Emotionen im Job: Lasst Gefühle in eure Entscheidungen einfließen!

Gefühle sind bei Strafe verboten. Wer Gefühle zeigt, der wird dafür sanktioniert: Die Fähigkeit, klug zu entscheiden, wird angezweifelt, Führungsqualität wird abgesprochen, Gestaltungsmöglichkeiten im Unternehmen werden begrenzt. Gefühle sind gefährlich. Zugeben würde das im Jahr 2022 niemand mehr, doch verankert ist diese Wahrnehmung noch immer. Kaum jemand ist aufgewachsen ohne…

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Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen, sondern Chefs

Zahlen sprechen eine deutliche Sprache. Und in Sachen schlechter Führungsarbeit können sie bisweilen sogar vernichtend sein. Einem Gallup-Report zufolge sind Chefs und Chefinnen nämlich ziemlich häufig der Grund, warum Mitarbeiter kündigen. Jeder Zweite gab zu, einen Job bereits verlassen zu haben, weil man Probleme mit dem Manager beziehungsweise der Managerin habe. Tatsächlich…

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Umfrage: So glücklich waren die Deutschen 2021 am Arbeitsplatz

Das von der Corona-Pandemie geprägte Jahr 2021 sorgte für viel Diskussionsstoff und senkte das Gute-Laune-Barometer bei vielen immer mal wieder in Richtung Erdkern. Diese Stimmung konnte ein Großteil der Angestellten jedoch überraschend gut vom Arbeitsplatz fernhalten.In einer Umfrage des Marktforschungsunternehmens Appinio gaben insgesamt rund 76 Prozent der Befragten an, eher…

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Studie: Mehr Deutsche wollen Jobwechsel während Coronapandemie

Die Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr ist für viele eine Gelegenheit, sich mit den grundsätzlichen Fragen auseinanderzusetzen, zu reflektieren, wo man in seinem Leben eigentlich steht – und wo man hinwill. Eine Studie zeigt nun, dass in diesem Jahr dabei besonders viele Menschen ins Grübeln gekommen sind: Die Onlinestellenbörse Stepstone verzeichnet Mitte…

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Indeed: Mehr Jobangebote als vor Corona-Krise

Eine aktuelle Auswertung der Jobseite Indeed zeigt für diesen Januar deutlich mehr Stellenanzeigen als vor der Corona-Zeit. Doch noch scheint die Zahl der potenziellen Bewerber überschaubar. Das könnte sich aber bald ändern.   Ende letzten Jahres hat das Stellenangebot im Bereich Sozialdienste stark zugenommen. Foto: © juefraphoto-stock.adobe.com   Der Zeitpunkt,…

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Anzeichen der Great Resignation auch in Deutschland

Die Zahl derjenigen Beschäftigten in der Bundesrepublik, die ihren Arbeitgeber verlassen würden, ist so hoch wie noch nie in den vergangenen zehn Jahren. Besonders Frauen und Mitarbeitende aus der Dienstleistungsbranche zeigen sich wechselbereit.   Rund die Hälfte der Arbeitnehmer kann sich laut einer Jobstudie von EY vorstellen, den Job zu…

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Workation und Homeoffice im Ausland: rechtliche Regeln 

Gerade in der Pandemie arbeiten viele Grenzpendler vom ausländischen Wohnort aus, andere verbinden Urlaub und Beruf, indem sie vorübergehend aus dem Ausland arbeiten. Doch für “Workation” oder Homeoffice im Ausland gelten strenge rechtliche Rahmenbedingungen. Wir geben einen Überblick. Im Fokus der rechtlichen Fragen, die es bei den verschiedenen Konstellationen von…

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Fristlose Kündigung nach Drohung und Beleidigung 

Weil er einer Kollegin gegenüber androhte, den Vorgesetzten aus dem Fenster schmeißen zu wollen und demnächst Amok zu laufen, erhielt ein Arbeitnehmer die fristlose Kündigung. Zu Recht, entschied das Arbeitsgericht Siegburg.   Auseinandersetzungen am Arbeitsplatz gibt es immer wieder. Stress, hohe Arbeitsbelastung oder das Gefühl, ungerecht behandelt zu werden, lassen Arbeitnehmende ihren Chef…

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Rehiring: So gewinnen Arbeitgeber Ehemalige zurück  

Für die Bestimmung der ersten Tätigkeitsstätte kommt es nicht auf den qualitativen Schwerpunkt der Tätigkeit an. Dies gilt auch im öffentlichen Dienst. Streitfälle ergeben sich aber immer wieder hinsichtlich des erforderlichen Tätigkeitsumfangs. Nun hat der Bundesfinanzhof mit seiner Entscheidung bezüglich der erste Tätigkeitsstätte eines Müllwerkers für eine Überraschung gesorgt. Die…

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Rechtliches zu Crowdsourcing und digitaler Plattformarbeit

Digitale Plattformarbeit nimmt zu. Die EU-Kommission will feste Kriterien für den Beschäftigtenstatus schaffen, um einer Scheinselbstständigkeit Einhalt zu gebieten. Was müssen Unternehmen in rechtlicher Hinsicht beachten, wenn sie einzelne Aufträge oder Projekte an die Internet-Crowd auslagern? Crowdsourcing bietet Unternehmen die Möglichkeit einer digitalen Form des Outsourcings. Dabei werden einzelne Aufträge oder Projekte wie beispielsweise…

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Rehiring: So gewinnen Arbeitgeber Ehemalige zurück

