschiedene Umlagesätze an. Wählt der Arbeitgeber keinen dieser Umlagesätze, gilt der allgemeine Umlagesatz. Die Höhe des allgemeinen Umlagesatzes wird durch die Krankenkassen individuell festgelegt. Arbeitgeber können bei Kassen mit mehreren Umlagesätzen einen geringeren oder höheren Erstattungssatz wählen. In diesem Fall zahlen sie auch entsprechend entweder einen ermäßigten oder erhöhten Umlagesatz zur U1. Die Erstattungssätze für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall liegen zwischen 40 und 80 Prozent.

Mit Erstattungssatz U1 unterschiedliche Krankheitszeiten

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Quelle: Umlage U1: Erstattungssatz bis Januar wählen | Personal | Haufe

Weissach / Ingenieur (m/w/d) im Bereich Integrale Sicherheit & Datensicherheit

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab sofort eine/n

Ingenieur (m/w/d) im Bereich Integrale Sicherheit & Datensicherheit

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach.

Ihre Aufgaben:

– Überprüfung genehmigungsrelevanter Änderungsvorgänge mit Fokus auf Software-Updates zur Sicherstellung der technischen Konformität
– Erstellung und Überarbeitung von relevanten Prozessen, Methoden und Tools für die Typisierung von Software-Updates
– Unterstützung bei Genehmigungsfragen von Fachabteilungen, Baureihen, Tochtergesellschaften und Importeuren
– Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von genehmigungstechnischen Dokumentationen und Typisierungsunterlagen für Software-Updates
– Mitarbeit bei der Ableitung und Umsetzung von erforderlichen Maßnahmen im Rahmen des typisierungsrelevanten Änderungsmanagements für Software-Updates
– Unterstützung bei der Koordination von Typisierungsvorgängen und dem Kontakt zu technischen Prüfdiensten

Ihr Profil:

– Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, o.ä.
– Mehrere Jahre Berufserfahrung auf dem Gebiet Fahrzeugentwicklung, Softwareentwicklung oder
Änderungs- und Projektmanagement
– Erfahrung in der Fahrzeug-Typisierung wünschenswert
– Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
– Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 13.12.2019.

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele
Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.
Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

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Japan: Frauen machen gegen Brillenverbot am Arbeitsplatz mobil 

In Japan haben Brillenverbote für Frauen in manchen Unternehmen Proteste ausgelöst. Eine Gruppe von Aktivistinnen will in einer Petition die Regierung auffordern, frauenfeindliche Vorschriften zu Kleidung und Aussehen weiblicher Mitarbeiter in einem geplanten Gesetz gegen Belästigung am Arbeitsplatz zu benennen, wie die japanische Tageszeitung “Tokyo Shimbun” am Montag berichtete.

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In Japan sind in Unternehmen verschiedener Branchen diskriminierende Vorschriften für Frauen noch weit verbreitet. So wird weiblichen Mitarbeitern zum Beispiel an der Firmenrezeption das Tragen von Brillen verboten. Empfangsdamen seien nun mal das “Gesicht der Firma”, da störe eine Brille. Manche Kosmetikfirma argumentiert zudem, Brillen bei Verkäuferinnen verdeckten das eigene Produkt.

Hinter der jetzt gestarteten Petition steht eine Gruppe von Frauen unter Führung der Schauspielerin und Autorin Yumi Ishikawa, die zuvor schon eine Initiative gegen das verpflichtende Tragen von hochhackigen Schuhen für Frauen am Arbeitsplatz gestartet hatte. Unter dem Hashtag “#KuToo” – einer Anspielung auf die japanischen Worte für Schuhe (kutsu) und Schmerz (kutsuu) – werden seither entsprechende Regeln in Firmen kritisiert.

Auch in Reaktion auf das Brillenverbot gibt es im Netz einen eigenen japanischsprachigen Hashtag. Zwar erkenne die Regierung das Problem an – in den geplanten Richtlinien………………………..

