Last Updated on 1. November 2023 by Hans-Jürgen Schäfer
Die häufigsten Gründe für einen heimlichen Jobwechsel sind Bezahlung, Work-Life-Balance, ein besseres Gesamtangebot, Aufstiegsmöglichkeiten oder lange Pendelzeiten. Ein Jobwechsel sollte jedoch wohlüberlegt und sorgfältig vorbereitet sein, da es sich um eine äußerst wichtige Entscheidung handelt.
Es ist verständlich, dass Diskretion bei der Jobsuche von höchster Bedeutung ist. Dies erfordert ein vorsichtiges Vorgehen. Das Schalten von Stellensuchanzeigen in sozialen Netzwerken oder auf Jobbörsen wie Indeed, Stepstone oder der Arbeitsagentur ist unter erschwerten Bedingungen möglich. Trotzdem besteht die Gefahr, entdeckt zu werden. Eine Möglichkeit zur Tarnung besteht darin, ein zweites Profil mit gefälschten Daten zu erstellen. Allerdings nutzen auch Personalverantwortliche in Unternehmen oft diese Taktik. Selbst Personalvermittler arbeiten häufig mit mehreren Profilen.
Die größtmögliche Sicherheit haben Sie, wenn Sie sich komplett im Hintergrund halten und alle öffentlichen Aktivitäten einer Vertrauensperson überlassen. Diese Person oder Organisation tritt unter deren eigenen offiziellen Namen auf und baut so eine Vertrauensbasis zum Zielunternehmen auf. Wenn das Unternehmen Interesse zeigt, übernimmt Netzwerk-Arbeit unter Wahrung Ihrer Anonymität die Kommunikation, bis Sie sich dazu entscheiden, selbst die Gespräche zu führen.