Das Gehalt ist besser, die Aufgabe interessanter oder das Produkt cooler: Es gibt viele Gründe, weshalb Beschäftigte kündigen und zu einem anderen Arbeitgeber wechseln. Stellen sie fest, dass das Gras dort auch nicht grüner ist, wollen sie zurück. So funktioniert das Rehiring von Ehemaligen. Der Fachkräftemangel führt dazu, dass das…

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Erholungs- oder Pausenzeiten bei FFP2-Maske in der Intensivpflege  

Erholungs- oder Pausenzeiten bei FFP2-Maske in der Intensivpflege Über eine Versetzung wegen eines Streits über die notwendigen Pausenzeiten beim Tragen von FFP2-Masken stritten sich zwei Parteien vor dem Arbeitsgericht (ArbG) Herne und dem Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm. DGUV Regel 112-190: 30 Minuten Erholungsphase Beim LAG Hamm stand am 06.01.2022 das Berufungsverfahren…

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EuGH: Urlaubszeiten sind für Mehrarbeitszuschläge zu berücksichtigen – Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR)

Ein Tarifvertrag, der für die Berechnung von Mehrarbeitszuschlägen nur die tatsächlich gearbeiteten Stunden berücksichtigt und nicht auch die Stunden, in denen der Arbeitnehmer seinen bezahlten Mindestjahresurlaub in Anspruch nimmt, verstößt gegen Unionsrecht. Dies hat der EuGH entschieden. twittern  teilen  mitteilen  teilen  E-Mail  Zuschläge für Urlaubszeit eingeklagt Zwischen den Parteien besteht…

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Was darf in der Personalakte stehen? | Wir sind der Wandel

Personalakten enthalten persönliche und sensible Informationen von Mitarbeitenden. Doch was genau steht in einer Personalakte? Und was darf sie auf keinen Fall enthalten? Unternehmen dürfen nicht ohne weiteres beliebig Informationen in der Personalakte eines Mitarbeitenden sammeln. Vielmehr müssen sie sich auf solche Daten beschränken, die einen engen Bezug zu dem…

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Darum brauchen Sie eine Karriereseite im Netz

3 Argumente, warum Sie sich diese Chance bei der Suche nach Fachkräften nicht entgehen lassen sollten.VonKatharina Wolftweetteilenmitteilenpin itteilenmailPotenzielle Bewerber werden sich auf jeden Fall auf Ihrer Website über Ihren Betrieb informieren. Eine Karriereseite zeigt, dass die Mitarbeitersuche bei Ihnen ein zentrales Thema ist.Eine Karriereseite gibt Ihnen die Möglichkeit, sich detailliert…

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Excel-Tabelle als Ergänzung zur Registrierkasse erlaubt

Der Fall: Die Inhaberin eines Irish Pubs erfasste ihre Einnahme im Pub mit einer elektronischen Registrierkasse. Die in Z‑Bons ausgewiesenen Einnahmen übertrug sie in eine Excel-Tabelle, mit der sie täglich den Soll- und Ist‑Bestand der Kasse abglich. Ebenso erfasste sie in der Tabelle die Einnahmen aus Sonderveranstaltungen mit Außentheken, bei…

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Änderungen bei der Briefwahl

Bei Betriebsratswahlen können die Wählerinnen und Wähler ihre Stimme nur unter bestimmten Voraussetzungen per Briefwahl abgeben. Wichtige Neuerungen dazu lest Ihr in der »Arbeitsrecht im Betrieb« 1/2022. Die mit Wirkung zum 15.10.2021 geänderte Wahlordnung (Bundesgesetzblatt Jahrgang 2021 Teil I Nr. 72, S. 4640) enthält Neuregelungen dazu, wer Briefwahl machen darf…

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EuGH zur Berechnung von Mehrarbeitszuschlägen

Wer bezahlten Urlaub nimmt, darf keine Nachteile bei Mehrarbeitszuschlägen erleiden. Denn das könnte Beschäftigte davon abhalten, überhaupt Urlaub zu nehmen. So der EuGH in einem wichtigen Fall, den nun das BAG entscheiden muss. Der EuGH hat die Rechte von Leiharbeitnehmern erfreulich gestärkt: Das war der Fall Ein Arbeitnehmer leistete im…

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Kündigung in der Probezeit nicht ohne Anhörung

Kündigungen in der Probezeit erfordern die Anhörung des Personalrats. Allerdings reicht es, wenn der Dienstherr dem Personalrat seine subjektive Einschätzung pauschal mitteilt. Nähere Begründungen sind nicht nötig. Auch im Rahmen einer Probezeitkündigung sind der Betriebs- oder Personalrat zu beteiligen. Das sehen sowohl der § 102 BetrVG für Betriebsräte als auch…

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Verschärfung des Strafrechts soll Gründung von Betriebsräten erleichtern

Mit einer Verschärfung des Strafrechts will Bundesarbeitsminister Hubertus Heil die Gründung von Betriebsräten erleichtern. So soll künftig die Behinderung von Betriebsratswahlen nicht erst auf Antrag, sondern schon bei Verdacht einer Straftat von Amts wegen verfolgt werden. Schon jetzt werden Straftaten gegen Betriebsverfassungsorgane und ihre Mitglieder wie die Behinderung oder Störung der…

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2G, 3G, 2G Plus? Corona-Warn-App zeigt aktuellen Status-Nachweis an

3G, 2G, 2G Plus – mittlerweile gelten in vielen Bereichen unterschiedliche Regeln. Mal dürfen nur Geimpfte die Räumlichkeiten betreten oder an einer Veranstaltung teilnehmen, manchmal reicht ein negativer Test, während anderorts sogar Geimpfte noch einen Test nachweisen müssen. Mehr zum Thema Deshalb ist die Corona-Warn-App besser, als du denkst Luca-App:…

