Senior Personalreferent bzw. HR-Manager/Allrounder (g*) – (Team)Leiter Personal / Großraum Gütersloh

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Als Personalberater suchen wir für unseren innovativen und sehr erfolgreichen Kunden – ein führendes, renommiertes und expandierendes Software- und Beratungsunternehmen mit mehreren Standorten in NRW – zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen im Tagesgeschäft, z.B. Recruiting, mitarbeitenden Teamleiter Personal. Wir wenden uns mit dieser Karrierechance an entsprechende Profis/Allrounder aus dem Bereich Human Resources, z.B. Seniorpersonalreferenten oder HR-Manager, die Ihren nächsten Karriereschritt auf Grundlage erster Führungserfahrungen realisieren möchten. Gesucht wird ein mit Hands-on-Mentalität ausgestatteter Stratege und Macher in einer Person, welcher mit Erfahrung, Kompetenz und Engagement dieses wichtige Handlungsfeld ausfüllt und Mitarbeitern wie Führungskräften ein kompetenter Ansprechpartner ist. Als Prozessdenker sollten Sie ein Händchen für Projekte und Prozesse mitbringen und die damit verbundenen Change-Prozesse mitgestalten können. Der Dienstsitz ist der Hauptsitz des Unternehmens, im Großraum Gütersloh.

Ihre verantwortungsvollen und herausfordernden Aufgaben:

• Führung eines Projektteams von Consultants, Technical Consultants und Projektleitern zur Implementierung von komplexen ERP-Lösungen
• Selbstverantwortliche Planung, Steuerung und Kontrolle von internen und externen Ressourcen, sowie Sicherung von Qualität, Terminen und Kosten
• Professionelle Steuerung von externen Dienstleistern und Partnern innerhalb des Projektteams
• Erstellen von Einführungskonzepten und Projektbegleitung bis zum GoLive
• Projektreviews, Meilensteingespräche, kritische Projektgespräche sowie Funktions- und Leistungsbestätigungen etc. auf Niveau C-Level

Ihr professionelles Profil:

• Studium oder Ausbildung mit geeignetem Schwerpunkt mit hoher IT- und Prozessaffinität
• Einschlägige Erfahrungen in der Planung und Durchführung von größeren IT-Projekten (>100 Anwender)
• Erfahrung in agilen Projektmanagementmethoden / Scrum von Vorteil
• Kenntnisse im Abgleich von Anforderungen verschiedener Fachabteilungen mit vorhandenen IT-Möglichkeiten
• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung von selbständig agierenden Projektteams
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, hohe Lösungsorientierung mit strukturierter Arbeitsweise
• Stark ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis

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Geboten wird eine hervorragende Karrierechance in einem erfolgreichen und mittel- ständischen, renommierten und inhabergeführten Software- und Beratungsunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen. Sie finden ein gesundes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starker Eigenverantwortung sowie Gestaltungs-möglichkeiten, Weiterbildungsangeboten und persönlichen Entwicklungschancen in einer etablierten Feedback-Kultur. Die Rahmenbedingungen sind attraktiv, mit vielfältigen Zusatz- und Sozialleistungen. Vor allem aber finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen, unterstützenden Team und viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement.

g* = bzgl. des Geschlechts gilt grds. Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.de Diskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme bzw. Infos ( www.dirkkremer.de ) steht Ihnen Dirk Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend zur Verfügung: 0170/1420524. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten/Notizen werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht bzw. vernichtet.

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