Fehlendes Feedback nervt am meisten 

Fehlendes Feedback nervt am meisten 

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Die Bewerbung ist abgeschickt, die Hoffnung groß, und dann passiert – nichts. 62 Prozent der Teilnehmer einer Umfrage gaben an, dass keine oder späte Antworten auf Bewerbungen der nervigste Aspekt im Bewerbungsprozess sind. Auch ausbleibendes Feedback nach einem Bewerbungsgespräch kam mit 58 Prozent bei fast ebenso vielen nicht gut an.Insgesamt hat das Meinungsforschungsinstitut Forsa 507 qualifizierte und leitende Angestellte zwischen 18 und 60 Jahren mittels computergestützter Telefoninterviews befragt. Auf dem dritten Rang der Fettnäpfchen aufseiten der Arbeitgeber landeten fehlende Begründungen für eine Absage – 52 Prozent der Befragten waren davon genervt.

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Quelle: Fehlendes Feedback nervt am meisten – Personalwirtschaft.de

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