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Benefits: Universalgutscheine als lohnsteuerfreier Sachbezug 

Für Mitarbeiterbenefits in Form von Gutscheinen oder Geldkarten gelten seit 2022 strenge Anforderungen an die Lohnsteuerfreiheit. Doch in der Praxis besteht Unsicherheit. Wann Mitarbeiter- oder Universalgutscheine als Sachbezug anerkannt sind, haben zwei Rechtsexperten geprüft. Seit dem 01. Januar 2022 gelten Gutscheine und Geldkarten nur noch dann als Sachbezug nach §…

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Fluktuation gestalten, nicht verhindern

Die Freiheit der Angestellten, ihrem Unternehmen den Rücken zu kehren, ist eine der größten Herausforderungen für das Human Resources Management. Abhilfe schafft dabei das Fluktuationsmanagement. Es ist ein Konzept, das die Treiber der Fluktuation erklärt und das Handwerkszeug liefert, den Personalaustausch so zu gestalten, dass die freie Entscheidung der Beschäftigten…

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Das 2G-plus-Problem: RKI-App kann nicht zwischen Zweit- und Booster-Impfung unterscheiden  

Ins Restaurant oder in Café kommen Gäste seit vergangener Woche nur noch geimpft, genesen und zusätzlich getestet oder geboostert – kurz: 2G-plus. So die Theorie, so haben es vergangene Woche Bund und Länder beschlossen.Doch die bundesweite Durchsetzung der verschärften 2G-Regen für die Gastronomie – auf die Kanzler Olaf Scholz (SPD)…

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Impfpflicht: Darf Arbeitgeber von Bewerbern Nachweis verlangen?

Für Beschäftigte in der Gesundheits- und Pflegebranche gilt ab Mitte März eine einrichtungsbezogene Impfpflicht. Dann müssen sie einen Nachweis erbringen, dass sie geimpft, genesen oder ärztlich von der Impfung gegen das Coronavirus befreit sind. Doch was gilt für Bewerberinnen und Bewerber? Darf der Arbeitgeber künftig schon im Vorstellungsgespräch nach dem Nachweis fragen?…

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Rechtsanspruch auf Homeoffice: Arbeitsminister Heil will „moderne Regeln“ nach der Pandemie

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) will das Homeoffice dauerhaft im deutschen Arbeitsalltag etablieren. „Ich bin dafür, dass wir aus dem coronabedingten ungeplanten Großversuch zum Homeoffice grundlegende Konsequenzen für die Arbeitswelt ziehen“, sagte Heil am Mittwoch der Deutschen Presse-Agentur. Die Ampel-Koalition werde „moderne Regeln für mobiles Arbeiten in Deutschland“ und einen Rechtsanspruch…

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Die besten Tipps gegen Schweißfüße in Arbeitsschuhen

Wer körperlich stark arbeitet, schwitzt irgendwann – auch an den Füßen. Laut Hautarzt Dr. Wolfgang Lensing ist das normal. „Durch das Schwitzen wird die Körpertemperatur reguliert und konstant auf rund 37 Grad Celsius gehalten“, erklärt der Vorsitzende des Berufsverbandes der Dermatologen in Niedersachsen. Schweiß dringt durch die Poren an die Hautoberfläche, sie wird feucht.…

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Aufbewahrungsfristen Finanzamt: Diese Unterlagen können jetzt weg!

Aufbewahrungsfristen 2021: Welche Rechnungen, Quittungen und Belege müssen Sie für das Finanzamt aufheben, welche dürfen Sie entsorgen? Sie dürfen alle Dokumente und Dateien vernichten, die unter die 10-Jahres-Frist fallen und bis zum 31. Dezember 2011 erstellt wurden. Und alle Unterlagen, die unter die 6-Jahres-Frist fallen und bis zum 31. Dezember 2015…

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Betriebsprüfung: Nachzahlungen steigen für kleine Firmen

Durchschnittlich 15,44 Milliarden Euro an Steuernachzahlungen bringen die Betriebsprüfungen der Finanzämter dem Staat jedes Jahr ein. So war es zumindest zwischen 2015 und 2019. Im Corona-Jahr 2020 ist dieses sogenannte Mehrergebnis jedoch stark eingebrochen – auf 11,3 Milliarden Euro.Als Grund führt das Bundesfinanzministerium (BMF) die Corona-Krise an. Davon haben kleinere…

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BMAS – “Mindestlohn nützt der Konjunktur”

Datum: 20.12.2021 Rheinische Post: Herr Heil, Kanzler Scholz hat angekündigt, das Gesetz zur Erhöhung des Mindestlohns werde zeitnah kommen. Wird das Ihre erste Tat sein? Hubertus Heil: Ja. Ich werde Anfang des Jahres einen Gesetzentwurf vorlegen, um den Mindestlohn im Jahr 2022 auf zwölf Euro zu erhöhen. Davon werden Millionen von…

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BMAS – Afghanische Asylbewerber erhalten schnelleren Zugang zu Integrationskursen

Bei Afghanistan handelt es sich um eines der Hauptherkunftsländer von Asylbewerbern in Deutschland. Die frühzeitige und erfolgreiche Integration in Gesellschaft und Arbeit von allen Menschen, die nach Deutschland kommen und deren Ausreise kurzfristig nicht zu erwarten ist, ist ein besonderes Anliegen der neuen Bundesregierung. Dies entlastet nicht nur die Sozialleistungssysteme,…

