Wenn Fachidioten Bewerbungstipps geben.

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Der Gegner der normalen Online-Bewerbung heißt Applicant Tracking System. Also ein System, dass Bewerbungen einscannt und bis zu einem gewissen Grad auch beurteilt.
Nun gibt eine international bekannte und sehr große Personalvermittlung Tipps für Kandidaten, wie man dafür sorgen kann, dass die eigene Bewerbung gut im “System” ankommt.

Und einer der wichtigsten Hinweise lautet: “Prüfen Sie genau, welche Dateiformate das ATS des Bewerberportals akzeptiert und es korrekt lesen kann. Passen Sie Ihre Online-Bewerbung entsprechend an.”

Kann mir da mal bitte jemand helfen?

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