Bewerbung & Lust

Bewerbung & Lust

Begeistert schreibt man in sozialen Netzwerken, dass immer mehr Unternehmen dazu übergehen und kein Anschreiben mehr verlangen, sondern nur noch einen Lebenslauf. Begründet wird es – damit es sich gut anhört – , dass man im Kampf um die Fachkräfte, den neuen Mitarbeitern entgegenkommen will und das Bewerbungsverfahren vereinfachen will.

Ok. Und Sie glauben das jetzt wirklich?

Angenommen das würde wirklich stimmen, denken Sie über folgende Beispiele nach:

  1. Ist es von Vorteil, wenn man statt eines fehlenden Grußes, zumindest einen freundlichen Blick zuwirft?
  2. Ist es von Vorteil, jemanden, die Tür aufzuhalten, wenn man zur gleichen Zeit durchgeht?
  3. Reicht es die Autotüren mit der Fernbedienung zu öffnen, oder hilft man beim Einsteigen?
  4. Sind Sie zufrieden, wenn der Verkäufer Ihnen lieblos das Datenblatt eines Gebrauchtwagens in die Hand drückt, statt persönlich zur Beantwortung von Fragen zur Verfügung zu stehen?
  5. Angenommen, jemand grüßt Sie. Grüßen Sie zurück?
  6. Und nach dem Sex? Na klar, man dreht sich einfach rum und schläft ein.

Und nun entscheiden Sie bitte nochmals, ob es Ihnen angenehm wäre, einem Unternehmen nur den Lebenslauf zu übersenden. Auch wenn es nur den Lebenslauf fordert. Meinen Sie nicht, dass sich die Gegenseite über etwas mehr Bemühung, Freundlichkeit und Entgegenkommen freut?

Und jetzt kommts…………………………….: Sind Sie wirklich der Meinung, dass Sie mit all den Kratzern und Beulen, die das Leben in Ihrem Lebenslauf zurückgelassen hat, eine Chance auf eine Einstellung zu haben, wenn Sie nur den Lebenslauf einreichen? Oder würden Sie gerne noch über die Möglichkeit verfügen, etwas am Prozess steuern zu können?

Seiten Sie nicht zu naiv. Niemand ist wirklich bestrebt, Ihnen das “Bewerbungsleben” so einfach wie möglich zu machen. Jeder will nur den besten Kandidaten! Und da sind viele Mittel recht, um das Ziel zu erreichen.

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