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BGH: Ladenbesitzer dürfen Mieten wegen Corona kürzen  

Ladenbesitzer können die Miete mindern, wenn das Geschäft durch einen Lockdown betroffen ist. Damit hat der Bundesgerichtshof (BGH) dem Textilhändler Kik grundsätzlich Recht gegeben. Beide Seiten – Mieter und Vermieter – seien durch die staatlichen Maßnahmen im Kampf gegen die Corona-Pandemie belastet, keine Seite trage allein die Verantwortung, urteilte der…

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Corona-Zahlen: Startup misst genauer als Robert-Koch-Institut  

Die Corona-Fallzahlen sind Grundlage für alle Entscheidungen zu Einschränkungen oder Lockerungen im täglichen Leben. Doch sie sind so ungenau, dass Politiker wie Gesundheitsminister Karl Lauterbach von „Blindflug“ sprechen. Ein kleines Startup aus Karlsruhe macht vor, wie es besser geht. Während die offiziellen Corona-Fall-Zahlen nur mit Vorsicht zu gebrauchen sind, hat…

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Vom Aussterben bedroht: die Bankfiliale 

Sparkassen und Volksbanken geben auf: Vielerorts lohnen sich ihre Bankfilialen nicht mehr. Selbst Bargeld vom Automaten will keiner mehr haben, weil sich die Plastikkarte zum Bezahlen immer mehr durchsetzt. Das Jahr 2022 könnte das große Filialsterben noch einmal beschleunigen. Diese Woche war es der Aufmacher in den Lokalnachrichten im tiefen…

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Dieselskandal: Versicherer zahlen drauf – Markt und Mittelstand

Nicht nur die Käufer von Schummeldieseln streiten mit Hilfe ihrer Rechtsschutz-Versicherung um Schadensersatz. Auch die Manager der Autohersteller greifen auf Versicherungen zurück, wenn sie wegen Fehlern im Dieselskandal persönlich zur Verantwortung gezogen werden. Unterm Strich ist das für die Versicherungsbranche teuer geworden. Die Versicherungsbranche hat zum Jahresende 2021 einen Kassensturz…

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Mittelstand bekommt neue Förderprogramme  

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz und die KfW stellen die Förderprogramme für kleine und mittelständische Unternehmen neu auf: Ihnen steht künftig jeweils ein eigenes Förderprogramm zur zinsgünstigen Finanzierung von Vorhaben im In- und Ausland sowie von Gründungen und Unternehmensübernahmen zur Verfügung. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz und die…

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“Ich bin dann mal weg”: Wenn Kündigung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gleichzeitig kommen 

Das Thema Der Sachverhalt ist – leider – nicht selten: Nach Ausspruch der Kündigung  folgt die Krankschreibung veranlasst durch den Arbeitnehmer. Oft  und genauso “zufällig” stimmt die Dauer der Arbeitsunfähigkeit mit der Dauer der Kündigungsfrist überein. Das Bundesarbeitsgericht setzte sich im Herbst letzten Jahres mit dem Beweiswert einer “solchen” Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung…

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Urlaub und Überstunden: Kann ich die freie Zeit an Kollegen spenden?

Die vergangenen Pandemie-Jahre hatten es für viele berufstätige Eltern in sich: Schul- und Kitaschließungen brachten Mütter und Väter an ihre Grenzen. Wer den Nachwuchs vom Homeoffice aus im Blick behalten konnte, hatte noch vergleichsweise Glück. Doch nicht alle Berufstätigen konnten immer auf Heimarbeit ausweichen. Viele Menschen brauchten ganz einfach freie…

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Diese 10 Unternehmen haben die zufriedensten Mitarbeitenden

Eine Auswertung von Glassdoor zeigt, bei welchen Unternehmen Beschäftigte besonders zufrieden sind. Vor allem Tech-Unternehmen bekamen gute Bewertungen. Glassdoor, eine Plattform zur Arbeitgeberbewertung, hat in Deutschland zum siebten Mal den jährlichen Award für Mitarbeiterzufriedenheit vergeben. Die Bewertung basiert auf dem freiwilligen und anonymen Feedback von Mitarbeitenden aus den letzten zwölf…

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Wie lenke ich meinen Boss?

Ulrich Grannemann nennt seine Mitarbeitenden Mitkräfte: Sie sind elementarer Bestandteil seiner Führungsarbeit. Damit verleiht er dem Phänomen Cheffing, also der Führung von unten, einen neuen Dreh. Denn eigentlich griff Cheffing eher bei inkompetenten Chefs oder entscheidungsunwilligen Managerinnen. Ein Gespräch über Demut, Beweglichkeit und evolutionäre Führung Herr Grannemann, wurden Sie schon…

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Rechtsmittel nach Versetzung wegen Maskenpausen-Attest erfolglos 

Eine Krankenschwester auf einer Intensivstation, die längere Tragepausen der FFP2-Maske verlangt hatte, klagte gegen ihre Versetzung auf eine andere Station. Die Rechtswirksamkeit der Versetzung konnte vom Landesarbeitsgericht Hamm allerdings nicht abschließend geklärt werden, weil zwischenzeitlich neue Umstände eingetreten waren. Das Landesarbeitsgericht Hamm entschied in einem Berufungsverfahren über die Versetzung einer…

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Fristlose Kündigung wegen Datenschutzverstoß am Arbeitsplatz  

