Vergütung: Arbeitsunfähigkeit während einer Quarantäne

Zur Eindämmung des Coronavirus können die zuständigen Behörden Quarantäne anordnen. Dies kann sowohl für Arbeitnehmer gelten, bei denen eine Infektion mit Covid-19 festgestellt worden ist, als auch für lediglich potenziell infizierte Personen.

Verdienstausfallentschädigung während der Quarantäne

Sofern der Arbeitnehmer dadurch einen Verdienstausfall hat, erhält er nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) eine Entschädigung in Geld. Für die ersten sechs Wochen wird die Entschädigung in Höhe des Verdienstausfalls gewährt. Bei einer längeren Quarantäne wird danach der Verdienstausfall in Höhe des Krankengeldes gewährt. Letzteres wird aber nur in Ausnahmefällen zum Tragen kommen.

Fortzahlung der vollen Vergütung für sechs Wochen

Als Verdienstausfall gilt das Arbeitsentgelt, das dem Arbeitnehmer bei der für ihn maßgebenden regelmäßigen Arbeitszeit nach Abzug der Steuern und der Beiträge zur Sozialversicherung und zur Arbeitsförderung oder entsprechenden Aufwendungen zur sozialen Sicherung in angemessenem Umfang zusteht (Netto-Arbeitsentgelt). Besonderheiten gelten beim Zusammentreffen mit Kurzarbeit.

Auftragsweise Zahlung durch den Arbeitgeber mit Erstattung

Der Arbeitgeber hat die Entschädigung auftragsweise auszuzahlen. Im Rahmen der auftragsweisen Auszahlung übernimmt er auch die Berechnung und Zahlung der Beiträge an die Einzugsstelle. Er erhält auf Antrag von der zuständigen Behörde sowohl die Verdienstausfallentschädigung als auch die darauf entfallende Gesamtsozialversicherungsbeiträge erstattet.

Zusammentreffen von Arbeitsunfähigkeit und Quarantäne

Ist der Arbeitnehmer infolge einer Infektion mit dem Coronavirus arbeitsunfähig erkrankt, ohne dass eine Quarantäne angeordnet wurde, besteht zweifelsfrei ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Wird während dieser Arbeitsunfähigkeit auch eine Quarantäne angeordnet, besteht weiterhin ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. In diesen Fällen kommt eine Verdienstausfallentschädigung nach dem IfSG nicht in Betracht.

►► Um den vollständigen Text zu lesen, folgen Sie bitte dem Link…..

Quelle: Vergütung: Arbeitsunfähigkeit während einer Quarantäne | Personal | Haufe

Lesen Sie auch:  Arbeitszeiterfassung: Gerichte überholen die Politik 

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Sie sind kein Computer? *