Unser Anspruch ist es, Kunden so zu beraten, dass sie immer wieder gerne auf uns zukommen. Das gilt für Unternehmen, denen wir Kandidaten vermittelt haben und ganz besonders  Kandidaten, die wir im Bewerbungsprozess unterstützen konnten.

Ganz besondere Aufmerksamkeit gilt es Arbeitsuchenden zu widmen. Viele nehmen an, dass ihre Bewerbungsunterlagen etwas ähnliches sind, wie eine Rechtfertigung, um zu zeigen, was man bereits im Leben geleistet hat. Dabei sehen Personalentscheider Bewerbungsunterlagen gerne als erste Arbeitsprobe, wie man sich dem neuen Unternehmen, oder auch später den Mitarbeitern und Kunden präsentiert.

Wir raten dazu, ein möglichst schlichtes Design zu verwenden. Weißer Hintergrund, schwarze Buchstaben und die teilweise Verwendung von Graustufen. Verbunden mit der richtigen Schreibtechnik präsentieren Sie sich vorteilhaft im Unternehmen, lenken die Aufmerksamkeit des Lesers nur auf das, was wirklich wichtig ist.

Wenn man beim Schreiben spüren lässt, dass es sich bei dem Bewerber um einen Menschen und nicht um ein Stück Papier handelt, hat man oft schon den besagten „Stein im Brett“.

Lassen Sie sich durch uns helfen. In vielen Jahren ist es uns gelungen, unsere Schreibtechnik immer mehr zu verfeinern.

Kundenstimmen: unaufgeregtes Layout, Texte die es auf den Punkt bringen. Unterhaltsam und informativ!

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