Die fristlose Kündigung einer Mitarbeiterin einer evangelischen Kirchengemeinde war rechtmäßig. Das hat das LAG Köln entschieden. Die Verwaltungsmitarbeiterin hatte unter anderem private Daten anonym an eine ehrenamtliche Mitarbeiterin der Gemeinde weitergegeben. Arbeitnehmende, die vermeintliche oder tatsächliche Missstände im Unternehmen aufdecken wollen, riskieren oft die fristlose Kündigung. Grundsätzlich verletzen sie durch…

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Märzklausel bei Einmalzahlung prüfen 

Wird eine Einmalzahlung in den Monaten Januar bis März eines Jahres ausgezahlt, so ist die Märzklausel bei der Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge zu beachten. Wie Sie dabei vorgehen sollten, erklären wir in diesem Kapitel. Bei der Auszahlung einer Einmalzahlung in der Zeit vom 1. Januar bis zum 31. März ergeben sich hinsichtlich…

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Tipp der Woche: Förderlotse für betriebliche Kinderbetreuung  

Ob rechtliche Neuerungen, Personalstrategien für die Post-Corona-Zeit oder Führungsthemen: Jede Woche gibt die Online-Redaktion Personal HRlern und Führungskräften mit einem Praxistipp neue Anreize. Diese Woche mit der Empfehlung an Arbeitgeber, die Fördermöglichkeiten für eine betriebliche Kinderbetreuung – insbesondere in den Schulferien – zu nutzen. Tipp von Katharina Schmitt, Redakteurin mit…

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Senkung des Garantiezinses: Folgen für die bAV

Seit 1. Januar 2022 ist der Garantiezins in der Versicherungsbranche auf 0,25 Prozent abgesenkt. Viele Versicherer senken entsprechend auch die Garantien in der betrieblichen Altersversorgung. Arbeitgeber sollten ihre Versorgungssysteme deshalb schnellstens an die veränderten Realitäten anpassen. Mit Beginn dieses Jahres hat sich der Zinsrückgang, der bereits in den 1980er Jahren…

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DGB Index 2021: Arbeitsbelastung unter Corona 

Die Coronapandemie hat unser Arbeiten verändert. Ein Mehr an Digitalisierung trifft auf Infektionsschutzmaßnahmen am Arbeitsplatz. Wie Beschäftigte die pandemiebedingten Arbeitsumstände einschätzen, zeigt der aktuelle Index “Gute Arbeit” des Deutschen Gewerkschaftsbunds.   Jedes Jahr wird für den Index “Gute Arbeit” des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) eine Repräsentativerhebung unter abhängig Beschäftigten durchgeführt, um zu…

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Droht Beschäftigten ohne Impfung die fristlose Kündigung?

Wer im Pflege- und Gesundheitsbereich arbeitet, muss ab Mitte März gegen das Coronavirus geimpft sein – oder strenge Ausnahmekriterien erfüllen. Doch was bedeuten die Regeln konkret für Beschäftigte? Ein Überblick. Für den Pflege- und Gesundheitsbereich kommt mit dem neuen Jahr die Impfpflicht. Mit dem Stichtag 15. März müssen Beschäftigte zum…

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Urlaub 2022: Wann dürfen Sie Betriebsferien anordnen?

Den Betrieb komplett zu schließen und die Belegschaft in die Betriebsferien zu schicken, ist nicht leicht. Ein Anwalt erklärt, wann Sie es doch dürfen. Betriebsferien sind eine Ausnahme. Grundsätzlich dürfen Arbeitnehmer Lage und Dauer ihres Urlaubes frei wählen, wenn keine betrieblichen Belange dagegen stehen. Um Betriebsferien anzuordnen, muss der Arbeitgeber…

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Homeoffice: Arbeiten ohne Grenze?

Viele Beschäftigte arbeiten pandemiebedingt jetzt wieder im Homeoffice. Die Erfahrungen des letzten Jahres zeigen: Hier findet Entgrenzung statt. Die Arbeitszeiten sollten daher auch im Homeoffice unbedingt erfasst werden. Wie der Betriebsrat hier sein Mitbestimmungsrecht nutzen kann, erfahrt Ihr in der »Arbeitsrecht im Betrieb« 1/2022. Eine der großen Gefahren für den…

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Sonderzahlungen rechtfertigen keine krankheitsbedingte Kündigung

Eine krankheitsbedingte Kündigung setzt voraus, dass für den Arbeitnehmer auch in Zukunft weitere erhebliche Fehlzeiten zu erwarten sind. Zudem muss der Arbeitgeber darlegen, dass ihn dies wirtschaftlich unzumutbar belastet. Dabei kann er sich nicht auf freiwillige Sonderzahlungen oder Leistungen wie Krankengeldzuschüsse oder Urlaubsgeld berufen, die nicht von der Arbeitsleistung abhängen…

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Corona-Test-Verweigerer bekommen kein Gehalt

Wer verpflichtende Corona-Tests verweigert, muss nicht beschäftigt werden und bekommt auch kein Gehalt. Ein Test stelle keinen unverhältnismäßigen Eingriff in die körperliche Unversehrtheit dar – so das LAG München.Derzeit gilt überall 3-G am Arbeitsplatz. Wer nicht geimpft oder genesen ist oder dies dem Arbeitgeber nicht offenbaren will, muss sich testen…

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Urlaub streichen, verweigern oder einseitig festlegen? | Personal | Haufe

Die Urlaubsplanung für das gesamte Urlaubsjahr erfolgt in vielen Unternehmen zu Jahresbeginn. Wegen der Coronapandemie herrscht weiterhin große Planungsunsicherheit. Wie sieht es rechtlich aus, wenn der Urlaub im Unternehmen erst einmal festgelegt ist? Lässt er sich dann später noch ohne Weiteres verschieben? Auch 2022 wird die Coronapandemie den Arbeitsalltag beeinflussen…

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Liebe am Arbeitsplatz: Was kann der Arbeitgeber regeln?  

