Das dritte Geschlecht: Was Arbeitgeber wissen müssen 

Das dritte Geschlecht: Was Arbeitgeber wissen müssen 

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Der Gesetzgeber hat einen Gesetzesentwurf auf den Weg gebracht, in dem neben dem weiblichen und dem männlichen Geschlecht auch ein drittes Geschlecht mit der Bezeichnung “divers” im Personenstandsrecht gesetzlich anerkannt wird. Das Gesetz soll zum Ende des Jahres in Kraft treten. Vorausgegangen war der Gesetzesvorlage eine Entscheidung des BVerfG vom 10. Oktober 2017 (1 BvR 2019/16).

Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

 

Quelle: Das dritte Geschlecht: Was Arbeitgeber wissen müssen | springerprofessional.de

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