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Quelle: Japan: Frauen machen gegen Brillenverbot am Arbeitsplatz mobil – SPIEGEL ONLINE

Business Analyst (m/w/d)

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab sofort eine/n

Business Analyst (m/w/d)

Der Arbeitsplatz ist in Stuttgart-Weilimdorf. Die Stelle ist für 3 Monate befristet mit Option auf Verlängerung.

Ihre Aufgaben:

– Unterstützung und Beratung des Product Ownerns im Bereich
– Schnittstelle für Product Owner und Developer
– Erstellung von User Stories für das Produkt Backlog
– Schneiden von User Stories in Abstimmung mit dem Team zur Reduzierung der Komplexität
– Sammeln von Ideen und Trends
– Überwachung und Kontrolle der Produktrealisierung
– Testunterstützung und –durchführung
– Definition von Anforderungen aus Kundensicht
– Einbeziehung von Interessengruppen in die Kommunikation und Entscheidungsfindung
– Durchführung von Machbarkeitsstudie mit dem Team
– Teilnahme an Retrospektiven zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
– Monitoring der wichtigsten Leistungsindikatoren des Produktes

Ihr Profil:

– Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang
– Mehrere Jahre Berufserfahrung (i.d.R. < 3 J.) in vergleichbarem Umfeld und/oder Position
– Sehr gute Kenntnisse von Agile Praktiken und Methoden, Kenntnisse über Projekte und Prozesse
– Fundierte Kenntnisse über agile Arbeitsweisen, Zeremonien und Artefakte
– Erfahrung in der Arbeit mit agilen Tools wie Jira und Confluence
– Erfahrung in der Transformation von Kundenanforderungen
– Verhandlungssichere Englischkenntnisse
– Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Integrations-, Kommunikations- und -Teamfähigkeit sowie ein gutes Durchsetzungsvermögen
– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 06.12.2019.

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele
Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.
Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

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Bock auf Berg? Servicekraft (m/w/d) in Österreich – Winter 2020

Wir suchen für die Wintersaison 2019/2020 von Dezember bis April Servicekräfte in Teilzeit für unsere first mountain Hotels in Österreich.

Du bist bei uns vorwiegend rund um die Mahlzeiten beschäftigt. Somit bleibt genügend Freizeit, um die wundervolle Bergwelt zu erkunden. Da du im direkten Kontakt mit unseren Gästen stehst, legen wir großen Wert auf Freundlichkeit und eine sichere Kommunikation auf Deutsch. Neben der Arbeit erwartet Dich ein sympathisches Team!

Aufgaben:
• Buffetauf-und abbau / Ein-und Abdecken der Tische
• Servicetätigkeiten während der Mahlzeiten
• Hilfsarbeiten in der Küche (Spül-und Reinigungstätigkeiten)
• Reinigung von Zimmern und öffentlichen Bereichen

Qualifikation:
• Ausgeprägte Serviceorientiertheit
• Zuverlässiges und schnelles Arbeiten
• Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens Level B1)

Du erhältst von uns:
• Bezahlung nach Kollektivvertrag
• Unterkunft im Hotel kostenfrei
• Anmeldung bei den Sozialversicherungsträgern in Österreich
• Ausgewählte, kostenfreie Mitarbeitergetränke
• Kostenfreie WLAN-Nutzung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail!

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Weissach / Projektingenieur (m/w/d) Software

Zum Einsatz bei unserem Kunden (ein namhafter süddeutscher Sportwagenhersteller) vor Ort, suchen wir ab sofort eine/n

Projektingenieur (m/w/d) Software

Der Arbeitsplatz ist in 71287 Weissach. Die Stelle ist bis zum 30.06.2020 befristet.

Ihre Aufgaben:

– Datenstandsmanagement inklusive Leitung der Datenstandsrunde
– Reifegradmanagement Softwareerstellung
– Steuerung von Lieferanten sowie internen und externen Entwicklungspartnern
– Festlegung und Koordination von Arbeitspaketen in der Softwareentwicklung intern und extern in Zusammenarbeit mit dem Leiter Fachgebiet
– Vertretung des Fachbereichs in den beteiligten Entwicklungsbereichen und Gremien

Ihr Profil:

– Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens mit der Fachrichtung Mechatronik, Regelungstechnik, Energiemanagement oder vergleichbar
– Berufserfahrung in der Automobilindustrie, bevorzugt im OEM Umfeld
– Kenntnisse in CANape, Matlab/Simulink, Creta, MS Office
– Zuverlässigkeit, Organisationsvermögen sowie Kommunikationsvermögen
– Sie kennen die Arbeit in Gremien
– Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Entlohnung (Porsche equal pay).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 06.12.2019.