Beim Axel-Springer-Verlag gelten nach der Affäre um den Ex-Bild-Chef Julian Rei­chelt künftig stren­gere Vor­schriften. Die Springer-Füh­rungs­kräfte müssen nun wegen mög­li­cher Inter­es­sen­kon­flikte offen­legen, wenn sie eine Bezie­hung zu einer oder einem unter­stellten Beschäf­tigten ein­gehen. Sind solche Rege­lungen grund­sätz­lich zulässig?Axel Springer hat seinen Code of Conduct geän­dert und regelt nun in diesem…

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Geschenke als Sachbezug: Neue Freigrenze von 50 Euro  

Jeweils monat­lich kommt eine Gewäh­rung klei­nerer Geschenke im Rahmen der soge­nannten Sach­be­zugs­frei­grenze in Betracht. Zum 1. Januar 2022 stieg diese von 44 Euro auf 50 Euro im Monat.Die Sach­be­zugs­frei­grenze gilt nur für Sach­be­züge und nicht für Geld. Hier sind neu­er­dings ver­schärfte Vor­aus­set­zungen zu beachten (§ 8 Abs. 1 EStG). Zu…

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Risikobericht: Weltwirtschaftsforum warnt vor Klimawandel und Cyberangriffen 

Der Klimawandel ist nicht gestoppt, die soziale Ungleichheit wächst, Cyberrisiken nehmen zu, weltweit erholen sich die Volkswirtschaften sehr unterschiedlich von der Pandemie: Das Weltwirtschaftsforum (WEF) warnt in seinem Risikobericht vor einer Reihe von Bedrohungen für den Fortbestand der Menschheit. Die Führer und Gesellschaften der Welt müssten sich zusammenschließen, um die…

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IT-Fachkräftelücke bremst die Digitalisierung  

Für die Digitalisierung der Wirtschaft fehlt immer mehr Personal. Branchenübergreifend ist die Zahl freier Stellen für IT-Fachkräfte 2021 auf 96.000 gestiegen. Das sind 12 Prozent mehr als im Vorjahr, als quer durch alle Branchen 86.000 Jobs unbesetzt blieben.Zu diesem Ergebnis kommt die neue Bitkom-Studie zum Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte. Grundlage ist…

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„‚Kein Kommentar‘ ist fast nie eine Lösung“ – Monika Schaller im Interview | KOM – Magazin für Kommunikation

Frau Schaller, die Wirtschaftsjournalist*innen in Deutschland haben Sie kürzlich zur Unternehmenssprecherin des Jahres 2021 gewählt. Wie wichtig ist Ihnen diese Auszeichnung?Schaller: Ich empfinde es nicht als Wahl meiner Person. Die Auszeichnung geht auf das gesamte Team zurück. Den Erfolg haben wir gemeinsam erarbeitet. Darüber habe ich mich sehr gefreut, klar.Journalisten…

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Schwerbehindertenanzeige: Pflichtquote und Meldepflicht | Personal | Haufe

Arbeit­geber sind ab einer bestimmten Anzahl von Mit­ar­bei­tenden gesetz­lich ver­pflichtet, einen Anteil schwer­be­hin­derter Men­schen zu beschäf­tigen. Für das Jahr 2021 muss die Anzeige bei der Bun­des­agentur für Arbeit bis spä­tes­tens 31. März 2022 erfolgen. Die Pflicht, Men­schen mit einer Schwer­be­hin­de­rung ein­zu­stellen, besteht für alle Unter­nehmen, die im Jah­res­durch­schnitt monat­lich 20 oder mehr Arbeit­neh­mende…

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Schiffswerften: MV Werften stellen Insolvenzantrag | ZEIT ONLINE

Die MV Werften in Mecklenburg-Vorpommern haben Insolvenz angemeldet. Das Amtsgericht Schwerin bestätigte den Eingang des Antrags. Die Mitarbeiter seien zuvor über den Schritt informiert worden, sagte ein Werften-Sprecher. MV Werften ziehen damit die Konsequenzen aus der anhaltenden Finanzkrise, die das Unternehmen seit Beginn der Corona-Pandemie unter Druck gesetzt hat. Wie…

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Ein Knigge für die Kommunikation mit Talenten

Auch für Unternehmen gibt es Richtlinien: Mit diesen Tipps gelingt ein wertschätzender, offener und professioneller Umgang mit Talenten im Bewerbungsprozess.Den Knigge für Bewerbungen gibt es bereits. Allerdings spricht dieser meist nur Bewerberinnen und Kandidaten an und gibt ihnen Tipps, wie sie in Bewerbungen den richtigen Ton treffen. Was ist mit…

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Lieferando stattet Kuriere mit Diensträdern aus und erhöht die Löhne

Der Lieferdienst Lieferando hat angekündigt, die Löhne der rund 10.000 Kurier:innen in Deutschland zu erhöhen und gleichzeitig jedem ein Dienst-Smartphone sowie ein eigenes Bike zur Verfügung zu stellen. ►►► Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..◄◄◄  Quelle: Lieferando stattet Kuriere mit Diensträdern aus und erhöht die…

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Benefitkarten & Gutscheine – Sachbezug ab 2022 

