Ihre Bewerbung ist die erste Gelegenheit, Ihren neuen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie die richtige Person sind. Sehen Sie Ihre Bewerbung als Arbeitsprobe an, mit der Sie sich durch Inhalt und Form im Unternehmen überzeugend vorstellen können.
WeiterlesenKategorie: Bewerbung
Überzeugende Bewerbungen sollten kurz und informativ sein!
Warum sollen professionelle Bewerbungen kurz und informativ sein?
Weil rund 80 % der Leser die Seiten im “ersten Gang” nur überfliegen. Es sind sozusagen „menschliche Scanner“, die Bewerbungen scannen.
Und Sie wissen selbst vom richtigen Lesen:
Wenn Sie schnell einen Text überfliegen, übersehen Sie schon mal das, was zwischen den Zeilen steht. Ihre Aufgabe ist es, den Leser mit dem Text zu fesseln.
Was spricht noch für kurze und informative Bewerbungen?
Das Lesen am Monitor ist um ca. 25 % langsamer als auf Papier. Oft lesen die Nutzer auf mehreren Seiten gleichzeitig und sind abgelenkt. Nutzer leiden unter Informationsüberlastung.
Leser suchen schnelle Antworten und wollen nicht lange lesen.
Josep Pulitzer (1847-1911) prägte diesen Satz:
»Wenn Du etwas schreibst – schreibe kurz und sie werden es lesen, schreibe einfach und sie werden es verstehen, schreibe bildhaft und sie werden es im Gedächtnis behalten.«
Jobwechsel: wie erklärt man ihn?
Es gab Zeiten, in denen Mitarbeiter nach der Ausbildung übernommen wurden und erst mit Eintritt ins Rentenalter aus dem Unternehmen ausschieden. Aber auch Beschäftigungszeiten von über 15 Jahren waren normal. Viele klagen diesen Zeiten nach, aber für noch mehr unter Ihnen scheint sich dieses Thema erledigt zu haben. Gründe hierfür…
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Auf welchen Paragraphen stützt sich die Erstattung der Bewerbungskosten? 45 SGB III Förderung aus dem Vermittlungsbudget „Arbeitslose, von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitsuchende sowie Ausbildungssuchende können zur Beratung und Vermittlung unterstützende Leistungen erhalten, soweit der Arbeitgeber gleichartige Leistungen nicht oder voraussichtlich nicht erbringen wird. Als unterstützende Leistungen können Kosten für die Erstellung…
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Als “verdeckten Stellenmarkt” bezeichnet man Stellen, die ohne öffentliche Ausschreibungen besetzt werden. Im Unterschied versteht man unter dem öffentlichen Arbeitsmarkt alle Stellenangebote, die im Internet, in Jobportalen und Printmedien zu finden sind. Experten beziffern diesen “verdeckten Stellenmarkt” als sehr viel größer, denn hier werden Stellen über das eigene Netzwerk, durch Personalberatungen…
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Selbstverständlich gibt es noch die Bewerbungsmappe. Oder denken Sie, man kann einem Unternehmen einfach und locker ein paar Dateien schicken, aus denen man sich eine Bewerbung zusammenstellen kann? Sehen Sie. Und deswegen gibt es die gute alte Bewerbungsmappe noch. Nur digitalisiert, umweltfreundlicher und schneller zu versenden. Es kann aber passieren,…
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Die anonyme Bewerbung, also eine Bewerbung ohne Bewerbungsfoto, hat in den letzten Jahren immer mehr an Aufmerksamkeit und auch Einsatz erhalten. Nichtsdestotrotz ist ein Bewerbungsbild für rund 80% der Personaler nach wie vor wünschenswert. Personaler entscheiden oftmals innerhalb einiger Minuten über die Erfolgsaussichten einer Bewerbung. Deshalb sollte der Bewerber sich intensiv mit seiner Bewerbung…
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Werbung in eigener Sache zu machen, ist für die meisten Menschen eine echte Herausforderung. Bei einem Anschreiben gilt es das ideale Maß zu finden, sich selbst zu loben, die eigenen Kompetenzen ideal darzustellen und dabei absolut glaubwürdig und verständlich zu sein. Beim Lebenslauf geht es nicht darum, ob er Ihnen…
WeiterlesenJobspezifische Kenntnisse und Fähigkeiten im Lebenslauf angeben
Sprachkenntnisse im Lebenslauf verständlich angeben.
Wenn Sie Sprachkenntnisse im Lebenslauf angeben, muss der Leser diese richtig einschätzen können.
Wie das funktioniert erfahren Sie in unserem Beitrag.
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