VOGELGESANG UNTERNEHMENSGRUPPE
Heike Nägele
Personalentwicklung
Dreilindenweg 7, D-75446 Wiernsheim
Tel. 07044 / 94 60-0, Fax -25
www.vg-gruppe.de
Bewerbung per Email: Heike.Naegele@vg-pd.de

Die Vogelgesang Unternehmensgruppe mit Sitz in 75446 Wiernsheim, der leistungsstarke Partner der Automobilindustrie bietet mit seinen nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Unternehmensbereichen eine breite Wertschöpfungskette aus einer Hand.
Wir entwickeln mit Ihnen das Automobil von morgen, realisieren Ihre Ideen und bieten Ihnen den Komplettservice bei komplexen Produktentwicklungen von der Konzeptphase bis hin zur Serienreife. Die Vogelgesang Unternehmensgruppe steht seit 25 Jahren für höchste Effizienz, Qualität und Termintreue. Zudem sind die Unternehmensbereiche Vogelgesang Ingenieure und Vogelgesang AG – Modelle und Konzeptaufbauten seit dem 18.12.2018 TISAX-Zertifiziert.

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Wir suchen Servicetechniker Elektronik (m/w/d) für Windenergieanlagen – Netzwerk Arbeit | XING

Wir suchen Sie für elektronische Service- & Wartungsarbeiten an Windenergieanlagen. Wir bieten Möglichkeiten für Elektriker mit und ohne Winderfahrung. Steigen Sie mit uns in die Branche der Zukunft ein.Haben Sie:- eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker?- einen Führerschein Klasse B?- gute körperliche Fitness & HöhentauglichkeitSind Sie bereit deutschlandweit auf Montage zu arbeiten?Dann bewerben Sie sich heute noch bei uns. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf an: bewerbung@rts-wi…

Quelle: Wir suchen Servicetechniker Elektronik (m/w/d) für Windenergieanlagen – Netzwerk Arbeit | XING

Sie sind technisch interessiert und Betriebswirt, Wirtschaftsingenieur, Außenhandelskaufleute, Industriekaufleute, Steuerfachangestellte, Buchhalter oder Fachwirte und suchen einen Job in FFM?

Das Unternehmen baut Messtechnik für die Messung kurzer Zeitabstände mit einer Auflösung von wenigen Pikosekunden. Das Unternehmen ist mit sieben Personen sehr klein und dennoch weltweit führend bei der Datenerfassung für TOF-Massenspektrometer. Gesucht wird ein Mitarbeiter der Verantwortung für ein sehr breites Spektrum an Prozessen übernehmen kann. Dabei können / sollten Sie selbständig und vorausschauend mit einer eigenen Zeitstruktur arbeiten können.

Geboten werden Ihnen:
eine niedrige Arbeitsbelastung mit einer großen Anzahl an unterschiedlichen Aufgaben in einem familiären Team. Sie bekommen genug Zeit, um in Ruhe und konzentriert arbeiten zu können. Hohe Flexibilität: Entscheiden Sie selbst was zu Ihrer Lebensplanung passt, Teilzeit von 50 % bis 85% und auch Home-Office ist grundsätzlich möglich.

Wenn Sie nun zu unserem Stellenangebot wechseln, erschrecken Sie sich nicht, was alles an Kenntnissen erwünscht ist. Können Sie einen großen Anteil “liefern” und sind bereit, nachzurüsten, dann lohnt sich eine Bewerbung auf jeden Fall.

Und nun zur Stellenanzeige: https://www.netzwerk-arbeit.com/jobangebot-kaufmann-organisator-und-techniker-fuer-ein-kleines-high-tech-unternehmen-in-plz-60/

 

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