Ab 2022 gelten für den Sachbezug, insbesondere über Gutscheine, Benefit- und Sachbezugskarten neue Regelungen. Um sich weiterhin im Rahmen des steuerfreien Sachbezugs zu bewegen, müssen beispielsweise die Kriterien des Zahlungsdiensteaufsichtsgesetzes beachtet werden.Für Sie haben wir dieses wichtige Thema in einem kostenlosen Expertenvideo und in einem kompakten Factsheet zum kostenfreien Download…

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Warum deutsche Innenstädte aussterben und was man dagegen tun kann  

Die Straßen sind leer und braunes Papier hängt in den Schaufenstern. Gerade in kleinen und mittelgroßen deutschen Städten ist das kein seltener Anblick. Viele Kunden finden es bequemer, online einzukaufen, hinzu kommt die aggressive Wachstumsstrategie großer Unternehmen. Der Umsatz vieler Läden in deutschen Innenstädten ist deswegen stark eingebrochen. Dass sich…

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Mit Long Covid zurück in den Job?

Die Symptome einer Erkrankung an Covid-19 können Monate anhalten und Betroffene einschränken. Wie das betriebliche Eingliederungsmanagement beim Wiedereinstieg unterstützen kann. Hunderttausende Menschen, viele im berufstätigen Alter, leiden an den Langzeitfolgen einer Corona-Erkrankung – auch bekannt als Long Covid. Nach Schätzungen des Bundesforschungsministeriums beläuft sich die Zahl allein in Deutschland auf…

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Einkommensverteilung: Ein Fünftel aller Vollzeitbeschäftigten ist Geringverdiener 

Fast ein Fünftel aller Vollzeitbeschäftigten in Deutschland ist Geringverdiener. Sie müssen mit einem Bruttoarbeitsentgelt unter 2.284 Euro im Monat über die Runden kommen. Das geht aus einer Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung hervor. Demnach müssen überdurchschnittlich häufig Frauen, junge Vollzeitbeschäftigte, solche mit ausländischer Staatsangehörigkeit und Personen ohne Berufsabschluss mit…

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Betriebliche Bildung 2022: Was auf Unternehmen zukommt – Future of HR

Egal, was 2022 bringt: Klar ist, dass die Pandemie auch im neuen Jahr die Arbeitswelt mitprägen wird. Dies kann aber auch positive Konsequenzen haben, wenn sich Unternehmen rechtzeitig auf die neuen Anforderungen einstellen. Ein Schlüssel dafür ist die betriebliche Bildung. Erfahren Sie, was sich verändert und wo Mitarbeitende jetzt unterstützt…

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Quarantäne im Urlaub: Urlaubstage gibt es nicht zurück  

Ein Arbeitgeber muss Mitarbeitenden, die im Urlaub an Corona erkranken, die Urlaubstage nicht ohne Weiteres nachgewähren. Erforderlich ist auch hier die Vorlage eines ärztlichen Attests. Eine Quarantäneanordnung allein reicht nicht aus, entschied das LAG Köln. Wer während seines Urlaubs krank wird, kann diese Urlaubstage in der Regel nachholen. Da der…

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Private E-Mail weitergeleitet – Kündigung rechtens 

Die fristlose Kündigung einer Verwaltungsmitarbeiterin nach dem Weiterleiten einer privaten E-Mail ihres Vorgesetzten ist rechtmäßig. Klingt übel, die Beweggründe jedoch waren moralisch gesehen nachvollziehbar.   Eine Beschäftigte war 23 Jahren in der Verwaltung einer evangelischen Kirchengemeinde tätig. Für ihre Arbeit nutzte sie den Dienstcomputer des Pastors. Als sie darauf eine…

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Bildungsurlaub beantragen – So geht’s! [Ratgeber & Muster-Antrag] 

Bildungsurlaub: Nutzen Sie Ihren Anspruch auf 5 Tage Extra-Urlaub. Jetzt Musterantrag downloaden und z.B. Sprachkurs als Weiterbildung wahrnehmen. ►►► Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..◄◄◄  Quelle: Bildungsurlaub beantragen – So geht’s! [Ratgeber & Muster-Antrag] – Finanztip

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So kriegen Sie den Weihnachtsspeck am Schreibtisch weg

Nach den Feiertagen zeigt die Waage zu viel an? Mit unseren 5 Tipps werden Sie die überflüssigen Pfunde wieder los.VonKatharina Wolftweetteilenmitteilenpin itteilenmailÜber die Feiertage nehmen viele Menschen zu. Der Grund: ständig verfügbares und reichhaltiges Essen.Um abzunehmen sorgen Sie deshalb als erstes dafür, dass die Kalorienbomben außer Reichweite bleiben.Trinken Sie ein…

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4 sichere Tipps: So pflegen Sie Ihre Stammkunden

Trotz voller Auftragsbücher sollten Betriebe die Stammkunden im Blick behalten. So pflegen Sie treue Kunden – und gewinnen neue dazu.   Stammkunden bleiben Ihrem Betrieb auch in schwierigen Zeiten treu, deshalb dürfen Sie sie nicht vernachlässigen. Bauen Sie Wissen auf: Wie ticken Ihre Kunden? Welche Wünsche und Bedürfnisse haben sie?…

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Wie viel Stunden sind im Minijob pro Woche erlaubt?

