People & Culture Manager*in (d/m/w) in Berlin (32-40 Wochenstunden)

People & Culture Manager*in (d/m/w) in Berlin (32-40 Wochenstunden)

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Du suchst neue Herausforderungen als Personaler*in in einem internationalen Software-Unternehmen im Herzen Kreuzbergs? Bei uns arbeiten rund 60 Brains und suchen Dich als neues Teammitglied! Plunet ist persönlich, professionell und “passionate“ und hieran haben alle Mitarbeiter*innen bei uns den größten Anteil! Für unseren Bereich People & Culture suchen wir ab sofort daher eine Person mit ca. 32-40 Wochenstunden, die unsere Werte mitträgt und die Arbeit unserer aktuellen wie auch zukünftigen Talente bereichert. Wir sind ein Unternehmen auf Wachstumskurs und erhoffen uns, dass Du uns hierbei weiteren Schwung gibst.

Als People & Culture Manager*in (d/m/w) bist Du für alle Fragen und Prozesse rundum „Personal“ tätig. Von der Suche neuer Talente, über Einstellungen, die alltäglichen Fragen von A bis Z, bis hin zu strategischen Überlegungen der Firma und der Verbesserung der Abläufe in Deinem Bereich bist Du gefragt! Hierbei sind für Dich Themen wie moderne Organisationsentwicklung, konstruktive Zusammenarbeit und „echte“ Kommunikation Herzensthemen.

Deine Aufgaben bei uns in aller Kürze

  • Eigenverantwortlichkeit für den Bereich People & Culture
  • Ausbau Deines Teams um mindestens eine Person für die Themen Recruiting und Organisation/ Administration
  • Einnehmen einer strategischen Rolle und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Gesamtheitliche HR-Betreuung unserer Mitarbeiter*innen aller Standorte – auch in den USA
  • Koordinieren aller personellen Veränderungen / Recruiting- und Talentmanagements
  • Mitgestalten des Vergütungssystems und Führen von Gehaltsgesprächen

Was Du drauf haben solltest – Deine Stärken

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder Psychologie
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture als Generalist*in
  • „People oriented“ mit Erfahrungen im Coaching, Konfliktlösung und / oder Change Management
  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
  • Deine eigene Meinung ist gefragt und die solltest Du auch in Diskussionen vertreten können
  • Deutsch verhandlungssicher – sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Flache Hierarchien, viel Raum für Deine persönliche Weiterentwicklung und Team-Budgets für Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeiten mit einem digitalen Stundenerfassungskonto und der Möglichkeit auf Home Office
  • Die Möglichkeit auf ein JobRad mit Steuervorteilen und einem BVG-Ticketabo
  • Familienfreundlichkeit! Ob mit oder ohne Kinder – wir gestalten die Arbeits- und Auszeiten mit Dir zusammen
  • Startup-Mentalität gepaart mit Sicherheit durch ein langjährig etabliertes Unternehmen
  • Deine Meinung ist wirklich gefragt!
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Interessiert? Dann sende uns Deine Bewerbung! – Kontakt

Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer PDF-Datei inklusive der Angabe Deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Starttermins per Email zu.

Allgemeine Infos zu unseren Bewerbungsprozess findest Du weiter oben auf unserer Karriereseite. Gerne schicken wir Dir die Infos auf Nachfrage an jobs@plunet.com

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

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Christoph Heydenbluth
HR Manager

T +49 (0)30 322 9713 61
F +49 (0)30 322 9713 59

Plunet GmbH
Dresdener Str. 15
D-10999 Berlin
www.plunet.com

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