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Unser Konzept ist einmalig:
Vorab eine kurze Information zu unserem Konzept, dessen Vorteile ganz besonders in der Corona-Zeit verständlich werden. Produktion, Industrieaufträge, Einzelhandelsumsatz – überall wurden wegen der Corona-Krise heftige Einbußen verzeichnet. Ein Teil der Folgen konnte durch staatliche Hilfen abgefangen werden. Bei vielen Unternehmen scheinen aber auch strukturelle Probleme vorhanden zu sein, die sich durch die Corona-Krise besonders stark auswirken. Hier ist damit zu rechnen, dass für später geplante Umstrukturierungen in Zusammenhang mit der Corona-Krise vorgezogen werden. Wer sich in dieser Zeit bewirbt, muss einen langen Atem haben, denn Personalvermittler, Headhunter und Zeitarbeitsunternehmen werden sich nur um die Kandidaten kümmern können, die auf aktuell ausgeschriebene Stellen passen.

Ihre Vorteile:
Wenn wir Kandidaten vorstellen, dann in den meisten Fällen im “verdeckten” oder “grauen” Stellenmarkt. Bekannt ist, dass dort weit über 50% der Stellen zu vergeben sind. Dieser Markt wird von Bewerbern, aber auch Personalvermittlern oft gemieden, weil man sich nicht auf ein direktes Stellenangebot bewerben kann. So einfach machen wir es uns aber nicht. Wir sind es gewohnt mit Kandidaten durch Initiativvorstellungen zu präsentieren. Egal ob Sie einen Helfer- oder Facharbeiterjob suchen, oder an einer leitenden Position interessiert sind, sind Sie bei uns richtig. Wir machen keine Unterschiede.

Das tun wir für Sie:
– Sie füllen unser Bewerbungsformular aus
– wir prüfen kostenlos ihre Bewerbungsunterlagen
– wir erstellen ein anonymisiertes Bewerberprofil auf unserer Homepage
– Ihr Bewerberprofil wird in den sozialen Netzwerken Xing, LinkedIN, Facebook und Twitter veröffentlicht
– wir recherchieren nach Unternehmen und stellen Sie dort als zukünftigen Mitarbeiter vor

Was kostet das?
Wir sind als Verein organisiert und die vorweg beschriebenen Leistungen sind Teil unserer ideellen und ehrenamtlichen Tätigkeit, die für Sie kostenlos ist.

►Foreigners / Language skills◄
Please understand that we can only accept applications in German because our customers demand it. We also require at least B1 / B2 level German language skills in order for you and us to be able to communicate at a safe level.

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