Wie viel Stunden sind im Minijob pro Woche erlaubt?   Ob Verdienstgrenze oder Stunden pro Monat, bei Minijobs müssen Betriebe einiges beachten. Gibt es auch Regeln für die wöchentliche Arbeitszeit? Minijobber dürfen durchschnittlich nicht mehr als 450 Euro im Monat verdienen. Dabei ist laut Minijob-Zentrale nicht vorgeschrieben, wie viele Stunden sie…

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Kein Betriebsausgabenabzug für Alkohol in Besprechungen

Besprechung ist nicht gleich Besprechung – jedenfalls nicht für das Finanzamt: Wer Kunden oder Geschäftspartner in einem Restaurant bewirtet, kann 70 Prozent dieser Aufwendungen als Betriebsausgabe ansetzen. Kaffee, Kekse oder Brötchen bei Besprechungen gelten hingegen als geringfügige Aufmerksamkeit, die zu 100 Prozent absetzbar sind. Schenken Sie im Betrieb jedoch in Besprechungen…

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Arztbesuch oder Impfung während der Arbeitszeit  

Für viele Beschäftigte steht derzeit bereits die dritte Coronaimpfung an. Auch bisher Unentschlossene nehmen Impfangebote gegen Corona im Betrieb, Impfzentrum oder beim Hausarzt wahr. Können sich Arbeitnehmende für die Coronaimpfung bezahlt freistellen lassen? Was gilt grundsätzlich für Arztbesuche während der Arbeitszeit? Zig Millionen Impfungen soll es bis Weihnachten geben. Das ist…

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3G im Betrieb: Pflicht zu Coronatests in Unternehmen 

Mit den Änderungen des Infektionsschutzgesetzes gilt für Unternehmen erneut die Verpflichtung, den Beschäftigten Homeoffice anzubieten, sowie neu die 3G-Regelung am Arbeitsplatz. Maßgeblich dafür ist der neue § 28b IfSG. Lesen Sie, welche rechtlichen Vorgaben Arbeitgeber rund um das 3G-Modell und die Testpflicht zu beachten haben. Im Kampf gegen das Coronavirus…

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Entgeltfortzahlung an Feiertagen: Arbeitsort ist maßgeblich 

Das Arbeits­recht sieht für Fei­er­tage einen Anspruch auf Ent­gelt­fort­zah­lung vor. Bei nicht-bun­des­weiten Fei­er­tagen wie zum Bei­spiel dem Drei­kö­nigstag am 6. Januar (gilt nur in Baden-Würt­tem­berg, Bayern und Sachsen-Anhalt) ist weder der Sitz des Arbeit­ge­bers noch der Wohn­sitz des Arbeit­neh­menden, sondern der tat­säch­liche Arbeitsort maß­geb­lich.Arbeit, die infolge eines gesetz­li­chen Fei­er­tages aus­fällt,…

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Macht Sprache krank?

Die Grenze zwischen gesund und krank verläuft fließend, vollständige Gesundheit ist eine Utopie. Warum wir den Begriff „Krankheit“ entstigmatisieren müssen. Ich diskutiere während eines Spaziergangs mit einer Person darüber, wann und ob wir einen Menschen eigentlich als „psychisch krank“ bezeichnen können? Schwierige Frage, denke ich mir. Ich weiß, dass ich…

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Frankreich: Bußgeld bei Verstoß gegen Homeoffice-Pflicht  

Im Kampf gegen die steigenden Corona-Fallzahlen will Frankreichs Regierung mit Strafzahlungen gegen Firmen vorgehen, die trotz Pflicht kein Homeoffice ermöglichen. Bis zu 50.000 Euro Bußgeld sollen möglich sein, sagte Arbeitsministerin Élisabeth Borne am Donnerstag im Sender LCI. Pro Beschäftigten solle auf Unternehmen eine Strafe von bis zu 1000 Euro zukommen…

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Willkommensprämien bei der Jobsuche immer beliebter

Im sogenannten “War of Talents” lassen sich Unternehmen immer wieder neue Wege einfallen, um begehrte Fachkräfte für sich zu gewinnen. Ein in Stellenanzeigen zunehmend beliebterer Anreiz: Willkommensprämien. Angebote dieser Art können sich im Recruiting lohnen, denn 72% der Befragten geben an, einen Jobwechsel für finanzielle Vorteile in Betracht zu ziehen. So das…

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Mit Long Covid zurück in den Job?

Die Symptome einer Erkrankung an Covid-19 können Monate anhalten und Betroffene einschränken. Wie das betriebliche Eingliederungsmanagement beim Wiedereinstieg unterstützen kann. Hunderttausende Menschen, viele im berufstätigen Alter, leiden an den Langzeitfolgen einer Corona-Erkrankung – auch bekannt als Long Covid. Nach Schätzungen des Bundesforschungsministeriums beläuft sich die Zahl allein in Deutschland auf…

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Halbleiterindustrie: Arbeitskampf in Silicon Saxony  

“Neee”, sagt der Mann, der so ruhig am Tisch sitzt, dass dieses angewidert in die Länge gezogene E fast schon wie ein Temperamentsausbruch wirkt. “Neee, der Weselsky von der Lokführergewerkschaft ist nicht mein Format. Ich verhandle lieber sachlich.”Erst als er im Dresdner Gewerkschaftshaus aufsteht, um das Sakko auszuziehen, fällt auf,…

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Änderungen Höchst-, Frei- u. Pauschbeträge zum Jahreswechsel 

Für die laufende Lohnabrechnung ist es hilfreich, immer die aktuellen Höchst-, Frei- und Pauschbeträge im Blick zu haben. Nachfolgend haben wir Ihnen wichtige Zahlen und Beträge zur Lohn- und Einkommenssteuer aufgeführt, bei denen es Änderungen zum Vorjahr gibt.  ►►► Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..◄◄◄ …

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