Raucher müssen draußen bleiben: Ist Rauchen am Arbeitsplatz ein Kündigungsgrund?

Den Bauarbeiter mit der Kippe im Mund kennt jeder. Doch auch dieses Klischee bröckelt. In immer mehr Berufen heißt es: No Smoking beziehungsweise Raucher müssen vor die Tür. Doch was, wenn jemand heimlich qualmt?Früher wurde bei der Deutschen Flugsicherung viel geraucht. „Man kennt das aus alten Filmen. Beinahe jeder hatte eine Zigarette in der Hand“, sagt eine Sprecherin. Mancherorts haben Vorhänge und Teppiche „eine gewisse Duftmarke“ gehabt. Später seien die Raucher in der Unternehmenszentrale in Langen nach und nach eingeschränkt worden. Erst habe es drinnen noch „Raucherinseln“ gegeben. Mittlerweile müssen die Raucher raus.„Es gibt einen grundsätzlichen Anspruch auf einen rauchfreien Arbeitsplatz“, sagt Stefan Lunk von der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV). Dieser ist begründet in der Arbeitsstättenverordnung. Das schützt insbesondere Nichtraucher – und schränkt Raucher ein. Die meisten Unternehmen hätten in den vergangenen Jahren mit Betriebsvereinbarungen Regelungen getroffen, die zwischen Rauchern und Nichtrauchern vermitteln.

Quelle: Raucher müssen draußen bleiben: Ist Rauchen am Arbeitsplatz ein Kündigungsgrund?

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